Embed Size (px)
DESCRIPTION
Havis Amandan nuorkauppakamarin vuoden 2013 ensimmäinen Haavi-lehti teemalla "Painaako vastuu?"
Citation preview
Painaako vastuu?• Projektipäälliköksi?
• Vierailevakolumnisti:MikaelJungner
• KansainvälisetJC-terveiset
• NewGearistävauhtiauuteenvuoteen
HavisAmandanNuorkauppakamari-Helsinkiry:njäsenlehti.Vuonna2003perustettuHavisAmandanNkkonSuomessaainoatäysinnaisjäsenistäkoostuvaNuorkauppakamari.
12013
WWW.HAVISAMANDA.COM
2Haavi1/2013
Menossa mukana
High Class-kumppanit:
JulkaisijaHavisAmandanNuorkauppakamari-Helsinkiry
OikolukuAmandat
ToimittajatAmandat
TaittoMariSilvennoinen
PainopaikkaPainojussitOy,Kerava
Painos:500kpl
www.havisamanda.com
Sisällys:Pääkirjoitus..........................................................................
Pressanhaavista:Vastuuvaikuttaa!...................................
MikaelJungner:Mistäkaikestajohtajavastaa?..................
Mitätekeehallitusammattilainen......................................
CommentfromDenmark:AremenandwomenequalinDenmark?............................................................................
MaailmakokousTaipeissa18.-23.11.2012.........................
Miksikannattaaryhtyäprojektipäälliköksi?........................
Uusiajavanhojatuttavuuksia,kiinnostaviakeskusteluajarentoayhdessäoloa..........................................................
TuijaPehkonen:Onnisyntyyelämänpienistäiloista..........
NewGear-illastavauhtiavastuullisenvaikuttamisenvuoteen..............................................................................
Lukupiiripiristääarkea..........................................................
Amandojenkoejäsenetesittäytyy......................................
MillainenonkeskivertoAmanda?.......................................
Kiinnostuitkotoiminnastamme?......................................
.
3
5
6
8
10
12
14
17
18
20
22
24
26
27
Haavi1/20133
JCICreedUskomme,ettäuskoJumalaanantaaihmisenelämällemerkitystäjasisältöä;ihmistenkeskeinenveljeysonkansojenriippumattomuuttatärkeämpi;taloudellinenoikeudenmukaisuusvoidaanparhaitensaavuttaavapaidenihmistentoimestavapaanyrittäjyydenkautta;hallinnonpitäisinojatalakeihineikäihmisiin;arvokkaintamaanpäälläonihmisenpersoonallisuus;ihmiskunnanpalveleminenonelämänparastatyötä.
Vastuun monta merkitystä
Päätoimittajauskaltaatässävaiheessajohymyillä,lehtionviittävaillevalmis.Lehdentekeminenonollutminulleuutta,innostavaajaopettavaista.Osaasioistamenisuunnitelmienmukaan,vähänjouduttiinsoveltamaanloppumetreilläjajois-sakintavoitteissaepäonnistuttiin.Muttatätänuorkauppakamaritoimintaonpar-haimmillaan;mahdollisuuksiaoppiauuttajakokeillatehtäviä,joihinnormaalissatyöelämässäeituletilaisuutta.Samallaolenvarma,ettätämänvuodenopeistatuleeolemaanpaljonhyötyätyöelämässä.
TämänvuodenensimmäinenHaavi-lehtitehtiinteemalla“Painaakovastuu?”.Teemavaikuttiensinmelkosynkältä.Vastuutariittääkannettavaksiniinhenki-lökohtaisessaelämässäkuintöissäkineikätaakkaoleainakovinkevyt.Vastuupaljastuilopultaensisijaisestipositiiviseksiasiaksi,jokakonkretisoituuvalinnoissajoitateemme.VastuunmoninaisuustuleehyvinesiinMikaelJungnerinkolumnis-sa”Mistäkaikestajohtajavastaa?”.
Vastuunmukanatuleemyösvalta,jotasaajapitääkäyttää.Hallituksenjäsenetvoivatvaikuttaasuurestiyrityksentoimintaanpäättämälläisoistalinjauksistajaohjaamallayrityksentulevaisuutta.Hallitustyöskentelyssävastuumitäsuurem-massamäärintarkoittaamahdollisuuttavaikuttaa.KurkistahallitustyöskentelynmaailmaanBoardProfessionalsinavustuksella,olisikosinussatulevahallitusam-mattilainen?
TässäHaavissameilläonmyösiloesitelläensimmäinenkansanvälinenvierailevakirjoittajamme.MillaistaonollanaisjohtajanaTanskassa?Törmätäänkösiellälasi-kattoonvaionkoedessämuunlaisiahaasteita?
Silloinkunvastuualkaapainamaan,täytyymuistaaottaavastuuomastahyvin-voinnista.Vietinsyksynopintovapaallasaadenvihdoinkeskittyävainopiskeluihin.Aikaariittimyösurheilemiseenjapäivätolivatkiireettömiä.Tammikuunalussatulipudotustakaisinnormaaliinarkeen,jossatyöt,opiskelujaharrastuksetpitäisitaassaadamahtumaansamaankalenteriin.Muistutankinitselleniviikoittain,ettähyvinvoinnillejarentoutumiselleonvainjärjestettäväaikaa.Minullesetarkoit-taamuunmuassauppoutumistahyväänkirjaan,jonkamukanamielikuvitussaalentääjamuuunohtuu.TässäkohtaaolenkuinkeskivertoAmanda,jokalukeevuodessayli16kirjaa.
Antoisia lukuhetkiä toivottaen
LIOSannaToppari
Pääkirjoitus
4Haavi1/2013
Haavi1/20135
Pressan haavista:
Vuosi 2013 on Havis Amandan Nuor-kauppakamarille monella tapaa mer-kittävä. Vuoden kruununa kamarimme täyttää 1.11.2013 kymmenen vuotta ja sitä tullaan juhlimaan railakkaas-ti! Samaan aikaan muutoksen tuulet puhaltavat voimakkaasti kamarissam-me, sillä ensimmäistä kertaa sen ole-massaolon aikana hallituksessa ei ole perustajajäseniä.
Jäsentenodotuksetkamaritoiminnalleovatuudistuneetjatoisaaltatyöelämänvaatimustasojalukemattomatjäsentenvapaa-ajastakilpailevatharrastuksetaset-tavatkamaritoiminnalleuusiavaatimuksia.Yhteiskunnanmuutosnäkyyhaasteenayhteistyökumppanihankinnassajakamari-toiminnansuuntaamisessa.
Muutoksiintäytyyreagoida.Siihenonmyösoivamahdollisuus,sillätänävuonnaHavisAmandanNuorkauppakamarissatehdäänuusikolmevuotisstrategia,jossatullaanmäärittelemäänkamarintulevai-suudensuuntaviivat.Jonythallituspyrkiiluomaanuusiatoimintatapoja,käytäntöjäjakeinoja,jotkatekevättoiminnastajäse-nillemielekkäämpää.Yhteiskunnallisestipyrimmeheijastamaantyöelämänjaar-vojenmuutostalaajemminkinjatietenkinmyössaamaannemediatoimenpiteinmah-
dollisimmanlaajanyleisöntietoisuuteen.Naistenpäivänä8.3.julkaistaantuloksetAmandojentekemästäkyselystä,jokasel-vittäänäitämuutoksiajaarvojatarkemmin.Työelämänmurrosonaiheenamyöske-väällesuunnitellussaseminaarissa.
HavisAmandanNuorkauppakamarintee-mavuonna2013onVastuuvaikuttaa.Tee-mataipuumoneksi.Nuorkauppakamaritoi-minnassavastuunäkyyprojekteissaisoinajapieninätehtävinä,hallitustoiminnassavirkojenhyvänähoitamisena,koulutuksissauudenoppimisena.Vastuujavaikuttami-nenovataktiivistakansalaistoimintaa,jokaonnuorkauppakamarintoiminnanydintä.Meilläonjokaisellalisäksihenkilökohtai-nenvastuuvaikuttaalähimmäistemmejayhteiskunnanelämäänsitäparantavasti.Yrittäjällevastuuvoitarkoittaatyöllis-tämistätailuotettavienalihankkijoidenvalitsemista.Tärkeintäonymmärtää,ettävastuullisuuseitarkoitapelkästäänkuorenkiillottamista,vaanoikeitatekojajavälittä-mistä.
TeemajuontaaomistakokemuksistaniShanghainvuosilta,jossapääsinseuraa-maankiinalaistayrityselämää.Kiinanyri-tyselämässävastuullisuus,CorporateSocialResponsibility,onjokaisenkansainvälisen
Vastuu vaikuttaa!yrityksenagendalla.Yritystenoletetaanosallistuvanyhteiskunnanrakentamiseen.Esimerkkinämainitsen,ettäsuomalaistaus-taisetyrityksetrakensivatuudenkoulunSichuaninmaanjäristysalueelleluonnon-katastrofinjälkeen.CSR:nmerkitystuleelisääntymääntulevaisuudessajanäkyySuomessakinjoglobaalienyritystentoi-minnassa.Toivottavastivastuullisuusran-tautuupianmyöspk-yritystenarkeen.
