3
R
P
R
P
R
15% 15% 15% 15%
9,6% 13,3% 10,8% 12,8% 12,5% 8,5% 8,2% 10,1% 6,2% 10,2%
15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15%
15% 15%
8,0% 11,7% 10,4% 11,3% 8,5% 10,8% 8,2% 6,7% 9,3% 9,4%
15% 15% 15% 15% 15% 15% 15%
3,7%
5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
4,0% 4,4% 5,0% 3,4% 3,3%
15% 15%
7,1% 11,1% 8,3% 10,3% 9,8% 5,8% 5,4% 6,8% 3,9% 7,6%
15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15%
PRAZORESPONSVEIS
ndice de Rotatividade
PLANO DE AO
INDICADOR IMPACTADO
Custo das Horas Extras 10%
Ms AES STATUS
15% 15%
5% 5% 5%
6%
ndice de Horas Extras 8%
ndice de Absentesmo 4% 5%
4,3% 3,1% 3,5% 2,2%
P
R
P
15% 15% 15% 15%
AGO SET OUT NOV DEZ 2014INDICADOR 2013 JAN FEV MAR ABR MAI JUN
JULMETA SENT.
PROCESSO: ADMINISTRATIVO GESTOR: JOS LUIZ
HISTRICO DOS INDICADORES
7,1%
11,1%
8,3%
10,3% 9,8%
5,8% 5,4%
6,8%
3,9%
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
HISTRICO DE INDICADORES ANO 2014PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO
% De Horas Extras Meta Estabelecida Para 2014
Setor: Administrativo
Responsvel: Jos Luiz/Adaiuton
Periodo de Coleta: Mensal
Meta: Manter o ndice de horas-extras abaixo do estabelecido: 15%
ao ms.
4,3%
3,1%3,5%
2,2%
4,0%4,4%
5,0%
3,4% 3,3%
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
HISTRICO DE INDICADORES ANO 2014PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO
% De Absenteismo Meta Estabelecida Para 2014
Setor: Administrativo
Responsvel: Jos Luiz/Adaiuton
Periodo de Coleta: Mensal
Meta: Manter o ndice de absentesmo abaixo do estabelecido: 5% ao
ms.
8,0%
11,7%
10,4%11,3%
8,5%
10,8%
8,2%
6,7%
9,3%
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
8,0%
10,0%
12,0%
14,0%
16,0%
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
HISTRICO DE INDICADORES ANO 2014PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO
% De Rotatividade Meta Estabelecida Para 2014
Setor: Administrativo
Responsvel: Jos Luiz/Adaiuton
Periodo de Coleta: Mensal
Meta: Manter o ndice de rotatividade abaixo do estabelecido: 15%
ao ms.
9,6%
13,3%
10,8%
12,8% 12,5%
8,5% 8,2%
10,1%
6,2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
20%
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
HISTRICO DE INDICADORES ANO 2014PLANEJAMENTO ADMINISTRATIVO
% Custo de Horas Extras Meta Estabelecida Para 2014
Setor: Administrativo
Responsvel: Jos Luiz/Adaiuton
Periodo de Coleta: Mensal
Meta: Manter o custo de horas-extras abaixo do estabelecido: 15%
ao ms.
