39

HÅLLBARHETS- REDOVISNING

2018

40

1

4

OM BRANDFACTORYDin partner inom visuell kommunikation

Hållbara kärnvärden

8

KONCERNCHEFEN HAR ORDET

10

FN:S GLOBALA MÅL

12

VÅRT HÅLLBARHETSARBETESå här gick vi till väga

14

VÅR VERKSAMHETSPOLICYPrinciperna för vår verksamhet

18

STÄNDIG UTVECKLINGEtt företag i förändring

22

MÄNNISKORVåra medarbetare är unika

26

MILJÖEn omvärld som håller

30

KVALITET OCH SÄKERHETPålitliga och trygga – inga kompromisser

34

CERTIFIERINGAR OCH MEDLEMSKAP

INNEHÅLL

2

3

FRÅN KONCEPT TILL VERKLIGHETVi är inte ett tryckeri, men det finns i vårt DNA.

Idag är vi stolta över att skapa och producera både digital och tryckt kommunikation för några av Nordens största varumärken. Vi hjälper varumärken förverkliga sina idéer och drömmar för att skapa den bästa möjliga varumärkes- upplevelsen, var de än möter sin kund.

Med passion och kreativitet ska vi överträffa förväntningar, och med enkelhet och affärsmässighet leverera visuell kommunikation i världsklass.

Men visst trycker vi också.

Så vad har du för idé?

44

DIN PARTNER INOM VISUELL KOMMUNIKATION

OM BRANDFACTORY

BrandFactory är Nordens ledande varumärkespartner inom visuell kommunikation. Vi erbjuder lösningar både digitalt och fysiskt: kampanj- och varumärkesbyggande material, reklam- och produktionsbyråtjänster, finansiella rapporter och börsprospekt, digitala och fysiska skyltlösningar, systemstöd, webbtjänster samt lager- och distributionstjänster.

Våra kunder är större företag och organisationer inom bland annat detaljhandel, finans, media, verkstadsindustri, transport och offentlig sektor. Produktionen sker i stor utsträckning i BrandFactorys egna anläggningar i Sverige, Norge och Danmark. Försäljning och marknadsföring sker från flera olika säljkontor runt om i Norden. Vid utgången av 2018 hade koncernen cirka 480 anställda, varav cirka 330 i Sverige och resterande 150 i Danmark och Norge.

5

VÅR VISION

Forma framtidens visuella kommunikation.

VÅR MISSION

Göra varumärken framgångsrika på ett enkelt sätt i vår helhetslösning

för visuell kommunikation.

VÅR VARUMÄRKESPLATTFORM

Vi är din nordiska partner inom visuell kommunikation, en grupp passionerade och professionella

medarbetare som skapar ett enklare sätt för dig att nå framgång. Vi tar

koncept in i verkligheten – vilka de än är och var du än befinner dig.

5

OM BRANDFACTORY

6

HÅLLBARA KÄRNVÄRDEN ENKELHET Det ska vara lätt att göra affärer med oss. Vårt mål är att förenkla livet för våra kunder varje dag, från start till leverans.

PASSION Vi är inte här bara för att genomföra, utan för att hjälpa till. Engagemang, intresse, positiv inställning och lojalitet ligger i vår natur.

KREATIVITETVi söker alltid efter en bättre lösning, idé eller ny väg framåt. Det uppnår vi genom att ständigt utveckla våra kunskaper, tjänster och processer. Vi står aldrig still.

AFFÄRSMÄSSIGHETVi är professionella och arbetar både för kundernas och för vår egen gemensamma framgång. Vi är fast beslutna att överträffa förväntningarna hela vägen från idé till verklighet.

6

OM BRANDFACTORY

7

SÅ KOMMUNICERAR VI HÅLLBARHETSFRÅGOR

Kunder och andra intressenter I vår hållbarhetsredovisning,

via hemsidan och genom att svara transparent på kunders detaljerade frågor om vårt hållbarhetsarbete.

Leverantörer Genom uppförandekod samt

dialog och uppföljning.