LopuksihaluannostaaesiinvaikuttajanJuniorChamberInternational:inhuipulta.Puheenjohtajanatoimiivuoden2013ajanitalialainenChiaraMilani.Hänonkolmasnainen,jokaonsaavuttanuttämännäky-vänpositionJCI:nhistoriassa.Milanintee-maonDaretoAct,jokamielestänilinkittyyVastuuvaikuttaa-teemaammemainiosti.ChiaraMilanikampanjoimyöshenkilökoh-taisenvastuun,IndividualSocialRespon-sibilityn,puolestamaailmaakiertäessään.OlisiupeaalinkittääChiaraMilanijaHavisAmandanNuorkauppakamaritavallataitoisellavuodenaikana.Olisikoteemastasillanrakentajaksi?
Otasinäkinvastuutajavaikuta!LottaSoiniPuheenjohtaja2013pres@havisamanda.compuh.050-5317810
Teksti:LottaSoini
6Haavi1/2013
Ihmiset kaihtavat yleensä riskinottoa koska siihen liittyy kaikenlaista vai-vaa ja ponnistelua. Ja mahdollisuus epäonnistumiseen. Kahdesta vaihto-ehdosta valitaan siksi yleensä se riskit-tömämpi. Toisaalta riskin ottaminen johtaa yleensä pitkällä aikavälillä parempaan menestykseen kuin riskin välttäminen.
Yrityksissätästäsyntyymielenkiintoinenjännite.Johtajavastaayhteisönriskinotos-ta.Omistajienkannaltariskinottaminenkannattaaenemmänjayhteisönkannaltataasvähemmän.SiksiesimerkiksiYhdys-valloissaluotiinviimevuosisadallaoptio-japalkkiojärjestelmätkannustamaanyritys-tenjohtoaottamaanriskiämyössilloinkunsetuntuuepämukavalta.
Mistämuustajohtajatvastaavat?Ainakinstrategiasta.Siitäettäyhteisellätekemi-
Mistä kaikesta johtaja vastaa? Mikael Jungner pohtii
johtajuutta
Tekstijakuva:MikaelJungner
selläonyhteinensuunta.Väärästrategiasuistaahuippuporukansuohonjahyvällästrategiallakeskinkertaisempikinporukkamenestyy.
Johtajienvastuullaonmyösse,ettätekijätpääsevätmahdollisimmanvapaastihyö-dyntämäänomaapotentiaaliaan.Johtajavastaatekemisenedellytyksistä.Työkult-tuurionjosittenmonipiippuisempijuttu,koskasesyntyykaikkienarkisistateoistajaasenteista.
Yllättävänkinmonessatyöyhteisössäjohta-jaontyökulttuurinuhrisiinäkuinkukata-hansatyöntekijä.Johtajavastaakuitenkininhimillisyydestä.Siitäettäkunkintekijänkohtaamathaasteeteivätkäyylitsepääse-mättömiksi.Siitäettätekijätunteeolevan-saarvokasjahyväksytty.Siitäettävaikeissapaikoissaonjokujohontukeutuajaettä
työelämässäonjoustoakunhenkilökohtai-nenelämäkohteleekaltoin.
Johtajavastaaavoimuudesta,silläkaikkityöyhteisöntietokulkeejohtajankautta.Johtajatietäätilanteen,missämennäänjamitäkukintekee.Johtajanvastuullaonjakaatämätietokaikillejottajokainenvoikäyttääosaamistaanparhaallamahdollisel-latavallakaikissamahdollisissatilanteissa.
Työyhteisönarvotovatsemoraalinenkoodisto,jonkapuitteissatyötätehdään.Arvotovatyleensäsanoja.Reiluus,oikeu-denmukaisuus,asiakaslähtöisyys.Neovatsinälläänyleisiäjaniidenmerkityssyntyyvastakonkreettisistateoista.Nämäteotovatjohtajanvastuulla.Menemmeköylisiitämissäaitaonmatalin?Katsommekoasioitasormienvälistä?Viljelemmeköval-koisiavalheita?Johtajanryhtikantaakoko
Haavi1/20137
työyhteisöäjalipsumisetromuttavatjuhla-puheetnopeasti.
Mitenvastuutariskinotosta,strategiasta,työolosuhteista,inhimillisyydestä,avoi-muudestajaarvoistasittenkannetaan?Pyrkimälläkokoajanparempaan,oppi-mallavirheistäjayrittämälläjatkuvastiuudestaan.Astumallaporukanulkopuolelleajamaanporukanyhteistähyvää.Työn-tämälläomaego,hyväksytyksitulemisentarvejakaikkimuutmaailmaavääristävätinhimillisetpuutteetsyrjäänjottavoisimahdollisimmankirkkaastinähdämitäjamitenkulloinkinontavoiteltava.
Vastuunkantamistaonyrittäminensilloin-kinkuntilanneonepätoivoinen.Eroami-neneiolevastuunkantamista.Seonluo-vuttamistajasiitäpäättävätomistajat.
Varmista paikkasi parrasvaloissa
ja rekisteröidy kansalliseen
vuosikokoukseen Mikkeliin 2013
www.paivaparrasvaloissa.fi
Lisätietoja kokouspäälliköltä:Ulla Torniainen [email protected]. 044 302 1460
Tule verkostoitumaan ja tutustumaan ajan ilmiöihin!
8Haavi1/2013
Hallitus toimii yrityksen omistajien ja johdon välissä vastaten yhtiön liiketoiminnan kannattavuuden säilymi-sestä. Mitä tämä käytännössä tarkoittaa ja miksi naisia on toistaiseksi melko vähän hallituksissa? Juttua varten haastattelimme Board Professionals ry:n puheenjohtaja Marita Saloa, joka kertoo meille mistä hallitustyösken-telystä oikeastaan on kyse ja miten hallitusammattilaiseksi voi kehittyä.
Vastuuta ja valtaaHallituksentehtävätovatmonipuolisiajatyöskentelynintensiivisyysvaihteleeesi-merkiksiyrityksenomistuspohjan,koonjakehitysvaiheenmukaanMaritaSalokertoo.Häntäsmentää,ettähallitustyöstävoidaanerottaaperinteinenhallintoonjavalvon-taanpainottuvarooli,talouteen,tulok-seenjariskienhallintaanpainottuvarooli,toimintaympäristöntuntemiseenliittyvärooli,johtamiseenjaorganisaationkehit-tämiseenliittyväroolisekästrategiseenpäätöksentekoonliittyvärooli.Hallitukselleonasetettulaissasekäpäätöksenteko-ettävalvontavastuujahallitusjasenjäsenetvoidaanjopaasettaasyytteeseen,vaikkakintämäonharvinaistaSuomessa.Hallitusjä-senyydenmyötätulevavastuuonkuitenkinsuuri.Maritakonkretisoiasiaakertomalla,ettähallituksenjäsenenvastuusyntyypääasiassakahdellaperusteellaelihuolelli-suusperiaatteenlaiminlyönnillä,rikkomalla
Teksti:SannaToppari,kuva:iStockphoto
osakeyhtiölakiataimuitalakejataiyhtiöjär-jestystä.Kolikonkääntöpuolellaonannettuvalta,jollavoivaikuttaaruohonjuuritasolleasti.Maritanmukaanhallitustyöskentelys-sävaltaavoikäyttäämuunmuassavaikut-tamallayritykseenstrategisiinvalintoihinsekätoimitusjohtajanvalintaan,mikätekeevaikutusmahdollisuuksistavarsinmerkit-tävät.Samoinhallituksellaonmerkittävärooliriskienhallinnassajatoiminnanlinja-uksissasekäeettisissäkysymyksissä.
Naiset hallitusammattilaisinaNaistenosuuspörssiyhtiöidenhallituksissaonkolminkertaistunutSuomessa10vuo-dessa*.KasvuaonedistänytmuunmuassavoimassaolevaCorporateGovernance–koodi,jokavelvoittaa,ettähallituksessatuleeollamolempiasukupuolia.Mikälitämäeitoteudu,yrityksentuleeantaajulkinenselvityssyystä.Kuitenkinvuonna2012pörssiyhtiöidenhallituksissanaisiaoli
vain22%janainenhallituksenpuheenjoh-tajanaonerittäinharvinaista*.
Maritatoteaa,ettävalintaprosessienläpi-näkyvyyttäpitäisilisätäjakiinnittäähuomi-otasiihen,ettälistoillaonmyösnaisehdok-kaita.SuomenGC-koodiontoiminuthyvinjosverrataannykytilannettamuutamanvuodentakaiseen.SiltiSuomessaonedel-leenlistattujakinyrityksiä,jotkavuodestatoiseenilmoittavat,etteivätolelöytäneetnaisiahallitukseen.
Onkosittenniin,ettähallitustyöskentelyeikiinnostanaisjohtajia?Maritanmukaankyseeiolenaistenkiinnostuksen,osaa-misentaikokemuksenpuutteestavaannäyttääpikemminkinsiltä,ettänaisiaeivain”nähdä”kunvalintojapohditaan.Hänjatkaa,ettäkoulutuksestaasiaeivarmastiolekiinni,sillänaisetovatSuomessajokoulutetumpiakuinmiehet.Mielenkiintois-taonkinse,ettätytötjanaisetpärjäävät
Mitä tekee hallitusammattilainen
Haavi1/20139
erittäinhyvinkoulussajaopiskeluissakunsuorituksiaarvostellaanobjektiivisesti,muttatyöelämässäpäteväteripelisäännötjaopinnoissahyvinmenestyneidenlahjak-kaidennaisteneteneminenhidastuutaipysähtyy.Yksilisäestenaistenetenemiselleonse,ettärekrytoijateivättiedämistäetsisivätnaisjohtajiajaniinpäsamaaole-massaolevaaresurssipooliaharavoidaanuudestaanjauudestaanjatodetaan,ettäeipälöydyei.Rekrytointiprosessienkriit-tinenarviointijatietoisuudenlisääminenovatavainasemassa.
