Upload
others
View
16
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
2
TARTALOMJEGYZÉK
TARTALOMJEGYZÉK .................................................................................................................... 2
1. AZ ELMÚLT IDŐSZAK TAPASZTALATAI, EREDMÉNYEI ........................................................ 4 „VÁLTOZÁSOK ELŐTT…” ............................................................................................................ 4
1.1. Szervezeti változások...................................................................................................... 4 „VÁLTOZÁSOK UTÁN…” .............................................................................................................. 7 2. AZ INTÉZMÉNY CÉLJA, FELADATAI, ELLÁTOTTAK LÉTSZÁMA ......................................... 33
2.1. A Gyógypedagógia helyzete a magyar közoktatásban ................................................ 33 2.2. Statisztikai adatok ........................................................................................................ 35
3. CÉLMEGHATÁROZÁS .......................................................................................................... 37
4. HELYZETELEMZÉS, ERŐFORRÁSOK BEMUTATÁSA............................................................ 38 4.1. Személyi feltételek, szellemi bázis ............................................................................... 38 4.2. Tárgyi feltételek ........................................................................................................... 45
4.2.1. Az épület funkcióra való alkalmassága, eszközellátottság .................................. 45
5. A CÉLMEGHATÁROZÁSBÓL EREDŐ FELADATOK ............................................................... 48 5.1. Rövidtávon megoldandó feladatok .............................................................................. 49
5.2. Középtávú program...................................................................................................... 50 5.2.1. Tanítási-tanulási módszerek megújítása, az egyéni képességekhez igazodó
fejlesztés .............................................................................................................................. 50
5.2.2. A tanulók szociokulturális hátrányainak csökkentése ........................................ 50 5.2.3. Egységes standard szerint működő EGYMI működtetése ................................... 50 5.2.4. Az óvodában autista óvodai csoport kialakítása .................................................. 51
5.2.5. Autista csoportok szervezésének újragondolása .................................................. 51
5.2.6. Iskolapszichológusi tevékenység bevezetése ........................................................ 51 5.2.7. Terápiás tevékenységek bővítése .......................................................................... 52 5.2.8. Tehetséggondozás ................................................................................................. 52
5.2.9. Pályaorientáció, pályaválasztás elősegítése ......................................................... 52
5.2.10. Utazó Gyógypedagógusok Hálózat fejlesztési lehetőségei, bázisintézmény
működtetése ........................................................................................................................ 52 5.2.11. Fejlesztő nevelés-oktatás tervezett innovációi ...................................................... 53 5.2.12. Elért eredményeink tovább fejlesztése .................................................................. 54
5.2.13. Pályázati lehetőségek kihasználása ...................................................................... 55
6. EGYÉB KÜLSŐ TÉNYEZŐK SZEREPE .................................................................................. 55 6.1. Szülői háttér ................................................................................................................. 55 6.2. Partnerkapcsolatok ...................................................................................................... 55
6.2.1. Közvetlen partnereink véleménye az intézmény működéséről és teljesítményéről
58
7. A GAZDÁLKODÁSRA VONATKOZÓ ELKÉPZELÉSEIM .......................................................... 59
134/2016. (VI. 10.) KORMÁNY RENDELET ÉRTELMÉBEN 2017. JANUÁR 1. NAPJÁTÓL
INTÉZMÉNYVEZETŐI FELADATAIM KIEGÉSZÜLTEK AZ INTÉZMÉNY MŰKÖDTETÉSÉVEL
KAPCSOLATOS TEVÉKENYSÉGEKKEL. .......................................................................................... 59 8. VEZETÉSSEL KAPCSOLATOS ELKÉPZELÉSEIM................................................................... 60 9. MELLÉKLETEK ............................................................................................................. 62
9.1. SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ ......................................................................................... 63 9.2. OKLEVÉLMÁSOLATOK ........................................................................................... 67
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
3
9.3. ERKÖLCSI BIZONYÍTVÁNY ................................................................................... 72
9.4. ADATVÉDELMI NYILATKOZAT ............................................................................ 73 9.5 MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS ...................................................................................... 74
9.6 ADATVÉDELMI NYILATKOZAT .............................................................................. 75
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
4
Bevezetés
„Nem az a faj a túlélő, amelyik a legerősebb,
még csak nem is az, amelyik a legintelligensebb,
hanem az, amelyik képes reagálni a változásokra.”
/Charles Darwin/
Az általam elképzelt önálló arculatú köznevelési intézmény – az elmúlt 35 év tapasztalatainak
összegzéseként, s az eddigi munka folytatásaként – önálló egységes gyógypedagógiai
módszertani intézményként működve - a helyi és térségi elvárásokhoz alkalmazkodva, a
társintézményekkel karöltve képes városunkban és a térségben a 3-23 éves különleges
gondozást igénylő korosztály nevelését-oktatását biztosítani, egyre növekvő számú nehézségeit
enyhíteni, mentálhigiénés ellátásukban hatékonyan közreműködni, valamint az őket nevelő
családokat és intézményeket segíteni.
Köszönöm a bizalmat és a lehetőséget vezetőimnek, hogy közreműködhetek az egységes
gyógypedagógiai módszertani intézmény irányításában, a vezetői feladatok ellátásában. Minden
emberi és szakmai felkészültségemmel azon vagyok, hogy az intézményt hozzásegítsem a
minőségi működéshez.
Köszönöm minden kollégámnak az együttműködését, akik segítik a munkámat, céljaink közös
megvalósítását támogatják.
1. AZ ELMÚLT IDŐSZAK TAPASZTALATAI, EREDMÉNYEI
„VÁLTOZÁSOK ELŐTT…”
1.1. Szervezeti változások
2007. - A Szegedi Kistérség Többcélú Társulása Közoktatási Intézménye
megalakulása
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
5
Intézményünk jogelődjét – a Szegedi Kistérség Többcélú Társulása Közoktatási Intézményét -
a Szegedi Kistérség Többcélú Társulása alapította 2007-ben, kistérségi közoktatási
együttműködés eredményeképpen. Azzal a céllal, hogy teljes körűen ellássa a kistérség
Szegeddel társult települési önkormányzatainak közoktatási feladatait mindazokon a
településeken, amelyek a települési önkormányzat döntése alapján közoktatási intézményi
feladataikat a többcélú társulás keretében kívánják ellátni.
Ez a feladat-ellátási együttműködés a gyermekek, tanulók érdekeit szolgáló, újszerű
megoldásokat kínált a közoktatás legfontosabbnak tűnő problémáira. A Szegedi kistérség az
elsők között lépett erre az útra, jogelődünk az első intézmények között van, amelyek teljes körű
közoktatási szolgáltatást kínálnak a kistérség lakosságának, óvodába lépéstől a tanköteleskor
végéig.
A tankötelesség teljesítéséhez szükséges köznevelési feladatok körébe tartozik a pedagógiai
szakszolgálati ellátás, amelyet a Pedagógiai Szakszolgálat közreműködésével látta el az
intézmény. Ennek keretében az alábbi pedagógiai szakszolgálati feladatok ellátását biztosította:
nevelési tanácsadás, logopédiai ellátás, továbbtanulási, pályaválasztási tanácsadás, utazó
szakember-hálózat működtetése.
2012. - A Szegedi Kistérség Többcélú Társulása Közoktatási Intézménye
átszervezése
„A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 74.§-a szerint 2013. január1-jétől a
köznevelés alapfeladatinak ellátásáról – az óvoda kivételével – az állam gondoskodik, azonban
a település önkormányzatok a törvényben meghatározott egyes köznevelési feladatokat, ezen
belül az általános iskolai, ill. középiskolai feladatot ellátó intézmények működését átvehetik az
államtól. Az intézményműködtetés jogi személyiségű települési önkormányzati társulás
keretében történő megszervezésére a Magyarország helyi önkormányzatairól szóló 2011. évi
CLXXXIX. Törvény 87.§.a többcélú kistérségi társulási forma 2012.december 31-i
megszűnése után is lehetőséget biztosít. A köznevelési intézmények önkormányzati társulásban
történő működtetése továbbra is célszerűbb és hatékonyabb, mint a települési önkormányzati
önálló intézményműködtetés, azonban erre a Szegedi Kistérség Többcélú Társulása
Közoktatási Intézménye szervezete a köznevelési törvény 2013. január 1-jén életbe lépő
rendelkezései miatt jelenleg nem alkalmas. A köznevelési törvény rendelkezései szerint
pedagógiai szakszolgálati feladatot ellátó intézményt települési önkormányzat 2013. január 1-
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
6
jétől nem működtethet, az utazó gyógypedagógusi szolgálat megszervezése és működtetése
ettől az időponttól a Kormányhivatal feladata. Jelenleg a Szegedi Kistérség Többcélú Társulása
Közoktatási Intézménye feladatainak ellátásához biztosított vagyon egyszerre szolgálja a
nevelési, oktatási, ill. pedagógiai szakszolgálati feladatok ellátását, valamint utazó
gyógypedagógus szolgálat működését, ezért a pedagógiai szakszolgálat, valamint utazó
gyógypedagógus szolgálat működését szolgáló vagyon állami használatba, esetleg állami
tulajdonba kerülése a települési önkormányzatoknál maradó intézményműködtetési feladatok
ellátását veszélyezteti. A fentiek miatt célszerű a Szegedi Kistérség Többcélú Társulása
Közoktatási Intézménye különválása két köznevelési intézményre úgy, hogy a köznevelési
feladatellátáshoz biztosított vagyonon belül az állami használatba kerülő és a települési
önkormányzatoknál maradó vagyon elkülönüljön egymástól.
A szükséges intézmény átalakítás következtében az államháztartásról szóló 2011.évi CXCV.
Törvény 11.§-a szerint a Szegedi Kistérség Többcélú Társulása Közoktatási Intézménye
jogutóddal megszűnik. A létrejövő két új köznevelési intézmény a Szeged és Térsége Eötvös
József Egységes Gimnáziuma és Óvodája, valamint a Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv
Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye, amely a köznevelési törvény 20.§-ának
(9) bekezdése alapján pedagógiai szakszolgálati és utazó gyógypedagógiai szolgálatokat és
integráló egységes gyógypedagógiai módszertani intézmény.” 1
2012. - Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv Egységes Gyógypedagógiai Módszertani
Intézmény megalapítása
Az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 8. §-ának, továbbá a nemzeti
köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 21. §-ának felhatalmazása alapján a Szegedi
Kistérség Többcélú Társulása a kistérségi szintű közoktatási feladatellátásban résztvevő
települési önkormányzatok törvényben és a Többcélú Társulással kötött együttműködési
megállapodásban rögzített közoktatási feladatainak ellátására közoktatási intézményt alapít.
Az intézmény neve: Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv Egységes Gyógypedagógiai
Módszertani Intézmény.
Az intézmény ellátandó alaptevékenysége keretében végzett feladatai:
pedagógiai szakszolgálati feladat,
1 Szegedi Kistérség Többcélú Társulása Polgármesterek Tanácsa 2012. május 31-i ülés Előterjesztése
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
7
általános iskolai nevelés-oktatás,
óvodai nevelés,
a többi gyermekkel, tanulóval együtt nevelhető, oktatható sajátos nevelési
igényű gyermekek, tanulók óvodai nevelése és iskolai nevelése-oktatása
utazó gyógypedagógus hálózat keretében.
„VÁLTOZÁSOK UTÁN…”
2013.01.01. - Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv Egységes Gyógypedagógiai
Módszertani Intézmény átszervezése
A Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény -
fenntartói változás következtében – a KLIK fenntartása alatt egységes gyógypedagógiai,
konduktív pedagógiai módszertani intézményként működik, mely biztosítja a sajátos nevelési
igényű gyermekek szegregált és integrált óvodai nevelését, sajátos nevelési igényű tanulók
általános iskolai szegregált és integrált nevelését-oktatását, egységes gyógypedagógiai,
módszertani feladatként utazótanári hálózatot működtet, fejlesztő nevelés-oktatást lát el külön
telephelyen.
Az intézmény alapadatai
Az intézmény hivatalos neve:
Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv Egységes Gyógypedagógiai
Módszertani Intézmény
Az intézmény székhelye:
6723 Szeged, Sólyom u. 4.
telephelye:
6723 Szeged, Agyagos u.45.
Az intézményi feladatellátás egységei:
Óvodai nevelés
Általános iskolai nevelés-oktatás
Egységes gyógypedagógiai, módszertani feladat (utazóhálózat)
Fejlesztő nevelés-oktatás
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
8
Intézményünk olyan egységes gyógypedagógiai módszertani intézmény, mely ellátja a sajátos
nevelési igényű gyermekek közül az enyhe értelmi fogyatékos, a középsúlyos értelmi
fogyatékos,a súlyosan és halmozottan fogyatékos, a beszédfogyatékos, a testi fogyatékos, az
érzékszervi fogyatékos (látás, hallás), az autizmus spektrumzavarral küzdő, az egyéb pszichés
fejlődési zavarral (súlyos tanulási zavarral) küzdő gyermekek speciális nevelését,
oktatását,valamint a különleges gondozási igényt figyelembe vevő sajátos fejlesztést.
Az óvoda célkitűzése, hogy az óvodás korú (3-7 év) sajátos nevelési igényű gyermekek
sokoldalú, harmonikus fejlődését, a gyermeki személyiség kibontakoztatását elősegítse, az
életkori, és egyéni sajátosságok és az eltérő fejlődési ütem figyelembe vételével. Olyan
ellátórendszert biztosítunk, amely tiszteletben tartja a gyermeket, mint fejlődő személyiséget,
elősegíti testi, lelki, értelmi fejlődését és különleges védelemben részesíti. Az óvodában 3 éves
kortól sajátos nevelési igényű gyerekek fejlesztése, iskolai életmódra felkészítés történik. Az
óvoda 3 csoporttal működik, amely vegyes összetételű, mind életkor, mind diagnózis
tekintetében (pl. autisztikus tünet, magatartás zavarok, súlyos beszédelmaradás és különböző
mértékű értelmi elmaradás).
Az óvodás korú gyermekekkel naponta felsőfokú gyógypedagógiai végzettséggel rendelkező
gyógypedagógusok, óvónők, gyógypedagógiai asszisztensek és dajkák foglalkoznak. Az egyéni
foglalkozások alkalmával a gyerekek intenzív beszédfejlesztést, mozgásnevelést és komplex
értelmi fejlesztést kapnak. Pedagógiai munkájukat egyéni fejlesztést végző gyógypedagógus,
tiflopedagógus, szomatopedagógus, logopédus, kutyaterapeuta, lovasterapeuta autista
specifikus fejlesztést végző szakember segíti.
Terápiás célú pedagógiai eljárások alkalmazása az egyes óvodai csoportokban:
Öko-ovi - Bambi csoport
A foglalkozások célja a környezettudatos szemlélet kialakítása, valamint az egészséges
életmódra nevelés, azaz egy komplex környezeti nevelés az óvodás gyermekek körében.
