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HISTORIA DEL SINDICALISMO
La Revolución Industrial: migración del campo a las ciudades, ejércitos de desempleados, jornadas de trabajo extenuantes.
Intelectuales y artesanos motivan a los obreros a organizarse.
A finales del siglo 18, Francia e Inglaterra prohíben la organización de los obreros
Surgimiento de la clase obrera
Los primeros sindicalizados tuvieron que enfrentarse a:
la oposición de gobiernos y patronos Los consideraban asociaciones
ilegales o conspiradores que pretendían restringir el desarrollo económico.
En 1824, Inglaterra despenaliza a las organizaciones de trabajadores y surgen los primeros sindicatos.
En 1864 Se funda en Londres la Asociación Internacional de trabajadores (AIT).
SINDICALISMO Este término apareció en Francia. Se entendía como: El movimiento revolucionario que defendía
que el control del gobierno y la industria debía estar en manos de los sindicatos, lo que se lograría mediante acciones directas como huelgas generales y sabotajes.
Sinónimo de la acción de sindicarse o de afiliarse a un sindicato.
La asociación de trabajadores revolucionarios se denomina sindicalismo revolucionario.
SINDICALISMO El movimiento sindical inicial se
caracterizó por sus metas definidas: Derecho de asociación como arma de
organización y defensa, Mejoramiento del nivel de vida y de las
condiciones de trabajo, Jerarquía y dignidad social; Acción y movilización incansable para
conseguir éstas mejoras y Recurrir a la violencia si fuere necesario, En algunos casos se obtuvo el anhelado
mejoramiento de las condiciones laborales.
1886 1º de Mayo. Lucha por la jornada de 8 horas.
1891 El Papa LEON XIII publica la encíclica Rerun Novarum,
PANAMÁen 1852 cuando se realiza la primera huelga de la “Pacific Mail Steam Ship Companyque exigían que el trabajo feriado se pagara más que el de las jornadas ordinaria En 1853 los estibadores en la isla de Taboga realizaron 2 huelgas por aumento de salarios.En 1895 Los trabajadores de la Compagnie Nouvelle du Canal de Panamá declararon en huelga. Al cabo de una semana tuvieron que regresar a sus puestos sin lograr sus objetivos
El origen del sindicalismo panameño estuvo fuertemente influenciado por la inmigración laboral.
En 1910 surgen las primeras organizaciones sindicales caracterizadas por un sentido “mutualista y se denominaban sociedades y uniones La personería jurídica la otorgaba el Ministerio de Gobierno y Justicia
La materia laboral estaba regulada en los diversos códigos como el Civil, de Minas y de Comercio, etc.
En 1924, después de muchos años de sacrificios y luchas se organizó la Federación Obrera de la República. Se denominó posteriormente Confederación Obrera y Campesina.
El 29 de octubre de 1914 : La primera norma laboral panameña.
Belisario Porras estableció la jornada de ocho horas diarias para empleados del comercio. Mínimo de 50% de mano de obra panameña en las empresas del país; La no obligación de laborar los domingos
Prohibió el trabajo de menores de edad en labores nocturnas y en lugares de expendio de licor.
Se promovió un primer proyecto de Código de Trabajo, consensuado con la Federación Obrera;
En 1923, se había creado la Oficina de Trabajo para registrar, con la anuencia expresa del presidente de la Federación Obrera, la afiliación sindical de los trabajadores,
En 1914 se desarrollaba en el mundo un afán por caminar hacia el ‘Estado de bienestar’.
Estados Unidos militarizaron la construcción del Canal y prohibieron las huelgas y los sindicatos, desde 1907
Los conflictos internos, discrepancias ideológicas internas y posiciones personalistas provocó su rupturaEl 30 de marzo de 1956 de 1956 nace la CTRP.
El 29 de septiembre se le otorgó concedió la Personería Jurídica. contaba con una membresía aproximada de 680 trabajadores.Entre los años de 1959 y 1960 se realizaron las primeras negociaciones colectiva con las empresas Nestlé y United Fruit.
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![Historia Del Sindicalismo y Sus Corrientes Filosoficas[1]](https://img.pdfslide.net/doc/110x75/557202ed4979599169a44cc9/historia-del-sindicalismo-y-sus-corrientes-filosoficas1.jpg)