Eliomaaosaamistajakiinnostustahalli-tustyöskentelyynkannattaajapitäätuodaesiin.Verkostoituminenonyksihyvätapaedistääasiaa.Maritatoteaakinverkostojenolevantärkeitäkaikessaurakehityksessäjamyösomassahenkilökohtaisessakehityk-sessä.Hänitsearvostaaverkostojakorke-allejapitääerilaisissaverkostoissamukanaolemistatärkeänä.Seantaamahdolli-suuksiatavataihmisiä,joillaonerilainenkoulutusjajotkatoimivaterialoilla.Maritatoteaamyös,ettäasiatmuuttuvathitaastimuttaneyritykset,jotkaovatkiinnittäneetasiaanhuomiotajaetsineettosissaan,ovatmyöslöytäneetpäteviänaisiahallitukseen.
Hallituksen jäseneltä vaadi-taan laajaa ymmärrystä ja sitoutumistaJoshallitustyöskentelykiinnostaa,niinmin-kälaistaosaamistaseedellyttää?
Maritanmukaantärkeitätaitojaovatlaajayleisosaaminensekäajantasainentietoomanerityisosaamisenalalta.Hallitusnimi-
tyksissäarvostetaanperinteisestikokemus-taliiketoimintajohdosta,muttayhäuse-amminhallitukseenhaetaanmyösspesifiäosaamistaliittyenvaikkapayrityskauppoi-hin,rahoitukseen,kansainvälistymiseen,yritysvastuuseentaihenkilöstöhallintoonriippuenyrityksentilanteestajatarpeesta.Hallitustyöskentelyedellyttäälisäksimyön-teisenkyseenalaistamisentaitoa,hyväähahmotuskykyä,päätöksentekokykyäjaitsenäisyyttä.Siinäyhdistyvätosaaminen,vuorovaikutustaidotsekäkontekstinluku-taito.Kontekstinlukutaidollatarkoitetaanherkkyyttänähdäjaymmärtääerisidos-ryhmienodotuksetsekähavaitamaailmanmuuttuminen,Maritajatkaa.Hallitustyötätehdääntyypillisestiomantyönohessamuttatehtäväävastaanottaessakannattaapohtiaomiakäytettävissäoleviaresursseja.Maritapainottaa,ettähallituksenjäsenenätoimiminenvaatiisitoutumistajaaikaa.Hallituskokoontuuyrityksentilanteenmukaan,muttatämänlisäksiaikaavieyrityksentoimintaanjatoimialaanpereh-tyminen.
Board Professionals yhdistää hallitustyöskentelystä kiinnos-tuneet naiset ja yrityksetBoardProfessionalsverkostoonperustettujokymmenisenvuottasittenjasenkim-mokkeenaonolluthalukiinnittäähuomi-otanaistenvähäiseenosuuteenyritystenylimmässäjohdossajahallituksissa.BoardProfessionalsinjäsenilläonpitkäaikainenjohtamiskokemusorganisaationylimmästäjohdosta,yrittäjäkokemustataimerkittäväakateeminenkokemussekähyvätvalmi-udethallitustyöskentelyyn.Toiminnanytimenmuodostavathallitustyöskentelyn
kehittäminensekäeettisenpäätöksenteonjamonimuotoisuudenedistäminen.Yhdis-tystarjoaaverkostoitumismahdollisuuksiajatoimiinaisjohtajilleväylänäpäästäesille.YrityksilleBoardProfessionalstarjoaalaa-janverkostonhallitustyöskentelystäkiin-nostuneitanaisjohtajia.
*KeskuskauppakamarinjulkaisuLasikat-tosäröilee,Itsesäätelypäihittääkiintiöt(23.10.2012)
Kyse ei ole naisten kiinnostuksen, osaamisen tai kokemuksen puut-teesta vaan näyttää pikemminkin
siltä, että naisia ei vain ”nähdä” kun valintoja pohditaan
10Haavi1/2013
Painaako vastuu, Amanda?
Vastuullaonelämässämontaulottuvuuttajasenäkyykaikillaelämänosa-alueilla.Joskusvastuuvoiollaraskaskantaajaontärkeäälöytäätapojarentoutua.KysyimmeAmandojenkunniajäsenJohannaHaanpäältämitenvastuunäkyyhänenelämässään.
Mitävastuusinullemerkitsee?
Vastuumerkitseeminulleaktiivistaotettaomastajaläheistenielämästäjahyvinvoinnista.Envoiodottaa,ettäpuolisonimuuttuu,vanhempaninuortuvattaitiiminituloksetparanevat.Minunpitääottaaitseaktiivisestivastuusiitä,mitentoiminelämäneritilanteissa.Envoimyöskäänvaikut-taakaikkiinelämässänitapahtuviinasioihin,jotkavoivatollamyösepä-oikeudenmukaisiajakohtuuttomia.Ontärkeää,tosinvälillävaikeaakin,ottaaitsevastuusiitä,mitenannanminuakohdeltavanjamitentoiminparhaallamahdollisellatavallaeritilanteissa.
Painaakovastuu?
Kyllä,vastuuvälilläpainaapaljonkin,vaikkaseeiainaolekaannegatiivistä.Työssänivastuullanionyrityksemmetapahtuma-liiketoimintasekäomaettätiiminityöhyvinvointi.Vahvankokemuksen,onnistumistenjamyösepäonnistumistenkauttaolenonnistunutkantamaanminulleasetetunvastuun.Toisaaltaolenviimeistenvuosienaikanaottanutvastuunmyösomanäitinielämästä,vaikkahäneisitäosaakaanarvostaa.Hänonmuis-tisairasjaomanturvallisuutensatakiaasuunytpalvelutalossa.Elännytuusioperheessä,jossaolensaanutottaavastuutakolmenteini-ikäisenopastamisestajaohjaamisesta.Enoleainaonnistunutparhaallamahdol-lisellatavalla,muttaroolimallinatoimiminennuorilleonmyöskasvattanutminua.
Varmastijokainenmeistätoivoojoskus,ettävastuujakautuisitasaisem-minjamuuttekisivätvaikeatpäätöksetpuolestamme.Valitettavastiseeivainonnistu,koskaomanhyvinvoinnineteenpitäätehdäaktiivisestitöitä,vaikkaseolisikinvälillävaikeaa.
Mistälöydätvastapainoavastuulle?
Arjenjatyöelämänvastuulliselletoiminnallelöydänvastapainoaurheilus-ta.Nautinratsastuksestajahiihdosta.Myösrauhoittuminenkirjanääreen,kalastaminentairuuanlaittoovathyväävastapainoa.Vuosienvarrellakeinotovatmuuttuneetjavauhtionhiljentynyt.Mitäenemmänstressiäkertyykiireisestätyötahdista,sitäenemmännautinkiireettömästäjaaika-tauluttomastatoiminnasta.
Otavastuunomastahyvinvoinnistasi!JohannaHaanpääKunniajäsenApulaisjohtaja,tapahtumatManagementInstituteofFinlandMIFOy
Haavi1/201311
In recent years, we’ve had a couple of “firsts” in terms of first women in charge of large organisations. In the middle of the 1990’ies, a wo-man, Pia Kjærsgaard, started a new political party that became one of the most influential parties during the administration of the previous government in Denmark in recent times (2001-2011).
In2010,theDanishSocietyofEngineersselectedawomanastheChairmanoftheorganisationfortheveryfirsttimeinthemorethan100years’historyoftheorgani-sation.Afewmonthslater,thefirstfemaleprimeministerinDenmarkwaselected.SoundslikewomenareonarollinDen-mark…
However,astheamountofwomeninthepublicspotlightandpublicpositionshasincreasedinDenmark,ithasalsobecomepainfullyobviousthatwomenareeasiertargetsthanmenforanumberofthings:
•PiaKjærsgaardhaspaidatoughpriceforbeingoneofthemostinfluentialwomeninDanishpolitics.Despitethefactthatsheisoneofthebestpoliticianswehave,basedondebatingskills,communicationskillsandabilitytomeetthepublic,shehastherumourofbeingheartlessandruthless,somecallhertheIron-LadyofDenmark
Comment from Denmark: Are men and women equal in Denmark? Tekstijakuva:KathrineNygaardStannov,JCIKolding,Denmark.
•Afemaleforeignsecretary,LenaEspersen,gotintoalotofhostilityandbadstandingasshechosetogoonvacationwithherfamilyinsteadofjoiningameetingwithotherpeersinEuropeduringavisitfromtheirAmericancolleague,HilaryClinton.Thepressandoppositionbulliedhertre-mendously,andsheendedupresigningfromherposition.Whatwasveryinteres-tingwerethestatisticsthatshowedthatduringhertimeasforeignsecretary,LeneEspersenhadparticipatedinmoreforeignmeetingsthathermalepredecessor,PerStigMøller!!
