Halden#Industrimagasin

www.haldenindustriforening.no

2

www.halden.net

3

Halden Industriforening ble stift et 1920 og har en stabil medlemsmasse på rundt 50 bedrift er/virk-somheter.

Industrinæringen står sterkt som verdiskaper i Haldens næ-ringsliv. Tre store, globale konsernbedrift er, Nexans Norway AS, Norske Skog og Fresenius Kabi, investerer stadig i utvik-ling av sine høyteknologi-bedrift er i Halden. 

Under “de tre store” har vi en rekke mekaniske bedrift er som driver bearbeiding og produksjon, service og vedlikehold til landbaserte virksomheter. Videre har vi også et antall mindre- og mellomstore bedrift er innen forskning og høyteknologi.   Stadig fl ere av industriforeningens medlemmer har oppdrag som leverandører mot olje og gassektoren i Nordsjøen.

I dette magasinet har foreningen valgt å presentere suk-sesshistorier fra ti ulike medlemsbedrift er, som tilsammen representerer bredden i det byens industrinæring kan tilby.

InnholdS. 4-5 Fresenius Kabi

S. 6 Ernex AS

S. 7 Saab Technologies Norway AS

S. 8-9 Kunnskap og kompetanse

S. 10-11 Norske Skog Saugbrugs AS

S. 12-13 Glomsrød Mekaniske Verksted AS

S. 14 Halden Taxi AS

S. 15 Plate & Skilt AS

S. 16-17 Nexans Norway AS

S. 18-19 Mekanisk Service Halden as

S. 20 SKF

S. 21-22 Halden - Østfolds industriby

10 gode historier

4

FRESENIUS KABI

Fresenius Kabi leverer i dag produkter til infusjon, injeksjon og skylling i store volumer til hele det nordiske

markedet. I tillegg har fl ere interna-sjonale godkjenninger, blant annet fra amerikanske Food and Drug Adminis-tration, åpnet dørene til store, interna-sjonale markeder. Bedrift ens produkter er med på å redde manges liv og å øke

livskvaliteten til pasienter med mange ulike diagnoser.

Som en del av det tyske konsernet Fresenius SE & Co med over 175.000 ansatte satses det sterkt på teknologisk utvikling, automatisering og avanserte produkter som antibiotika og anestesi-midler, selv om standard infusjonsvæs-ker fremdeles er vårt basisprodukt.

Våre produkterDet produseres antibiotika til intravenøst bruk ved alvorlige infeksjoner. Et av våre største produkter produseres for Pfi zer og har vært på markedet siden tidlig på 2000 tallet. Bedrift en har også en type Parkinson-medisin på produktlista. Det er utviklet en gel som pumpes rett inn i tarmen. Fresenius Kabi har fått kontrakt på produksjon av denne, noe som har blitt en fantastisk suksess. Også innen idrett har bedrift en satt sine (ski)spor. Gjennom produktet Ringer drink, en hydrerings- og restitusjonsdrikk, som blant annet benyttes av det norske skilandslaget.

KvalitetKvalitet er særdeles viktig i en moderne farmasøytisk produk-

sjonsbedrift . En lang rekke faktorer må spille sammen for å sikre riktig kvalitet – fra mottak av råvarer fram til produk-tet tas i bruk og kommer en pasient til gode. Det er behov for høyt kvalifi serte medarbeidere, pålitelige og avanserte maskiner og råvarer som tilfredsstiller alle krav. I takt med en økende etter-spørsel har fabrikken kontinuerlig blitt utvidet og oppgradert. En ny produk-sjonslinje for fylling av infusjonsposer ble installert i 2010, og vi har fått en automatisert pakkelinje i 2013. Design, kontroll og implementering tilfredsstil-ler de strengeste kvalitetskrav og legger til rette for en meget eff ektiv produk-sjon.

KunderKontraktsproduksjon utgjør en stadig viktigere og vesentlig del av bedrift ens produksjon, i tillegg til konsernets egne produkter. Mange år med kontrakts-prosjekter har gitt innsikt, kunnskap og erfaring. Det kreves god planleg-ging, høy grad av fl eksibilitet og riktig bruk av ressurser for å oppnå best mulig resultat på alle nivåer. Produkter som produseres på kontrakt i Halden, selges til hele verden. USA og Europa er svært betydningsfulle markeder. Flere av bedrift ens kunder er blant de største og mest anerkjente legemiddel-foretakene i verden.

Øker livskvaliteten til pasientene

www.fresenius-kabi.com

5

NILS HÅKON WINTERS, PRODUKSJONSTEKNIKER- Jeg kom til bedrift en som lærling og har gjen-nomført læretiden her. Jeg stortrives i det høy-teknologiske miljøet som bedrift en preges av. – Det er nærmest en robot rundt ”hvert et hjørne” og det gjør at en kan boltre seg i teknologisk produksjonsutstyr. Kvinnedominansen gjør bare at det er godt å være her og er avgjort ingen utfordring for meg som mann. Jeg er positiv til arbeidsmiljøet og bedrift skulturen på Fresenius Kabi, og har den siste tiden også fått prøvd meg på fem-skift som produksjonsoperatør på ampullelinjen. Nå venter 12 måneder utenfor bedrift en, som førstegangstjeneste i forsvaret.

HILDE SOFIE LARSEN, KVALITETSINGENIØR

- Jeg kom til bedrift en etter å ha jobbet i et farmasøytisk fi rma i Oslo, og med min bakgrunn innen kjemi med retning bioteknologi, er Fresenius Kabi en attraktiv bedrift å søke seg til. Med bakgrunn som kvalitetsrevisor, er det mange gjøremål ved en bedrift , som er underlagt svært strenge krav til sertifi sering med tilhørende revisjoner. ISO 9001, ISO 13485, ISO 14001, EU og USA GMP (Good manufacturing practice) er kjente betegnelser for oss som jobber med QA-systemer (Quality assurance). I 2012 var det hele 20 eksterne på revisjonsbesøk. Og når amerikanske FDA (Food and Drug Administration) kommer på besøk for å gjøre sin kvalitetsgjennomgang kommer det kontinuerlige kvalitetsarbeidet ved bedrift en til å vise hvor gode vi er. Godkjent stempel fra dette organet gir nemlig tilgang til det amerikanske markedet. Når det er sagt er Fresenius Kabi godkjent for å selge varer til nær sagt alle verdensdeler.

