Informe Anual de Proyecto Miriam

Nicaragua

Contenido

SITUACION DE LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS,

ADOLESCENTES Y MUJERES EN NICARAGUA. ............................... 1

I. INTRODUCCION. ............................................................................. 4

II. RESULTADOS ALCANZADOS EN PROYECTO MIRIAM

NICARAGUA EN EL AÑO 2017. ............................................................ 5

III. CONCLUSIONES. ........................................................................ 10

IV. PERSPECTIVAS PARA EL AÑOS 2018. .................................... 11

V. FORMAS DE APOYO Y COLABORACION. .................................. 12

VI. RESUMEN FINANCIERO. ........................................................... 14

VII. ANEXOS. ..................................................................................... 16

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

1

SITUACION DE LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS, ADOLESCENTES Y

MUJERES EN NICARAGUA.

Nicaragua tiene una población estimada por el Instituto Nacional de Información de Desarrollo (INIDE), para el 2017 de 6.30 millones de personas, 51 por ciento mujeres y 49 por ciento hombres. Las mujeres en Nicaragua encabezan el 31.4% de los hogares nicaragüenses1, cifras que muestran un crecimiento de hogares con jefatura femenina en comparación con los datos obtenidos en la Encuesta de Condiciones de Vida (MECOVI) del año 2001, donde la proporción registrada fue de un 28.3%.

Educación: En el ámbito educativo nicaragüense, se viene avanzando significativamente con políticas y estrategias orientadas a mejorar la calidad educativa de niñas, niños, adolescentes y jóvenes en cuanto a metodologías, modalidades e infraestructura.

El desafío pendiente es la inversión para implementar una educación no sexista y transformadora que abone al cumplimiento de objetivos y metas de los ODS; de igual forma se carece de programas dirigidos específicamente al adelanto y profesionalización de las mujeres como pilar fundamental para su empoderamiento y la reducción de las brechas de género y la pobreza. Según el Informe de Progreso Educativo “Calidad y equidad para el desarrollo humano. Nicaragua 2014”, la permanencia de estudiantes en el sistema educativo es uno de los mayores desafíos de la educación nicaragüense.

Violencia contra las mujeres La OPS (Organización Panamericana de la Salud) señala que como consecuencia de las inequidades de género las mujeres están más expuestas a la pobreza y marginación, así como a diferentes formas de violencia y discriminación. En relación

a las concepciones culturales predominantes en la sociedad nicaragüense, el estudio se expresa en los siguientes términos “refrendada en un modelo autoritario de familia, en el cual el respeto no es entendido como reciprocidad entre sus miembros, sino definido a partir de una estructura de poder basada en la aceptación de la superioridad masculina en los planos biológico y económico; y en el que además, la violencia es considerada como una herramienta legítima para la conservación del orden familiar adecuado”. Nicaragua es uno de los países de Centroamérica con los mejores instrumentos legales en materia de protección de derechos de las mujeres, niñez, familia; sin embargo hace falta invertir en la sensibilización de género en el Estado y las instituciones públicas como titulares de obligación para una efectiva aplicación de las leyes, especialmente de la Ley

1 Informe final. Encuesta nacional de hogares sobre medición del nivel de vida.

http://www.inide.gob.ni/bibliovirtual/publicacion/InfEMNV05.pdf. Pág. 80

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

2

Integral contra la Violencia hacia las mujeres (Ley 779), siendo esta un marco legal normativo orientado a prevenir la violencia hacia las mujeres; brindar atención especializada a las víctimas, sancionar a los agresores y promover cambios en los patrones socioculturales que sustentan la violencia de género. La violencia en general y la Violencia Basada en Género en particular, es un problema a que están expuestas las mujeres de todas las edades del país. De acuerdo con el mapa de violencia contra las mujeres presentado por la Policía Nacional, por cada 100 mil mujeres, dos mueren de forma violenta. En el 2016 se registraron 49 muertes violentas de mujeres. Las estadísticas reflejan que la violencia machista sigue latente en nuestro país. El Observatorio de Católicas por el Derecho a decidir, reportó 51 femicidios en el año 2017. Además de la elevada cifra, causa preocupación entre las organizaciones civiles el nivel de saña con que se cometen estos crímenes donde el 63% de los agresores fueron sus parejas o ex parejas.

