GOOD NEWS COVERAGE HUT SIER 46 · DAFTAR ISI 01 02 04 06 22 26 28 30 32 34 38 SALAM REDAKSI ... Estate Rungkut, Sidoarjo Industrial Estate Berbek dan Pasuruan Industrial Estate Rembang

2020VOLUME 1

1

COVERAGEHUT SIER 46

GOOD NEWSPT SIER Berhasil Raih Good

Performance Dalam Ajang BUMN

Performance Excellence 2020

GOOD NEWSApel Menyambut bulan K3

PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) telah 46 tahun turut menggerakkan perekonomian bangsa Indonesia untuk mencapai Indonesia sejahtera.

28 Februari 1974 28 Februari 2020

www.sier.id

SIER MAGZ PT SURABAYA INDUSTRIAL ESTATE RUNGKUT

2

2020VOLUME 1

01DAFTAR ISI

02

04

06

22

26

28

30

32

34

38

SALAM REDAKSI

Para pembaca SIER Magz,SIER Magz Vol. 1 tahun 2020 kali ini akan mengupas cerita seru tentang keseruan rangkaian acara HUT PT SIER ke 46 mulai dari lomba antar karyawan hingga puncak acara HUT SIER yang mengundang seluruh karyawan yang jumlahnya lebih dari 300 orang. Selain itu juga ada artikel dalam rubrik Inspiring Person yang mengangkat kisah inspiratif dari Rudi Cahyoko tentang perjalanan karirnya selama di PT SIER.Tidak lupa kami juga menyajikan gambaran kontribusi PT SIER melalui Departemen PKBL dalam membantu seluruh lapisan masyarakat hingga beberapa artikel ringan yang menarik untuk menambah wawasan pembaca semua. Smeoga segala informasi dalam SIER Magz Vol. 1 ini dapat bermanfaat bagi semua pembaca.Selamat membaca.

Redaksi :

Pengarah : Fattah HidayatPimpinan Redaksi : TuajiRedaktur Pelaksana : Luluk Latifah Kurnia DewiKontributor : Rani Oktavia PutriFotografer : Rani Oktavia PutriReporter : Ni Made Pande K.

Inspiration Person Good Health

Good NewsCSR Corner

Coverage

Eat Good

Community

Feel Good

Good View

Good Things

Loyalitas Tinggi Agar Menjadi

Manusia Yang Tangguh

Apasih Virus Corona Itu?

Apel Menyambut Bulan K3

PT SIER Berhasil Raih Good Performance

Dalam Ajang BUMN Performance

Excellence 2020

Khitan Massal Dalam Rangka HUT Sier Ke 46

Hadiah Untuk Yatim Piatu Dalam Perayaan Hut

Sier Ke 46

Sosialisasi RKAP 2020 dan Hasil Survei Iklim

Organisasi 2019

Hut Sier 46 : Semakin Terdepan

Lomba Futsal

Lomba Volley

Resep Pie Susu

Budaya Jumat Bersih PT Smart

Meski Saat High Season, Tetap Bisa

Liburan Lebih Hemat Dengan Cara Ini

Keindahan Tersembunyi Taman Nasional

Meru Betiri

Cek Kondisi Jantung Sekarang Bisa

Melalui Smart Watch16 HighlightPersebaya

Kunjungan Kerja Kima

Penandatanganan PKM PDAM Pier

20 Speak UpTantangan SDM di Era Revolusi Industri 4.0

14 Money And BussinesPentingnya Asuransi

12 MotivationCara Bangkitkan Kembali Motivasi

Kerja, Dijamin Ampuh


02 INSPIRING PERSON

LOYALITAS TINGGI AGARMENJADI MANUSIA YANG TANGGUH

2020VOLUME 1

03

Rudi Cahyoko, lahir pada 18 Agustus 1964 memulai karir di PT. SIER pada tahun 1992 saat berusia 28 tahun. Rudi mengawali karirnya di PT SIER saat terbentuk usaha baru yaitu pembukaan SPBU di Rungkut Industri dan kala itu mendapatkan posisi sebagai administrasi di SPBU. Hampir selama 8 tahun Rudi menggeluti karirnya di bidang tersebut. Kemudian PT SIER mengembangkan usaha di bidang SPBU dengan membuka cabang SPBU lain di Jl. Brig jen Katamso, Berbek. SPBU yang masih baru tersebut dipercayakan kepada Rudi. Pada tahun 2000, Rudi dimutasi ke Pa- suruan selama kurang lebih 1 tahun sebagai administrasi umum. Tidak lama setelah itu, Rudi dimutasi kembali ke kantor pusat di Divisi Keuangan bagian penagihan. Selanjutnya beliau dipercaya untuk mengelola sewa menyewa Perkantoran di Wisma SIER. Tidak sampai situ saja, Rudi pun di pindah ke Bagian Komersial (sekarang Marketing) dan mendapat promosi sebagai supervisor (sekarang Kepala Unit). Rudi masih mengalami mutasi dengan dipindah ke UJP (Unit Jasa Penunjang) selama kurang lebih 3-4 tahun dan pada akhirnya saat ini kembali di bidang pemasaran (marketing) yang pada awalnya dimulai dari menjadi Kepala Unit bagian Non Lahan. Beberapa bulan setelahnya, Rudi dipromosikan menjadi Kepala Departemen. Perjalanan panjang selama kurang lebih 28 tahun berada di PT SIER mulai dari perjuangan dari bawah hingga saat ini berhasil menduduki jabatan Kepala Departemen di bidang pemasaran membuat Rudi menjadi sosok yang dapat menginspirasi kita semua. Segala perjuangan yang tidak mengenal lelah, loyalitas tanpa batas yang dimiliki oleh Rudi dan sikap saling merangkul satu sama lain membuat beliau mudah dikenal dan dipercaya oleh banyak orang. “Aku ini mbeling, semua orang SIER pasti mengerti bahwa aku ini ya emang gitu orangnya”, tutur Rudi. Beliau orang yang mudah bergaul dan selalu menerima setiap pekerjaan sekalipun bukan bidangnya. Pekerjaan apapun akan dikerjakan oleh beliau karena menurutnya semua itu adalah ilmu yang berguna untuk dipelajari. Dan beliau sangat senang bisa bekerja di PT SIER. Pria kelahiran Ponorogo ini adalah sosok yang idealis, suka,(maksudnya suka apa?) bahkan dahulu

pernah menjadi Ketua Serikat Pekerja PT SIER. Hal yang paling berkesan baginya selama bekerja di PT SIER yaitu ketika berhasil mempertahankan item kesejahteraan yang rencananya akan dihapus. Pada saat itu masalah yang dihadapi adalah mengenai tunjangan pendidikan. Rudi bersikukuh memperjuangkan sehingga tunjangan pendidikan masih terus bertahan hingga saat ini. Hingga saat ini beliau masih menjadi bagian dari Federasi Serikat Pekerja BUMN yang berpusat di Jakarta. Tantangan itu selalu ada dan tentunya harus kita hadapi, karena itu adalah ujian bagi saya, dan selama bekerja di PT SIER, niat saya baik untuk ibadah, Rejeki juga sudah ada yang atur”, kata Rudi. Dalam hal pekerjaan, bagi beliau pasti akan ada satu atau dua pihak yang tidak turut bahagia dengan keberhasilan yang kita capai, sehingga dapat menimbulkan suatu masalah. Terkadang menurut pengalaman beliau ada yang menyebarkan berita yang tidak benar tentang dirinya. Namun seiring berjalannya waktu, apa yang orang lain katakan ternyata tidak terbukti dan tidak sesuai dengan kenyataan sehingga pada akhirnya beliau berhasil melawan hal tersebut. Tantangan lain yang besar sedang menghadang di PT SIER saat ini adalah kompetitor. Semakin hari banyak pesaing yang berlomba meningkatkan kualitasnya untuk menyesuiakan kebutuhan saat ini, Pekerjaan rumah bagi generasi penerus yang ada di SIER yakni bagaimana kita terus mencari inovasi agar SIER tidak tertinggal dan terus berkembang maju melawan kompetitor-kompetitor yang ada. Pesan dari Rudi kepada seluruh penerus SIER yaitu jangan cengeng, harus tetap tangguh, jangan mudah berpuas diri agar tetap selalu belajar untuk menggali ilmu. Yang tidak boleh ketinggalan adalah memiliki rasa loyalitas yang tinggi dan terus menciptakan ide kreatif guna memajukan SIER yang saat ini memiliki semakin banyak pesaing.

