of 27/27
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ORIZABA DIVISIÓN DE ESTUDIOS DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN MAESTRIA EN INGENIERÍA ADMINISTRATIVA TEMA: “Gurús y sus Aportaciones” PRESENTA: L.C. Karla Ivette King Núñez Orizaba Ver. Febrero / 2012

Historia Del Pensamiento Administrativo Aportes de Los Gurús

  • View
    17

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Administración Gurú

Text of Historia Del Pensamiento Administrativo Aportes de Los Gurús

  • INSTITUTO TECNOLGICO DE ORIZABA

    DIVISIN DE ESTUDIOS DE POSGRADO E INVESTIGACIN

    MAESTRIA EN INGENIERA ADMINISTRATIVA

    TEMA:

    Gurs y sus Aportaciones

    PRESENTA:

    L.C. Karla Ivette King Nez

    Orizaba Ver. Febrero / 2012

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 2

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Introduccin

    En la actualidad es enorme el legado de los pensadores e investigadores en relacin al fortalecimiento de la administracin; desde pocas atrs cada individuo por el trabajo en equipo y el funcionamiento de un todo para lograr un objetivo contribua para que la ciencia de hoy en da le permita a muchas organizaciones el crecimiento, desarrollo, posicionamiento y sustentabilidad en los mercados globalizados en la economa mundial

    Dentro del presente trabajo se presentan las aportaciones de los que en la actualidad se consideran los principales Gurs, desde la poca primitiva, agrcola, edad media, poca moderna y contempornea, se hace mencin breve de los trabajos que realizaron y que gracias a ellos son reconocidos por su trabajo. Es ampliamente favorable conocer los principales trabajos elaborados en la administracin, dominar los trminos, definiciones, prcticas y funcionamiento de los mismos, todo lo anterior permite al empresario, directivo y/o gerente comprender la responsabilidad de sus acciones y actividades, la importancia de sus decisiones y por supuesto de gran utilidad como base y/o fundamento en la toma decisiones.

    Los aportes de los que se hace referencia en este trabajo no solamente se limitan a las empresas con fines de lucro, tambin de aquellas que no persiguen finalidades lucrativas, pero que sin duda, pertenecen a un sistema y entorno organizacional.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 3

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Contenido

    Significado de Gur ............................................................................................................................. 5

    poca primitiva .................................................................................................................................... 5

    poca agrcola ..................................................................................................................................... 5

    poca grecolatina ................................................................................................................................ 6

    China ................................................................................................................................................ 6

    Grecia .............................................................................................................................................. 7

    Roma ................................................................................................................................................... 9

    Edad media ........................................................................................................................................ 10

    poca feudal .................................................................................................................................. 10

    poca moderna ................................................................................................................................. 12

    Revolucin industrial ..................................................................................................................... 12

    Enfoque clsico de la administracin ................................................................................................ 15

    Administracin cientfica ............................................................................................................... 15

    Frederick Taylor ............................................................................................................................. 16

    Frank y Lillian Gilbreth ................................................................................................................... 16

    Henry L. Gantt ........................................................................................................................... 17

    Harrington Emerson ...................................................................................................................... 18

    Teora clsica de la administracin ................................................................................................... 18

    Henri Fayol .................................................................................................................................... 18

    Wilfrido Pareto .............................................................................................................................. 19

    Ciencias de la conducta o de las relaciones humanas ...................................................................... 20

    Hugo Munsterberg ........................................................................................................................ 20

    Walter Dill Scott ............................................................................................................................ 20

    Max Weber .................................................................................................................................... 21

    Elton Mayo y F.J. Roethlisberger ................................................................................................... 21

    Escuela del sistema social ................................................................................................................. 21

    Max Weber .................................................................................................................................... 21

    Oliver Sheldon ............................................................................................................................... 21

    Chester Barnard ............................................................................................................................ 22

    Gurs de la administracin en Mxico .............................................................................................. 22