Sokoldalú személyiségfejlesztés valósul meg kis lépésekben haladva, játékos formában,
változatos ismeretátadás során.
Zoo-ovi - Micimackó csoport
A foglakozások során a természeti környezet iránti érdeklődés felkeltése, illetve a természeti
jelenségekkel összefüggő tapasztalatok gyűjtése zajlik. A gyermekek megfigyelik az állatok jól
érzékelhető tulajdonságait, elemi ismeretek gyűjtenek életmódjukról, élőhelyükről. Célkitűzés
az állatokhoz kapcsolódó esetleges félelmek megszüntetése és a környezettudatos magatartás
kialakítása.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
9
Élmény-ovi - Ficánka csoport
A foglalkozások alapja, hogy alkalmat teremtünk a gyermekek számára az élményeken
keresztül történő tanulásra. Lelki fejlődést elősegítő intenzív élményekhez juttatjuk őket. Az
élmények révén képessé válhatnak a tapasztalatokat a mindennapi életben is kamatoztatni.
Célja az élménykeresési motivációk kielégítése, illetve komplex személyiségfejlesztés.
Elősegíti a gyermekek egymásba vetett hitének megerősítését, valamint reális énképük
fejlődését. Számos egyéni kompetencia és szociális készség fejlődik általa.
Speciális eljárások, módszerek, terápiák alkalmazása az óvodában:
Autizmus-specifikus fejlesztés
Heti rendszerességgel habilitációs és rehabilitációs foglalkozások keretein belül valósul meg.
Az autizmus természetéből adódó sérült képességterületek fejlesztése történik individualizált,
egyéni felmérés alapján, egyénre szabott fejlesztési tervek szerint. Célkitűzés a fejlesztő
teremben autizmusbarát környezet megvalósítása, a folyamatábrák használata az önkiszolgáló
tevékenységekben, a napirend egyénre szabott kialakítása, valamint az augmentatív és
alternatív kommunikációs segédeszközök használata.
Komplex gyógypedagógiai egyéni fejlesztés
A fejlesztő gyógypedagógus szorosan együttműködve az óvodai csoportok vezetőivel és a
gyógypedagógiai munkát segítőkkel végzi munkáját. Fontos a szülőkkel való folyamatos
kapcsolattartás és együttműködés is. Minden gyermek fejlesztése egyénileg tervezve, előzetes
felmérés alapján történik, szeretetteljes, oldott légkörben, egyéni és kiscsoportos formában,
változatos gyakoroltatással, a fokozatosság elvét követve. Komplex módon, játékba ágyazottan,
a gyermek egész személyiségét figyelembe véve.
Állatasszisztált terápia
Minden kisgyermek részt vesz kutyaterápiás foglalkozáson. A kutya segítségével könnyen
bevonhatók a feladathelyzetbe. Anyagi lehetőségeinkhez mérten biztosítjuk óvodásaink
számára a terápiás lovaglás lehetőségét.
A foglalkozások hatására önbizalmuk jelentősen megnő, a magatartási problémák csökkennek.
A feladathelyzet folyamatos sikerélményhez juttatja őket, aminek hatására képességeik,
általános kedélyállapotuk javul, valamint segíti a közösséggé válás folyamatát is.
Arra törekszünk, hogy óvodai csoportunk olyan legyen, ahol a légkör szerető, megértő,
motiváló; ahová a gyermekek szívesen járnak; ahol a gyermekek képességei sokoldalúan
fejlődnek; ahová a szülők szívesen hozzák a gyermeküket. Foglalkozásaink célja minden
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
10
gyermek erősségeinek hangsúlyozása, illetve a sérült, gyenge területek fejlesztése. Mindezt egy
oldott légkörű, játékos, egyéni és csoportos fejlesztés keretében igyekszünk megvalósítani.
A gyermekek fejlődése szempontjából nagyon fontosnak tartjuk a mindennapos testmozgást és
mozgásfejlesztést. Az Ayres-terápia alkalmazásával olyan szenzoros ingerek adása történik,
amelyek elősegítik az addigiaknál érettebb mozgásos válaszok megjelenését. A Bobath-
terápia során egyes gyakorlatsorok aktív és passzív gyakoroltatása történik. A lúdtalp-
prevención a láb megfelelő tartása hatással van a boka, a térd, a csípő állására, tehát a test
egészére. A különböző egyenetlen anyagokon való járás az egyensúlyérzéket is fejleszti.
Hangsúlyt fektetünk a mindennapi értékek gondozása mellett a hagyományőrzésre.
Foglalkozásainkba beépítjük a munkatervben rögzített népi, nemzeti és iskolai hagyományokat.
Művészeti nevelésünk eredményeit az intézményi művészeti gálán való bemutatkozás
koronázza meg.
Ulwila-módszer alkalmazása során, zenei élményszerzésen és a zenei alapkészség fejlesztésén
kívül fejlődik gyermekeink figyelme, emlékezete, koncentrációja, finomodik
mozgáskoordinációja.
Legfontosabb alapelvünk a gyermekközpontúság. Gyógypedagógiai munkánk eredményeként
minden tanulót – az állapotához igazított – gyógypedagógiai megsegítéssel eljuttatni az
alapfokú nevelés-oktatás szakaszának eredményes befejezéséhez. Az alapfokú iskoláztatás
idején a tanulók az életkoruknak, fejlettségi állapotuknak, szükségleteiknek megfelelő, teljes
körű gyógypedagógiai, pedagógiai ellátást kapjanak a tanórán, a tanórán kívül, az egészségügyi
és pedagógiai habilitációs és rehabilitációs foglalkozásokon, valamint a gyermekvédelem,
kulturális, szociális hátrányok enyhítése területén, az iskolára vonatkozó törvényi keretek által
biztosított lehetőségek között. Az általános iskola célkitűzései között első helyen szerepel a
sajátos nevelési igényű tanulók képességfejlesztése, a habilitáció, a rehabilitáció, valamint azon
törekvés, mellyel felkészítjük őket a társadalomba való beilleszkedésre, helytállásra.
Az általános iskolában tanulásban akadályozott, értelmileg akadályozott, autista, halmozottan
sérült, érzékszervi fogyatékos (hallássérült, látássérült) valamint mozgássérült tanulók oktatása
folyik 12 tanuló csoportban. Első évfolyamtól nyolcadik osztályig. Általános iskolai oktatás
során alapelvként fogadjuk el az alapismeretek-alapkészségek kialakításának elsődlegességét, a
kompetencia alapú oktatást, a törzsanyagra súlypontozott tervezést, a tanulók sajátos
képességeihez igazodó – apróbb lépésekben történő- tananyag-feldolgozást, az elsajátítandó
ismeretek időbeli széthúzását és az egyénre szabott fejlesztést. A gyermekek képességeinek
fejlesztése érdekében egészségügyi, pedagógiai célú habilitációs-és rehabilitációs egyéni
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
11
fejlesztő foglalkozásokat szervezünk. Sérülésspecifikus fejlesztések (látás, hallás, mozgás,
autista), állatasszisztált terápiák (kutyaterápia, lovas terápia), zeneterápia,
cirkuszterápia, művészetterápia, élménypedagógia, személyiségfejlesztő terápiák,
mozgásterápiák egészítik ki a mindennapi oktató nevelő munkát.
Tanulóink iskolai nevelése a számukra szervezett tagozaton, illetve integráltan az általános
műveltséget megalapozó pedagógiai szakaszban történik. A köznevelési törvény előírásait
alkalmazva, a sajátos nevelési igényű gyermekek és tanulók nevelésének-oktatásának
irányelvében foglaltakat figyelembe véve, valamint tanítványaink pszichikus sajátosságaira
építve az általános műveltséget megalapozó pedagógiai szakaszt a következő módon tagoljuk:
Az alapfokú nevelés-oktatás szakaszai:
- 1-4. évfolyam – alsó tagozat
- 5-8. évfolyam – felső tagozat.
Intézményünk stabil hátteret biztosít a nevelő-oktató munka során a folyamatos módszertani
megújulásra, a pedagógiai célú habilitáció-rehabilitációra, a terápiák mind szélesebb körű
alkalmazására, a témahetek, projekthetek megvalósulására, a digitális eszközök alkalmazására.
Az intézményi kulcsfolyamatok irányítása során elsősorban a tanulói neveltségi szint és
eredmények javítására helyi nevelőtestületünk a hangsúlyt. A sajátos nevelési igényű tanulókra
vonatkozó irányelvek és kerettantervek, az intézmény helyi tanterve figyelembe vételével a
tanulói kulcskompetenciák fejlesztésére összpontosító nevelő–oktató munkát valósítunk meg.
Az intézmény pedagógiai programjában intézményegységenként meghatározásra került a
tanulók diagnosztikus mérésének folyamata.
A tanulásban akadályozott tanulókat oktató gyógypedagógusok a Szegedi Tudományegyetem
Oktatáselméleti Kutatócsoportjával együttműködésben új generációs eDIA iskolakészültség-
mérőeszköz alkalmaznak a mérés-értékelés folyamatában, melyhez az országban elsők között
csatlakoztunk intézménytípusunkban. A mérőeszköz-csomag tesztjeivel a géphasználat,
matematika, olvasási előképességek, vizuális memória, feladattartás, induktív gondolkodás
készségek, képességek mérését valósítjuk meg. A mérés tapasztalatairól intézményünk
képviselője beszámolót tartott a MAGYE konferenciáján (2016. júniusában Baja), illetve az
ODÚ Korai fejlesztő Központ és az SZTE JGYPK Gyógypedagógus-képző Intézet közös
konferenciáján (2016. április Szeged). Az intézményi működést befolyásoló azonosított,
összegyűjtött, értelmezett mérési adatokat, eredményeket iskolánk felhasználja stratégiai
dokumentumok elkészítésében, az intézmény jelenlegi és jövőbeli helyzetének megítélésében,
különösen a tanulás és tanítás szervezésében és irányításában.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
12
Iskolánk pedagógusai törekednek az egyéni képesség szerinti fejlődést elősegítő módszerek
minél szélesebb körű alkalmazására. Differenciáló, az egyéni tanulási utak kialakítását célzó
tanulástámogató eljárásokat, hatékony tanulói egyéni fejlesztést, az inkluzív oktatásra jellemző
munkaformákat, oktatási módszereket alkalmazunk. Nevelőtestületünk gondoskodik arról,
hogy tanulóink speciális támogatást kapjanak, tervszerűen, képességeik szerint, egyéni haladási
ütemben, fejlődjenek, s ezen alapelvek szerint értékeljük őket Ennek érdekében szakmai
konferenciákon, fórumokon, nyílt napokon, nevelési értekezleteken a többségi intézmények
nevelőtestületének tagjai számára bemutatjuk az eredményes, és hatékony nevelési-oktatási
módszereket és eljárásokat, kollégák által kidolgozott fejlesztő játékokat, eszközöket, azok
tanulási-tanítási folyamatba való bevezetésének módszereit.
Nevelő-oktató munkánkban kiemelt szerepet szánunk a tehetséggondozás megvalósulásának.
Gyöngyhalászat tehetséggondozó program keretében tanulóink matematika, magyar,
történelem, természetismeret, informatika, művészetek, életvitel tárgyakból vesznek részt
levelező tanulmányi versenyen.
Célunk a sajátos nevelési igényű gyermekek tehetséggondozásához szükséges ismeretek
átadása. Az internet alapú levelezős fordulók során legkiemelkedőbb versenyeredményt elérő
tanulók országos megmérettetésen vesznek részt Tatabányán.
2014-15 tanév (a programhoz való csatlakozás éve) tanév eredményei:
Tantárgy, évfolyam Helyezés
Magyar nyelv és irodalom 5. osztály II. hely
Matematika 8. osztály I. helyezett
Természetismeret 6. osztály II. helyezett
Történelem 8. osztály II. helyezett
2015-16. tanév eredményei:
Tantárgy/évfolyam Helyezés
Informatika 5. osztály I., II., III. helyezett
Informatika 6. osztály I. helyezett
Informatika 8. osztály III. helyezett
Magyar nyelv és irodalom 6. osztály II. helyezett
Matematika 6. osztály III. helyezett
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
13
A 42. éve megrendezésre kerülő Komplex tanulmányi versenyen négyfős 6-7. osztályosokból
álló csapat vesz részt. A háziverseny után megyei versenyen mérik össze tudásukat a többi
iskola csapatának tudásával, majd a legjobban felkészültek továbbjutnak az országos fordulóba.
Évek óta a megyei forduló első helyezettjeként jutunk tovább az országos megmérettetésre.
2015-ben csapatunk az országos 6. helyet szerezte meg több mint 40 csapat közül.
Tanulóink általános műveltségének, szemléletének formálásában kiemelt szerepet játszik a
Liget Műhely Alapítvány szerkesztésében megjelenő Szitakötő gyerek folyóirat és oktatási
program. Bár ez az oktatási program elsősorban általános iskolák tanulói számára készült, de
elismert integráló törekvéseink, munkánk eredményeként intézményünk is csatlakozhatott a
megvalósító intézmények közé.
A „Száll az ének” megyei népdaléneklési versenybe a 2014-15-ös tanévben kapcsolódtunk be,
egy tehetséges versenyzőnk II. helyezést ért el. A 2015-16-os tanévben már 7 tanuló képviselte
iskolánkat. Szép eredményeket értek el tanulóink - a tanulásban akadályozottak 1-2.évfolyamos
korcsoportjában megszereztük mindhárom érmes helyezést (I., II, III. hely). Értelmileg
akadályozottak kategóriájában II. helyezést ért el tanulónk.
Munkánk tükre a Gyöngyhalászat Országos Versenyen, sportversenyeken, megyei és országos
Komplex Tanulmányi Versenyen, Országos Népdaléneklési Versenyeken évek óta elért
kimagasló eredményeink, illetve a tavalyi évben a Tankerület Igazgatója által adományozott
„Pro Talentum” díj.
A mindennapos testnevelés célja a jobb életminőség, és a testmozgás iránti igény kialakítása.
Így a mindennapos testnevelés során az egészségfejlesztő iskolai testmozgás, a gyermekek
egészséges testi-lelki fejlődésének elősegítését valósítjuk meg a testmozgás eszközeivel. Az
iskolai testnevelés és sport keretei közt az egészségnevelés, a szociális kompetenciák, a
csapatmunka, a társakkal történő együttműködés egyaránt fejleszthető.
Az intézmény mindennapos testnevelési programja a helyi lehetőségekhez igazodva iskolánk
minden tanulójának egész éven át lehetőséget ad a rendszeres mozgásra. Heti rendszerességgel
biztosítjuk minden tanuló számára a Kerrettanterv által előírt az úszásoktatást 2-8. osztályban.