Inom organisationen Via våra värdeord, intranät, medarbetarhandböcker,

medarbetarsamtal med mera.

7

OM BRANDFACTORY

8

KONCERNCHEFEN HAR ORDET

Vi har blicken framåt och ser att innovation driver förändring och skapar förutsättningar att bidra till ett mer hållbart samhälle.2018 var ett utvecklande år på många sätt för oss på BrandFactory. Vi har arbetat med stor omställning av vår verksamhet inom flera olika områden som naturligtvis fått effekter även på vårt hållbarhetsarbete.

En del av förändringarna var att investera i nya maskiner som är effektivare, mer energisnåla och mindre kemikaliekrävande. Ett annat exempel är att vi renoverat våra lokaler för att skapa en bättre arbetsmiljö för våra medarbetare. I samband med det har vi bytt till energisnål belysning och bättre ventilation som drar mindre energi.

Vår mission är att forma framtidens visuella kommunikation och som marknadsledande tar vi ledarrollen även när det gäller att driva mot hållbar utveckling. Vi har identifierat de mål bland FN:s 17 Globala Mål som vi anser är viktigast att bygga vårt hållbarhetsarbete kring. I rapporten beskriver vi vad vi koncentrerar oss på och hur vi följer upp våra processer inom dessa områden.

Vår förändringsresa mot bland annat ökad digitalisering fortsätter under 2019 då vi genom att använda ny teknik och nya metoder skapar ytterligare möjligheter för att minska vår miljöpåverkan. Vi följer vår strategiska plan där vi investerar för en ökad ekonomisk tillväxt samtidigt som vi har ett stort fokus på att fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare.

Tack vare, och tillsammans med våra engagerade medarbetare, kunder och leverantörer, drivs vi ständigt till att göra mer för att bidra till de globala hållbarhetsmålen. Jag är stolt över det arbete vi gjort under 2018 men vi är inte nöjda här. Nu fortsätter resan att skapa en hållbar framtid tillsammans!

Annica Axelsson

9

KONCERNCHEFEN HAR ORDET

9

10

DE GLOBALA MÅLENDe globala målen slår fast den mest ambitiösa agendan någonsin

för världens länder. Fram till år 2030 ska följande fyra mål ha uppnåtts: avskaffa extrem fattigdom, minska ojämlikheter och orättvisor i världen,

främja fred och rättvisa, samt lösa klimatkrisen.

Alla aktörer i samhället har ett ansvar för att målen ska uppnås till år 2030. För att nå de globala målen krävs ekonomisk tillväxt som samtidigt värnar

social och miljömässig hållbarhet. Oavsett hur stort eller litet ett företag är och oavsett bransch kan alla företag bidra till de globala målen. I grunden handlar det om att driva företag på ett ansvarsfullt och hållbart sätt som tar hänsyn till sociala,

miljömässiga och ekonomiska faktorer i företagets verksamhet i alla led.

10

FN:S GLOBALA MÅL

11

MÅL 4. Säkerställa en inkluderande och likvärdig

utbildning av god kvalitet och främja livslångt lärande för alla.

MÅL 5. Uppnå jämställdhet och alla kvinnors och

flickors egenmakt.

MÅL 7. Säkerställa tillgång till ekonomiskt överkomlig, tillförlitlig,

hållbar och modern energi för alla.

MÅL 8. Verka för varaktig, inkluderande och hållbar ekonomisk tillväxt, full och

produktiv sysselsättning med anständiga arbetsvillkor för alla.

MÅL 9. Bygga motståndskraftig infrastruktur, verka för en inkluderande och hållbar

industrialisering samt främja innovation.

MÅL 13. Vidta omedelbara åtgärder för att bekämpa klimatförändringarna och

dess konsekvenser.

MÅL 14. Bevara och nyttja haven och de marina resurserna

på ett hållbart sätt för en hållbar utveckling.