INSPIRING PERSON


04 GOOD NEWS

APEL MENYAMBUTBULAN K3Menyambut Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang dilaksanakan setiap tanggal 12 Januari 12 Februari, Pemerintah Provinsi Jawa Timur me laksanakan apel di Lapangan Sepak Bola PT SIER. Apel K3 diadakan pada Senin, 13 Januari 2020 dan dihadiri lebih dari 1.200 peserta yang dipimpin oleh Gubernur Khofifah Indar Parawansa sebagai instruktur upacara. Peserta apel ini terdiri dari berbagai perusahaan, perwakilan pemerintah kabupaten dan kota se Jawa Timur.

Rangkaian apel ini hampir sama dengan upacara pada umumnya. Hanya saja, dalam rangkaian apel ada yang spesial yakni pemberian penghargaan kepada para perusahaan yang berprestasi dalam bidang K3. Penampilan simulasi pe nanganan tumpahan limbah oleh PT SIER menjadi penutup dari serangkaian Apel Bulan K3 tahun ini. Selain itu, juga ada beberapa stan bazaar yang memeriahkan apel pagi itu.

2020VOLUME 1

05GOOD NEWS

PT SIER BERHASIL RAIH GOOD PERFORMANCE DALAM AJANG BUMN PERFORMANCEEXCELLENCE 2020.

Jakarta - PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) yang merupakan kawasan industri di Jawa Timur berhasil menda patkan predikat Good Performance dalam ajang BUMN Performance Excellence 2020. Penghargaan ini diselenggarakan oleh Kementerian BUMN melalui Forum Ekselen BUMN dan Infobank. Acara BUMN Performance Excellence 2020 ini bertempat di Ballroom Hotel Indonesia Kempinski Jakarta pada hari ini, Rabu, 4 Maret 2020. “Awal tahun 2020 merupakan awal yang baik bagi PT SIER. Penghargaan pertama tahun ini mendapatkan predikat good performance. Semoga kedepannya PT SIER dapat mempertahankan predikat tersebut”, tutur Fattah Hidayat, Plt. Direktur Utama PT SIER. Penilaian dalam awarding BUMN Performance Excellence 2020 berdasarkan sistem pengelolaan dan pengendalian kinerja BUMN berbasis kinerja unggul atau yang dikenal dengan nama Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU). “Dalam pelaksanaannya mencapai good performance, akan dilakukan peningkatan kinerja

internal dan monitoring apa yang telah dilakukan hingga sejauh ini. PT SIER akan berupaya lebih baik kedepannya”, pungkas Tuaji, Corporate Secretary PT SIER. PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) sebagai pengembang kawasan industri kini sedang megembangkan lini bisnis baru di bidang total jasa logistik. Adapun dalam bidang pe ng o lahan limbah sendiri, PT SIER sedang dalam proses riset pengolahan limbah menjadi air bersih. PT SIER mengelola 3 kawasan industri yang meliputi Surabaya Industrial Estate Rungkut, Sidoarjo Industrial Estate Berbek dan Pasuruan Industrial Estate Rembang. PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) sendiri merupakan peru sahaan pengelola Kawasan Industri tertua di Indonesia yang berkantor pusat di Kota Surabaya, Jawa Timur. Kawasan industri ini dibangun untuk memenuhi kebutuhan industri dan lingkungan dan dikelola secara profesional dan baik untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas termasuk fasilitas pengolahan air limbah.


06 COVERAGE

SOSIALISASI RKAP 2020 DAN HASIL SURVEI IKLIM ORGANISASI 2019

Salah satu agenda tahunan yang diadakan oleh PT SIER adalah Sosialisasi Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) 2020 yang dibarengi dengan Sosialisasi Hasil Survei Iklim Organisasi 2019. Sebelumnya Divisi Sumber Daya Manusia (SDM) melakukan survei yang ditujukan kepada semua karyawan, baik yang berstatus PKWT maupun Karyawan Tetap. Survei tersebut dilakukan secara online dan wajib diisi oleh seluruh karyawan dengan mencantumkan data diri masing-masing Setelah seluruh karyawan mengisi, seluruh data kemudian diolah dan dianalisis berdasar setiap perimeter. Finalisasi dari data hasil survei itu dibuat menjadi kesimpulan mengenai iklim organisasi dari setiap divisi. Pada hari Jumat, 28 Februari 2020, Plt. Kepala

Divisi SDM, Rizka Syafit tri, memaparkan hasil survei tersebut di hadapan seluruh karyawan. Materi yang ditampilkan berupa grafik tingkat kepuasan, tingkat ketidakpuasan dan masih banyak lainnya. Tentunya setiap grafik disertai dengan penjelasan yang didasarkan dari hasil survei masing-masing divisi. Selain itu, ada pula pembahasan RKAP yang juga dipaparkan per divisi. RKAP yang sebelumnya sudah disusun oleh masing-masing divisi pada akhir tahun 2019 dan sudah disetujui untuk digunakan pada 2020. Sosialisasi ini bertujuan agar setiap divisi mengetahui juga RKAP divisi lain. Agenda lain dalam sosialisasi ini juga ada penandatanganan Perjanjian Kerja Bersama 2020 antara Plt. Direktur Utama PT SIER, Fattah Hidayat dengan Ketua IKA SIER, Ahmad Fadlil.

2020VOLUME 1

07

07

COVERAGE

Sosialisasi RKAP dilaksanakan pada Jumat, 28 Februari 2020 bertempat di Hall Basroni Rizal dengan audiens seluruh karyawan PT SIER.

08 COVERAGE

HUT SIER 46: SEMAKIN TERDEPAN

PT Surabaya Industrial Estate Rungkut (SIER) secara resmi berdiri sejak tanggal 28 Februari 1974. Pada tahun 2020 ini, PT SIER memperingati hari jadinya yang ke 46. Dengan mengusung tagline “Semakin Terdepan”, PT SIER merayakan Hari Ulang Tahunnya dengan berbagai rangkaian acara menarik mulai dari Lomba Dayung, Lomba Volley, Lomba Futsal hingga Khitan Massal. Puncak acara perayaan HUT SIER dilaksanakan pada hari Jumat, 28 Februari 2020 dan dihadiri oleh seluruh karyawan PT SIER sejumlah kurang lebih 300 undangan. Acara kali ini difokuskan pada Sosialisasi Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) 2020 dan Hasil Survey Iklim Organisasi 2019. Acara dibuka dengan sambutan dari Djoko Prasetyo, Ketua Panitia HUT SIER ke 46. Lalu dilanjutkan dengan pemberian santunan kepada 46 anak yatim piatu yang berasal dari Ya tim & Dhuafa Rungkut Mapan

dan Panti Asuhan Safinda Rungkut tengah. Kemudian pemaparan materi sosialisasi dipimpin langsung oleh Fattah Hidayat, Plt. Direktur Utama PT SIER didampingi Rizka Syafitri, Kepala Divisi Keuangan dan Plt. Kepala Divisi SDM.Dengan memakai dress code atasan kemeja putih dan bawahan celana jins biru, seluruh karyawan sangat antusias menanti pengumuman para pemenang lomba-lomba yang diperuntukkan untuk para karyawan. Acara hiburan selanjutnya adalah lomba performance antar unit kerja. Acara ditutup dengan pembagian door prize dan hiburan electone agar semua karyawan bisa bernyanyi dan berjoget bersama. Kejutan di acara HUT SIER tahun ini, kehadiran Hendrika Nora Osloi Sinaga selaku Plt. Deputi Bidang Usaha Energi, Logistik, Kawasan, dan Pariwisata saat menjelang closing acara puncak pengambilan undian hadiah utama door prize.


