Informe ed gestión 2012

Recuperamos malla vial del municipioGerencia de Planeación

Finanzas ResponsablesGerencia Financiera

Recuperando las tradiciones cajiqueñasGestión Social

Informe de Gestión 2012

Distribución Gratuita • Diciembre-2012 • Alcaldía Municipal de Cajicá • Cundinamarca-Colombia • ISSN: 2323-0347

En el primer añola administración adquirió maquinaria nueva para Cajicá

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Oscar Mauricio Bejarano NavarreteAlcalde Municipal

ColombiaCundinamarca

2012

Cajiqueños, quiero hoy en compañía de mi equipo de gobierno, presentar nuestro informe de gestión corres-pondiente al primer año de trabajo de

esta Administración, periodo que, con algunas dificultades naturales nos ha servido para poner a prueba nuestra capacidad de entrega, fortale-za de carácter y vigencia de nuestros principios.

Es grato hoy, reconocer la aceptación que ha tenido en el común de la ciudadanía nuestro estilo de gobierno, enfocado a satisfacer las necesidades básicas de la gente de menos re-cursos, a trabajar preferencialmente con mano de obra cajiqueña, a emprender los proyectos de beneficio general buscando que los recursos lleguen a la mayor cantidad de población y a recuperar y fortalecer nuestras tradiciones e identidad cultural.

Cajicá está clasificada como un municipio de tercera categoría y tuvo para el año un pre-supuesto inicial aprobado por el Concejo Muni-cipal por cerca de 26.000 millones de pesos; durante el año 2012 gestionamos importantes recursos, los cuales fueron obtenidos de supe-rávit por gestión de cobro en impuesto predial, delineación y construcción y contribución de plusvalía, así como de adiciones de conve-nios suscritos por el municipio; esta ejecución muestra un trabajo y manejo responsable de los recursos. Para el año 2013 el presupues-to inicial del municipio fue fijado en 32.000 millones de pesos y esperamos adicionarlo a través de recursos gestionados, para que al final del ejercicio la ejecución esté cercana a los 50.000 millones.

Dentro de los recursos obtenidos por gestión de esta Administración, se encuen-tran, importantes convenios para el beneficio de la comunidad como el suscrito entre el Ministerio del Interior y la Alcaldía de Cajicá

por $2.499.796.010 para cámaras de segu-ridad y equipos de comunicación, Convenio suscrito entre el Ministerio del Interior a través de FOSECON (Fondo de Seguridad y Convi-vencia Ciudadana) y la Alcaldía Municipal por $616.756.775 para la adquisición de dos CAI Móviles dotados con cuatro motocicletas cada uno, Convenio con Invias y la Alcaldía de Cajicá por $2.800.000.000 para el mejoramiento de las vías La Cumbre y Las Vueltas, adicionalmen-te un convenio con el ICCU por $300.000.000 para el mejoramiento de la vía Las Vueltas, Convenio suscrito entre la Alcaldía de Cajicá y la CAR por $6.905.976.951 para la cons-trucción de una nueva PTAR compacta (Planta de Tratamiento de Aguas Residuales), Convenio suscrito entre la Alcaldía de Cajicá, la CAR y el IGAC (Instituto Geográfico Agustín Codazzi) por $1.050.000.000 para la Actualización Catastral, Convenio suscrito entre la Secretaría de Desarrollo Económico de Cundinamarca y Alcaldía de Cajicá por $135.000.000 para los estudios y diseños de un parque temático en el sector de Montepincio, Convenios suscritos entre Coldeportes y la Alcaldía de Cajicá por $575.992.204 para las cubiertas de las can-chas Rincón Santo y la Florida, Convenio suscri-to entre Insdeportes Cundinamarca e Insdepor-

tes Cajicá por $60.000.000 para instalación de un Bioparque en Capellanía, Convenio suscrito por la Secretaría de Desarrollo y Competitivi-dad de la Gobernación de Cundinamarca y la Alcaldía de Cajicá por $20.000.000 para la implementación del Mercado Móvil, Convenio suscrito entre la CAR, E.P.C., y la Alcaldía de Cajicá por $1.686.679.287 para la construc-ción de interceptores para la eliminación de los vertimientos de Hatogrande, Puerta del Sol y La Virgen, así como la construcción de una esta-ción de bombeo que llevará las aguas negras de estos vertimientos a la PTAR de Calahorra, Convenio suscrito entre el ICCU (Instituto de In-fraestructura y Concesiones de Cundinamarca) y la Alcaldía de Cajicá por $459.995.660 para la compra de una motoniveladora.

Comprometidos con la calidad de la educa-ción de todos nuestros niños y jóvenes, se logró el Convenio con Computadores para Educar, en el que se obtuvieron 503 computadores portatiles, así mismo, el municipio a través de la Oficina de Educación participó en el proyec-to “Implementación Pedagógica de las TICS” donde se adquirieron 1.875 tablets.

Actualmente se adelantan los estudios y diseños para la construcción del centro cultu-ral, el cual se proyecta como uno de los más grandes de Cundinamarca y que beneficiará a toda la población cajiqueña.

Con recursos propios, la Administración Municipal adquirió un nuevo parque automotor por valor de $1.132.332.000, compuesto por un bus adaptado técnicamente para la atención de personas en condición de discapacidad, una volqueta, un renovador de praderas y una par-celadora para el sector agrícola, una cortadora de césped para el mantenimiento de los esce-narios deportivos, una retroexcavadora y están próximos a ser entregados un bus interurbano,

» OSCAR MAURICIO BEJARANO N. Alcalde Municipal

Nuestro primer año de gobierno

un martillo hidráulico y un Cargador (Bob Cat), la Empresa de Servicios Públicos adquirió me-diante leasing una barredora, 4 motocicletas y próximas a entregarse, dos camionetas por un valor de $558.264.640, dichos vehículos fortalecerán la ejecución de obras públicas y el mantenimiento de los sectores del municipio, adicionalmente la Alcaldía Municipal firmó un contrato por $309.534.400 para la instalación de 9 bioparques en los diferentes sectores del municipio. En total los recursos obtenidos por gestión ante el Gobierno Nacional y Departa-mental es cercano a los $16.000.000.000 una cifra sin precedentes en el primer año de gobierno.

Durante el año 2012, por medio de la Gerencia de Planeación e Infraestructura tra-bajamos por la recuperación de la malla vial, implementando frentes de maquinaria con los que se realizó la pavimentación, el reparcheo y el mantenimiento de las diferentes vías y caminos rurales en los diferentes sectores del municipio.

Con el propósito de evitar posibles inun-daciones en las temporadas de lluvia en las que Cajicá se veía seriamente afectada, se realizó un importante trabajo de recuperación de la red de vallados permitiendo el cauce natural de las aguas lluvias, a su vez, se puso en marcha las obras estipuladas en el contrato firmado entre la Empresa de Servicios Públicos de Cundinamarca y el consorcio Cavelier Cajicá quienes realizan la construcción del alcanta-rillado pluvial sector La Bajada entre avenida Cavelier y Escuela Pompilio Martínez.

En 2013 se iniciarán las obras contem-pladas en el contrato firmado por la Alcaldía Municipal por un valor de $1.095.074.209 para el mejoramiento de los andenes de los costados sur y norte de la Avenida Cavelier, la cual comprende desde la carrera séptima hasta el sector del Prado; también se contrató el Plan de Movilidad con los debidos estudios técnicos y el recorrido por las principales calles y vías rurales del municipio, estas acciones garantizarán el fortalecimiento en la movilidad del municipio mejorando las condiciones de tránsito por medio de la señalización y la cul-tura de los ciudadanos.

En desarrollo de facultades otorgadas por el Honorable Concejo Municipal y para dar cumplimiento al programa de gobierno en lo relacionado con la estructura administra-tiva, está definida la nueva organización de la Administración Municipal que empezará a implementarse gradualmente a partir del mes enero de 2013, donde se destaca la creación de la Secretaría de Obras Públicas; pasamos de cuatro Gerencias y una Dirección Local de Salud a ocho Secretarías, incluidas la de Obras Públicas y la de salud, se buscó una estructura ajustada con el crecimiento del municipio, con su categoría y con las necesidades y obligacio-nes frente a la comunidad cajiqueña. Aprove-cho este espacio para agradecer a cada uno de los concejales por el constante apoyo en cada una de las actividades organizadas por la Administración, así mismo, por el respaldo al aprobar de forma unánime el Plan de De-sarrollo “Progreso con Responsabilidad Social” el cual guiará el crecimiento del municipio du-rante los 4 años de nuestro gobierno.

Conscientes de la responsabilidad fren-te a nuestro municipio y su futuro, estamos trabajando en la formulación de las bases y lineamientos del Plan Básico de Ordena-miento Territorial (PBOT), este proceso será socializado en los diferentes sectores sociales y geográficos del municipio, buscando dejar sentadas las bases de lo que será nuestro municipio en los próximos 40 años, por eso nuestro PBOT se llamará “CAJICÁ 2050”, en nuestras manos está el tipo de municipio que queremos proyectar para nuestros hijos.

El freno aplicado durante el año 2012 a la aprobación de licencias de construcción, no puede convertirse en una talanquera perma-nente al desarrollo, pero el crecimiento urba-nístico debe ser ordenado, con cobertura de servicios públicos domiciliarios, con cubrimien-to de servicios de salud, con oferta educativa, con plan vial, con plan de movilidad, con plan de manejo del espacio público y todas las he-rramientas que garanticen una mejor calidad de vida para los habitantes presentes y futuros de nuestro municipio.

Invito a los cajiqueños a hacerse partici-pes de este proyecto, a informarse a través de los canales oficiales de información de la administración municipal, a participar en las diferentes sesiones de rendición de cuentas, en la mesas de trabajo del PBOT, en las se-siones del Honorable Concejo Municipal y en todos los espacios oficiales de participación comunitaria, para tener información veraz y ob-jetiva; esta actitud nos brindará la tranquilidad de consciencia de dar nuestro aporte positivo en la construcción del Municipio modelo que todos queremos.

ALCALDÍA MUNICIPAL DE CAJICÁCundinamarca-Colombia 2012

Oscar Mauricio Bejarano NavarreteAlcalde Municipal

Julio Esteban Vanegas Piraban Presidente Concejo Municipal

Hugo Alejandro Palacios SantafePersonero Municipal

Ricardo Alberto Sánchez RodríguezGerente Desarrollo Administrativo

Luz Caterine Venegas Bello Gerente Financiera

Olga Viviana Guacaneme RamírezGerente Desarrollo Económico y Social

Germán Camilo Bello ZapataGerente de Planeación e Infraestructura

Diana Yaneth Bastidas Rodríguez Directora Local de Salud

Juan Pablo Correa SánchezDirector Instituto Municipal

de Deporte y Recreación

Juan Carlos Mendoza GómezDirector Instituto Municipal

de Cultura y Turismo

Hugo Alejandro Rodríguez HerreraDirector Insvivienda

Fabio Hernán Ramírez Rodríguez Gerente Empresa de

Servicios Públicos de Cajicá

Esmit Torres MonrrasGerente Hospital Profesor

Jorge Cavelier

Oficina de ComunicacionesPaola Andrea Vera GómezOmar Sánchez Cárdenas

Antonio Navarrete SánchezRicardo León Pinto

Alexander Páez Nieto

Proyecto: MC 079-2012Ejecutó:

Pedro A. Toledo Penagos

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Alcaldía de Cajicá

Parcelador

Planeación e Infraestructura

Inversión responsable que mejora la calidad de vida

Renovador de Praderas

Volqueta

Barredora y Motos EPC

Bus para personas diversamente hábiles

CAI Móviles y Motos

Cortador de Cesped

MotoniveladoraRertroexcavadora

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La Gerencia de Planeación e Infraestructura a cargo del Ingeniero Germán Camilo Bello Zapata tiene como

objetivos planear, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de programas y proyectos de desarrollo urbano y espacio público, diseño y construc-ción de instalaciones públicas, así como la regulación, seguimiento y control sobre la aplicación del Plan de Ordenamiento Territorial dentro de la jurisdicción municipal, por lo que durante el 2012 aúno esfuer-zos en pro del desarrollo municipal adoptando estrategias de mejora-miento en beneficio de la población cajiqueña.

» Ingeniero Germán Camilo Bello Zapata. Gerente de Planeación e Infraestructura.

Excavación para construir la estructura de la vía y reposición de la red de alcantarillado

Pavimentación de vías urbanas y rurales

Camino de San Isidro Vereda Chuntame

Los Canastero

Camino de Peralonso – El Rocío


Recuperamos la malla vial del municipio

Los Prieto

Los Gantiva

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Limpieza de vallados y mantenimiento de las vías del municipio

Camino de San Pedro, El Rincón de Las Viudas y Camino de

Sacapollas – Vereda Canelón

Camino de Las Vueltas hasta Tayrona.

Camino de Las Vueltas desde el Colegio Pablo Herrera hasta Flores Tayrona en total se arreglaron 1.340 metros de vía.

Camino del Gacho hasta el Pomar. Camino del Gacho desde el Colegio Pablo Herrera hasta la entrada de la Finca El Pomar en total se arreglaron 640 metros de vía.

Camino de San Pedro, el Rincón de Las Viudas y Camino de Sacapollas

Camino de San Pedro desde huevos Santa Reyes hasta el Rincón de Las Viudas a tomar el Camino del Bebedero, en total se arreglaron 1.380 metros de vía.

En este aspecto los trabajos comprendieron la limpieza y recuperación de vallados en los tramos mencionados, además de la conformación, suministro de material B-400 para el arreglo de la vía.

Mantenimiento red vial terciaria y secundaria del municipioSe realizó la conformación, limpieza y compactación de los siguientes caminos:

Camino Santa Reyes

Camino de Los Infante

Camino de Los PuentesMetros de longitud

178

Metros de longitud

1.760

Metros de longitud

487


Trabajos de limpieza, conformación y compactación

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Camino de Los UmañaCamino de Canta Rana

Camino de La Mejorana Camino de Buena Suerte

Vía Molino Manas

Metros de longitud

Metros de longitud

650673

Metros de longitud

625Metros de longitud

2.930

Canal vía a ZipaquiráConformación de un canal

superficial de aguas lluvias

Camino El Gacho

Metros de longitud

1.642

Metros de longitud

1.608

Camino San Pedro

Camino del Río salida a la variante

Conformación de la estructura de la vía, pozo de inspección y cárcamo de protección para la tubería de acueducto.

Metros de longitud

749


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Reposición de carpeta asfáltica

Calle 1ª Carrera 7ª

Recuperación y adecuación de la vía principal sector Capellanía

Capellanía

Trabajos de mejoramiento de las vías de acceso, vereda Chuntame

Jornadas de reparcheoChuntame - El Prado

Esquina San Gabriel


Trabajos de mejoramiento de las vías de acceso, vereda Rincón Santo

Rincón Santo

Camino de los Angulo

Recuperación de la vía.

Carrera 3ra con 3ra

Reposición de carpeta asfáltica

Reposición de carpeta asfáltica del sector Puente

Torres

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Fundida de viga perimetral y columnas con tubo embebido y malla eslabonada.

Mejoramiento de infraestructura física de Instituciones Educativas• I.E.D San Gabriel: Arreglo

de cubierta, redes eléctri-cas y pintura.

• I.E.D .Antonio Nariño: Arreglo de baterías sani-

tarias de segundo y tercer piso

• Politécnico de la Sabana: Adecuación de salón de audiovisuales

Cerramientos en Predios del MunicipioPista de Skateboard sector La Estación

Parque de La Vida

Lote “Don Pocho”

» Cerramiento del lote “Don Pocho” sector Puente Vargas – El Misterio.

