INDICE

Car ta Edi tor ia l . Voluntar ios , Un Paso Adelan te 2

Mis ión y V is ión Ins t i t uc iona l 4

Nuest ra Acción: Área Formación y Traba jo 5

Programa de Empleo en Serv ic ios Comunitar ios 6

Tes t imon ios de l Programa Serv ic ios Comun i tar ios 7

Proyec tos Innovat ivos – Masoterap ia 9

La exper ienc ia de dos mu jeres en e l Proyec to Innovat ivo 10

Programa de Apoyo a l Mic roemprendimiento 12

Programa de For talec imiento de la Empleab i l idad Juven i l 13

Capaci tac ión para Jefas de Hogar 14

Nuest ra Acción: Área de Promoción Socioeducat iva 15

Programa de Reinserc ión Educat iva 16

L idera: Una Aventura Emprendedora 17

Enfoque ter r i tor ia l y recursos d isponib les para la acc ión 18

Nuest ro equipo 19

Ba lance genera l 2009 20

V O L U N T A R I O S , U N P A S O A D E L A N T E Me s iento muy agradec ida y a for tunada de presentar la Memor ia 2009 de

CEPPAC y a nombre de Fundac ión Trascender , escr ibo es tas pa labras con gran

sat is facc ión.

CEPPAC es una organizac ión que nace hace ya bastantes años, con una mis ión

marav i l losa y cent rada en uno de los sec tores más vu lnerab les de la Región

Met ropol i tana. Ha generado procesos soc ia les impor tantes a t ravés de sus

d is t intos programas y med iante una labor fundamental en e l sector sur de

Sant iago, ha logrado potenc iar hab i l idades y aprend iza jes . Hemos s ido tes t igos

de los grandes avances que han alcanzado junto a los benef ic iar ios , en

términos de educación, in tegrac ión y desar ro l lo loca l .

Desde e l año 2007 Fundac ión Trascender apoya a CEPPAC con asesor ías de

profes ionales vo luntar ios . Nuest ros profes iona les vo luntar ios rea l izaron una

campaña de obtenc ión de fondos, luego una p lan i f icac ión es t ratég ica

comunicac ional de la cua l se desprendió una reest ruc turac ión organizac ional y

la e laborac ión de una ser ie de p iezas gráf icas . Además, CEPPAC par t ic ipó

durante 2009 en e l Ta l ler de L iderazgo para Organizac iones Soc ia les impar t ido

por el Cent ro de L iderazgo de la Un ivers idad Ado l fo Ibáñez y organ izado por

Fundac ión Trascender . Nuest ra es t recha re lac ión con CEPPAC y la que

tenemos con más de 200 ins t i tuc iones so l idar ias en Sant iago, Antofagas ta y

Puer to Mont t es f ie l re f le jo de los f rutos que t rae la co laborac ión ent re

organizac iones socia les , las redes y la asesor ía de profes ionales voluntar ios ,

qu ienes se lograron v incu lar de manera muy es t recha con CEPPAC grac ias a su

generosa acogida.

En Fundación Trascender es tamos convenc idos de la impor tanc ia de es tos

conceptos . Al ded icarnos a br indar asesor ías a o t ras inst i tuc iones y ser e l las

nuest ros benef ic iar ios , tenemos p lena conc ienc ia del va lor de l levar la

sol idar idad también a las re lac iones ent re organ izac iones y de hacer

comunidad. Ex is ten mi les de inst i tuc iones soc iales y neces i tamos potenciarnos ,

v is ib i l izarnos , t raba jar so l idar iamente y tener una voz común, donde todos

colaboremos por la mis ión de l ot ro .

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Nos sent imos profundamente fe l ices y orgu l losos de que CEPPAC esté

comenzando una nueva etapa de desarro l lo , desde la cua l se ha ampl iado la

mirada respecto a las fuentes de f inanciamiento, a las re lac iones con la

comunidad y a l concepto de voluntar iado.

Sin duda, e l tema de voluntar iado es e l que más nos entus iasma, pues

reconocer su labor y en par t icu lar , e l pro fes iona l , como un cap i ta l soc ia l que va

más a l lá de la buena voluntad y la labor car i ta t iva, es un paso s ign i f ica t ivo. E l

voluntar iado profes iona l nos of rece como organizac iones soc ia les, rec ib ir un

serv ic io de ca l idad, enr iquecernos de una v is ión externa ca l i f icada y

profes ional izar nues t ro t raba jo, ent regando un me jor serv ic io a nues t ros

usuar ios . Por o t ra par te , e l vo luntar iado profes iona l es una opor tun idad para

los profes ionales de l país de ayudar ent regando lo que me jor saben hacer de

una manera út i l , e f ic iente , con resu l tados , logrando e l enr iquec imiento mutuo a l

compar t i r miradas, y f ina lmente nues t ra mis ión de in tegrarnos soc ia lmente.

Junto con vo lver a fe l ic i tar a CEPPAC, aprovecho la pos ib i l idad para inv i tar a

los lec tores a reva lor izar e l vo luntar iado y las redes , en pos de una formar una

comunidad más so l idar ia e integrada.

