Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TP.HCMTRUNG TÂM DỊCH VỤ VIỆC LÀM
TÀI LIỆU
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG
PHẦN MỀM QUẢN LÝ LAO ĐỘNG
(Dành cho doanh nghiệp)
TP.Hồ Chí Minh - 2018
GIỚI THIỆU VỀ PHẦN MỀM QUẢN LÝ LAO ĐỘNG
Để đơn giản hóa việc báo cáo của các đơn vị theo chủ trương cải cách hành chính trên cơ sở ứng dụng công nghệ thông tin của thành phố, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn về việc báo cáo tình hình sử dụng lao động theo quy định của pháp luật lao động trong quá trình hoạt động của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động (gọi chung là người sử dụng lao động) trên địa bàn thành phố bằng phần mềm quản lý lao động
Tổng quan về phần mềm quản lý lao động
Hình 1: Giao diện khởi động
Hình 2: Giao diện chính của phần mềm
Phần A. CÁCH SỬ DỤNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ LAO ĐỘNG
I. Cài đặt và đăng ký tài khoản
1. Cài đặt phần mềm
Vào Website http://www.vieclamhcm.net/ chọn mục Download
Sau đó chọn tiếp mục Tải phần mềm Thông báo tình hình sử dụng lao động theo thông tư 28
Sau đó chọn một trong 3 đường link tải phần mềm về máy tính.
1) Link MEGA2) Link Fshare3) Link Google Drive
Sau khi tải về ta được file có tên Cai Dat PM Bao Cao LD (12-09).rar
( Chú ý số trong dấu ngoặc là ngày cập nhật phần mềm.)
Giải nén file ta được 3 file sau
1) ces_qlld_go_Setup2) CRRuntime_32bit_13_0_173) Setup
Chỉ cài 2 file số 1 và 2 thôi
Sau khi cài đặt xong ngoài màng hình Desktop có biểu tượng
Quá trình cài dặt đã xong
2. Đăng ký tài khoản
Khởi động phần mềm lên ta sẽ có hộp thoại đăng nhập chọn dồng chữ màu xanh có tên là Đăng ký tài khoản
Hình 3: Giao diện đăng nhập phần mềm
Chú ý chỉ đối với doanh nghiệp chưa có tài khoản thì doanh nghiệp phải tiến hành ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN
Doanh nghiệp ấn vào nút Đăng ký tài khoản
Hình 4: Dăng ký tài khoản
Doanh nghiệp điền đầy đủ thông tin và nhấn vào nút Thêm mơi.
Thì phần mềm sẽ hiện thị Account cho doanh nghiệp đã đăng ký thành công.
Tiếp theo khi có tài khoản đăng nhập thì doanh nghiệp tiến hành đăng nhập vào phần mềm
Lưu ý : Tài khoản doanh nghiệp sau khi đăng ký mới sẽ được Trung tâm duyệt và gửi qua email doanh nghiệp đăng ký
Doanh nghiệp có thể stick vào ô Duy trì đăng nhâp để phần mềm nhớ tài khoản của doanh nghiệp ở những lần đăng nhập sau
Quá trình đăng ký tài khoản xong.
II. Sử dụng phần mềm để báo cáo
1. Đăng nhập vào phần mềm
Điền account là dãy số mà phần mềm đã cấp và password là mật khẩu doanh nghiệp đã tạo trong lúc đăng ký tài khoản
Hình 5: Đăng nhập tài khoản
Hình 6: Giao diện chính của phần mềm
Hình 7: Thông tin doanh nghiệp
Phần thông tin doanh nghiệp là phần thông tin đầy đủ tài khoản của doanh nghiệp, có thể sửa lại thông tin, và thay đổi mật khẩu khi cần thiết
2. Khai báo lao động
Khai báo lần đầu
Tiến hành khai báo lao động lần đầu đôí với doanh nghiệp chưa khai báo theo thông tư 28
Doanh nghiệp vào phần Khai báo danh sách lao động và vào Khai báo lần đầu(Mẫu số 28)
Chọn tải mẫu sau đó chọn nơi lưu mẫu tiếp theo chọn lưu.
Mở file mẫu mình đã tải về máy tính và làm trên file mẫu đó. Save và tắt file đó đi.