Fundida de viga perimetral y zapatas

Fundida de viga perimetral y columnas con tubo embebido, Cerramiento Parque de La Vida Calle 2 carrera 7

Cancha I.E.D. Pablo Herrera

Fundida de viga costado sur y columnas con tubo embebido.


Remodelación de cielo razos que incluyen la adecuación eléctrica en el segundo piso de la Institución Educativa San Gabriel.

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Mantenimiento del Centro de Desarrollo Infantil Temprano del sector Las Manas.

Construcción de las obras de adecuación de las instalaciones escuelas Las Manas para el funcionamiento del Centro Integral de Desarrollo.

Convenios solidarios entre la Alcaldía Municipal y las Juntas de Acción Comunal

Mantenimiento de la infraestructura en el Colegio Pablo Herrera sede Roberto Cavelier, sector Aguanica.

Mantenimiento del cerramiento y del parque Elvira Páez del sector de Puente Vargas.

Gracias a la gestión de la Administración Municipal ante Codensa se logró la expanción de la iluminación en el sector de La Cumbre y sobre la carrera sexta entre la calle tercera y cuarta.

Alumbrado Público

La Cumbre

Carrera 6ta

Granjitas hace parte de los 10 sectores que serán beneficiados por los bioparques entregados por la Administración Municipal.

Bioparques

La Administración Municipal hizo entrega a la comunidad del barrio La Estación el nuevo bioparque dado en sesión por la Constructora Amarilo.


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Informe de Gestión 2012 Gestión Social

Como parte de las tradiciones cajiqueñas, durante los últi-mos días de noviembre y los primeros de diciembre los niños celebraron su primera comunión. El comité de Gestión Social, buscando retomar las actividades tradicionales del municipio, organizó los desayunos para conmemorar dicho acto religio-so. El Alcalde Municipal en compañía de su esposa entregaron los obsequios y felicitaron, personalmente, a los niños.

La Administración Municipal en cabeza del Alcalde Oscar Mauricio Bejarano Navarrete y con el apoyo permanente de la Gestora Social Adriana Carolina Rodríguez Galindo, ha realizado dife-rentes actividades de carácter social encaminadas a brindar espacios y proyectos solidarios que generan bienestar para la comunidad y especialmente para los niños y niñas cajiqueños.

El 31 de octubre se llevó a cabo la cele-bración del “Día Dul-ce” en la cual toda la

Administración Municipal y su comité de Gestión Social brindaron a los niños caji-queños actividades lúdico re-creativas a través de las cuales los menores participaron por fabulosos premios, algunos de ellos donados por las em-presas privadas de nuestro municipio. Además los asis-tentes recibieron un delicioso refrigerio entregado por los funcionarios de la Adminis-tración Municipal.

En horas de la mañana los niños de las Instituciones Educativas Departamentales y los Jardines Sociales recibie-ron la visita de los Gerentes y Directores de los Institutos Descentralizados quienes en-tregaron galletas y helados como parte de la celebración.

Más de 6.000 niños de los diferentes sectores del muni-cipio se vieron beneficiados por esta actividad la cual es-tuvo coordinada por el comité de Gestión Social a cargo de la esposa del Alcalde, Adriana Carolina Rodríguez.

» La Gestora Social hace entrega de los premios a los ganadores de los concursos como parte de la actividad del Día Dulce.

Celebración Día Dulce

Primeras Comuniones

» El Alcalde Municipal, Oscar Mauricio Bejarano, acompañó a los niños durante el desayuno como parte de la celebración por el sacramento de la Primera Comunión.

Recuperando las tradiciones cajiqueñas a través de la Gestión Social

Gracias al traba-jo realizado por el comité de Gestión Social en el mes de diciembre, el Alcal-de Municipal Oscar Mauricio Bejarano Navarrete acompa-ñado de su equi-po de trabajo y en coordinación con los Presidentes de las Juntas de Acción Comunal hizo la en-trega de obsequios a los niños en las ve-redas del municipio.

Celebración Navidad

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Alcaldía de CajicáDesarrollo Administrativo

La Gerencia de De-sarrollo Administra-tivo en cabeza del Dr. Ricardo Alberto

Sánchez Rodríguez tiene como objetivo primordial proyectar, coordinar y eje-cutar planes y programas que permitan el cumpli-miento de la misión insti-

tucional planteados en el Plan de Desarrollo Munici-pal. Desde esta dependen-cia se planifican y ejecutan los proyectos relacionados con: Seguridad, Conviven-cia Ciudadana, Gestión y Atención de Riego, Partici-pación Ciudadana y la ges-tión Administrativa.

» Dr. Ricardo Alberto Sánchez Rodríguez. Gerente de Desarrollo Administrativo.

Durante el 2012 la Administración Municipal ha liderado una serie de pro-cesos que permitieron el fortalecimien-to de la seguridad y que incrementaron la confianza de ciudadanos y turistas.

Uno de los más importantes fue la puesta en marcha del Decreto 012 del 2012 con el cual se busca la protec-ción de los niños, y adolescentes del

municipio a través de la restricción de horario para los menores en territorio municipal.

Para dar cumplimiento al Decreto se realizaron 16 operativos coordinados con la Comisaría de Familia y la Policía de Infancia y Adolescencia a través de los cuales 1.415 jóvenes infractores fueron vinculados a programas terapéuticos.

Seguridad y Convivencia Ciudadana

» Operativo a Establecimientos de Comercio. Viernes 26 de octubre » Operativo en Instituciones Educativas

Departamentales. Junio de 2012

Central de Monitoreo C.O.PSe acondicionó el centro de mo-

nitoreo que funciona las 24 horas del día, en el cual se atienden los reque-rimientos de la ciudadanía en la línea 123. De igual manera se monitorean las cámaras de seguridad (7 en todo el municipio) y se verifican las alar-mas comunitarias; actualmente se adelanta la revisión y reparación de dichas alarmas con un avance del 53% del total de las existentes (170 Alarmas Comunitarias de las cuales hay 90 en funcionamiento)

La central de monitores cuenta con el Sistema de Radios de Comu-nicación el cual funciona en su tota-lidad involucrando usuarios externos como: Condominios, Urbanizaciones y Empresas Privadas.

Gestión Administrativa

» Acto de Graduación del Grupo de Apoyo Comunitario - GRACO

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Se conformaron frentes de seguri-dad con los presidentes de las Juntas de Acción Comunal y los condominios, los cuales fueron dotados con radios enlazados con la frecuencias de los en-tes de control como policía, bomberos, hospital y la línea de atención 123, con el fin de incrementar la seguridad y tranquilidad de los cajiqueños.

Se creó la red de cooperantes que hace parte del Sistema Integrado de Se-guridad que es conformado por el gre-mio de taxistas y conjuntos residenciales, los cuales fueron dotados con radios de comunicación y prestan un apoyo im-portante a las autoridades municipales, informando sobre cualquier hecho sos-pechoso o punible que se presente en el municipio y sus alrededores.

Conformación de Frentes de Seguridad y Red de Cooperantes A través de la Inspección de

Policía se han realizado 16 opera-tivos de verificación de la ley 232 de 1995 en establecimientos de co-mercio; cinco operativos ambienta-les y un operativo de verificación de tenencia responsable de masco-tas, estos últimos en coordinación con la OATAA, los cuales buscan mejorar la condición de vida de la población cajiqueña.

Inspección de Policía

La Policía Nacional durante el año 2012 rea-lizó operativos de incau-tación de armas blancas, elementos corto punzan-tes, bebidas alcohólicas y sustancias alucinógenas. Además se desarrollaron las siguientes actividades preventivas encaminadas al fortalecimiento de la seguridad del municipio:• Consejos de seguridad

en las Juntas de Acción Comunal

• Puestos de control vial (control de alcoholemia y verificación de gases)

• Control de estableci-mientos de comercio

• Verificación de docu-mentos en parques y puentes peatonales

• Campañas educativas

• Recuperación de espa-cio público y control de vendedores ambulantes

• Plan desarme e incauta-ción de estupefacientes.

Policía Nacional de Cajicá

Durante el mes de mayo el Comando de Policía de Cajicá en conjunto con la SIJIN de Chía dieron captura a más de 20 delincuentes por infracciones cometidas en el Municipio; 17 de ellos fueron capturados por hurto a residencias y violación a ha-bitación ajena, hurto de bicicletas, Ley 30, porte ilegal de armas, venta y distribución de sustancias psicoactivas o alucinógenas.

• Acciones conjuntas entre la Administración Municipal y la Policía Nacional permitieron dar con la captura de una banda de apartamenteros que delinquían en varios mu-nicipios de Sabana Centro.

Grupo GRACOLa Policía Nacional en conjunto con la Adminis-

tración Municipal graduó y dotó con chaquetas a 28 jóvenes de municipio como grupo de apoyo co-munitario.

Capturas

Desarrollo Administrativo

» Banda de seis apartamenteros capturados en flagrancia por integrantes de la SIJIN y miembros de la Policía.

» El Alcalde Oscar Mauricio Bejarano Navarrete graduó a 28 jóvenes del municipio como grupo de apoyo comunitario.

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Durante el 2012 la Administración Municipal realizó el mantenimiento y suministro de combustible para las patrullas y motocicletas de la policía, así mismo, se gestionó la entrega de dos motocicletas para prestar un servicio más ágil y eficaz frente a las denuncias de los ciudadanos.

Dotación para la policía

Con la Colaboración de la Se-cretaría de Tránsito y Movilidad de Cundinamarca en agosto se realizaron las capacitaciones en seguridad vial, dirigida a los con-ductores de servicio público que hacen parte de las cuatro empre-sas que prestan sus servicios en el municipio, el evento contó con la asistencia de 173 personas.

Capacitación a conductores del Municipio

Una de las tareas más impor-tantes de la Gerencia de Desarrollo Administrativo es prestar la ayuda necesaria a la comunidad en caso de emergencias como inundaciones, incendios y accidentes de distintas índoles; estas labores son realizadas por el Cuerpo Oficial de Bomberos de Cajicá, que a lo largo del año 2012 proporcionó el apoyo requerido.

Gestión y Atención de Riesgos

Emergencias atendidas

El cuerpo de Bomberos de Cajicá prestó servicio a 40 eventos municipales.

• Capacitación en prevención de emergencias a empresas y colegios: 1.306

• Con el apoyo de la Goberna-ción de Cundinamarca y la Oficina de Gestión de Ries-go se gestionó la entrega de 36 mercados; kit de cocina y aseo para los damnificados por emergencia invernal.

Otras actividades:

La Administración Munici-pal hizo frente a la ola invernal que afectó al país a causa del fenómeno de La Niña, gracias al apoyo y los trabajos realiza-dos por los funcionarios de la Administración Municipal, La Empresa de Servicios Públicos, la Policía Nacional, Cuerpo Ofi-cial de Bomberos, Defensa Ci-vil y comunidad en general se brindó la oportuna atención a los sectores que más se vieron afectados por la inundaciones.

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Desarrollo Administrativo

Atención Ola Invernal

» El Alcalde Municipal Oscar Mauricio Bejarano Navarrete tomó acciones efectivas frente a la ola invernal de 2012.

A partir de la gestión realizada por la Administración Municipal ante la empresa Gas Natural, varios sectores del municipio como La Bajada, El Rocío, Canelón fueron beneficiados con la expansión de redes y la instalación de nuevos puntos de gas domi-ciliario, acciones que generaron un benefi-cio económico para la comunidad, ya que se redujo de forma significativa la tarifa para los nuevos usuarios; cabe destacar que las expansiones están sujetas a las proyecciones y de autonomía de la empresa de Gas.

» Diferentes sectores fueron beneficiados en 2012 y se proyectan más obras para el próximo año.

En 2012 nuevos puntos de Gas domiciliario para los sectores La Bajada, El Rocío y Canelón

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Informe de Gestión 2012 Desarrollo Administrativo

Más de 16.000 millones de pesos fueron gestionados por el Alcalde para el beneficio de la comunidad

• La adquisición de dos CAI´s móviles, los cuales se encontrarán en el muni-cipio en el primer semestre de 2013 y que constan de dos unidades de po-licía dotadas de circuito cerrado de televisión, radios de comunicación, portátiles y cuatro motos cada uno.

• El Miércoles 12 de diciembre se llevó a cabo la firma del Convenio entre La Alcaldía Municipal de Cajicá y el Ministerio del Interior para la ins-talación de cámaras de seguridad en el municipio; dicho Convenio se realizó con un aporte económico de 500 millones de pesos por parte del municipio y $1.999.796.01 millones por parte del Fondo de Seguridad y Convivencia Ciudadana (FOSECOM).

• Se celebraron dos Convenios con el Departamento de Policía de Cundi-namarca para el apoyo de auxilia-res bachilleres y auxiliares regulares por el valor de $34.000.000 (Treinta y cuatro millones de pesos m/te) y $26.400.000 (Veintiséis millones cua-trocientos mil pesos m/te) respecti-vamente.

• Así mismo se ha realizado Gestión para el mantenimiento de vías con el Instituto Nacional de Vías INVIAS para el mejoramiento de la vía las vueltas por valor de $267.900.000 y mejoramiento de la vía las cum-bres en el municipio por valor de $2.500.000.000 incluida la interven-tora de la obra.

La Administración Municipal llevó a cabo la celebración de dife-rentes convenios y contratos con el fin de implementar acciones, programas y proyectos tendientes a mejorar la calidad de vida de todos los ciudadanos.

• Dotación de Bibliobancos

• Adquisición de Bus para personas diversamente hábiles

• Compra de retovito y Podadora para mantenimiento de parques y zonas verdes

• Adquisición de equipo para Bomberos

• Adquisición de equipos de sistemas para mejorar la atención al ciudadano

• Compra de Biopárques

• Adquisición de carpas para J.A.C

• Compra de instrumentos para Bandas Marciales

• Compra de mobiliario para las I.E.D

Procesos contractuales ejecutados

» El Alcalde Oscar Mauricio Bejarano Navarrete firmó convenio con el Ministerio del Interior y de Justicia por un valor de 2.500 millones de pesos para la instalación de cámaras de seguridad en el municipio; con la ejecución de este proyecto se espera cubrir los sectores del municipio que presentan índices de inseguridad.

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• Mantenimiento y limpieza de vallados de las vías urbanas y rurales.

• Suministro de trasporte e instalación de mezcla asfáltica para el reparcheo de las vías del municipio.

• Adecuaciones de las I.E.D: San Gabriel, Antonio Nariño así como del Politéc-nico de la Sábana.

• Cerramiento de diferentes parques, lotes y edificaciones públicas de Cajicá.

• Pavimentación de las vías urbanas y rurales.

• Construcción de cubierta metálica y mejoramiento de la cancha múltiple del campo deportivo sector Tayrona Vereda Chuntame.

• Mejoramiento de andenes de la ave-nida Cavelier entre la carrera 7 y el Sector del Prado costado norte y sur

• Se realizaron 13 convenios solidarios con distintas Juntas de Acción Comu-nal, con el fin de complementar es-fuerzos institucionales comunitarios económicos y sociales para la cons-trucción de obras que beneficiarán a los diferentes sectores del municipio.

Procesos contractuales en el 2012

• Implementación del firewall de seguridad contra ataques exter-nos, gestión y control de acceso a la red cableada e inalámbri-ca. control de acceso a páginas de ocio, contenido para adul-tos, redes sociales, chat, etc… al interior de la administración municipal. Gestión y control del servidor de dominio. Implemen-tación de la red inalámbrica me-tropolitana de la administración municipal.