•The5thfemaleNationalPresidentofJCIDenmarkwaselectedfor2013.ButintheelectionforDeputyPresident2013,amaleandafemaleparticipantcompeted.Du-ringthequestionsbeforethevoteswerecast,thefemalecandidatewasasked:“Whatareyourplansforsettlingdownandhavechildren?”Idon’trememberevenhavingheardthatquestiongiventoamalecandidateforDeputyPresident,butluckilysomeoneintheaudiencehadhumourandpassedonthequestiontothemalecandi-date!
•Theelectionforthe3-yearpositionforChairmanoftheDanishSocietyofEngin-eersiscomingupthisspring,andnewcan-didatesarelookingforsupport.However,rumourhasitthatoneofthecandidatesgaveupwhenshegotpregnant.
Myreasonforfindingsomeofthelessposi-tiveexamplesofwomeninhighpositionsinorganisationsinDenmarkissimple:Ibelievethatwomenhavecomealongwaysinceweweregivenrightstoownproperty;voteetc.,butthereisstillsomewaytogo.Westillseealotofchauvinismwhenitcomestosalariesandstereotypesofwhatcareersaretypicallyfemale.Thereisalsoaverybigdilemmaforwomen:Iftheyactinthesamewayasmen,i.e.withfeweremotions,lesssympathyandmoreresult-orientation,col-leagues–especiallythemen–becomeune-asy.It’sunpredictabletoworkwithafemalecolleaguewhoworks,actsandthinkslikeaman.Sowhattodo:Actlikea“normal”womanandbetreatedlikeanormalwo-man,oractlikeamanandmakeyourpeersuneasy?
IhavealwaysfeltveryfortunatethatmyparentsalwaystoldmethatIcouldbecomewhateverIwanted,butIdon’tbelievethatallDanishgirls–orboys–arethatlucky.Becausethatistheothersideofthedilem-ma:InDenmark,it’sproblematicformenmarriedtocareerwomen.Menwhowanttofocusonfamilyratherthancareer,andletthewifebetheoutgoingonewithlotsoffocusonthecareer.Let’sfaceit,peoplealsogetuneasyaroundthe“softmales”.SoIbelievethatinDenmark,westillhavesomewaytogo,beforeweareOKwithrolesbeingreversed–harderwomenandsoftermen.
12Haavi1/2013
Muutetaan ingressin tekstiä, uusi teksti: “Vuoden 2012 maailmankokous järjestettiin marraskuun lopulla Tai-wanin suurimmassa kaupungissa Taipeissa. Vaikka Taipeissa asukkaita on noin 2,7 miljoonaa, ei kaupunki tun-tunut ruuhkaiselta. Käyntikortteja kului tiuhaan tahtiin ja paikalliset herkut maistuivat.
Maailmakokous Taipeissa 18.-23.11.2012Tekstijakuvat:Aija-MaariaJauhiainen
HavisAmandannuorkauppakamaristaolikaksiosallistujaa:Aija-MaariaJauhi-ainenjaLottaSoini.Kaikkiaansuo-malaisiamaailmankokouksessaoli75osallistujaa,jatällämäärälläsuomaisetolivatkinsuurindelegaationAasianulkopuolelta.Suomi-paidat,Suomenliputjasinivalkoisetasutkeräsiväthuo-miotamuiltaosallistujilta,jasuoma-laistenryhmäolihelppotunnistaa.
Koskaomastakamaristammeeiollutenempääedustajiamukana,olimat-kassaenemmänSuomi-henkeä,muttaAmandojaeisiltiunohdettu.Suomi-paitojenlisäksiolivatmatkassamukanamyöstututpunaisetAmanda-paidat,joitakäytimmesopivissatilanteissa,kutenpäivisinkoulutuksissa.Myösgaalassaedustimmepunaisissailtapu-vuissamme.
Koulutuksia, juhlia ja verkos-toitumista
Kutenkansallisissakokouksissa,niinmyöskansainvälisissäkokouksissata-pahtumanantionpaljoltikiinniomastaaktiivisuudesta.Taipeissatarjollaolimuunmuassaaamuluentoja,erilaisiakoulutuksia,mahdollisuusseuratapre-sidenttikisaajatietystijokaillalleomajuhlansa.WelcomeNight,AsianNigt,GlobalVillageParty…
Käyntikorttejakannattaaottaakansain-välisiintapahtumiinmukaan,silläuusia
ihmisiäsiellätapaaerittäinpaljon.Pidäkäyntikorttejakokoajanmukana,jottavoitvaihtaaniitämuidenkanssakoulutuksissa,tradeshow-alueellataivaikkailtajuhlissa.
Järjestelyteivätkokeneempienkv-mat-kailijoidenmukaanolleetTaipeissaihanparastamahdollistatasoa.Isoinhanka-luusolitapahtumiensijoittumineneripaikoille.Tradeshowalueolipäivisinmelkotyhjä,silläkoulutuksetolivatmuualla.Jostapahtumatjakoulutuksetolisivatolleettiiviimminyhdelläalu-eella,olisiosallistuminenuseampaantapahtumaanolluthelpompaa.
Ruokaa ja kulttuuria
Virallisenkokousohjelmanlisäksiviikonaikanaehtimyöstutustuanähtävyyk-siinjapaikalliseenruokaan.Taipeionkohteenasellainen,johontuskintuleematkustettuatoistakertaa,jotentärkeimmätnähtävyydethalusinkäydäkatsomassa.NähtävyyksiinkuuluivatTaipei101,gondola-ajeluvuorenrin-teelläjaNationalPalacemuseum.
Muutamanmatkaseurueenjäsenenkanssapäätimme,ettämaassasyödäänmaantavallajaruokailemassakäydäänvainaasialaisissapaikoissa.MäkkärintarjontataihotellinlähelläolleenIkeanlihapullateivätsitenpäätyneetruoka-listalle.Ruokailuunkäytinkokoviikonvainpuikkoja,vaikkeiseainaihan
helppoaollutkaan.Välilläolisinkylläkaivannutveistäavuksi.
Kieliongelmistajohtuen,ainaeivoinutihanvarmastitietää,mitäruokaatuliti-lanneeksi.Yksienitenhilpeyttäherättä-neistäannoksistaolifriteeratutravun-pyrstöt:lautasellinenravunpyrstöjäoli
Haavi1/201313
hienostikoristeltusokerivesikuorrutuk-sellajanonparelleilla.Pääruokahoitisamallajälkiruuantehtävän.
Myöstaksimatkatolivatomamie-lenkiintoinenkokemuksensa,sillätaksikuskiteivätpuhuneetenglantia.Helpoitenperillepääsi,kunpyysihotellinvastaanottotiskiltäkohteenkirjoitettunakiinaksi.Viimeistäänmuutamienu-käännöstenjälkeenainaperillepäästiin.
Matkailuavartaa,jotenkokeileedesyksikv-kokous!
Lähdetään Amandat maailmalle!
Nuorkauppakamarin hienoimpia asioita on kansainvälinen verkosto ja erilaiset tapahtumat ympäri maailmaa. Käytetään tämä hieno mahdollisuus hyväksem-me ja ollaan mukana loistamassa punaisissamme. Tehdään yhdessä Amandois-ta jälleen tunnetut maailman kartalla.
European Capitals Meeting 25.–28.4.2013 Berliinissä
ECM eli European Capitals Meeting on Euroopan pääkaupunkien kamareille tar-koitettu get together -tapahtuma. Virallisen ohjelman lisäksi luvassa on ennen kaikkea rento ja mukava verkostoitumistapahtuma eri pääkaupunkien kama-rien kesken teemalla Urban Security. Rekkarointihinta on 185 € ja lisätietoja virallisilta nettisivuilta www.ecm2013.de.
European Conference Monaco 29.5.–1.6.2013
Huikeat 13 Amandaa on jo lähdössä Eurooppa-kokoukseen Monacoon, mikä on todella hienoa! Mukaan mahtuu vielä, joten käy tsekkaamassa viralliset sivut www.jci-ec2013.com ja ilmoittaudu mukaan. Lisätietoa matkapaketeista ja muista saat Facebookissa Havis Amanda -ryhmässä sekä JCI Finland @ EC Monte Carlo 2013.
World Congress Rio De Janeiro 4.-9.11.2013
Tämän vuoden maailmankokous järjestetään supermakeassa paikassa, nimit-täin Riossa. Lisätietoja maailmankokouksesta löydät www.jcicongressrio2013.com sivuilta. Merkkaa jo nyt päivät kalenteriin ja seuraa eHaavia sekä Faceboo-kissa ryhmää JCI World Congress Rio 2013.
Hanna INT 2013 / [email protected]
14Haavi1/2013
lakeksittynimi.Rokkaakoverkkobrändisi?-seminaaripäätetäänpitää14.11.RadissonBluRoyalissa.
ToinenpääesiintyjäonvärvättyAmandojenjoukosta:varallisuusvalmentajaTerhiMa-jasalmiontehnytverkkosisältöäennakko-luulottomallaotteella.ElokuvaohjaajaTimoVuorensolanonesiintyjäksinakittanutJo-hannatyökontaktiensakautta.Ruokablog-gaajaHellapoliisieihalunnutpuhumaan,muttasuostuiseminaarinkummiksi.