Va lent ina Insulza

Direc tora E jecut iva

Fundac ión Trascender

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V I S I Ó N Queremos ser una o rgan izac ión que cont r ibuya a la generac ión de p rocesos soc ia les en co lec t i vos con a l t os n ive les de exc lus ión soc ia l , económica y cu l t ura l , o r ien tados hac ia la cons t rucc ión de una soc iedad democrát i ca . Un t raba jo que es té d i r ig ido a la f ami l ia popu lar , organ izac iones soc ia les y co lec t ivos . Un t raba jo que se aprox ime con d iagnós t icos c la ros para desar ro l la r una propues ta de desar ro l lo in tegra l que expande capac idades persona les , organ izat ivas y una c iudadan ía act i va . Queremos ser reconoc idos como una ins t i t uc ión sus tent ab le y con p royecc ión en e l t iempo, conf ormada por una comun idad de t raba jadores t ransd isc ip l inar ios , coheren tes desde su prop ia ep is temolog ía , p rác t ica y met odología . Un t raba jo innovado r que se funda en e l respe to a las personas, que se desar ro l la con a legr ía y ca l idad .

M I S I Ó N Somos una Organ izac ión No Gubernament a l s in f ines de lucro , que rea l i za un t raba jo d i r ig ido a personas , grupos y fam i l ias en cond ic ión de vu lnerab i l i dad soc ia l , económica y cu l tu ra l res ident es en comunas de l á rea Sur de Sant iago. E l proyec to educa t ivo de nuest ra ins t i t uc ión t iene como base una met odo logía re f lex iva, c r í t i ca y co lec t iva que pone én fas is en los recursos pot enc ia les con que cuentan las personas para genera r p rocesos de aprend iza je y adqui r i r hab i l idades que les permi tan superar su s i tuac ión. Nues t ra acc ión se sus t en ta en un equ ipo de t raba jo f ormado por pro fes iona les de l á rea soc ia l y económica , educadores /as y técn icos , un idos por e l compromiso de rea l i za r un t raba jo de c a l idad fundado en e l respeto a las personas y en la c reenc ia de que se puede cons t ru i r una soc iedad más jus ta y so l ida r ia .

NUESTRO SELLO

Acceso a Nues t ro Se r vi c io por Par te de los Des t i na t ar i os CEPPAC es tá loca l izado en sec to res pob lac iona les cercanos a los lugares donde v iven los des t inata r ios , con un cent ro ins ta lado en l a comuna de E l Bosque , zona Sur de Sant iago. Cuenta con sa las de c lase y computac ión , laborato r ios de capac i tac ión, o f ic inas y guarder ía in fant i l . Cal idad en l a In ter venc ión Pro fes iona les desar ro l lan un Proyec to Educa t ivo f lex ib le , o to rgando un sopor te permanente a la ref lex ión/acc ión. I nnovac ión en l os Procesos Format i vos Búsqueda permanent e de me joras que apun tan a imp lementa r va lo r agregado a l serv ic io ent regado y fac to res e f ec t ivos de v incu lac ión con los des t inat ar ios .

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NUESTRA ACCION: Área Formac ión y Trabajo

El objet ivo de esta área es que las y los integrantes de comunidades pobres accedan a oportunidades inc lusivas, que les permi tan ampl iar v isiones y def in ir , constru i r y/o concretar proyectos y t rayector ias laborales sustentables. A part i r de este enfoque implementamos los siguientes programas de t rabajo : 1. - Capaci tación y Empleo: Orientado a que las y los Part icipantes accedan a oportunidades de formación, habi l i tación para el t rabajo y/o intermediación laboral , que les permita desarrol lar y expandir capacidades personales y colect ivas orientadas a mejorar condic iones laborales, favorecer su inserc ión laboral y permanencia en el empleo. 2. - Emprendimiento y Desarrol lo Económico: Or ientado a que Hombres y Mujeres mot ivados por generar, potenciar y/o consol idar emprendimientos económicos acceden a procesos formativos pert inentes a las caracter íst icas y heterogeneidad del sector ( independiente / género) que les permiten desarrol lar e incrementar niveles de product ividad, competi t iv idad y mayor ef iciencia en el mercado. Quienes part icipan de esta área de intervención inst i tuc ional provienen de las comunas del terr i tor io sur, pr inc ipalmente de El Bosque y San Bernardo. En 2009 real izamos en la zona Sur de Sant iago las siguientes acciones: Programa de Trabajo en Servic ios Comunitar ios Proyecto Innovat ivo or ientado a nuevos emprendimientos Programa de Apoyo al Microemprendimiento Programa de Empleabi l idad Juveni l Capaci tación en Cuidado de Adul tos Mayores y Masoterapia

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Destinatarios directos: 260 personas contratadas por la Fundación para la Superación de la Pobreza para la prestación de los servicios, 60 de ellas de la comuna de El Bosque, 70 de San Bernardo y 130 de Pedro Aguirre Cerda. Duración del proyecto: 11 meses en San Bernardo y El Bosque; 8 meses en Pedro Aguirre Cerda. Monto de Financiamiento: El Bosque y San Bernardo: $19.679.625: Pedro Aguirre Cerda: $17.377.875 (Ministerio del Trabajo a través de la Fundación para la Superación de la Pobreza).