• Se realizó el cambio del provee-dor de internet incrementando la velocidad de navegación y logrando optimizando de una manera efectiva los recursos.

• Se garantiza la conectividad a in-ternet directamente a cuatro de las seis Instituciones Educativas Departamentales y dependen-cias de la administración muni-cipal, así como al Politécnico de la Sabana, Club Edad de Oro y Bi-

blioteca Parque de La Estación, a través de la red inalámbrica me-tropolitana implementada por la administración municipal.

• Se cuenta con zonas WI FI gratis para toda la comunidad alrede-dor de la IED Pablo Herrera y el Colegio Canelón así como de las bibliotecas ubicadas en el Poli-técnico de la Sabana y el Parque de la Estación.

Conectividad

Con el fin de extender la cobertura y la conectividad

de internet al mayor número posible de

empleados e Instituciones Educativas de la

Administración Municipal así como minimizar los

costos y optimizar las conexiones se realizaron

las siguientes acciones:

» En convenio realizado con le empresa CODENSA, se realizó la reposición de luminarias en el sector de Puente Vargas

» 4 de las 6 I.E.D cuentan con servicio de internet como ayuda en los procesos educativos.

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Informe de Gestión 2012 Desarrollo Administrativo

• La Administración Municipal ha rea-lizado diferentes capacitaciones a los 25 presidentes de las JAC, con el fin de fortalecer la gestión ante la comunidad; se entregó dotación de chalecos que los identifica como líderes comunitarios y se hizo en-trega de una carpa de 4x4 metros

para eventos a cada junta para sus actividades con la comunidad.

• Se apoyó la participación de ocho integrantes del Consejo Territorial de Planeación en el XVI Congreso Nacional de Planeación Participativa en la ciudad de Pereira.

• Con el apoyo de la Personería Muni-cipal y la Registraduría Nacional, se lideró la elección de los Jueces de Paz y Reconsideración, con la participa-ción de 449 votantes quienes eligie-ron a los encargados de administrar justicia en el municipio durante los próximos cinco años.

» El Alcalde Municipal y su equipo de trabajo se reúne con los presidentes de las Juntas de Acción Comunal de Cajicá, para fortalecer la gestión ante la comunidad.

Participación Ciudadana

• Se celebraron los 475 años del municipio: Durante los días 8,9 y 10 de marzo se celebró los 475 años de Cajicá con actividades cul-turales que buscaron recuperar la identidad tradicional del Munici-pio de Cajicá.

• Celebración día del niño: El 31 de octubre se celebró el día dulce en el que se entrega-ron distintos premios y se realizaron diferen-

tes actividades recrea-tivas para aproximada-mente 6.000 niños que asistieron al parque La Estación.

• Celebración Día del Campesino: los días 10 y 11 de noviembre se conmemoró el tra-dicional Día del Cam-pesino, con la partici-pación de las Juntas de Acción Comunal y de la comunidad que asis-tieron masivamente a todas las actividades.

Actividades que integran a Cajicá

» Celebración Día del Campesino.

20


La Oficina de comunicaciones como parte de la Gerencia Ad-ministrativa es la encargada de divulgar las acciones lideradas

por las Gerencias y los Institutos Des-centralizados en pro del desarrollo del Municipio. Integrada por 5 profesiona-les en áreas relacionadas con la comu-nicación y la publicidad ha desarrollado estrategias encaminadas a informar, de manera efectiva, sobre los beneficios a los que pueden acceder los cajiqueños, así como los proyectos desarrollados desde la Administración Municipal.

Medios de comunicación implementados:

• Periódico “Cajicá Informa”: Medio impreso que circula periódica-mente y que divulga las acciones más relevantes de cada una de las depen-dencias de la Administración Munici-pal. En 2012 se publicaron 5 ediciones cada una con 3.000 ejemplares los cuales se distribuyeron en todos los sectores del municipio. Este informa-tivo cuenta con una edición digital que es enviada a los 3.298 contactos con los que cuenta la base de datos de la oficina de comunicaciones.

• Pagina web Cajicá Informa: La página web Cajicá Informa se en-cuentra alojada en la dirección www.cajicainforma.gov.co, ésta fue diseñada en el programa joomla 2.5, cuenta un sistema de creación de Newsletter y una base de datos de 3.298 correos de cajiqueños, a los cuales se les envía in-formación semanalmente. Esta página es alimentada a diario con la gestión de todas las dependencias de la Admi-nistración, además contiene informa-ción sobre las publicaciones digitales de periódicos, canales de video, redes sociales, galerías fotográficas, links de interés entre otros. En 2012 contó con 15.949 visitas, 9.412 visitantes exclusi-vos, 33.884 páginas vistas, desde el día de su creación a la fecha.

• Pagina web www.cajica-cundi-namarca. gov.co: esta página está su-jeta por los lineamientos del programa Gobierno en Línea, se actualiza de ma-nera diaria a través de la información suministrada por las dependencias de la Administración Municipal. Durante 2012 se registraron 297.035 visitas.

• Redes Sociales: la web cuenta con herramientas eficaces para la divulga-ción de noticias de interés general. A través de este medio se compartió in-formación relevante sobre las accio-nes de la Administración Municipal por medio de galerías fotográficas, videos, entre otros.

Facebook:Fan Page Alcaldía contó con 512 Likes.Fan Page Cajicá Joven contó con 55 Likes.Perfil Alcaldía contó con 2.546 amigos.TwitterTwitter oficial alcaldía Municipal de Ca-jicá contó con 255 seguidores.YoutubeCanal oficial Alcaldía Municipal de Ca-jicá cuenta con 15 videos con un total de 3.186 reproducciones.

• Carteleras Informativas: Medio de comunicación impreso el cual se distribuye en los diferentes sectores del municipio dentro de los cuales se destacan los salones de las Juntas de Acción Comunal, edificios oficiales, Instituciones Educativas, algunos es-tablecimientos comerciales y demás si-tios de visita continua por parte de los cajiqueños. Se actualiza cada quince días con la información más relevante de la Administración.

Cubrimiento de eventos oficiales:La oficina de Prensa ha estado pre-

sente en todos los eventos oficiales cubriendo de manera permanente a través de registro fotográfico y video los acontecimientos más importantes y transmitiéndolos a la comunidad a través de los medios de comunicación disponibles.

Elaboración de piezas Publicitarias:

Como mecanismos de promoción la Administración Municipal a través de la oficina de Prensa y Publicidad ha elaborado en lo corrido del año, aproximadamente, 50 piezas publici-tarias para dar a conocer los eventos, proyectos y beneficios de cada una de las Gerencias e Institutos Descentrali-zados.

Cajicá está presente en los Medios de Comunicación Regionales y Nacionales:

Con el fin de posicionar al muni-cipio a nivel Nacional y Regional se ha logrado incursionar en medios de comunicación masivos. Registrando un total de 405 publicaciones en di-ferentes medios dentro de los que se destacan algunos de manera virtual.

Oficina de comunicaciones


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La Gerencia de Desarrollo Económico y Social en cabeza de la Dra. Olga Viviana Guacaneme y su equipo de trabajo establecieron como meta desarrollar planes, programas y proyectos enfocados a fortalecer el capital humano como eje fundamental del desa-

rrollo social, promoviendo la educación como uno de sus principales objetivos y dando atención diferencial a los grupos poblacionales de Primera infancia, infancia, jóvenes, adolescentes, mujeres y personas diversamente hábiles, incentivando en cada uno de ellos los valores, el buen trato, la formación personal y el empoderamiento como estrategias fundamentales para la formación de seres humanos íntegros.

» Dra. Olga Viviana Guacaneme Ramírez. Gerente de Desarrollo Económico y Social.

Programa mujeres cajiqueñas:

A través del cual se llevaron a cabo capacitaciones encami-nadas a promover el lideraz-go, el manejo de normativi-

dad y el reconocimiento de sus deberes y derechos de para lograr la inclusión en espacios económicos, sociales y po-líticos.

A fin de empoderarlas en la imple-mentación de su proyecto de vida se dio inicio a la formación para el trabajo a través de los procesos de formación como:

• Mujeres ahorradoras: donde en alianza con el Departamento para la Prosperidad Social se formaron 70 mujeres en temas de emprendimiento.

• Alimenta tu futuro: 20 mujeres ca-pacitadas para manejo de finanzas en casa y nutrición con el apoyo de estu-diantes de las facultades de Medicina, Gastronomía, Finanzas y Pedagogía In-fantil de la Universidad de la Sabana.

Atención a población vulnerable

• Mujeres bellas y productivas: A tra-vés de convenio con la Gobernación de Cundinamarca y el apoyo de la Al-

caldía de Cajicá se logró la formación y graduación de 70 mujeres en temas de belleza, estética facial y corporal.

» Grado de mujeres cajiqueñas en el programa “Mujeres ahorradoras en Acción”.

El capital humano:Eje fundamental de desarrollo

Desarrollo Económico y Social


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PROGRAMA PROYECTOS USUARIOS BENEFICIADOS

DE CERO A SIEMPRE

PROTEGIDOS EN CAJICÁ

PAIPI CAFAM 252

PAIPI COLSUBSIDIO 32

LUDOTECAS ITINERANTES 128CDIT DEL ICBF 322CDIT PLATERO Y YO 130JARDÍN INFANTIL EL CANELON 95JARDÍN SOCIAL CAFAM 550DESAYUNOS INFANTILES CON AMOR 145

HOGARES FAMI 28

Programa de Cero a Siempre, protegidos en Cajicá

Cajicá Feliz y protegida

Programa de Alimentación Escolar: El programa benefició a 4.293 menores garan-tizando la alimentación de los estudiantes de las diferentes I.E.D del Municipio contando con el apoyo del ICBF y la empresa Brinsa S.A

Institución Educativa Cobertura ICBF y la Alcaldía

Pompilio Martínez 810Antonio Nariño 618

Pablo Herrera 515

San Gabriel 781Rincón Santo 640Capellanía 418Fundación Casa Vieja 147TOTAL 4.293

Durante 2012 la Gerencia de Desarrollo Eco-nómico y Social prestó el servicio de orientación e intervención psicológica a padres de familia, niños, docentes y agentes educadores en pautas de crian-za, prevención del maltrato infantil, prevención del abuso entre otros.

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Problemáticas de atención

Maltrato Negligencia

Pautas de crianza

Conflicto familiar

Problemas de comportamiento

Buscando el bienestar y la protección de la primera infancia se inició el fortalecimiento de programas de la atención integral a los niños a través de los siguientes programas:

Seguros que el juego es el mejor método de aprendizaje en la niñez y que son las ludo-tecas un espacio propicio para la integración familiar, se tra-bajó en el fortalecimiento de

las mismas. En estos espacios se beneficiaron, durante el 2012, 2.804 niños, 3.184 niñas, 2.775 adultos y 447 alumnos de jardines infantiles para un total de 9.210 personas.

» Con el fin de prestar un mejor servicio la Administración Municipal dotó las Ludotecas con nuevos implementos.

Ludotecas



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Oportunidades para la

población diversamente

hábil

• Convenio cooperación N° 005 de 2012 con la Funda-ción Creinser para ofrecer una atención integral a los beneficiarios a través del equipo profesional inter-disciplinario y la prestación del servicio de transporte y refrigerio diario.

• Banco de ayudas técni-cas: Se creó por acuerdo Municipal el Banco Social de Ayudas Técnicas que ha proporcionado en carácter de préstamo elementos como; sillas de ruedas, ca-minadores, fajas terapéu-ticas, rodilleras y coderas que se encuentran dispo-nibles para la población Cajiqueña. A la fecha se han realizado 14 présta-mos de sillas de ruedas y 4 caminadores.

• Otras iniciativas: pro-grama de equinoterapia, dotación de la sala de sis-temas y la compra de un bus con adaptación para el traslado adecuado de esta población.

Unidad de Atención Integral al Discapacitado:

» Programa de Equinoterapia estable-cido por esta Administración para for-talecer los procesos de la población en condiciónde discapacidad.

El objetivo de la “Ofi-cina Municipal de Ju-ventud” bajo la coor-dinación de Andrés

Duarte es servir de medio ar-ticulador de políticas, planes, programas y proyectos espe-cíficos a favor de la juventud del Municipio de Cajicá que mediante la concertación fa-cilite la gestión, consecución y captación de proyectos de entidades nacionales e inter-nacionales dirigidas a apoyar acciones concretas en torno a la población joven.

Acciones realizadas:• Capacitación a candida-

tos a personerías estu-diantiles: se beneficiaron 45 jóvenes provenientes de los Planteles Educativos Públicos y Privados del Mu-nicipio que estuvieron pos-tulados como candidatos a personerías estudiantiles.

• Capacitación según el Decreto 012 de 2012 sobre protección a me-nores de edad: Campaña de socialización y sensibi-lización junto con la Policía de Infancia y Adolescencia alrededor del decreto por medio del cual se dictan medidas para la protección de los niños, niñas y adoles-centes. Dichas actividades se han desarrollado en los plantes educativos públicos y privados llegando a más de 4.000 estudiantes.

• Primera escuela de li-derazgo juvenil “ANDO PARTICIPANDO 2012” con un proyecto de coo-peración entre la Alcaldía

» 32 jóvenes cajiqueños obtuvieron el diploma tras la participación en el proceso de formación de la Primera Escuela de Liderazgo “Ando Participando”.

» Los jóvenes cajiqueños disfrutaron del concierto de la banda colombiana Dr. Krapula. En la celebración del día de la juventud.

Adolescentes y Jóvenes activos

de Cajicá y la Asociación Juvenil line Producciones se graduó a 32 jóvenes quienes participarán en los procesos de formulación de la Política pública.

• Día de la juventud con sentido social: En el día de la juventud los jóve-nes se unieron en una sola causa social bajo el lema “Dona un juguete regala una sonrisa y trasforma la

Navidad”, organizado por la Administración Munici-pal con el apoyo de canal 13. Durante la actividad los asistentes disfrutaron de un gran concierto con la presentación de varios grupos de Rock dentro de los cuales se destacó la agrupación colombiana nominada al Grammy Lati-no “Dr. Krapula”.



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• Red Unidos: a través de este programa se han beneficiado 200 fami-lias con los diferentes servicios institucionales.

• Dentro de las acciones más relevantes se en-cuentran las dos jor-nadas de entrega de la libreta Militar, la jornada de bancarización y las capacitaciones gestio-nadas a través del SENA.

MUNICIPIOESTADOS DE LAS FAMILIAS

BENEFICIARIO RETIRADO RETIRADO ELEGIBLE

CAJICA 390 21 29

Los 21 Retirados en el año 2012 del Programa se presentaron por incumpli-miento de compromisos, no cobro de las trasfe-rencias consignadas y/o por pérdida de derechos civiles, según información proporcionada por el DRC.

Familias en Acción atendidas durante el año 2012

Inscripciones masivas en el municipio programa “más familias en acción” vigencia año 2013:

Cajicá trabaja para disminuir los índices de pobreza extrema

MUNICIPIOPOBLACIÓN INSCRITA

SISBEN RED UNIDOS DESPLAZADOS TRANSICIÓN TOTAL FAMILIAS INSCRITAS

CAJICA 1.049 115 104 49 1.317

Oficina de Asistencia Técnica Agropecuaria y Ambiental O.A.T.A.A.

La oficina de Asistencia Técni-ca Agropecuaria y Ambiental O.A.T.A.A. liderada por el Inge-niero César Venegas tiene bajo

su responsabilidad los asuntos relacio-nados con el sector agropecuario y los temas afines con la dinámica ambiental del territorio a través de los siguientes programas:

Apoyo a la Familia CampesinaA fin de motivar y mantener la pro-

ducción agrícola durante este año se prestó el servicio de alquiler del tractor con más de 800 horas y se adquirió una parceladora y un renovador de praderas que están a disposición de la comuni-dad campesina del municipio.