09COVERAGE

Acara Puncak HUT SIER ke 46 berfokus pada kegiatan Sosialisasi RKAP 2020 dan Hasil Survei Iklim Organisasi 2019, bertempat di Hall Basroni Rizal lantai 6 Wisma SIER, pada Jumat, 28 Februari 2020.

2020VOLUME 1 2020VOLUME 1


10 COVERAGE

Lomba Futsal Eksternal dan Internal yang diadakan pada 21 – 22 Februari 2020 di Lapangan Futsal Indoor PT SIER

LOMBAFUTSAL

2020VOLUME 1

11COVERAGE

Lomba Voli Internal antara Karyawan PT SIER diadakan setiap hari Jumat pagi di Lapangan Voli PT SIER (area Lapangan Sepak Bola)

LOMBAVOLI


12 MOTIVATION

CARA BANGKITKAN KEMBALI MOTIVASI KERJA, DIJAMINAMPUH

Setiap orang pasti pernah mengalami penat dan jenuh dalam bekerja. Banyaknya tugas dan tanggung jawab yang harus diselesaikan, deadline yang menumpuk, target yang harus dicapai seringkali menjadi beban bagi para karyawan dalam bekerja, termasuk Anda. Secara tak sadar, rutinitas tersebut menurunkan se man gat dan motivasi kerja Anda. Tahukah Anda, jika hal itu terjadi, maka bisa berdampak buruk terhadap kinerja Anda, sehingga semakin menyulitkan Anda untuk

mengembangkan karier.Berikut adalah beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk mengembalikan se man gat dan motivasi Anda dalam bekerja:1. Ingat Tujuan AndaKetika rasa penat dan jenuh mulai menghampiri, Anda tentunya akan menjadi malas dan kurang bersemangat untuk bekerja. Rasanya berat sekali untuk melaksanakan kewajiban. Saat itulah, coba ingat-ingat kembali tujuan Anda bekerja. Se tiap orang, termasuk Anda pasti memiliki tujuan dalam bekerja, apakah itu hanya untuk sekadar mendapatkan uang untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari bersama keluarga, untuk membantu biaya sekolah adik, membiayai pengobatan orangtua yang sedang sakit, mewujudkan

2020VOLUME 1

13

cita- cita, atau tujuan lainnya. Jika Anda mengingat lagi tujuan tersebut, lalu tarik nafas dalam-dalam dan ucapkan dalam hati “saya pasti bisa,” maka semangat dan motivasi kerja Anda pasti akan kembali muncul secara perlahan. Ingat juga, akibatnya kalau Anda bersikap terus malas dan kurang bersemangat, tentunya tujuan tersebut akan sulit tercapai.

2. Berpikir Positif dan BersyukurRutinitas kerja itu-itu saja begitu membosankan bukan? Saat semangat kerja Anda menurun, munculkan pikiran-pikiran positif yang dapat memberi kekuatan pada Anda. Yakinkan pada diri sendiri, bahwa Anda mampu mengerjakan setiap pekerjaan dengan baik. Berpikir positif akan memotivasi diri untuk tetap bertahan dan bangkit dengan semangat baru. Hilangkan pikiran-pikiran negatif yang bisa menghambat pekerjaan Anda. Selain itu, selalu bersyukur atas rezeki yang diperoleh akan meningkatkan semangat kerja Anda. So, pi kirkan hal-hal yang menyenangkan saja ya.

3. Beri Penghargaan untuk Diri SendiriBanyak orang mengabaikan diri sendiri hanya untuk bekerja, bekerja, dan bekerja. Nah ketika sudah lelah, barulah merasakan dampaknya jadi malas dan kurang bergairah karena badan dan pikiran terus diporsir untuk bekerja. Itu karena kurangnya penghargaan Anda untuk diri sendiri. Penghargaan di sini maksudnya memanjakan atau menyenangkan diri dengan berbagai macam kegiatan yang dapat membangkitkan semangat dan motivasi baru.Contohnya menyalurkan hobi, kumpul bersama teman dan keluarga, liburan, belanja, dan kegiatan lain yang bisa membuat Anda rileks. Dengan begitu, pikiran Anda kembali segar dan memulai bekerja dengan semangat baru. Jadi mulai sekarang, luangkan waktu untuk diri Anda, misalnya saat weekend.

4. Cintai Pekerjaan AndaPekerjaan yang Anda jalani akan menjadi beban terus menerus bila Anda tidak mencintai apa yang Anda kerjakan. Jadi belajarlah untuk mencintai pekerjaan Anda dengan segala tugas dan tanggung jawabnya. Melakukan pekerjaan dengan senang hati dapat memberikan hasil yang terbaik. Kalau kinerja Anda bagus di tempat kerja, maka karier akan meningkat dan diiringi dengan kenaikan gaji. Jadi, jangan sia-

MOTIVATION

siakan kesempatan yang telah diberikan perusahaan kepada Anda.

5. Jangan Takut dan RaguMotivasi dan semangat kerja bisa redup karena rasa takut dan ragu yang berlebihan. Hal ini justru akan merugikan diri sendiri dan mengakibatkan performa Anda kurang maksimal di tempat kerja. Lawanlah rasa takut dan ragu dalam diri Anda. Bekerjalah dengan maksimal, tunjukkan kemam puan dan keahlian Anda. Cara mengatasi rasa takut dan ragu bisa, seperti berinteraksi dengan orang lain, berkumpul bersama teman, dan kegiatan lain yang ampuh mengembalikan sema ngat dan motivasi kerja Anda

6. Ingat, Masih Banyak Pengangguran di Luar SanaSaat gairah bekerja mulai kendur, coba deh kamu lihat di luar sana banyak pengangguran yang mati-matian cari kerja, bahkan menginginkan pe kerjaan Anda sekarang. Anda masih beruntung punya pekerjaan, dapat gaji tetap, bisa beli ini itu tanpa harus minta orangtua. Jadi coba memandang ke bawah, jangan selalu ke atas, maka semangat kerja Anda perlahan kembali bangkit. Tentunya dengan ucapan rasa syukur.

Segala sesuatu pasti membutuhkan persiapan, bahkan untuk hal yang terburuk sekalipun. Bukan karena pesimis terhadap hal yang akan datang, tetapi lebih kepada antisipasi agar tidak rugi dalam kondisi yang tidak diinginkan. Di masa seperti sekarang, ada salah satu cara antisipasi yang biasa disebut dengan asuransi.

Asuransi sendiri memiliki banyak ragam, antara lain asuransi kesehatan, pendidikan, jiwa, kerugian, perjalanan, kendaraan, bisnis dan kepemilikan rumah & property. Berikut penjelasan singkat mengenai masing-masing jenis asuransi:


14 MONEY AND BUSSINES

PENTINGNYAASURANSI

2020VOLUME 1

15MONEY AND BUSSINES

1. Asuransi KesehatanMenurut blog.kredivo.com, perlindungan yang diberikan pada asuransi ini, akan lebih menjamin kesehatan tertanggung dengan mengklaim biaya atas segala pengobatannya saat jatuh sakit.

2. Asuransi PendidikanTujuan dari asuransi ini untuk mempersiapkan masa depan anak-anak kamu lebih baik di masa depan. Setiap asuransi biasanya biaya preminya berbeda-beda sesuai dengan tingkatan pendidikan yang didapatkan nantinya.

3. Asuransi JiwaAsusransi jiwa ini tidak ditujukan untuk mengelak dari kematian, namun sebagai pelindung bagi keluarga yang nantinya ditinggalkan apabila terjadi hal-hal buruk yang menimpa pemegang polis.

4. Asuransi KerugianJenis asuransi ini dikenal juga dengan istilah Non Life In surance dan sudah diatur dalam UU No.2/1992 untuk menangani kerugian atas suatu usaha. Jenis asuransi kerugian ini diantara nya adalah asuransi kebakaran yang akan memberikan proteksi terhadap kerugian akibat kebakaran pada rumah, kantor, hotel dan sebagainya.