MÅL 15. Skydda, återställa och främja ett hållbart nyttjande av

landbaserade ekosystem, hållbart bruka skogar, bekämpa ökenspridning, hejda och

vrida tillbaka markförstöringen samt hejda förlusten av

biologisk mångfald.

MÅL 17. Stärka genomförandemedlen och återvitalisera det globala

partnerskapet för hållbar utveckling.

MÅL 1. Fattigdom omfattar fler dimensioner än den ekonomiska. Fattigdom innebär bl.a. även brist på frihet, makt, inflytande, hälsa, utbildning och fysisk säkerhet.

MÅL 2. Avskaffa hunger, uppnå tryggad livsmedelsförsörjning och förbättrad nutrition samt främja

ett hållbart jordbruk.

MÅL 3. Säkerställa hälsosamma liv och främja välbefinnande

för alla i alla åldrar.

MÅL 6. Säkerställa tillgången till och en hållbar förvaltning av

vatten och sanitet för alla.

Mål 10. Minska ojämlikheten inom och mellan länder.

MÅL 11. Göra städer och bosättningar inkluderande, säkra, motståndskraftiga och hållbara.

MÅL 12. Säkerställa hållbara konsumtions- och

produktionsmönster.

MÅL 16. Främja fredliga och inkluderande samhällen för

hållbar utveckling, tillhandahålla tillgång till rättvisa för alla samt

bygga upp effektiva, och inkluderande institutioner med

ansvarsutkrävande på alla nivåer.

FN:S GLOBALA MÅL

12

SÅ HÄR GICK VI TILL VÄGA

Hållbarhetsarbetet i BrandFactory kartlades genom en workshop i ledningsgruppen. Arbetet innefattade en riskanalys samt inventering av tidigare hållbarhetsarbete i de olika sammanslagna bolagen.

VÄSENTLIGHETSANALYSGrunden i vår väsentlighetsanalys baseras på branschtypiska aspekter. Utöver dessa har vi identifierat ett antal riskområden som är relevanta för BrandFactorys verksamhet. Vår verksamhet har många olika tjänster som utförs i ett antal definierade processer för minskad påverkan på omvärlden.

Nästa steg var en intressentanalys som genomfördes inför fjolårets hållbarhets- rapport, där kunder, medarbetare, ägare och leverantörer fick möjlighet att påverka vilka riskområden vi bör jobba tydligare med. När resultatet av intressentanalysen utvärderades, kunde vi identifiera ett antal områden som bland de tillfrågade framstod som särskilt angelägna. Vi gjorde sedan en samlad bedömning av dessa svar, ledningsgruppens synpunkter och allmänna branschrelaterade områden. Dessa områden har vi sorterat in under FN:s hållbarhetsmål och under våra tre huvudkategorier för vårt hållbarhetsarbete. De presenteras här som prioriterade, mycket viktiga och viktiga områden.

Branschens utmaningar, intressenters synpunkter samt vår egen samlade erfarenhet har legat som grund i planeringsarbetet för ett ännu hållbarare

BrandFactory. Människor, miljö samt kvalitet och säkerhet träder fram som de viktigaste

beståndsdelarna för en verksamhet, som bygger på ekologiskt hållbara lösningar framöver.

KUNDERMED-

ARBETARE ÄGARELEVERAN-

TÖRER

IN

TRESSENTANALYS

IN

TRESSENTANALYS

INTRESSENTANALYS

INTRESSENTANALYS

INTERN RISKANALYS

VÄSENTLIGHETS- ANALYS

VÅRT HÅLLBARHETSARBETE

13

OMRÅDEN I SÄRSKILT FOKUS

Hållbarhet kräver anständiga arbetsförhållanden och ekonomisk stabilitet. Det gäller både vår egen verksamhet och de vi samarbetar med.

Långsiktighet förutsätter en omvärld som håller. Stor fokus ligger därför på att verka för jämställdhet, hållbar energi och ett väl fungerande ekosystem.

Vi följer upp vår påverkan inom ett antal andra om-råden som är viktiga ur ett hållbarhetsperspektiv.