TONY BERGKVIST, FARMASØYT- Jeg er svensk og har jobbet fem år i Norge. Jeg kom til bedrift en fra et apotek i Stavanger, og mitt ønske har alltid vært å jobbe i en industribedrift som produksjonsfarmasøyt. Det har jeg nå rukket å gjøre i ca. 3 år her i Halden. I dag jobber jeg som ledd i en kvalitetskontroll mot de fl este pro-duksjonslinjene ved bedrift en – og det trives jeg godt med! Jeg benytter meg aktivt av det Halden har å by på - både ved kysten og ellers, med kort vei til innsjøer og fj ellnatur. Sammen med min norske samboer blir det mye av det siste, på telt-tur i den norske fj ellheimen.

VIBEKE YSTRØM, SIVILINGENIØR PROSESSTEKNIKK- Jeg har vært i bedrift en siden 1996. Med min bakgrunn jobber jeg stort sett sammen med menn som leder for tekniske prosjekter, og jeg synes det derfor bare er posi-tivt at kvinneandelen dominerer andre steder i bedrift en, selv om andelen menn i produksjonen er stadig økende. Prosjektarbeid involverer alle avdelinger og samarbeidet på tvers av disse oppleves som meget godt. Som leder av bedrift sidrettslaget treff er jeg også svært mange ansatte på fritida i aktiviteter som sykling, tennis, innebandy, volleball etc. Bedrift saktiviteter som dette fremhever det sosiale miljøet her ved bedrift en.

FRESENIUS KABI

6

ERNEX AS

85.500 kvadratmeter gulva-real er klar til bruk når nytt Østfoldsykehus står ferdig. Fem av sju byggkontrakter til en

verdi av rundt 1 milliard kroner har 250 personer fra AF gruppen bak seg, når Norges største fastlandsprosjekt er klar til innfl ytting i 2015. Gjerdesagen fra Ernex AS i Halden er et viktig verktøy i utformingen av helse-Norges storsatsing på Kalnes i Sarpsborg.

Siden 1982 har bedrift en Ernex AS pro-dusert ca.150.000 sager til profesjonelt bruk for byggmestere og entreprenører i store deler av Europa. Norge, Sverige, Nederland er volummarkeder, mens Tyskland er stedet for god omsetning av de dyreste utgavene. For det trenede øye fi nnes det faktisk hele åtte varianter av Gjerdesagen fra Halden-bedrift en og

det har også vært laget spesialutgaver, for eksempel en versjon drevet av ben-sinmotor, til bruk i Afrika!

Alle deler til Gjerdesagen blir produ-sert av bedrift ens 30 ansatte. Levetiden på 20-25 år, er kanskje den største utfordringen, er et spøkefullt omkved hos produsenten, men først og fremst avgjort et kvalitetsstempel når mar-kedet utelukkende er profesjonelle brukere. Primært til trearbeider, men også til aluminiumsprofi ler når det trengs. Sagen har fortsatt i dag, etter drøyt 60 års fartstid i markedene, det samme grunnkonseptet som ved oppstarten, men har gjennomgått produktutvikling blant annet som følge av ønsker fra markedene og EU`s maskindirektiv.

Ernex AS har en moderne maskinpark, som gjør det mulig for dem også å spille rollen som underleverandør på fl ere områder innen tynnplater, eksempelvis skap til strømforsyning på kaianlegg eller for byggestrøm, eller som totalleverandør av produk-ter fra råmateriale til lakkering og emballering.

Det nye Østfoldsykehuset, som vokser opp som en ny, liten bydel en armleng-des avstand til E6, mellom Malmø og Oslo, er et utfordrende byggeprosjekt. 750 fagfolk fra store deler av verden har vært i virksomhet på den store byg-geplassen. Betongarbeidene har vært mange og omfattende, for å få de store byggekroppene på plass. Og midt oppe i all denne viraken, har Gjerdesagen fra Ernex AS i Halden hatt sin plass!

Krumtapp i store byggeprosjekter

www.ernex.no SAAB TECHNOLOGIES NORWAY AS

Saab Technologies Norway AS har i 30 år vært med på å utvikle, produsere og levere mer enn 90 verdensledende radar-

systemer i inn- og utland. Etter mange år med hovedfokus mot forsvaret innen land i Nato, åpner nå helt nye markeder seg både innen forsvar og sivil sik-kerhet. Saab har virksomheter på alle kontinenter med ca. 13.000 ansatte globalt. I Norge er hovedkontoret loka-lisert i Halden.

Saab Technologies Norway har tidligere blant annet levert artillerilokaliserings-radaren Arthur (bildet) til det norske forsvaret. Dette produktet ble tatt fram gjennom et utviklingssamarbeid mel-lom norske- og svenske myndigheter.

Innen radarsegmentet er en ny tek-nologi i ferd med å ta over for forrige

generasjon radarteknikk. For Saab Technologies Norway er det viktig å ta del i denne utviklingen, slik at man har kompetanse og ressurser knyttet til fremtidens radarteknologi. Bedrift en har jobbet langsiktig og målrettet for å sikre denne tilgangen og høsten 2013 ga det resultater.

Stortinget uttrykte tydelig, i sin siste behandling av Langtidsplanen for Forsvaret våren 2013, at radar er et teknologisk satsningsområde. På denne bakgrunn vil Forsvarsdepartementet samarbeide med Saab Technologies Norway i Halden innen forskning og utvikling relatert til radarsensorer.

Bedrift ens kjernekompetanse ligger i dag innen radarrelatert programvare (databehandling, sensor brukergren-sesnitt, ballistikk, våpenlokalisering)

så vel som design, produksjon og leveranse av radarsystemer. Kjernen i radarteknologi er mikrobølgekompo-nenter, kunnskap om radiobølger og målene som skal oppdages, identifi se-res og følges.

Gjennom sin rolle som prosjektleder og drivende part i fl ere norske og nordisk/internasjonale samarbeidsprosjekter, har bedrift en utviklet solid kunnskap innen prosjektledelse og prosjektgjen-nomføring. Sammen med morselskapet i Sverige besitter den norske bedrift en markedsledende radar- og sensorkom-petanse med en bred produktportefølje både innen radar og elektronisk krigføring og tilhørende støttesystemer. Moderne radarer inngår i operative nettverk der så vel operasjon som ved-likehold kan skje fj ernstyrt.

