1

Laurence FOUQUETTE

Directora de proyectos de

inversiones

Gran MontrealGran éxito

© L

oïc

Rom

er

MONTRÉAL INTERNATIONALTRES ÁREAS DE ACTIVIDADES

“SOFT LANDING” PARA EMPRESAS EXTRANJERAS

ESTUDIANTES Y TRABAJADORES INTERNACIONALES

ORGANIZACIONES INTERNACIONALES

3

MONTRÉAL INTERNATIONAL, UN ÚNICO PUNTO DE ACCESO A UNA GAMADE SERVICIOS PERSONALIZADOS, GRATUITOS Y CONFIDENCIALES

Apoyo estratégico

de acompañamiento

a largo plazo

Servicios de comunicación

y datos económicos

Facilitación de las relaciones

con el gobierno

Asistencia para programas

de incentivos

Misiones de reclutamiento

internacional

Asistencia para la

inmigración de trabajadores

extranjeros

CINCO BUENAS RAZONES PARA INSTALARSE EN MONTREAL

UBICACIÓN

ESTRATÉGICA

VENTAJA DE

COSTO

INCREÍBLE CALIDAD

DE VIDA

Living

ENTORNO DE

DINAMISMO

ECOSISTEMA

MULTIMEDIA

DESTACADO

Working

MONTRÉALVANCOUVER

LOS ANGELES

TORONTOBOSTON

NEW YORK CITY

WASHINGTON, D.C.

PARIS

LONDON

LA METRÓPOLI DE QUÉBEC

Territorio de más de

4,000 km2MONTRÉAL

MONTRÉAL-TRUDEAU

Aeropuerto

MONTRÉAL-MIRABEL

Aeropuerto

MONTRÉAL

SAINT-HUBERT

LONGUEUIL Aeropuerto

Puerto de MONTRÉAL

MONTRÉAL: EL MOTOR ECONÓMICO DE QUÉBEC

49%

de la población de

Québec

53%

del PIB de Québec

50%

de empleos en Québec

8

2.5 millones de residentes hablan inglés (9%

más que en Vancouver)

55% de la población es bilingüe

(inglés y francés), comparado con 8% en Toronto y

7% en Vancouver

Cerca de 20% de la población habla con fluidez

tres o más idiomas, en comparación con 4% en

Toronto y 3% en Vancouver

Fuente: Dirección General de Estadísticas de Canadá, 2016

EL ÁREA METROPOLITANA MÁS BILINGÜE Y TRILINGÜEDE CANADÁ

MONTRÉALLÍDER MUNDIAL EN

SECTORES DE ALTO

VALOR AÑADIDO

10

LÍDER MUNDIAL EN SECTORES DE ALTO VALOR AÑADIDO

Fuentes: MILA; Québec Film and Television Council, 2018; Game Industry career guide, Best cities for video game

development jobs, 2015; Dirección General de Estadísticas de Canadá, 2016; Oficina de Estadísticas Laborales de

Estados Unidos, 2016; Montréal International Analysis

2o

mayor centro aeroespacial

en Norteamérica

6o

mayor centro de tecnología

de ciencias de la vida y salud

en Norteamérica

1o

en Canadá y líder

mundial en

animación y efectos

visuales

1o

en concentración

de investigadores

de aprendizaje

profundo en el mundo

5o

centro de desarrollo

de videojuegos

en el mundo

Ejemplo de empresas importantes

ubicadas en el Gran Montreal:

11

VIDEOJUEGOS: 5O CENTRO DE DESARROLLO A NIVEL MUNDIAL

1er centro en Canadá

140 estudios

10,000 empleos de tiempo completo en

Quebec

Ecosistema amplio y diversificado con

figuras clave en efectos especiales, realidad

virtual y tecnología de la información

Éxito mundial de megaproducciones

hechas en Montreal:

• “Assassin’s Creed Origins” de Ubisoft

• “Batman Origins” de Warner Bros Games

• “Deus Ex” y “Shadow of the Tomb Raider”

de Eidos

Fuentes: Game Industry career guide, Best cities for video game development jobs, 2015; Alliance numérique; ESAC 2017

12

CENTRO MUNDIAL DE ANIMACIÓN Y EFECTOS VISUALES

Uno de los mayores centros mundiales con la

más alta concentración industrial en

Canadá

33,000 empleos directos o indirectos de

producción audiovisual

Más de 3,000 especialistas en efectos

especiales y animación 2D/3D que laboran

en el sector audiovisual

Crecimiento del empleo de 65% esperado

para 2020

100 producciones locales y extranjeras por

año que representan más de $200 millones

en contratos

15,730 rodajes cinematográficos se realizan

en Quebec, incluyendo Blade Runner 2049,

ganador en 2018 del Oscar por los mejores

efectos visuales

Fuente: Québec Film and Television Council, 2018

13

Cerca de $1.1 mil millones de inversión en

inteligencia artificial anunciada para la región

del Gran Montreal desde 2016.