TRE HUVUDKATEGORIER

13

PRIORITERADE

MYCKET VIKTIGA

VIKTIGA

Fokusområdena ordnas i tre huvudkategorier som leder oss i rätt riktning i vårt fortsatta hållbarhetsarbete:

MÄNNISKOR Det är våra egna

medarbetare och människor i våra leverantörsled som gör skillnad.

MILJÖVi strävar mot användandet av hållbar energi och tar i

beaktande vår påverkan på klimat och ekosystem.

KVALITET OCH SÄKERHET

Våra kunder ska kunna lita på att vi har en hög

ambitionsnivå samt ett hållbarhetsperspektiv i de

tjänster vi levererar.

VÅRT HÅLLBARHETSARBETE

14

PRINCIPERNA FÖR VÅR

VERKSAMHET

Vår verksamhetspolicy omfattar kvalitet, etik samt miljö och beskriver hur vi möter våra åtaganden gentemot våra intressenter på dessa områden:

• Våra kunders förväntningar ska uppfyllas i varje kunduppdrag och balanseras med avseende på leveranstid, prestationskvalitet och kostnad.

• Genom att ständigt utveckla vårt redan breda tjänsteutbud kan vi överträffa våra kunders förväntningar och erbjuda tjänster som förenklar kundens egna processer.

• I våra processer strävar vi efter att så tidigt som möjligt identifiera risker och vidta åtgärder för att våra kunder ska känna sig trygga i att lägga sina uppdrag hos oss.

• Våra åtaganden ska präglas av en hög affärsmoral och vi ska iaktta god affärssed. Det innebär att vi bara åtar oss sådant som vi vet att vi kan genomföra och aldrig utnyttjar känslig information från kunder eller partners för personlig vinning.

• All verksamhet skall bygga på demokratiska värderingar, öppenhet, jämställdhet och strävan efter hög kvalitet.

• Koncernbolag, partners och leverantörer ska agera inom ramarna för de internatio-nella och nationella lagar, regelverk och standarder som berör vår verksamhet.

• Vi ska säkerställa en miljöanpassad produktionsprocess till exempel genom att välja mindre miljöbelastande kemikalier, färger och material där två likvärdiga alternativ finns. Kemikalier och komponenter kontrolleras mot REACH och RoHS (EU:s direktiv för riskabla substanser i kemikalier respektive elektroniska produkter).

• Varje medarbetare ska arbeta för att ständigt utveckla och förbättra våra processer genom optimering av arbets- metoder, utrustningar, kompetens samt val av råvaror.

Genomgående miljöanpassade produktions-processer, demokratiska värderingar i

verksamheten samt hög kvalitet i servicen är några av de viktiga principer vi valt att

ha med i vår verksamhetspolicy.

VÅR VERKSAMHETSPOLICY

1515

MAXIM PERSSON, FÖRSÄLJNINGSCHEF, BRANDFACTORY SVERIGE

I våra långsiktiga kundrelationer förväntar sig kunderna att vi är proaktiva och ligger steget före i hållbarhetsarbetet. För oss är det viktigt att ha en tydlig strategi för hållbarhet.

15

16

17

Visuell kommunikation i det offentliga rummet ställer nya

krav på hållbara material i alla dess bemärkelser.

1818

PÄR DAHLSTEDT, KVALITETS- & MILJÖCHEF, BRANDFACTORY SVERIGE

Vi har ett nära samarbete med både kunder och leverantörer. Flera av våra kunder har specifika krav på materialval och är också beredda att betala extra för ett mer hållbart alternativ. Några exempel är PVC-fria vinyler till fordonsflottor och återanvändbara och återvinningsbara montrar.

STÄNDIG UTVECKLING

19

ETT FÖRETAG I FÖRÄNDRINGNär branschen utvecklas och förändras, följer BrandFactory med i skeendena och strävar kontinuerligt efter att hitta nya

lösningar och arbetssätt. Det är ett pågående arbete som bland annat innebär att flera av våra

verkamheter fysiskt flyttas ihop och renodlas.