På radaren i Halden

www.saabgroup.com

7

SAAB TECHNOLOGIES NORWAY AS

Saab Technologies Norway AS har i 30 år vært med på å utvikle, produsere og levere mer enn 90 verdensledende radar-

systemer i inn- og utland. Etter mange år med hovedfokus mot forsvaret innen land i Nato, åpner nå helt nye markeder seg både innen forsvar og sivil sik-kerhet. Saab har virksomheter på alle kontinenter med ca. 13.000 ansatte globalt. I Norge er hovedkontoret loka-lisert i Halden.

Saab Technologies Norway har tidligere blant annet levert artillerilokaliserings-radaren Arthur (bildet) til det norske forsvaret. Dette produktet ble tatt fram gjennom et utviklingssamarbeid mel-lom norske- og svenske myndigheter.

Innen radarsegmentet er en ny tek-nologi i ferd med å ta over for forrige

generasjon radarteknikk. For Saab Technologies Norway er det viktig å ta del i denne utviklingen, slik at man har kompetanse og ressurser knyttet til fremtidens radarteknologi. Bedrift en har jobbet langsiktig og målrettet for å sikre denne tilgangen og høsten 2013 ga det resultater.

Stortinget uttrykte tydelig, i sin siste behandling av Langtidsplanen for Forsvaret våren 2013, at radar er et teknologisk satsningsområde. På denne bakgrunn vil Forsvarsdepartementet samarbeide med Saab Technologies Norway i Halden innen forskning og utvikling relatert til radarsensorer.

Bedrift ens kjernekompetanse ligger i dag innen radarrelatert programvare (databehandling, sensor brukergren-sesnitt, ballistikk, våpenlokalisering)

så vel som design, produksjon og leveranse av radarsystemer. Kjernen i radarteknologi er mikrobølgekompo-nenter, kunnskap om radiobølger og målene som skal oppdages, identifi se-res og følges.

Gjennom sin rolle som prosjektleder og drivende part i fl ere norske og nordisk/internasjonale samarbeidsprosjekter, har bedrift en utviklet solid kunnskap innen prosjektledelse og prosjektgjen-nomføring. Sammen med morselskapet i Sverige besitter den norske bedrift en markedsledende radar- og sensorkom-petanse med en bred produktportefølje både innen radar og elektronisk krigføring og tilhørende støttesystemer. Moderne radarer inngår i operative nettverk der så vel operasjon som ved-likehold kan skje fj ernstyrt.

På radaren i Halden

www.saabgroup.com

8

Hele 36 prosent av Øst-folds lærlingeplasser innen industri-området befi nner seg i Halden. Det

betyr i klartekst at 13 bedrift er har til sammen 79 lærlinger, noe som etter norsk målestokk er å betrakte som en mellomstor bedrift i seg selv!

Ja, etterspørselen etter lærlinger hos industribedrift ene er så stor, at OK-industri i Østfold, har en ganske stor utfordring med å skaff e nok emner. Dagens lærlingeordning stammer fra 1994, da Reform-94 ble innført. Dette

har senere blitt avløst av Kunnskapsløf-tet og behovet for nettopp kunnskap, er øverst på industribedrift enes ”investe-ringsliste” framover.

Ja, kompetansesulten bringer Halden opp som nr. 1 i Østfold – på lærlingesi-den. – Ikke nok med det, vi opplever en fortsatt økning i nettopp Halden. – Vi får en utfordring med å skaff e nok folk, sier Terje Skarsvåg, leder av OKindustri med 114 medlemsbedrift er i Østfold. Han berømmer Halden videregående skole for å være svært løsningsorientert når det ”røyner” på. – Det er satsing

på et godt samarbeid mellom skole og industri som gjør dette mulig, fastslår han. Skolens nærmeste nabo, Norske Skog Saugbrugs AS, er fylkets lærlinge-bedrift nr. 1 da de alene har 50 ung-dommer innenfor portene.

Og lærlingeplassene i Halden-industri-en spenner over fagområdene kjemi/prosess, industrimekaniker, produk-sjonsteknikk og CNC-maskinering. Bare siden 2010 har antall lærlinger hos OKindustri steget fra 169 til 219 og utfordringen framover blir simpelthen å dekke etterspørselen fra bedrift ene.

Halden på LÆRLINGETOPPEN

KUNNSKAP

www.okindustri.no

9

De rakk nesten ikke å bli ferdig med bachelor i Prosjektledelse og bedrift s-rådgivning på Høgskolen i

Østfold, før ProCon Solutions AS ble etablert. Henrik Engh, Jonas Olsen og Th or Øyvind Stene formlig strutter av initiativ og arbeidsglede i bedrift sloka-lene de nærmest ”bor i” etter å ha fått smaken på det virkelige liv.

Industrien har gjennom mange år hatt et nært samarbeid med Høgskolen om studentprosjekter og fl ere av Halden Industriforenings medlemsbedrift er har deltatt i prosjekter av ulik karakter. Mekanisk Serivce Halden har vært med fl ere ganger og sist i 2012, da Th or Øy-vind Stene og tre andre medstudenter

undersøkte hvordan en kunne forbedre sitt forhold til et utvalg kunder. Paral-lelt gjennomførte studentkollegaene Henrik Engh og Jonas Olsen et noe tilsvarende prosjekt ved Unger fabrik-ker i Fredrikstad.

Da de ble spurt av lærerne på Høgsko-len om noen kunne tenke seg å starte eget fi rma i den virkelige verdenen, så å si, tok det nærmest bare timer før gut-tene bestemte seg og fi kk nødvendige skjemaer – registrert i Brønnøysund. Riktignok startet det hele som en sko-leoppgave i innovasjon, men ønsket om å få en mer praktisk tilnærming, førte dem sammen i ProCon Solutions AS. I navnet ligger pro et contra, noe som er et greit utgangspunkt for et fi rma med

prosjektbasert rådgivningstjeneste som forretningsidè.