A habilitáció-rehabilitáció keretén belül valósul meg gyógytorna és szomatopedagógiai
ellátás. Változatos sporttevékenységekre nyújtunk lehetőséget a tanórán kívüli foglalkozások
keretében. Így gyermekeink a délutáni szabadidős tevékenység hasznos eltöltésére a következő
sportágak közül választhatnak:
Görkorcsolya;
Asztalitenisz tömegsport;
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
14
Tartásjavító mozgásfejlesztés;
Aerobik;
Tömegsport;
Atlétika;
Labdarúgás (Bozsik Program);
Mini judó (Országos Judó Program);
Speciális karate;
Sportverseny felkészítés.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
15
Sportversenyeken elért eredményeink:
2015-2016.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
16
Intézményünk alapfeladatának tekinti az esélyegyenlőséget, a társadalmi integrációt. Minden
pedagógiai eszközzel, programjainkkal azon vagyunk, hogy ezek az alapfeladatok mind
szélesebb körben megvalósuljanak. 2016 áprilisában első alkalommal vettünk részt a Digitális
Témahét rendezvényében. Saját projektet dolgoztunk ki, melynek keretén belül a gyerekek
megismerkedhettek különböző digitális feladattípusokkal, tablet segítségével a QR-kód
leolvasással. A projektmunka újszerű, a hagyományos pedagógiai módszereken túlmutató,
motiváló lehetőségeket teremtett a nevelésre, oktatásra, a digitális kompetenciák fejlesztésre
mind a tanulók, mind a pedagógusok körében.
A 2016-17-es tanévben már mindhárom országos témahétbe bekapcsolódik intézményünk – az
eddig lezajlott Pénz7 nagy sikerrel valósult meg 3-8.évfolyamos tanulóink körében, hasznos és
jól érthető információkat nyújtott a takarékoskodás, pénzhasználat terén. Munkatervünkben
meghatároztuk a Fenntarthatósági témahét megvalósítását.
Több alkalommal volt lehetőségünk pályázati úton nyert múzeumpedagógiai foglalkozásokat
igénybe venni a Móra Ferenc Múzeumban és az Alsóvárosi Napsugaras Tájházban. E
foglalkozások segítségével a közismereti tárgyak élményszerű tanításán túl tanulóink
tájékozottságát és viselkedéskultúráját is fejlesztettük, továbbá célunk volt az önellátás, a
munkára felkészítés támogatása is.
A kultúra megismerésére a szabadidő hasznos eltöltésére színházlátogatásokat, bábszínházi
látogatásokat és egyéb kulturális programokat valósítunk meg pályázati forrás felhasználásával.
Eredményes partneri kapcsolatainkon keresztül biztosítjuk a népi hagyományőrző kézműves
foglalkozásainkat, illetve a közösségi szolgálat keretében megvalósuló integrációs
törekvéseinknek megfelelő, Tolerancia Nap programjai.
A Köznevelési törvény előírásainak megfelelően, az intézményben a tanítási napokon
biztosítjuk a foglalkoztatást a 16 óráig történő benntartózkodás ideje alatt. Ahol megvalósul a
sporttevékenységeken kívül a tanulás, a szabadidő aktív felhasználása, játék, sport, kultúrával
kapcsolatos tevékenységek, kézműves foglalkozások és a klubnapközi.
Pedagógiai tevékenységünkben tudatosan jelenik meg a nyelvi készségek, kommunikációs
képességek fejlesztése, amelyek meghatározó szerepet kapnak az iskola kulturális, művészeti
rendezvényein (szavaló verseny; Ki, mit, tud? népdaléneklési verseny).
Minden alkalmat kihasznált intézményünk annak érdekében, hogy a 7. és 8. osztályos tanulókat
és szüleiket támogassuk a továbbtanulás, pályaorientáció terén, segítsük őket a reális
döntéshozatalban, ennek köszönhetően az elmúlt tanévekben lemorzsolódás nem volt:
tanulókat és szülőket tájékoztatjuk a középfokú felvételi eljárás rendjéről;
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
17
rendszeresen részt veszünk intézménylátogatásokon, Pályaválasztási Napok-on az
Ifjúsági Házban, középfokú oktatási intézményekben;
üzemlátogatásokat szervezünk;
részt vettünk a Pályaválasztási Napok családoknak szánt rendezvényét az Agórában;
összevont szülői értekezletet tartottunk az intézményünk tanulásban akadályozott,
értelmileg akadályozott és autista tagozatainak 7-8. évfolyamos tanulóink szülei részére,
a középiskolák képviselői interaktív formában tájékoztatást nyújtottak a beiskolázási
lehetőségekről.
Az elmúlt öt év továbbtanulási mutatói:
Tanév
Végzett
diákok
száma
Állapota
súlyossága
miatt nem
tanult
tovább
Gimnázium Szakközépiskola
Szakiskola
Szakiskola Készségfejlesztő
iskola
2011-2012 27 4 0 0 15 8
2012-2013 31 7 0 0 24 0
2013-2014 19 2 0 1 15 1
2014-2015 20 3 0 0 16 1
2015-2016 22 2 0 0 19 1
2016-2017 24 3 1 2 15 3
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
18
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
19
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
20
Az autizmus spektrumzavarral küzdő tanulóinkkal 3 csoportban foglalkozzunk. E
csoportokban a tanulói összetétel heterogén, különböző életkorú, képességű és sérültségükben
is különböző diagnózisú gyerekek.
Az autizmussal küzdő gyermek nehezen igazodik el közvetlen és tágabb társadalmi
környezetében, így egyik legfontosabb e terület fejlesztése. Theo Peters módszere alapján
szigorúan strukturált tér-idő környezetben foglalkozunk a gyermekekkel. Minden tanuló egyéni
napirendjét követve igazodik el térben és időben. A gyermekek értelmi képességei leginkább
kétszemélyes kapcsolatban, egyéni fejlesztés keretében alakítható. Az egyéni differenciálás
félévenkénti fejlesztési terv alapján történik. Fejlesztésünket igyekszünk színesebbé és minél
hasznosabbá tenni. Tanulóink szükség szerint logopédiai ellátásban, kutyaterápiában
részesülnek.
A gyermekeket változatos programokkal, tevékenységekkel próbáljuk szocializálni. A jól
funkcionáló autizmus spektrum zavarral küzdő tanulóink integráltan vesznek részt a tanulásban
akadályozott és értelmileg akadályozott tagozatos osztályokban. E tanulók számára
habilitációs-rehabilitációs órák keretében speciális terápiás foglalkozásokat szervezünk
(„babzsák foglalkozás”, társas viselkedés). Az autista tanulók egyéni oktatása miatt minden
autista csoportnál szükség van a speciális, autizmus specifikus habilitációs-rehabilitációs órák
minél nagyobb számára.
Heti rendszerességgel autista műhelymunka keretében az autista gyermekekkel foglalkozó
pedagógusok esetmegbeszéléseket tartanak. E műhelymunka keretében kicseréljük egymás
között az új ismereteinket e témakörben, elektronikus és írott szakmai anyag gyűjteményt
állítunk össze. Esetmegbeszélés keretében a problémás viselkedésre próbálunk megoldást
keresni, a vélt okokat feltárni, kezelni. Szakmai gyakorlati tapasztalatainkat egymással
kicserélni, a területen újonnan kezdő kollégákat segíteni. Munkánk eredményét bizonyítja,
hogy egyre kevesebb a problémás viselkedés, a tanulók beilleszkedése egyre megoldottabb.
A tanulók eredményes fejlesztése érdekében – együttműködve a szülői házzal is – folyamatos,
egymásra épülő gyógypedagógiai tevékenységet végzünk. Sikeres nevelő-oktató munkánk
alapja a gyermekekkel foglalkozó felnőttek együttműködő magatartása. Lovasterápia
biztosításával, heti rendszerességgel lehetővé tesszük az autizmussal élő tanulóink minél
szélesebb körű habilitációját-rehabilitációját.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
21
Iskolánk elnyerte az Autisták Országos Szövetségétől az „Autista barát iskola” címet.
Utazó gyógypedagógus hálózat keretében azoknak a sajátos nevelési igényű gyerekeknek,
tanulóknak az ellátását végezzük, akiket az óvoda, iskola integráltan nevel, oktat. A
jogszabályban megfogalmazottak szerint e munka keretében szakmai módszertani felkészítést
végzünk, konzultációs lehetőséget biztosítunk a pedagógusoknak, illetve fejlesztő
foglalkozásokat tartunk a gyermekek, tanulók számára.
A Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény
Gyógypedagógiai Utazó Tanári hálózata Szeged és Térsége oktatási-nevelési intézményeiben a
többi gyermekkel együtt nevelt-oktatott sajátos nevelési igényű gyermekek szakellátását
sérülésspecifikusan biztosítja, illetve az integrációt, az inkluzív nevelés folyamatát segíti. A
gyógypedagógusi szakspecifikus ellátottságot főiskolai (BA) és egyetemi (MA) szintű
logopédiai, értelmileg akadályozottak pedagógiája szakos tanár, tanulásban akadályozottak
pedagógiája szakos tanár, szomatopedagógiai, szurdopedagógiai, tiflopedagógiai,
pszichopedagógiai végzettséggel rendelkező szakemberekkel biztosítottuk.
Gyógypedagógusaink munkájukkal segítik a nevelési-oktatási intézményeket, hogy a sajátos
nevelési igényű tanulók fogadása (a többségi iskola pedagógiai eljárásain, gyakorlatán nem
sokat változtatva fogadja a sajátos nevelési igényű tanulókat) helyett a befogadásra – inkluzív
nevelésre helyezzék a hangsúlyt, amely során az iskola eddigi gyakorlatán változtat, azzal a
céllal, hogy minden gyermek számára hatékony legyen, nem zár ki senkit az oktatásból,
minden tanuló személyiségére orientált, az egyénben az erősségeket keresi.
Törekvésünk a tanulók testi, lelki, értelmi, érzelmi erőinek komplex fejlesztése, egyéni
segítségnyújtást biztosítása tanulóink számára, feladatunk minden diák egymással való,
sokoldalú, interakciós, kommunikációs, és kooperatív nevelési-oktatási lehetőségeinek
biztosítása. Szakembereink aktív, egyéni, gyakorlati tapasztalatokra támaszkodnak, fejlesztés-
centrikusak, a tanulók oktatása során egyéni fejlődési ütemüket veszik figyelembe, törekszenek
arra, hogy minden gyermek elérje fejleszthetőségének maximumát. A diákok demokratikus,
szorongásmentes légkörben, heterogén összetételű osztályközösségben tanuljanak, azonos
tanterv azonos tananyagát differenciálva dolgozzák fel. Tanácsot nyújtanak
gyógypedagógusaink az integrációban résztvevő pedagógusoknak hatékony nevelési-oktatási
módszerekben, munkaformák alkalmazásában, motivációban, az oktatáshoz szükséges tárgyi
környezetet kialakításához. A szülőket partnerként vonjuk be az oktatás-nevelés folyamatába.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
22
Törekvésünk, hogy a tanulókat felkészítsük a munka világára, képességeikhez mérten a tanulók
elsajátítsák a megküzdési technikákat, stratégiákat.
A hálózat munkatársai fogadó órákon, szülői értekezleteken, nevelőtestületi értekezleteken,
esetmegbeszéléseken vesznek részt, folyamatosan segítik a sajátos nevelési igényű
gyermekekkel foglalkozó szakmai teameket.
Munkánk során – mint az utazó gyógypedagógiai tevékenység minden területén – folyamatosan
nyomon követjük és segítjük a gyermek / tanuló a többségi intézménybe való
beilleszkedésének, integrálódásának folyamatát, az optimális fejlődés érdekében segítjük,
alakítjuk a családi és intézményi környezet légkörét, folyamatosan konzultálva és
együttműködve a szülőkkel, pedagógusokkal, más területek szakembereivel.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
23
Jelenleg 252 fő óvodás korú gyermek részesült fejlesztő foglalkozásban, kizárólag olyan
óvodákban, ahol az alapító okiratok tartalmazzák a sajátos nevelési igényű gyermekek
ellátásának lehetőségét.
A foglalkozások során az aktív nyelvhasználat és kommunikáció kialakítása, a kognitív
fejlesztés, a mozgás és észlelési funkciók, valamint a vizuomotoros koordinációs készség
javítása, az érzelmi élet fejlesztése, speciális eszközök és módszerek alkalmazásával egyéni és
kiscsoportos fejlesztési formában.
A speciális nevelés keretében biztosított fejlesztés segíti az iskolába lépéshez szükséges
fejlettségi szint elérését. A gyermek fejlődéséről a szülőket folyamatosan tájékoztatják a
gyógypedagógusok, a gyermek fejlesztése a szülőkkel való együttműködés keretében, egyéni
fejlesztési terv alapján valósul meg.
Autizmus spektrumzavarral diagnosztizált gyermekek esetében a fejlesztés magában foglalja a
vizuális, akusztikus, taktilis, mozgásos észlelés folyamatait, a motoros képességek, a beszéd- és
nyelvi készségek és az értelmi képességek fejlesztését.
A fejlesztő foglalkozásokat gyógypedagógusaink a sérülés típusának megfelelő autista
specifikus módszerek alkalmazásával végzik, tevékenységükben fontos szerepet kap az
óvodapedagógussal, szülőkkel, egyéb terapeutákkal team munkában végzett egyénre szabott
fejlesztés.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
24
Az integrált nevelésben résztvevő sajátos nevelési igényű tanulók habilitációs-rehabilitációs
óráin az Utazó Gyógypedagógus Hálózat keretében általános iskolákban 903 tanuló, a
középiskolákban pedig 272 tanuló vett részt.
A szakgyógypedagógusok az alábbi eloszlás alapján diagnosztizált gyermekeket és tanulókat
látnak el.