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 4

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Isaac Guzmn Valdivia (1906-1992). ............................................................................................. 22

    Jos Antonio Fernndez Arena ..................................................................................................... 22

    Propuesta de Tesis ............................................................................................................................ 24

    Objetivo ......................................................................................................................................... 24

    ....................................................................................................................................................... 24

    Conclusiones ..................................................................................................................................... 25

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 5

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Significado de Gur

    Gur se le considera al individuo que posee grandes dones, habilidades e inteligencia, a partir de la cual se le reconoce y respeta al considerrseles maestros o guas (Espaola, 2011). Durante la existencia de la humanidad y de las actividades de los mismos, se han reconocido a varios gurs, que se han dado a la tarea de investigar y contribuir a que la ciencia de la administracin siga creciendo, innovando y desarrollando nuevos conocimientos y teoras.

    poca primitiva

    Los principios de la administracin datan desde la poca primitiva, en esas pocas los habitantes se organizaban mediante tribus, las cuales se asignaban tareas de cacera, pesca, es a partir de esas ideas que se comienza a visualizar el trabajo de los individuos en trminos grupales para el logro de un objetivo general.

    Divisin del trabajo por edad y sexo. Comienza el trabajo grupal para las tareas. Principios de la administracin.

    poca agrcola

    Comenz a partir del uso del suelo para el cultivo de flores y alimentos, lo que permiti el abandono de las actividades nmadas de los pobladores, siendo as la agricultura la principal forma de vida durante este periodo.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 6

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Comienza la vida sedentaria. Surgimiento del estado. Comienza el crecimiento de las culturas.

    poca grecolatina

    Dentro de este periodo surgi la esclavitud, mtodo por el cual las civilizaciones sometan a la gente que empleaban en sus actividades, la esclavitud en algn momento fue funcional pero al ser un medio de represin y escarmiento fsico por el incumplimiento y/o desobediencia de las tareas, el nivel de productividad era nulo al haber descontento e insatisfaccin en los esclavos, culturas como la romana fueron los principales ejemplos de lo representativo de estas actividades.

    Surgimiento de la esclavitud Excesiva supervisin Medio de control laboral, el escarmiento fsico

    China

    Durante el periodo antiguo los pases que ms presentaron progresos en el desarrollo administrativo como lo son: Egipto, Grecia, Roma y China. En china el pensador Confucio present y realiz los elementos de crecimiento en el sector administrativo, se desempe en la poltica y el estado en gran cantidad de tareas y puestos.

    Las principales aportaciones de Confucio en la administracin fueron:

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 7

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Imparcialidad en el gobierno Eliminacin del favoritismo Formacin de un espritu gobernante Fomentar la prosperidad mercantil de la poblacin Desenvolverse prudentemente y sin individualismos Aplicar las normas ticas en la labor poltica y de gobierno Anlisis del desempeo de los gobiernos locales para su aplicacin en

    mayor escala

    Siguiendo el ejemplo de su colega, otro autor de las corrientes administrativas en China fue Micius o Moti, quien presentaba similitudes en el aspecto gubernamental pero diferencias en elementos de pensamientos idealistas; posteriormente Chou emple material elaborado por Confucio del cual se apoy para establecer reglas y dems normatividad. En conclusin las aportaciones de estos gurs de origen Chino permitieron un desarrollo gubernamental ampliamente satisfactorio.

    Grecia

    Dentro de las aportaciones administrativas griegas, las ms sobresalientes son las de Scrates (469 a 399 a.c.) quien despus de muchos anlisis y debates con sus colegas pensadores contemporneos tena como principal pensamiento administrativo el desempeo de la actividad administrativa como una capacidad personal del individuo que realiza labor gubernamental y no forma parte directa de la preparacin profesional y/o emprica.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 8

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Platn fue otro pensador que desarrollo pensamientos en pro del desarrollo administrativo, uno de los principales pensamientos en esta cuestin fue el siguiente: las competencias individuales de los trabajadores dan paso a la especializacin de las labores. Sito el papel que desempea el hombre dentro de una organizacin como lo es el gobierno, de la misma manera que hizo tratados referentes a justicia social.