Og gutta har allerede rukket å gjen-nomføre fl ere oppdrag etter sommerfe-rien( bl.a Asko sentrallager) – og nye er på gang. – Vi ønsker å markedsføre oss gjennom godt gjennomførte prosjekter innen økonomi og logistikk, ja, i hele verdikjeden. Det er behov for å tenke nytt ute hos bedrift ene og det er der vi tror vi kan komme inn med nye øyne og by på våre tanker og løsninger, sier de tre som innrømmer at dagene går fort og at de ikke så sjeldent også blir lange, ja, lengre enn de først trodde de skulle bli. Men kjedelig, det er de aldri. Det er alltid morsomt å dra på jobb, jubler guttene…

Rett fra skolebenken til egen bedrift

KOMPETANSE

10

NORSKE SKOG SAUGBRUGS AS

Verden kommuniserer på papir fra Halden

Midt i vår digitale hverdag med elek-tronisk formidling av nyheter, musikk og

video lever magasinene på papir og Ipad-utgaver. Den velkjente amerikan-ske sports-tv-kanalen ESPN, det tyske samfunnsmagasinet Focus og den tyske bilorganisasjonens medlemsblad Motorwelt – alle i millionopplag, har det til felles at de trykkes på papir fra en av verdens største fabrikker, i Halden!

365 dager i året produserer tre data-styrte papirmaskiner en halv million tonn med magasinpapir for eksport til Europa og Nord Amerika. Høykvalitets papir med basis i tremasse fra norsk granvirke, blir til ved hjelp av avansert teknologi, som overgår både det vi fi n-ner på en oljeplattform og i et F16 - fl y, for den sakens skyld.

Papir til velkjente titler fi nnes ikke som hyllevare på et lager. Det utvikles i sam-arbeid med kunden og ”skreddersys” til det enkelte produkt. ADAC, som er den tyske organisasjonen for bileiere, er

den største i Europa og den nest største i verden. Hver måned gir de ut magasi-net Motorwelt til sine over 18 millioner medlemmer! Siden grunnleggelsen i 1903 har de utviklet et tilbud til bilei-ere, som dekker det meste fra vugge til grav! Det er slik de vil ha det i et land hvor nettopp bil har en særskilt stilling.

Samfunnsmagasinet Focus med utgave hver 14. dag på rundt 150 sider er et eksempel på et produkt med fokus å få til et samspill mellom det trykte- og det interaktive medium. Dersom du starter med å laste ned en Focus App på telefonen, kan du senere bruke den til å scanne artikler i magasinet som er QR-kodet. Da dukker det opp ”knap-per” på skjermen som du kan trykke på. ”Knappene” leder til fl ere bilder, fi lmsnutter, lydspor der hele artiklen er lest inn (kjekt for dyslektikere), diskusjonsforum, avstemminger, dele-funksjoner via Facebook, Twitter etc. Altså mange funksjoner som gir leseren merverdi ved å kjøpe magasinet Focus.

Nok et eksempel på samkjøring mel-lom ulike medier er sportsmagasinet

ESPN. Walt Disney, som eier den kjente amerikanske TV-kanalen gir hver 14.dag ut et magasin i stort format i et opplag på over 2 millioner. Her fi nner kjøperen rikt illustrerte artikler fra ulike sportsgrener, som en videreføring av tv-kanalen. Et prestisjemagasin på godt over 100 sider, som trykkes i West Virginia på utsiden Washington, på ca. 15.000 tonn Halden-papir pr. år.

Utfordringen med å produsere magasinpapir 100 prosent på eksport fra Halden og Norge – er mange. Utviklingen har avgjort gått i retning av mer og mer kundetilpassede produkter hvor det å produsere god kvalitet til riktig pris står helt sentralt. Det krever utvikling av nye papirprodukter i ret-ning av stadig tynnere ark med god trykk-overfl ate. Akkurat her har papir-fabrikken i Halden sitt avgjort største konkurransefortrinn. Konkurrentene er nemlig mange og tilbudene fl ere enn etterspørselen. DA gjelder det å være god, ja best!

11

Etter over 150 års drift med tremasse og papir som for-retningsområde, går den tradisjonsrike bedrift en også

nye veier. Det ses nå på muligheter for å utvikle nye markedsområder innen ”grønn” økonomi.

Prosjektet som ligger lengst fram i denne prosessen er økt biogassproduk-sjon på fabrikkens avløpsrenseanlegg. Det er gjennomført en forstudie som viser god og robust lønnsomhet. Inntjeningen er forventet å komme

i form av økt fortjeneste på salg av metangass og reduserte drift skostnader på renseanlegget. Bruksområde for biogassen er som drivstoff til busser etc.

Bedrift ens forskningsavdeling driver et løpende utviklingsarbeid når det gjelder alternativ bruk av komponen-ter i råvaren, nemlig granstokken. Microfi brillær cellulose (MFC) eller nanocellulose som det også kalles, er den minste bestanddelen i trefi beren. MFC kan både brukes som et tilskudd for å forbedre kvalitet og redusere

produksjonskostnaden for fabrik-kens magasinpapirprodukter, men kan også brukes som en bestanddel i komposittmaterialer.

For å få til en mer direkte transport av papir fra fabrikkområdet fram til den enkelte kunde, kjøres nå et prosjekt som ser på muligheter for å utvikle nye transportløsninger. Dagens fraktsystem med kjøring av biler gjennom sen-trumsgatene, er både miljøbelastende for Halden by, arbeidskrevende og kostbar.

Utvikling mot nye tider

www.norskeskog.com

12

Bassøe – hvem da? Ja, det er ikke akkurat navnet på noen kjent bedrift sleder fra Halden, men sammen med betegnelsen

DG5 er det merkenavnet på verdens eneste dampkjele i sitt slag, produ-sert for å løse problemer med frosne stikkrenner, sluk, vannrør og avløp.

Produktet brukes også som varmekilde på byggeplasser for smelting av is og snø ved betongarbeider. Bedrift en har levert over 800 slike til kommuner, skianlegg, kraft anlegg, veibyggere og skogeiere over hele Norge, Svalbard og Island.Takket være oppfi nneren og gart-neren Erik Bassøe kunne Glomsrød Mekaniske Verksted AS allerede i 1964 starte lanseringen av dette produktet. Dampkjelen har i tidens løp gjennom-gått fl ere oppdateringer og er fortsatt bedrift ens stolthet!