Participación política, empleabilidad y migración de las mujeres

En contraste con los retrocesos que ha sufrido la representación de las mujeres en las instancias de toma de decisiones en países como Costa Rica, Panamá, Honduras y Guatemala, el marco normativo de Nicaragua ha facilitado que la participación política de la mujer en el país se haya incrementado de manera importante en los últimos años. Por ejemplo, en 2012 se aprobó una ley que obliga a los partidos políticos a que el 50% de candidatas sean mujeres. Sin embargo, si bien se ha incrementado la participación numérica de las mujeres en los espacios políticos, dicha participación no responde en modo alguno a las demandas de igualdad y equidad en la toma de decisiones y aún persisten desigualdades e inequidades en la situación actual entre mujeres y hombres.

Los resultados del estudio “El mercado Laboral en Nicaragua”- realizado por el PNUD en 20142, destacan progresos en la participación de las mujeres dentro de la población ocupada; a pesar de estas mejoras, persisten algunas brechas de equidad: más bajos salarios o ingresos de las mujeres con relación de los hombres, tanto en el sector formal como en el informal; más carga de trabajo doméstico para las mujeres, lo que limita sus posibilidades de insertarse plenamente en el mercado laboral para tener oportunidades de movilidad social; y la segmentación de las ocupaciones por razones de género, entre otros. La brecha entre hombres y mujeres es mayor en las zonas urbanas ya que el 67% de mujeres laboran en el sector informal, frente a un 58% de los hombres urbanos; es decir un 9% más de mujeres está en la informalidad con menos acceso a los bienes y servicios del sector formal. Un fenómeno creciente en nuestro país, son las migraciones. La OIM estima que anualmente unas 40 mil personas emigran de Nicaragua3.; el 76% de migrantes mujeres viajan hacia España, Otras organizaciones de migrantes coinciden en que hay un proceso de feminización de la inmigración pues una mayor cantidad de mujeres emigra en condiciones de vulnerabilidad migratoria.

2 file:///G:/Downloads/NIC_1LaboralImpreso140715.pdf

3 https://www.laprensa.com.ni/2017/10/21/nacionales/2317883-migracion-rostro-mujer-nicaragua

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

3

Martha Isabel Cranshaw, de la Red Nicas Migrantes asevera: “Nicaragua es el país que aporta más mujeres migrantes hacia Costa Rica y Panamá, debido a que estos países presentan mejores oportunidades laborales, especialmente para las mujeres que se insertan fácilmente en el mercado de servicios, o bien en cuidados del hogar”4.

Las condiciones para la empleabilidad de las mujeres y la violencia son dos factores que inciden fuertemente en las migraciones; así lo refleja un estudio realizado por Nicas Migrantes presentado durante el foro denominado Mujer, violencia y migración. En este se concluyó que la violencia que sufren las mujeres en sus hogares es una de las principales causas que las lleva a emigrar5. Asimismo, la baja calificación académica de las mujeres es otro de los factores fuertes que les obligan a buscar mejores alternativas laborales fuera del país, situación que si bien es cierto contribuye a la sobrevivencia económica de la familia, trae consigo consecuencias negativas en sus hijas. Principalmente se visualiza o se hace patente en la deserción escolar, problemas nutricionales y mayor exposición a situaciones de riesgo como la explotación sexual comercial y otros delitos sexuales. ____________________________________________________________________

1 https://www.laprensa.com.ni/2017/11/20/nacionales/2333597-delitos-sexuales-siguen-creciendo-en-nicaragua

1 https://www.elnuevodiario.com.ni/nacionales/416718-dos-delitos-sexuales-hora-nicaragua/

1 https://www.laprensa.com.ni/2017/10/21/nacionales/2317883-migracion-rostro-mujer-nicaragua

1https://www.laprensa.com.ni/2017/09/30/nacionales/2305357-violencia-impulsa-las-mujeres-emigrar-dice-

organizacion

4 Romero Elizabeth. La migración “tiene rostro de mujer” en Nicaragua; en La Prensa, 21 de octubre de 2017.

5 https://www.laprensa.com.ni/2017/09/30/nacionales/2305357-violencia-impulsa-las-mujeres-emigrar-dice-organizacion

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

4

I. INTRODUCCION.

El presente informe, contiene los principales resultados que se lograron llevar a cabo en la Asociación Proyecto Miriam Nicaragua, durante el año 2017. En su mayoría, los programas de proyecto Miriam se ejecutan en el marco de estrategias generadas para disminuir las inequidades que por cultura se han venido desarrollando en detrimento de las mujeres, particularmente en la educación y en la violencia que se ejerce contra ellas.