5. Asuransi PerjalananManfaat dan perlindungan yang dapat diterima dari memiliki asuransi perjalanan yaitu mendapat penanggungan biaya kecelakaan yang menimpa pemilik premi, tanggungan biaya pe ngobatan, santunan kecelakaan dan kehilangan barang bawaan yang

memiliki risiko hilang atau rusak.

6. Asuransi KendaraanJenis asuransi ini menjadi salah satu yang paling favorit karena fokus terhadap biaya tang gungan kerusakan kendaraan atau cedera orang lain yang disebabkan oleh pembeli premi. Tak hanya itu, asuransi ini juga dapat mengganti kehilangan atau kerusakan kendaraan tertanggung.

7. Asuransi BisnisJenis usaha tentu memiliki ber-bagai resiko, biasanya pengusaha yang telah mencapai titik usaha yang berjalan stabil akan mempertimbangkan pentingnya asuransi bisnis ini. Tidak hanya sebagai perlindungan investasi pada usaha, namun juga karyawan yang dinilai sebagai aset bisnis. Proteksi yang ditawarkan oleh beberapa perusahaan biasanya meliputi perlindungan terhadap karyawan sebagai aset bisnis, asuransi jiwa menyeluruh untuk seluruh karyawan, paket lengkap asuransi kesehatan bagi karyawan, serta perlin dungan investasi dan bisnis.

8. Asuransi Kepemilikan Rumah & PropertiRumah ataupun properti merupakan aset yang nilainya cukup tinggi dan tentunya rumah dan properti mungkin salah satu hal berharga yang kamu miliki, karenanya banyak pemilik rumah atau tanah yang melindungi properti mereka dengan asuransi kepemilikan rumah dan properti.Ada beberapa perusahaan asuransi di Indonesia yang sering

direkomendasikan oleh situs-situs keuangan antara lain AIA Financial, Allianz, AXA Mandiri, Cigna, FWD, Generali, Sinarmas dan masih banyak lainnya. Walaupun nampak berat karena adanya premi yang harus dibayarkan selama jangka waktu tertentu, asuransi ternyata memiliki banyak manfaat. Yang pertama, bisa meminimalisir kerugian pada kondisi yang tidak diha rapkan. Kemudian, asuransi juga bisa menjadi tabungan masa depan yakni ketika kontrak asuransi selesai maka akan dibayarkan kembali kepada nasabah. Asuransi turut berperan memberikan perlindungan dan rasa aman jika sewaktu-waktu terjadi hal yang tidak diinginkan.


16 HIGHLIGHT

Salah satu fasilitas olahraga PT SIER yang dapat disewa oleh umum adalah Lapangan Futsal Indoor.Kualitas lapangan terjaga dengan baik dengan perawatan rutin yang selalu dilakukan oleh PT SIER. Klub Sepak Bola Persebaya melaksanakan sesi latihan di Lapangan Futsal Indoor PT SIER pada 11 Februari

2020.Tidak hanya di Lapangan Futsal, Klub Sepak Bola Persebaya juga sempat berlatih di Lapangan Sepak Bola PT SIER pada 13 Februari 2020. Persebaya menggelar latihan untuk mengembalikan kondisi setelah pertandingan dan sebagai persiapan untuk laga Piala Gubernur Jatim me-lawan Madura United.

PERSEBAYA

2020VOLUME 1

17HIGHLIGHT

KUNJUNGAN KERJA KIMA

Kunjungan Kerja PT Kawasan Industri Makassar (KIMA) ke PT SIER serta Diskusi Bersama pada Jumat, 31 Januari 2020


18 HIGHLIGHT

2020VOLUME 1

19HIGHLIGHT

Dalam rangka penyediaan air bersih di lingkungan Kawasan Industri SIER wilayah Pasuruan, PT SIER bekerja sama dengan PDAM Kabupaten Pasuruan dan PT Air Bersih Jawa Timur. Pada Rabu, 19 Februari 2020 ini, akhirnya PT SIER bersama dengan 2 instansi lainnya mengadakan Launching Penandatanganan Kerjasama Penyediaan Air Bersih di Kawasan Industri SIER Pasuruan. Acara ini diselenggarakan di gedung baru

kantor SIER Pasuruan. Acara dimulai dengan Laporan Pembangunan Perekonomian oleh Asisten Se-kretaris Daerah Kabupaten Pasuruan dan dilanjutkan dengan sambutan dari para pejabat instansi yang terkait. Kemudian secara simbolis, para pejabat yang hadir membuka kran air yang ada di area kantor SIER Pasuruan dan bergeser menuju Masjid Baitul Maslahat yang sedang dalam proses f inishing.

PENANDA- TANGANAN PKM PDAM PIER


20 SPEAK UP

TANTANGAN SDMDI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0

Kini kita telah memasuki era revolusi industri 4.0, dimana segala sesuatu menjadi lebih digital dan canggih. Kehadiran revolusi industri ini memberikan dampak baik dan buruk bagi kehidupan manusia. Pekerjaan menjadi lebih mudah de ngan terciptanya berbagai macam teknologi yang membantu kita. Namun, di sisi lain teknologi yang semakin mutakhir bahkan mampu menggantikan posisi manusia sebagai pelaksana pekerjaan. Menurut Yosa Putri Hapsari Hadiusodo, Plt. Kadep Pengembangan SDM, saat ini kualitas Sumber Daya Manusia yang paling dicari dan di butuhkan adalah ketika individu tersebut memiliki kemampuan yang tidak mampu digantikan oleh mesin atau kecanggihan teknologi. Salah satu kemampuan individu yang disorot untuk saat ini yaitu kepemimpinan (leadership), kemampuan memimpin dan mengelola segala suatu dalam suatu perusahaan. Singkatnya, SDM harus mampu mengawal proses transformasi digital. Dalam pengembangan SDM, pelatihan hanya bagian kecil dari sekian banyak upaya untuk meningkatkan kualitas para karyawan. Selain pelatihan,

perlu adanya coaching dan mentoring dari para senior kepada para junior. Sehingga nantinya akan terjadi transfer knowledge yang berguna untuk menurunkan ilmu dan sharing pengetahuan antar karyawan terkait dengan bidang-bidang yang ada di perusahaan. “Basic utama dari proses coaching and mentoring adalah komunikasi yang baik. Dengan komunikasi, transfer knowledge dapat berjalan lancar, dan tidak terjadi kesalahpahaman antar karyawan, sehingga segala sesuatunya dapat berjalan dengan baik. Pada akhirnya, iklim organisasi juga menjadi baik”, jelas Yosa.PT SIER sendiri dalam mencari calon pegawai, salah satu kriteria utama adalah loyalitas. Kriteria ini bisa dilihat dari track record para pelamar mengenai pengalaman bekerja masing-masing individu di tempat kerja sebelumnya. Pada beberapa tahun yang lampau, turn over PT SIER sangat rendah di bawah 1% saja. Namun seiring berjalannya waktu turn over meningkat. Merekrut dan mempertahankan pegawai adalah salah satu kunci yang mempengaruhi pertumbuhan perusahaan. Perputaran karyawan

2020VOLUME 1

21SPEAK UP

(turnover) yang cepat menimbulkan kerugian baik dari segi f inansial maupun moral pada perusahaan dan karyawan yang masih bekerja, Employee turnover mengacu pada jumlah persentase karyawan yang meninggalkan perusahaan dan digantikan dengan karyawan baru. “Di sini fungsi leadership juga penting, karena seorang leader yang baik akan mampu menginspirasi bawahannya, dan pada akhirnya akan meningkatkan retensi karyawan”, ujar Yosa.SDM PT SIER terus melakukan upaya pengembangan yang dampaknya tidak hanya terhadap personal karyawan, tetapi juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Misalnya dengan tidak membedakan antara senior dan junior, termasuk mengenai gaji yang diukur berdasarkan kinerja masing-masing karyawan, sehingga dapat dirasakan secara adil dan merata. Dari survei Iklim Organisasi, rata-rata karyawan menilai bahwa fasilitas yang diberikan dirasa sudah cukup baik. Segala fasilitas menyesuaikan tugas dan jabatan para karyawan sehingga mereka juga merasa cukup puas.

