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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
DECANATO DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
DERECHO PROBATORIO
Procedimiento Probatorio en la Prueba Testimonial
Integrante:
Karla Rejón
C.I: 19.455.779
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DERECHO PROBATORIO
El Impulso – 30/04/2015
Según el especialista laboral Domingo Salgado dice que la ley orgánica del
trabajo no muestra ninguna referencia a permisos por tiempo de compras de
productos básicos regulados en escases, ya que la compra de dichos productos e por
terminal de numero de cedula y días distintos, por lo que los trabajadores tienden a
faltar a sus puestos de trabajo por la necesidad de obtener dichos productos,
acarreando posibles sanciones por sus empleadores.
Debido a que estas faltas injustificadas al trabajo, claro que pueden ser motivo
para que los patronos decidan despedir a sus empleados, ya que no es una hora que
se ausentan, sino más de tres horas perdiendo un día de trabajo y ocasionando
malfuncionamiento de la empresa.
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El Impulso – 30/04/2015
La calidad de los empleos en Venezuela no es suficiente para que una persona
cubra sus necesidades básicas, donde el índice de desempleo ha crecido de 8.0% a
12.8% lo que puede aumentar en el presente año, la OTI toma cuatro criterios para
valorar las condiciones de trabajo. Trabajo productivo y bien remunerado, garantías
de derecho laboral, protección social y dialogo social.
Por motivos de ganar más dinero muchos profesionales no ejercen sus carreras
de estudio, ya que la calidad de empleo no es lo suficientemente bien remunerada
para sustentar su vida, sabiendo que para lograr cubrir una cesta básica debería
ganar más de seis sueldos mínimos, como lo podemos ver cuando queremos adquirir
un kilo de carne y con el sueldo diario no podemos, el venezolano si necesita un
empleo de calidad.
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El Informador – 30/04/2015
Las personas ahora solo tendrán hasta la 1:00 pm para hacer cualquier solicitud
ante los entes públicos nacionales o regionales, todo esto por motivo de ahorro
energético, donde los trabajadores quieren es trabajar para producir e impulsar un país
atrasado económicamente.
Por supuesto que al reducir la jornada laboral los tramites en los entes públicos
se dificultaran más de lo que ya están, anteriormente se tenía que asistir en la
madrugada a hacer una cola para poder ser atendido después de la una y ahora con
esta normativa solo se atenderá hasta la 1:00 pm situación de colapso para
cualquier solicitud ante los entes públicos nacionales o regionales.
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El Informador – 30/04/2015
El empleo informal de jóvenes en América Latina está en crecimiento teniendo
una aproximación de 6 de cada diez jóvenes trabajan de manera informal, causando
problemas en la calidad y condiciones de trabajo, para ello la OTI busca desarrollar
mecanismos de inserción laboral en condiciones formales para que estos jóvenes
tengan un buen futuro laboral.
Se ha demostrado estadísticamente que América Latina tiene el mayor porcentaje
de empleo informal de jóvenes entre 15 y 24 años, los cuales no tienen beneficios,
dañando la calidad de empleo de los mismos y perdiendo su futuro laboral.
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El Universal – 02/01/2015
La inamovilidad laboral no impedirá convenios y acuerdos entre patronos y
trabajadores para las modificaciones de las condiciones de trabajo o la misma
reducción de personal, mediante la negociación establecida en el ordenamiento
jurídico.
Se sabe que desde el 2002 por decreto presidencial los trabajadores no pueden
ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada por la
inspectoría del trabajo, pero ahora por ordenamiento jurídico se pueden llegar a
convenios y acuerdos, mediante la negociación para llegar a una reducción de
personal o mejoramiento del empleo.
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El Nacional – 19/04/2015
La empresa privada tiene gran cantidad de trabajadores terciarios que por motivo
de la inamovilidad laboral la empresa no puede salir de trabajadores poco productivos
y los tercerizados poder ingresar a una nómina con mejores condiciones laborales.
Se dice que la inamovilidad laboral impide el aumento de la nómina porque si el
gobierno suspendiera este hecho. Las empresas pueden dejar por fuera a
trabajadores poco productivos para ingresar una nueva nómina de trabajadores
productivos, favoreciendo a la empresa, a sus empleados y al gobierno por igual, ya
que hay mejoras económicas para todos.
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La Prensa – 28/04/2015
La fuerza laboral educativa marcharon desde el Parque Ayacucho hasta la zona
educativa para solicitar aumento de salario, derechos laborales, paz, entre otros
solicitudes.
Los docentes en busca de mejoras en la calidad de sus empleos se desplazaron
hasta la zona educativa para llevar sus solicitudes y esperar respuestas.
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Tal Cual – 19/03/2015
Desde el 2013 el Gobierno Nacional ha creado nuevos entes para militarizar la
actividad económica y controlar las relaciones laborales, provocando esto violaciones
de derechos civiles, sociales y libertades democráticas, en vez de representar
garantías del desarrollo de las políticas públicas.
Con la militarización del trabajo el Gobierno busca reprimir la exigencia de
derechos humanos, laborales y sindicales, violando los derechos civiles, sociales y
las libertades democráticas.
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Ultimas Noticias – 30/04/2015
La milicia obrera debe defender a la empresa de cualquier ataque y mantener los
niveles de producción, y los trabajadores deben ayudar al desarrollo y transformación
de la economía del país para convertirnos en una pequeña gran potencia y hacer a
Venezuela el país próspero que necesitamos.
Sea por lo que sea se sabe que para que la economía de un país sea prospera,
productiva los trabajadores deben tener las mejores calidades de empleo, como
motivación por el mismo para tener avances tecnológicos de desarrollo y
transformación de las empresas y asó lograr que los mismos sean los que impulsen la
economía del país.
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DERECHO PROBATORIO
Ultimas Noticias – 30/04/2015
Se ha planteado la meta de captar a aquellos talentos jóvenes de las comunidades,
a través de un censo, para que formen parte de las empresas gubernamentales y así
reducir el desempleo juvenil en nuestro país.
Según la Central bolivariana Socialista de Trabajadores para el presente año
pretenden rebajar el desempleo juvenil mediante un censo en las comunidades y
ayudarlos a formar parte de las empresas gubernamentales para fomentar un
desarrollo y crecimiento laboral en nuestra sociedad, llevando a nuestros jóvenes a
tener metas más altas en su vida profesional.