Verdifull ressursBedrift en utfører i dag alle typer mekanisk arbeid, fra framstilling av sveisede konstruksjoner og maskiner til enklere, mindre tjenester. De 30 ansatte har bred erfaring i reparasjons- og vedlikeholdsarbeider og er uten tvil en verdifull ressurs når oppdrag skal gjennomføres- både i verkstedet og ute hos kundene. Det dreier seg om platearbeider, konstruksjon, servicearbeider, sertifi sert sveising og industriell overfl atebehandling. Det siste er sandblåsing, sprøyting og komposittbelegging og fl unkende ny blåsehall til rundt 2 millioner kroner.

(Bilde side 13) Sammen med maskinering, både dreiing og fresing, har Glomsrød Mekaniske Verksted AS etter 60 aktive år mye å spille på når forespørslene fra gode kunder tikker inn. De mar-kedsfører seg som ”En trygg og seriøs samarbeidspartner”.

Høyeste bygg i landetNorges høyeste bygning, det karakteris-tiske tårnet på Nexans som i dag er 120 meter, ligger til høyre når du har tatt av fra E6 på vei mot Halden sentrum, har siden det ble bygget gjennomgått en påbygging, en forlengelse på 20 meter. Mye ekspertise har vært involvert i dette arbeidet og lokale kreft er har hatt sin del av dette. Glomsrød har hatt jobben med å bygge atkomstveier og å forsterke sjaktveggene i tårnet. Utgangspunktet var et 50 meter høyt, tomt rom uten installasjoner. Først ble det prefabrikert i mindre enheter og siden montert avsatser for hver tiende meter, samt trappene mellom hver avsats. Alt er boret inn i tårnets vegger og siden boltet/skrudd fast. Av sikker-hetsmessige hensyn er det nemlig ikke benyttet sveiseprosesser. Fordi Glomsrød Mekaniske Verksted AS har gjennomført krevende løf-teoperasjoner for Nexans i andre sammenhenger, ble bedrift en trukket inn i planleggingen på et tidlig tids-punkt. Sammen med prosjektledelsen ble dette løst og gjennomført på en utmerket måte innenfor tidsplanen og uten uhell eller tilløp til uhell.

Verdensledende dampkjele smelter is og snø

GLOMSRØD MEKANISKE VERKSTED AS

www.glomsrodmek.no

13

Bedriftens stolthet gjennom alle år har vært dampkjelen Bassøe. Her fotografert i full aksjon på Svalbard! 

14

31 DROSJERKLARE FOR DEG!

HALDENTAXI AS

Privatpersoner, det off entlige og næringsliv i Halden, kjører taxi for over 100.000 kroner om dagen. Når bilene ikke rul-

ler innenfor kommunegrensene blir det turer til Oslo, Gardermoen, Gøteborg, Malmø – eller til og med til Vestlandet for den saken skyld. Fra et fl unkende nytt hovedkvarter (mellom bysen-trum og E6) med en operasjonssentral designet likt et fl ytårn, styres selskapets 31 biler visuelt på skjermer, som i et dataspill!

Det har faktisk vært en vedvarende vekst for Halden Taxi AS, konstaterer Bent Skogli, selv drosjeeier siden 1984 og nå daglig leder for 15 drosjeeiere i en bedrift , som i tillegg til taxinæring med 31 biler / minibusser også driver eget regnskapsfi rma.

Det begynte med personbiler, men utviklingen har mer og mer gått i ret-ning av minibusser. Selskapet har i alt 9 svartlakkerte, og stilig uniformerte, av denne varianten. Dette føyer seg nøye inn i forretningsidèen med vekt på ”å tilby bekvemme, trygge og tidseff ektive taxireiser med omtanke, i profi lerte personbiler og minibusser til Halden-serne og deres gjester”.

For det er primært persontransport som taxiselskapet tilbyr, men utviklin-gen har også gått i retning av alle typer oppdrag, for de som ønsker det. Hen-vendelser av typen ”Kan du kjøre opp å sjekke hytta mi?” eller ”Jeg trenger en til å luft e hunden min, fordi jeg ikke selv rekker hjem…” er bare noen av

mange varierte oppdrag. Ja, fordi det i grunnen nesten ikke er oppdrag som er umulig å utføre. Halden Taxis opera-sjonssentral har nemlig til en hver tid full oversikt over hvor bilene på jobb befi nner seg, og kan derfor dirigere en ledig bil med kortest mulig avstand til det aktuelle oppdraget.

Det er også utviklet en egen app, som gjør at du kan trykke deg rett til taxi-sentralen i Halden, og dermed slipper å gå via sentralbordet. Og bilene er selv-sagt ute 24 timer, 365 dager i året. For å sikre at bilene alltid er presentable for kunden, er det etablert egen vaskehall i selskapets nye bygg. Det vil bidra til selskapets visjon som bla legger vekt på at de skal være et sterkt positivt innslag i Østfolds peneste by og som en selvfølgelig del av byens infrastruktur, medvirke til byens utvikling. Halden Taxi AS har også pålagt seg selv å velge løsninger, som i minst mulig grad foru-renser det ytre miljøet.

www.haldentaxi.no

15

PLATE & SKILT AS

Er et blikkfang - gjennom andre

De er til stede rundt oss i hverdagen, men synes ikke like godt. Plate & Skilt AS leverer nemlig skilt og

reklamemateriell til kjente, store selska-per både i Norge og Sverige.

En tur gjennom produksjonsloka-lene deres fortoner seg derfor som en kortversjon av en biltur rundt omkring i terrenget. Etter sveising, knekking, klipping og montering skapes det profi leringsmateriell med bakgrunn i spesifi kke kundekrav. Bokstaver i ulike former og farger, det være seg i plast eller metall, ligger fordelt rundt på forskjellige arbeidsbord. De skal bli til en fl ora av nye, profi leringsskilt for selskaper rundt i distriktet. På kjøpe-sentre, skoler eller bensinstasjoner. Ja, fi rmaet i Halden har i tøff konkur-ranse med andre også levert lysskilt til Statoil-stasjoner i Sverige. Foliering av biler, som fi rmaprofi lering

eller bare på en enkelt bil som eies av en entusiast, er et annet marked - i vekst.

De seks ansatte på Plate & Skilt i Hal-den har moderne produksjonsutstyr i romslige produksjonslokaler, noen få minutter fra E6 mellom Norge og Kontinentet. Det gjør veien kort mel-lom ferdige produkter til oppsetting ute hos en kunde. Og markedet er slik for underleverandører; en må være der når noe skjer. Blant annet gjelder det end-ringer, for eksempel sammensetning av butikker i et kjøpesenter. Da gjelder det å få materiellet ferdig og å tilby oppset-ting på stedet.