Az ellátott gyermekek és tanulókhoz a hálózat az alábbiak szerinti arányban rendelkezik
gyógypedagógusokkal:
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
25
Logopédiai ellátás
Azok a gyermekek részesülnek logopédiai fejlesztésben (155 fő), akiknél a Szakértői Bizottság
(megyei, ill. országos) véleménye szerint beszédállapotuk miatt ez indokolt. Egyre nagyobb
gondot okoz a logopédiai ellátás megszervezése. Ennek oka – a jogszabályi változások miatt –
a SNI gyermekek/tanulók kiszorulása a szakszolgálati ellátásból. A vonatkozó szakszolgálati
rendelet szerint a logopédiai ellátás a rehabilitáció részét képezi, így a gyermekek
beszédfejlesztése az utazó gyógypedagógus hálózat feladatkörébe tartozik. A jelenlegi
szakember ellátottságunk alapján a gyermekek, tanulók állapotához igazított, igényeiknek
megfelelő, teljes körű ellátást nagy erőfeszítések árán tudjuk megszervezni, mindenképp az az
ellátó létszám emelése szükséges. A probléma megoldása ma már törvényességi kérdéssé vált.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
26
Szurdopedagógiai ellátás
Ellátotti létszám: 24 integrált hallássérült gyermek és tanuló
Az ellátás színterei: 2 óvoda; 7 általános iskola és 5 középfokú oktatási intézmény
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
27
Ellátotti létszám a Szegedi Tankerületi Központ általános iskoláiban:
Szegedi Fekete István
Általános Iskola 1 fő
Szegedi Petőfi Sándor
Általános Iskola1 fő
Szegedi Gedói Általános
Iskola és AMI4 főSzegedi Zrínyi
Ilona Általános Iskola2 fő
Algyői Fehér Ignác Általános
Iskola2 fő
Szegedi Bonifert
Domonkos Általános
Iskola1 fő
Szeged és Térsége Eötvös
József Gimnázium,Ált
alános Isk. Szatymazi Általános Iskolája
1 fő
Általános Iskolák és létszámok megoszlása a hallássérültek integrációjában
Az alábbi diagram azt mutatja be, hogy az integrált tanulók körében a hallókészülékes ellátás a
meghatározó. Két cochleáris implantátummal rendelkező tanítványunk van.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
28
Középfokú oktatási intézményekkel jogviszonyban álló, integrált hallássérültek intézményei és
létszáma:
SZSZC Tömörkény
István Gimnázium és
Művészeti Szakgimnázium
1 fő
SZSZC Kossuth Zsuzsa
Szakképző Iskolája
1 fő
SZSZC Krúdy Gyula
Szakképző Iskolája
4 fő
SZSZC Gábor Dénes
Szakgimnáziuma
2 fő
SZSZC Csonka János Szakképző
Iskola2 fő
Tiflopedagógiai ellátás
A Látásvizsgáló Országos Szakértői és Rehabilitációs Bizottság és Gyógypedagógiai
Szolgáltató Központ szakvéleménye alapján biztosítjuk a gyermekek és tanulók számára a
tiflopedagógiai fejlesztést.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
29
13 ellátott gyermek és tanuló
10 ellátási helyszín (1 óvoda, 9 általános iskola, 3 középiskola)
A látássérülés mellé társult fogyatékosságok az ellátottak körében
mozgássérülés
hallássérülés
értelmi akadályozottság
A gyermekek, tanulók látássérülésből fakadó hátrányainak csökkentését képességeik
fejlesztésével, kibontakoztatásával és speciális segédeszközök ajánlásával biztosítjuk.
Fejlesztésük érdekében rendszeres konzultációt tartunk szüleikkel és befogadó
pedagógusaikkal. A pályaorientációjuk elősegítése érdekében e félévben a SZSZC által
megrendezett nyílt napon vettünk részt 2 tagintézményben is, ahol a tanulók kipróbálhatták
magukat autószerelőként és informatikusként is.
Partneri kapcsolat ápolunk az alábbi módszertani központokkal a minél sikeresebb szakellátás
érdekében:
Gyengénlátók Általános Iskolája Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye
és Kollégiuma
Vakok Óvodája, Általános Iskolája , Szakiskolája, Készségfejlesztő Iskolája, Egységes
Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye és Kollégiuma és Gyermekotthon.
Szomatopedagógiai ellátás
A mozgássérült gyermekek számára (16 fő) biztosított habilitációs-rehabilitációs célú órákat a
hálózat szomatopedagógusa (1 fő) biztosítja, aki a Fővárosi Pedagógiai Szakszolgálat,
Mozgásvizsgáló Gyógypedagógiai Tanácsadó Korai fejlesztő Oktató és Gondozó
Tagintézménye szakértői véleményében megfogalmazott fejlesztési irányvonalakat követve,
elsősorban az EGYMI-ben kialakított és felszerelt fejlesztő teremben végzi tevékenységét.
Az ellátási körzetben jelentkező igényeket, szakember hiánya miatt, nem áll módunkban teljes
körűen e tanévben biztosítani. Intézményünk oligofrénpedagógusa, jelenleg szomatopedagógiai
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
30
képzésen vesz részt, végzettségét megszerezve, az ellátásra várakozó gyermekek is
mozgásfejlesztésben részesülhetnek.
Ellátott tanulók létszáma intézmények szerint:
Intézmény Ellátott tanulók létszáma
Tabán Általános Iskola 1
Arany János Iskola 2
Tarjáni Kéttannyelvű Általános Iskola 3
Béke utcai Általános Iskola 1
Alsóvárosi Általános Iskola 1
Vörösmarty Mihály Általános Iskola 1
Tisza-parti Általános Iskola 1
Bálint Sándor Általános Iskola 1
BGSZTEGYMI 5
A Fejlesztő nevelés-oktatást végző iskolában Rehabilitációs pedagógiai program, és a tanév
helyi rendjét meghatározó éves munkaterv alapján folyik a fejlesztő munka. A súlyos és
halmozott fogyatékosság az egész élet során fennálló állapot. Az érintettek tevékenységükben
erősen akadályozottak és társadalmi részvételükben jelentősen korlátozottak. A súlyosan,
halmozottan sérült tanulók speciális segítséget igényelnek szükségleteik kielégítéséhez,
egészségük megtartásához és a társadalmi életben való aktív részvételükhöz. Egész életükben a
környezet fokozott mértékű és folyamatos komplex segítségére és támogatására utaltak. A
foglalkozások egyéni fejlesztési terv és tanmenet alapján történnek, a súlyosan-halmozottan
fogyatékos tanulók épen maradt funkcióira alapozva, személyre szabott bánásmód
alkalmazásával, differenciált tartalmakkal. Komplex személyiségfejlesztésre törekszünk, a
gondozás, a nevelés és az oktatás szerves egységet alkot. Egyéni fejlesztés keretében ellátjuk az
otthonukban ellátásra szoruló tanköteles tanulókat is gyógypedagógusaink segítségével.
Az egyetemi/főiskolai-képzés fontos alapkövének tekinthetőek azok a gyakorlatok, melyek
során a hallgatók az elméleti oktatással párhuzamosan, a gyakorlatban ismerkedhetnek meg
választott hivatásukkal/szakmájukkal.. Intézményünk évek óta fogad hallgatókat saját
szakterületünkről, a gyógypedagógus-képzésről, de betekintést engedünk más határterületen
tanulmányokat folytató hallgatóknak.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
31
Küldő intézmény Szak Létszám
ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar gyógypedagógia szak 3fő/év
SZTE Juhász Gyula Pedagógusképző Kar
Gyógypedagógus-képző Intézet
gyógypedagógia szakos
hallgatók
az alábbi
részletezés
szerint
SZTE Juhász Gyula Pedagógusképző Kar
Tanító- és Óvóképző Intézet
óvodapedagógus 5 fő
SZTE Egészségtudományi Kar
gyógytornász 3fő
SZTE Egészségtudományi Kar
védőnő 28 fő/év
SZTE Juhász Gyula Pedagógusképző Kar
Alkalmazott Nyelvészeti Tanszék
nyelv és beszédfejlesztő
szakos hallgatók 4fő/év
SZTE Juhász Gyula Pedagógusképző Kar
Alkalmazott Pedagógia és Pszichológia
Tanszék- közoktatási-vezető
közoktatási-vezető
25 fő/év
SZTE BTK Neveléstudományi Intézet pedagógia MA 4 fő/év
SZTE Juhász Gyula Pedagógusképző Kar
Felnőttképzés
gyógypedagógiai
asszisztens 4 fő/év
Szent Benedek Gimnázium, Szakképző
Iskola és Kollégium Szegedi Tagintézménye
gyógypedagógiai
asszisztens 3 fő/év
A Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézményben a
hallgatói gyakorlatok szervezése több éves múltra tekint vissza. A Szegedi Tudományegyetem
Juhász Gyula Pedagógusképző Kar Gyógypedagógus-képző Intézetével a partneri kapcsolat a
szak indulásával mondható egyidősnek. Az első hallgatók 2003-ban érkeztek az intézménybe,
akkor még nagyon kis számban. Az ezt követő években a fogadott hallgatók egyre nagyobb
csoportokban érkeztek. Az intézmény profiljának megfelelően mind az értelmileg akadályozott,
mind pedig a tanulásban akadályozott szakirány gyakorlata illetve 2016-tól logopédia szakirány
hallgatói gyakorlata is teljesíthető. Az iskola pedagógusai mentorként segítik a gyakorlatukat
teljesítő hallgatókat, törekedve arra, hogy szakmai tudásuk mellett a gyógypedagógia egy olyan
szegmensét is megmutassák a jelölteknek, melyek tankönyvekből és elméleti oktatásokon nem
sajátíthatók el.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
32
A hallgatói létszám növekvő tendenciája miatt bővítenünk kellett a mentorpedagógusok
számát, ezért a főiskola munkatársaival együtt kidolgoztuk a hallgatói gyakorlatok utazó
gyógypedagógusi és fejlesztő nevelés-oktatás követelményrendszerét. Így minden
intézményegységünk alkalmas a hallgatók fogadására. Innovációnk elősegíti a hallgatók
szélesebb körű tapasztalat gyűjtését, az integráció terén jártasságot szereznek, megismerhetik a
fejlesztő nevelés-oktatás kihívásait. Ezzel a törekvésünkkel segíteni kívánjuk a
gyógypedagógus-hiány enyhítését, a hallgatók munkaerő-piaci elhelyezkedését.
Gyakorlat megnevezése Tagozat Hallgatók
száma
(fő)
Hospitálás
(óra)
Tanítás
(óra)
Nappali tagozatos hallgatók (összefüggő
gyakorlat)
TA 25 6 tanítási hét
ÉA 4
Óvoda 12
Utazó gyp 2
Fejlesztő
Nev-Okt
4
Nappali tagozatos hallgatók TA 6 5 tanítási nap
ÓVODA 3
Nappali tagozatos hallgatók, heti
gyakorlaton (3. Évf.)
TA 30 4 2
ÉA 4 4 2
Óvoda 17 4 2
Nappali tagozatos hallgatók, heti
gyakorlaton (1. Évf.
Csak ismerkedés az intézménnyel)
TA
Autista
12/hét 1 0
Levelező tagozatos hallgatók
(összefüggő gyakorlat)
TA 7 8 14
ÉA 2
Fejlesztő
Nev-Okt
2
Óvoda 8
Levelező tagozatos hallgatók gyakorlata TA 7 12
6
4
12
2
4
ÉA 1
Fejlesztő
Nev-Okt
1
Óvoda 4
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
33
Összesen:
140 fő
A hallgatói gyakorlatok mellett segítséget adunk a hallgatóknak szakdolgozatukhoz,
tudományos diákköri munkájukhoz.
Az egyetemre külföldről érkező gyógypedagógus jelölt vendégoktatóknak, hallgatóknak rövid
betekintést adtunk intézményünkről, az itt folyó munkáról.(ERASMUS ösztöndíj)
Az egyetem oktatóinak tudományos munkáját segítettük kérdőívek, tanulmányok, felmérések
elvégzésével.
Az elmúlt években iskolánk szakvizsgázott, több éves gyakorlattal rendelkező 2 pedagógusa
oktatói tevékenységet is végzett a SZTE Gyógypedagógus-képző Intézet felkérésére.
Az SZTE JGYPK Neveléstudományi Intézet Közoktatási vezetői szakvizsgás képzés
hallgatóinak nyújtunk betekintést a vezetői kompetenciák körében.
2. AZ INTÉZMÉNY CÉLJA, FELADATAI, ELLÁTOTTAK LÉTSZÁMA
2.1. A Gyógypedagógia helyzete a magyar közoktatásban
Az intézmény helyzetének meghatározása előtt feltétlenül szükségesnek érzem a közoktatás
jelenlegi helyzetének – gyógypedagógiai szempontból történő – áttekintését.
A Közoktatási törvény 2003-as módosításának egyik kulcs kérdése a sajátos nevelési igényű
gyermek különleges gondozáshoz való jogának deklerása volt. A 1993. évi LXXIX.
Közoktatási törvény 1997.évi, majd 2003. évi módosítása jelentős változást hozott a fogyatékos
gyermekek oktatásban-nevelésben, Egyúttal fordulópontot jelentett a gyógypedagógiai
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
34
intézmények működésében is.
A magyar közoktatásról szóló szakmai jelentés szerint: „Az elmúlt évtized egyik legérzékenyebb
oktatási kérdése, a sajátos nevelési igényű tanulói csoportok integrált oktatása. A sajátos
nevelési igényű tanulókkal kapcsolatban az oktatás minőségével, az oktatási környezet
izolációjával, valamint az „enyhe értelmi fogyatékos” kategóriával kapcsolatban fogalmazódik
meg a legtöbb kritika. Az elmúlt években, éppen az izolált iskolai életet követő fokozott
társadalmi beilleszkedési nehézségek felismerése nyomán erősödnek fel Magyarországon is
azok a törekvések, amelyek a rehabilitáció és az integráció gyűjtőnév alá sorolhatóak, és
amelyek egyik központi eleme a fogyatékosok iskolai képzése izolált jellegének enyhítése, vagy
– ha ez lehetséges – teljes megszüntetése.” 2
A 2006-ban írt „jelentés” több mint hat év után is aktuális kérdése a magyar közoktatásnak és a
gyógypedagógiának is.
Az elmúlt néhány évben és napjainkban a gyógypedagógiai nevelő-oktató intézmények – az
integráció következtében – a szervezeti átalakulás folyamatát élik: a korábban szegregált
nevelést-oktatást végző intézmények egységes gyógypedagógiai módszertani intézménnyé
alakulnak át. A speciális intézmények életébe végbemenő funkcióváltozás „lényege, hogy az
oktatási alapfunkciók (különösen a kvalifikáció és legitimáció) mellett megjelennek azok a
szolgáltatások, amelyek csökkentik a szegregált nevelés kedvezőtlen hatásait, illetve amelyek
direkt módon elősegítik az integrált nevelést.” 3
A speciális gyógypedagógiai „intézmények igen magas színvonalú pedagógiai kultúrával
rendelkeznek”4
, amely biztosítéka lehet a sikeres továbblépésnek. Az intézményben korábban
felhalmozott tudás és tapasztalatanyag, a személyi feltételrendszer (a szakmailag kompetens
gyógypedagógiai tanárok, szakpedagógusok, terapeuták, gyógypedagógiai asszisztensek,
dajkák) révén lehetővé válik a speciális gyógypedagógiai tudás átvitele a többségi
intézményekbe.
Az EGYMI-k segítséget nyújtanak az integráltan nevelt-oktatott gyermekek/tanulók számára. A
módszertani intézmények speciális fejlesztőeszköz-állománnyal, szakkönyvtárral, tanácsadói és
utazótanári hálózattal látják el az integráltan tanuló gyermeket. Ezt az oktatáspolitikai
irányvonalat ismertük fel megalakulásunkkor, 2012-ben. Ezt az utat járjuk szakmai
törekvésünkkel, innovációnkkal napjainkban is.
