Comité Paritario de Higieney Seguridad

Guía Práctica para su Constitución

Autores Sres.: Germán Delgado A.

Juan Molina G.

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INDICE

TEMA PAGINA

INTRODUCCION....................................................................................... 31. ¿QUE ES UN COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD?......... 4

2. INTEGRANTES DE UN COMITE Y REQUISITOS PARAFORMAR PARTE DE EL......................................................................... 4

3. PASOS A SEGUIR PARA LA CONSTRUCCION DE UN COMITE......... 6

3.1. Designación de los representantes de la empresa................ 6

3.2. Convocatoria a elección de los representantes delos trabajadores.......................................................................... 7

33. Elección de los representantes de los trabajadores.................. 8

3.4. Resultado de la elección........................................................... 9

3.5. Constitución del Comité............................................................ 10

3.6. Designación fuero laboral......................................................... 11

4. ANEXOS 1, 2, 3, 4, 5, 6, y 7, modelo acta de reunión y cronograma de actividades para la constitución delComité Paritario de Higiene y Seguridad....................................... 12

5. Elementos de apoyo para la constitución yfuncionamiento de los Comités Paritarios...................................... 26

INTRODUCCION

La ley 16.744, al establecer a través de su artículo 66 la obligatoriedad que en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se constituya un Comité Paritario de Higiene y Seguridad conformado por representantes de la em- presa y representantes de los trabajado- res, introduce el concepto de la seguridad participativa.

Lo anterior se fundamenta en que las per- sonas son un elemento clave para el éxito de todo programa de Prevención de Ries- gos en el Trabajo. Esto significa que pue- den aportar sugerencias y de esta forma complementar las recomendaciones téc- nicas de las empresas.

Con este propósito, la ASOCIACION CHILENA DE SEGURIDAD ha elaborado la presente GUIA PRACTICA DE CONSTITU- CION DE COMITES PARITARIOS.

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1. ¿QUE ES UN COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD?

Es un organismo técnico de participación conjunta y armónica entre la empresa y los trabajadores, creado administrativamente para que se detecten y evalúen los riesgos de accidentes y enfermedades pro- fesionales inherentes a los procesos, equipos e instalaciones particula- res de cada empresa, y se adopten acuerdos razonables respecto a las medidas técnicas y administrativas factibles de aplicar para su eli- minación y/o control.

2. INTEGRANTES DE UN COMITE Y REQUISITOS PARA FORMAR PARTE DE EL

El Decreto Supremo N0 54 que reglamenta la constitución y funciona- miento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad expresa:

2.1. INTEGRANTESINTEGRANTES DESIGNADOSDEL COMITE Representantes de la Empresa, 3 titulares y

PARITARIO 3 suplentes.

INTEGRANTES ELEGIDOS POR VOTACION DIRECTARepresentantes de los trabajadores, 3 titu-lares y 3 suplentes.

POR DERECHO PROPIOExperto Asesor de la Empresa (empresa con más de 100 trabajadores), sin derecho a voto.

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2.2. REQUISITOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESAPersonas vinculadas a las actividades téc

DE SUS nicas que se desarrollan en la empresa, fae

INTEGRANTES na, sucursal o agencia.

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES· Tener más de 18 años.· Saber leer y escribir.· Antigüedad mínima 1 año (excepto

cuando el 50% del total de trabajadores tiene menos de 1 año).

· Haber asistido a un curso de Prevención de Riesgos dictado por un Organismo Administrador (Mutualidades), Ministerio de Salud, o estar trabajando o haber trabajado en un Depto. de Prevención de Riesgos.

--

Prevención Riesgo

Prevención

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3. PASOS A SEGUIR PARA LA CONSTITUCION DE UN COMITE

PASOS OBSERVACIONES COMUNICACION Y DOCUMENTACION

3.1. DESIGNACION DE LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA

Tres de ellos denomi- nados en carácter de titulares y los otros tres en carácter de su- plentes.Su nombramiento se debe comunicar a:· Inspección del Carta certificada

trabajo.· Trabajadores de la

(Anexo N01).Circulares internas, avi-

empresa, faena, sos colocados en lu-sucursal o agencia.De tratarse de un Comité que debe renovarse, la desig- nación debe hacer- se con 15 días de anticipación alcese de sus funcio- nes.En el caso de que los representantes patronales no sean designados en la oportunidad previs- ta, continuarán en sus funciones losque se desempeña- ban como tales enel Comité cuyo pe- ríodo se termina.

gares de trabajo (Veranexos 2 y 3 con mo- delos).