    Otra aportacin de Platn fue un libro llamado La repblica, dentro del cual se planteaban los siguientes aspectos:

    Administracin en mercados representativos El elemento de la especializacin de las labores Sistematizacin de los tipos de gobierno como lo es la democracia, la

    oligarqua, aristocracia. Categorizacin de las clases sociales

    Como: Oro, el gobierno; Plateado los guerreros, Bronce, obreros y negociantes.

    Aristteles

    Dentro de las aportaciones de Aristteles, la tica ocupa un lugar muy importante. Tambin escribi un libro llamado La poltica donde establece formas para la administracin gubernamental y clasific al gobierno en esferas polticas como la democracia y la monarqua.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 9

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Pericles

    Elabor trabajos relacionados a la eleccin de los trabajadores en las organizaciones, tambin decret reglamentacin que delimitaba la ciudadana para poder identificar a los extranjeros a los ciudadanos por nacimiento.

    Roma

    La civilizacin romana hizo grandes aportaciones en cuanto a organizacin, todo eso lo proyecto con el ejemplo propio, al alcanzar xitos insospechados. La cultura romana presento tres etapas, comenzando como una civilizacin republicana, para posteriormente ser dirigida por los imperios, lo que origino la centralizacin del poder y de las decisiones sobre el pueblo, sin que ellos pudieran expresarse libremente, motivo por el cual lleg la cada del pueblo romano. Una caracterstica importante de esta poca es la presencia y fuerza del catolicismo en el gobierno y las decisiones.

    Dentro de las condiciones del catolicismo era el rechazo hacia los fines de lucro, en bsqueda de una relacin comercial honorable, obviamente existieron pensadores que estuvieron en contra de esta posicin poco redituable para los negociantes, los principales pensadores de esta ideologa Max Weber, B. Franklin y Martin Luther.

    Max Weber

    tica protestante y el espritu capitalista

    Esta obra analiza los valores y propuestas de las iglesias relacionndolas con elementos de trabajo del capitalismo.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 10

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Martn Lutero

    Lutero enlaza a la religin con la actividad profesional, ya que consideraba como un designio o misin impuesta por dios la profesin que cada persona iba a desempear dentro del ambiente capitalista.

    Edad media

    Respecto a la edad media se puede encontrar una mejor organizacin, el feudalismo y se evoluciona a un gobierno descentralizado.

    poca feudal

    Esta poca se caracteriz por la presencia de un sistema de servicio laboral a cargo de los seores feudales quienes controlaban las tareas y actividades de la servidumbre. Despus del auge de esta poca se rompi la sistemtica del servicio, pasando el trabajador a realizar tareas independientes, a organizarse para formar organizaciones de sistema familiar, asimismo comenzaron a surgir gremios de regulacin de los trabajos (surgimiento de sindicatos).

    Surge el servicio como relacin laboral Independencia de servidumbre Formacin de artesanos Origen de sindicatos y gremios

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 11

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Fray Luca Paccioli

    Paccioli fue el creador de la conocida partida doble aplicable en el mundo de la contabilidad en 1494, adems que proporcion herramientas para la aplicacin de controles en la administracin.

    Tomas Moro

    Las caractersticas del tratado de Moro son hasta cierto punto cuestiones utpicas, donde establece la creacin de un estado ideal, donde propone la especializacin en las tareas y el mayor aprovechamiento de la fuerza laboral. Adems exhortaba a la clase trabajadora y la burguesa a administrar mejor los recursos y encontrar oportunidades tiles para los mismos.