Proyectos Productivos • “Más salud, más sabor” benefician-

do a 20 núcleos familiares a quienes se realizó proceso de capacitación de manejo de aves en sus predios y re-querimientos técnicos de producción. A cada beneficiario se le hizo entrega de 10 gallinas y un bulto de concen-trado como plante para iniciar su pro-yecto de granja, además de garantizar

el seguimiento al proceso por parte de los profesionales de la oficina.

• Agricultura urbana y huertas caseras programa que inició su pilotaje en 2012 con 25 proyectos donde se be-nefician 32 núcleos familiares reali-zando el proceso de capacitación en la producción de hortalizas de hoja, hierbas aromáticas y frutales. Este año se entregaron 15.000 plántulas que garantizan la continuidad del pro-yecto. Este proceso ha dado como

fruto el Proyecto de Mercado Móvil como un espacio de comercialización agropecuaria ofreciendo sus produc-tos a la comunidad los domingo en parques y veredas del municipio.

• Fortalecimiento a la producción ganade-ra: Apoyo a 45 unidades productivas de familias campesinas para mejora-miento genético con la entrega de 20 pajillas , 25 semovientes para produc-ción lechera y 31 personas capacitadas en temas de inseminación artificial.

» El programa de Plaza Móvil se implementó con el fin de crear un espacio de comercialización de los productos agrícolas cultivados por los campesinos cajiqueños



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Protección y recuperación de Río Frío y Río Bogotá

NOTIFICACIONES 400Seguimientos y Verificación de Cumplimiento 380Limpieza de Vallados 9.000 m linealesRecuperación de vallados 1000 m linealesVisitas de apoyo técnico 73Visitas de apoyo jurídico 15 Visitas por solicitud de comunidad para resolver conflictos relacionados con vallados 50 visitas

• Plantaciónde1.050árbolesnativosy250árbolesfrutales,be-neficiando sectorescomoQuebradadelCampo, La Cumbre,LaFloridaycascour-banoentreotros.

Se continúa haciendocontrolyvigilanciadelosrecursosmedioambientalesdelMunicipiovisitandolascanteras, laszonas indus-trialesytomandoaccionesdecontrolycomparendosambientalesanivelacionesyrellenos

Control y manejo responsable de especies animales

• Con el apoyo de los integran-tes de la Junta Defensora de animales quienes ya cuentan con personería jurídica se lo-graron realizar 476 esteriliza-ciones de hembras caninas y felinas en diferentes sectores del territorio municipal.

• Se dio inicio a la identifi-cación de perros poten-cialmente peligrosos con la adquisición de 281 mi-crochips que permitirán el registro y seguimiento de estos animales.

• Adecuaciones físicas del coso municipal, 20 jorna-das de sensibilización y recolección de perros ca-

llejeros por las diferentes veredas y más de 35 canes entregados en adopción.

• Jornada de recolección de perros callejeros y tenencia responsable de animales en los diferentes sectores del municipio.

Dentro de las acciones realiza-das durante el 2012 en la Co-misaria de familia se fortaleció el equipo profesional que ga-

rantizó la efectiva y eficiente atención en tres líneas fundamentales:

• Área de Protección: Se garantizó el funcionamiento de dos hogares sustitutos en el municipio de acuer-do con la ley 1098 de 2006, donde se ubicaron 81 niños y niñas.

• Área de Prevención: Acciones para la erradicación de cualquier tipo de violencia en la familia: jornadas de capacitación, encuentros familiares y atención familiar, de pareja e indi-vidual, en alianza con la Cámara de Comercio de Bogotá, ASOCOLFLO-RES y Fiscalía General de la Nación a fin de resolver adecuadamente los conflictos. Con este proyecto se be-neficiaron 4.965 Familias.

Comisaria de FamiliaProyecto Familias Positivas

Acciones para erradicación de la violencia en Instituciones Educativas

» El Foro de Nutrición Emocional y la Semana del Buen Trato buscaron fortalecer los valores familiares en Cajicá. Se contó con la asistencia de 2.800 personas.

Se implementaron capacitaciones para evitar el abuso sexual y el maltrato así como el bulling en colegios del municipio.

• Capacitación para evi-tar abuso sexual y mal-

trato y prevención de matoneo.

• Fortalecimiento de la Unidad Familiar en torno a valores.

• Foros, paneles y cam-pañas dirigidas a pa-dres, hijos y docentes; suministrando herra-

mientas para recupe-rar el valor del afecto y el respeto entre los integrantes de la fami-lia.

• Foros de Nutrición Emocional y Semana del Buen trato con la participación de 2.800 personas.

» La O.A.T.A.A. lideró la campaña de esterilización de caninos en el mes de abril como parte del programa Control y Manejo Responsable de Especies.



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Programa de Rehabilitación para Jóvenes en consumo y riesgo de sustancias psicoactivas

La Administración Municipal adelantó convenio con instituciones idóneas en el tema de manejo de personas que consumen SPA (Sus-tancias Psicoactivas) a fin de aunar esfuerzos y disminuir dicha proble-mática. A través de la Fundación “La Luz” se encuentran en proceso de rehabilitación cinco cajiqueños.

Área de atención al usuario

En cumplimiento a las funcio-nes de la Comisaria de Familia y a través del equipo profesional, lide-rados por la Dra. Praxedis Bello, se adelantaron 4.032 procesos admi-nistrativos entre reconocimientos de paternidad, alimentos, custodias, medidas de protección y restableci-mientos de derechos

Total Beneficiarios

4294689

2825

520

520 Legal

4294 Psicosocial

2825 Intervención Familiar

689 Prevención comunidad general

Educación con Responsabilidad Social

La Oficina de Educación, en ca-beza de la Especialista en Ge-rencia Educativa Andrea Inés Medina, teniendo en cuenta

que la Educación es un eje funda-mental para este gobierno, generó acciones y alianzas para fortalecer la calidad educativa de los estudiantes, el clima laboral de los docentes y los espacios de participación de los Pa-dres de familia; Alcanzando los si-guientes logros:

Mantenimiento a las Instituciones Educativas

Durante este año se realizó el diagnóstico de infraestructura de to-dos las I.E.D. con sus respectivas sedes que permitió priorizar el mejoramien-to locativo para la comodidad de los estudiantes en los colegios. Los tra-bajos realizados fueron los siguientes:

• San Gabriel: Arreglo de techos de salones y redes eléctricas.

• Antonio Nariño: Adecuación de baterías de baños y embellecimien-to de zonas verdes y comunes.

• Pablo Herrera: Cerramiento cam-po deportivo de la sede principal, adquisición de equipo de sonido y cerramiento sede Jardín Acuarelas.

• Capellanía: Mantenimiento sede Quebrada del Campo.

• Rincón Santo: Embellecimiento sede el Misterio con apoyo de la Fundación Dividendo por Colombia.

Transporte Escolar• Durante el año 2012 se prestó el

servicio de cuatro (4) rutas escolares a través de convenio con la Gober-nación de Cundinamarca, el cual be-nefició a 190 estudiantes que tenían que desplazarse más de 3 kilómetros para llegar a su Institución educativa.

Todos y Todas con Educación de CalidadConscientes de la importancia

de fortalecer los procesos peda-gógicos e interdisciplinarios de los PEI de las I.E.D. La alcaldía brindó su apoyo económico y de acompaña-miento en los siguientes procesos:

» El Alcalde Oscar Mauricio Bejarano Navarrete preocupado por el bienestar de los estudiantes cajiqueños logró la adquisición de pupitres, así como el mantenimiento de varias de las Instituciones Educativas



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Educación con Responsabilidad Social

» A través de la gestión hecha por la Administración Municipal, se logró la adquisición de 1.875 tablets y 503 portátiles para la implementación de las TIC´S en las Instituciones Educativas Departamentales.

Convenio para estudiantes cajiqueños:

• La Universidad Militar Nueva Grana-da otorgó seis becas a los mejores ICFES de Cajicá beneficiándolos con el 30% del valor del semestre durante toda la carrera.

• El Colegio Odontológico Colom-biano UNICOC otorgó 10 becas del 50% a los 10 mejores bachilleres del Municipio y el 22% en el valor de la matricula a todos los estudiantes que deseen ingresar a cualquiera de las carreras que allí se ofrecen.

• UNIMINUTO otorgó a todos los es-tudiantes del Municipio la oportu-nidad de estudiar en cualquiera de

Educación Superior

Apoyo a proyectos educativos

• I.E.D. Pompilio Martínez: Conectividad y proceso de certificación en calidad.

• I.E.D. Rincón Santo: Alianza entre la Fundación Cavelier Lozano y la Al-caldía para la ejecución del proyecto de intercambio HOLA SUECIA-HOLA COLOMBIA.

• I.E.D. Capellanía: Apoyo para la pre-miación del proyecto “CIBERMATE-MÁTICAS” y reposición de equipos para la emisora educativa.

• Mejor Experiencia Pedagógica 2012: Se realizó el proceso de evaluación y entrega de incentivos en el marco del “Premio Maestro Forjador del Futuro”.

Foros Educativos• Participación en Los Foros Educativos

Departamentales que tuvieron como temática central LA CONVIVENCIA CIUDADANA, Luego de haber sido elegido como el mejor proyecto de Convivencia con la I.E.D. Pompilio Martínez en el foro provincial.

Proceso de Formación Lúdica en las I.E.D

• A través del convenio con el Institu-to Municipal de Deportes se brindó el apoyo lúdico pedagógico en el área de Educación física, recreación y deportes a los estudiantes del ni-vel primaria de las seis I.E.D.

Plan de Formación Docente• Gracias a la Alianza con la Fundación

Cavelier Lozano, la Fundación Nutresa y la Universidad de los Andes, este año se inició el proceso de capacita-ción a todos los directivos y docen-tes de las I.E.D. en temas de Calidad Educativa y fortalecimiento de los procesos de PEI, dicho proceso está proyectado para finalizar en el 2015.

Dotaciones para Nuestras I.E.D.

La Administración Municipal apoya a las I.E.D. con el suministro de papelería, elementos de aseo, mobiliario además la adquisición de colecciones de libros y material pedagógico para la actualiza-ción de sus bibliobancos, y la dotación de instrumentos y uniformes según las necesidades de cada una de las 7 Ban-das Músico Marciales

Tecnología con calidad para todos

La Administración Municipal realizó el convenio de compra a través del pro-grama Computadores Para Educar ha-ciendo la Adquisición de 103 portátiles por un valor de $55.000.000 (cincuenta y cinco millones de pesos) recibiendo como beneficio 400 computadores adi-cionales para un total de 503 equipos portátiles entregados en tres etapas durante los próximos meses.

Con el proyecto “IMPLEMENTACIÓN PEDAGÓGICA DE LAS TICS” el Munici-pio adquirió 375 tablets por un valor de $143.032.333 para recibir en beneficio 1500 tablets las cuales serán entregadas a los estudiantes de las Instituciones Educativas como una estrategia para motivar el proceso de aprendizaje.

Apoyo Pedagógico y Terapéutico

El Proceso adelantado con el perso-nal de apoyo terapéutico permitió el acompañamiento a los docentes que tienen estudiantes con dificultades en su aprendizaje en las seis I.E.D., logran-do realizar un proceso responsable de evaluación y seguimiento para mejorar en estos aspectos.

sus carreras pagando únicamente dos salarios mínimos.

• La Universidad de Pamplona otor-gó becas del 25% de descuento en todas sus carreras profesionales a distancia y presenciales en la sede del politécnico para todos los inte-resados del Municipio de Cajicá.

• En el Politécnico de La Sabana se dictaron carreras de formación técni-ca y tecnológica a través de las insti-tuciones de Educación CIDE y SENA.

• Curso ofrecido por el Politécnico de la Sabana en Microsoft Word 2010 dirigido a los empleados de la Em-presa Andimallas y Andimetales

Información Oficina de Educación: 879 5356 Ext.: 127



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Programas que apoyan el área de Desarrollo Económico

Se llevaron a cabo actividades dirigidas a fomentar el emprendimiento de las mu-jeres y los jóvenes cajiqueños, en convenio con entidades como la Cámara de Comer-cio de Bogotá, el SENA y la Universidad de la Sabana, buscando posicionar las alter-nativas económicas y la capacitación en competencias para la generación de ingre-sos, a través de charlas en aspectos conta-bles, administrativos, servicio al cliente y elaboración de planes de negocios.

El Área de Desarrollo Económico fomen-ta la cultura de emprendimiento, la innova-ción y la dinámica económica del munici-pio, que garantiza la participación de todos los cajiqueños en los procesos productivos que se llevan a cabo en el municipio, a tra-vés de dos programas específicos: empren-dimiento y el fomento para el desarrollo económico de Cajicá así como el programa Todos y Todas con Empleo en Cajicá.

» Cajiqueñas emprendedoras y formadas para el empleo - adolescentes y jóvenes activos.

En el marco de la celebración de los 475 años del municipio se realizó “Expocajicá Artesanal 2012” con la participación de 20 artesanos cajiqueños que, a través de este espacio, contaron con una excelente vitrina ubicada en el parque de La Estación para

la exhibición y venta de sus productos. Estas actividades se realizaron en convenio con la Gobernación de Cundinamarca con una inversión de $2.000.000. (Dos millones de pesos)

Expocajicá Artesanal 2012

» Expocajicá 2012 se convirtió en la oportunidad para dar a conocer los productos artesanales de nuestro municipio.

Desde la Oficina de Desarrollo Económico se buscó for-talecer la industria cajiqueña a través de una gestión responsable y eficiente que tiene como objetivo princi-pal mejorar la calidad de vida de las familias generando oportunidades laborales así como abriendo posibilidades de comercio a los empresarios cajiqueños.

Trabajando por el progreso de Cajicá18 mujeres miembros de la

Asociación de artesanos del municipio FORTECA (Fortaleza Artesanal de Cajicá), participa-ron en la “Feria del Hogar 2012”, que se realizó en Corferias del 30 de agosto al 16 de septiembre,

con productos tradicionales del municipio como: tejidos, tapetes anudados, trabajos en made-ra, fibras naturales entre otros. Apoyados por La Administración Municipal con una inversión de $6.200.000.

Creando oportunidades para los cajiqueños

Mujeres cajiqueñas beneficiadas por las actividades de emprendimiento encabezadas por la Administración Municipal.



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» Dra. Diana Yanet Bastidas Rodríguez. Directora Local de Salud

La Dirección Local de Salud del Muni-cipio de Cajicá es la Dependencia en-cargada de liderar y desarrollar los pla-nes, programas y proyectos que tienen que ver con la salud de los habitantes del Municipio. En el Plan de Desarrollo Progreso con Responsabilidad Social, la salud de los cajiqueños ocupa un lugar especial e importante y es por esta ra-zón que en este primer año de gobier-no se han fortalecido varias acciones incluido el talento humano idóneo que permita llevar a cabo todos los planes, programas y proyectos que en materia de salud nos hemos propuesto.

Informe de la Dirección Local de Salud

Dirección Local de Salud

En el municipio se tiene garantizado el acceso a los servicios de salud de la población de niveles 1 y 2 del SISBEN, con la afiliación al Régimen Subsidia-

do de 11.292, personas y con una inversión de $3.927.427.757 para el año 2012. En el Régimen Contributivo se encuentran afiliadas 32.697 personas y 800 personas aún no se encuentran afiliadas a ningún régimen en salud, según la última Base de Datos Única de Afiliados (BDUA)

Actualmente en Cajicá, se encuentran ope-rando seis (6) Empresas Promotoras de Salud Subsidiadas las cuales tienen contratado el pri-mer nivel de servicios con la ESE Hospital Pro-fesor Jorge Cavelier.

