..:: São Paulo ::: 11.09.2012 ::..

Aristides Faria [RH em Hospitalidade]

Roteiro

• Apresentação pessoal

• Introdução

• Planejamento e Gestão de carreira

– Metas e objetivos (métricas)

– Relacionamentos e rede de contatos

– Competências objetivas

– Habilidades subjetivas

– Currículo e apresentação profissional

• Considerações finais e discussão

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Gestão de carreira

• Formação acadêmica

• Formação complementar

• Trabalho voluntário

• Estágios curriculares e extracurriculares

• Associativismo, ativismo e militância política

• Experiência internacional

• Domínio de idiomas e cultura geral

• Passagem coerente por cargos/organizações

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Gestão de carreira

• Metas e objetivos

– Formação

– Prazos

– Remuneração, Benefícios, etc.

• Relacionamentos e rede de contatos

– Organização e método: agregar valor

• Competências objetivas

– Mensuráveis

• Habilidades subjetivas

– Comunicação, negociação, liderança...

• Currículo: objetivo e focado na vaga/empresa

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Ficha técnica

Quando? 19 de abril de 2013

Previsão de participantes: 500 pessoas

Website: www.sehlipa.com

Blog: http://sehlipa.blogspot.com

Twitter: @sehlipa

Facebook: www.facebook.com/sehlipa

E-mail: sehlipa@rhemhospitalidade.com

Empresa promotora:

[RH em Hospitalidade]

CNPJ: 11.070.875/0001-86

Para reflexão

“Desenvolver habilidades de comunicação, resolução

de conflitos e relacionamentos interpessoais também

pode ser uma boa ferramenta de auxílio, já que

dependendo de sua área de atuação não é suficiente ter

um grande conhecimento técnico sobre um produto ou

serviço se você não se relaciona bem com os outros”

Trecho da matéria „Difícil de lidar‟. Revista Você s/a. Agosto (ed. 170), 2012.

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Aristides Faria

Consultor | Palestrante

(13) 3302-3499 | 8136-3397 | 7826-5489 | 921*2724

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aristidesfaria@rhemhospitalidade.com