Plate & Skilt jobber også med tynn-plate-produksjon. Å bygge skap eller hyller, som skal passe inn i allerede ek-sisterende bygg, blir rene målsømmen for de ansatte. Målet er å etablere små serier av lagerførte standardprodukter.

16

Forlenger Norges oljealderGjennom en videreut-

vikling av tradisjonelle kontrollkabler (umbilicals), bidrar Nexans med power

umbilicals til at levetiden på oljefeltene forlenges. På Åsgard i Nordsjøen, har fabrikken i Halden fått i opp-drag å levere power umbilicals til et prosjekt verdt rundt 600 millioner kroner. Power umbilicalen kan enklest beskrives som en navlestreng mellom-platform og installasjoner på havbunn. Funksjonen er å styre det som skal til for å hente opp resterende olje fra hav-bunnen til mottaket på havoverfl aten.

Flere av oljefeltene i Nordsjøen har

kommet over i ny fase hvor man ønsker å investere for å opprettholde produk-tiviteten ytterligere noen år. Dette byr på ulike teknologiske utfordringer, som Nexans med dette produktet er med på å løse. For å få best lønnsomhet, er det en fordel å utføre mest mulig proses-sering på havbunnen, og for Åsgard sin del så må man øke trykket i rørlednin-gen, som skal føre oljen til overfl aten. Dette medfører økt kraft behov til pum-per/ kompressorer som benyttes i disse operasjonene på havbunnen. Ved bruk av kontrollkabel, slår en fl ere fl uer i en smekk i det både kraft , kommunikasjon og væske for nedkjøling etc. kan samles i én umbilical. I dag er Østfold, Nexans i Halden og Aker i Moss, verdensle-dende på akkurat dette produktet. Ja, for det er jo ikke bare i Nordsjøen at behovet er der; Brasil, Mexicogulfen, Vest Afrika og Asia generelt er aktuelle markeder for nettopp denne type power umbilical teknologi.

KonsernproduktOg man kan trygt si at denne typen power umbilical er et helstøpt konsern-produkt fra Nexans. Mens fabrikken i Halden styrer prosjektet og står for utviklingen av kabelens design,

bidrar andre norske konsernenheter til øvrige leveranser, slik at det helt og holdent blir ett norsk sluttprodukt – satt sammen i Halden. Det hele er kort og godt et vannvittig stort logistikkprosjekt! Store olje- og gasselskaper, er en krevende kundegruppe å levere til. Produktene gjennomgår derfor testing og analyser av ulike slag for å tilfreds-stille de krav som settes for å kunne levere utstyr til arbeide på over 300 meters havdyp.

Åsgard havbunns gasskompre-sjonsprosjekt, følger en strategisk teknologiutviklingsplan mot et mål og det innebærer et kontinuerlig fokus på å utvikle teknologiske løsninger trinn for trinn, gjennom separate prosjekter. Det hele er et kappløp med tiden i det kunden er ute etter å få mest mulig ut av plattformenes gjenværende levetid. Oljeeventyret startet jo tross alt for Nordsjøens del, allerede i 1969 – for snart 45 år siden!

NEXANS NORWAY AS

17

Høyteknologi

og natur

forenerÅsa og Jimmy Brinkenberg fra Sverige har sammen funnet ”det livet begjærer” - gjennom jobbene på Nexans. Det er krevende å fi nne arbeidsplass til to unge mennesker med høyteknologisk kompetansebakgrunn, som samtidig har en sterk interesse for fritidsaktivi-teter - ute i naturen. Men med arbeid i Halden og bosted i nærheten av Strømstad, 25 minutters biltur unna, har det blitt til et kolombiegg. Sammen med 53 andre svensker, er de nå med på å utvikle en arbeidsplass for ca. 800 personer fordelt på 17 nasjonaliteter.

De var i utgangspunktet innstilt på å pendle for å fi nne en jobb, som kunne matche deres kompetanse som maskiningeniør, men med Åsa først inn på Nexans, ble det også etter hvert mulighet for Jimmy å få ansettelse. De forteller at mange, nyutdannede sven-sker har vanskeligheter med å få jobb i hjemlandet, mens i Norge er det oft e de unge, arbeidsgiverne søker etter.

- Arbeidet i en slik bedrift er krevende og det er derfor avgjørende at det er mulig ”å ha det kul på jobb”, mellom arbeidsøktene. Det er absolutt tilfelle på Nexans, hvor frihet under ansvar

praktiseres, forteller de. Ja, det er jo faktisk sånn at når ansatte fra ulike fagområder møtes over en kaff ekopp i kontorgangen, så kan det bli født en ny idè eller løst en sak, sier Jimmy og ler.

Norge - SverigeÅsa jobber som designer på prosjekt, for selve ståldelen rundt sjøkabelen til Åsgard (se omtale av prosjektet på motsatt side), det vi med enkle ord kan kalle for ”kontakten” til kabelen. Jimmy jobber som ingeniør fra start til mål på prosjektene og setter pris på å få være med på hele verdikjeden. – Det blir som å følge opp et lite barn, forklarer han.

Jimmy har arbeidet i Norge siden 2008 og sier at jobbkulturen i Norge er mindre hierarkisk og byråkratisk enn hjemme i Sverige. – Her på Nexans prater vi med alle og ingen er redde for å si sin mening. Det gir gode kollegiale forhold og trivsel i hverdagen, mener han.

- Nexans er et innovativt tekno-logiselskap som jobber med store prosjekter både i Norge og internasjo-nalt. Nexans Norway og spesielt vår

kraft kabeldivisjon opplever fortsatt vekst og vi jobber kontinuerlig med rekruttering av ingeniører til vår fabrikk i Halden understreker Jon V Knold, HR ansvarlig for Rekruttering og opplæring i Nexans. Vi tilbyr inter-essante utfordringer i et internasjonalt miljø med gode utviklingsmuligheter.

Klare grep - Dagens arbeidsgivere må ta klare grep for å beholde dagens unge, som er sultne på utfordringer i arbeidsdagen. Man må investere i medarbeiderne for å bygge opp nødvendig lojalitet til arbeidsplassen, slik at ikke noen ”fl yk-ter” fordi ”gresset hos naboen” plutselig kan virke mer forlokkende.