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PASOS OBSERVACIONES COMUNICACION Y

3.2. La convocatoria para unComité que se elija y

CONVOCATORIA constituya por primera

A ELECCION vez, debe ser el resultado de un acuerdo armónico

DE LOS de la empresa y los tra- bajadores.

REPRESENTANTES Pueden postular a repre-DE LOS sentantes de los trabaja-

TRABAJADORES dores y ser elegidos como tales todos aque-llos que cumplan con los requisitos establecidos en el Art. N0 10 del Decre- to N0 54.

La comunicación de laconvocatoria debe ha- Avisos colocado cerse con 15 días de an- en lugares de tra ticipación a la fecha que bajo (ver anexos) deba celebrarse la elec-ción.

s-.

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PASOS OBSERVACIONES COMUNICACION Y DOCUMENTACION

3.3. ELECCION DE LOSREPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

Pueden tomar parte en la elección todos los trabaja- dores de la respectiva em- presa, faena, sucursal o agencia, y si alguno desem- peñara parte de su jornada en una faena y parte en otra, podrá participar en las elec- ciones que se efectuasen en cada una de ellas.La elección y la mesa de su- fragios debe ser presidida, nombrándose un presidente. También se puede nombrar un secretario y un vocal.Para el caso de un Comité que se renueve, la elección debe ser presidida por el Pre- sidente del Comité que ter- mina su período.La fecha de la elección será aquella indicada con 15 días de anticipación a través de la convocatoria (Punto 3.2). Para el caso de un Comité que se renueve, la fecha de elección deberá efectuarse con 5 días de anticipación a la fecha de expiración del período.

Listado impreso de todo el personal de la empresa con nombres, RUT y espa- cio para firmar.

Voto impreso con tantoslugares como represen- tantes se deban elegir (6) (Anexo N0 4).

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PASOS OBSERVACIONES COMUNICACION YDOCUMENTACION

3.4. Se considerarán elegidos como

RESULTADOS DE titulares aquellas personas que obtengan las tres primeras ma-

LA ELECCION yorías y como suplentes los tres que le sigan, en orden decre-ciente de sufragios.En caso de empate se dirimirá por sorteo.De la elección se levantará unacta en triplicado, en la cual Acta en triplicado debe dejarse constancia de: enviando copias a:

· Total de votantes.· Total de representantes a · Inspección del Trabajo

elegir.

· Nombres en orden decre- · Asociación Chilena de ciente de quienes obtuvie- Seguridad.ron votos.

· Nómina de los elegidos.· Una copia debe que-El acta debe ser firmada por dar en Archivo Empresquien haya presidido la elec- (Ver Anexo N0 5 y 6).ción y por las personas

elegidasque deseen hacerlo. Podrán hacerlo quienes hubiesen ac- tuado como secretario, vocal ylas personas invitadas, tales como inspector del trabajo y Experto en Prevención de laAsoc iac ión Ch i lena de

.

a

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PASOS OBSERVACIONES COMUNICACION Y

Una vez designados Carta comunicand3.5. los representantes de cómo quedó constila empresa y elegidos tuido el Comité, dirigiCONSTITUCION los representantes de da al Organismo Adlos trabajadores, se ministrador (ACHS

DEL COMITE debe constituir el Co- (Anexo N0 7).mité Paritario, nom-brándose de común acuerdo entre los re-presentantes de am- bas partes un Presi- dente y un Secretario.Los demás represen- tantes quedarán en calidad de titulares osuplentes de acuerdo a su designación o r esul tados de laelección.

o---.

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PASOS OBSERVACIONES COMUNICACION Y

3.6. Los tres representan- Carta dirigida a la tes de los trabajado- Administración de la

DESIGNACION res que formen parte empresa indicando del Comité en carác- el nombre del

de titulares, debe- aforado, fir madaterFUERO rán de común acuer- por los tres trabaja-do deter minar a dores que for man

LABORAL quién de ellos tres se parte en estale asignará el fuero decisión.laboral.