    Nicols Maquiavelo

    Historiador y poltico Italiano

    Sus principales obras: El prncipe (1532), los discursos y el arte de la guerra

    Dentro de su obra el prncipe da a conocer las condiciones por medio de las cuales un gobernante llega a conseguir el poder y la autoridad en el ambiente de la poltica y mantenerlo bajo cualquier situacin. Lo que le form la muy conocida fama de malvado dando como resultado el trmino maquiavelismo asociado coloquialmente a las obras o acciones realizadas alejadas del marco moral y de los valores. Adems contribuye a la organizacin del gobierno y el uso del liderazgo como herramienta del sector poltico para el alcance de los objetivos y la formacin de tcticas en ocasiones consideradas no ticas.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 12

    Gurs y sus aportaciones 2012

    James Stuart

    Durante 1767 colabora con el trabajo de la fuente de autoridad, el aprovechamiento de tcnicas como la automatizacin y sus beneficios, adems de considerar los papeles de la clase laboral y los dirigentes de las mismas para conocer su desempeo y los requerimientos necesarios para comprenderlos mejor.

    poca moderna

    Revolucin industrial

    En este periodo se revolucion el trabajo manual gracias al descubrimiento de herramientas y medios que aceleraban la produccin y propiciaron la especializacin y el arte de producir en volumen, aun as haba muchos desequilibrios y lagunas de proteccin al sector laboral. Por la necesidad de vigilar y controlar la industria de esta poca fue necesaria la asistencia de personas especializadas y es por esta causa que se origina el nacimiento de distintos tipos de pensamientos y teoras administrativas y laborales.

    Apogeo de las herramientas industriales Crecimiento de la competencia Desplazamiento de la produccin manual por la industrial Especializacin en las tareas El obrero como elemento de la sociedad y produccin Surgimiento de especialistas en las mquinas y herramientas de produccin

    La administracin constantemente se va renovando en cuanto a procesos y pensamientos, cada autor posee su propia corriente y pensamiento que contribuye

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 13

    Gurs y sus aportaciones 2012

    al pensamiento administrativo y al crecimiento de las empresas en la aplicacin de dichos conocimientos.

    Adam Smith

    Realiz aportaciones a la economa clsica, y realiz una obra que le vali el prestigio y el reconocimiento: La riqueza de las naciones, la cual fue publicada en el ao de 1776 y ofreca herramientas econmicas como la divisin del trabajo para alcanzar la productividad, resultado de la destreza y experiencia de los trabajadores en los procesos y tareas (El prisma, 2009).

    Smith es considerado el padre de la economa por su obra la riqueza de las naciones y su mtodo dejar hacer, dejar pasar.

    James Watt

    Dise y cre la mquina de vapor la cual revolucion a la industria, principalmente en Inglaterra debido a que contribuy a la evolucin de las condiciones de los procesos de produccin incrementando la productividad de las empresas y por tanto las utilidades de los empresarios.

    La Revolucin Industria llev a la transformacin socioeconmica, tecnolgica y cultural a la Gran Bretaa y posteriormente al mundo entero; Las rutas de transporte se expandieron y los ferrocarriles fueron la empresa mejor pagada del siglo XIX. Esta Revolucin Industrial cuenta con dos pocas:

    1770 a 1860: Los cronistas revelan que es la primera revolucin industrial en donde el carbn y el hierro eran el recurso principal.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 14

    Gurs y sus aportaciones 2012

    1860 a 1914 A este lapso de tiempo se le conoce como la segunda revolucin industrial en donde el acero sustituye al carbn y la electricidad sustituye al vapor.

    Charles Babbage

    Es ampliamente conocido como el padre de la informtica, dentro de los principales trabajos que realiz son:

    Adems realiz las primeras pruebas de tiempos y movimientos que indicaban la ausencia de tiempo muertos y el mximo beneficio de las actividades de los trabajadores.