Con los programas y proyectos ejecutados en Proyecto Miriam, se espera que las mujeres logren salir del círculo de la violencia de género, obtengan nuevos conocimientos sobre sus derechos y deberes.

Este informe permite tener mayor conocimiento sobre el quehacer organizacional sobre los objetivos de los programas, características generales, estrategias de intervención, logros, dificultades y resultados. Se utilizan principalmente datos de los informes generados mensual o semestralmente, mostrando de esta manera la organización y gestión de los programas. Una especial atención se dedica al impacto de los programas y sus efectos en las familias y la comunidad.

Las principales protagonistas de los programas son mujeres, niñas, niños, adolescentes, jóvenes y adultas que han vivido situaciones de violencias que afectan el acceso a un mejor nivel educativo, escasa oportunidad de acceder a un empleo, poca o ninguna mejora de ingresos, etc.

Tanto el programa de profesionalización de las mujeres como el de asesoría y acompañamiento a mujeres sobrevivientes de violencia de género, son de cobertura nacional; a la vez se ejecutan proyectos específicos a nivel de localidad donde Asociación proyecto Miriam tienen incidencia.

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

5

II. RESULTADOS ALCANZADOS EN PROYECTO MIRIAM NICARAGUA EN

EL AÑO 2017.

A continuación, se presenta un breve resumen de los principales resultados alcanzados durante el año 2017, los mismos se han organizado, según los objetivos del plan Estratégico 2015-2019

Objetivo 1: Fortalecer la apropiación del derecho a la educación integral de las

mujeres, las niñas, niños y adolescentes.

Nuestra organización está convencida que uno de los factores que facilitan la discriminación de las mujeres es la falta de educación básica, técnica y profesional. Reconocemos que, en diversos grados, las mujeres desde niñas, somos educadas para aceptar el estatus de subordinación que la sociedad machista nos ha venido asignando, lo cual se expresa en recluirnos en la casa para asegurar el cuido del hogar y las labores domésticas desde muy temprana edad. La división del trabajo en función del género ha sido y sigue siendo desigual e injusta, ya que muchas mujeres seguimos asumiendo la mayor parte de las tareas, ejerciendo una doble y hasta triple jornada laboral.

Por ello nuestras acciones promueven el ingreso de las mujeres a la educación y formación escolar, técnica y profesional, como un factor que facilite la equidad de género con la posibilidad de obtener trabajo e ingresos dignos que permitan lograr mayor autonomía y dignidad como mujeres, con ello se ha logrado:

En Estelí, 37 mujeres obreras del tabaco, asistentes del hogar, vendedoras ambulantes, lograron avanzar hacia otro nivel de su educación, 24 de ellas obtuvieron su Diploma extendido por el Ministerio de Educación que las acredita como egresadas de Educación Primaria, como parte del acceso a la educación y empoderamiento político.

153 provenientes de 59 barrios de la zona urbana y dos comunidades del área rural culminaron su curso de habilitación laboral (Computación, manualidades, belleza, costura). El 33% de ellas han contado con apoyo familiar para la compra de materia prima y herramientas de trabajo, con lo cual han emprendido pequeños negocios.

190 mujeres que se integraron en procesos de formación política feminista fortalecieron su autoestima, reconocieron las causas estructurales de la violencia,

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

6

ruta de la denuncia y su derecho a denunciar, siendo estos factores favorables en cuanto a la protección de su integridad y defensa de la vida; por otra parte el adquirir conocimientos laborales y motivarse a emprender sus iniciativas económicas por medio de sus planes de negocios, les permite avanzar hacia la autonomía económica; considerando que la dependencia económica es uno de los factores principales que obstaculiza a las mujeres para salir del ciclo de la violencia.