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SEÑORESINSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO DE PUERTO MONTT.PRESENTE

Estimado señor:En conformidad a lo establecido por el Decreto N0 54 de la Ley 16.744, nuestra empresa ha iniciado el proceso de constitución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, designándose como representantes de la empresa a las siguientes personas:

TITULARES1.- Hector Garcia Gomez, rut 16.870.757-62.- Gerson Alarcon Sandoval, rut 19.029.555-93.- Sebastian Aguila Escobar, rut 19.030.773-5

SUPLENTES1.- Juan Troncoso Gallardo, rut 18.922.294-72.- Rodrigo Villegas Diaz, rut 17.633.487- 83.- Jorge Villaroel Barria, rut 17.299.214 – 4

Saluda atentamente,

NOMBRE: Sebastian Aguila Escobar CARGO: Jefe Depto RRHH EMPRESA : Cavani & JaraDIRECCION: Avda. Pdte. Ibañez #1313, Puerto Montt.

c.c.: ACHS.

Se comunica a todo el personal que se ha designado como re- presentante de la empresa ante el Comité Paritario de Higiene y Seguridad a las siguientes personas:

MIEMBROS TITULARES

1. NOMBRE: Luis Vera Batidas CARGO: En. Mantención2. NOMBRE: Miguel Carril Zúñiga CARGO: Topógrafo3. NOMBRE: Daniela Maturana B. CARGO: Recepcionista

MIEMBROS SUPLENTES

1. NOMBRE: Tomas Schmidt H. CARGO: Ayudante de Mant 2. NOMBRE: Marco Villanueva P CARGO: Operario Perf. 3. NOMBRE: Edith Barrientos S. CARGO: Secretaria Gerencia

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CIRCULAR 25

DE : Depto de Prev. De Riesgo A : Todo el personalREF : Formación del Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Se informa a todo el personal que el Decreto N0 54 de la Ley N0 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales establece la obligatoriedad que en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajan más de 25 personas deberán organizar y constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

El Comité Paritario es un organismo técnico de seguridad participativa dentro de la empresa, cuyo objetivo es efectuar acciones permanen- tes de prevención de riesgos.Las decisiones adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que le en- comienda la Ley 16.744 son obligatorias para la empresa y trabajado- res.

Este Comité está formado por seis (6) representantes de la empresa y seis (6) representantes de los trabajadores, actuando tres (3) de ambas partes en calidad de titulares y los tres (3) restantes en calidad de su- plentes.

Los representantes de la empresa deben ser designados por ésta y los representantes de los trabajadores ser elegidos mediante votación di- recta y secreta. En atención a lo anteriormente señalado, se han desig- nado como representantes de la empresa a los señores:

MIEMBROS TITULARES

1. NOMBRE: Hector Garcia Gomez CARGO: Gerente General2. NOMBRE: Gerson Alarcon Sandoval CARGO: Jefe de Finanzas3. NOMBRE: Sebastian Aguila Escobar CARGO: Gte. Operaciones

MIEMBROS SUPLENTES

1. NOMBRE: Juan Troncoso Gallardo CARGO:J e f e R R H H2. NOMBRE:Rodrigo Villegas Diaz CARGO: Jefe Depto Prev. Riesgo3. NOMBRE:Jorge Villarroel Barria CARGO: Sub. Gerente

La elección de los representantes de los trabajadores, se llevará a cabo el día 1 7 d e a g o s t o entre las 17 hrs y 19 hrs., en los siguientes lugares de votación:

Oficinas Centrales, ubicadas en Avenida Presidente Ibañez # 1313, en la comuna de Puerto Montt.

Mayores antecedentes solicitarlos a:

Rodrigo Villegas al correo rvillegas@c&j.cl

NOMBRE: Rodrigo Villegas DCARGO: Jefe Depto. de Prev. De Riesgos

Puerto Montt, 02 de Agosto de 2015

ANEXO N0 4MODELO TIPO DE VOTO

ELECCION DE REPRESENTANTES DE TRABAJADORES ANTE COMITE

PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

NOMBRES1. ..……………..……………………2. …………...………….……………3. ……………………………………4. ……………………………………5. ……………………………………6. …………………………………… (Vote por seis (6) trabajadoresCandidatos)