Ciudadanos de Cajicá con aseguramiento en salud

» Programa de Nutrición y Alimentación.


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Plan Ampliado de Inmuni-zaciones (PAI) se desarrolló durante el 2012 la Jornada de intensificación con la vacuna

bivalente Sarampión – Rubeola, para población de 11 a 20 años alcanzando una cobertura administrativa del 108% con 10.778 dosis aplicadas. Igualmente se adelantó la Jornada de vacunación con VPH (Virus de Papiloma Humano) con las niñas de cuarto de primaria de 9 años de edad en adelante; esta jor-nada permitió la aplicación de las dos primeras dosis, alcanzando un 100% de cobertura en la población definida, que es de 408 niñas.

Estrategia de salud sexual con la realización de los eventos: Día de la Maternidad con la participación de 95 gestantes del municipio, Semana contra el Cáncer con el lema “Que el cáncer no te toque”, cubriendo en promedio 800 personas; así como la labor que los Promotores de Salud realizan men-sualmente haciendo seguimiento a las mujeres gestantes, en lo que va corrido del año se han detectado 160 gestantes en total.

Salud mental y reducción del con-sumo de sustancias psicoactivas y maltrato intrafamiliar con acciones de sensibilización a grupos organizados de

la comunidad como Familias en Acción y estudiantes de colegios cubriendo en total cerca de 3.000 personas.

Estrategia de estilos de vida sa-ludable y reducción del impacto de enfermedades crónicas no transmisi-bles, a través de sesiones de actividad física que se desarrollaron en convenio con el Instituto de Deportes, logrando la vinculación de todos los grupos po-blacionales.

Vigilancia del riesgo en el ámbi-to familiar, se realizaron visitas a 5.500 familias de los diferentes sectores del municipio detectando factores de ries-go que presenta la comunidad cana-lizándolos a los servicios de salud. Se desarrollaron 155 charlas sobre hábitos higiénicos en los colegios públicos y se lideraron 160 reuniones del programa Corazón Saludable en los sectores del municipio.

Estrategia Escuela Saludable por medio de la cual se beneficiaron las Instituciones Educativas Oficiales del municipio de Cajicá donde se plantea y desarrolla un trabajo de promoción de la salud, orientado a construir una cultura de autocuidado y prevención de enfermedades en los estudiantes y sus respectivas familias, a partir de un

trabajo concertado entre los sectores de Salud y Educación.

Estrategia de Nutrición y Alimen-tación: fortalecimiento de actividades de promoción de la lactancia materna y la buena alimentación.

Saneamiento Ambiental y Control de Factores de Riesgo: se realizaron acciones de Inspección, Vigilancia y Control de posibles factores de riesgo que afectan la salud humana mediante visitas por parte del equipo de profe-sionales y Técnicos de Saneamiento Ambiental, donde se destacan las jor-nadas extramurales para la aplicación de la vacuna antirrábica logrando una cobertura el 85% en todo el Municipio.

Otras acciones:• Jornadas de hábitos higiénicos salu-

dables en I.E.D • Jornadas de educación sobre la im-

portancia de salud oral con padres de familia, profesores y población en condición de discapacidad, benefi-ciando a: 357 niños, 60 adolescentes, 274 personas en condición de vul-nerabilidad, 400 adultos mayores, 80 gestantes y 850 escolares de básica primaria.

Salud Pública

» Jornada de Vacunación del Virus de Papiloma Humano (VPH) a niñas de las I.E.D del Municipio.

Las acciones desarrolladas en el

eje de Salud Pública, incluyen el desarrollo

de 15 estrategias diferentes, dentro de

las cuales podemos contar:

Promoción Social: Capa-citaciones acerca de la inclu-sión de la población con dis-capacidad a 241 estudiantes, 90 personas y a veedurías, COPACOS y Comisaría de Familia, prevención de acci-dentes que puedan produ-cir eventos discapacitantes a 224 Padres de familia y 80 docentes de preescolar, promoción del Plan 20/20 con básica primaria a 900 estudiantes, seguimiento a normas técnicas y guías de atención integral de salud visual.


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• Salones de Belleza: 21 visitas y 8 visitas de seguimientos con 11 reu-niones (1 reunión mensual)

• Instituciones Prestadoras de Salud: 33 visitas a 67 entidades registradas. 2 sellamientos y a 2 entidades se les retiró de manera inmediata el servicio

• Hogares Geriátricos: 6 visitas para verificar la prestación de los servi-cios brindados al adulto mayor ge-nerando compromisos encaminados a mejorar el servicio.

Prestación y Desarrollo de Servicios en Salud

En convenio con la Be-neficencia de Cundinamarca se han mantenido vigentes los convenios de protección Social de tres ciudadanos cajiqueños y se logró la institucionalización de un cuarto Cajiqueño, Oscar Harvey Castiblanco, quien se encontraba en estado de vulnerabilidad.

Actividades de Control Vigilancia:

Programas de Recuperacion Nutricional

En coordinación y asocio con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y el De-partamento de Cundinamarca se beneficiaron a 206 menores de 5 años y 46 gestantes y/o lactantes de bajo peso o des-nutrición a través de la entrega de complementos nutricionales, control de talla y peso, talleres de alimentación saludable y promoción y prevención de la enfermedad.

Institucionalizaciones en Beneficencia de Cundinamarca

Desde enero de 2012 la Administración Municipal viene apoyando al Programa del Adulto Mayor fortalecien-do su equipo interdisciplinario, permitiendo una mayor cobertura, no solo en su Centro Club Edad de Oro, sino también descentralizando el programa en cuatro satéli-tes, Canelón, La Palma, Chuntame y Capellanía.

Apoyo al adulto mayor• 180 visitas domiciliarias

buscando mejoras en la calidad de vida de los adultos mayores.

• Convenio con el I.M.D.R.C y el I.M.C.T.C para brin-dar a la población adulta actividades deportivas y culturales las cuales se desarrollan de manera permanente a nivel cen-tral y descentralizado.

• Salidas culturales, recrea-tivas y deportivas en las cuales se encuentran ins-critos 550 adultos mayores

• Convenio con la Facul-tad de Psicología de la Universidad del Bosque a través de la cual los estudiantes de último semestre desarrollan sus prácticas apoyando el Programa Adulto Mayor del municipio para forta-

Actividades: lecer y mejorar su salud mental, por medio de Ta-lleres y Sesiones Terapéu-ticas Individuales.

• Convenio con la Escuela Co-lombiana de Rehabilitación la cual permitió la práctica de una estudiante de Tera-pia Ocupacional de último semestre, desarrollando ac-tividades de destreza

• Programas de Alfabetiza-ción y panadería contan-do con 50 asistentes. Estos cursos se desarrollan con el apoyo del politécnico de la Sabana y el SENA.

• Programa de Alfabeti-zación “Más allá de los años” beneficiando a 112 adultos mayores con pro-cesos de lectoescritura.

• Con el apoyo de la Alque-ría de manera permanente se brinda a los Adultos Ma-

yores un refrigerio como complemento nutricional.

• Salida de fin de año para 230 adultos mayores a cli-ma cálido.

• Carnetización de 575 Adultos Mayores asis-tentes o beneficiarios del Programa, buscando caracterizarlos adecuada-mente.


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» Dra. Esmit Torres Monras Gerente E.S.E. Hospital Profesor Jorge Cavelier

Informe de la Gerencia del Hospital de la E.S.E. Hospital Profesor Jorge Cavelier

La E.S.E. Hospital “Profesor Jorge Cavelier” tiene como objetivo pri-mordial prestar de manera efectiva servicios de salud ambulatorios y hospitalarios de baja complejidad con oportunidad y calidez para contribuir al mejoramiento y mantenimiento de la calidad de vida del individuo, la familia, la comunidad y la población consultante, por lo que, durante el 2012 enfocó sus esfuerzos en el mejoramiento de las condiciones de prestación de servicios de salud, por lo que se dieron situaciones trascendentales en el municipio en relación con la E.S.E.:

1. La Dra. Esmit Torres Monrras tomó posesión como gerente del hospital el día 12 de junio de 2012 luego de obtener la mayor puntuación en el concurso de méritos y proceso de selección adelantado por la Alcaldía Municipal y desarrollado por la Uni-versidad Colegio Mayor de Cundina-marca. Durante el proceso de empal-me y posesión del cargo la doctora Esmit encontró que el contrato de operación 165 a pesar de haberse fir-mado el 18 de noviembre de 2011, no se le había dado inicio por diver-

sas circunstancias de orden jurídico y técnico; fue necesario realizar un proceso de negociación y concer-tación entre el hospital, la Alcaldía Municipal (apoyada por su equipo jurídico) y la empresa Cardio Global Ltda (operador), en búsqueda de las condiciones necesarias que permi-tieran en la práctica, la entrega de la infraestructura y el inicio del contrato de operación; el interés demostrado por las partes permitió que el 1° de agosto de 2012 se firmara el acta de inicio del contrato de operación 165.

2. Con la firma de un Otrosí al contrato se le garantizó al personal de plan-ta del Hospital la continuidad de su vinculación laboral, toda vez que ini-cialmente dentro de lo pactado en el contrato 165, los funcionarios de la ESE no tenían actividades a reali-zar ni espacios en donde ubicarse; con este Otrosí el hospital desarro-llaría los programas de Vacunación, Planificación Familiar y Consulta del Joven, además conservó los espacios de hospitalización y consulta externa de la sede antigua; proceso que fue

» Durante 2012 la Administración Municipal trabajó de manera responsable para que el contrato de operación suscrito con la empresa Cardio Global y la anterior Administración pudiera dar inicio y además garantizar al personal de planta del Hospital la continuidad de su vinculación laboral.

Siendo el personal de planta de la E.S.E., de vital importancia en el desa-rrollo de las acciones de salud pública del municipio, la administración del Hospital en coordinación con la Junta Directiva de la cual es presidente el Dr. Oscar Mauricio Bejarano Navarrete, es-tablecieron acciones orientadas a for-talecer el trabajo en equipo, espacios de bienestar social y salud ocupacional; para lo cual en el mes de noviembre se realizó con el personal una capacitación en Desarrollo Humano e Institucional, brindado por un consultor experto en el tema; se realizó una actividad con la Caja de Compensación Familiar a la cual

está afiliado el Hospital, en la que parti-ciparon los trabajadores y sus familias, actividad que tuvo un gran valor, pues este tipo de actividades no se realiza-ban desde hace varios años.

En relación con la salud ocupacio-nal se adelantaron acciones orientadas a la realización de un diagnóstico er-gonómico de cada uno de los puestos de trabajo, actividad realizada con el apoyo de la administradora de riesgos profesionales que contrata el Hospital; donde se identificaron las condiciones a fortalecer en cada uno de los puestos de trabajo de los funcionarios.

Informe de Gestión 2012 Dirección Local de Salud

» Instalaciones de la ESE Hospital Profesor Jorge Cavelier.

liderado por la Gerencia del Hospital y contó con el apoyo incondicional de la Alcaldía Municipal.

3. El objetivo principal del contrato de operación fue lograr que el munici-pio de Cajicá, contara con servicios de mayor complejidad, es decir ser-vicios de segundo y tercer nivel, toda vez que al ser la Empresa Social del Estado Hospital Profesor Jorge Cave-

lier, una entidad descentralizada de baja complejidad, no puede habilitar estos servicios.

4. El papel del Gerente de la E.S.E. Hospital Profesor Jorge Cavelier, en razón al contrato 165 de 2011 está orientado a la SUPERVISIÓN de la ejecución del mismo, el cual se ar-ticula con la interventoría, que se contrata con una firma especializa-

da para el seguimiento, evaluación y control del contrato en referencia. Es importante resaltar que además de la supervisión del contrato, el gerente debe realizar la gestión y administración de la E.S.E., en el desarrollo de los programas que presta la E.S.E. directamente con su personal de Planta y la articulación y ejecución del Plan de Intervenciones Colectivas.

Para este proceso se realizaron ade-cuaciones en infraestructura y dotación, remodelando el área anti-gua de hos-pitalización para el fun-cionamiento de oficinas y adecuando los consultorios de vacunación, con-sulta del joven y pla¬nificación fami-liar, para brindar espacios cómodos y agradables para la comunidad y los trabajadores.

En este proceso el Hospital con-tó con el apoyo de la Administración

Municipal, que tiene como uno de sus propósitos la excelencia en el servi-cio prestado, con las adecuaciones se obtiene mayor rendimiento la¬boral y un mayor sentido de pertenencia hacia el hospital y el municipio.

El 10 de octubre se inauguró el área administrativa y el área de pro-tección específica y detección tem-prana de los programas que presta directamente la E.S.E. con su personal de planta a la comunidad Cajiqueña.

Alicia Bello funcionaria de la E.S.E. manifiesta que “con la adecuación en la infraestructura de la E.S.E., se ha generado un ambiente laboral muy agradable, toda vez que se cuenta con las condiciones óptimas para laborar, que sumado al suministro de los in-sumos y elementos requeridos en el desarrollo de las funciones permite una mayor productividad, por lo cual se le agradece al Dr. Oscar Mauricio Bejarano N., el compromiso y apoyo permanente brindado al Hospital”.

En desarrollo de las competencias del modelo de operación, la administración del Hospital adelantó una serie de acciones que se relacionan a continuación:

Remodelación y adecuación del área administrativa y de Protección Específica y Detección Temprana:

Fortalecimiento Institucional


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E.S.E. Hospital Profesor Jorge Cavelier

Dentro de los Objetivos del Desarro-llo del Milenio, la maternidad segura y la salud infantil son temas claves para lograr una mejor calidad de vida para la madre y el niño. Los gobiernos tie-nen una responsabilidad especial en la canalización y evaluación de la presta-ción de servicios de asistencia prenatal y postnatal, en la que la formación de personal capacitado para atender ges-tantes, neonatos y población infantil es una prioridad.

La Alcaldía Municipal de Cajicá com-prometida en consolidar programas de salud que impacten positivamente las condiciones de las gestantes y los niños ofreció un espacio de capacitación a los diferentes actores del sistema de salud que hacen presencia en el municipio y

áreas circunvecinas, por lo cual se rea-lizó el día 7 de diciembre de 2012, la Sexta Jornada de Actualización en Salud Pública con el lema “Salud Infantil, un compromiso y un reto en la salud públi-ca Municipal” organizado y coordinado por la Dirección Local de Salud y la E.S.E. Hospital Profesor Jorge Cavelier.

Los objetivos de este encuentro se dirigieron a establecer, definir y actua-lizar desde la perspectiva de la Salud Pública, el enfoque integral que las dife-rentes prioridades deben atender en el contexto de la salud materno – infantil; siendo este aspecto, un eje fundamen-tal que el sector salud requiere para integrar en todos los frentes, hacia el camino del “PROGRESO CON RESPON-SABILIDAD SOCIAL”.

Recuperación VehicularCuando la Dra. Esmit Torres

Monrras, recibió el Hospital le fue entregado un vehículo que había sido dado de baja como ambulan-cia y que estaba inmovilizado desde hacía un año, en espera de que se adelantarán los procesos de subasta pública; la gerente realizó valora-ción de las condiciones del vehículo y toda vez que se requería contar con un medio de transporte para el desarrollo de las acciones de sa-lud pública, especialmente la reali-zación de la estrategia vacunación casa a casa, se adelantaron las ges-tiones de adecuación y reparación a este vehículo, el cual se encuentra en condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades pro-pias del hospital.