    Henry Varnum Poor

    Aplic el uso de principios y elementos de administracin en los procesos de trabajo de ferrocarriles, debido a problemas en los rieles que se expandan alarmantemente. Henry estableca que los encargados de la administracin de este tipo de transporte deban regirse a travs de tres importantes principios: La

    Diseo y desarrollo de computadoras

    Modelo llamado mquina diferencial

    Diseo y elaboracin de la mquina analtica

    Aplicacin y demostracin de la temtica del clculo analtico

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 15

    Gurs y sus aportaciones 2012

    organizacin, comunicacin e informacin, siendo la primera la de mayor importancia (George, 2005).

    Daniel C. McCallum

    Trabajo conjuntamente con Henry Varnum al aplicar sus experiencias y conceptos en su puesto en una empresa ferrocarrilera, en la cual emple el reconocido cuadro organizativo de niveles jerrquicos al establecerlo como un modelo de organizacin en la comunicacin y actividades, mediante el cual permita conocer el papel y autoridad de los gerentes y la toma de decisiones dentro de las organizaciones.

    Enfoque clsico de la administracin

    Est conformada por la administracin cientfica y la teora clsica moderna.

    Administracin cientfica

    Ilustracin 1. Gurs de la administracin cientfica

    Frederick Taylor (1835-

    1915)

    Lilian Gilbreth

    (1978-1961)

    Carl Bath (1850-1939)

    Frank Gilbreth

    (1858-1924)

    Henry Lawrence

    Gantt (1861-1919)

    Herrington Emerson

    (1853-1931)

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 16

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Frederick Taylor

    Se conoce como el padre de la administracin cientfica. La finalidad perseguida por Taylor fue el incrementar la produccin de las empresas a travs de mejorar la eficiencia en las actividades laborales y el incremento de los sueldos a los empleados basndose en el procedimiento cientfico (Koontz & Heinz, 2001).

    Ilustracin 2 Aportaciones de Taylor

    Frank y Lillian Gilbreth

    Se le atribuye a Frank los estudios de tiempos y Lillian al ser una afamada psicloga en el sector de la industria, realizaron aportaciones humanistas en los procesos laborales y en la percepcin de caractersticas de la fuerza laboral y sus requerimientos para el desempeo.

    A continuacin se presentan detalladamente las principales aportaciones en la administracin de este matrimonio (Hernndez y Rodrguez, 2006).

    Obrero parte del proceso

    Incremento salarial

    Supervisin funcional

    Tiempos y movimientos

    Sistema de costos

    Organizacin funcional

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 17

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Ilustracin 3. Aportaciones de Frank y Lillian Gilbreth

    Henry L. Gantt

    Ingeniero en el rea mecnica de profesin y discpulo de Taylor, con el que colabor aproximadamente por catorce aos en la realizacin de trabajos de organizaciones de tipo industrial. Las principales actividades de investigacin realizadas por Gantt establecan anlisis de control y planeacin de los procesos mediante el uso de grficas, las cuales en la actualidad son ampliamente conocidas como diagramas de Gantt, los cuales hasta el da de hoy se emplean

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 18

    Gurs y sus aportaciones 2012

    para la realizacin de planes en actividades; Gantt tambin realiz un sistema de bonificacin de tareas en funcin al enfoque humanista (Gonzlez, 2009).

    Harrington Emerson

    Ingeniero de profesin y pionero en investigaciones sobre seleccin y adiestramiento de operadores industriales, contribuy con aportaciones en la temtica de principios de rendimiento para incrementar la productividad; lo cual dio paso a la administracin basada en objetivos.