ELECCION DE REPRESENTANTES DE TRABAJADORES ANTE COMITE

PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

NOMBRES1. ..……………..……………………2. …………...………….……………3. ……………………………………4. ……………………………………5. ……………………………………6. …………………………………… (Vote por seis (6) trabajadoresCandidatos)

ELECCION DE REPRESENTANTES DE TRABAJADORES ANTE COMITE

PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

NOMBRES1. ..……………..……………………2. …………...………….……………3. ……………………………………4. ……………………………………5. ……………………………………6. …………………………………… (Vote por seis (6) trabajadoresCandidatos)

ELECCION DE REPRESENTANTES DE TRABAJADORES ANTE COMITE

PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

NOMBRES1. ..……………..……………………2. …………...………….……………3. ……………………………………4. ……………………………………5. ……………………………………6. …………………………………… (Vote por seis (6) trabajadoresCandidatos)

* PARA SER FOTOCOPIADO Y RECORTADO

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ACTA DE ELECCION DE REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES AL COMITE PARITARIO DE

HIGIENE Y SEGURIDAD

1. APERTURA DE LA MESA ESCRUTADORA GENERAL DE SUFRAGIOS

En Puerto Montt, a 17 de A g o s t o de 2015, siendo las 17 horas, se procede a constituir la mesa escrutadora general de sufragios para elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.La mesa escrutadora general de sufragios es presidida por el Señor Jaime Cerda, como secretario el Señor Patricio Gutierrez y como vocales el Señor Marco Villanueva yla Señorita Edith BarrientosSe deja constancia que:Con fecha 02 de Agosto de 2015, mediante circular 25 y avisos colocados en accesos a obras y oficinas centrales se dieron a conocer los nombres de los representantes de la empresa ante el Comité Paritario y se convocó para el día de hoy 17 de Agosto de 2015 a elección de los representantes de los trabajadores.

2. CIERRE DE MESAS RECEPTORAS

Siendo las 19:10 horas del 1 7 de A g o s t o de 2015 el Presidente que suscribe procede a cerrar la recepción de votos, dejando constancia que:· Se presentaron a votar 98 trabajadores, los cuales emitieron su voto

respectivo.· Se entregaron 10 nuevos votos a trabajadores que involunta-

riamente lo anularon y requirieron uno nuevo. Estos votos anulados no fueron ingresados a la (s) urna (s) receptora (s).

3. RECUENTO DE VOTOS Y NOMINA DE ELEGIDOSA las 20:10 horas del 17 de Agosto de 2015, se procede a efectuar el recuento de votos, ante la presencia de quienes suscriben. Los resultados son los siguientes:

MAYORIA NOMBRE Y APELLIDOS N0 DE VOTOS1era.2da.3era.4ta.5ta.

Luis Vera BastidasThomas Schmidt Heimpell

Miguel Carril ZuñigaMarco Villanueva Perez

Daniela Maturana BelmarEdith Barrientos Silva

322519976

De acuerdo a lo establecido en el artículo 70 del Decreto Supremo N0

54 fueron elegidos miembros del Comité Paritario en representación de los trabajadores los señores:

MIEMBROS TITULARES1 Luis Vera Bastidas 2 Thomas Schmidt Heipell3 Miguel Carril Zuñiga

MIEMBROS SUPLENTESMarco Villanueva PerezDaniela Marurana BelmarEdith Barrientos Silva

3.1.Listado de personas que obtuvieron votos en orden decreciente:NOMBRES Y APELLIDOS

1Luis Veras Bastidas.2Thomas Schmidt Heimpell.3 Miguel Carril Zuñiga

3.2. De la votación:* 98 votos entregados a la mesa* 98 votos sufragados

N0 DE VOTOS………………………………………………………………………………………………………………

* 98 de votos contabilizados en urna (s)* 98 de votos válidos* 10 de votos nulos* 0 de votos en blanco* Total de trabajadores de la empresa, faena, sucursal o agencia* 98 de votantes* 0 de votantes ausentes.

4. CONSTANCIA

Siendo las 20.10 horas, se procede a cerrar el proceso de elección y los abajo firmantes dan fe que el proceso se efectuó de acuerdo a lo esta- blecido en la Ley 16.744, el Decreto N0 54 y el Decreto Supremo N0 30 de1988.