Integrante del mayor y más prestigioso grupo

de investigadores de conocimiento profundo en el

mundo.

Todas las empresas líder más importantes y una

exitosa comunidad encaminada a lograr un

mundo mejor.

Fuente: MILA; Montréal International Analysis

CENTRO DE PRIMER NIVEL INTERNACIONAL EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL

14

UN FLORECIENTE ECOSISTEMA PARA LAS EMPRESAS DE RECIENTE CREACIÓN

Uno de los mejores ecosistemas en el mundo para las

Startups

US$800 millones en financiación del capital de riesgo

en Montreal en 2017 y US$399 millones en el 1er

trimestre de 2018

– más que cualquier otra ciudad en Canadá

+30 incubadoras/aceleradoras

– ¡y en aumento!

+45 espacio de trabajo colaborativo (coworking)

Fuentes: Global Ecosystem Report, 2018; Montréal Startup Ecosystem Report,

Credo, 2016; Midterm Report – Smart City, Febrero 2017; Canadian Report

Money Tree, PwC Canada | CB Insights, 2018

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usan M

oss

MONTRÉALCOSTOS OPERATIVOS

ATRACTIVOS

16

En general, los costos empresariales son menores

en el Gran Montreal que en otras importantes áreas

metropolitanas de Canadá y Estados Unidos

Ventaja económica de más del 20% en promedio

para los sectores de alta tecnología:

Fuente: fDi Benchmark, 2018

COSTOS OPERATIVOS MUY ATRACTIVOS PARA DIVERSAS INDUSTRIAS

11

% 14

%

15

% 20

%

21

%

22

%

23

%

24

%

25

%

25

%

26

%

27

%

Ventaja económica del Gran Montreal en comparación con el promedio de las 20 mayores áreas metropolitanas en

Canadá y Estados Unidos, 2018

ACCESO SENCILLO A INCENTIVOS ALTAMENTE FAVORABLES

Créditos fiscales por

sectorTales como:

Hasta 38% para producción de películas

y videos

Hasta 37.5% para producción multimedia

30% para desarrollo de negocios

electrónicos

24% para centros financieros internacionales

Proyectos mayores

e innovaciónBecas, préstamos sin intereses y otros

apoyos disponibles, tal como precios

competitivos de electricidad (tan bajos

como US¢2.48/kWh para alta potencia)

Desarrollo laboralEjemplo de créditos fiscales :

25% de los costos de implementación

de programas de capacitación

50% de los costos de establecimiento

de departamentos de Recursos Humanos

Investigación y

desarrolloHasta 30% de crédito fiscal en I y D

Vacaciones fiscales para los

investigadores extranjeros y los expertos

Diversos créditos fiscales

son reembolsables: una

empresa podría recibir

el valor de sus créditos

fiscales aún si no tiene

impuestos por pagar

PRINCIPALES DISPOSICIONES DE LAS NORMAS LABORALES

LA LEY SOBRE LAS NORMAS LABORALES DE QUEBEC ESTABLECE LAS CONDICIONES MÍNIMAS APLICABLES A DIVERSOS ASPECTOS LABORALES:

TASA DE PAGO El salario mínimo es de $12 por hora

HORAS LABORALES La semana laboral estándar es de 40 horas

HORAS EXTRA Las horas extra suponen una prima de 50% con respecto a la remuneración por

hora en una semana estándar de trabajo*

DÍAS FESTIVOS Los trabajadores de Quebec tiene derecho a 8 días festivos pagados por año

VACACIONES Las vacaciones pagadas son por lo menos dos semanas para los empleados con

un año de antigüedad y tres semanas después de cinco años

LICENCIA DE

MATERNIDAD Y DE

PATERNIDAD

Todos los padres de un recién nacido o un niño adoptado recientemente tienen

derecho a una licencia perental sin salario de 52 semanas + 5 semanas de

licencia de paternidad o 18 semanas de licencia de maternidad

CESE DE EMPLEO Se requiere un aviso de cese del empleo para los empleados que hayan trabajado

más de tres meses

Fuentes: Comisión de Normas del Trabajo de Québec; Doing Business in Québec por Fasken Martineau. Nota: *Existen ciertas excepciones.

Para más información, visite el sitio web de la Comisión de Normas del Trabajo de Quebec.

PRINCIPALES OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS CONFORME A LA OFICINA QUEBEQUENSE DE LA LENGUA FRANCESA(TODAS LAS EMPRESAS, INCLUIDAS LAS DE MENOS DE 50 EMPLEADOS)

• Todos los contratos deben escribirse en francés a menos que las partes acuerden explícitamente otra cosa.