    Teora clsica de la administracin

    Esta escuela surge con dos autores: Henri Fayol y Wilfredo Pareto

    Henri Fayol

    Es ampliamente reconocido como el padre de la teora administrativa moderna, clasific actividades del rea industrial en seis secciones:

    Tcnica

    Comercial

    Financiera

    Seguridad

    Contable

    Administrativa

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 19

    Gurs y sus aportaciones 2012

    H. Fayol tambin estableci las funciones de planeacin, organizativo y control como elementos de la administracin y la importancia de la pericia del administrador como parte fundamental en las relaciones laborales. Adems dio a conocer catorce puntos conocidos como principios administrativos en funcin al proceso de administracin (Munch Galindo, 2001):

    Ilustracin 3. Principios administrativos

    Wilfrido Pareto

    Ingeniero de origen Italiano su principal aportacin son los principios de Pareto, a partir de los cuales se realizaban demostraciones relacionadas a que de la presencia de un veinte por ciento de variables se causa el ochenta por ciento de los efectos.

    Divisin laboral

    Disciplina

    Orden

    CentralizacinLnea de

    autoridad

    Unidad de mando

    Equidad

    Estabilidad personal

    Unidad de direccin

    Autoridad

    Subordinacin

    Iniciativa Solidaridad

    Remuneracin

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 20

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Ciencias de la conducta o de las relaciones humanas

    Esta corriente contiene elementos basados en tratados de psicologa, sociologa; a partir de los cuales se busca como finalidad alcanzar la eficiencia en la direccin del personal.

    Ilustracin 4 Autores de las ciencias de la conducta

    Hugo Munsterberg

    Este autor realiz contribuciones a la administracin a partir de la ejecucin de la psicologa al rea industrial y administrativa.

    Walter Dill Scott

    Durante el ao de 1911 realiz la culminacin de sus investigaciones referentes a la inmersin de la psicologa a cuestiones de publicidad, de comercio y de recurso humano.

    Hugo Munsterberg

    Walter Dill Scott

    Max Weber

    Elton Mayo y F.J.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 21

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Max Weber

    Su mayor aportacin fue la teora de la burocracia.

    Elton Mayo y F.J. Roethlisberger

    Mayo es distinguido como padre del enfoque de procesos sociales en la administracin. Su principal aportacin fue en 1933 cuando realizaron los conocidos anlisis en la base industrial Hawthorne de la empresa Western Electric, a travs de los cuales se pudo comprobar el impacto de las actitudes y del desenvolvimiento social de los grupos laborales en su desempeo en la organizacin.

    Escuela del sistema social

    Dentro de esta escuela se analiza el rea administrativa desde un anlisis socia o de desenvolvimiento intercultural (Munch Galindo, 2001).

    Max Weber

    Elabor investigaciones sobre las zonas laborales del gobierno en Alemania, mejor conocida como la teora de la burocracia.

    Oliver Sheldon

    Se enfoco en reas de directivas y de control del proceso administrativo encontradas en la industria, en especfico en el sector productivo.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 22

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Chester Barnard

    Aport sus conocimientos en el aspecto social y psicolgico en su desempeo como administrativo gerencia en la compaa telefnica Jersey Bell, demostr la importancia y participacin de la organizacin formal e informal en la organizacin.

    Gurs de la administracin en Mxico

    Isaac Guzmn Valdivia (1906-1992).

    Nacido en Guanajuato fue licenciado en derecho y notario pblico; fue fundador de profesiones como Relaciones Industriales en donde su legado administrativo se resume a:

    El pas se encuentra superpuesta a cualquier grupo y/o clase social de poder.

    La libertad y la seguridad coadyuvan al desenvolvimiento de la persona con decoro.

    La labor del recurso humano no es mercanca, es un derecho y una obligacin para cualquier ciudadano.

    La propiedad privada resguarda la produccin del pas.

    Jos Antonio Fernndez Arena

    Nacido en la ciudad de Mxico, es Licenciado en Contadura y en Administracin de empresas, se desempe como director en la facultad de Contadura y Administracin de la Universidad Nacional Autnoma de Mxico, dentro de su contribucin esta el haber roto con el esquema tradicional de enseanza a partir de la educacin modular.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 23

    Gurs y sus aportaciones 2012

    En la actualidad hay grandes pensadores que siguen aportando y revolucionando la administracin y el mundo de los negocios, dentro de los principales Gurs de la poca contempornea estn los siguientes.