SEÑOR RUT CARGO

: Jaime Cerda: 16. 342.875-2: PRESIDENTE DE LA MESA

..............................................FIRMA

SEÑOR RUT

: Patricio Gutierrez: 15.187.901-7 ..............................................

CARGO : SECRETARIO FIRMA

SEÑOR RUT :

:Marco Villanueva: 16.162.654 - k ..............................................

CARGO : VOCAL FIRMA

SEÑOR RUT

: Javier Altamirano:: 14.423.887 -0 ..............................................

CARGO : REPRESENTANTE ACHS FIRMA

SEÑOR RUT

: Rene Aros: 12.873.902-3 ..............................................

CARGO : REPRESENTANTE INSPECCION FIRMADEL TRABAJO

SEÑORDIRECCION DEL TRABAJOINSPECCION PROVINCIAL DEL TRABAJO DE PUERTO MONTTPRESENTE

De nuestra consideración:

Por intermedio de la presente, adjuntamos acta de elección de repre- sentantes de los trabajadores con motivo de la constitución del Comité Paritario de Higiene y Seguridad en nuestra empresa, de acuerdo con lo preceptuado en el artículo 66 de la Ley 16.744 y reglamentado por el Decreto Supremo N0 54.

Los trabajadores elegidos fueron los siguientes:

Titular N0 1 : Luis Vera BastidasTitular N0 2 :Thomas Schmidt HeipellTitular N0 3 : Miguel Carril Zuñiga

Suplente N0 1 : Marco Villanueva PerezSuplente N02 : Daniela Maturana BelmarSuplente N0 3 : Edith Barrientos Silva

Por tanto, ruego a ustedes tenerlo presente.

Saluda atentamente a usted,NOMBRE : Rodrigo Villegas Diaz

CARGO : Jefe Depto Prev. De Riesgo

EMPRESA : Cavani y Jara S.A.

DIRECCION : Avda. Pdte. Ibañez 1313

SEÑORESASOCIACION CHILENA DE SEGURIDAD PRESENTE

De nuestra consideración:Con motivo de la constitución del Comité Paritario de Higiene y Seguri- dad Industrial en nuestra empresa y de acuerdo a lo preceptuado en el artículo 66 de la Ley 16.744 y el Decreto Supremo N0 54, sírvase recibir adjuntas acta de elección de representantes de los trabajadores con su correspondiente comunicación a la Inspección del Trabajo y copia de carta comunicativa a la Inspección del Trabajo sobre las designa- ciones de los representantes de la empresa.

En virtud de lo antes mencionado, el Comité Paritario de Higiene y Se- guridad quedó conformado por las siguientes personas:

REPRESENTANTES TRABAJADORES Titular N0 1 Sr.: Luis Vera Bastidas Titular N0 2 Sr.: Thomas Schmidt H.

Titular N0 3 Sr.: Miguel Carril Zuñiga

Suplente N0 1 Sr.: Marco VillanuevSuplente N0 2 Sr.: Daniela MaturanSuplente N0 3 Sr.: Edith Barrientos

REPRESENTANTES EMPRESATitular N0 1 Sr.: Hector Garcias Gomez Titular N0 2 Sr.:Gerson Alarcon S.

Titular N0 3 Sr.:Sebastian Aguila E.

Suplente N0 1 Sr.: Juan Troncoso G.Suplente N0 2 Sr.: Rodrigo Villegas DiazSuplente N0 3 Sr.: Jorge Villaroel B.

Además, informamos a ustedes que, en reunión constitutiva efectuada el día 19 de Agosto del presente año se eligieron las siguientes perso- nas en los cargos de Presidente y Secretario.Sr.: Thomas Schmidt Heipell, Presidente

Sr.: Gerson Alarcon Sandoval, Secretario

Saluda atentamente a usted,NOMBRE : Rodrigo Villegas Diaz CARGO : Jefe Depto. Prev. De Riesgo EMPRESA : Cavani y Jara S.A.DIRECCION : Avda. Pdte. Ibañez 1313

SeñorHECTOR GARCIA GOMEZ

GERENTE GENERALCAVANI Y JARA S.A. PRESENTE.