2 Jelentés a magyar közoktatásról 2006 3 Mesterházi Zsuzsa (2002): Speciális oktatás és az integráció. Kézirat. Országos Közoktatási Intézet Kutatási Központ 4 Jelentés a magyar közoktatásról 2006
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
35
2.2. Statisztikai adatok
Az általános iskola és az óvoda gyermek és tanulói létszáma az elmúlt négy év során
összességében csökkent. A gyógypedagógiai óvodába jelentkező gyerekek száma fokozatosan
emelkedett. Az általános iskolai tanulólétszámban történő csökkenés oka az integrált oktatás
elterjedésével van összefüggésben.
Tanév Óvoda Általános iskola Fejlesztő nevelés-oktatás
2012/2013 31 186 29
2013/2014 35 172 33
2014/2015 28 177 31
2015/2016 32 182 27
2016/2017.
03.22-ei állapot 32 173 27
A sérült feladatellátás iránti igény – a csökkenő demográfiai mutatók ellenére – stabilnak
mutatkozik, ez különösen az ellátottak számának, vizsgálatok, szakvélemények évről-évre
jelentkező magas arányában érhető tetten.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
36
Tanulói létszámadatok –HH, HHH, magántanulók – 2017. január 22-ei állapot
Osztály tanulók
száma
SNI-s tanulók
száma
HH-s
tanulók
száma
HHH-s
tanulók
száma
magántanulók
1.a 11 11 3 2 -
2.a 17 17 4 1 -
3.a 17 17 1 3 -
4.a 12 12 2 0 -
5.a 18 18 3 5 2
6.a 15 15 4 4 -
7.a 11 11 2 1 1
8.a 19 19 1 1 1
F1 8 8 0 0 1
F2 8 8 0 1 2
F3 10 10 1 1 1
F4 9 9 2 0 1
A1 6 6 0 0 -
A2 6 6 0 0 - A3 6 6 0 0 1
Fejlesztő nev. -
oktatás 27 27 0 0 -
Ficánka óvoda 11 11 0 0 -
Micimackó
óvoda 9 9 0 2 -
Bambi óvoda 12 12 0 0 -
Összesen 232 232 23 21 10
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
37
Tanulmányi munka:
2012/
2013
tanév
félév
2012/
2013
tanév
vége
2013/
2014
tanév
félév
2013/
2014
tanév
vége
2014/
2015
tanév
félév
2014/
2015
tanév
vége
2015/
2016
tanév
félév
Létszám 185 183 196 205 208 208 241
Ebből
osztályozható 178 176 193 198 203 202 237
Tanulmányi átlag 4,0 3,9 4,2 4,34 4,36 4,52 4,44
Bukott tanulók 0 0 0 7 0 6 0
Tantárgyi bukás 0 0 0 0 0 1 0
Mulasztás miatt
nem osztályozható 7 7 3 7 5 5 4
A tanulói önérvényesülés érdekében segítő pedagógus közreműködésével diákönkormányzat
működik intézményünkben. Minél önállóbb életvitel kialakítása, a közösségi életre való
nevelés, közösségformálás, a kommunikáció valós helyzetekben történő gyakorlása, mind
olyan célok, amelyeket a diákönkormányzatban végzett munka képes elősegíteni. Hozzájárul a
sajátos nevelési igényű gyermekek társadalmi integrációjához.
Összefoglalva: feladatainkat az igényekhez, az elvárásokhoz igazítva, megfelelő szakmai
kompetenciával látjuk el. Sokrétű feladatainkat a helyi és a térségi igényekhez
alkalmazkodva valósítjuk meg.
3. CÉLMEGHATÁROZÁS
A vezetői program megvalósításával kardinális célom, hogy a Szeged és Térsége Bárczi
Gusztáv Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény a város és a térség számára olyan
tudásbázissá váljon, amely a sajátos nevelési igényű gyermekek személyiségfejlődéséhez,
szüleik számára és pedagógusaik szakmai munkájához maximális segítséget biztosít.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
38
A program végrehajtásához az intézmény, valamint a gyermekek mögött álló család és
intézményhálózat szoros együttgondolkodását, együttműködését szorgalmazom.
4. HELYZETELEMZÉS, ERŐFORRÁSOK BEMUTATÁSA
4.1. Személyi feltételek, szellemi bázis
Az intézményi engedélyezett álláshelyek száma (2017. január 22-ei állapot szerint)
Intézményegység
megnevezése Pedagógus
Nevelő-oktató munkát segítő
Funkcionális feladatot
ellátó
Összesen
Óvoda, iskola 36,5 17,5 10,1 64,1
Utazó gyógy- pedagógus hálózat
29 0 0 29
Fejlesztő nevelés-oktatás 8 0 0 8
Összesen 73,5 17,5 10,1 101,1
ebből határozatlan
61 14,5 8,6 87,1
ebből határozott
12,5 3 1,5 14
ebből tartósan távol lévőt helyettesítő
6 3 0 9
üres álláshely 2,5 0,5 1 4
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
39
Az intézmény sokrétű feladatkörének megfelelően a dolgozói állomány összetétele is
változó képet mutat. Az alapfeladat növekedésével évről évre nőtt a dolgozói létszám, a
fenntartó által engedélyezett álláshelyek száma.
Az intézmény hatékony munkavégzését jól képzett, ambiciózus szakemberek biztosítják, a
személyi feltételek a jelenlegi feladatellátás színvonalának fenntartásához a jövőben emelni
kell a pedagógus munkakör megfelelőek. Munkatársaink felsőfokú diplomával rendelkező
gyógypedagógusok, pedagógusok, akiknek pedagógiai tájékozottsága és tapasztalata kiváló.
A kollegák szakmai felkészültsége lehetővé teszi az intézmény színvonalas és rugalmas
tevékenységét, működtetését, vagyis a fenntartó és a felhasználói igény kielégítését.
A tantestület átlag életkora 43 év. Egyre több fiatal gyógypedagógus csatlakozik
nevelőtestületünkhöz, így a tantestület életkori összetétele változott, ez által a feladatok
delegálása, leosztása az arányos terhelést figyelembe véve új helyzetet teremt a
tantestületben, növekvő feladatot jelent a fiatal kollégákat támogató mentoroknak.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
40
Az alkalmazotti közösség egészére jellemző, hogy nagy odaadással igyekszik az újabb és
újabb kihívásokat jelentő feladatoknak megfelelni. A nevelő-oktató munkát közvetlenül
segítő kollegák (gyógypedagógiai asszisztensek, dajkák) tevékenysége nélkülözhetetlen a
mindennapi pedagógiai munkában. A pedagógiai munkát segítő alkalmazottak közül 14 fő
rendelkezik gyógypedagógiai asszisztensi, 1 fő gyógypedagógusi, 4 fő egyéb felsőfokú
pedagógus végzettséggel.
Az intézmény munkáját pozitívan befolyásolja az ügyviteli, gazdasági, kisegítő
alkalmazottak (iskolatitkár, rendszergazda, portás, gazdasági titkár, gondnok, pedellus,
takarítók) problémákhoz való hozzáállása, gyermekekhez és szüleikhez való segítőkész
viszonyulása. Áldozatos munkájukkal segítik intézményünk működését.
Elvem, hogy intézményünk minden dolgozójának – beleértve a nevelő-oktató munkát
közvetlenül segítőket és a többi funkcionális feladatot ellátó alkalmazottakat is – olyan
attitűdöt kell közvetítenie, amely gyermek és szülő felé forduló, továbbá magában hordozza
a segítő, támogató, elfogadó, személyközpontú, diszkrét hozzáállást.
Vezetői tevékenységem minden területén támaszkodom a Közalkalmazotti Tanács és az
Érdekvédelmi Képviselet véleményére.
Az oktatási és társadalmi környezetváltozásból adódó feladatok az iskola számára új típusú
pedagógus szemléletmódot igényelnek. A kollégák innovatív gondolkodását, önképzésre
való nyitottságát, munkához való hozzáállását, törekvéseit meggyőzően szemléltetik a
kimagaslóan nagyszámú elvégzett tanfolyamok, továbbképzések tanúsítványai, s a jelenleg
még folyamatban lévő tanfolyami, iskolai képzések.
A fenntartó támogatásának és a tudatos munkaerő-gazdálkodásnak köszönhetően a
nevelőtestület 30%-a, 21 fő rendelkezik pedagógus szakvizsgával, továbbá 27 fő a
gyógypedagógiai tanári végzettsége mellett további pedagógusi diplomával és 29
kollegánk rendelkezik kettő, vagy több szakos gyógypedagógiai végzettséggel, 5 fő
pedagógus végzettséggel rendelkezik (gyógytestnevelő, testnevelő tanárok).
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
41
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
42
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
43
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
44
A vezetői munkám során minden erőmmel ösztönzöm kollégáimat a Pedagógus Életpálya
Modell által nyújtott előmeneteli lehetőségek kihasználására. Fontosnak tartom, hogy ismerjem
minden szervezeti egység és kolléga munkáját, folyamatos információt szerezzek pedagógiai
tevékenységükről, hogy hatékony résztvevője legyek a pedagógusok tanfelügyeleti és
minősítési eljárásában. A Belső Ellenőrzési Csoport (BECS) tevékenységét is koordinálom,
segítem a pedagógusok önértékelési folyamatának megvalósulását. 2015-től tanfelügyeleti, és
pedagógus értékelési és minősítési szakértői feladatokat látok el. 2017-ben vezetői
tanfelügyeleti eljáráson estem át, melynek során vezetői tevékenységemet példaértékűnek
ítélték.
SZTEGYMI helyzetkép Pedagógus besorolás 2017. január 1. állapot
Intézmény-
egységek
Besorolás szerinti fokozat
Gyakornok Ped. I. Ped. II. Mester-
pedagógus Kutató Összesen
Óvoda - 4 - - - 4
Általános iskola 5 20 7 1 - 33
Utazó
gyógypedagógus
hálózat
3 19 3 1 - 26
Fejlesztő nevelő-
oktatás 1 5 1 - - 7
SZTEGYMI
összesen 9 48 11 2 0 70
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
45
SZTEGYMI helyzetkép Tanfelügyeleti ellenőrzés 2016/2017. tanév
Intézmény-
egységek
Besorolás szerinti fokozat
Ellenőrzés
éve
Gyakor-
nok Ped.I. Ped.II.
Mester-
pedagógus
Vezetői
tan-
felügyelet
Összesen
Óvoda - - - - - - -
Általános iskola 2017. - - - - 1 1
Utazó
gyógypedagógus
hálózat
- - - - - - -
Fejlesztő nevelő-
oktatás - - - - - - -
SZTEGYMI
összesen -- - - - 1 1
4.2. Tárgyi feltételek
4.2.1. Az épület funkcióra való alkalmassága, eszközellátottság
Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény
feladatellátási helyei: Szeged, Sólyom u. 4. szám és Szeged, Agyagos utca 45. szám. A két
különböző épületben történő ellátás csak részben felel meg a módszertani központ összetett
feladatrendszerének. Az egy épületben való elhelyezés lenne az ideális megoldás. Az
intézmény székhelye ad otthont a fejlesztő nevelés-oktatás kivételével minden
intézményegységnek. Az épület zöld övezetben helyezkedik el, könnyen megközelíthető. Az
iskola épülete, berendezése az évek alatt erősen elhasználódott. A folyamatos karbantartás
mellett szükség van a nyílászárók felújításra, az elektromos hálózat cseréjére, a fűtés
korszerűsítésére, a homlokzat hőszigetelésére. Energetikai korszerűsítése várhatóan az
SZMJVÖ TOP - pályázat keretében valósul meg 2018-2019. évben. Az épület akadálymente-
sítése részben megoldott. A sérült feladatellátáshoz elengedhetetlen a személylift, amely a
fogyatékkal élő emberek akadálymentes közlekedését hivatott támogatni. Intézményünk egy
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
46
elavult, régi lépcsőn járóval rendelkezik, melynek gyakori a meghibásodása, hosszadalmas
alkatrészhiány miatt alkalmatlan a funkció betöltésére.
Oktatási helyiségek: 16 tanterem, 3 óvodai csoportszoba, 1 szaktanterem, 7 egyéb oktatási célú
helyiség, 1 tanári szoba, 1 szertár, 2 tornaszoba, 1 tornaterem, 2 sportpálya.
Az udvarunkon felújított bitumenes nagyobb méretű sportpálya található. A kézilabdapálya egy
tekintélyes részén a környező fák felnyomták az aszfaltot, a távolugró gödör is elhasználódott,
így ezek felújítása jövőbeli feladat. A hátsó udvaron illetve az óvodások számára a belső
kertrészen játszóteret alakítottunk ki, támogatói segítséggel, de sajnos a fajátékok
balesetveszélyessé válása miatt a játszótér jelleget részben meg kellett szüntetni, a játékokat fel
kellett számolni. Az udvar tanulóbarát kialakításával kívánjuk biztosítani tanulóink számára az
óraközi szünetekben és a napközis időben a szabadidő kulturált eltöltését. Az iskolai környezet
folyamatos karbantartása nem csak esztétikai igény, hanem az iskola területén dolgozók
(diákok, pedagógusok, segítők) balesetvédelmét is szolgálja.
Az utóbbi években a tantermek, folyosók, mosdók tisztasági festése megtörtént. Az
osztálytermek berendezése a tanulópadok, székek, szerkények cseréje lehetőségünk szerint
folyamatos volt, de még mindig vannak elhasználódott, korszerűtlen bútoraink, amelyek
cserére szorulnak.
Pályázatok lehetőségével szeretnénk élni az osztálytermek, ebédlő, tankonyha bútorzatának
cseréje érdekében.
Továbbra is felújítást igényel a tantermek padlóburkolata, mely igencsak elhasználódott.
A tornaterem és a tornaszoba parkettája a mindennapos testnevelés órák számának növekedése
miatt felújításra, csiszolásra, lakkozásra került. A nagyobb igénybevétel miatt a tisztasági festés
elengedhetetlen.
A mind szélesebb körű terápiás foglalkozásokhoz kevés helyiség áll rendelkezésünkre. Az
osztálylétszámok növekedése, az egyéni terápiák, mozgásfejlesztések helyigénye szükségessé
tenné a bővítést.
Fejlesztő eszköztárunkat, audiovizuális és digitális eszközeinket folyamatosan bővítjük,
pályázatok, illetve KLIK beszerzés keretén belül. Minden pedagógus és tanulói csoport
számára elérhetőek a digitális eszközök, illetve a vezeték nélküli internet hálózat. Az interaktív
tananyagok, oktatóanyagok, applikációk nagyban segítik az élmény alapú oktatást, a digitális
kompetenciák fejlesztését. Ezzel hozzájárulunk a tanulók önellenőrzésének és önértékelésének
fejlesztéséhez. Az informatika oktatása e célra létrehozott szaktanteremben valósul meg.