“Tantangan terbesar saat ini adalah menciptakan iklim organisasi atau suasana kerja yang nyaman bagi seluruh karyawan tanpa membedakan golongan, dan salah satu strategi yang dijalankan untuk mencapai hal itu adalah penyu sunan sistem dan program pengembangan SDM yang memang membutuhkan proses dan waktu”, pungkas Yosa. Dampak yang terasa secara langsung saat terjadi kenaikan UMR (Upah Minimum Regional) di Surabaya ialah margin profit yang menipis se iring naiknya gaji karyawan. Sesuai dengan prinsip SIER yang tetap memperhatikan keadilan bagi seluruh karyawan, maka ketika terjadi kenaikan UMR, diusahakan seluruh karyawan mendapatkan gaji sesuai batas minimum UMR yang telah ditentukan. Program jangka pendek dari Divisi SDM PT SIER sendiri, antara lain adalah pembentukan tim Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), perumusan career path yang jelas, serta adanya succession plan agar tercipta iklim bersaing yang sehat.

Beberapa bulan belakangan ini, kita sedang digemparkan dengan munculnya suatu virus baru yang berasal dari Wuhan, Cina. Virus tersebut adalah Virus Corona atau 2019 Novel Coronavirus adalah virus yang menyerang sistem pernapasan. Penyakit karena infeksi virus ini disebut COVID-19. Virus Corona bisa menyebabkan gangguan pada sistem pernapasan, pneumonia akut bahkan bisa sampai mengakibatkan kematian.


22

APA SIH CORONA VIRUS ITU?

GOOD HEALTH

Virus 2019 Novel Coronavirus (2019-nCoV) yang lebih dikenal dengan nama virus Corona adalah jenis baru dari coronavirus yang menular ke manusia. Virus ini bisa menyerang siapa saja, baik bayi, anak-anak, orang dewasa, lansia, ibu hamil, maupun ibu menyusui. Infeksi virus ini disebut COVID-19 dan pertama kali ditemukan di kota Wuhan, Cina, pada akhir Desember 2019. Virus ini menular dengan cepat dan telah menyebar ke wilayah lain di Cina dan ke beberapa negara. Coronavirus adalah kumpulan virus yang bisa menginfeksi sistem pernapasan. Pada banyak kasus, virus ini hanya menyebabkan infeksi pernapasan ringan, seperti f lu. Namun, virus ini juga bisa menyebabkan infeksi pernapasan berat, seperti pneumonia, Middle-East Respiratory Syndrome (MERS), dan Severe Acute Respiratory Syndrome (SARS). Usaha yang dilakukan PT SIER melalui Klinik SIER memiliki beberapa planning untuk meminimalisir menghindari virus tersebut, antara lain mengadakan

beberapa edukasi dan mem bantu menyediakan beberapa peralatan pendu kung pencegahan virus corona seperti penyediaan masker, penyediaan hand sanitizer di beberapa titik dan penyediaan alat pengukur temperatur suhu tubuh. Namun tidak hanya itu saja, Kinik SIER berencana membuat posko atau stand booth sebagai sarana dan prasarana edukasi mengenai virus corona terhadap yang dikhususkan untuk semua karyawan.

Gejala yang dialami ketika dicurigai terinfeksi Virus Corona atau COVID-19 bisa menyebabkan penderitanya mengalami gejala flu, seperti hidung berair, sakit kepala, batuk, nyeri tenggorokan, dan demam. Bisa dikatakan hampir sama seperti gejala penyakit infeksi pernapasan berat, seperti demam tinggi, batuk berdahak bahkan berdarah, sesak napas, dan nyeri dada.

2020VOLUME 1

23GOOD HEALTH

Namun secara umum ada 3 gejala umum yang bisa jadi menandakan seseorang terinfeksi virus Corona, yaitu:


24 GOOD HEALTH

Demam

Batuk

Sesak napas

Tidak sengaja menghirup percikan ludah dari bersin atau batuk penderita COVID-19.

Memegang mulut atau hidung tanpa mencuci tangan terlebih dulu, setelah menyentuh benda yang terkena cipratan air liur pende rita COVID-19.

Kontak jarak dekat dengan penderita COVID-19, misalnya bersentuhan atau berjabat tangan.

a

b

c

a

b

c

Menurut penelitian, gejala COVID-19 muncul dalam waktu 2 hari sampai 2 minggu setelah terpapar virus Corona. Lalu kapan Anda harus ke dokter? Segera ke dokter bila Anda mengalami gejala infeksi virus Corona (COVID-19) seperti yang disebutkan di atas, terutama jika gejala muncul 2 minggu setelah kembali dari Cina atau negara lain yang positif terinfeksi. Orang yang dicurigai terinfeksi virus Corona harus segera dirujuk ke IGD rumah sakit terdekat agar mendapat penanganan yang tepat. Ada dugaan bahwa virus Corona awalnya ditularkan dari hewan ke manusia. Namun, kemudian diketahui bahwa virus Corona juga menular dari manusia ke manusia. Seseorang dapat tertular COVID-19 melalui berbagai cara, yaitu:

Virus Corona dapat menginfeksi siapa saja, tetapi efeknya akan lebih berbahaya atau bahkan fatal bila terjadi pada orang lanjut usia, orang yang sedang sakit, atau orang yang daya tahan tubuhnya lemah.

2020VOLUME 1

25GOOD HEALTH

Memberikan obat pereda demam dan nyeri. Namun, dokter tidak akan memberikan aspirin kepada penderita COVID-19 yang masih kanak-kanak.

Menganjurkan penderita COVID-19 untuk mandi air hangat dan menggunakan humidif ier (pelembab udara), untuk meredakan batuk dan sakit tenggorokan.

Menganjurkan penderita COVID-19 untuk istirahat yang cukup dan tidak keluar rumah untuk mencegah penyebaran virus.Menganjurkan penderita COVID-19 untuk banyak minum air putih guna menjaga kadar cairan tubuh.

Uji sampel darah

Tes usap tenggorokan untuk meneliti sampel dahak

Foto rontgen dada untuk mendeteksi inf iltrat atau cairan di paru-paru

a

b

c

a

b

c

PengobatanVirus CoronaInfeksi virus Corona atau COVID-19 belum bisa diobati, tetapi ada beberapa langkah yang dapat dilakukan dokter untuk meredakan gejalanya, yaitu:

25

Guna memastikan diagnosis virus c orona, dokter akan melakukan pemeriksaan lanjutan berikut:


26 CSR CORNER

KHITAN MASSAL DALAM RANGKA HUT SIER KE 46

Surabaya – Dalam rangka merayakan HUT yang ke 46, PT SIER mengadakan khitan massal pada Rabu, 19 Februari 2020 yang diperuntukkan untuk para yatim dan dhuafa. Acara khitan massal ini dibuka dengan sambutan dari Fattah Hidayat selaku Plt. Direktur Utama PT SIER. Sebanyak 46 orang peserta yang telah mendaftar berasal dari lingkungan sekitar PT SIER. Khitan massal dilaksanakan di Klinik SIER yang berada di dalam area Wisma SIER, Jalan Rungkut Industri Raya no. 10 Surabaya. Dalam acara kali ini, PT SIER juga bekerja sama dengan PT HM Sampoerna, Tbk. “Anaknya sendiri yang minta dan acara nya juga gratis jadi bisa bantu perekonomian ke luarga, kebetulan bapaknya juga hanya seorang driver ojek online”, ujar Dini, salah satu orang tua dari peserta khitan massal yang berdomisili di Kutisari Selatan. Menurut penuturan perwakilan pihak Klinik SIER, metode yang digunakan dalam kegiatan khitan massal ini yaitu Smart Klamp, metode yang menggunakan cara modern berupa tabung smart klamp yang sangat aman digunakan karena minim pendarahan dan juga tidak perlu dijahit. “Persiapan Khitan Massal ini sudah dipersiapkan sejak sebulan sebelum acara. Baksos dari PT SIER kali ini berupa khitan massal karena sebelumnya sudah