Área F orm ac ió n y T raba jo

Programa de Empleo en Servi c ios Comuni tar ios Con e l f in de generar emp leos or ientados al desarrol lo de la comunidad en E l Bosque, San Bernardo y Pedro Agui r re Cerda, la Fundac ión para la Superac ión de la Pobreza ent regó la e jecuc ión de es te Programa a CEPPAC en las t res comunas c i tadas. A t ravés de él se promueven temát icas que cont r ibuyen a l desarro l lo de los ter r i tor ios , fac i l i tando a la vez la par t ic ipac ión, v is ib i l izac ión y empoderamiento de amp l ios sec tores . En e l ámb ito labora l , una vez cumpl ida una in tensa etapa de capac i tac ión, lo/as par t ic ipantes imp lementaron t res rubros: Atenc ión y Cuidado de Adul tos y Adu l tas Mayores Dependientes , Monitores Soc ioeducat ivos en In fanc ia y V ida Saludable y P lan i f icac ión, Eva luación y E jecuc ión de Ac t iv idades Soc iocu l tura les . Gracias a esta in ic iat iva mi les de personas de todas las edades se benef ic ian de los serv ic ios o f rec idos, cons t i tuyendo los /as Traba jadore/as Comun itar io /as una efec t iva fuerza de t raba jo y la exper iencia un va l ioso p lus para su sus tentab i l idad y proyecc ión labora l .

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Iris Sepúlveda ingresó al Programa motivada por adquirir experiencia laboral, aportar económicamente a su hogar y trabajar directamente con

adultos mayores, pues deseaba hace mucho tiempo trabajar con este grupo

etáreo.

Es jefa de hogar, vive con su hija de 17 años y se ha hecho cargo sola de su familia por bastante tiempo, por lo que

este programa de empleo representaba

para ella una oportunidad de mejorar las condiciones de su hogar en términos económicos y además de ganar

experiencia y crecer como persona.

“Fue una experiencia maravillosa, ya que me sirvió para descubrir que tengo vacación para trabajar con adultos mayores.

Respecto de la capacitación, considero que fue útil ya que estuvo enfocada en diferentes tópicos, entre ellos enfermedades,

alimentación, aseo y confort, lo que me permitió no sólo cuidar al adulto mayor, sino

que adquirir un conocimiento para la vida diaria.

Los elementos que más valoro de mi paso por el Programa, fueron la confianza que la institución y los familiares del usuario depositaron en mí al permitirme entrar en sus

hogares y, también el haber crecido como persona, ya que conocí distintos tipos de vida que son ajenos a la mía.

Á r e a F o r m a c i ó n y T r a b a jo

Test imonios Programa de Empleo en Servicios Comunit ar ios

I r is Sepúlveda. Cuidado de Adul to/as Mayores

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“El proyecto significo poder replantear mi trabajo social, más allá del lugar donde vivo, poder conocer a otras personas y aprender de ellas. Aprender nuevas técnicas me sirvió para desarrollar mi trabajo tanto en el servicio de Monitora como en mi vida personal. Entablar buenas relaciones con personas de diferentes poblaciones dentro de la comuna me ha permitido tener una nueva red que potencia el trabajo social. En lo personal, estar en el programa me sirvió para ser más lúdica, abrirme a la gente, aprender dinámicas, maneras diferentes de acercarse a la gente, y aprender a generar conocimiento desde los juegos.”

Priscilla postula al Programa buscando una oportunidad de trabajo y motivada por ser una ayuda en su comunidad. Al término del programa, se ha destacado especialmente por levantar iniciativas de trabajo comunitario apoyada en gestiones en extremo metódicas, responsables, y propositivas. Es un elemento de unión entre sus compañeros y muy dedicada a sus usuarios, niños y adultos mayores. Priscilla, destaca este trabajo como una oportunidad de abrirse a la comunidad y a los usuarios, llegar a lo mas profundo de la gente, con mensajes de cooperación y confianza mutua, abriendo a la comunidad a nuevas y bellas experiencias de trabajo, reviviendo la vida comunitaria. “Descubrí en mi un potencial que nadie había explotado y me di cuenta que soy capaz de tener iniciativa propia y levantar potentes trabajos comunitarios.”

Á r ea F o r m a c i ó n y T r ab a jo

Test imonios Programa de Empleo en Servic ios Comunit ar ios Pr isci l la Tapia. Moni tora Socio-Cul tural

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Destinatarias: 19 mujeres de las comunas de El Bosque y San Bernardo. Duración del proyecto: 5 meses. Monto de Financiamiento: $ 7.000.000 (Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS).