Saját bevételi forrás felhasználásával korszerű szertárszekrényeket alakítottunk ki, ennek
bővítése a közeljövőben is feladatunk.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
47
A számítógépek, tanulói táblagépek, IKT eszközök, speciális SNI digitális támogató eszközök
karbantartása, korszerűsítése, cserélése folyamatosan történik. Ebben segített a TIOK és TIOP
pályázati programban való eredményes részvételünk.
A digitális pályázatokban való részvétel továbbra is fejlesztési célunk.
Az egyéb oktatást segítő eszközök, mint fénymásoló, fax, nyomtatók megfelelő mennyiségben
és minőségben rendelkezésre állnak pedagógusaink, alkalmazottaink részére. Ebben nagy
előrelépés az intézményünkben - 2017. januárban - KLIK által beszerzett - nagy teljesítményű
fénymásoló. Működtetésük az ésszerű takarékoskodás elve mentén történik.
Az életvitel és gyakorlati ismeretek tantárgy szakszerű oktatását egy tankonyha és az udvaron
található alapítványi segítséggel létrejött „magaságyások” segítik. A tankonyha felszereltségét
pályázati forrásból igyekeztünk növelni, de az eszközök bővítése, cseréje felújítása
elengedhetetlen. A munkára nevelés és az önálló életvitelre való felkészítés kiemelt feladata a
gyógypedagógiai munkánknak.
Az óvodai csoportszobákban esztétikus, gyermekbarát, színes környezetben folyik a nevelő-
oktató munka. Megfelelő terápiás eszközökkel, játékokkal, bútorzattal rendelkeznek.
Folyamatosan igyekszünk bővíteni fejlesztő eszközeinket, a gyermekek délutáni pihentetéséhez
szükséges ágyakat, ágyneműket, takarókat, hiányzó bútorzatot.
Pályázati forrásból az intézmény belső udvarán lévő óvodások által használt játszóparkot
kívánjuk fejleszteni fajátékok, udvari bútorok telepítésével.
Az utazó gyógypedagógus hálózat ellátotti létszámának növekedése, illetve a mindennapos
testnevelés megnövekedett óraszáma, valamint a mozgásfejlesztő eszközök hiánya miatt
intézményünkön belül alakítottunk ki mozgásfejlesztő termet a szomatopedagógiai ellátás
biztosítása érdekében. A felszerelés, a fejlesztő eszközök beszerzésében nagy segítséget
nyújtott intézményünk alapítványa.
Az utazó gyógypedagógusainknak rendelkezésre álló fejlesztő eszköztára, informatikai
eszközei szűkösek. Ezt már pályázati forrásból, illetve fenntartói beszerzéssel bővítettük. A
jövőben az EFOP 3.1.6-16 pályázat benyújtásával kívánjuk az intézményegység eszköztárát
bővíteni.
A fejlesztő nevelés-oktatás a Dr. Waltner Károly Otthon bentlakásos intézményében valósul
meg, az otthonban lakó, tanköteles korú súlyos halmozottan sérült gyermekek, tanulók
nevelését, oktatását látjuk el. Mindennapi oktató munkánk az intézmény saját eszközeivel és
termeiben valósul meg. Eszközállományukat a jogszabály által előírt tankönyvtámogatás
terhére bővítettük fejlesztő eszközökkel, játékokkal.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
48
Digitális eszközellátottságuk minimális, ennek fejlesztése kiemelt célunk. Az EFOP 3.1.6-16
pályázat benyújtásával széleskörű terápiás, mozgásfejlesztő, digitális eszközpark kialakítását
céloztuk meg.
5. A CÉLMEGHATÁROZÁSBÓL EREDŐ FELADATOK
Feladatunk, hogy biztosítsuk legfontosabb alapelvünk, a gyermekközpontúság, a komplex
személyfejlesztés megvalósulását. Gyógypedagógiai munkánk eredményeként minden tanulót
– az állapotához igazított – gyógypedagógiai megsegítéssel eljuttatni az alapfokú nevelés-
oktatás szakaszának eredményes befejezéséhez. Az alapfokú iskoláztatás idején a tanulók az
életkoruknak, fejlettségi állapotuknak, szükségleteiknek megfelelő, teljes körű
gyógypedagógiai, pedagógiai ellátást kapjanak a tanórán, a tanórán kívül, az egészségügyi és
pedagógiai habilitációs és rehabilitáció foglalkozásokon, valamint a gyermekvédelem,
kulturális, szociális hátrányok enyhítése területén, az iskolára vonatkozó törvényi keretek
által biztosított lehetőségek között. Célomnak tekintem a Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv
EGYMI – a helyzetelemzésben vázolt – értékei, eredményei, hagyományainak
megerősítését és a társadalmi, szervezeti és jogszabályi környezethez adaptált folytatását. Az
intézmény szakszerű, törvényes működtetését a Szegedi Tankerületi Központtal, mint
fenntartóval és működtetővel együttműködve kívánom megvalósítani. A célkitűzéseimet
meghatározzák a szegregáltan és integráltan nevelt és oktatott SNI gyermekek különleges
fejlesztési és nevelési-oktatási igényei, valamint a tantestület értékrendje, a fenntartó és
partnereinknek az intézménnyel szembeni elvárásai.
Olyan jövőképet kívánok kialakítani, melyben az intézményi struktúra ki -, és továbbfejlesztése
valósul meg. Jól felszerelt, kulturált körülmények között, jó emocionális attitűddel, minden
partner megelégedésére, a gyógypedagógiai tudás legjavát adva és azt gyarapítva, a
nevelőtestületre bízott gyermekek képességeit az általuk elérhető legmagasabb szintre
fejlesztve végezzük munkánkat. Az intézmény jellegéből adódóan a nevelési oktatási, terápiás
tevékenység mellett a széleskörű tudásátadás, szemléletformáló, szakmai ismeretterjesztő
tevékenységre is hangsúlyt fektetek.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
49
5.1. Rövidtávon megoldandó feladatok
Esemény Felelős Határidő Értékelés,
Ellenőrzés
Magasabb vezetői pályázat
lebonyolítása
Választási bizottság
2017.08.31.
EMMI Miniszter
Szegedi Tankerületi
Központ Igazgatója
Intézményi alapdokumentumok
elkészítése (SZMSZ,
Pedagógiai Program, Házirend)
elkészítése, elfogadtatása
Intézményvezető,
Intézményvezető-
helyettesek,
munkaközösség-
vezetők
2017.09.01.
Szegedi Tankerületi
Központ Igazgatója
Intézményvezető
Munkatervek, ütemtervek
elkészítése
Intézményvezető,
Intézményvezető-
helyettesek,
munkaközösség-
vezetők
2017.09.01.
Intézményvezető
- EFOP 3.1.6-16 A köznevelés
- esélyteremtő szerepének
- erősítése pályázat előkészítése
Intézményvezető,
szakmai vezető folyamatos
Intézményvezető
- Oktatási Hivatal
- „Bázisintézménye” program
- megvalósítása
Intézményvezető
Utazó
Gyógypedagógus
Hálózat
Intézményegység
vezetője
folyamatos Intézményvezető
- „Autista barát intézmény”
- programjainak
- továbbfejlesztése
Intézményvezető
Autista team
munkaközösség-
vezetője
folyamatos Intézményvezető
- Az Utazó Gyógypedagógus
- Hálózat munkájának
- előkészítése, az igények
- felmérése a 2017/2018-as
- tanévre
Intézményvezető
Utazó
Gyógypedagógus
Hálózat
Intézményegység
vezetője
2017.08.31. Intézményvezető
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
50
5.2. Középtávú program
Régi és az új értékek harmóniája jelenítse meg a folyamatosan megújuló munkát. Az
állandóság és változás legyen egyensúlyban. A változások legyenek minden esetben, a
legszélesebb körben elfogadott célkitűzések. Az értékek megőrzése és a versenyképesség a cél.
Ahhoz, hogy a szervezet működésében törés ne következzen be, középtávú programként
szükségesnek tartom megjelölni, hogy az intézmény eddig végzett feladatait természetszerűen a
továbbiakban is ellátja. Az alább felvázolt plusz feladatok, elképzelések ráépülnek az
alapfeladatokra, azokat mintegy kiegészítve egységes egésszé határozzák meg a Szeged és
Térsége Bárczi Gusztáv Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény középtávú
feladatrendszerét.
5.2.1. Tanítási-tanulási módszerek megújítása, az egyéni képességekhez
igazodó fejlesztés
Nevelőtestületünk a szakmai megújulás egyik fontos területének az alternatív tanítási-oktatási
módszerek bevezetését (KIP), valamint az egészségügyi célú habilitációs-rehabilitációs
foglalkozások során a terápiák mind szélesebb körű alkalmazását tekintem. Rendkívül
fontosnak ítélem meg a nevelőtestület önképzését, továbbképzését.
A pedagógusok közötti ismeretátadást, drive adatfelhőre való feltöltéssel, megosztással segítem
elő (tanmenetjavaslatok, óratervek, projekttervek, témahetek, SMART program kidolgozott
feladatai, pedagógus minősítés mintadokumentumai, digitális tananyagok).
5.2.2. A tanulók szociokulturális hátrányainak csökkentése
Az intézményünkkel tanulói jogviszonyban álló hátrányos (HH), illetve halmozottan hátrányos
helyzetű (HHH) gyermekek, tanulók száma statisztikai adatok alapján nem magas, ugyanakkor
az empirikus adatok nem fedik a valóságot. Ezért kiemelt feladatunk a szociális, kulturális,
társadalmi hátrányok csökkentését, az eredményes társadalmi beilleszkedést, az adaptív
nevelést elősegítő módszerek és támogatások megvalósítása.
5.2.3. Egységes standard szerint működő EGYMI működtetése
Egységes standard szerint működő, nagy földrajzi lefedettségű, széleskörű szakmai (közoktatás,
szociális és egészségügy) és társadalmi (civil szervezetek, alapítványok, szülők)
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
51
kapcsolatrendszerrel rendelkező EGYMI működtetése. Az együttműködés rendszerének
megszervezése, működtetése. Az együttnevelés, a befogadó oktatási rendszer feltételeinek
megteremtése és folyamatos fejlesztése. Az integrációt bevezető óvodák, általános és
középiskolák támogatása, a gyermekek, tanulók képzettségének megszerzéséig tartó egységes,
magas színvonalú, egyéni szükségletekre alapozott nevelése-oktatása.
5.2.4. Az óvodában autista óvodai csoport kialakítása
Az óvodában az egyéni fejlődési szinthez igazodó komplex fejlesztés megvalósulását kívánom
továbbfejleszteni. Továbbra is támogatom az óvodai csoportok pedagógiai programunkban
meghatározott csoport specifikus programjait. Sokrétű speciális eljárások, módszerek, terápiák
alkalmazásával a sérült képességek fejlesztését.
Az egyre növekvő számú autizmus spektrum zavarral küzdő gyermekek fejlesztése érdekében
az óvodai csoportok átszervezése szükséges. Ezzel az a célunk, hogy a kisgyermek minél
hamarabb részesüljön képességének megfelelő autistaspecifikus fejlesztésben, protetikus
tanulási környezet kialakítása mellett. A szükséges személyi, tárgyi feltételek adottak.
5.2.5. Autista csoportok szervezésének újragondolása
Az autizmus természetéből adódó sérült képességek fejlesztése, individualizált, egyéni felmérés
alapján egyénre szabott fejlesztési tervek szerint történik, épp ezért szükséges a tanulókat
képesség szerinti csoportokba sorolni.
5.2.6. Iskolapszichológusi tevékenység bevezetése
Az egyre növekvő számú beilleszkedési, tanulási, magatartási problémákkal küzdő tanuló,
valamint az iskolában fellelhető negatív attitűdök sajnos a mi intézményünket sem kerülik el.
Tapasztalataink szerint egyre súlyosabb és egyre többféle sérüléssel és pszichiátriai
kórképekkel rendelkező gyermekek jelennek meg. Fel kell készülni az ilyen jellegű problémák
kezelésére, de úgy gondolom, a szisztematikus megelőzés mindenképpen eredményesebb lehet.
Ennek érdekében nagyon jónak látnám az iskolapszichológusi munkakör kialakítását, amely
jelenleg nincs intézményünkben. Az iskolában közvetlenül jelenlevő pszichológus nemcsak a
diák, de a pedagógus problémáinak, konfliktus-helyzeteinek megoldásában is nagy segítség
lehet, sokat tehetnek a jövő nemzedék nevelésének segítésében.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
52
5.2.7. Terápiás tevékenységek bővítése
Szükségesnek tartom, hogy a diagnosztikus vizsgálóeljárásokkal feltárt sérülések
kompenzálására, munkánkhoz a legkorszerűbb és leghatékonyabb terápiás lehetőségeket
kínáljuk, biztosítsuk. Tovább szeretnénk folytatni az eddigi sikeres foglalkozásokat, de
elengedhetetlennek tartom terápiás repertoárunk bővítését, fejlesztését. Így a pedagógus
továbbképzések egyik fő iránya - a pedagógus szakvizsga megszerzése mellett – az ilyen
képesítést adó tanfolyamokon, képzéseken való részvétel.
5.2.8. Tehetséggondozás
Kiemelt szerepet szánok továbbiakban is a tehetséggondozás megvalósulásának. A
tehetséggondozó programjaink megtartása mellett be kívánok kapcsolódni az EGYMI Országos
Egyesületének tehetséggondozó programjaiba.
5.2.9. Pályaorientáció, pályaválasztás elősegítése
Elképzelésem szerint fontos, hogy tanulóink munkaerő piaci felkészítése az iskolába lépéstől
tudatos folyamat legyen minden érintett számára. Megvalósítását a meglévő
programsorozatokkal, felkészítésekkel, előadásokkal, üzemlátogatásokkal gondolom. E mellett
szoros szakmai együttműködést kívánok létesíteni a SZSZC József Attila Általános Iskolája és
Szakképző Iskolája gyógypedagógus munkaközösségével. Célom a lemorzsolódás
minimalizálása és a gyermek nyomon követhetősége.
5.2.10. Utazó Gyógypedagógusok Hálózat fejlesztési lehetőségei,
bázisintézmény működtetése
Az integráltan oktatott sajátos nevelési igényű tanulók száma növekvő tendenciát mutat,
amelyet nem követett megfelelő mértékben gyógypedagógusaink száma. Ezért elengedhetetlen
az utazó gyógypedagógus hálózat létszámának növelése.
Az integrált nevelési formák minőségi továbbfejlesztése, a társadalmi és oktatási inklúzió
elősegítése intézményünk „tudásbázissá” válása az egyik legfontosabb feladatunk, amely során
az alábbi tevékenységeket tervezzük megvalósítani:
• Interdiszciplináris szakmai módszertani ajánlások kidolgozását tervezem, amely munka
során az utazó gyógypedagógus hálózat által ellátott minden intézmény munkáját rendszeresen
gyógypedagógus képzettségű integrációt, inkluzív nevelést segítő szakemberrel, mentorok
segítségével kívánom segíteni.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
53
• Differenciált feladatbank létrehozását ösztönzöm, a differenciáló munka elősegítése
érdekében az alábbi fejlesztési területekre: beszéd; figyelem - vizuális észlelés, differenciálás;
téri-idői orientáció; finommotorika - grafomotrika – írás; auditív észlelés, differenciálás;
matematika; olvasás.