pernah pengobatan gratis. Tujuannya tetap agar bisa membantu masyarakat sekitar yang belum dikhitan”, tutur Sri Priharti, Kepala Departemen Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) PT SIER. Kontribusi dari PT Sampoerna sendiri mengirimkan dokter dan beberapa obat yang berguna dalam kegiatan ini sehingga dapat menghemat waktu penyelesaian acara. Tersedia 6 ruangan yang disiapkan oleh pihak Klinik SIER untuk tindakan khitan massal. Dokter yang me nangani tindakan khitan ini berjumlah 7 orang. Selain itu, disediakan juga area ramah anak untuk para peserta khitan massal nonton bareng supaya bisa meredakan ketegangan sebelum tindakan khitan. “Saya berani khitan karena ingin jadi imam kalau ada sholat berjamaah”, kata salah satu peserta bernama Marvin yang berdomisili di Kutisari. Dengan adanya kegiatan ini diharapkan PT SIER juga mampu memberikan manfaat kepada seluruh lapisan masyarakat di sekitar lingkungan PT SIER. Selain itu juga sebagai salah satu cara untuk mengenalkan Klinik SIER kepada masya rakat umum, karena khitan merupakan salah satu dari sekian banyak layanan yang tersedia di Klinik SIER.

2020VOLUME 1

27CSR CORNER

HADIAH UNTUKYATIM PIATU DALAM PERAYAAN HUT SIER KE 46

Sebanyak 46 anak Yatim Piatu turut meramaikan aca-ra puncak HUT SIER 46 yang dihelat di Hall Basroni Rizal, Wisma SIER lantai 6. PT SIER memberikan bing-kisan berupa tas dan peralatan sekolah, serta uang saku senilai Rp 250.000 untuk setiap anak. Pemberian santunan kepada para anak Yatim Piatu dilakukan pada awal acara setelah sambutan dari Ketua Panitia HUT SIER tahun ini. Bingkisan dan uang saku diserahkan

oleh Fattah Hidayat, Plt. Direktur Utama PT SIER diikuti oleh para Kepala Divisi. Para anak Yatim Piatu ini berasal dari Griya Yatim & Dhuafa Rungkut Mapan dan Panti Asuhan Safinda Rungkut Tengah. PT SIER ingin memberikan manfaat bagi masyarakat lingkungan sekitar lokasi Wisma.


28

Bahan kulit pie:

- 200 gr tepung terigu- 100 gr margarin- 1 butir telur- 1 sdm maizena Bahan fla:

- 100 ml kental manis- 100 ml air- 50 gr tepung maizena- 2 sdm gula pasir- 1 butir kuning telur

Untuk kulit, campurkan tepung dengan margarin, aduk rata. Masukkan telur dan maizena. Aduk rata, uleni hingga kalis. Diamkan.

Untuk fla, larutkan maizena dengan air, tuang kental manis, gula dan kuning telur. Aduk rata. Masukkan vanili bubuk dan aduk merata lagi.

Siapkan teflon, oles dengan margarin merata. Gilas adonan hingga selebar teflon. Tata di teflon membentuk mangkuk atau sesuai bentuk teflon. Tusuk-tusuk dasarnya dengan garpu. Tuang adonan fla.

Tutup teflon dan masak dengan api sangat kecil. Jika tak ingin adonan kulitnya cepat gosong, tumpuk dua tatakan kompor. Risikonya, harus dipanggang agak lama.

Jika permukaan pie sudah mengeras atau padat, tanda sudah matang. Pie susu teflon siap dinikmati.

EAT GOOD

RESEPPIE SUSU

1

2

3

4

5

Cara Membuat:

2020VOLUME 1

29

Source:ht tps://www.f imela.com/lifestyle-rela-t ionship/read/4048997/resep-pie-su-su-teflon-praktis-lembut-anti-gagal

EAT GOOD


30 COMMUNITY

Guna menjaga kebersihan dan keindahan ling kungan industri, PT SMART menerapkan budaya “551” yang artinya 5 menit sebelum dan setelah bekerja selama 5 hari dalam seminggu dan dilakukan bersama 1 jam dalam sebulan. Budaya ini berlaku untuk seluruh karyawan tanpa terkecuali supaya menjadi kebiasaan yang baik dengan menjaga kerapian area kerja. Budaya “551” ini berawal dari kegiatan Jum’at Bersih yang dimulai sejak tahun 2014 yang dilakukan sebulan sekali pada hari Jum’at. Menurut data di situs resmi, PT SMART Tbk (SMART), perusahaan ini adalah salah satu perusahaan publik produk konsumen berbasis kelapa sawit yang terintegrasi dan terkemuka di Indonesia yang berkomitmen pada produksi minyak sawit yang berkelanjutan. PT SMART yang merupakan bagian dari Sinarmas Group ini berlokasi di kawasan industri SIER, tepatnya di Jl. Rungkut Industri Raya no 19, Surabaya. PT SMART Tbk yang merupakan menghasilkan produk curah seperti minyak sawit mentah, inti sawit, minyak inti sawit, bungkil sawit, olein, stearin, dan cocoa butter substitute dari fasilitas produksi kelapa sawit yang terintegrasi. Kegiatan ini dilakukan setiap hari Jumat pada minggu ke 4 setiap bulannya. Partisipan yang terlibat pada kegiatan “551” yang ditugaskan di lapangan hanya perwakilan dari setiap unit kerja. Kegiatan “551” yang dilakukan di lapangan diikuti oleh sebagian karyawan saja sesuai dengan jadwal dan sebagian karyawannya melakukan kegiatan

BUDAYA JUMATBERSIH PT SMART

di area kerja masing - masing. Kegiatan rutin ini dilaksanakan mulai pukul 08.30. Kegiatan 551 dimulai dengan melakukan senam peregangan, safety inductions, dan jika ada informasi atau kebijakan manajemen dapat disampaikan pada saat itu. Kegiatan inti dari 551 berganti-ganti setiap bulannya. Pili hannya antara lain melakukan cocok tanam, mengecat beberapa area yang butuh perawatan, perapian barang dan pembersihan di sekitar area kerja masing-masing sesuai kondisi area. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk merekatkan hubungan antar karyawan dan juga membentuk rasa “sense of belonging” terhadap perusahaan. Partisipan yang terjun langsung pada kegiatan Jumat Bersih di lapangan tidak memandang posisi atau jabatan karyawan, sehingga seluruhnya harus membaur menjadi satu team.

2020VOLUME 1

31COMMUNITY


32 FEEL GOOD

MESKI SAAT HIGH SEASON, TETAP BISA LIBURAN LEBIHHEMAT DENGANCARA INI!

Merencanakan liburan sering kali bukanlah hal yang mudah. Ada banyak hal yang perlu disiapkan saat merencanakan liburan. Salah satunya adalah menentukan hari dan berapa lama Anda berlibur. Mengambil izin untuk berlibur juga kerap kali terhalang oleh kesibukan bekerja atau kesibukan sekolah anak. Oleh karena itu, kebanyakan masyarakat lokal akan memilih berlibur saat musim liburan sekolah tiba yang biasanya saat high season. Berlibur di saat high season terdapat tantangan tersendiri yaitu biaya liburan yang cen derung tinggi. Untuk menyiasatinya, Anda bisa melakukan beberapa cara berikut ini adalah cara untuk tetap bisa hemat meski berlibur di saat high season. Simak ya!