Sau đó trở lại phần mềm bấm nút Browse để chọn biểu mẫu 28 khai báo lần đầu và bấm Câp nhât sau khi cập nhật xong phần mềm sẽ báo là “Cập nhật dữ liệu thành công”
Đối với doanh nghiệp đã khai báo lần đầu rồi thì sẽ tiến hành khai báo biến động tăng hoặc giảm hàng tháng trước ngày 03 hằng tháng
Hình 8: Biểu mẫu 28 khai báo lần đầu
Hình 9: Khai báo lao động
Hình 10: Khai báo lao động Mẫu số 28
Bước 1: Tải mẫu
Hinh 11: Đã tải mẫu xong
Bước 2: Chọn file đẫ làm
Hinh 12: Chọn file
Bước 3: Cập nhật dữ liêu
Hinh 13: Đang cập nhật
Hinh 14: Cập nhật dữ liệu thành công
Các bươc khai báo biên động tăng hoặc giảm đều giống vơi khai báo lần đầu
Khai báo lao động tăng
Hình 15: Mẫu khai báo tăng Mẫu số 29a
Hình 16: Khai báo lao động Mẫu số 29a
Khai báo lao động giảm
Hình 17: Mẫu khai báo giảm Mẫu số 29b
Hình 18: Khai báo lao động Mẫu số 29b
Khai báo biên động thông tin
Hình 19: Mẫu khai báo biến dộng thông tin Mẫu số 29c
Hình 20: Khai báo lao động Mẫu số 29c
Khai báo tạm hoãn HDLĐ
Hình 21: Mẫu khai báo tạm hoãn HĐLĐ/HĐLV Mẫu số 29d
Hình 22: Khai báo lao động Mẫu số 29d
Đối với doanh nghiệp mún đăng thông tin tuyển dụng thì làm theo những bước sau
Vô phần Gửi nhu cầu tuyển dụng và bấm vào nút Thêm mơi
Hình 23: Các bước Gửi nhu cầu tuyển dụng
Hình 24: Các bước Gửi nhu cầu tuyển dụng
Doanh nghiệp điền đầy đủ thông tin vị trí muốn tuyển dụng và bấm vào nút Thêm mơi, phần mềm sẽ tư động đăng thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp lên trang web www.vieclamhcm.net
Cách khai báo khácDoanh nghiệp vào phần Thêm mơi lao động
Hình 25: Khai báo lao động theo từng người
Dùng để khai báo lao động từng người, dành trong trường hợp, chỉ cần khai báo ít người, không cần tải mẫu excel mà có thể khai báo trưc tiếp. Sau khi nhập đầy đủ thông tin cần thiết, thì bấm Lưu, thông tin người lao động sẽ được đưa vào phần mềm như khi khai báo bằng file excel
Khai báo giảm, biến dộng thông tin, tạm hoãn HĐLĐ thì vào phần thông tin người lao động có thể tim kiếm thông tin người lao động rồi khai báo bằng cách chuột phải vào tên người lao động chọn các loại khai báo.
Hình 26: Khai báo lao động theo các mẫu tương ứng
Thông tin người lao động
Cũng vào phần thông tin người lao động chỉ cần chọn tìm kiếm là phần mềm sẽ hiện thì thông tin người lao động đang làm việc tại đơn vị
Hình 27: Danh sách đã khai báo
Để doanh nghiệp có thể kiểm tra thông tin người lao động, tất cả các mẫu báo lần đầu, tăng, giảm hay biến động thông tin đều có thể vào mục này kiểm tra. Chọn ngày tháng và bấm tìm kiêm
Hình 28: Ví dụ kiểm tra khai báo lần đầu
Phần gửi cấp biên nhận
Hình 29: Gửi cấp biên nhận
Chọn yêu cầu cấp biên nhận chuột phải vào phần nội dung muốn cấp biên nhận chọn yêu cầu cấp biên nhận sau dó vào mail của doanh ngiệp đã đăng ký tài khoản để nhận số biên nhận rồi vào phần quản lý biên nhận điền số biên nhận rồi chọn xem sau đó chuột phải vào phần mới hiện thị chọn print đẻ in biên nhận.
Hình 30: Quản lý biên nhận
Hình 31: Mẫu biên nhận
Phần Báo cáo
Dùng cho doanh nghiệp khai báo các mẫu 33,05,07 khi cần báo cáo, doanh nghiệp chỉ cần vào mục Báo cáo chọn thời gian, mẫu cần báo cáo, và nơi cần nộp. Sau đó bấm Xem. Mọi thông tin sẽ được điền và hiện ra, mà không cần phải thưc hiện khai báo lại lần nữa.
Hình 32: Mẫu 33 thông tư 28
Hình 33: Mẫu 05 thông tư 23
Hình 34: Mẫu 07 thông tư 23
Một số lỗi thường gặp
1. Input string was not in a correct format
Hình 35: Input string was not in a correct format
Thường do quên khai báo hoặc khai báo sai định dạng cột nào đó trong mẫu khai báo
- mục trình độ (cột 8-13) và Loại HDLD (15-19) phải điền đẩy đủ. Nếu thông tin của người lao động (mục trình độ) không có nằm trong mục đó vui lòng đánh dấu vào cột không xác định
- cột 21 vui lòng điền theo mã số ở sheet danh mục "vị trí công việc"
- cột 22 mức lương cần điền theo định dạng số vd “4000000”
- cột 23 tháng tham gia bảo hiểm chuyển về số tháng tham gia vd: 1/2018 ->”3”
- từ cột 24 trở đi (nếu có) có thể không điền thông tin nếu có
2.String was not recognized as a vaild DateTime.
Hình 36: String was not recognized as a vaild DateTime.
Thường do các cột liên quan tới ngày tháng(cột 2,3,20) khi nhập, có thể định dạng bị chuyển về dãy số như trong hình. Cần chuyển về định dạng date để không bị lỗi.
Một số câu hỏi thường gặp
1. Vị trí công việc không có trong bản danh mục vị trí công việc
- Trong trường hợp đó, mình có thể điền theo chuyên ngành của người đó, hoặc gom về chung một bộ phận. (vd : số 413 để biểu hiện các công việc làm trong văn phòng)
2. Việc đảo lộn ngày tháng, trong cột HĐLĐ
- Để đảm bảo việc không bị đảo ngày tháng trong các cột liên quan như ngày sinh, ngày HĐLĐ cần thêm dâu nháy đơn ( ‘ ) trước ngày đó.
3. Người lao động chưa từng tham gia BHXH và còn đang trong quá trình thử việc
- Có thể bỏ qua khai báo thời gian tham gia BHXH của người đó.
4. Việc điều chỉnh thông tin người lao động trong mẫu khai báo biến động thông tin có cần khai báo hết hay không
- Mẫu biến động chỉ cần khai báo những thay đổi trong công việc của người đó. Vd: ngày tháng ký hợp đồng, loại HĐLĐ
5. Không kiểm tra được thông tin báo giảm
- Thông tin báo giảm phần mềm sẽ hiển thị theo ngày kết thúc hợp động của người đó khi khai báo.