En el marco de la prevención del cáncer, el Concejo Municipal de Cajicá, mediante Acuerdo N° 011 del 9 de junio del 2009 institucionalizó la semana de la prevención y disminución de muertes por cáncer de cérvix, mama, próstata y cáncer gástrico en el municipio de Caji-cá, en la cual se buscó la realización de actividades y estrategias que permitan el diagnóstico temprano de los diferen-tes tipos de cáncer.

La Semana de Prevención del Cáncer se realizó del 19 al 23 de noviembre, la cual tuvo el lema “Que el cáncer no te toque”. La E.S.E. Hospital Profesor Jor-ge Cavelier, realizó en coordinación con la Dirección Local de Salud diferentes actividades orientadas a la prevención del cáncer; se buscó que la población implemente adecuados hábitos nutri-cionales, fomente la actividad física y visite regularmente al médico, para re-cibir orientación oportuna.

Las actividades se iniciaron el 19 de noviembre con la movilización de la población por las diferentes calles del

municipio, invitando a la población a la prevención del cáncer. Se realizaron talleres de sensibilización con los fun-cionarios de las diferentes dependencias del municipio fomentando el auto cuida-do y la importancia del control médico. De igual manera se realizaron jornadas de capacitación con la comunidad en las diferentes veredas, dando herramientas y pautas para mantener un adecuado estado de salud. Todas estas activida-des se promovieron con la entrega de

insumos de comunicación y educación como folletos, calendarios, camisetas, pocillos, entre otros, con los cuales se buscó tener una mayor recordación de la importancia de la prevención del cáncer.

El 23 de noviembre se realizó el cie-rre de la semana con la presentación de una obra de teatro "Que el cáncer no te toque", la cual tuvo gran impacto en la comunidad asistente, especialmente los adultos mayores.

Semana de la Prevención del Cáncer:

VI Jornada de Salud Pública:

» Marcha Semana Contra el Cáncer. 19 de Noviembre de 2012.

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Oficina de Control Interno

Control Interno desarrolló y gestionó las siguientes capacitaciones dirigidas a los funcionarios de la Administración con el fin mejorar sus competencias y facilitar el desarrollo de sus actividades:

• Código de Ética; Procesos y Procedimientos; Administración del Riesgo; informes a entes de control; apoyo durante las jornadas de Inducción y Re inducción; Sensibilización a miembros de los Comités MECI y al Representante de la Dirección.

• Por medio de un convenio con la ESAP (Escuela de Administración Pública) se dictó en la Alcaldía las siguientes capacitaciones: Introducción al MECI; Calidad MECI: Administración por Procesos; Mapa de Riesgos; Indicadores de Gestión; Planes de Mejoramiento y Auditoria Interna.

Dentro de su función de evaluación, la Oficina de Control Interno diseñó el Pro-grama Anual de Auditorias, aprobado por la Alta Dirección el 24 de febrero y ejecutado mediante la realización de 12 auditorias que dieron como resultado 286 observaciones. Las Auditorias adelantadas fueron:

• Decretos y Resoluciones; Talento Humano; Gestión Financiera; Archivo; Programas Sociales; Educación; Convivencia ciudadana (Infracción urbanística), Adquisición de Bienes y Servicios; su estado actual es ejecución Planes de Mejoramiento.

• Auditoria a Contratación; Gobierno, Procedimiento, Comisaria de Familia; Desarrollo Territorial Subproceso Urbanismo y Gestión de Salud. Estado: elaboración de Planes de Mejoramiento.

Estas auditorías se constituyen en herramientas

para la mejora.

Son tareas de Control Interno: Informes, Auditorías, CapacitacionesDurante el 2012,

Control Interno, a cargo del Dr. Omar Hernán Osorio

Valbuena y con el apoyo de la profecional Martha Eloísa Bello Riaño, se ha preocupa-do porque la Administración garantice la eficacia, eficien-cia y economía en todas las operaciones así como por la correcta promoción y eje-cución de las actividades definidas para el logro de la misión de la entidad; esta labor la cumple mediante la evaluación y seguimiento de la Gestión Administrativa ha-ciendo uso de las facultades otorgadas por la Legislación Colombiana.

Control Interno

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Hace seguimiento diario al link “Peticiones, Quejas y Reclamos” de la Página Web de la Alcaldía, direccionando las solicitudes al responsable de su gestión e informando el trámite respectivo.

Control Interno Organizó su archivo inactivo y activo, de acuerdo con las tablas de retención documental de la Alcaldía cumpliendo con la Ley 594 de 2000.

En febrero de 2012, se remitió el Infor-me pormenorizado anual, obteniendo una calificación del 92%. Ese mismo mes rindió el informe del Control Interno Contable a la Contaduría General de la Nación, obteniendo una calificación de 4.6/5.0, del cual la Gerencia Financiera elaboró y ejecutó el Plan de Mejora-miento.

Cada cuatro meses, Control Interno, remite a la Alta Dirección y Publica en la Página Web de la Alcaldía, el INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 y el Informe de Austeridad, en cumplimiento del Decreto 1737 de 1998 del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, La Ley 1474 de 2011, el Decreto 984 de 2012 del Departamento Adminis-

trativo de la Función Pública, la Directiva Presidencial 03 de 2012 y la circular 024 del 2011. El 14 de septiembre de 2012, efectuó el arqueo a la caja menor de la Alcaldía, evidenciando su conformidad.

Mensual, semestral y anualmente apo-ya a las diferentes áreas en la rendición del informe del aplicativo SIA de la Con-traloría de Cundinamarca.

Informes remitidospor Control Interno:

Otras áreas de trabajo:

Este año Control Interno gestionó y apoyó:

El proceso de empalme entre la administración saliente y entrante; La Auditoria con Enfoque Integral efec-tuada por la Contraloría de Cundina-marca al Municipio con vigencia 2011; la elaboración del Plan de Mejora-miento de dicha auditoria. Desarrolló nuevos formatos dinamizando MECI y el SGC. Apoyó el seguimiento y ela-boración de los avances de los Planes de Mejoramientos suscritos, anterior-mente, por la Administración Munici-pal con los entes de control. Rindió Informes al Concejo Municipal en fe-brero, mayo y julio. Hizo seguimiento y acompañamiento a la Inscripción de beneficiarios del Programa Fami-lias en Acción. Hizo seguimiento a los

comités manejados por las diferentes áreas en cumplimiento de la Ley. Apo-yó a los entes descentralizados en la rendición de informes pendientes a la Contraloría de Cundinamarca.

Acompañó y apoyó a la Adminis-tración durante la pre auditoria del Río Bogotá; gestionó la publicación de los productos MECI en la Intranet. Hace seguimiento semestral a la eje-cución del Plan de Desarrollo. Elabora herramientas de capacitación. Analiza y comunica a la Alta Dirección cam-bios que puedan afectar el sistema de Gestión. Tramitó ante la Gobernación de Cundinamarca la inclusión del Mu-nicipio en el programa: “Certificar 20

Municipios Anualmente en Calidad”. Elaboró y puso a consideración de la Administración la Resolución de reco-pilación de la normatividad municipal referente a Control Interno.

Durante 2012 la Oficina de Control Interno ha desarrollado sus funciones de evaluación del funcionamiento del MECI: 2005 y la NTCGP: 1000:2009, como apoyo a la Administración y so-porte de los comités: Equipo Coordi-nador MECI, Equipo de Trabajo MECI y Comité de Comunicaciones buscando mejorar la calidad del servicios pres-tado al usuario.

Control Interno

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Informe de Gestión 2012 Empresa de Servicios Públicos de Cajicá E.P.C.

Al comenzar una nueva administraciónLa Empresa de Servicios Públicos de Cajicá S.A. ESP, a cargo del Arquitecto Fabio Hernán Ramírez Rodríguez, ha venido realizando una serie de cambios, modificaciones, ajustes y nuevas metodologías de trabajo que han permitido el mejoramiento contínuo a los procesos y procedimientos. Por tal razón desde la Gerencia y con el apoyo del equipo de trabajo conformado por las diferentes direcciones se han restructurado los procesos estratégicos para integrarlos con el Plan de Desarrollo “Progreso con Responsabilidad Social”.

E.P.C. Rinde Informe de Gestión

» Arq. Fabio Hernán Ramírez Rodríguez Gerente E.P.C.

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OBRA SECTOR ESPECIFICACIONES

Reposición de Ducto alcantarillado Entrada Sector San Pedro frente a La Capellanía Perforación dirigida en ducto de 315 mm, 12 metros lineales.

Expansión red de alcantarillado Vereda Calahorra-Sector Finca Bolonia Perforación dirigida e instalación de un ducto de 10” de diámetro, 21 metros lineales

Expansión red de alcantarillado Vereda Calahorra –Sector Fundación Santa Isabel 312 metros lineales, con tubería PVC DE 12”.

Manejo de aguas lluvias Vereda Canelón- Sector San Juan del Camino-Universidad Manuela Beltrán.

Construcción de 400 metros lineales en tubería de 20” concreto, construcción de 8 pozos cónicos de inspección y construcción de 12 sumideros.

Reposición y mantenimiento de red de aguas lluvias Vereda Canelón – Sector Los Puentes Canalización en tuberías novafor de 12” y reposición de entradas a fincas en

viviendas del sectorCanalización de vallados para aguas lluvias Vereda Chuntame –sector Aguanica Tubería en concreto,

52” de diámetro, construcción de sumideros e instalación de rejillasMantenimiento de reservorio Vereda Río Grande –Sector Los Maletines Remoción de lodos, basuras, raíces, malezas y todo tipo de desperdiciosReposición de aguas lluvias Centro- Calle 1 con carrera 6 Pompilio Martínez Instalación de 12 metros lineales de tubería novafor de 6” y construcción de sumidero.

Canalización vallado aguas lluvias Entrada La Capellanía Ampliación y limpieza de vallado que conduce agua del sector de La Capellanía y Gruope Seb a La Quebrada de La Cruz.

Reposición de acueducto y alcantarillado Vereda Río Grande-sector El Misterio 50 metros lineales de alcantarillado en tubería novafor de 12”,

red de acueducto en tubería PVC de 3”

Construcción de Sumideros Centro- Diagonal 4 carrera 3 Tapetes Lav Reposición de tubería de 8” por tubería de 12” novafor y construcción de sumidero, solucionando inundaciones en temporada invernal

Reparcheo de vías Canelón, La Laguna, Gran Colombia, Centro, Las Villas, av. Cavelier, av. San Gabriel. 508 m2 de asfalto en frío

Construcción pasacalle y Mtto. Estructura metálica Vereda Río Grande- Sector Los Maletines

Estructura metálica de 6” en lámina calibre 40, con el fin de controlar el paso de vehículos pesados por el puente sobre la vía Hato Grande protegiendo la red de conducción de agua potable desde Hato Grande hacia Cajicá.

Motobomba y tablero de bombeo Vereda Chuntame-Sector La Cumbre Compra e instalación de bomba de 5 caballos de fuerza y tablero de control

para el bombeo de agua potable al sector la cumbre.

Compra de sistema de termo sellado Todo el territorio del municipio de Cajicá Termo sellado para instalar tubería en polietileno, entrando así en instalaciones de última tecnología

Acueducto y Alcantarillado

Reposición de red aguas lluvias 980 ml tubería concreto de 27 a 48”, aguas negras en 12” y 16”.

Apoyo verificación y seguimiento - convenio para la contratación de la red de aguas lluvias y aguas negras sector La Bajada

Construcción del conector de alcantarillado pluvial de la bajada a la quebrada La Tenería.

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Planta de Personal (Restructurada por acta número 146 de septiembre 04 de 2012)

Administración: 21 Empleados

Operativos: 62 Empleados

Contratistas 27 Personas (Incluye personal de convenios PGISR y Podas)

Crecimiento de suscriptores 2012

INCREMENTO 14,9%

• Diciembre 31 de 2.011 12.340 suscriptores Octubre 31 de 2.012 14.183 suscriptores

Crecimiento por uso y estrato 2012

Peticiones, quejas y reclamos

Índice de agua no contabilizada-IAnC 2012

El promedio del año 2012 en el IANC es del 25%

Eficiencia del recaudo 2012 • La eficiencia del recaudo se encuentra en el 94%

• Se establecieron nuevos puntos de recaudo con Banco Colpatria por medio de botón de pago PSE, puntos Baloto y cajas Carrefour.

• Reducción de cuatro a dos ciclos de facturación

Gestión Administrativa y Comercial

Usu

ario

s

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FinancieraLa Empresa de Servicios

Públicos de Cajicá S.A. ESP inició el año 2012 con cuentas por pagar que ascendían a la suma $1.662.086.178, las cua-les fueron cubiertas en su to-talidad al finalizar la vigencia.

Con el propósito de cubrir nuevas necesidades de los servicios públicos esenciales y optimizar la prestación de los mismos, la Junta Directiva de la Empresa autorizó el endeuda-miento para la adquisición de una barredora con capacidad de 5.000 Kg, dos camionetas y cuatro motos para las direc-ciones de Acueducto y Aseo.

AseoPara el área de aseo, la Empresa de

Servicios Públicos de Cajicá S.A. ESP. Cuenta con un parque automotor de:

• 10 carros de barrido.

• 5 vehículos compactadores.

• 1 camión estacas NKR.

• 1 barredora con capacidad para 750 kg. de almacenamiento.

• 1 barredora con capacidad para 5.000 kg. de almacenamiento.

• 1 camioneta Toyota (apoyo al área de aseo).

• Con el objetivo de em-bellecer los diferentes sectores del municipio se realizaron briga-das de aseo con el apoyo de la comu-nidad.

Brigadas de aseo El Prado

Sector Las Villas

Carrera Sexta

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Colegios e Instituciones Educativas Capacitadas

» La E.P.C. en 2012 realizó jornadas de capacitación en manejo de residuos a las diferentes Instituciones Educativas del Municipio.

Estadístico Residuos

Gestión Ambiental Conformado por:

• Departamento de Gestión Ambiental.• Plan de Gestión Integral de Residuos Sólidos (PGIRS).• Programa de Ahorro y Uso Eficiente del Agua (PUEFAAC).• Plan de Saneamiento y Manejo de Vertimiento (PSMV).• Ocho (8) formadores.

Desarrolla ciclos de conferencias y actividades lúdicas centradas en temas asociados al manejo adecuado de los residuos sólidos y comparendo ambiental y uso eficiente del agua con los diferentes organismos de la sociedad Cajiqueña tales como colegios, empresas, comercio y unidades residenciales.

EnCARGADo de coordinar los programas de PGIRS, PUEFAAC Y VERTIMIENTOS.

» Toneladas dispuestas de orgánicos e inservibles durante el 2012.

» Estudiantes participan en las diferentes jornadas de capacitación.

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IMPLEMEnTACIón de la ley 1259 Comparendo Ambiental – Decreto 003 de 2011.