Samordnings- och utvecklingsarbetet på BrandFactory sker i projektform efter en behovs- och riskanalys. Varje internt projekt innefattar minst ett av de hållbarhetsmål vi prioriterar.

När vi september 2017 blev en enda gemensam organisation under gemensamt namn och varumärke i fyra länder, hade vi ett stort antal produktionsenheter och kontor med delvis överlappande kompetens och maskinpark. 2018 påbörjade vi arbetet med att renodla produktionskompetensen på ett par av våra enheter och successivt samla den större, mer resurskrävande produktionen till ett fåtal platser.

Under 2018 slutfördes ett första projekt med syfte att samla vår svenska storformats- produktion under ett tak i Farsta. Målet var att utnyttja synergier i produktionen och därmed minska transporter, lagernivåer, materialspill och energiförbrukning.

När projektet i Farsta var avslutat påbörjades planering av att flytta kvarvarande produk-tion och personal från våra lokaler i Årsta till fastigheten i Farsta, en betydligt större och mer komplex flytt än den tidigare.

BrandFactory Danmark har stärkt sin verk-samhet med kompetens om Digital Signage genom förvärv av Digitala skyltverksamheten från Combine A/S. Ett led i att framtidssäkra BrandFactorys erbjudande.

ÅTGÄRDERNA SETT FRÅN ETT HÅLLBARHETSPERSPEKTIV Genom att samla merparten av vår produktion under ett tak minskar vi den totala energiförbrukningen. Vi får även minskad materialåtgång, lägre lagernivåer och mindre spill. Med personalen samlad på ett ställe får vi också en starkare gemenskap och bättre trivsel. Dessutom är de ekonomiska fördelarna med att minska överlappningar och koncentrera produktionen uppenbara.

STÄNDIG UTVECKLING

20

Stansade trycksaker är ett sätt att skapa effekt. Ofta kan stansformarna återanvändas till många produktioner.

21

22

VÅRA MEDARBETARE

ÄR UNIKA Ingen verksamhet är hållbar om inte

människorna i verksamheten är motiverade och har möjligheter att utvecklas.

BrandFactory tar frågor som arbetsmiljö, ledarskap och mångfald på största allvar

och följer upp dessa kontinuerligt.

För att lyckas måste vi hjälpas åt och skapa resultat tillsammans. För att kunna behålla kompetent personal och attrahera nya medarbetare jobbar vi med flera olika delar i en hållbar HR-strategi.

Grunden är goda arbetsvillkor och en arbetsmiljö som präglas av säkerhet, där medarbetare kan utvecklas och där alla typer av särbehandling är oacceptabelt.

När det gäller arbetsmiljö och arbetsmetoder ska vi ha ett tydligt ledarskap som skapar en kultur där varje person känner sig betydelsefull och engagerad. Vi arbetar löpande med att stärka våra chefer genom ett internt chefs- program samt löpande chefsforum.

Vi arbetar aktivt med att motverka skador och arbetsrelaterade sjukdomar. Goda arbetsvillkor och arbetsförhållanden innebär en jämställd, säker och främjande arbetsmiljö, där alla i hela företaget kan prestera till sin fulla potential överallt där vi är verksamma.

Mångfald kan bestå av personliga och kulturella skillnader, samt skillnader i arbets-

och livserfarenheter. Vi ser positivt på mång-fald och inkludering är vår strategi för att ge alla anställda likvärdiga möjligheter, så vi kan tillgodogöra oss hela den bredd av talang, förmåga och skicklighet som vi vet vilar i mångfalden.

Vi arbetar regelbundet med att kartlägga vår arbetsmiljö och medarbetarengagemang. Vi genomför årligen lönekartläggning för attsäkerställa att vi inte har några osakligaskillnader mellan kvinnor och män i vårlönestruktur. Arbetsmiljöfrågor hanteras lokalt med två till tre arbetsmiljömöten per arbets-ställe. Inga missförhållanden, allvarliga olyckor eller incidenter har noterats under 2018.