9 mujeres se mantuvieron dentro del Programa “profesionalización de la mujer… un paradigma para el desarrollo humano” durante el segundo semestre 2017, 8 de ellas financiadas por Proyecto Miriam Suiza-EPER y 1 financiada por fondos Dresden, logrando continuar en su profesionalización para el año 2018.

Cuatro mujeres culminaron su pensum académico en diciembre 2017 preparándose para su fase final de graduación.

Dos mujeres logran satisfactoriamente sus títulos de profesionalización de la carrera de Contabilidad Pública y Finanzas de la Universidad Politécnica de Nicaragua (UPOLI) lo que las ubica en mejores condiciones para competir en el mercado laboral, una de ellas es la que se encarga de llevar la contabilidad en la localidad de Managua, aportando de esta manera a la sostenibilidad de la misma.

Elaboración de “Diagnóstico de impacto de la profesionalización en la vida de las mujeres correspondiente al periodo 2010-2015”, donde refleja el impacto que el Programa de profesionalización hace en la vida de las mujeres, su familia y la comunidad, lo que permitirá compartirlo con otras personas a nivel nacional e internacionalmente.

Realizadas dos campañas Educativas para la retención y permanencia escolar de niños, niñas, mujeres jóvenes y adultas desarrolladas en las localidades de Managua, Matagalpa y Estelí a inicio y finales del 2017.

Fortalecida la articulación local y nacional con organizaciones no gubernamentales y comunitarias que trabajan como eje central el tema de la educación y desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes, entre ellas ADIC, grupo Venancia, Colectivo de mujeres de Matagalpa, CEAAL, CODENI para promover la participación de niños con grupos de teatro, red de amigos de la lectura entre otros.

11 niños y 09 niñas logran avanzar a un nuevo año escolar por medio de los aprendizajes obtenidos por el efecto multiplicador que realiza el grupo de becadas y ex becadas en localidad de Matagalpa a través del reforzamiento escolar.

Becadas, pre graduadas y ex becadas sensibilizadas participan en espacios de movilización social en la defensa y promoción de sus derechos.

45 mujeres integrantes de Proyecto Miriam Nicaragua participaron en el encuentro nacional de formación feminista para la movilización social reafirmando el compromiso de seguir aportando en la construcción de una sociedad más justa para las mujeres mediante la implementación de acciones para la defensa y promoción de sus derechos.

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

7

Objetivo 2: Profundizar nuestras acciones en la prevención de la violencia

contra las mujeres, las niñas, niños y adolescentes.

Asociación Proyecto Miriam, en cumplimiento a su compromiso institucional de promoción y defensa de los Derechos de las mujeres, y con el aporte de Miriam Suiza, TDF, Svalorna, Diakonía, EDUCO, el voluntariado de mujeres profesionales en Managua y el aporte de otras colaboradoras de Alemania, Bélgica y Finlandia, ha logrado mantener activa la atención psicolegal-social, desarrollar acciones individuales y establecer articulación con redes y organizaciones del movimiento amplio de mujeres defensoras de derechos, que abonaron a alcanzar los siguientes resultados: Se brindó orientación y acompañamiento psicolegal a 220 personas (207 niñas, adolescentes, jóvenes, adultas y 13 niños y adolescentes varones) ante situaciones de violencia psicológica, física, económica, patrimonial y sexual facilitando procesos integrales para la generación de cambios personales y la defensa de sus derechos, de acuerdo a sus intereses y siguiendo los pasos metodológicos de nuestro modelo de atención integral.

El 75% de las personas atendidas se apropiaron de conocimientos sobre sus derechos, leyes que les protegen, instancias donde acudir para el acceso a la justicia, lo cual les permitió tomar conciencia sobre las situaciones de violencia que han vivido y poder actuar ante la misma.