• Los softwares que se proporcionen a los empleados deben estar disponibles en francés, a menos que no exista la versión en dicho idioma.

• Las comunicaciones escritas dirigidas al personal deben redactarse en francés.

• Las ofertas de empleo deben redactarse en francés, aunque también puede ofrecerse una versión en otro idioma.

• El exigir conocimiento del idioma inglés, o cualquier otro idioma que no sea francés, como condición de selección o de contratación, debe ser necesario debido a la naturaleza de las tareas que se realizarán.

• Ningún miembro del personal debe ser sometido a medidas disciplinarias por el simple hecho de haber exigido el respeto de su derecho de trabajar en francés.

• El contenido publicitario (incluyendo la página de bienvenida y las herramientas de comercio electrónico del sitio web de la empresa).

Fuentes: Language of work. ORG; Selected considerations for doing business in Québec por Dentons.

Obligaciones para

las empresas

con menos de 50

empleados

IMPUESTOS PERSONALES

PROVINCIAL FEDERAL

Escala de ingresos Tasa impositiva Escala de ingresos Tasa impositiva

0 a $43,055 15% 0 a $46,605 15%

$43,055.01 a $86,105 20% $46,605.01 a $93,208 20.5%

$86,105.01 a $104,765 24% $93,208.01 a $144,489 26%

$104,765.01 y más 25.75% $144,489.01 a $205,842 29%

Más de $205,842 33%

Fuentes: Ministerio de Hacienda de Quebec y Agencia Canadiense de Ingresos, 2018

TODOS LOS RESIDENTES DE QUEBEC QUE CUENTEN CON UN INGRESO DEBEN PAGAR UN IMPUESTO A LOS GOBIERNOS DE QUEBEC Y DE CANADÁ.

El régimen fiscal de Quebec y de Canadá es

• progresivo, la tasa impositiva aumenta conforma al ingreso

• y se establece con base en un principio de autoevaluación. Cada año, los contribuyentes tiene hasta el 30 de abril del año siguiente para presentar sus declaraciones de impuestos

• las herencias no son objeto de impuestos

• Muchos créditos fiscales, especialmente para las familias, disminuyen el monto de los impuestos.

• Se aplica una reducción de Quebec de 16.5 % del impuesto federal de base

*Nota: Canadá no impone impuestos a los ingresos extranjeros en caso de existir un tratado con el país de donde proviene el ingreso o haber firmado un acuerdo de intercambio

de información con dicho país. Fuente: Ministerio de Economía, Ciencia e Innovación de Quebec y Raymond Chabot Grant Thornton, abril 2018

TASAS IMPOSITIVAS Y FALTA DE IMPOSICIÓN DEINGRESOS GANADOS EN EL EXTRANJERO

ADEMÁS DE OFRECER TASAS IMPOSITIVAS MUY COMPETITIVAS, POR LO GENERAL, CANADÁ NO IMPONE IMPUESTOS A LOS INGRESOGANADOS EN EL EXTRANJERO, A DIFERENCIA DE ESTADOS UNIDOS*.

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

Nueva York

Illinois

Nueva Jersey

California

Massachusetts

Quebec (Montreal)

Ontario

COMPARACIÓN DE TASAS IMPOSITIVAS EN VIGOR PARA LAS EMPRESAS (%)Ciertas provincias canadienses y estados de Estados Unidos, 2018

26.5%

26.7%

28.11%

27.98%

28.51%34.6%

27.32%

MONTRÉALVIDA ANIMADA.

23

Mejor crecimiento del empleo en 2017 de entre

los 20 mayores centros urbanos en Canadá

y Estados Unidos: + 3.6%

Fuente: Conference Board of Canada; Oficina de Estadísticas Laborales

de Estados Unidos

DINAMISMO DE LA ECONOMÍA DE MONTREAL

0,8

%

1,0

%

1,2

%

1,4

%

1,5

%

1,5

%

1,6

%

1,7

% 2,0

%

2,2

%

2,2

%

2,3

%

2,6

%

2,7

%

2,8

%

3,6

%

Crecimiento del empleo entre 2016-2017 en %Algunas grandes áreas metropolitanas de Canadá

y Estados Unidos

24

Concentración de empleos en el sector de la tecnología en Canadá, 2016

Índice: promedio canadiense =1.0

0.7

0.7

0.70

.91.11.21.3

1.3

1.3

1.31.4

1.7

LA MÁS ALTA CONCENTRACIÓN DE EMPLEOSEN EL SECTOR DE LA TECNOLOGÍA EN CANADÁ

Fuentes: The State of Canada’s Tech Sector, Brookfield Institute for Innovation and Entrepreneurship, 2017; Tech Talent Analyzer, CBRE, 2018