BrandFactorys värdeord kreativitet, enkelhet, passion och affärsmässighet beskriver på ett utmärkt sätt våra kompetenta medarbetare.

Dessa värdeord och vår syn på goda arbetsvillkor kommuniceras vidare till våra leverantörer genom vår uppförandekod.

Detta ger oss alla en gemensam grund att verka från i vår dagliga gärning.

MÄNNISKOR

23

MEDARBETARKATEGORI MÄN KVINNOR

Fördelning Koncernledning 67 % 33 %Fördelning anställda Sverige 67 % 33 %Fördelning anställda Danmark 65 % 35 %Fördelning anställda Norge 66 % 34 %

ANTAL ANSTÄLLDA

Sverige 330Norge 34Danmark 116

Totalt 480

MÄNNISKOR

MARIE SELLGREN, HR-CHEF, BRANDFACTORY SVERIGE

Personliga och kulturella skillnader gör att vi kan tillgodogöra oss hela den bredd av talang, förmåga och skicklighet som vi vet vilar i mångfalden.

23

24

25

Vår verksamhet har sin grund i en manligt dominerad bransch

men även här har vi gjort framsteg mot en mer jämlik

fördelning. Hos oss ska alla känna sig välkomna och respekterade.

26

I vår verksamhet, med en betydande del egen produktion, har det alltid varit naturligt att ta ansvar för miljöfrågor. Vi var tidiga

i branschen med olika miljöcertifieringar och har utmärkt oss för våra miljöskyddsåtgärder.

Vi har identifierat flera områden där vår verksamhet kan påverka miljön och har med utgångspunkt från dessa fastställt ett antal mål och rutiner som styr vårt miljöarbete. Varje process har miljörutiner baserade på bland annat dess miljöpåverkan. Miljölednings- arbetet följs upp lokalt vid respektive dotter- bolag enligt våra fastställda rutiner baserade på lagkrav samt kraven i ISO14001.

BrandFactorys verksamhet påverkar klimatet främst genom energiförbrukning för produktion och uppvärmning. Utöver vår egen produktion så bidrar inköpta råvaror till vårt klimatavtryck. Vår största råmaterialåtgång är papper och kartong. Inom detta område har vi säkerställt klimatdata från leverantörer som gör att vi kan beräkna slutproduktens klimatpåverkan.

Vi följer kontinuerligt upp andel av återvunnet avfall, kemikaliehantering och användandet av konfliktmetaller, CO2-utsläpp och energi- förbrukning.

MILJÖMÄRKNINGARMiljömärkningar är ett utmärkt sätt att värna om bland annat produkters påverkan på den biologiska mångfalden.

BrandFactory är certifierade med FSC och Svanen. Det innebär att merparten av våra pappersbaserade produkter är möjliga att miljömärka med Svanen eller FSC. Det är sedan upp till våra kunder att välja om de ska märkas med miljömärkningarna.

Andelen produktioner som är Svanenmärkta uppgår till ca 10 % av vår pappersbaserade produktion. Andelen produktioner som märks med FSC® är mindre än 1 % av vår pappers- baserade produktion.

KLIMATTill vår produktion kommer CO2-bidraget främst från energiförbrukningen.

Totalt förbrukade BrandFactory 5 795 MWh el (ursprungsmärkt vattenkraft), en minskning mot föregående år. Det ger oss en total CO2-påverkan från den egna verksamheten motsvarande 230 ton CO2. Våra tjänsteresor med leasade bilar stod för ca 34 ton CO2.

EN OMVÄRLD SOM HÅLLER

MILJÖ

27

*) https://firstforsustainability.org/media/factsheet_printing.pdf

SPECIFIKA RISKER INOM GRAFISK PRODUKTIONGrafisk industri har under lång tid varit i fokus när det gäller hållbarhetsfrågor, inte minst på miljöområdet. IFC (International Finance Corporation) har ett verktyg kallat ESAT för analys av miljö- och sociala risker i olika branscher*.