91 mujeres que equivale al 70% de las mujeres atendidas en el área legal, emprendieron acciones judiciales en defensa de sus derechos, 50 de ellas obtuvieron sentencias favorables, 2 sentencias desfavorables, 31 se encuentran en trámites y tan solo un 10% desistió o abandonó sus procesos legales. Este resultado es satisfactorio y ha sido posible gracias a las distintas estrategias de defensa y acompañamiento implementadas en las distintas localidades.

En articulación con la Red Local de Mujeres contra la Violencia, se implementaron estrategias jurídicas y de movilizaciones sociales para la defensa de 2 mujeres procesadas judicialmente, producto de la falta de protección y tutela jurídica

“A partir de los procesos que he vivido en el proyecto Miriam, logre identificar la violencia que

vivimos las mujeres en la actualidad y que no debe ser vista natural; obtuve conocimientos de

mis derechos como mujer y a que debo defenderlos”.

Ingrid Guadalupe Ramírez Navarrete (Egresada del Programa de becas)

Localidad de Estelí -Pre graduada.

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

8

oportuna ante las situaciones de violencia de género que vivieron; logrando resultados satisfactorias y fallos absolutorios.

Impulsadas diversas acciones de movilización social a nivel local y nacional en articulación con otros espacios del movimiento de mujeres (marchas, plantones, divulgación por diversos medios, paros, etc)

31 líderes y lideresas de la Red Comunitaria (27 mujeres adolescentes, adultas y jóvenes y 3 hombres adultos y 1 adolescente) participaron en el proceso de formación ciudadana, cuentan con información para la prevención de la violencia y elaboran planes de acción para ser implementados en la comunidad en coordinación con otros actores.

151 docentes (122 mujeres y 29 hombres) de cinco Centros Educativos participantes en procesos formativos están promoviendo una educación no sexista y transformadora a partir de la deconstrucción de mitos y estereotipos relacionados con el ser hombres y mujeres en esta sociedad y la generación de pensamiento crítico respecto a las practicas abusiva poder y de discriminación.

Personal docente de cinco Centros Educativos fortalecieron habilidades y prácticas para la incorporación de género tanto a nivel escrito como oral en los diferentes grados y disciplinas curriculares contribuyendo a la sana convivencia en el ámbito educativo y familiar incorporando a estudiantes y sus familias, esto constituye bases fundamentales que suman a la disminución de la violencia y promoción de la igualdad de género.

104 Jóvenes reconocen las diversas manifestaciones de la violencia de género, espacios y ámbitos de ocurrencia y elaboran planes de acción replanteándose mecanismos para el abordaje de la violencia de género enfocado en la prevención de la misma en la familia y la comunidad.

Becadas, pre graduadas y ex becadas del Programa de Becas, se asumen como defensoras de derechos y realizan labores de promotoría mediante campañas educativas con visitas casa a casa, entregando volantes, alcanzando a más de 400 personas por medio de la divulgación.

Proyecto Miriam acompañó la construcción colectiva de una estrategia para la transversalización de género en el trabajo con juventudes, a través del CEAAL para la promoción e cambios culturares de las juventudes con sus pares.

77 NNA y 102 actores claves (MAPAREF, lideres, lideresas, periodistas y transportistas) participaron en procesos orientados a la prevención de la Explotación Sexual comercial, adoptando actitudes y prácticas positivas que permiten avanzar hacia el establecimiento de relaciones de género y generacionales basadas en el respeto y la igualdad, lo cual aporta a la democracia y el ejercicio de derechos humanos sin discriminación por edad o sexo.

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

9

Objetivo 3: Consolidar el desarrollo organizacional, institucional y financiero

en el marco de la misión y visión de la Asociación Proyecto Miriam.

Esta área hace énfasis en la necesidad de elevar la formación de las mujeres que integran la organización; actualizar sus formas de funcionamiento e instrumentos normativos para mejorar la gestión, entre ellas diseñar y llevar a la práctica una estrategia de sostenibilidad financiera, que permita lograr a mediano plazo autonomía económica a efectos de sostener y multiplicar las acciones en los ejes de educación, empoderamiento de las mujeres y prevención de violencia.