Á r e a F o r m a c i ó n y T r a b a jo

Proyec tos Innovat i vos Profes ional ización de Competencias para un Emprendi miento Sustentable -

Masoterapia . La masoterap ia, t ratamiento corpora l or ientado a la sa lud y la es té t ica, se basa en d iversas técnicas de masaje corpora l , s iendo una ac t iv idad que cada vez gana más cu l tores y adeptos . E l Fondo de Sol idar idad e Invers ión Soc ial , FOSIS, abre en 2009 una l ínea de f inanc iamiento para apoyar in ic iat ivas que impulsarán e l emprend imiento en es te serv ic io, ad jud icando CEPPAC su e jecuc ión en las comunas de El Bosque y San Bernardo. Más de 100 mu jeres pos tularon a l programa, quedando 19 se lecc ionadas t ras un ex igente proceso de ent rev is tas y pruebas. Con un fuer te acento en la capac i tac ión técn ica y la formac ión emprendedora, e l proceso permi t ió a las par t ic ipantes adquir i r conoc imientos de masa je de re la jac ión, grac ias a un acuerdo con la Escue la para C iegos Santa Luc ía , espec ia l is tas en e l rubro, qu ienes extendie ron un ta l le r de a l ta cal idad técn ica. Parale lamente, las mu jeres rec ib ieron formación complementar ia en ámbi tos de negoc ios: capac idad emprendedora, p lan i f icac ión, apl icac ión de tecnologías de in formac ión y negoc iac ión. La exper ienc ia cons t i tuyó una pos ib i l idad de ensayar e l t raba jo asoc ia t ivo, organizándose muest ras y pres tac iones grupales de masoterap ia que les permit ió abr i rse a l mercado y me jorar sus propios procesos product ivos.

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Área F orm ac ió n y T raba jo

La Experiencia Emprendedora de Dos Mujeres en el Pr oyecto

Innovativo de Masoterapia

Er i ca León , San Bernardo. “El Día de la Mujer , en marzo de 2009, encont ré una expos ic ión de las ONGs en la p laza de San Bernardo, ent re el las CEPPAC. Iba pasando y me l lamó la atenc ión un nombre: “Masoterap ia” . No sabía lo que era as í que me acerqué a preguntar . Me expl icaron de qué se t ra taba y me inscr ib í en un proyec to para aprender e l o f ic io .

Siempre tuve la inqu ietud de ser más que dueña de casa, buscaba a lgo que me permit iera hacerme cargo de l hogar y aprender a lgo nuevo, para luego poder t raba jar en un horar io f lex ible, generando ingresos. La economía de l hogar estaba súper apretada, teníamos un solo sue ldo.

“Es taba incrédula, porque cuando pos tu lé a cosas nunca me resu l taron. Fu i a la pr imera convocator ia . CEPPAC buscaba a las me jores , la mayor ía de las o t ras mujeres tenía exper ienc ia y conocimientos en masa jes y yo no, as í que me sent ía en tota l desventa ja , Además, quer ían personas con sent ido emprendedor y d ispuestas a inver t i r una cant idad de t iempo impor tante en capac i tac ión, que en def in i t iva s ign i f ica romper a lgunas ru t inas fami l ia res y personales . Todo un r iesgo para a lgu ien que es sopor te permanente en el hogar .

“Después de un mes me l lamaron y me d i jeron que comenzaba de inmediato . O lo hac ía o lo hac ia no más. Contaba con e l apoyo de mis suegros , les planteé la s i tuac ión y me apoyaron y los n iños… el los fasc inados con que la mamá estudiara. C laro, con e l t iempo me d i cuenta que e l los no eran tan organ izados, las tareas no se reso lvían con tanta fac i l idad hasta que yo l legaba. Pero tenía que demost rar que aprender no t iene edad n i horar io. El los v ieron a la mamá en ot ro ro l , que también t iene que hacer tareas y cumpl i r . “Cuando l legó e l momento de enf rentarse a l mercado laboral nos d imos cuenta que había har tas personas antes que nosot ras , mucha competenc ia . Había

gente en la zona que tenía conoc imiento y prác t ica en e l o f ic io . Entonces , comenzaron rea lmente los desaf íos . Pr imero, most rar a la gente e l masaje como a lgo benef ic ioso para la salud y no un lu jo . Por lo mismo, pensar b ien los prec ios, moderados, que la gente qu is iera pagar . Ot ra cosa muy d is t in ta es aprender a vender , a l pr inc ipio no sabía s i i ba a ser capaz de en f rentar lo so la. Por suer te h ice buenas migas con una compañera y con e l la fu imos abr iendo hor izontes . A esas al t uras pensaba que era mejor a l iarse, t raba jar en grupo, para consegui r más cosas , c l ientes más mas ivos. Después de l ter remoto camb iaron las pr ior idades de la gente y por supuesto nues t ro rubro pasó a segundo p lano; hay que t raba jar har to no más y recuperar ter reno y ver e l futuro con fe . Siempre es

bueno el l iderazgo para def in i r e l camino y CEPPAC cumpl ió ese rol . Para m i , f ueron los compañeros que s iempre es tuv ie ron a l l ado nues t ro , un apoyo y una o r ien tac ión. ”

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Á r e a F o r m a c i ó n y T r a b a jo