El Gran Montreal cuenta

también con la 5a

mayor concentración

de empleos en el

sector de la tecnología

entre las principales

áreas metropolitanas

en Canadá y

Estados Unidos

25

BAJO COSTO DE VIDA

La región del Gran Montreal es menos costosa que la

mayoría de las otras grandes ciudades en Norteamérica

y Europa Occidental:

El Gran Montreal ofrece un mayor poder adquisitivo gracias a:

Vivienda económica

Generosos subsidios para las familias

Bajos costos de seguros médicos privados

Servicios de guardería asequibles

*Una mayor clasificación representa un mayor costo de vida

Fuente: Cost of Living Survey, Mercer, 2018

13

19 28

34

35 52 56 60 7

1

71 8

5

86 90 95 10

9

11

6

14

7

Índice de costo de vida de MercerClasificación mundial, 209 ciudades*

26

EXCEPCIONAL CALIDAD DE VIDA

Montreal es la 2a mejor ciudad en el mundo para los

millennials:

Fuentes: Millennial Cities Ranking, Nestpick, 2018; Quality of Living Survey,

Mercer, 2017; Oficina Federal de Investigación, 2017; Dirección General de

Estadísticas de Canadá, 2017

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Ranking de ciudades paramillennial 2018 de Nestpick

Clasificación mundial

Menor tasa de homicidios de las 20 mayores áreas

metropolitanas en Canadá y Estados Unidos.

Servicios de salud proporcionados sin costo

Menores cuotas educativas en Norteamérica

Vibrante metrópolis cultural con más de 100 festivales y

70 museos

© T

M -

Madore

-D

aphné C

AR

ON

North American dining capital

More than 100 annual festivals and events

More than 70 museums and exhibitions

45 public libraries

32 art centres

A VIBRANT CULTURAL SCENE

ENJOY THE OUTDOORSIN MONTRÉAL

High concentration of public parks

Voted best cycling city in North America

World-class skiing nearby

Proximity to national parks: hiking, fishing, swimming,canoeing and kayaking

29

Capital universitaria de Canadá: 11 establecimientos

universitarios y 60 facultades

320,000 alumnos de estudios superiores, incluyendo

200,0000 estudiantes universitarios y 33,000

estudiantes internacionales

Mayor centro de investigación en Canadá: Mayor

concentración de investigadores universitarios, la

mayoría con financiamiento

Mejor ciudad estudiantil en el continente

americano:

Fuentes: QS Best Student Cities in the World, 2018; Ministerio de Educación,

Recreación y Deportes de Quebec, 2016; Research Infosource Inc., 2017

MEJOR CIUDAD ESTUDIANTIL EN EL CONTINENTE AMERICANO Y CAPITAL UNIVERSITARIA DE CANADÁ

Montreal

Boston

Toronto

Vancouver

Nueva York

1

2

3

4

5

30

RECONOCIMIENTO MUNDIAL

MEJOR CIUDAD ESTUDIANTIL

EN EL CONTINENTE AMERICANO

Mejores Ciudades Estudiantiles de 2018 por QS

GRAN CIUDAD MÁS ECONÓMICA

DE CANADÁ Y ESTADOS UNIDOS

Precios y ganancias de UBS, 2018

UNO DE LOS DOS MEJORES LUGARES

DEL MUNDO PARA VIVIR

The Economist, 2015

MEJOR CIUDAD PARA CIRCULAR EN BICICLETA

EN NORTEAMÉRICA

Copenhagenize, 2017

3a CIUDAD MÁS AMABLE DEL MUNDO

Rough Guides, 2016

CIUDAD DEL DISEÑO POR LA UNESCO DESDE 2006

PRINCIPAL CIUDAD ANFITRIONA EN NORTEAMÉRICA

DE EVENTOS DE ASOCIACIONES INTERNACIONALES

Union of International Associations (UIA), 2018

ENTRE LAS 10 CIUDADES MÁS DE MODA

New York Times, 2011

© P

arc

oly

mpiq

ue

31

LAURENCE FOUQUETTE-L’ANGLAIS

Directrice de projets,

attraction d’investissements étrangers

MONTRÉAL INTERNATIONAL

380, rue Saint-Antoine O.

Bureau 8000

Montréal, Québec H2Y 3X7

t 514-987-8191

www.montrealinternational.com

MONTRÉAL INTERNATIONAL

380 Saint-Antoine Street West

Suite 8000

Montréal, Québec H2Y 3X7

t 514-987-8191www.montrealinternational.com

LAURENCE FOUQUETTE-L’ANGLAIS

Directora de proyectos de inversiones

America Latina

Cell: +1-438-404-5001

Tel: +1-514-987-9370