Pilihlah Destinasi yang Bukan Destinasi Wisata PopulerSalah satu cara untuk menyiasati liburan saat high season adalah dengan memilih tempat wisata yang bukan tempat wisata yang populer dikunjungi saat musim liburan. Biasanya destinasi wisata seperti ini disebut dengan destinasi wisata anti-mainstream. Tempat wisata anti-mainstream ini tidak akan menguras dompet Anda dan tidak menghabiskan lebih banyak biaya liburan. Bagi Anda yang suka berwisata di dalam negeri, Anda bisa mencari destinasi wisata yang tidak kalah seru jika dibandingkan dengan tempat wisata dan rekreasi yang ramai dikunjungi saat musim liburan. Anda bisa kunjungi keindahan banyak pulau yang masih bisa Anda jangkau dengan mudah di dalam negeri seperi Pulau Misool di Kepulauan Raja Ampat, Papua Barat, dan Pulau Seram yang terletak di Maluku. Anda akan terpesona dengan kekayaan alam Indonesia jika berkunjung ke sini. Namun, jika negara dengan musim dingin bersalju merupakan tujuan wisata impian Anda, maka Anda bisa berkunjung ke Nelson yang ada di Kanada yang menawarkan suasana kota besar meski berada di kota kecil. Selain itu, Anda bisa mengunjungi Midhurst yang ada di Inggris untuk menikmati musim dingin yang tak terlupakan seperti mengunjungi pasar Natal dan datang pesta jalanan yang diadakan di kota. Atau daripada Anda mengunjungi Paris, Anda bisa kunjungi

2020VOLUME 1

33FEEL GOOD

33

Bawalah Barang, Tas, dan Koper Secukupnya Agar liburan Anda terasa lebih mudah, sebaik-nya Anda membawa barang dengan tas dan koper secukupnya saja. Anda bisa memanfaatkan ba nyak video travel hack packing yang akan memudahkan Anda dalam berkemas dan menata barang ke dalam tas dan koper. Dengan membawa barang bawaan yang ringan, Anda akan terhindar dari membayar kapasitas bagasi ekstra yang menjadi persyaratan penumpang pesawat terbang. Perjalanan liburan pun akan tetap hemat.Jangan Lupa Siapkan Uang Tunai Cara berikutnya agar liburan Anda tetap bisa hemat meski dilakukaan saat high season adalah dengan selalu menyiapkan uang tunai selama perjalanan liburan berlangsung. Dengan selalu membawa cash, Anda bisa lebih mengontrol berapa uang yang harus atau bisa Anda keluarkan di hari itu. Anda juga bisa langsung menghitung berapa uang yang sisa sebelum memutuskan untuk berbelanja. Membawa uang tunai secukupnya juga merupakan kunci agar terhindar dari belanja yang terlalu banyak. Anda bisa jadi kurang bijak dalam membeli oleh-oleh untuk diri sendiri atau orang-orang terdekat jika Anda menggunakan kartu debit atau kartu kredit. Gunakan kartu debit dan kartu kredit hanya ketika dihadapkan dengan situasi darurat seperti harus membayar penginapan karena penerbangan delay, tersesat, atau harus membeli tiket penerbangan berikutnya karena terlambat datang ke bandara.

desa bersejarah di Pont-de-Barret untuk menikmati musim dingin yang lebih tenang.Segeralah Reservasi Tiket dan Akomodasi Sekarang ini, Anda telah semakin dimudahkan dengan hadirnya banyak online travel agent yang bisa Anda akses dalam satu genggaman smartphone saja. Anda bisa dengan mudah memesan tiket kendaraan dan penginapan di tempat tujuan wisata secara online dengan pembayaran yang mudah. Di dalam online travel agent pun, Anda bisa mendapatkan banyak promo potongan atau cashback yang membantu Anda lebih hemat mengeluarkan biaya liburan di high season. Jika Anda telah menentukan kapan, berapa lama, dan ke mana tujuan Anda sendiri atau bersama dengan orang-orang terdekat untuk berlibur, segeralah untuk melakukan reservasi tiket perjalanan dan akomodasi di destinasi wisata. Anda bisa memanfaatkan aneka promo yang diberikan untuk mendapatkan harga yang lebih ramah dompet. Jangan lupa untuk menggali banyak informasi mengenai destinasi wisata yang akan Anda tuju. Cek keamanan tempat wisata, makanan populer, dan cuaca yang sedang terjadi agar liburan Andaberakhir kurang seru karena terhalang kondisi cuaca. Buatlah juga itinerary atau jadwal untuk mengunjungi tiap spot yang ingin Anda kun jungi di destinasi tujuan. Namun, sebaiknya hindari untuk membuat jadwal yang terlalu padat agar Anda tetap bisa menikmati suasana dan keindahan tempat tujuan. Dengan cara tadi, liburan Anda di high season akan seru.


34 GOOD VIEW

2020VOLUME 1

35GOOD VIEW

Taman Nasional Meru Betiri merupakan kawasan pelestarian alam yang mempunyai ekosistem asli dikelola dengan sistem zonasi yang dimanfaatkan untuk tujuan penelitian, ilmu pengetahuan, pendidikan, menunjang budidaya, pariwisata dan rekreasi. Asal mula Nama dari Taman Nasional Meru Betiri diambil dari gunung yang terdapat di dalamnya, yaitu Gunung Meru yang memiliki ke tinggian 500 mdlp dan Gunung Betiri 1.223 mdpl. Secara administratif, Taman Nasional Meru Betiri berada dalam wilayah Kecamatan Pesanggaran, Kabupaten Banyuwangi dan Kabupaten Jember, Provinsi Jawa Timur. Taman Nasional Meru Betiri Banyuwangi atau disingkat dengan TNMB merupakan tempat konservasi tanaman dan hewan yang dilindungi. Jauh di masa lalu, kekayaan satwa dan hutan alam Meru Betiri ini lebih dahulu memikat hati Peme rintah Belanda. Berdasarkan data sejarah TNMB, Belanda sudah menjadikan Meru Betiri sebagai kawasan yang wajib dilestarikan pada 1929. Untuk mengunjungi Taman Nasional ini sebaiknya datang saat musim kemarau, karena jalur menuju tempat ini sangat rentan terhadap banjir saat musim hujan. Selain itu, sebelum berkunjung harus melaporkan diri ke kantor Pengelolaan Taman Nasional setempat.

KEINDAHAN TERSEMBUNYI TAMAN

NASIONAL MERU BETIRI

35


36

Jam buka dari Taman Nasional Meru Betiri sendiri yaitu dimulai dari jam 08.00 pagi, sampai dengan 17.00 sore. Untuk harga tiket masuknya dibedakan berdasarkan kewarganegaraan. Bagi wisatawan lokal cukup membayar Rp 2.000. Sedangkan bagi wisatawan asing membayar Rp 150.000. Di Taman Nasional Meru Betiri pengunjung dapat menemukan berbagai tanaman langka, seperti bunga Raflesia Zollingeriona, Balanphora Fungosa, bakau, api-api, waru, nyamplung, rengas, dan beberapa jenis tumbuhan obat- obatan. Tak hanya tumbuhan, Anda dapat bertemu berbagai satwa liar yang eksotis, seperti kumbang hitam, kera ekor panjang, ajag, penyu, dan lekang. Selain mengamati aktivitas f lora dan fauna yang ada di dalam hutan, Taman Nasional Meru Betiri juga mempunyai tempat wisata yang wajib dikunjungi. Seperti hutan wisatanya yang masih alami, tempat wisata yang lain juga dibiarkan tumbuh alami tanpa ada bangunan-bangunan yang berdiri seperti di tempat lain kebanyakan. Tempat wisata tersebut diantara nya yaitu pantai rajegwesi, pantai bandealit, pantai teluk hijau, pantai permisan timur dan pantai permisan barat, serta pantai meru. Keseluruhan pantai masih tergolong baru dan belum banyak dikunjungi oleh wisatawan, baik lokal maupun asing. Di samping berwisata menyusuri hutan atau jungle trip dan mengunjungi beberapa pantai yang ada di Taman Nasional Meru Betiri, akti vitas menyenangkan lain yang bisa Anda lakukan beserta rekan atau keluarga seperti meman cing, melihat aktivitas penangkaran penyu, dan berkunjung kerumah warga guna untuk melihat pembuatan gula merah.