Sandra Áv i la , E l Bosque

“Yo en t ré a masote rap ia para per fecc ionarme en e l o f i c io , pero también para aprender a hacer empresa. Recuerdo per fec tamente los e je rc ic ios de negoc ios y de mane jo de cuen tas que hac íamos en los ta l le res . Hast a e l d ía de hoy los tengo g rabados en la mente , como mensa je , como aprend iza je , cosas que no puedes o lv idar o s i no t e va mal . Bueno , la v ida me l l evó por o t ro lado , d is t in to a l que esperaba . Los masa jes fue ron una par te impor tante de mi p royec to persona l y t odav ía lo son, pero dec id í ar r iesgarme por o t ro lado . “Después de l proyec to exp lo ré a l t e rna t iv as para asoc iarme con amigos y o f recer mi se rv ic i o en un con tex to pro fes iona l l igado a l a sa lud , con una buena ub icac ión cercana a l cent ro y con todo e l equ ipamien to necesa r io . Es t aba en eso cuando un amigo me of rec ió t raba jar con é l en un cent ro de eventos , ub icado en p lena Prov idenc ia . Dec id í exp lo t ar m i f aceta emprendedora y comencé a ayudar lo . Después de un t iempo asumí la admin is t rac ión de l l ugar . T iene un res tauran t y var ias sa las de reun iones . Organi zamos mat r imon ios , f ies tas, encuent ros… es much ís ima ac t i v idad y mucha pero mucha responsab i l i dad. “En CEPPAC c la r i f iqué mi modo de hac er las cosas . S iempre me cos tó concre tar mis p royec tos y es tar en los ta l le res me ayudó a cambia r eso . Cuando ent ré a l proyec to de masote rap ia ven ía de perder lo todo por un incend io en m i casa. Imagínate , es taba con depres ión, cero án imo n i energía , pero sa l í renovada . Es la acog ida lo d is t in to en CEPPAC, no só lo en las c lases , t amb ién la in f raes t ructu ra y e l apoyo de los re la tores . S iempre la gen te fue más a l lá de lo que ten ía que hacer , hay un empu je en e l los que ayuda . “Por supues to, subí mi n ive l , quedé con un c imiento f i rme en lo técn ico . Son esos e jerc ic ios que menc ionaba a l p r inc ip io , donde se aprende ap l icando , prac t icando . En mi caso ac tua l , me ayuda con a lgo tan pr imord ia l como es la contab i l idad ordenada, e l o rden en las p la tas y nunca de jar de preoc uparse por la rentab i l idad. “Pre tendo re t omar l os masa jes , po rque es a lgo ya p rop io ; eso s í , t raba jando a un n ive l me jor . Hac ia e l f u turo veo la es t ab i l idad como a lgo necesar io , pos i t i vo en todos los ámb i tos . Veo que podré concre tar más cosas . ”

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Destinatarios: 115 en la comuna de El Bosque y 90 en San Bernardo. Duración de cada proyecto: 10 meses. Monto de Financiamiento: Recursos en administración: $61.500.000 Recursos intervención: $41.000.000. Total: $102.500.000. (Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS).

Área F orm ac ió n y T raba jo

Programa de Apoyo al Microemprendimiento Para CEPPAC par t ic ipar en este programa s igni f ica una opor tun idad de apoyar a personas que socioeconómicamente se encuent ran en o ba jo la l ínea de pobreza, es dec ir , fami l ias a f i n de cuentas , que neces i tan generar ingresos para cubr i r sus neces idades bás icas . En la mayor ía de los casos, los in tegrantes de es tos grupos fami l ia res se encuent ran cesantes o precar iamente empleados, por lo que se ven impulsados a generar d iversas es t ra teg ias de autoempleo. Los emprend imientos son una de esas a l ternat i vas, s iendo e l componente format ivo fundamental para max imizar la ges t ión y en def in i t iva , hacer de la exper ienc ia un recurso provechoso. Nuest ros proyectos ponen énfas is en lograr este aprend iza je necesar io y acompañar e l proceso de implementac ión de manera efect iva. Como una manera de lograr es to ú l t imo, se implementaron dos ta l leres de apoyo a las act iv idades: A l fabet i zac ión D ig i ta l y Publ ic idad, con e l f in de ent regar her ramientas concretas para la ges t ión de los nuevos negocios .

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Destinatarios: 85 jóvenes entre 18 y 25 años de las comunas de El Bosque, San Bernardo, Lo Espejo, La Cisterna y Pedro Aguirre Cerda. Duración del proyecto: 11 meses. Monto de Financiamiento: Recursos en administración: $34.500.000 Recursos intervención: $23.000.000. Total: $57.500.000. (Fondo de Solidaridad e Inversión Social, FOSIS).