- På Nexans bygger vi også fritidskultur gjennom eget treningssenter for ansatte og familie, ulike aktiviteter i regi av bedrift sidrettslaget og spesielle sam-menkomster, som gjør at vi treff er folk på tvers i organisasjonen. I bilen, på vei til og fra jobb, prater vi ferdig med jobben og når vi kommer hjem kan vi gå tur med hunden, sykle eller padle i naturen rundt Strømstad. Hva mer kan vi egentlig begjære, spør Åsa og Jimmy……

www.nexans.no

18

MEKANISK SERVICE HALDEN AS

Mekanisk Service Hal-den As har lagt 25 år bak seg innen CNC-maski-nering, sveising, valses-

ervice, industrivedlikehold, konstruk-sjon, deleproduksjon, tilstandskontroll, oppretting og balansering. Som en av få utvalgte er bedrift en sertifi sert servi-cepartner for SKF (Svenske kullager fabriken), med rundt 46.000 ansatte verden over. Akkurat det forplikter litt ekstra, når Haldens- bedrift en med 70 ansatte skal levere tjenester til store, kjente industribedrift er – uansett tid på døgnet. For må de store produksjons-bedrift ene stå på grunn av havari, ja, så

lider både kunder, ansatte og nærmil-jøet. Stolthet er nemlig drivkraft en!

Bedrift en begynte med enkle vedlike-holdsoppdrag, senere ble det verksteder innen sveis- og mekanisk og i dag er det nesten ikke det oppdrag innen sin bransje, som ansatte fra ni forskjellige land, ikke kan påta seg.

KunnskapIndustrivedlikehold har siden starten vært en av bærebjelkene for Mekanisk Service. Industrimekanikerne utfører varierte oppgaver innen service, ved-likehold og montering for industrien.

Alle er faglærte og har opplæring innen lagermontering og laseroppretting. Som følge av partnerskapet med SKF (se omtale side 20) brukes det derfor mye tid på å oppdatere kunnskap på nettopp maskintilstandskontroll og vibrasjonsanalyse på roterende utstyr – via internett og feltbalansering. På pro-duksjonssiden går ansatte på kurs for å kunne rullere mellom fl ere maskiner. Innen sveising kurses medarbeidere i materiallære og varmebehandling. Nyansatte og ferievikarer går gjennom opplæring på kran og truck, stropping og varme arbeider. Arbeid som utføres hos Mekanisk Service Halden as skal

Sikrer at hjulenealltid går..

19

aldri gå på bekostning av helse, miljø og sikkerhet.

I bedrift ens verksteder blir det produsert reservede-ler som aksler, drev, valser, transportskruer, vift er, braketter og stativer til papirindustrien, farmasøy-tisk industri, kabelprodusenter, næringsmiddelin-dustrien, kjemisk industri, til fl yplasser og til det off entlige.

FramtidaGrunnlaget for drift en hos Mekanisk Service er større industribedeift er i regionen. Går det bra for disse, ja, da betyr det oppdrag for mekanisk verkstedindustri. Eiendommen på Sørlie-feltet er på hele 18 mål og en utvidelse av verkstedlokalene med ca. 1000 kvadratmeter er på planen for de neste tre årene.

www.mekservice.no

20

SKF

SKF tilbyr nå ny standard for service. Du kan nå bevege deg fra en situasjon med stadige reparasjoner til å ha konstant

pålitelighet. Du kan stanse syklusen med stadige reparasjonskostnader og nedetid, gjennom å kreve at SKF og en av deres servicepartnere, tar vare på nettopp ditt utstyr.

SKF-sertifi serte teknikere gjennom-går spesialopplæring i vedlikehold og reparasjon av maskiner og utstyr med vekt på overvåkning, rotårsaksanalyse, balansering og justering av maskinde-ler, sier Terje Kittilsen, servicesjef i SKF Norge.

Høyeste standard Partnerskap med fokus på kompetanse - SKF sertifi serte servicefolk, har høy kompetanse og er satt opp med nød-vendig utstyr, som skal sikre at du får riktig service.

SKF har etablert spesifi kasjonsstandar-der som alltid skal innfris. Gjennom å benytte deg av SKF-sertifi serte servi-cefolk er du derfor sikret den høyeste standard når det gjelder kvalitet og ensartet praksis. Sertifi seringen krever personell som gjennomgår ustrakt grad av spesialopplæring. SKF-sertifi serte teknikere må regelmessig gjennomgå revisjoner og tester, som sikrer at de har kunnskap som er i samsvar med programstandardene, sier Terje Kit-tilsen.

SKF-sertifi sering har sine fordeler:Sertifi sert i henhold til ISO 9001:2000, sertifi sert i henhold til SKF`s interna-sjonelle kvalitetsstandarder, sertifi sert personell i forhold til SKF`s egne standarder, etablerte SKF-prosedyrer og prosesser, tilknytning til SKF`s tek-nologibase og opplæringsprogrammer. Dokumentasjon av den service som gis i tillegg til ren servicegaranti.

Sertifi sert servicepartner

www.skf.com

21

SKF

SKF tilbyr nå ny standard for service. Du kan nå bevege deg fra en situasjon med stadige reparasjoner til å ha konstant

pålitelighet. Du kan stanse syklusen med stadige reparasjonskostnader og nedetid, gjennom å kreve at SKF og en av deres servicepartnere, tar vare på nettopp ditt utstyr.

SKF-sertifi serte teknikere gjennom-går spesialopplæring i vedlikehold og reparasjon av maskiner og utstyr med vekt på overvåkning, rotårsaksanalyse, balansering og justering av maskinde-ler, sier Terje Kittilsen, servicesjef i SKF Norge.

Høyeste standard Partnerskap med fokus på kompetanse - SKF sertifi serte servicefolk, har høy kompetanse og er satt opp med nød-vendig utstyr, som skal sikre at du får riktig service.

SKF har etablert spesifi kasjonsstandar-der som alltid skal innfris. Gjennom å benytte deg av SKF-sertifi serte servi-cefolk er du derfor sikret den høyeste standard når det gjelder kvalitet og ensartet praksis. Sertifi seringen krever personell som gjennomgår ustrakt grad av spesialopplæring. SKF-sertifi serte teknikere må regelmessig gjennomgå revisjoner og tester, som sikrer at de har kunnskap som er i samsvar med programstandardene, sier Terje Kit-tilsen.