TOTAL DENUNCIAS 298

IMPUESTOS 164

PEDAGÓGICOS 162

ECONÓMICOS 2

PENDIENTES 134

» Cuadro de Comparendos Ambientales

EnTREGA de canecas verdes

SECTOR CANTIDAD

Centro 126

Chuntame 318

Rio Grande 192

Canelón 52

Calahorra 52

TOTAL 740

EnTREGA de Bokashi de enero a octubre de 2012

USUARIO Total

COLEGIOS 12

EPC 778

BOKASHI ENTREGADO CON CANECAS VERDES

604

CONJUNTOS 2970

DIVERSOS SECTORES 7845

TOTAL 12209

INTERVENCION DE PODA DE CESPED POR

PREDIOS M2

CANELÓN 90.100

AGUANICA 4.311

PUENTE VARGAS 2.480

CALAHORRA Y BUENA SUERTE 17.277

GRAN COLOMBIA 18.640 RINCÓN SANTO 12.016 LA SÉPTIMA Y GRANJITAS

2.450

MANAS Y CAPELLANÍA 46.598 CHUNTAME 28.411 CENTRO URBANO 15.297 PARQUES PRINCIPALES, RECREATIVOS Y DE STAR

3.292

TOTAL 240.872

• La EPC con el apoyo de GRUPO FUNDACIÓN FAMILIA ha liderado el proceso de conformación de la Aso-ciación de recuperadores del Munici-pio de Cajicá – ARCA.

• Asociación que a la fecha se encuen-tra conformada por 23 recuperadores fundadores, evaluados y graduados por el SENA, con su respectiva junta directiva, estatutos internos y regis-tro ante Cámara y Comercio.

InTERvEnCIón de poda de césped en el municipio de Cajicá (m2)

Lombricultura Escolar: Instituciones Educativas Públicas del Municipio: IED Pompilio Martínez, San Gabriel y Rincón Santo.

SEnSIBILIzACIón y acompañamiento en conjuntos residenciales

» Sensibilización Conjunto Residencial Candelaria La Capellanía.

» Ing. Diana Alejandra Sastre, Funcionaria EPC Capacitando personal de Empresa de Flores en programas PGIRS

CAMPAñAS de sensibilización y acompañamiento al sector industrial a 212 personas

Conformación de la Asociación de Recuperadores del Municipio

» Arq. Fabio Hernán Ramírez con grupo ARCA.

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Informe de Gestión 2012 INSVIVIENDA

El Instituto Municipal de Vivienda de Interés Social en cabeza del Arquitecto Hugo Alejandro Rodríguez tiene como misión liderar, coordinar y controlar con eficiencia y eficacia la ejecución de proyectos

de vivienda de interés social en el área urbana y rural del municipio de Cajicá, formulando políticas encaminadas al desarrollo de los proyectos de vivienda digna que contribu-yen al mejoramiento de la calidad de vida de la población. Durante el 2012 gestionó proyectos que buscan mejorar las condiciones de vivienda de los habitantes del municipio otorgando beneficios a las personas de menores recursos y generando oportunidades para brindarle mejores condi-ciones de vida a los cajiqueños. » Arquitecto Hugo Alejandro Rodríguez. Director INSVIVIENDA.

Proyecto de Mejoramiento de Viviendas en Cajicá

Dentro de la gestión de INSVIVIENDA se encuentra

Con la activación del convenio del Banco Agrario se construirán 11 viviendas en sitio propio rural; además, a través de la gestión de INS-VIVIENDA se adjudicó un nuevo proyecto por parte del Banco Agrario para la construcción de otras 17 viviendas en sitio propio rural para un total de 28 núcleos seleccionados para empezar construcción en el 2013 con el objetivo de alcanzar una cobertura del 28%.

Construcción de unidades básicas en predios propios

Atención personalizada de personal jurídico especializado a 82 nú-cleos familiares, presentación de derechos de petición y demandas para legalizar títulos de tenencia o propiedad. A la fecha se han radicado 20 demandas para legalizar títulos de tenencia o propiedad con una cobertura del 40%.

Asistencia en los procesos de legalización de títulos de tenencia o propiedad de la tierra. Se realizó la convocatoria a 300 familias

cajiqueñas de niveles 1 y 2 del SISBEN, con vivienda propia en malas condiciones sani-tarias y estructurales para ser beneficiadas con el subsidio de mejoramiento. A la fecha se han seleccionado 162 núcleos logrando una cobertura del 43%.

Mejorando las condiciones de vivienda de los cajiqueños

» Las mejoras y adecuaciones buscan generar mejores condi-ciones de vivienda para los niveles 1 y 2 del SISBEN.

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El Instituto de Cultura y Turismo es un ente descentralizado encargado de crear, fortalecer, promover y divulgar los programas artísticos, culturales y turísticos del municipio, a través de procesos permanentes de formación y di-vulgación, que permiten el aprovechamiento del tiempo libre de niños, jóvenes, adultos y adultos mayores dentro de los parámetros de la Educación para el Desarrollo y que a su vez brinda la oportunidad de conocer, ampliar y desarrollar sus aptitudes de creación, expre-sión y sensibilidad artística teniendo siempre como pilar el fundamento de la formación en valores, enfocados en la proyección y el Pro-greso con Responsabilidad Social Comunitaria.

Como director del Instituto Municipal de Cultura y Turismo mi sueño y proyecto es ver a todos los niños, jóvenes, adultos y adultos mayores de Cajicá vinculados con la cultura.

Sea esta la oportunidad para agradecer y elogiar la labor realizada por el equipo de trabajo compuesto por administrativos, apo-yo logístico, formadores, maestros y demás funcionarios, quienes pusieron al servicio de todos los cajiqueños el empeño, dedicación, conocimiento y sobre todo entrega para sacar adelante todos los proyectos y metas fijados para el año 2012. Muestra de este maravillo-so trabajo fue la realización de eventos tales como Festival de Duetos, Festival de Tunas, Festival Regional y Municipal de Danzas y el Homenaje a Rafael Pombo entre otros, y el cre-cimiento significativo de las Escuelas de For-mación Artística los cuales fueron reconocidos a nivel municipal, regional, departamental y nacional por el aporte cultural y artístico que le brindaron a toda la comunidad.

» Por: Licenciado, Juan Carlos Mendoza Gómez. » Director I.M.C.T.C.

Instituto de Cultura y Turismo

Cajicá potencia cultural

Con gran satisfacción el Instituto Municipal de Cultura y Turismo de Cajicá en cabeza del

Licenciado Juan Carlos Mendoza Gómez, presentó a la comunidad el informe de gestión del el año 2012, el cual deja un panorama positivo, gracias al desarrollo exitoso de los procesos artísti-cos, educativos, administrativos y financieros ejecutados por un equipo de trabajo altamente capacitado y en disposición de servirle a la comunidad.

Este informe permitió com-prender con mayor claridad las cifras más relevantes y estable-cer en contexto completo los avances y logros obtenidos por el trabajo realizado por la Admi-nistración Municipal, en cabeza del Alcalde Oscar Mauricio Be-jarano Navarrete y el equipo de trabajo del Instituto Municipal de Cultura y Turismo de Cajicá, vinculando personal profesional e idóneo para la formación de artistas integrales.

Lo anterior se ve reflejado en el crecimiento de un número significativo de estudiantes en un 26.6% a nivel centralizado y en un 259.2% descentralizado; meta que se pretende aumentar para el 2013. Razón por la cual el Instituto Municipal de Cultu-ra y Turismo tiene contemplada como estrategia para la siguien-te vigencia el fortalecimiento de cada una de las escuelas de for-mación artística, con la compra de nuevos implementos, instru-mentos, vestuario, maquillaje y material didáctico, etc.

Del mismo modo hubo un notable incremento de solici-tudes de las agrupaciones del

Instituto para las actividades realizadas por las Juntas de Acción Comunal, Instituciones educativas oficiales y privadas, parroquias, universidades, en-tidades privadas, invitaciones a las celebraciones y/o festivales realizados en los municipios de Cundinamarca, los eventos rea-lizados por el Concejo y la Ad-ministración Central; espacios que permitieron mostrar el nivel y capacidad de entrega de los estudiantes de las Escuelas de Formación Artística.

Las escuelas de formación que se encuentran actualmente en funcionamiento son:• Iniciación Artística.• Banda Sinfónica.• Cuerdas Pulsadas. • Cuerdas Frotadas. • Escuela de Piano.• Escuela de Música Llanera.• Escuela de Música Vallenata.• Escuela de Música Urbana.• Escuela de Coros.• Danzas.• Teatro.• Ilustración y Dibujo Manga.• Artes plásticas.• Programa de Escuelas de For-

mación Artística Descentrali-zada.

Por otro lado, el Instituto puso al servicio de la comunidad y los colegios, las instalaciones de la casa de cultura para la realización de exposiciones, celebraciones, conciertos, etc. Logrando mayor acercamiento.

Escuelas de Formación Artística

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Informe de Gestión 2012 Instituto de Cultura y Turismo

Uno de los grandes acier-tos para el crecimiento y el fortalecimiento cultural del municipio, ha sido el pro-

grama piloto de Descentralización, en las áreas de teatro, danza, música y artes plásticas, contemplada en el Plan de Desarrollo “Progreso con Res-ponsabilidad Social”, labor que se ha venido realizando con niños, jóvenes, adultos y adultos mayores, en un tra-bajo mancomunado con las Juntas de Acción Comunal, Instituciones Educati-vas y Jardines Sociales, de la siguiente manera:

• Iniciación artística en colegios desde los grados preescolar hasta cuarto de primaria.

• Jornadas complementarias en las Instituciones educativas, desde los grados 5 de primaria hasta bachillerato.

• Juntas de Acción Comunal.• Jardines sociales .

Como resultado de esta tarea, alre-dedor de 2.500 niños entre los 2 a 13

años, dieron una muestra de todo su talento y destreza en Teatro, Música, Danzas y Artes Plásticas, al rendir ho-menaje a Rafael Pombo, representando sus mejores cuentos.

Escuelas de Formación Artística Descentralizada

» Entrega de Kits Musicales para el programa de descentralización y jornadas complementarias.

Con el propósito de brindar un mejor servicio así como amplios y cómodos

espacios para la lectura, la investigación y la integra-ción a través de diversas actividades lúdicas con es-tudiantes y público en ge-neral, la Biblioteca Municipal presta, desde este año, sus servicios en las instalaciones del Parque La Estación.

En la actualidad la Bi-blioteca Municipal hace parte de la Red Nacional de Bibliotecas; red que busca suplir las necesidades de la comunidad estudiantil para

que tenga mayor acceso a la información, investigación y el intercambio bibliográfi-co. como estrategia para la actualización y mayor cubri-miento de la comunidad se llevó a cabo la compra de nuevas colecciones de libros

para niños entre los 2 y los 12 años y la adquisición de un Kit audiovisual e interactivo.

La Biblioteca Municipal facilita, además, los servicios de préstamo externo de libros para afiliados, sala de lectura,

multimedia e internet gratui-to; además realiza activida-des recreativas, pedagógicas y lúdicas, y el programa de Biblovacaciones que ha reu-nido a un centenar de niños en la práctica de teatro, mú-sica, danzas, artes plásticas y ajedrez; de igual manera se llevó a cavo el programa “Leer a Pombo es mi cuento” con el cual se rindió, homenaje a Rafael Pombo, el cual llegó a 710 cajiqueños.

Se realizaron visitas a la Fe-ria del Libro; con 20 estudian-tes de las I.E.D. Rincón Santo, San Gabriel, así como con el Colegio Nuevo Horizonte.

Biblioteca Municipal

» La Biblioteca Municipal se consolida como espacio de aprendizaje para la comunidad cajiqueña.

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» Visita de los Adultos Mayores a la Catedral de Sal.

des, como encuentros literarios y artísticos con las diferentes bibliotecas entre las que se cuentan: la Virgilio Barco, Julio Mario Santodomingo, el Tintal, así como visitas a museos, la Catedral de Sal de Zipaquirá y la hora lectora donde los abuelos tienen la oportunidad incrementar sus conocimiento y actualizarse en tecnología.

Un logro importante en el cumplimiento de los objetivos trazados para este año fue la capacitación al personal de la biblioteca en temas como ley de bibliotecas públicas, ca-racterísticas del bibliotecario, condiciones y manejo de las bibliotecas, entre otros; hecho que seguirá contribuyendo al

mejoramiento e implementa-ción de nuevos servicios.

La Biblioteca Municipal por primera vez descentralizó sus servicios con la lectura de cuen-tos en los Hogares Comunita-rios del Municipio atendiendo a 144 usuarios los cuales co-rresponden a niños de Primera Infancia y el Programa Biblio-teca sobre Ruedas liderado por Colsubsidio; este maravilloso proyecto llego a 250 niños y jóvenes del Municipio.


Diagnóstico turístico

Día a día Cajicá se ha convertido en un Municipio atractivo para conocer y dis-frutar por sus hermosos par-ques, la variada gastronomía, las artesanías y anudados, debido a esto el Instituto de Cultura y Turismo está creando estrategias a través de la preparación de jóvenes guías, material gráfico, con los sitios más relevantes del municipio que además den a conocer su historia.

En convenio con el Ins-tituto de Departamental de

Cultura y Turismo IDECUT se realizó la señalización tu-rística peatonal, como mé-todo educativo, informativo e histórico que fue donado al municipio. Además se brindó apoyo a los artesa-nos en ferias y encuentros artísticos donde con sus mágicas expresiones arte-sanales, enamoran a pro-pios y visitantes; este año los artesanos, con el apoyo del Instituto de Cultura y Turismo, participaron de la Feria Artesanal realizada en Tenjo, Cundinamarca.

Resposabilidad SocialDurante el año 2012, el

Instituto Municipal de Cultura y Turismo; teniendo en cuenta la responsabilidad que tiene en aportar a los cajiqueños una mejor calidad de vida ha dispuesto al Profesor de Danza Edwin Fabian Vargas Bueno como apoyo a la Uni-dad de Atención de Discapa-citados, quien ha contribuido al desarrollo motriz, mental y emocional de niños, niñas y jóvenes que hacen parte del programa.

Así mismo dentro de las escuelas de formación artís-tica se encuentran los es-tudiantes Juan Martín Nieto (trompeta) y Andrés Villa-rraga Nieto ( Música Valle-nata), quienes por su deseo de superación y afición por la música sobrepasan la li-mitación y han obtenido un crecimiento musical admira-ble; de igual forma el Instituto

cuenta, dentro de su equipo de trabajo, en la parte admi-nistrativa con Diana Catalina Sánchez quien se desempe-ña como apoyo al proceso Administrativo y Financiero y Luis Hernando Gordillo quien sirve como Apoyo Logístico del Instituto.

» Luis Hernando Gordillo y Diana Catalina Sánchez

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Informe de Gestión 2012 Instituto de Cultura y Turismo

Formación de Formadores

A través de charlas, seminarios, talleres y conferencias, el Instituto de Cultura ha capacitado y actualizado en temas como

liderazgo, trabajo en equipo y Gestión, al grupo de formadores, con el propósito de preparar integralmente a los 4.099 estu-

diantes que hacen parte de las escuelas de formación, tanto centralizadas como descentralizadas.

Maestro Darwin Trujillo, Director de la Bandas Sinfónica Infantil, Dr. Oscar Mauricio Bejarano Navarrete, Alcal-de de Cajicá y el Licenciado Juan Carlos Mendoza Gómez, Director del Instituto de Cultura y Turismo de Cajicá, con los premios obtenidos en el Nacional de Bandas en Anapoima.

Logros del 2012Banda Sinfónica Infantil Campeona Nacional

» Presentación de la Banda Sinfónica Infantil en el XIX Concurso Nacional de Bandas en Anapoima

» El Director del I.M.C.T.C. Licenciado Juan Carlos Mendoza Gómez, acompañado por el equipo administrativo y de formadores de dicha entidad.

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» Banda Sinfónica de Cajicá en Villeta.

Banda Sinfónia Infantil de Cajicá Campeona Departamental en Villeta

» Escuela de Danza del Instituto de Cultura y Turismo de Cajicá.