Los trabajadores que suscriben comunican a usted que, habiendo sido elegidos representantes ante el Comité Paritario de Higiene y Seguri- dad para el período Septiembre 2015 a Septiembre 2016 y en las condiciones que establece el artículo 32 de la Ley N 0

19.069, se ha designado de común acuerdo como aforado al trabajador señor Miguel Carril Zuñiga.

Saluda atentamente,

.............................................. .............................................. Thomas Schmidt Heipell Gerso Alarcon Sandoval

EMPRESA: Cavani y Jara S.A.DIRECCION: Avenida Presidente Ibañez 1313 FECHA: 01/09/2015 HORA INICIO: 17:00 hrs HORA TERMINO: 20:13 hrs PARTICIPANTES: 86 MIEMBROS DEL COMITE 10

INVITADOSEXPERTO ASESOR: Javier Altamirano Silva

PUNTOS TRATADOS1. Uso y cuidados de implementos de seguridad2. Capacitaciones y charlas3. Control de Accidentes

ACUERDOS TOMADOS1. Se gestionaran para el transcurso del mes de septiembre capacitaciones sobre primeros auxilios y trabajo en obras en altura.2. Charla cuidados y uso de implementos de seguridad los dias viernes del mes de septiembre entre las 16 horas y las 18 horas3. Para la próxima reunión del comité El departamento de Prevencion de Riesgo tendra el informe correspondientes a las estadisticas de los accidentes dentro las obras, bodegas y oficinas.

OBSERVACIONESLa próxima reunión queda fijada para el día lunes 05 de Septiembre de 2015.El lugar de la reunión será avisado con anticipación mediante correos electrónicos, publicación en diarios murales en obra.

…………………………… ........................................Gerson Alarcon Sandoval Thomas Schmidt Heipell (Secretario) (Presidente)

c.c.: Asociación Chilena de SeguridadOtrasArchivo.

MODELO CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA CONSTITUCION DE COMITE PARITARION0 ACTIVIDAD FECHA

PROGRAMADO REALIZADO

01

02

03

04

05

06

07

08

09

DESIGNACION REPRESENTANTES EMPRESA.

COMUNICACION REPRESENTANTES EMPRESA A INSPECCION DEL TRABAJO. (ANEXO N01)

COMUNICACION INTERNA EMPRESA. (ANEXO N0 2)

CONVOCATORIA A ELECCION DE REPRESENTANTES DE TRABAJADORES. (ANEXO N0 3)

ELECCION DE REPRESENTANTES DE TRABAJADORES.

RESULTADO DE ELECCION CARTELERA EMPRESA. (ANEXO N0 5)

COMUNICACION DE REPRESENTANTES DE TRABAJADORES ELEGIDOS A INSPECCION DEL TRABAJO. (ANEXO N0 6)

DESIGNACION DEL FUERO LABORAL POR PARTE DE LOS TRABAJADORES Y COMUNICACION EMPRESA. (ANEXO N0 8)

CONSTITUCION DE COMITE (REUNION DE REPRESENTANTES TITULARES ELIGIENDO PRESIDENTE Y SECRETARIO).

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N0 ACTIVIDAD FECHAPROGRAMADO REALIZADO

10

11

12

COMUNICACION A ORGANISMO ADMINISTRADOR CON COPIA CARTELERAS DE LA EMPRESA. (ANEXO N0 7)PRIMERA REUNION COMITE PARITARIO Y DESIGNACION DE LOS CARGOS DE PRESIDENTE Y SECRETARIO.ENVIO DE ACTA A ORGANISMO ADMINISTRADOR SEGUN MODELO TIPO.

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O

O

O

O

O

I OII

I

5. ELEMENTOS DE APOYO PARA

LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS

La Asociación Chilena de Seguridad, en permanente preocupación por apoyar a las empresas en la constitución y funcionamiento de los Comi- tés Paritarios, ha desarrollado como elementos de apoyo:

· Buzón armable de cartón para el proceso eleccionario.

· Afiche – pizarra para la información delos comités en las empresas.

· Piochas identificativas para los integrantes de los comités.

COMITE PARITARIODE HIGIENE Y SEGURIDAD

· Guía de consulta del Comité Paritario. O

OOO

O

Todo lo anterior puede ser solicitado por la empresa a los Expertos enPrevención de Riesgos de la Asociación Chilena de Seguridad.

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Notas

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Notas

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