Seminaari-iltanasaliinsaapuuylisataosal-listujaa–osallistumismaksunolimaksanutyli120henkeä.Tunnelmaonhyväjaen-simmäisetpalautteetovattodellapositiivi-sia.Muttamitäkaikkeamatkanvarrellatuliopittua?
OppimisjärjestöNuorkauppakamarionoppimisjärjestö.Niinpäopettelinmelkolaillalennostakäyt-tämäänMailChimp-sähköpostijärjestelmää,SurveyMonkey-kyselytyökalua,WebropolinkyselytyökaluajaTietotalonjulkaisujärjes-telmää.
Selätinprojektipäällikkönäkaksihenkilö-kohtaistahaastetta.Haluanedetäurallaniesimiestehtäviin,japrojektipäällikkyyshänonesimiesharjoitteluapienoiskoossa.Olimukavahuomata,ettätiimiläiseteivätalkaneetvihataminuataitoisiaan.Sovitutasiathoidettiinaikataulussalähespoik-keuksetta.Valtaisakiitoskuuluutiimiläisilleitselleen.Kaikkijäsenetolivatoma-aloittei-siajaaktiivisia,pitivätlupauksensajatoivat
Miksi kannattaa ryhtyä projektipäälliköksi?Kirjoittaja:SallaBrunou
Kolmen tunnin iltaseminaarin jär-jestäminen vaati puolen vuoden työn. Projektipäällikkönä toimimi-nen oli ehdottomasti vaivan arvois-ta.
ToukokuussaJuttutupaankokoontuuneljäAmandaa:JohannaHänninen,LottaHurs-kainen,MiaLappalainenjaallekirjoittanut.Olenkutsunutdaamitkoollemiettimään,saisimmekovuonna2012yhtäkivanpro-jektinaikaiseksikuinvuoden2010naisyrit-täjyysseminaari.TuolloinMiaoliprojekti-päällikkönäjamemuuttiimissä.JohannanjaLotankanssaolemmetutustuneetjohengaajinaesittäytymiskokouksessa.
Minullaonmukanahallituksenprojektiai-hiolista.Blogiharrastuksenivuoksihoukut-televimmaltakuulostaaideanollaneuronverkkobrändistä.
Päätämmetarttuaprojektiinjatarjoudunvapaaehtoisestiprojektipäälliköksi.Päätöseisyntynythetkenmielijohteesta,vaanolinjoehtinytpohtiatavoitteitakamariuralleni.Halusinhallitukseenjatuntuisiltä,ettäjosonnistuisinrahaprojektinvetämisessä,saisinhyvänpohjanhallitustyöskentelyyn.
Terassilta menestykseenKokoontumispaikaksivakiintuuMbarinterassi.JoukkoommeliittyvätDPPLottaSoini,KatjaLipponenjaKirsiKultakuusi.Pyörittelemmeideoitajaheinäkuunlopus-sameilläonaika,paikka,kaksiesiintyjääjaMariaUlvisenopettamallaluovuusmetodil-
omianäkemyksiäänesille.EsimerkiksisupertehokasMiaonnistuisamaanaikaankasvattamaanvauvamahaa,käynnistämäänomaayritystoimintaansajajärjestämäänseminaarinasioita.
Olenvälillähaaveillutomastatapahtuma-alanyrityksestä.Sainhaaveeseenhiemankonkretiaa.Ehkäpäammattitapahtuma-järjestäjänpitäisisietääminuaparemminihmistenpäättämättömyyttä.Olinkylläavoinloppuunastijokasuuntaan,muttayleensäminuaärsyttää,kunasiateivätmenesovitunmukaisesti.Oikeantapahtu-majärjestäjänpitäisihymyilläystävällisestikaikille,vaikkaasiakkaidenmielimuuttuisisatakertaa.Ehkäpähiemantäsmennänhaaveitani.Arvelen,ettäseminaarikoke-muksestaonsiltihyötyäurallani.
Päätöksenteon tärkeydestäJoillekinennakko-olettamuksillenisainvahvistusta,toisissajouduinoppimaanuuttakantapäänkautta.Päätöksenteossatunnuinolevanvalmiiksihyvälläuralla.Jos-kuskamaritoiminnassapäädytäänjaettuunprojektipäällikkyyteen,missäonvarmastiomathyvätpuolensa.Iltaseminaarionkuitenkinsenverranpienihanke,ettäsiinälieneeparempi,kunvastuuonvainyhdellä.
Päätöksiäpitääuskaltaatehdämyössilloin,kunasiateivätoletäysinvalmiita.Aloitim-meesimerkiksitapahtumanmarkkinoinninelokuussa,vaikkapystyimmemainosta-maanvastakahtaesiintyjää,jalopultatapahtumassapuhuikuusiesiintyjää.Kunmainostukseennostijoitakinkärkiä,pystyi
Haavi1/201315
muunsisällönesittämäänhiemanepämää-räisemmin.
Sensijaanyhteistyökumppanuuksienmyyntiinkirjasimmeprojektinpäätöspa-laverissauudetohjeet.Olisipitänythetisuunnittelunalkaessakerätäriittävänlaajaprospektilistajasuunnitellakumppanipake-tit.Onneksihyviäkumppaneitalöytyi,mut-talukumääräolisivoinutollasuurempikin.
Kritiikkiä pitää kestääMielensäpahoittajienluvatussamaassaontärkeämuistaa,ettäkaikkiaeivoimiellyt-tää.Haastoinitsenikestämäänkritiikkiä.Asiatmenivätenimmäkseenhyvin,muttajoskusprojektiryhmässäsyntyinäkemyse-roja.Siinäpääsiharjoittelemaanerilaistennäkemystenkäsittelemistäjakompromis-sienetsimistä.Jataassitäpäätöksentekoa,silläviimekädessäprojektipäällikönpitäävoidatehdäjokupäätösjaedetäsenmu-kaisesti,asioitaeivoijättääilmaanroikku-maan.
Kunlähetinseminaarinjälkeenpalauteky-selynosallistujille,olinniinvereslihalla,ett-enmeinannutuskaltaalukeapalautteita.Entäjostuleehaukkuja?Tottakainegatii-vistakinpalautettatuli,muttasuhteellisuu-dentajuapitääolla.Eioleminunvikani,josjokueitykännytRadissoninsämpylöistä,muttaesimerkiksiesiintyjiensparraaminenaikataulunsuhteenolisiollutminunvas-tuullani.Minulleolitärkeintäsaadaillanaikataulupysymäänkurissa,muttaeräässäpalautteessakritisoitiinkiireentuntua.Osaesiintyjistäkäyttiannettuunaikatauluunnähdenliianlaajaamateriaalia.Olisinsiisvoinutvalmistellaesiintyjiäparemmin.
Vaikeuksien kautta voittoonTimoVuorensolanhuippukiireinenelämätoijännitystä.VuorensolanyhteyshenkilöJohannaeisaanuthäntäainaedespuhe-limellakiinni.Syksylläaikatauluarukattiin,
kunohjaajabuukkasiitselleenlennonMek-sikoonseminaari-iltana.Muttakolmeviik-koaennenseminaariaVuorensolakertoi,etteipääsisipaikalleollenkaan.MeksikonmatkaolivaihtunutpitempäänHongkonginreissuun.
Seviikkomenihammastapurren.Samallatosinhuomasin,ettäseminaaristressissäonhyvätkinpuolensa–työpaikallameneilläänoleviayt-neuvotteluitaenehtinytstressaa-maanlainkaanyhtäpaljon.Lopultaasiaratkesitutullatavalla:kyselemälläapuaverkostoiltajatarttumallapuhelimeen.
Elokuva-alansoittokierroksenseurauksenapääsinkahvittelemaan3Simoa-elokuvantuottajanJaniPösönkanssa.Janiosoittau-tuikerrassaanmainioksiherrasmieheksi,tulimielelläänpuhumaanjahoitipasemi-naariinvielätoisenkinhuippuammattilai-senpuhumaanFacebookista.
Projektitoiminta on kamari-toiminnan ydinSeminaaristajaprojektipäällikkönätoimi-misestajäitosihyvämieli.Minulleprojektitovatolleetkamariharrastuksenparastaantia.Projektitoimintaonkätevätapahar-joitellasellaisiaasioita,joitakentieshaluai-sitöissäkinpäästätekemään.Eikätarvitseollavalmiiksiammattilainen,vaansaako-keillajaopetella.Jaoppiavaltavanpaljonympärilläolevienihmistenammattitaidostajaosaamisesta.
Oletkosinävuoden2013rahaprojektinvetäjä?
Seminaari-iltanasaliinsaapuuylisataosallistujaa–osallistumismaksunolimaksanutyli120henkeä.Tunnelma
onhyväjaensimmäisetpalautteetovattodellapositiivisia.Muttamitäkaikkea
matkanvarrellatuliopittua?
16Haavi1/2013
Make it happen!
Haavi1/201317
Teksti:SannaToppari,kuvatLottaSoini
Uusia ja vanhoja tuttavuuksia, kiinnostavia keskustelua ja rentoa yhdessä oloa
Niistä on Wednesday Club tehty. JCI Wednesday Club on pääkau-punkiseudun nuorkauppakamarien yhteistyönä järjestämä rento ver-kostoitumistapahtuma, joka järjes-tetään joka kuukauden toinen kes-kiviikko. Nuorkauppakamarilaisten lisäksi Clubille ovat tervetulleita kaikki verkostoitumisesta kiinnos-tuneet nuoret aikuiset.