En articulación con otros espacios locales y nacionales, Proyecto Miriam mantiene un rol activo para el desarrollo de acciones conjunta en defensa de los derechos de las mujeres niños, niñas y adolescentes. Logrando los siguientes resultados:

Participación activa en espacios de articulación nacional como Alianza de Centros, Red de Mujeres contra la violencia, Movimiento contra el abuso sexual, CEAAL, entre otros, desde los cuales se desarrollaron diferentes campañas de divulgación ante la violencia machista, principalmente femicidios y violencia sexual;

Fortalecimiento del personal de la organización mediante la participación en procesos de formación y capacitación organizados desde estos espacios articulación local y nacional, lo cual aporta nuevas herramientas y fortalece el equipo de trabajo en la prevención de violencia y acompañamiento a las sobrevivientes.

El análisis permanente de la estructura organizativa permitió identificar compromisos y retos para el accionar de Proyecto Miriam de cara al 2018, tomando en cuenta los recursos humanos y financieros disponibles.

Los compromisos y voluntades por parte del personal de proyecto Miriam fue significativo para implementar estrategias de sostenibilidad económica y aportar a la educación de las mujeres y la prevención de la violencia desde una lógica institucional.

Se mantuvieron acuerdos de colaboración con grupos de mujeres de Finlandia, voluntarias de Alemania, una universidad de Bélgica, miembras de Miriam Suiza, Svalorna de Suecia, TDF Alemania, Educo Nicaragua, Diakonía para la sostenibilidad económica de proceso impulsados.

Desde que llegué a Proyecto Miriam mi vida cambio…en primer lugar recuperé mi autoestima,

aprendí a valorarme y a respetarme. Me han servido de mucho los talleres que he recibido,

además lo que he aprendido en relación a la costura ha sido un tesoro, porque pasé de ser una

obrera del tabaco a tener mi propio negocio, a trabajar en mi casa.

Participante de curso de costura Elianai Dávila Pinell 34 años

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

10

Implementada la política institucional de género en las tres localidades.

Se construyó de forma participativa el Sistema de Monitoreo y Evaluación de

Proyecto Miriam fortaleciendo tanto los aprendizajes de las participantes de las

tres localidades como los instrumentos de planificación y registro a nivel de la

asociación.

Se conformó el comité electoral con representatividad de los tres localidades,

quienes se encargarán de planificara y dirigir el proceso de elecciones de la junta

directiva en asamblea ordinaria de miembras a inicios del 2018.

III. CONCLUSIONES.

Como Proyecto Miriam se lograron superar muchos retos en el 2017, avances y desafíos donde rectificamos nuestra convicción y compromiso con la promoción y defensa de los derechos de las mujeres, niñas, niños y adolescentes, en un contexto desfavorable para las mujeres principalmente sobre su derecho a vivir libres de violencia que se incrementa día a día. Por lo tanto mantener activa el área de atención, orientación y acompañamiento psicolegal en Asociación Proyecto Miriam, sigue representando una oportunidad para las mujeres en situaciones de violencia.

Estamos convencidas que aquí no termina esta labor, al contrario continuamos trabajando en la lucha por un disfrute real del derecho a una vida libre de violencia, para lo cual los procesos de formación y acompañamiento a las mujeres, niñas, niños y adolescentes que viven violencia, aportan a salvar vidas, a edificar una cultura de paz y de bienestar para muchas familias.

Las situaciones contextuales deben convertirse en oportunidades para reflexionar, analizar y redefinir estrategias de trabajo con grupos metas, por ello Asociación Proyecto Miriam continua con los procesos de capacitación y formación feminista a nivel interno y la revisión de políticas, normas, procedimientos y plan estratégico que responda a las demandas y necesidades de todos los grupos participantes y se adecuen al contexto en el que desarrolla su accionar.

Se ha hecho evidente que la propuesta de trabajo en formación feminista debe prestar una atención especial a la formación en la participación democrática en acciones de incidencia y movilización, pero que se debe contar con recursos para ello.

Se aplica la autoevaluación como una herramienta que mejora el trabajo y permite reformular proyectos.

Se diseñó de manera colectiva un Sistema de Monitoreo y Evaluación que permitirá dar seguimiento preciso a los programa y proyectos, donde se podrá implementar cambios en su ejecución de ser necesarios.