Á r e a F o r m a c i ó n y T r a b a jo

Programa de For ta lecimiento de la Empleabi l idad Juv eni l Apoyar a los jóvenes para rever t i r su s i tuac ión de desempleados es el f in que CEPPAC pers igue a l e jecutar es te programa, f inanc iado por e l Fondo de So l idar idad e Invers ión Socia l , FOSIS. Para cump l i r l o, e l ob je t ivo a lograr es me jorar las condic iones de empleabi l idad de los y las par t ic ipantes , jóvenes que en la mayor ía de los casos t ienen una exper ienc ia labora l mínima y precar ia o s imp lemente no la han ten ido. Junto con es to, la mayor ía de e l los son padres o madres , s i tuac ión que requ iere, por lo mismo, una red de apoyo fami l ia r que permita a l joven presentarse en cond ic iones favorab les a l mercado laboral . Es te aspecto in f luye de hecho durante la e jecución misma de l proyecto y es uno de los pr inc ipa les factores a considerar , junto con la escasa mov i l idad geográf ica que t ienen los des t inatar ios y des t inatar ias , qu ienes rea l izan la mayor par te de sus ac t iv idades cot id ianas en los sec tores en los que v iven o cercano a e l los . Para apor tar a l v ínculo ent re e l equ ipo y los y las jóvenes, se c reó un b log para d i fund ir in formac ión relat iva a las ac t iv idades de l proyec to y de o fer tas laborales , junto a l cor respondiente ta l le r para n ive lar conocimientos de computac ión y Tecnologías de In formac ión (TICs) . Se implementó, a la vez, una guarder ía in fant i l que fac i l i ta ra la as is tenc ia de los padres par t i c ipantes a los ta l le res de l proyecto.

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Destinatarios: 45 mujeres de San Bernardo . Duración del proyecto: 1 mes. Monto de Financiamiento: $5.868.000. (Municipalidad de San Bernardo).

Área F orm ac ió n y T raba jo

Capac i tac ión para Jefas de Hogar

Duran te su h is tor ia , CEPPAC s iempre ha apoyado la capac i tac i ón de las je fas de hogar , f i e l a su ob je t ivo de dar opor tun idades que apor ten a la inc lus ión de las mu je res en e l mundo labora l en cond ic iones favorab les y las ayuden en las responsab i l idades que t ienen hac ia sus f ami l i as . De es ta manera , nues t ra ins t i t uc ión presentó una p ropuesta para imp lementa r t res cu rsos de capac i tac ión y fo rmac ión , a t ravés de una l ic i t ac ión de l P rograma de Je fas de Hogar de la Of ic ina de la Mu jer en San Bernardo . Med iante la in termed iac ión de la Mun ic ipa l idad , 45 mu je res accedie ron a un p roceso de ta l le res impar t idos por p rofes iona les l i gados a CEPPAC y con la met odología de aprend iza je grupa l que nos ca rac ter iza y con los es tándares de ca l idad incorporados a nues t ro serv ic io de capac i t ac ión .

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NUESTRA ACCION: Área Promoción Socioeducat iva

OBJETIVOS Y ALCANCES: Su principal objet ivo es contr ibuir a que las y los habi tantes de comunidades pobres vivencien procesos format ivos que les permi ta resignif icar experiencias socioeducat ivas, de manera de que logren implementar est rategias efect ivas de concreción de t rayector ias educacionales y/o proyectos de v ida or ientado hacia la inclusión socio laboral . A través de esta área se implementan las s iguientes l íneas de t rabajo: Protección y Promoción de Derechos de la Infancia: Or ientado a desarrol lar un t rabajo que permita generar mejores condiciones para el desarrol lo de las y los niños, faci l i tando una interacción colaborat iva entre los dist intos actores y recursos disponibles en el terr i tor io y de esta forma act ivar , forta lecer y si tuar en niños, niñas, fami l ias y comunidad, el desarrol lo de sus propias t rayector ias de inclusión. Fortalecimiento Educacional : Or ientado a Generar y/o fortalecer la cont inuidad de t rayector ias educat ivas para el logro de los 12 años de escolaridad, en población infanto-adolescentes que se encuentren fuera del sis tema escolar , a t ravés de la generación y expansión de habi l idades, competencias y destrezas psico socia les, educat ivas y tecnológicas, que les permita ampl iar sus posibi l idades de desarrol lo y proyectos de v ida. Fortalecimiento Fami l iar y Socia l : Promover y expandir la ar t iculación de s istemas de protección fami l iar y comuni tario en terr i tor ios de alta exclusión, por medio de estrategias de trabajo colaborat ivo a n ivel local . En 2009 real izamos en la zona Sur de Sant iago las siguientes acciones: Programa de Reinserc ión Educat iva Tal leres de Liderazgo para Jóvenes Becados

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Destinatarios: 48 niños, niñas y adolescentes. Duración del proyecto: 9 meses. Monto de Financiamiento: $18.000.000 (Ministerio de Educación).