Amandatjärjestivättämänvuodenen-simmäisenWednesdayClubinApolloCafessa10.1.Tälläkertaatapahtumanalussamukanaolivierailevapuhuja.IllanalustiRovionmyyntijohtajaOutiWuorenheimokertomallayrityksentarinastajavihaistenlintujenhuikeastakasvustamobiilipelistäkokonaisvaltai-seksiviihdebrändiksi.Outinaloittaessayrityksessäkeväällä2009työntekijöitäoli55jatällähetkelläRoviolaisiaonyli500ympärimaailmaa,mm.LosAnge-lesissa,ShanghaissajaTukholmassa.Outinmukaannopeankasvunhallin-nassakeskiössäovatolleetpanostuksetHR:äänjakokeneetyksiköidenvetäjät,
joidenavullaprosessitonsaatutoimi-viksi.
UuttaJC-vuottaolivatstarttaamassaennätykselliset40osallistujaa.MukanaolisekäJC:eitäettänuorkauppakama-ritoiminnastakiinnostuneita.Iltakuluivilkkaidenkeskusteluidenparissavan-hojenjauusientuttujenkanssa.Wed-nesdayClubonoivatilaisuustutustuamuidenkamarienjäseniinjaverkostoi-tuailmantiukkaaagendaa!
18Haavi1/2013
Kesällä 2012 Tuija Pehkonen äänestet-tiin vuoden positiivisimmaksi helsinki-läiseksi. Tuija on NRJ:n radiojuontaja, joka on valloittanut kuulijakuntansa hullunhauskalla huumorillaan ja iloi-sella energiallaan. Havis Amandan nuorkauppakamari luovutti Vuoden Positiivisin Helsinkiläinen -palkinnon Tuijalle 16.8.2012 Helsingin kaupun-ginjohtaja Jussi Pajusen vastaanotol-la. Lue Tuijan haastattelusta mistä hänen positiivisuutensa kumpuaa!
SinutvalittiinVuodenpositiivisimmaksihelsinkiläiseksivuonna2012.PäihititkisassammElastisen.Miltävoittooi-keastituntuu?Mitentuuletit?
Tuija:Setuntuijatuntuuedelleenihanhuikealta!Taisinihanrehellisestivoi-tostakuullessanihypähtääparikertaatasajalkaailmaan…
Mistäpositiivisuutesikumpuaajamitäsesinullemerkitsee?
Tuija:Yritännähdäasioissaainavaloi-satpuoletjakoettaakäsitellähanka-latkinjututennemminhaasteinakuin
pelkkinäongelmina.Elämänpienistäiloistapitäänauttia,silläniistähänseonnisyntyy!
Positiivisinonjoskusmyösnegatiivi-nen.Mitenpääseteroonhuonoistafiiliksistä?Mistäsaatvoimaa?
Tuija:Kaikillaonjoskushuonojapäiviä.Välilläihanilmansyytäkin.Jokaisellaonvarmastiomattapansapurkaahuonoaoloa.Itseolenhuomannut,ettäkun-nontreeniviehuonontuulenmennes-sään,jaasioistasuoraanpuhuminenonyleensälääkeuseimpiinongelmiin.
OletollutnytmuutamankerranAman-dojenkanssatekemisissä.Juonsitmm.RokkaakoVerkkobrändisi?–seminaa-rin.Minkälaisenkäsityksenoletsaanutmeidännuorkauppakamaristajasenjäsenistä?
Tuija:Teillätuntuuolevantopakkajaihananlämmintekemisenmeininki!OlenseurannutAmandojentoimintaailolla!Lisäätätä!
Onni syntyy elämän pienistä iloistaKirjoittaja:MirelleGranvikKuvat:TuijaPehkonenjaTerhiSavikko
Vuoden positiivisin helsinkiläinen palkittiin Jussi Pajusen vastaanotolla elokuussa 2012.
Haavi1/201319
RokkaakoTuijaPehkonen?
Tuija:Aina,kunmahdollista,elivälillävähänliiankinusein…
Mikäolihaaveammattisipienenä?
Tuija:Opettaja,laulajajapresidentti…
Mitenpäädyitradiojuontajaksi?
Tuija:Olenopiskellutpuheviestintääyliopistossajaajattelinpitkäänryhty-vänikouluttamis-,tiedotus-jamarkki-nointialalle.Toisinkävi.PääsinlopultaLahdenRadioVoimaanviikonloppu-juontajaksijarakastuinradioon.
Mikäontyössäsiparasta?Mikäonvai-keinta?
Tuija:Parastaon,ettäsaanpuhuapul-puttaatyöksenijaminullevielämak-setaansiitä!Toivon,ettävointuodahimppuseniloakuulijoidenarkeen.Haastavintaonaikataulutus.Hommiariittäisivaikkayötäpäiväätehtäväksijavälilläontosihankalaasanoakivoillejutuilleei.
OletkotoisinIisalmesta.Kerrohiemanlapsuudestasijasiitä,minkälaistasielläoliasuajakasvaa.
Tuija:Pikkukaupungistaolitietenkinkiirepois,muttanäinjälkikäteenaja-teltunaolentosikiitollinen,ettäsainkasvaaturvallisessaympäristössä,luonnonlähellä.
Ketäfanitat?
Tuija:Ihailenvahvojaihmisiä,jotkatekevätpäämäärätietoisestitöitäsaa-vuttaakseentavoitteensa,runnomattakuitenkaanmuitajalkoihinsa.
Mitäjääkaapistasilöytyyjuurinyt?
Tuija.Maitorahkaa,maitorahkaajamaitorahkaa.Tällähetkelläminullaonkäynnissätiukka3kk:ntreeni-jaruokavaliorutistus,jotensyöntositerveellisesti.FitfarminPTonlaatinutruokavalionijaolensaanuttositiukanherkkuhimoniaikahienostikuriin!Kuu-lostaakliseeltä,muttajaksanmiljoonakertaaparemminnyt,kunsyönoikeastiterveellisesti,eikäiltapäivänsokerilas-kuhumalaatulelainkaan.
Minnematkustaisitaikakoneessa?
Tuija:MuinaisessaEgyptissäolisihaus-kavierailla!
Minkäsupervoimanhaluaisit?
Tuija:Mieluustitekisinitsenisillointällöinnäkymättömäksi!
KerrovieläviimeisetterveisetHaavi-lehdenlukijoille.
Tuija:Onnentäyteistävuotta2013!Teeitsellesilupaus,ettätänävuonnaotathimppusenrennomminjaoletitsellesiaavistuksenarmollisempi!Minäaina-kinaiontehdäniin!
Yritännähdäasioissaainava-loisatpuoletjakoettaakäsitellähankalatkinju-tutennemminhaasteinakuinpelkkinäongel-mina.
20Haavi4/2011
New Gear -illasta vauhtia vas-tuullisen vaikuttamisen vuoteen
Uuden puheenjohtajan järjestämä New Gear toimii perinteisenä toimin-tavuoden avausiltana.
Tarkoinsalassapidettyagendahoukutte-leeyleensäsuurenjoukonjäseniäpaikalleselvittämään,mitäuusipuheenjohtajaonvuodenstarttilaukaukseenkehitellyt.Lä-hespuoletAmandojenjäsenistäsaapuikinPohjoisrantaBurson-MarstellerintiloissajärjestettyynNewGeariinhakemaanuuttadraiviavuoteen2013.
Odotuksettilaisuudestaolivatmoninaisia.JohannaAlijoki,jolletämänvuodenNewGearolikamariuranensimmäinen,tulipai-kalleavoiminmielin:”Minullaeiollutoike-astaanmitääntarkkaakäsitystäsiitä,mitäiltatuleepitämäänsisällään.Ajattelin,ettäseonuudenpuheenjohtajanLottaSoininstarttitähänvuoteen.Janäinhänseolikin.”NewGearissajouseammankerrankäynytAnuHelinpuolestaankertoitulleensaNewGeariininnokkainjailoisinodotuksin.”Mu-kavaanähdäisojoukkoAmanda-ystäviäjakuullamitäjännääLottaonkeksinytmei-dänpäämmemenoksi.”
Odotuksiinvastattiinkolmiportaisellaviral-lisellaohjelmalla,johonkuuluiillanisännän
puheenvuoro,”Vastuuvaikuttaa”-teemanmerkityksenavaaminensekäProcessCommunicationModeleliPCM-koulutus.Puheenvuorojeninnoittamanakeskusteluakäytiinmaineesta,vastuustajapersoo-nallisuudenmerkityksestä.Iltaankuuluipuheenvuorojenlisäksimyösmukavaa,vapaataseurustelua.AnukuvailiNewGea-rinohjelmaaseuraavasti:”Tilaisuudessaolimielenkiintoisiaaiheita,kuulumistenvaih-toajahyvättarjoilut.Seolikaikinpuolinoi-keinonnistunutminunmielestäni.Erittäinhyväaloitus10-vuotisjuhlavuodelle.”