Se ha cumplido, con los objetivos, metas y resultados propuestos, lo que convierte a Proyecto Miriam en una organización con estructuras claras de trabajo, con estrategias que permiten compartir información y que esa información se actualice de forma periódica.

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

11

Se reconoce la necesidad de incentivar el trabajo articulado fortaleciendo el tejido asociativo con otras asociaciones o instituciones con el fin de aunar esfuerzos aprovechando las sinergias, fortalezas y trabajando de forma conjunta.

Las evaluaciones con los grupos participantes, posicionan a la Asociación Proyecto Miriam como un referente en la promoción y defensa de los derechos humanos de las mujeres.

IV. PERSPECTIVAS PARA EL AÑOS 2018.

En el año 2017 Proyecto Miriam logró la elaboración de su sistema de monitoreo, seguimiento y evaluación, para el 2018 se priorizará la implementación y validación de éste sistema el cual es fundamental para identificar de manera sistemática los avances en la consecución de los objetivos y lineamientos de Planificación Estratégica.

Proyecto Miriam Nicaragua pretende para el año 2018seguir aportando al desarrollo integral de las mujeres, niñas, niños y adolescentes, con acciones orientadas al empoderamiento de sus derechos, prevención de la violencia y promoción de la educación, aspectos fundamentales en los que la Asociación enfoca su intervención.

Continuando con los mecanismos democráticos para el fortalecimiento de la Asociación, se realizará en asamblea de miembras la elección de la nueva junta Directiva para el período 2018-2020.

Para el año 2018 se incrementará la búsqueda de nuevas fuentes de financiamiento para continuar impulsando procesos de prevención de violencia, atención legal, psicológica y el empoderamiento económico de las mujeres. Una de las perspectivas es el fortalecimiento de convenios de colaboración con la Fundación Diagrama, particularmente con el proyecto: “Empoderamiento de las mujeres para vivir libres de violencia” financiado por el gobierno de Cantabria España en acompañamiento de Fundación Diagrama-España, e iniciar la ejecución de un proyecto de apoyo sostenible a mujeres sobrevivientes de violencia en Managua y Estelí con apoyo de TDF y BMZ-Alemania.

Un aspecto a retomar en el 2018, es la continuidad del diálogo y consenso con Miriam Suiza respecto a las nuevas modalidades de apoyo de cara a la continuidad del acompañamiento a la profesionalización y empoderamiento de derechos de mujeres, siendo este uno de los pilares fundamentales que aportan a la sostenibilidad social de la organización durante muchos años ya que el efecto multiplicador que tiene el Programa de Becas mediante el compromiso social de cada una de las beneficiarias viene a fortalecer otras áreas de la Asociación Proyecto Miriam por lo cual consideramos que es un programa clave dentro de la Asociación, que amerita la continuidad para facilitar a muchas mujeres su empoderamiento profesional y mejorar sus medios de vida.

Se continuará con la gestión de fondos incorporando en los presupuestos la contratación de profesionales la psicología para brindar una atención más integral y dar respuesta a demandas y necesidades de las mujeres, niñas y adolescentes para

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

12

lograr mejoras significativas, ya que en los últimos años se ha venido brindando como aporte local a través del compromiso social y voluntariado en los tres territorios donde Proyecto Miriam Nicaragua tienen presencia: Managua, Estelí, y Matagalpa.

Realizar un estudio de mercado sobre la viabilidad, oportunidad y pertinencia de los curso de habilitación laboral para el empoderamiento económico-social de las mujeres de cara a mejorar la gestión y la oferta a partir del 2019.

V. FORMAS DE APOYO Y COLABORACION.

Asociación Proyecto Miriam para la promoción intelectual de la mujer está abierta a recibir aportes de personas individuales, grupos solidarios, empresa privada, organismos de cooperación a nivel nacional o internacional que se identifiquen con la misión, visión, y objetivos institucionales contenidos en el Plan Estratégico 2015-2019 con énfasis en la promoción del derecho a la educación y a vivir libres de toda forma de violencia siempre y cuando dichos aportes no contravengan nuestros principios ni impliquen compromisos con las y los aportantes de índole política-partidaria o religiosa.