GOOD VIEW

2020VOLUME 1

37

Jalur Jember - Ambulu - Curahnongko -Bandealit. Pintu Gerbang ke Meru Betiri bagian Barat. Rute ini sepanjang 64 km dapat ditempuh dalam waktu sekitar 1,5-2 jam dengan kendaraan roda dua maupun roda empat.

Jalur Jember - Glenmore - Sarongan - Sukamade. Pintu Gerbang ke Meru Betiri bagian Timur. Rute ini sepanjang 103 km dapat ditempuh dalam waktu 3,5-4 jam dengan kendaraan roda dua maupun roda empat.

Jalur Jember - Genteng - Jajag - Pesanggaran - Sarongan - Sukamade. Jalur ini sepanjang 109 km dapat ditempuh dalam waktu 3,5 – 4 jam dengan kendaraan roda dua maupun roda empat.

Jalur Banyuwangi - Jajag - Pesanggaran - Sarongan - Sukamade. Jalur ini sepanjang 97 Km dapat ditempuh dalam waktu sekitar 4 jam dengan kendaraan bermotor. Untuk kenyamanan selama kunjungan, tidak perlu khawatir akan kekurangan fasi litas di tempat ini. Fasilitas penunjang bagi pengunjung bisa dibilang lumayang lengkap mulai dari tersedianya area parkir kendaraan bermotor yang luas, kamar mandi umum, beberapa kantin

Rute menuju kawasan Taman Nasional Meru Betiri dapat dicapai melalui 4 jalur jalan darat baik dari Jember maupun dari Banyuwangi.

GOOD VIEW

Tips MengunjungiTaman NasionalMeru Betiri

Bawalah perbekalan makanan dan minuman yang cukup

Karena anda akan berjalan lama di wilayah yang sangat luas, pakailah alas kaki yang nyaman

Jangan sampai anda berpencar sendiri, pastikan anda menyusuri taman ini setidaknya bersama satu teman

Awasi anak anda jangan sampai tersesatJangan sampai mengganggu fauna yang anda temui

Jangan merusak flora-flora yang ada di sana juga

1

1

2

2

3

3

4

45

5

tempat menjual makanan dan minuman, mushola, bahkan penginapan. Penginapan yang ada di tempat ini juga menarik. Penginapan dibuat berbentuk seperti panggung dari kayu. Konstruksi unik ini pasti akan menambah sensasi tersendiri saat menghabiskan malam di sana.

2020VOLUME 1


38

CEK KONDISIJANTUNGSEKARANG BISAMELALUISMART WATCH

Di zaman yang semakin canggih ini, mengecek kondisi jantung bisa dilakukan dengan lebih mudah. Hal ini dikarenakan Anda bisa mengecek kondisi jantung Anda secara berkala dengan menggunakan smartwatch. Smartwatch atau jam tangan pintar yang sekarang ini telah dilengkapi dengan f itur monitor detak jantung atau elektrokardiogram (EKG). Electrocardiogram (ECG) ini merupakan alat yang mampu mendeteksi detak jantung dan kondisi jantung lewat ritme jantung yang terbaca. ECG digunakan tenaga kesehatan ahli untuk memonitor kesehatan pasien yang memang memiliki masalah atau risiko tertentu pada organ jantung atau yang berkaitan dengan aliran darah seperti tekanan darah dan stroke. ECG pada smartwatch, di awal kemunculannya, dirancang untuk membantu pengawasan kesehatan jantung bahkan mengidentif ikasi Atrial Fibrilasi (Afib) yang merupakan salah satu kondisi medis serius dan penyebab utama stroke. Awal kemunculan ECG sebagai f itur baru smartwatch diluncurkan oleh perusahaan gadget Apple pada rilisnya Apple Watch Series 4

sehinga f itur ini dinamakan iECG. Anda juga bisa menemukan f itur ini pada Withings ScanWatch versi terbaru. Keberadaan ECG pada smartwatch diharapkan dapat membantu individu yang sedang mengutamakan kondisi jantung untuk menjaga kesehatan agar lebih berhati-hati dalam kese hariannya. Selain keberadaannya yang semakin memudahkan untuk mengecek kondisi kesehatan seseorang, penggunaan smartwatch juga termasuk mudah karena hanya perlu dipasang pada pergelangan tangan yang dipakai ke mana saja dan akan langsung bisa mendeteksi kondisi jantung ketika f itur tersebut digunakan. Cara kerja ECG pada smartwatch ini menggunakan LED berkedip ketika jari diletakkan pada mahkota digital selama 30 detik yang dapat menembus kulit yang dipantulkan oleh aliran darah yang kemudian ditangkap oleh sensor. Sensor kemudian membaca dan mendeteksi aliran darah dan data denyut jantung. iECG juga dapat digunakan untuk mengetahui seberapa baik kondisi jantung pada saat itu. iECG dapat membedakan

GOOD THINGS

2020VOLUME 1

39GOOD THINGS

2020VOLUME 1


40 GOOD THINGS

detak jantung normal atau irama sinus dan detak jantung tidak normal. Kehadiran ECG pada smartwatch memberikan keuntungan yaitu mampu digunakan untuk skrining Fibrilasi Atrium pada individu yang berpotensi tinggi pada kesehatan jantungnya. iECG juga bisa digunakan untuk skrining Fibrilasi Atrium pada pasien Stroke Kriptogenik dengan tindakan kesehatan langsung yang disarankan pada tiap user atau dipersonalisasi ketika situasi darurat muncul. Selain itu, dalam iECG terdapat juga manajemen kesehatan untuk penderita Fibrilasi Atrium dan Palpitasi dengan titrasi obat, panduan pengingat waktu meminum obat, dan ada nya evaluasi untuk kekambuhan setelah intervensi kontrol ritme. Terdapat juga personalisasi tips gaya hidup dan pengetahuan mengenai beban jantung dan tingkat kekambuhannya. Pola dalam iECG lewat jaringan saraf dalam dapat dijadikan prediksi hasil kesehatan secara umum. Kehadiran ECG pada smartwatch bukan berarti tanpa kekurangan. ECG pada smartwatch juga memiliki ketidak sempurnaan yang menjadikannya bukan satu-

satunya alat yang bisa diandalkan pada permasalahan jantung yang serius. Menurut penelitian Isakadze dan Martin pada tahun Okotber 2019, ECG pada smartwatch memiliki kekurangan dalam memantau kondisi jantung pada saat bergerak aktif atau yang dilakukan dalam periode yang lama atau terus-menerus, dan terbatas pada ritme lain yang bisa bisa menutupi ritme jantung sesungguhnya. Sayangnya, iECG yang hanya memasang satu lead tidak bisa dijadikan tolak ukur pasti kondisi kesehatan jantung apalagi jika harus dihadapkan pada kondisi kelainan irama jantung atau masalah jantung yang memburuk. Selain itu, iECG juga tidak bisa mendeteksi perubahan selama serangan jantung atau kondisi struktur jantung yang abnormal.Untuk itu, bagi Anda yang memiliki masalah jantung yang serius, sebaiknya tidak hanya mengandalkan keberadaan f itur ECG pada smartwatch saja dan tetap harus melakukan pengecekan kondisi jantung secara berkala ke dokter ahli jantung.

2020VOLUME 1

41

MOTIVATION

CONTACT US

PT Surabaya Industrial Estate RungkutKantor Pemasaran Strategis Bisnis Unit (SBU) SIERjl. Rungkut Industri III No. ,Rungkut Menanggal,Kec Gunung Anyar, Kota Surabaya, Jawa Timur 60293Phone: (031) 8439813

2020VOLUME 1

42

Documents

GOOD NEWS COVERAGE HUT SIER 46 · DAFTAR ISI 01 02 04 06 22 26 28 30 32 34 38 SALAM REDAKSI ... Estate Rungkut, Sidoarjo Industrial Estate Berbek dan Pasuruan Industrial Estate Rembang