• Szakembereinket specifikus tanfolyamokon, akkreditált továbbképzéseken való
részvételét támogatom, tanulmányi szerződéssel, pályázati források felhasználásával továbbra
is ösztönözöm a hiány-szakképesítések megszerzését autizmus spektrum pedagógiája,
látássérültek pedagógiája és szomatopedagógia szakirányon.
• Tudásmegosztást, disszeminációt szakmai műhelymunkákkal, workshopok
szervezésével kívánom elősegíteni.
• Szülősegítő programok, szemléletformáló, érzékenyítő tréningek segítő munkánk fontos
eleme kell, hogy legyen.
A minőségi szolgáltatás nyújtásához szükséges eszközök biztosítását infokommunikációs
eszközök és további fejlesztő-eszközök beszerzésével fejleszteni szükséges.
A számítógép alkalmazásával, új pedagógiai szituációt teremtenek gyógypedagógusaink, amely
oldja a szorongást, használatával a hagyományos fejlesztő módszereket hatékonyan segítik,
kiegészítve azok terápiás hatásait.
Fejleszteni kívánom az EGYMI eszköztárát, pedagógusaink számára kölcsönzési lehetőség
biztosításával a komplex gyógypedagógiai fejlesztés, szomatopedagógiai fejlesztés,
szurdopedagógiai fejlesztés, tiflopedagógiai fejlesztés, logopédiai fejlesztés eszközökből.
5.2.11. Fejlesztő nevelés-oktatás tervezett innovációi
Szakmai megújulásának támogatása érdekében tervezett tevékenységek:
• Intézményi tudásmegosztás, jó gyakorlatok megvalósításának érdekében a „Komplex
gyógypedagógiai fejlesztés a mozgásnevelés tükrében a súlyosan, halmozottan fogyatékos
gyermekeknél” intézményi jó gyakorlatunkat kívánom rendszerezni és szélesebb körben
megosztani.
Ösztönözöm kollégáimat a specifikus tanfolyamokon, való részvételre étkezési zavarok
és terápiája; alternatív és augmentatív kommunikáció (AAK) alkalmazása a súlyosan és
halmozottan fogyatékos tanulókkal; szenzoros integrációs terápiák és alkalmazásuk jelentősége
a súlyosan és halmozottan fogyatékos tanulók fejlesztésében; a mozgássérülés alapjai, alapvető
technikák, terápiák és eszközök alkalmazása a gyakorlatban; tanulás szervezés a súlyosan és
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
54
halmozottan fogyatékos tanulók fejlesztésében; konduktív pedagógia adaptációja, lehetőségei a
fejlesztő nevelés – oktatásban témakörökben.
• Tudástámogató tevékenységek keretében workshopot, tréningek megvalósításának
fontos szerepet szánok.
A minőségi szolgáltatás nyújtásához szükséges eszközök biztosítása érdekében
• Infokommunikációs és fejlesztő eszközök beszerezése továbbra is elsődleges feladat.
A fejlesztő eszközök használatát minden gyógypedagógusunk tanfolyam keretében sajátíthatja
el.
A súlyos és halmozottan fogyatékos gyermekek társadalmi elfogadásának elősegítését
szülősegítő programok, tájékoztató napok megszervezésével és érzékenyítő programok
lebonyolításával kívánom elérni.
A Szegeden élők fejlesztő nevelés-oktatásának ellátása érdekében elengedhetetlennek tartom,
fejlesztő iskolai csoportok indítását a 2018/2019-es tanévben a székhelyen is, így megoldódna
az Otthonon kívül, családban nevelkedő Szeged vonzáskörzetében élő gyermekek nevelése-
oktatása. A csoportindítása előtt egyeztetni kívánok a személyi és tárgyi feltételek
megteremtéséről a fenntartóval.
5.2.12. Elért eredményeink továbbfejlesztése
A „Statisztikai adatok” pontban felsorolt mutatók tükrében bátran kijelenthetjük, hogy elért
eredményeinkkel elégedettek lehetünk, de tudjuk, hogy nem értük el lehetőségeink felső
határát. Van még tennivalónk a spektrum szélesítésében, a hatékonyság növelésében, a szint
emelésében. Vannak még a cél érdekében mozgósítható tartalékaink. Szakmai munka
színvonalának emelése érdekében továbbra is fontosnak ítélem meg az ellenőrzés-értékelést
amelyben szerepet kívánok adni az intézményvezető-helyetteseknek és munkaközösség
vezetőknek, illetve a BECS-csoport vezetőjének. A munkaközösségek által kidolgozott,
pedagógiai programban rögzített diagnosztikai mérések, illetve az innováció által működtetett
e-Dia online mérések továbbra is elengedhetetlen feladata nevelő-oktató munkánknak.
A sajátos nevelési igényű gyermekek tehetséggondozásának folytatása új mentorok
bevonásával. Részt vevő tanulók létszámának szinten tartása illetve bővítése.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
55
5.2.13. Pályázati lehetőségek kihasználása
Intézményünk kezdettől fogva figyeli és csatlakozik az EU-s pályázati lehetőségekhez, az
EFOP pályázati kiírásokhoz. Az EFOP 3.1.6.-16 program a súlyos és halmozott
fogyatékossággal élő gyermekeket ellátó intézmények szakmai fejlesztésének támogatása
érdekében, a köznevelés esélyteremtő szerepének erősítése érdekében került kiírásra. Keretében
támogató források lesznek elérhetőek az elkövetkező időszakban. Ezen pályázati források
igénybevételéhez az előkészítő munkálatokat elvégeztük, intézményünk tudatosan készül a
források kiaknázására. E pályázati lehetőségek sikeres felhasználásával megerősíthetjük
meglévő adottságainkat, és felszámolhatjuk azokat az akadályokat és visszahúzó erőket,
amelyek gátolják fejlődésünket.
6. EGYÉB KÜLSŐ TÉNYEZŐK SZEREPE
6.1. Szülői háttér
Miután minden köznevelési intézmény társadalmi kontroll alatt működik, ezért elengedhetetlen
számba venni a helyi szocio-ökonómiai környezetet. Abból kifolyólag, hogy intézményünk a
Szeged város és térsége területét is lefedi, a „megrendelői” (szülői) háttér igen változatos képet
mutat. Vezetői programomat úgy állítottam össze, hogy munkatervem a célcsoport (szülők és
gyermekek) szükségleteinek maximális kielégítését szem előtt tartva illeszkedjen a környezet
elvárásaihoz, új, innovatív utat nyisson. A szülők és az iskola jó kapcsolata elősegíti a
gyermekek egészséges fejlődését. A Szülői Szervezet segítséget nyújt az iskola és a családi
nevelés összehangolásában, közvetíti a szülők elvárásait, kérését az iskola vezetősége és
pedagógusai felé, jelezi a tanulók problémáit, átgondolt megoldási javaslatokat tesz. Az
iskolavezetőkkel összhangban törekszik az esetleges problémák megoldására. Véleményével,
javaslataival, gyakorlati tevékenységével segíti és támogatja az intézményben folyó pedagógiai
munkát.
6.2. Partnerkapcsolatok
Az intézmény hatékony működése szempontjából alapvető tényező, hogy munkája, programja
mennyire illeszkedik a közvetlen környezet, valamint a társintézmények elvárásaihoz. Egy
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
56
egységes módszertani intézmény csak akkor működhet sikeresen, ha munkáját nem izoláltan
végzi, hanem tevékenysége szervesen beépül a hasonló jellegű feladatokkal foglalkozó
partnerintézmények rendszerébe. Intézményünk nemcsak a helyi, hanem megyei, sőt az ország
különböző területein található intézményekkel is széleskörű, gyümölcsöző szakmai kapcsolatot
tart fenn. Ezen kapcsolatok fenntartását, s ésszerű keretek közötti (semmiképpen sem öncélú)
fejlesztését továbbra is indokoltnak tartom.
Közvetlen szakmai kapcsolataink társintézményekre és a felsőoktatásra terjednek ki. Megyei
partnerünk a Kozmutza Flóra Óvoda, Általános Iskola, Alapfokú Művészetoktatási Intézmény,
Szakiskola, Diákotthon, Gyermekotthon és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény,
annak tagintézményei. SZSZC József Attila Általános Iskolája és Szakképző Iskolája legtöbb
tanulónk továbbtanulásának reális lehetőségét jelenti, ezért felső tagozattól fontos
partnerintézményünk a megyei szakképzést nyújtó intézmények mellett.
Látássérült tanulóinkat segíti a budapesti Gyengénlátók Általános Iskolája Egységes
Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye és Diákotthona; Vakok Óvodája, Általános Iskolája,
Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézménye; Siketvakok Országos Egyesülete.
Célunk, hogy a sajátos nevelési igényű tanulók a Szegedi Tankerület területén maradéktalanul
ellátásban részesüljenek. A Szegedi Tankerület Középiskoláiban tanul tovább legtöbb diákunk,
akik intézményünkben rendszeresen továbbtanulási tájékoztatókat tartanak, valamint diákjaink
is részt vesznek nyílt napjaikon. A Szegedi Tankerület oktatási-nevelési intézményeivel szoros
kapcsolat tart fenn intézményünk az integráltan oktatott sajátos nevelési igényű tanulók ellátása
céljából. Ennek érdekében intézményünk szorgalmazza az együttműködés rendszerének
megszervezését, működtetését; az együttnevelés, a befogadó oktatási rendszer feltételeinek
megteremtését és folyamatos fejlesztését; az integrációt bevezető óvodák, általános és
középiskolák támogatását, a gyermekek, tanulók képzettségének megszerzéséig tartó egységes,
magas színvonalú, egyéni szükségletekre alapozott nevelés-oktatását.
Csongrád Megyei Pedagógiai Szakszolgálat kiemelt szakmai partnerünk. Iskolánk valamennyi
tanulója révén közvetlen kapcsolatban állunk a szakértői bizottsággal, de a továbbtanulási,
pályaválasztási tanácsadás és a gyógytestnevelés is szolgáltatásaik révén valósul meg.
Az ÉFOÉSZ megyei és országos szervezete széles körben nyújt segítséget sajátos nevelési
igényű tanulóinknak és családjaiknak. Tagjai vagyunk az EGYMI Országos Egyesületének.
Az ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Kar- gyógypedagógia szak, SZTE Juhász Gyula
Pedagógusképző Kar Gyógypedagógus-képző Intézet- gyógypedagógia szakos hallgatók, SZTE
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
57
Egészségtudományi Kar- védőnő, SZTE Juhász Gyula Pedagógusképző Kar Alkalmazott
Nyelvészeti Tanszék- nyelv és beszédfejlesztő szakos hallgatók, SZTE Juhász Gyula
Pedagógusképző Kar Alkalmazott Pedagógia és Pszichológia Tanszék- közoktatási-vezető-
közoktatási-vezető, SZTE BTK Neveléstudományi Intézet-pedagógia MA szakos hallgatók
gyakorlatait biztosítjuk. A Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv Egységes Gyógypedagógiai
Módszertani Intézményben a hallgatói gyakorlatok szervezése több éves múltra tekint vissza.
Az egészséges életmód és a tömegsport által megfogalmazott célkitűzéseink megvalósulását a
Magyar Diáksport Szövetség és a FODISZ által meghirdetett megyei és országos versenyeken
való részvétel biztosítja. Az OTP Bozsik programja biztosítja tanulóink számára a labdarúgás
sportág megszerettetését, versenyzés lehetőségét.
Közösségi szolgálat keretében együttműködtünk a Szegedi Gazdasági Szakképző Iskola Krúdy
Gyula Tagintézményével és a Szegedi Kereskedelmi, Közgazdasági és Vendéglátóipari
Szakképző Iskola Kőrösy József Tagintézményével. A középiskolás diákokkal eltöltött
szabadidős tevékenységek együttesen átélt élményei elősegítették tanulóink társadalmi
integrációját.
Kulturális kapcsolataink irodalmi, képzőművészeti, színházi és ökológiai területeket ölelnek
fel. Legfontosabb partnereink: Szitakötő gyermekfolyóirat, Liget Műhely Alapítvány, REÖK
Regionális Összművészeti Központ, Kövér Béla Bábszínház, Szegedi Nemzeti Színház, Móra
Ferenc Múzeum, Petőfi-telepi Művelődési Ház, Szegedi Vadaspark, Egyetemi Füvészkert.
Egyházi kapcsolatok: Iskolánk tanulóinak katolikus hitoktatását a Szent Gellért Plébánia hittan
tanára végzi.
A Csongrád Megyei Cigány Nemzetiségi Önkormányzat anyagi lehetőségeihez mérten
támogatta iskolánkat, és az nemzetiségi önkormányzattal kötött összefogás eredményeként
roma tanulóink iskolai és társadalmi beilleszkedése javult. Az Ágota Kulturális és Közösségi
Központ segíti tanulóink szabadidejének hasznos eltöltését kulturális, közösségi és oktatási
programjaival. Soroptimist Klub a tagjai eszközvásárlással, rendezvényekkel,
gyermekétkeztetéssel támogatják intézményünket.
Tanulóink egészségügyi szűréséről iskolaorvos és védőnő gondoskodik. Szoros szakmai
kapcsolatot ápolunk a Szegedi Tudományegyetem Gyermek- és Ifjúságpszichiátriai Osztályával
a pszichiátriai betegségekkel kezelt gyermekeink miatt. Az Aura Segítő Kutya Alapítvány
állatasszisztált foglalkozásai hozzájárulnak tanulóink harmonikus személyiségfejlődéséhez. A
Gyermekjóléti Központ segítségével kiemelt figyelemmel kísérjük és segítjük a hátrányos, és
halmozottan hátrányos helyzetű családok életét. A Szegedi Rendőrkapitányság Tarján Városi
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
58
Rendőrőrs iskolánkat támogató rendőrének előadássorozata tanulóink biztonságos közlekedését
és áldozattá válásuk elkerülését célozza meg.
Együttműködési megállapodás alapján szakmai kapcsolatot tartunk fenn a Roma Tanodával, az
ODÚ Fejlesztő Központ Tanodájával. Közös pályázatot valósítunk meg Alsóvárosi Tájház
szakembereivel múzeumpedagógiai hagyományőrző és népi kultúra átörökítése témakörben. A
Kisködmön Hagyományőrző Civil Szervezet heti rendszerességgel kézműves foglalkozást
szervez tanulóink számára, amely a pályaorientáció keretében bőrdíszműves szakma
megszerettetésére is irányul.