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

13

Realizando trabajo voluntario, prácticas universitarias o pasantías en el área de educación, prevención de violencia o comunicación social.

Amadrinamiento (patrocinio) a una mujer para realizar sus estudios de educación primaria y/o habilitación laboral con un monto de $USD 7.00 mensuales.

Organizando grupos para la recaudación de fondos con eventos puntuales, donativos individuales (dentro o fuera del país)

Estableciendo convenios de cooperación para financiar proyectos relacionados con la promoción de la educación y prevención de violencia

Donando útiles escolares, materia prima, equipos o productos alimenticios, para las mujeres, niñas y niños que participan en Educación Primaria, habilitación laboral, atención legal o psicológica.

Patrocinando una beca universitaria para mujeres de Estelí, Managua o Matagalpa. Recordemos que por cada mujer con estudios profesionales se beneficia una familia entera y con el compromiso social de ésta, se ven beneficiadas muchas mujeres.

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

14

VI. RESUMEN FINANCIERO.

La Asociación proyecto MIRIAM para la promoción intelectual de las mujeres cuenta con diversos mecanismos, herramientas y recursos para garantizar la ejecución de fondos de una manera eficaz y transparente como lo son un manual de funciones y de procedimientos, y un sistema contable. También cada uno de los proyectos ejecutados son auditados por firmas auditoras independientes, la cuales son contratadas por los organismos donantes, de igual manera anualmente Proyecto Miriam realiza una auditoria institucional, con la finalidad de revisar, valorar y analizar la situación financiera a nivel global y la toma de decisión para mejorar su funcionamiento.

Los resultados de la auditoria institucional son presentados a la membresía de la organización como un mecanismo de información y rendición de cuentas a las personas que integran Proyecto Miriam.

En cumplimiento con lo establecido en las leyes y normativas fiscales cada año la organización presenta su informe financiero al Ministerio de Gobernación de Nicaragua, quien posterior a su aprobación emite la constancia de cumplimiento y certificación de la organización para su funcionamiento.

A continuación un resumen de la situación financiera al finalizar el año 2017, según los programas proyectos ejecutados del 01 al 31 de diciembre.

PROYECTOS EJECUTADOS EN EL PERIODO DEL 01 DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE 2017.

Nombre del PROYECTO Fuente de Financiamiento

PRESUPUESTADO EJECUTADO SALDO

“Profesionalización de la mujer... un paradigma para el Desarrollo Humano.” (Programa de becas)

Miriam -Suiza y Dresden

$ 35,144.13 $ 24,831.88

$ 10,312.25

Proyecto Formación a mujeres, acompañamiento legal y auditoría institucional de Asoc. Proyecto MIRIAM (Managua y Estelí)

Alemania $ 13,682.44 $ 12,337.22

$ 1,345.22

Proyecto Asesoría Legal (Managua y Estelí)

MIRIAM Suiza $ 6,856.99 $ 5,583.2

$ 1,273.79

"El papel de la Movilización social desde la perspectiva feminista en

Fundación DIAGRAMA-Ayuntamiento

$ 1,641.63 $ 1,631.01

$ 10.62

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

15

la transformación de la vida de las mujeres de Nicaragua"

Reinosa

“Fortalecimiento de las capacidades de instituciones públicas y privadas para la prevención de la violencia de género en Nicaragua y El Salvador”, (EDUCO)

España – Diputación Foral de Biskaia

$ 33,873.97 $ 32,512.16

$ 1,361.81

Prevención de la Explotación Sexual Comercial (ESC)

Svalorna-Suecia $ 90,785.31 $ 90,785.31

$ -

“Empoderamiento Político y económico de las mujeres de Nueve Segovia y Estelí para la igualdad de género.

Diakonía-Suecia $ 23,903.18 $ 23,903.18

$ -

Caja General Ingresos Propios Estelí

$ 9,201.24 $ 9,122.38

$ 78.86

Caja General Ingresos Propios Managua

$ 4,514.57 $ 5,840.35

$ (1,325.78)

Totales $ 219,603.46 $ 206,546.50

$ 13,056.96

Informe Anual de Proyecto Miriam Nicaragua 2017

16

VII. ANEXOS.