    Nombre Perfil Profesional Aportaciones Michael Porter Acadmico en Harvard y

    escritor de la materia En la actualidad su

    obra: Valor compartido

    Peter F. Drucker Padre de la Admn. Por objetivos

    The future of the industrial man

    Innovation and entrepreneurship

    Gary S. Becker Premio Nobel en economa

    Economa de la discriminacin

    El capital humano Tratado sobre la

    familia Stephen R. Covey Especialista en auto

    mejoras El octavo hbito

    Michael S. Dell Creador de Dell Director ca. Dell John P. Kotter Especialista en cambios

    organizacionales Liderazgo Leading Change

    Sumantra Goshal Especialista en temtica de globalizacin

    Regla 525 Experto en

    administracin estratgica internacional

    James McGregor Burns Premio Pullitzer Liderazgo

    Ilustracin 5 Principales Gurs en la actualidad (Emprendedor.com, 2010)

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 24

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Propuesta de Tesis

    Desarrollo de un estudio para conocer e identificar el del impacto de las contribuciones hechas por los gurs, en las organizaciones analizadas.

    Desarrollo de un programa de calidad fundamentado de las teoras administrativos de los Gurs en la actualidad.

    Anlisis del impacto organizacional de las prcticas administrativas modernas en la actualidad.

    Objetivo

    Desarrollar un programa de calidad basada en las principales aportaciones de los gurs ms sobresalientes de la actualidad, a partir de las teoras que se consideren de mayor impacto en una organizacin.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 25

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Conclusiones

    El presente trabajo mantiene la esencia de presentar los principales exponentes del rea administrativa y las obras sobresalientes que al da de hoy cada una de las contribuciones a la administracin han motivado y logrado que las empresas se posicionen en los mercados globales y alcancen el reconocimiento social y del xito en el desempeo econmico

    Tambin se pudo constatar el desarrollo del pensamiento econmico administrativo as como de su evolucin, todos formamos parte de una organizacin en algn momento de nuestras vidas, ya sea como clientes, empleados, directivos; es por ello que siempre es importante conocer el margen de referencia para emprender acciones o cambios pertinentes para el logro de los objetivos empresariales.

    Cada aportacin de los diferentes autores tiene una esencia unificada en el progreso de la ciencia, pero cada una con un enfoque y una perspectiva nica. Hoy en da los Gurs de la poca modernas, crean conocimientos y experiencias nuevas tomando en cuenta su desempeo organizacional como CEOs, del rea privada, gubernamental y/o investigadores.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 26

    Gurs y sus aportaciones 2012

    Bibliografa El prisma. (2009). Recuperado el 25 de Febrero de 2012, de

    http://www.elprisma.com/apuntes/administracion_de_empresas/historiadelaadministracion/defa

    ult6.asp

    Emprendedor.com. (2010). Recuperado el Febrero de 2012, de

    http://www.emprendedor.com/portal/content/view/196/44/

    Espaola, R. A. (12 de 09 de 2011). Diccionario de la lengua espaola. Recuperado el 12 de 09 de

    2011, de http://buscon.rae.es/draeI/SrvltConsulta?TIPO_BUS=3&LEMA=GURU

    George, J. C. (2005). Historia del pensamiento administrativo. Mxico: Perason Educacin .

    Gonzlez, C. B. (2009). Administracin I. Xalapa: Direccin General de Bachillerato.

    Hernndez y Rodrguez, S. (2006). Introduccin a la Administracin. Corea: McGraw-Hill.

    Koontz, H., & Heinz, W. (2001). Administracin una perspectiva global. Mxico: McGrawHill.

    Munch Galindo, G. M. (2001). Fundamentos de Administracin. Mxico: Trillas.

  • Fundamentos de Ingeniera Administrativa Pgina 27

    Gurs y sus aportaciones 2012