Uusi vaihde silmään
IltaaisännöinytPohjoisrantaBurson-Marstelleronerikoistunutyritystenmai-neenhallintaanjaviestintään.YrityksenviestintäkonsulttiKyöstiKnuuttilakertoi,ettämaineonnistumisiavoimyösmitata.Jauseinjouutisialukemallapystyypäätte-lemään,mitkäyrityksetovatonnistuneetmaineenhallinnassajamissäonvaikeuksiarakentaahyväämainetta.
Vuoden2013PRESLottaSoininnimeämäteemaon”Vastuuvaikuttaa”.Vastuunottaminenjavastuunkantaminennäkyynuorkauppakamarilaistentoiminnassa
myöskamarinulkopuolella.Uusipuheen-johtajatoivoivastuullisuudenrantautuvansuomalaiseentyöelämäänglobaalinmallinmukaisesti.Toisaaltaottamallavastuutajokainenvoivaikuttaamyösomaanhen-kilökohtaiseenkehitykseensä–olipasesittenkouluttautumallakamarimaailmassataisenulkopuolella.
Teemaosuudenjälkeenoliaikasiirtyäkuu-lemaanillanpäätähteä.Organisaatioitaval-mentavaPCM-kouluttajajaVakka-SuomenkamarinsenaattoriMikaKuusistokäviläpipersoonallisuustyyppejäjapuhuipersoo-nallisuudenmerkityksestätyöelämässä.Or-ganisaationtoimivuusparanee,josihmisettuntevatomanpersoonallisuustyyppinsäjaosaavatarvioidaeripersoonallisuustyyppi-envaikutustatyöntekoon.
Iltapäättyitäsmällisesti2tunninkuluttuaaloitusajasta.Ilmeisestiaikaolikulunutsiivillä,silläNewGearinvirallisenohjelmanpäätyttyäamandatkatselivattoisiaanjavirittelivätkeskusteluajatkopaikasta.Ihanapuheenporinavarmisti,ettätilaisuusolionnistunut–samoinse,ettäjatkopaikkaanlähdettiinvastakunpuheenjohtajaolitois-tuvastisiihenkehottanut.Juttuluistijasitäolisiriittänytvieläpitkäksiaikaa!
Teksti:SallaBrunou,LottaSoinijahaastatellutJohannaAlijokijaAnuHelin
Haavi1/201321
MolemmatjuttuunhaastatellutamandatJohannajaAnukertoivatillanantaneenfiilistätulevaanvuoteen.
Anusummasivuodenodotuksiakäsitellynteemankautta:”Amanda-vuodelta2013odotanvaikuttavuuttaLotanteemanmu-kaisesti.Mielenkiinnollaodotanmitäseomallakohdallanitarkoittaa,muttauskonettävuosituotullessaanniinkokemukselli-sestikuinkoulutuksellisestikinpaljonmie-lenkiintoisiaasioitasekätietenkinmonenmontailonjajuhlanhetkeämahtavassaamanda-porukassa.”
Johannanajatuksissailtaolioikeinonnis-tunutjainnostava:”Olikivakuullatulevanvuodentapahtumistajasiitä,mitäsuunni-telmiasepitääsisällään.Iltakokonaisuu-dessaanantoiinnostavanpotkunkamari-toimintaansekärennontilaisuudentavatamuitaamandoja.”
”Energinenfiilisjäitilaisuudesta.UpeaaAmanda-energiaaoliilmassa.Ammatillises-tituliopittuajälleenuusiaasioita.Molem-matillanisäntäKyöstiPohjoisrannastajaMikaKuusistoolivatvalmistelleetmielen-kiintoisetjaajatuksiaherättävätesitykset”,lisäsiAnu.
22Haavi1/2013
Tekstijakuvat:SallaBrunou
Lukupiiri on tavannut kerran kuussa elokuusta alkaen. Piiri on kokoontunut kahviloissa ja ravintoloissa ympäri Helsinkiä.
PiirintoimintaavetääKaisaHernbergjaaktiivisinajäseninämukanaovatolleetSallaBrunou,AnuliinaHietamies,KatjaLipponen,IlseManner,SannaTopparijaLiisaVuori.
Keskustelu saa rönsytä
Antoistalukupiiritoimintaonpiristänytosallistujienarkea.Koskakokoontumiseenkuuluumyöshyvästäruoastanauttiminen,onkokoontumisissaehdittyvaihtaamyösmuitakuulumisia.Lähespoikkeuksettakir-jakeskustelutovatrönsyilleethyvinlaajalle.EsimerkiksiMarkusZusakinKirjavarastaluettaessalukupiiripohdiskelilaajemmintoisenmaailmansodantapahtumiajaomi-ensukulaistenkokemuksia.
Lukupiiriläistenmonipuolinenkirjamakuonmyösvirkistänyt.Lähespoikkeuksettavalittukirjaonherättänyttunteitalaidastalaitaan:ihastuksestavihastukseenasti.Lukupiirinsallivakeskusteluilmapiiriontu-kenuteriävienmielipiteidenesiintuomista.Mielipiteistäeioleriidelty,vaanerilaisetkinnäkemyksetovatrikastaneetlukukokemus-ta.
Kuolemakeskeistä lukemista
Hauskasattumaonollut,ettäläheskai-
Lukupiiri piristää arkeaKesällä2012perustettuAmandojenlukupiirivakiinnuttitoimintansasyyskaudella.LukupiirintoimintaanonaktiivisestiosallistunutneljästäkuuteenAmandaa.
kissakirjoissaonesiintynytkuolemaa,väkivaltaajamurhia,vaikkakirjatonpyrittyvalitsemaanmonipuolisesti.Tokikuolemaonkirjallisuudenkeskeisiäaiheita,muttajatkuvaväkivaltatapaustenanalysointionmyöshuvittanutlukupiiriläisiä.
Tähänastisetkirjatjakokoontumispaikat:
SiriHustvedt:Kaikkimitärakastin(CafePiritta)
TorgrimEggen:Sisustaja(HotelHaaga)
MattiYrjänäJoensuu:Harjunpääjarauta-huone(RavintolaAllotria)
MarkusZusak:Kirjavaras(RavintolaN:o11)
JanGuillou:Pahuus(RavintolaCasaMare)
ErinMorgenstern:Yösirkus(RavintolaNe-rone)
Valitutkirjatovatherättäneetvilkastakes-kusteluajanäkemystenvaihtaminenonol-lutantoisaa.Kukinpiiriläinenonvuorollaandiktaattori,jokavalitseeseuraavankirjan.Suosituksenaonollutvalitasenikäisiäkir-joja,ettänelöytyväthelpostikirjastosta.Tämänvuoksikaikkeinkuumimpiauutuuk-siaeiolevieläehdotettu.Muutamanvuo-denikäisetkirjatovathelpomminsaatavillakirjastoista.
Jokainenonvoinutlukeakirjanhaluamal-laankielellä,silläesimerkiksienglannista
suomennetutkirjatovatyleensähelpostisaatavillamyösalkukielisinä.
VirkistäväänlukupiiritoimintaanmahtuumukaanlisääkinAmandoja.ToiminnastakiinnostuneetHavisAmandanjäsenetvoivatliittyämukaanFacebookinlukupiiri-ryhmään,jossasovitaantapaamispaikka.Lukupiiriinvoiliittyämyössähköpostitseolemallayhteydessälukupiiriläisiin.
Haavi1/201323
Silmien laserleikkauksella pääset silmälaseista helposti, nopeasti ja turvallisesti.
Soita ja kysy lisää: 030 633 1859* tai testaa heti, sopiiko silmien laserleikkaus sinulle: www.terveystalo.com/laser
Kysy myös korottomasta osamaksumahdollisuudesta.
Terveystalo Kamppi, Jaakonkatu 3 (Graniittitalo)
Kaikki mitä terveyteesi tarvitset
Valitse mukavampi elämä ilman silmälaseja
* Puhe
lun
hint
a la
nkal
iitty
mäs
tä 8
,28
snt/
puh
+ 5,
95
snt/
min
, mat
kap
uhel
inlii
ttym
ästä
8,2
8 sn
t/pu
h +
17,0
4 sn
t/m
in
24Haavi1/2013
Amandojen koejäsenet esittäytyy
Krista Pasanen
Olen29-vuotiasmuotoilija(kaluste-jasisustussuunnittelija)Helsingistä.OlenkotoisinPietarsaa-restajaHelsingissäolenviihtynytneljävuotta.OlenollutmukanaHavisAmandanuorkauppa-kamaritoiminnassakeväästä2012alkaen.Hainmukaannuorkauppakamaritoimintaan,koskahaluansaadakokemustaprojektityöskentelystäsekähaluanosallistuaerilaisiinkoulutuksiinjaseminaareihin.Haluanmyöskehittääammattilistaosaamistani.Nuorkauppakamaritoiminnas-sapystyymyöshyvinverkostoitumaanerialojenammattilaistenkanssasekäsaamaanpaljonuusiaystäviä.Amandojentoimintaontähänmennessävaikuttanuthauskalta,innostavaltajaopettavaiselta.OlentavannutviimeisenpuolenvuodenaikanapaljonmukaviajailoisiaAman-dalaisia.
Vapaa-aikananiharrastanAmandojenlisäksimatkustamista,sisustussuunnittelua,valokuvaa-mista,elokuvienkatseluajapilatesta.Pidänmyöshyvästäruuastajajuomastasekäviihdynystävieniseurassa.Olenmyöskiinnostunutdesignistajapolitiikasta.