SKF-sertifi sering har sine fordeler:Sertifi sert i henhold til ISO 9001:2000, sertifi sert i henhold til SKF`s interna-sjonelle kvalitetsstandarder, sertifi sert personell i forhold til SKF`s egne standarder, etablerte SKF-prosedyrer og prosesser, tilknytning til SKF`s tek-nologibase og opplæringsprogrammer. Dokumentasjon av den service som gis i tillegg til ren servicegaranti.

Sertifi sert servicepartner

www.skf.com

Halden– Østfolds industriby!Halden er uten tvil fylkets in-

dustriby nummer 1! Ingen annen Østfold-by har et såbredt forankret industri-

miljø. Etter de tre store konsernbedrif-tene Nexans, Norske Skog Saugbrugs AS og Fresenius Kabi har vi en rekke små – og mellomstore bedrift er som produserer deler og/eller driver service og vedlikehold.

Mens landsgjennomsnittet for indus-triarbeidsplasser i kommune-Norge er 10.6 prosent, så er tallet for Haldenhele 19.8 %. Den årlige befolkningsvek-sten i Halden ligger på drøyt 1 %.

Halden er både porten til Norge og døren til EU - med motorveiforbin-delse både til fl yplassen på Rygge og videre til Oslo. Ja, la oss heller ikke glemme havn med skipslei til interna-sjonalt farvann og togforbindelse til kontinentet! Dette tilsammen skulle gi næringslivet gode vekstvilkår akkurat

her på grensen. Utviklingen i norsk økonomi har imidlertid i det siste gått i favør av virksomheter og kommuner som er olje- og gassdrevet. Østfold er et tradisjonelt industrifylke med ganske stor eksportandel hos bedrift ene. Det gjør at mange sliter med høy kronekurs og økt konkurranse fra EU-land hvor lønningene er lavere. Mange mener at Østfold havner i ”skyggen av oljen” og at industrien lett kan forvitre dersom det ikke blir nye investeringer. I Halden har det gjennom mange år vært og er god investeringsfart i industrien.

Hva bringer framtida?Ja, det er jo på mange måter kronspørs-målet….., men det eneste vi vet er at vi selv må sikre våre arbeidsplasser for årene som kommer. Halden som ligger så nært til svenskegrensa, har denfordelen at det bør kunne gå an å fi nne samarbeidspartnere på andre siden riksgrensa. Utfordringen blir å fi nne fram til rette samarbeidspartnere. Der-

som det ikke er en vinn-vinn-situasjon vil det selvsagt ikke ha livets rett.

Off shoreFlere og fl ere bedrift er innen meka-nisk sektor har nå begynt å kaste sine øyne på off shore – olje og gass. Med god kvalitet på det vi leverer og et noe lavere lønnsnivå enn det som opple-ves i pressområdene fra Stavanger til Ålesund, kan det bli fl ere leverandør-oppdrag – også fra Halden.

MEN vi må banke på og vise oss fram. Både i ordets rette forstand, men også gjennom de digitale kanaler som fi nnes for markedskommunikasjon. La ikke noe være uprøvd. Med det utgangs-punktet våre medlemsbedrift er har, burde mulighetene være meget gode!

22

Dette får du på kjøpet..Halden er det ultimate stedet når det gjelder beliggenhet. I skjærings-punktet mellom salt sjø, innsjøer og tjern midt blant store skogområder - tilgjengelig for deg som vil dyrke friluft saktiviteter. Halden er ellers en idyllisk småby ved Iddefj orden på grensen til Sverige. Brostensbelagte gater, store og små butikker, koselige restauranter, elvepromenader og gjestehavn fi nner du midt i sentrum. Over Haldens bykjerne troner mektige Fredriksten festning. Et av Norges best besøkte turistmål. Her er det jevlig store operaoppsettinger utendørs og gjennom fl ere år er det laget og sendt TV-program (”Allsang på grensen”) fra utendørsscenen her. Kulturtilbudet for øvrig er svært variert og konserter etc. står på programmet her året gjennom. Halden er dessuten en studentby, med store høgskoleanlegg på Remmen rett utenfor bykjerna. Det arbeides aktivt for å utvikle hele dette området til et sentrum for både utdanning og forskning. Den som føler behov for å besøke en større by har behage-lig kjørevei på E6  til både Gøteborg og Oslo.

Halden er den første Sørlandsidyllen du møter på vei inn i Norge via Svinesund, eller stedet du stopper for å lade batteriene, før du krysser fj orden og brua på vei inn i EU.

www.visitHalden.no

23

Dette får du på kjøpet..Halden er det ultimate stedet når det gjelder beliggenhet. I skjærings-punktet mellom salt sjø, innsjøer og tjern midt blant store skogområder - tilgjengelig for deg som vil dyrke friluft saktiviteter. Halden er ellers en idyllisk småby ved Iddefj orden på grensen til Sverige. Brostensbelagte gater, store og små butikker, koselige restauranter, elvepromenader og gjestehavn fi nner du midt i sentrum. Over Haldens bykjerne troner mektige Fredriksten festning. Et av Norges best besøkte turistmål. Her er det jevlig store operaoppsettinger utendørs og gjennom fl ere år er det laget og sendt TV-program (”Allsang på grensen”) fra utendørsscenen her. Kulturtilbudet for øvrig er svært variert og konserter etc. står på programmet her året gjennom. Halden er dessuten en studentby, med store høgskoleanlegg på Remmen rett utenfor bykjerna. Det arbeides aktivt for å utvikle hele dette området til et sentrum for både utdanning og forskning. Den som føler behov for å besøke en større by har behage-lig kjørevei på E6  til både Gøteborg og Oslo.

Halden er den første Sørlandsidyllen du møter på vei inn i Norge via Svinesund, eller stedet du stopper for å lade batteriene, før du krysser fj orden og brua på vei inn i EU.

www.visitHalden.no

Magasinet er utgitt av Halden Industriforening 2014

Idè og utarbeidelse: Erik Sandersen Samfunnskontakt AS Design: VB Media AS / Art director: Kristian Høgh Gjellestad

Opplag: 40.000