A „Sólyom utcai Segítő Kezek Alapítvány” a támogatókon keresztül eddig is változatos
lehetőséget biztosított szakmai programjaink teljesítésében. Stratégiai, szoros együttműködést
tartok fent az alapítvánnyal, mind a napi élet és a terápiák, mind az eszközpark fejlesztése,
valamint az anyagi forrást igénylő szabadidős programok biztosítása érdekében. Az iskola
arculatépítésében, el -, és megismertetésében fontos partnernek tekintem.
6.2.1. Közvetlen partnereink véleménye az intézmény működéséről és
teljesítményéről
Célunk, hogy a partnereinkkel való együttműködést javítsuk, fejlesszük; ezek érdekében új
célokat határozzunk meg, elérésére eljárásokat dolgozzunk ki. Mindehhez ismernünk kell
közvetlen partnereink véleményét és elvárásait intézményünkkel szemben. Ennek érdekében
mérjük rendszeresen az intézmény működésének különböző területeivel való elégedettséget,
elégedetlenséget, illetve igényeket. Az elégedettséggel a pozitív megerősítés, a
hiányosságokkal, az igények feltárásával, pedig a változások irányának meghatározása a fő cél.
Az Intézményi Tanács létrejötte lehetőséget biztosít a vezetői tevékenységem kontrolljára,
valamint javaslattételi lehetőségénél fogva értékes megoldásokat adhat a stratégiai vezetéshez.
2015. évben az Autisták Országos Szövetsége Autistabarát iskolává nyilvánította
intézményünket.
A KLIK Szegedi Tankerület 2016-ban tisztelete és megbecsülése jeléül a „Pro Talentum” díjat
adományozta a sajátos nevelési igényű tanulók tehetséggondozásáért, tehetségük
kibontakoztatásáért, kimagasló eredményekért.
Az Oktatási Hivatal 2017-ben sikeres pályázat eredményeként „Bázisintézmény” elismerést
szereztünk, szakmai tudásunkat átadhatjuk a program keretében.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
59
7. A GAZDÁLKODÁSRA VONATKOZÓ ELKÉPZELÉSEIM
134/2016. (VI. 10.) kormány rendelet értelmében 2017. január 1. napjától intézményvezetői
feladataim kiegészültek az intézmény működtetésével kapcsolatos tevékenységekkel.
A Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény a
Szegedi Tankerületi Központhoz, mint önállóan gazdálkodó költségvetési szerv intézménye,
intézményvezetőjeként a felelősségteljes, szabályszerű és hatékony gazdálkodást kívánom
megvalósítani. Közreműködöm az intézményi költségvetés tervezésében, a takarékos,
költséghatékony működtetésben. Gondot fordítok az intézmény állagmegóvására,
együttműködöm a 2018-2019-ben megvalósuló TOP pályázatban. Az SZMJVÖ által tervezett
energetikai fejlesztés várhatóan nagy szervezési feladatokat ró az intézményvezetésre is.
Ismerve a közoktatás egészére jellemző gazdasági helyzetet, e téren csak a racionális, takarékos
gazdálkodás megvalósítására, valamint a pályázati lehetőségek maximális kihasználására
gondolhatunk.
Mint ahogy korábbi, vezetői munkám során is, megválasztásom esetén a továbbiakban is
szorgalmazni kívánom az állami, európai uniós támogatások mind szélesebb körű igénybe
vételét, valamint a pályázati források maximális kihasználását.
Tanév
Pályázat tárgya Pályázati támogatás
2012-
2013.
Sz.M.J.V Polgármesteri Hivatal –
Fogyatékosügyi Keret
Őszi alapítványi est
18.000 Ft
Sz.M.J.V Polgármesteri Hivatal – Idősügyi-és
Városrészi keret - Karácsonyi hagyományőrzés
90.000 Ft
2013-
2014.
Sz.M.J.V Polgármesteri Hivatal –
Fogyatékosügyi Keret
Őszi alapítványi est
18.000 Ft
Sz.M.J.V Polgármesteri Hivatal – Idősügyi-és
Városrészi keret - Karácsonyi hagyományőrzés
90.000 Ft
2015-
2016.
TÁMOP 3.1.4. C-14-2015. „Innovatív iskolák
II” 11 208 132 Ft:
egészségnevelési,
mentálhigiénés,
közösségfejlesztő,
szabadidő hasznos
eltöltését segítő, terápiás
programok, erdei iskola, A
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
60
család és iskola
kapcsolatának
kiszélesítése.
NTP-FTP -15 - 0046 Tehetségpályázat 660 000 Ft: természetismereti
programok
TIOP 1.1.1.- 12/ 1-2012-0001 Intézményi
informatikai infrastruktúra fejlesztése a
közoktatásban
interaktív táblák, laptopok,
iskolai tabletek, látássérült
tanulók számára
informatikai fejlesztő
eszközök
Móra Ferenc Múzeum – tanulói
múzeumpedagógiai bérletek
60 000 Ft: Múzeumi
bérletek
2016-
2017.
Szitakötő pályázat folyóiratok, foglalkozások
Magyar Diáksport Szövetség 50 000 Ft: Eszközvásárlás
Mini Judo Program tatami biztosítása
Alapítvány a szűcsmesterség megmentéséért -
kézműves programok
kézműves foglalkozások
Oktatási Hivatal „Bázisintézmény” cím
elnyerése OH bázisintézménnyé
válás
EFOP 3.1.6-16 Köznevelés esélyteremtő
szerepének erősítése
elbírálás alatt – tervezett
pályázati összeg: 80 millió
forint
8. VEZETÉSSEL KAPCSOLATOS ELKÉPZELÉSEIM
Munkatársaimat mintaadó, értékközvetítő és kellő problémaérzékenységgel rendelkező
embereknek tartom. Vezetői tevékenységem során kollégáimat partnernek tekintem.
Véleményük figyelembe vételével, az álláspontok egyeztetésével kívánom a feladatokat
teljesíteni, a lehetőségeket felkínálni és a kihívásoknak a szakmai önállóság biztosításával
megfelelni.
Hiszem és vallom, hogy tartósan jó teljesítményt önmagunktól és másoktól csak magas szinten
és motivált állapotban várhatunk el. A színvonalas munkát erkölcsileg és – a lehetőségekhez
mérten – anyagilag is szeretném motiválni.
Közös tervezést, kollektív döntés-előkészítést és konszenzuson alapuló döntést kívánok
továbbra is érvényesíteni. A demokratikus stílusú vezetést, a közvetlen emberi kapcsolatokat
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
61
minden vezetői szinten és fokon elsődlegesnek tekintem. A továbbiakban feladatomnak érzem
a kollektíva (felfogásomban ők a minőség igazi biztosítékai) szervezetfejlesztésének
folyamatos alakítását.
Magamra nézve is kötelezőnek tartom az igényes szakmai munkát, a kreatív gondolkodást, a
rendszerességet, pontosságot és az együttműködési készséget.
A fenntartóval együttműködésben továbbra is igyekszünk a társadalmi igények szerint
alakítani szervezeti- és feladatrendszerünket. Hogy ez eddig nem volt sikertelen az elért
eredmények, sikerek is bizonyítják. Büszkék lehetünk arra, hogy szakembergárdánk és a
magunk mögött tudható szakmai eredmények tekintetében ismert és elismert intézménnyé
váltunk. A fő feladat ezt a minőségi szolgáltatást megőrizni, s a továbbiakban is a térség
elvárásaihoz igazítani. Eredményeinket közösen, egymás tapasztalataira támaszkodva értjük el.
Azt gondolom, hogy a jövőben az EGYMI-k szerepe felértékelődhet. A következő öt év sok új
feladatot, kihívásokat és egyben sok lehetőséget is hoz majd a gyógypedagógiai intézmények
számára. Ezeknek a kihívásoknak csak a jól szervezett, magas szakmai munkát folytató,
innovációra képes gyógypedagógiai módszertani központok tudnak majd megfelelni.
Meggyőződésem, hogy intézményünk kész és felkészült a törvényi változásokból adódó új
feladatok és szakmai fejlesztések megvalósítására.
Vezetői programomban egy olyan értékeinkre és eredményeinkre támaszkodó fejlesztési
koncepciót vázoltam, amely a SZT EGYMI érvényesülése felé mutat, a gyermekek érdekében a
korszerű, mindenki számára egyenlő esélyeket, inkluzivitást biztosító gondolatkört hordozza.
Pályázatom kedvező elbírálása esetén azt tekintem fő feladatomnak, hogy az eddigi közösen
elért minőségi munkát megőrizzem, és ezt tovább bővítsem és fejlesszem.
Szeged, 2017.március 31.
Halászné Mándoki Anikó
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
62
9. MELLÉKLETEK
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
63
9.1. SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
64
S Z A K M A I Ö N É L E T R A J Z
SZAKMAI CÉLKITŰZÉSEM
Gyógypedagógusként, 35 év szakmai gyakorlattal mögöttem
szeretném tudásom, tapasztalatom színe-javát átadni a jövő
pedagógusainak, ill. a pedagógiai munkát közvetlenül segítőknek.
Ezzel az elméleti, gyakorlati tudásátadással szeretném a különleges
gondozást igénylő gyermekek egyre növekvő számú nehézségeit
enyhíteni, valamint az őket, nevelő családokat és intézményeket
segíteni.
SZEMÉLYES ADATAIM
NÉV: HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ
LÁNYKORI NÉV: MÁNDOKI ANIKÓ
SZÜLETÉSI HELY: MAKÓ
SZÜLETÉSI IDŐ: 1964.09.20.
LAKCÍM: 6726 Szeged, Bérkert u. 7.
TELEFONSZÁM: 30 822-71-33
SZAKMAI VÉGZETTSÉGEM
2006 – Pedagógus szakvizsga
(Szakértői és vezetőtanári, gyakorlatvezetői szakirány)
1989 – Oligofrén – pszcihopedagógiai szakos gyógypedagógiai tanár
ISKOLÁIM
2012 – SZTE JGYPK Közoktatás vezetői szakvizsga
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
65
2006 – ELTE Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolai Kar
Pedagógus szakvizsga
1989 – Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Tanárképző Főiskola
1982 – József Attila Gimnázium
KORÁBBI MUNKAHELYEIM
2012 - ... Szeged és Térsége Bárczi Gusztáv EGYMI
intézményvezetője
2008– 2012 - Szegedi Kistérség Többcélú Társulása Tanulási
Képességet Vizsgáló Szakértői Bizottsága - Igazgató
2007–2008 – Szegedi Kistérség Többcélú Társulása Közoktatási
Intézménye Pedagógiai Szakszolgálat- Tagintézmény-vezető
helyettes
1997–2007 – Sólyom Utcai Óvoda és Általános Iskola –
gyógypedagógiai tanár
1982–1996 – Kisegítő Iskola és Nevelőotthon (Makó) –
gyógypedagógiai tanár
SZAKMAI TEVÉKENYSÉGEM
Az érettségit követően a makói Kisegítő Iskola és
Nevelőotthonban kezdtem szakmai munkámat gyógypedagógiai
tanárként, miközben levelező tagozaton folytattam főiskolai
tanulmányaimat.
Férjhez menetelem után már Szegeden a Sólyom Utcai Óvoda és
Általános Iskolában osztályfőnökként, ill. több munkaközösség
vezetőjeként teljesítettem pedagógiai feladatot. Aktívan részt
vettem országos anyanyelvi kísérleti programokban. Számos
tanulmányi versenyek felkészítő tanára, ill. szervezője lehettem. A
minőségbiztosítási csoport alkotó teamjének alakulása óta tagja
voltam. Az itt töltött évek alatt főiskolai hallgatók tanítási
gyakorlatát vezettem. Pedagógusi munkám mellett fontosnak
tartom a folyamatos szakmai önképzéseket, amelyeket teljes
mértékben igyekszem hasznosítani a gyakorlatban. Így több
tanúsítványt szereztem ezekről a képzésekről, ill. 2006-ban
pedagógiai szakvizsga követelményeit teljesítettem. Az OKÉV
Szakértői Névjegyzékébe történő felvétellel szakértői
tevékenységemmel is segíteni kívánom a sajátos nevelési igényű
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
66
gyermekek sikeres integrációját. Gyógypedagógusi
hivatástudatomat mindig a gyermekekért érzett szeretett és
elkötelezettség irányítja. Munkámat a gyermekekért, azok
szüleikért, és velem együtt dolgozó emberek közösségéért érzett
felelősségérzett irányítja. Ezért is örültem, 2005-ben a Szegedi
Kistérség megkeresésének, hogy a Szeged Megyei Jogú Város
Óvodaigazgatóságával együtt részese lehettem az utazó
gyógypedagógiai hálózat kiépítésének. A SZKTT Közoktatási
Intézménye megalakulása után új szervezeti keretek között
folytattam ezt a faladatot. Pedagógiai Szakszolgálat Utazó
Gyógypedagógus Szolgálat vezetőjeként dolgoztam.
Gyógypedagógiai munkám elismeréseként 2008-ban megbízást
kaptam a SZKTT Közoktatási Intézménye Tanulási Képességet
Vizsgáló Szakértői és Rehabilitációs Bizottság vezetésére. A
törvényi változásnak megfelelően az intézmény 2009-ben kivált a
SZKTT Közoktatási Intézményből és önállóan működő
intézményként teljesít szakszolgálati feladatot. 2012-től a Szeged
és Térsége Bárczi Gusztáv EGYMI intézményvezetője vagyok.
KÉPESSÉGEK, KÉSZSÉGEK
Megfelelő mélységű szakmai tudás, elhivatottság
Az utazó gyógypedagógus hálózat munkájának térségi
szemléletű tervezése, kiépítése, koordinálása
Szervezőkészség, kezdeményezőképesség
Intézménymenedzselésre való törekvés
Jó kommunikációs készség, előadói és prezentációs készség
Innováció iránti érzékenység
Minőségi munka mellett iránti elkötelezettség
Vezetői gyakorlat
SZÁMÍTÁSTECHNIKAI ISMERETEK
Számítógép felhasználói szintű ismerete
ECDL vizsga
SZEGED, 2017. 03.31.
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
67
9.2. OKLEVÉLMÁSOLATOK
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
68
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
69
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
70
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
71
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
72
9.3. ERKÖLCSI BIZONYÍTVÁNY
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
73
9.4. ADATVÉDELMI NYILATKOZAT
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
74
9.5 MUNKÁLTATÓI IGAZOLÁS
HALÁSZNÉ MÁNDOKI ANIKÓ – VEZETŐI PÁLYÁZAT
75
9.6 ADATVÉDELMI NYILATKOZAT
Alulírott Halászné Mándoki Anikó az 1992. évi „A személyes adatok védelméről és a
közérdekű adatok nyilvánosságáról” szóló LXIII. törvényben foglaltak alapján hozzájárulok a
teljes pályázati anyagnak a véleményezők és döntéshozók részére történő papíralapú és
elektronikus adathordozókon való sokszorosításához és továbbításához.
Szeged, 2017. 03. 31.
Halászné Mándoki Anikó