Hanna Moilanen
OlenHannaMoilanen,28-vuotiaspotentiaalinenuusiAmanda.ValmistuinHaaga-Heliastatra-denomiksivuonna2009jasenjälkeenonpankkimaailmavienytminutmukanaan.TeentällähetkellätöitärahoituspäällikkönäDanskeBankissa,jossaolenviihtynytopiskeluajoistalähtien.Työtahtionollutmelkoinenviimeisinävuosinajamuutoksiltaeiolevältytty.Onolluttaantumaa,talouskriisiä,organisaatiomuutostajamonenlaisiamuitahaasteita.Jotenkinolenehkäkasvanuttähänjatkuvaanmuutokseen,koskahuomaanhakevaniaktiivisestiuusiajuttujamyösomassaelämässä.Meninviimekesänänaimisiin,kotivaihtuiPunavuorensydämestäEspoonTontunmä-keenjasuoritinLKV-tutkinnontyönohella,koskaoli”kivavähänlukealakia”.Selkeästisiishalu-an,ettäelämässänionhaasteita,jaseonmyössyymiksihakeuduinkamaritoimintaan.
Minullaonkovatodotuksettällevuodelle,koskatapahtumiariittää:tennis-cup,sushikurssi,hiih-toreissulappiinjatietystikaikenlaistamuutaurheilua.SenlisäksitänävuonnakalenteriintuleemukaanAmandat.KamaritoiminnaltajaAmandoiltaodotanuusiatuttavuuksia,erilaisiakoke-muksiajakoulutusmahdollisuuksiamyöstyöuraaniajatellen.Kunhainhengaus-jäsenyyttätaisinsanoa,ettäkoin,ettäAmandoissaeiole”insinööripönötystä”vaantäälläosaavatnaisettekevätyhdessäpaljonjahyvää,jatähänkaikkeenliittyymyöshauskanpitoa.Amandoissapistimyöshetisilmäänenergia,haluvaikuttaa,yhteistyöjavahvatnaiset.Toivonsiisettätämävuositäyttyyuusistakokemuksista,mahtavistajuhlistajayhdessätekemisestä.
24Haavi1/2013
Haavi1/201325Haavi1/201325
Miia Oulasvirta
MinuaviehättääAmandojenaitomyönteisyys,välittäminenjavimmattuhalukehittyäjakehit-tää.Olensitämieltä,ettätäälläeivainvainverkostoiduta,vaantutustutaanjaystävystytäänihmisiinihmisinäilmanhyötymistarkoitusta.
ToiminnassaminuakiehtoojainspiroimahdollisuusosallistuaAmandojenmoninaisiintyöelä-mänjaelämäntaitojakehittäviinkoulutuksiin,tapahtumiinjaprojekteihinsekämyösluonteel-taanhiemankevyempiinrientoihin.Korkealaatuonmielestänitäsmälleenoikeailmaisukuvaa-maankaikenedellämainituntoiminnanperimmäistäluonnetta.
Elänkirjoista,lukemisestajakirjoittamisesta.Minuakiinnostavattalous,politiikka,yhteiskun-nallisetasiat,ihmismielentieteetjamyöskovatluonnontieteet.Läheisienijaystävienikanssarakastanmielenkiintoisiajainspiroiviakeskusteluja,oppimista,hyvääruokaasekäkulttuuriajaviihdettä.
Sanna Louhenkilpi
”Amandoihinliittymisprojektini”onvenynytuseanvuodenmittaiseksi.Vuosiinonmahtunutmonenlaisiaelämänmuutoksia,muttaainamielessänionollutottaayhteyttäAmandoihinhetikunvaanmahdollista.Ikääonehtinyttullajo36vuotta,muttavieläehtii!EnitenAmandoissakiinnostaamahdollisuusverkostoituaparemminetenkinnaistenkanssa.AmandoissajaNuor-kauppakamarissaonmyösmahtavamahdollisuuskehittääjahaastaaitseäänerilaisissakoulu-tuksissa,luottamustehtävissäjatapahtumissa.
KoulutukseltaniolenBBAinInternationalBusinesssekämyöstradenomi.Muutamavuosisit-tensuoritinmyösylemmänammattikorkeakoulututkinnon.Tulevaisuudensuunnitelmissanionopiskellajossainkohtaamyössisustussuunnittelua.TyöskentelenMarimekossaavainasiakasvas-taavanamuttaolentällähetkellähoitovapaalla13kkJuliuksenkanssa.
Vapaa-ajallaharrastangolfia,tennistä,laskettelua,käsitöitäjakaikenlaisiakulttuuririentoja.
26Haavi1/2013
Joulukuussa 2012 toteutettiin Amanda barometri kysely. Sillä pyritään selvit-tämään millainen joukko naisia me Amandat olemmekaan. Kysely lähe-tettiin 81 jäsenelle, joista 57 % vastasi eli 46 henkilöä. Kävi ilmi, että meillä Amandoilla on erittäin vahva kokemus työelämästä ja samalla vaalimme pehmeitä arvoja.
KeskivertoAmanda..
..arvostaaperhettä,ystäviäjahyvinvointia.Energiaaarkeenantavaterityisestiharras-tuksetjaperhe.
..on34-vuotiasparisuhteessaolevanainen.
..onkorkeastikoulutettujatoimiijohto-taiasiantuntijatehtävissä.Amandallaonkeski-määrin12-14vuottatyökokemusta.Toimi-aloissakorostuvatmyynti-jamarkkinointi,IT-jatietoliikenne,konsultointijavalmen-nussekäpankkijarahoitus.
..harrastaaurheiluajalukemista.Suosikki-lajeihinkuuluvatjuoksu,kuntosali,
siaontapahtunuttyöhönliittyen.Vuonna2009työkokemustaolikeskimäärin8-10vuottakun2012sitäonjo12-14vuotta.Amandojenedustamattoimialatovatmo-nipuolistuneetjaetenkinIT/Tietoliikenneonnoussutesiin.Vuonna2009korostuivatmarkkinointijamainonta,yrittäjyyssekäkonsultointijavalmennus.Kenkiälöytyyyhtäpaljonjaharrastuksissalukeminenjaliikuntakuuluvatedelleensuosikkeihin.Muotijamuodikkuusovatnostaneetmer-kitystäänmuttaAmandanelämässäperhe,ystävät,terveysjarakkausovatsäilyttäneetpaikkansatärkeimpinäasioina.
Millainen on keskiverto Amanda? Lämpimiä arvoja, vahvaa kokemusta
Teksti:SannaToppari,kuva:LottaSoini
ryhmäliikuntajagolf.Romaanit,asiakirjal-lisuusjadekkaritovatpuolestaanlempilu-kemistoa.AsialehdistäkärkeennousevatHelsinginSanomatjaKauppalehtikuntaasnaistenlehdissäOliviajaMeNaisetovatsuosikkeja.
..käyvapaa-ajallaanuseimminelokuvissatairavintolassasyömässä.
..ajaaVolkswagenillamuttahaluaisiajaaAudillataiBMW:llä.72%Amandoistaomistaaauton.
..käyttäämielelläänrahaaharrastuksiin,matkustamiseenjavaatteisiin.Amandankotoalöytyykeskimäärin23pariakenkiä.
..matkustaa2-4kertaavuodessamieluitenEurooppaantaiAasiaan.TOP3kohteetovatNewYork,LontoojaPariisi.
Olemmeko muuttuneet edelliseen barometriin verrattuna?
Emmesuuresti.Edellisenkerranbarometritoteutettiinvuonna2009.Enitenmuutok-
Haavi1/201327
Nuorkauppakamarionkansainvälinen(JCI=JuniorChamberInternational)jäsentensäkehittymis-jajoh-tamiskouluttautumisjärjestösekäkontaktiverkosto,jokavaikuttaaaktiivisestiyhteiskunnassa.Tarjoammejäsenillemmekoulutusta,verkostoja,iloistayhdessäoloa,harrastustoimintaakokoperheellejaikuisiaystäviä.Nuorkauppakamarionnoin5000suomalaisenja400000kansainvälisenvaikuttajanverkosto.
HavisAmandanNuorkauppakamarionSuomenainoatäysinnaisjäsenistäkoostuvanuorkauppakamarijossaonkaikkiaanlähes80jäsentä.Amandattoimivataktiivisestityöelämässäjohto-jaasiantuntijateh-tävissä.Toiminnanpainopistealueitaovatnaisyrittäjyys,naisjohtajuus,työ-japerhe-elämänyhteensovit-taminen,hyvinvointisekäkansainvälisyys.
Kiinnostuitko toiminnastamme?
Yhteistyökumppaniksi?Haemmejatkuvastiyhteistyökumppaneitatapahtumiimmejaprojekteihimme.Yhteistyö-mahdollisuuksialöytyypaljonjatavoittelemmeainamolemminpuolistahyötyä.Kauttammevoitpäästäesimerkiksivaikuttamaan,testaamaan,näkymään,verkottumaantaikouluttamaan.Mikälikiinnostuit,otayhteyttämarkkinointivas-taavaMirelleen.
Jäseneksi?Josoletenerginen,aktiivinen,dynaamisestatoi-minnastajahyvästäsykkeestäpitävänainen,otayhteyttäKatjaan,niinkerronlisäämitenAman-dojentoimintaanpääseejäseneksi.