Área d e Pro m o c ión So c io ed uca t i va

Programa de Reinserc ión Educat i va Las razones por las que un ado lescente o n iño de ja sus es tud ios son múl t ip les y var iadas . Es ta s i t uación res ta posib i l idades ob jet ivas para e l desarro l lo de los n iños y n iñas y lo que es peor , e l daño aumenta a medida que pasa e l t iempo, una rea l idad d i f íc i l de soslayar debido a que los es tab lec imientos ponen impor tantes barreras a l re ingreso de un a lumno deser tor . Prec isamente, e l ob je t ivo de CEPPAC, grac ias a l apoyo de es te programa impulsado por e l Min is ter io de Educac ión, es romper e l c í rculo v ic ioso y me jorar las condic iones académicas y personales de los par t ic ipan tes , con e l f in de re in tegrar los a la educación t rad ic iona l . Durante es te tercer año de intervenc ión, uno de los desaf íos estuvo puesto en lograr una a l ta par t i c ipación, mot ivando en todo momento a n iños , n iñas y adolescentes a ser par te de las ac t iv idades, tanto académicas como recreat ivas y de esa manera, mantener un contac to proac t ivo ent re equipo y a lumnos, que cont r ibuya no sólo en e l ámb ito educac ional s ino tamb ién en la prevenc ión. E l r iesgo de tener o agud izar prob lemas lega les y/o fami l ia res es una s i tuac ión la tente y es de v i ta l impor tanc ia of recer a es tos chicos y ch icas una a l ternat iva a t rac t iva para or ientar su a tenc ión y t iempo l ibre . Las sa l idas y ta l le res recreat ivo-cu l tura les cont r ibuyen de manera e fect iva en este sent ido y const i tuyen un apoyo para la acc ión real izada por los profesores en e l espac io in tegrador de l au la.

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Destinatarios: 141 jóvenes de las comunas de El Bosque, La Cisterna y La Pintana. Duración del proyecto: 1 mes. Monto de Financiamiento: $3.550.582. (Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas, JUNAEB).

Ár e a P r o m o c ió n So c io ed u ca t i va

Lidera: Una Aventura Emprendedora El desarro l lo integra l de los y las jóvenes en su etapa esco lar t iene como apor te fundamenta l e l desarrol lo de temát icas que les ayuden a enf rentar los desaf íos que les p lantea la soc iedad una vez que terminan e l co leg io . E l L iderazgo es uno de es tos temas, como una herramienta personal que permite a l joven or ientar su v ida aprovechando sus for ta lezas y v is lumbrando los d iversos obs tácu los que se le presentan. Para CEPPAC, es uno de los conten idos t ransversa les del proyec to educat ivo que imp lementa y en e l caso de es te proyec to, cons t i tuyó una a l ternat i va at ract iva para apoyar a jóvenes estudiantes secundar ios en comunas de la zona Sur . Los par t ic ipantes de es ta in tervención fueron 141 jóvenes, des t inatar ios de Becas de Apoyo a la Retención Escolar (BARE) o Beca Pres idente de la Repúbl ica de pr imero y segundo año de Enseñanza Med ia, qu ienes as is t ieron a 3 ta l leres: Capac idad Emprendedora, Comun icac ión Efec t iva y Liderazgo, f ina l izando con una jornada de c ier re en la que se reforzó el s ign i f icado y conten ido de la exper iencia. Agrupados según sus co leg ios de p rocedenc ia, l os y las par t ic ipantes demost raron que los espac ios format ivos no t rad ic ionales ayudan de manera e f icaz a l desenvo lv im iento de carac ter ís t icas personales pos i t ivas que no surgen necesar iamente en e l contex to de l aula, reconoc iendo en compañeros y compañeras , a su vez, v ivenc ias suscept ib les de anal izar en func ión de un proyec to de v ida propio.

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ENFOQUE TERRITORIAL Y RECURSOS DISPONIBLES PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DESTINATARIOS POR COMUNA S a n B e r n a r d o 2 2 7 p e r s o n a s . E l B o s q u e 3 1 5 p e r s o n a s . O t r a s C o m u n a s 2 6 1 p e r s o n a s . D A T O S T O T A L E S Z o n a S u r d e S a n t i a g o – C h i l e T O T A L D E S T I N A T A R I O S 8 0 3 p e r s o n a s . R E C U R S O S D I S P O N I B L E S I n g r e s o s p e r i o d o $ 1 4 4 . 3 9 1 . 0 8 2 . R e c u r s o s e n t r e g a d o s e n a d m i n i s t r a c i ó n $ 7 0 . 0 0 0 . 0 0 0 . T O T A L D E R E C U R S O S AD J U D I C AD O S $ 2 1 4 . 3 9 1 . 0 8 2 .

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VOLUNTARIOS Y VOLUNTARIAS 2009 A través de Fundación Trascender, trabajaron con nosotros: Ivonne Cerda en el desarrollo de nuestro Plan Estratégico Institucional; Gabriel Jefferies en la elaboración de un Plan Táctico de Comunicaciones; Claudio Pérez y Cristián Villegas en la elaboración de piezas gráficas publicitarias. Valeria Olivares y Paula Olavarría, integrantes del Programa Visionarios de Trascender y la Universidad Adolfo Ibáñez, en la facilitación de un diagnóstico organizacional. Junto a ellos y ellas, formaron parte de nuestra labor: Yasna Candia y Claudio Carvajal Z., en el análisis de procesos para la gestión de recursos. Junto con esto, Claudio rediseña la página web institucional. Cecilia Boldt, de la carrera de Psicología de la Pontificia Universidad Católica, desarrolla con sus compañero/as un modelo de valoración de rendimiento orientado a la gestión de recursos humanos. Claudio Carvajal C., apoyando la realización de talleres de TICs y organizando los recursos de la sala de computación. David Gutiérrez, realiza talleres de fotografía orientados a mejorar el registro visual de las actividades institucionales.