De största riskerna generellt för vår typ av verksamhet är hantering av lösningsmedel samt riskerna för utsläpp runt produktionsställen. Medelrisker är arbetsmiljöfrågor (H&S) utsläpp till luft och vatten samt avfallshantering.

De underleverantörer vi samarbetar med är till största delen grossister eller handelsbolag som agerar i en närmiljö. Tillverkning eller sammansättning sker i välskötta certifierade fabriker i Västeuropa med relativt låg risk för korruption eller bristande arbetsförhållanden.

Våra största hållbarhetsrisker härrör sig därmed från olika typer av miljöpåverkan. Det finns därför ett antal områden där vi länge följt upp och förbättrat våra processer.

Exempel på områden är:

• Klimatpåverkan genom energiförbrukning

• Användande av kemiska produkter

• Papper och tryckmaterials påverkan

• Spill

• Avfallshantering

MILJÖ

ENERGIKARTLÄGGNING2018 genomfördes en Energikartläggning av BrandFactory. Resultatet av kartläggningen är ett antal konkreta åtgärdsförslag för vår verksamhet med en besparingspotential på 590 MWh/år, om alla genomförs. Dessa besparingar går utanför redan beslutade åtgärder i samband med flytt. Exempel på besparingsförslag är:

• Byte av kompressorer för tryckluft (50 000 kWh/år)

• Byte till LED-belysning i större produktions- lokaler i Danmark (40 000 kWh/år) och i Sverige (180 000 kWh)

• Möjligheterna till värmeåtervinning och installation av solceller under utredning

28

ENERGIFÖRBRUKNING (kWh) 2018 2017

Totalt verksamheter 8 836 171 9 189 481

Varav

Elenergi 5 795 435 6 010 504Fjärrvärme 3 040 736 3 178 977

Vi följer upp avfallshanteringen genom rapporter från våra samarbetspartners på området. Merparten av vårt avfall är spill från pappersskärning och inställnings- material för produktion på papper som går till återvinning. En utmaning för oss är att behålla den höga andelen material som kan återvinnas på en marknad där efterfrågan på pappersprodukter minskar och produkter av andra material ökar.

Klimatavtrycket har minskat tack vare minskad energiförbrukning och färre körda tjänstemil med bil.

2017

2018

ENERGIFÖRBRUKNING (kWh)

Totalt koncern el

Totalt koncern fjärrvärme

0 4 000 000 8 000 000

2017

2018

KLIMATPÅVERKAN EGEN VERKSAMHET (ton)

CO2 från energiåtgång

CO2 från tjänstemil

0 100 200

AVFALLSVOLYMER (ton) 2018 2017

Ej farligt avfall 1 711 1 691För återvinning 1 303 1 330 Förbränning 409 361Farligt avfall 45 52Förbränning 27 31För återvinning 12 14Deponi 6 7Totalsumma 1 756 1 743

AVFALLSHANTERING

Avfall för återvinning

Avfall för energiutvinning Förbränning

Övrigt avfall

MILJÖ

2929

Exempel på grön foliering är att välja en PVC-fri folie och ta hand om eventuellt

spillmaterial för återvinning.

30

PÅLITLIGA OCH TRYGGA

– INGA KOMPROMISSERVi är uppmärksamma på varje detalj. Det innebär att vi levererar det som

förväntas av oss, och gör rätt första gången, i tid, varje gång. Kundens förväntningar ska uppfyllas – och gärna också överträffas.

Vårt arbete och våra aktiviteter drivs av en förståelse för våra kunder och deras affärs-behov. Vi är passionerade i vår strävan att säkerställa bästa möjliga kvalitet.

Vår målsättning är att leverera produkter och tjänster som uppfyller eller överträffar våra kunders förväntningar.

”Noll fel” är vår grundprincip för att uppnå förstklassig kvalitet i allt vi gör.