Nuestro Equipo de Trabajo

INTEGR ANTES DEL DIRECTORIO 2008-2010

Germán Venegas , Car los Deus te r , Juan Zúñiga ,

Pres ide e l D i rec to r io Mar ía Cec i l i a Sa l i nas .

EQUI PO TÉCNICO

Angé l ica Gala rce To ledo , D i rec to ra E jecu t i va

Ana Mar ía Hev ia Cas t i l lo , Subdi rec tora y Ges t ión de Desar ro l lo I ns t i t uc iona l

Pa t r ic io Acevedo S tämer , Gestor de Admin is t rac ión Sus ten tab le

Á lva ro Rondón Humeres , Gest ión Programát ica y Área de Serv ic ios

Gonzalo Morgado Jo f ré , Gestor de Comun icac iones y Recursos .

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BALANCE GENERAL

AL 31 DE DICIEMBRE DEL 2009

ORGANISMO: O.N.G CEPPAC

DIRECCIÓN: AVDA. PADRE HURTADO Nº 12.505.-COMUNA : El BOSQUE CIUDAD: SANTIAGO

GIRO: ONG PROFESIONAL DE SERVICIO SOCIAL R UT: 74,357,700-0

1. ACTIVOS $ 2. PASIVOS $ 1.1 Activo Circulante 2.1 Pasivo Circulante Caja 29.405 Documentos por Pagar 279.712

Corpbanca 101.687 Fondo Rotatorio Change for Children 2.070.256 Corpbanca Huellas 1.142.326 Cotizaciones Previsionales 1.049.546 Depósito a plazo fijo 69.547.680 Recursos en Administración 4.779.021 Fondos mutuos 15.375.748 Gastos por Recuperar Enc. 179.865 Fondos fijos 17.893 Cta. Cte. OTEC CEPPAC 3.060.262 Fondos por Rendir 6.261.467 Proyectos Internacionales 0

Proyectos Por Cobrar 5.622.296

Anticipos 763.000 Otros Deudores 2.663.632 Garantías proyectos 5.300.000 Prestamos al personal 92.500 Arriendos por Cobrar 3.450.000 IVA 118.330

Total activo circulante 110.485.964 Total pasivo Circulante 11.418.662 1.2 Activo Fijo 2.2 Pasivo de largo Plazo

Muebles y útiles de oficina 4.981.881

Obligaciones de Largo Plazo 10.543.168

Maquinas de oficina 2.964.990

Computadores 13.764.235

Equipos de taller 13.277.015 Total pasivo largo plazo 10.543.168 Equipos diversos 3.631.321 Muebles de taller 6.620.704 Construcciones y obras 39.598.862 2.5 Patrimonio Instalaciones 2.295.344 Reservas Activo Agencias 58.050.076

Terreno 0 Reserva Construcción Nuevo Centro 71.500.000 Depreciación Acumulada -45.479.990 Revalorización Capital propio 21.582.656

Resultado ejercicios anteriores -8.444.981

Total Activo Fijo 41.654.362 Sub-total Patrimonio 142.687.751

1.3 Otros Activos Resultado del Ejercicio -9.701.905

Gastos por Amortizar 2.807.350

Total Patrimonio 132.985.846

Total otros Activos 2.807.350

TOTAL ACTIVOS 154.947.676 TOTAL PASIVOS 154.947.676

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CON TU APORTE EN DINERO Puedes apoyar uno de nuestros Proyectos Especiales o entregarnos una donación mensual para el conjunto de nuestras actividades. Contáctanos y te informaremos qué estamos haciendo para contribuir al desarrollo de la comunidad.

CON TU TRABAJO Programa de Voluntariado Cada vez más personas creen que es necesario pasar del discurso a la acción. Si piensas que es posible mejorar nuestra sociedad a partir de tus propias manos y conocimientos, únete a nuestra acción y sé parte de una labor concreta que formará parte de tus mejores experiencias de crecimiento personal y ayudará a otros en sus estrategias de superación de la pobreza.

CON TU EMPRESA Donaciones institucionales Si formas parte de una empresa, puedes contribuir a posicionar a tu entidad como un agente activo de Responsabilidad Social Empresarial. Trabajemos juntos, tenemos interesantes proyectos que podrán ser parte de una visión común hacia un mejor país. Contratación de servicios Nuestra Institución pone a disposición de su empresa una oferta de capacitación de calidad certificada y respuesta flexible a sus requerimientos. Al contratar los servicios de nuestra OTEC estás ayudando a la sustentabilidad de nuestra tarea, ya que las utilidades que percibimos por ventas de capacitación se reorientan a nuestra labor social.

CENTRO DE PROFESIONALES PARA LA ACCION COMUNITARIA Av. Padre Hurtado 12.505, El Bosque.