Med det sagt kan det ändå vara på sin plats att påminna om att BrandFactory utför en industriell process där nästan alla parametrar varierar mellan varje kunduppdrag. Material- kvalitet, format, antal sidor, placering, livslängd och typ av efterbehandling är bara ett urval av de parametrar vår produktion har att för-hålla sig till. Detta faktum skiljer grafisk industri från övrig industri. I den mängd beslutsunder-lag som föreligger i kombination med snäva tidplaner förekommer fel. Lönsamhet och kundnöjdhet är beroende av så låg förekomst av fel som möjligt, så det är självfallet ett prioriterat område.

HÅLLBAR AFFÄRSUTVECKLINGHållbar affärsutveckling innebär att BrandFactory genom sin unika koncept- och produktportfölj kan bidra till mer hållbara varumärken. Det sker till exempel genom energi- och kostnadsbesparande produkter och system, samt kontinuerlig utveckling av lösningar för framtidens varumärkesägare.

Koncernens bolag arbetar redan i design- och produktutvecklingsfasen med att optimera användningen av råmaterial och val av budskapsplattform, exempelvis med hänsyn till miljöpåverkan.

Tillsammans med våra kunder utvecklar vi på BrandFactory koncept som gör det möjligt att hitta rätt kanal för sin visuella kommunikation utan stora frakt- eller ombyggnadsinsatser. Ett exempel på detta är soft signage; hög- kvalitativt tryck på textila material som snabbt kan bytas ut i ramar och som har en liten miljöpåverkan tack vare mindre transporter.

30

KVALITET OCH SÄKERHET

31

Ett annat exempel är vår växande försäljning av digitala skyltar, till exempel LED-skärmar, där budskap kan växla ofta utan miljöpåver-kan och dessutom smälta ihop med övriga designelement. Vår styrka på det här området är att vi kan vara med i hela designfasen och välja den bästa kombina- tionen av designelement och budskapsplatt-formar för att vårda kunders varumärke.

Förändringar i vår omvärld ställer krav på nya lösningar gällande material, samtidigt som vi ska ha så liten påverkan på naturresurser som möjligt. Dessutom växer kraven på hantering av avfall, där en allt större andel av material-flödet ska vara cirkulärt. Vår målsättning är att hälften av vårt spill från polymera material ska återvinnas år 2025. Detta klarar vi inte själva utan det kräver samarbete både med leveran-törer och med kunder.

31

KVALITET OCH SÄKERHET

32

I många projekt för visuell kommunikation där vi är med tidigt i planeringen, har vi möjlighet att utnyttja många av våra tjänster och produkter och skapa en helhet.

33

34

Samtliga svenska bolag i gruppen är certifierade enligt ISO 9001 och ISO 14001. För Danmark och Norge bedöms rutiner och arbetssätt som tillräckliga utan certifiering.

Vi har också licenser för Certifierad Grafisk produktion, Svanen och FSC®.

34

CERTIFIERINGAR OCH MEDLEMSKAP

CERTIFIERINGAR OCH MEDLEMSKAP

BrandFactory är medlem i Arbetsgivar- organisationen Grafiska Företagen (Sverige).

Utöver det är vi medlemmar i • Fespa (Europeiska Screen och

skyltorganisationen)• DGI, Digital GraphicsGroup International • SIS/TK 434 Grafisk Teknik • Kriterieutveckling för Svanen

35

BRANDFACTORY SVERIGE

Farsta ISO 9001 ISO 14001 FSC® C041249*Årsta ISO 9001 Cert nr 005 ISO 14001 341 142 (Sthlm) FSC® C006484Göteborg ISO 9001 ISO 14001 341 599 (Gbg) Linköping ISO 9001 ISO 14001 Väsby ISO 9001 ISO 14001 Torsby ISO 9001 ISO 14001

BRANDFACTORY LOGISTICS AB ISO 9001 ISO 14001

BRANDFACTORY FALUN AB ISO 9001 Cert nr 005 ISO 14001 341 061* (Falun)

*) Licensen upphörde dec 2018

35

CERTIFIERINGAR OCH MEDLEMSKAP

36

PRODUKTIONBrandFactory 2019

FOTO BrandFactory, Jacob Dreshøj, Marcus Olsson, Unsplash

41

38