Premio nacional a las escuelas municipales de danzas otorgado por el Ministerio de Cultura

» Presentación de la Escuela de Coro Juvenil en la Final Departamental de Coros en Sibaté.

Final departamental de coros en Sibaté Banda Infantil ganadora del Primer Puesto en Villamaría, Caldas.

» Premio a la mejor Banda en Villamaría

» La agrupación Cucurocho de la Escuela de Cuerdas Pulsadas.

Participación en Festival Nacional de Bandola en Sevilla Valle

» Masiva asistencia de propios y visitantes en el Festival de Danzas.

Eventos

» Ganadores del X Concurso Nacional de Duetos “Ciudad de Cajicá 2012”.

Concurso Nacional de Duetos


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» Más de 400 estudiantes del Instituto de Cultura y Turismo hicieron parte del evento “Celebra la Música” en homenaje a Lucho Bermúdez.

Celebra la Música Festival de Música Urbana

» I Festival de Músicas Urbanas con la participación de reconocidos grupos de la región, y la intervención de artistas nacionales.

Alrededor de 2.500 niños rindieron homenaje a Rafael Pombo.

Homenaje a Rafael Pombo

Las mejores Tunas Universitarias y de Sabana Centro se presentaron en el IV Festival de Tunas “Ciudad de Cajicá”.

Festival de Tunas


Celebración de los 475 años de Cajicá

» Concierto "Las Clásicas del Amor" con el que se cerró la celebración del aniversario del municipio.

» Señora Margarita Lozano de Cavelier durante la exposición de sus obras en la Casa de la Cultura

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Es muy gratificante poder brin-dar a los niños, jóvenes, adultos y adultos mayores de Cajicá la posibi-lidad de acceder a la práctica del de-porte la recreación y el aprovecha-miento del tiempo libre de acuerdo a sus necesidades; es por esto que a través del Plan de Desarrollo “Pro-greso con Responsabilidad Social”, hemos enfocado los esfuerzos en llegar a cada rincón del municipio con programas para toda la po-blación en diferentes disciplinas, esto se ha venido realizando en las

Instituciones Educativas, Juntas de Acción Comunal y diferentes esce-narios del municipio.

Gracias a este enfoque y con el apoyo decidido de la administración municipal en cabeza del alcalde; he-mos logrado incrementar notable-mente la cobertura, beneficiando cada día a más cajiqueños brin-dándoles bienestar y mejoramien-to de la calidad de vida a través de nuestros programas con escenarios adecuados para su desarrollo. » Dr. Juan Pablo Correa Sánchez. Director I.M.D.R.C

Deportistas cajiqueños en juegos nacionales y deportistas con logros internacionales.

Deporte formativo

• Tenisdemesa: Mateo Rincón Ucros•Voleibol:Sergio Agudelo, Ramiro Lovera, Juan Pablo

Díaz, Andrés Felipe Díaz, Miguel Ruiz, Oscar Ruiz, Diego León, Alejandro Pérez, Gustavo Gómez. Cesar Lovera: DT. Oscar contreras: A.T.

• Atletismo:Jorge Andrey Andrade;• Ciclismo: Marcela Alfonso, Milena Reina y Oscar Pachón. • Esgrima: Ismael Pantoja.• Baloncesto:Eveling Corcho, Laura Galvis

Deportistas en Juegos Nacionales

• Gimnasia: Heydí Gonzalez: 1er lugar All around nivel 3, Gabriela Forero y Anita Pulido en Internacional de Gimnasia en Panamá

• Voleibol: Juan Pablo Díaz Blanco quien fue galardona-do como el Mejor Defensa De Suramérica, superando con trabajo y disciplina el rendimiento de líberos muy importantes.

• Ultimate: Julio Mario Ortega, Edgar Prieto, Cristian Daniel León. Selección Junior de Ultimate Subcam-peón Mundial de Naciones 2012 y campeones del “Espíritu de Juego” en Irlanda.

• Taekwondo10ºCampeonatoInternacionaldeTae-kwondoCuencaEcuador. Diego Nicolás Yopasa, Mó-nica Roció Gantiva, Geraldine Bejarano, Francisco Javier Vaquero, Fredy Hernando Ayala, Leidy Patricia Sierra, Daniel Cuellar y Pablo Emilio Rodríguez CopaJackHwangMéxico2012, Gabriel González Oro, Angello Santamaría, Carlos González, Felipe Vargas, Michael Ro-mero Oro, Pablo Rodríguez, Luisa Meche Oro, Tixianna Santamaría, Viviana Cáceres, Liseth León, Mónica Ganti-va y Daniel Cuellar. Estos grupos participaron y lograron excelentes resultados bajo la dirección del Instructor Daniel Cuellar.

• Ciclismo2daVueltaFemeninaLefkantundomomolina Chile 13-15 de octubre: Shayanneth Be-llo Flórez ocupo el sexto puesto categoría infantil, Magdyelibeth Bello Flórez ocupo el noveno puesto categoría juvenil, Paula Salamanca ocupo el quinto puesto categoría intermedia y Victoria Galvis ocupó el 23º puesto en elite.

Deportistas con logros internacionales

Instituto de Deportes

Gestión Insdeportes 2012

» Delegación deportiva que participó en certámenes nacionales e internacionales dejando en alto el nombre del municipio.

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En abril se creó la Escuela de Formación deportiva de Natación a través del con-venio interinstitucional con la Univer-sidad Manuela Beltrán. Actualmente la

escuela cuenta con 60 niños quienes se preparan en esta disciplina.

Nueva Escuela de Formación en Natación para el municipio

Se realizó la descentralización de 10 de las 18 disciplinas existentes en 15 sectores del municipio donde más de 800 niños(as), jóvenes y adultos se benefician con actividades que pro-mueven el sano aprovechamiento del tiempo libre y el aprendizaje de nue-vas disciplinas. De esta forma INSDE-PORTES Cajicá logra beneficiar a 2.000 niños y jóvenes con el programa de

Escuelas de Formación y jornadas com-plementarias.

El programa de Deporte Social y Comunitario en cada una de las JAC realizó Jornadas Recreativas donde 1.563 niños del municipio se benefi-ciaron de las actividades recreativas y 250 adultos participaron de la actividad Aeróbicos al Parque.

Escuelas de formación centralizadas y descentralizadas, jornadas complementarias y Aeróbicos al Parque en Cajicá

El Instituto Municipal de Deporte y Gerencia Desarrollo Económico y Social mediante convenio interinstitucional promovieron la realización de Activi-dades Lúdicas en I.E.D; donde niños de los grados preescolar, primero, segun-do y tercero disfrutaron de clases de educación física durante el año escolar.

3.687 Estudiantes de básica primaria y prescolar disfrutan de actividades lúdicas en la I.E.D del municipio


» Las escuelas de Formación Descentralizadas buscan ampliar la cobertura deportiva en Cajicá. » Los alumnos de las I.E.D cuentan con profesionales en educación deportiva enviados por el Insdeportes que dictan clases en cada uno de los planteles educativos.

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Niños(as) y jóvenes de Instituciones Educativas de nuestro municipio participaron de los di-

ferentes eventos deportivos orga-nizados por Coldeportes Nacional; juegos Intercolegiados, Festivales Escolares y Programa “Supérate con el Deporte” durante el año. Even-tos donde se demostró que nuestro municipio es una potencia a nivel deportivo y que existen talentos en las diferentes disciplinas. Cabe des-tacar que se logró la participación y los triunfos gracias al esfuerzo de todos los deportistas, rectores y docentes de Instituciones Educati-vas e instructores de las Escuela de Formación y docentes de lúdicas.


Estudiantes de Instituciones Educativas en competencias intercolegiadas, festivales escolares y el programa “Supérate con el Deporte”

El Instituto Municipal de Deportes y Recreación hace entrega de 200 Kits deportivos a los adultos Mayores Cajiqueños que participan en el programa de Deporte Social y Comunitario y que asisten a las sesiones de actividad física dirigida que se realizan cada semana en los diversos puntos centralizados y descentralizados.

Deporte social y ComunitarioEntrega de kits deportivos para la tercera edad

Parques infantilesLa Alcaldía Municipal e Insdeportes Cajicá adelanta

convenio para la compra e instalación de parques infan-tiles en diferentes sectores del municipio.

Gestión bioparquesEl Instituto Municipal de Deportes por medio de su

director Juan Pablo Correa Sánchez realizó convenio con la Alcaldía de Cajicá para la compra e instalación de nueve parques biosaludables y uno con Indeportes Cundina-marca, los cuales serán instalados en Granjitas, Tayrona, Chuntame, Estadio Municipal, Asovica, Santa Cruz, Rincón Santo, La Florida, Coliseo Cubierto y Capellanía.

Día del Deportista CajiqueñoEn el marco de la celebración del día del Deportista

Cajiqueño se realizaron diversas actividades deportivas en donde los niños, jóvenes, adultos y adultos mayores se vincularon, a las diferentes sesiones de actividad física dirigida, de acuerdo con lo establecido por el Concejo Municipal el segundo domingo del mes de septiembre.

Paralelamente, se realizó el Festival de Cometas en el Parque Montepincio y exhibición de cometeros profesio-nales del Club Cogui.

» El Alcalde Municipal y el director de INSDEPORTES hacen entrega de los kitsdeportivos.

» Deportistas cajiqueños se destacan en competencias escolares organizadas en distintas disciplinas.

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Informe de Gestión 2012 Instituto de Deportes

El Instituto Mu-nicipal de De-portes y Re-creac ión en

cabeza del Dr. Juan Pablo Correa realizó los Juegos Comunales en donde participaron 903 cajiqueños de 16 años en adelante en los

deportes de Balonces-to femenino y mascu-lino, Futsal masculino y femenino, voleibol mixto, tejo masculino, mini tejo femenino, atletismo femenino y masculino, tenis de mesa, ajedrez y ciclo-montañismo.

Juegos comunales “Progreso con Responsabilidad Social”

Se realizó el primer en-cuentro Deportivo y Cultu-ral del Adulto Mayor Sabana Centro en el que participa-ron los municipios de Tenjo, Sopó, Chía, Cota y Cajicá reuniendo aproximadamente

156 Personas Mayores entre hombres y mujeres que par-ticiparon en actividades tales como: danza, teatro, canto, presentación grupo de po-rras, tejo y rana.

Encuentro Adulto Mayor

Con el objetivo de promover el de-porte y la recreación en el municipio y continuar con el proceso de descentra-lización; durante el mes de diciembre se dio inicio a las primeras vacaciones recreo-deportivas descentralizadas en siete puntos de encuentro del munici-

pio: I.E.D Pablo Herrera, Polideportivo Capellanía, Escuela El Misterio, Cancha Múltiple Granjitas, Cancha Múltiple La Florida, Cancha Múltiple Santa Inés y como punto central la Villa Deportiva Fortaleza de Piedra. Los niños partici-paron en actividades tales como: Jue-

gos Pre deportivos, Match Recreativo, Paintball Criollo, Caminata Ecológica, Recrea tu tradición, Ciclo paseo, Cam-pista por un día, iniciación y para los más pequeños desde los cinco años se realizaron las clases de Iniciación Deportiva.

Primeras VacacionesRecreodeportivas Descentralizadas

» El Futsal en Cajicá cada vez toma más fuerza convirtiéndose en uno de los deportes preferidos de la comunidad.

» INSDEPORTES vincula a los Adultos Mayores a las actividades recreodeportivas para mejorar sus condiciones de vida.

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Festival y torneo de integración de golf para generar nueva Escuela de Formació Deportiva

Evento desarrollado para las catego-rías infantiles con concursos abiertos de pre-deportivos de iniciación deportiva al deporte, se tuvo una participación 35 deportistas del municipio.

Torneo de Integración de Golfistas cajiqueños

Con el objetivo de crear la prime-ra Escuela de Formación Deportiva en Golf, se llevó a cabo el torneo de inte-gración de golfistas el cual contó con la participación de 125 deportistas.

Torneo Nacional de Voleibol

Con la participación de seis delega-ciones del país y la Selección Colom-bia masculina infantil se realizó, en la Villa Deportiva Fortaleza de Piedra del Municipio de Cajicá, el Torneo Nacional de Voleibol avalado por la Federación Colombiana de Voleibol y la Liga de Vo-leibol de Cundinamarca; el cual contó con un alto nivel competitivo.

Deporte Asociado Torneos municipales y abierto de fútbol

Durante el 2012 se llevaron a cabo varios torneos de fútbol categoría me-nores los cuales tuvieron gran acogida por parte de los equipos cajiqueños.

Otros Torneos• Abiertodefútbolveteranos noc-

turno con una participación de 15 equipos de la Sabana Centro y Bo-gotá evento que se desarrolló en el estadio municipal y campo de ma-nas con premiación de $5.000.000 en efectivo mas trofeos.

• Abiertodefútbolséniormáster con una participación de 15 equi-pos de la Sabana Centro y Bogo-tá evento con una premiación de $7.000.000. en efectivo más trofeos.

Circuito ciclístico “Pedaleando Por Un Futuro”

Evento a nivel nacional e internacional que en su VI versión convocó a los mejores exponentes de esta disciplina, atendien-do el llamado de nuestro municipio por su atractiva premiación cercana a los $7.000.000 en efectivo para los participantes.

Festival de ciclismoEvento que tuvo tres paradas durante el año con la participación de 90 niños Cajiqueños en las categorías triciclos, mini pitufos, pitufos, principiantes, pre-infantil, infantil, pre-juvenil.


» El ciclismo se consolida como una de las disciplinas de mayor éxito en Cajicá.

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Mantenimiento

Carrera atlética 2012 » Ceremonia los mejores del deporte.

Deportistas cajiqueños galardonados por su excelente desempeño

Evento a nivel nacional que atendiendo las tradiciones cajiqueñas y apoyado por la em-presa privada celebró en 2012 su XIII versión

Adecuación de escenarios deportivos para el municipio (Tayrona, La Florida y Rincón Santo).

Pintura sintética para canchas multiples (Manas y la I.E.D. Capellanía).

Demarcación de campos, estruturas múltiples y arcos de fútbol para escenarios deportivos del municipio.

Durante el año 2012 el Instituto Municipal de Deporte y Recreación de Cajicá, trabajó en la demarcación de campos deportivos del sector La Palma, Rincón Santo y Santa Inés; también se instalaron estructuras múltiples en los campos deporti-vos del sector La Florida, Tayrona, Politécnico de la Sabana y Manas, instalación de arcos de fútbol en el

sector de Chuntame y cerramiento con malla plástica en los campos de Chuntame, Calahorra y Egreduis. Durante la vigencia se ha realizado periódicamente mantenimiento de campos de fútbol en Manas, San Gabriel, Egreduis, Estadio Munici-pal, Campo deportivo Sergio el cha-vo Garzón, campo deportivo Mario Donoso y Capellanía.


Reconocimientos1. Mejor Dirigente: Héctor Quintero2. Mejor Entrenador: José Daniel Cuellar3. Mejor Patrocinador: Huevos Santa Reyes4. Mejor Educador Deportivo: Pedro

Andrés Moyano5. Mejor Recreador: Oscar Julián Venegas6. Mejor Ejemplo de Vida Deportiva: Luis

Alfredo Zuzunaga7. Mejor Representación Deportiva en

Deportes de Conjunto:

• Grupo Angels Escuela de Formación Deportiva de Porras.

• Equipo de Voleibol Masculino Juegos Deportivos Nacionales

Nominaciones a los siguientes deportistas:

Categoría Infantil1. María Paula Barajas Riaño2. Heidi Johanna González Chávez3. Nicolás Eduardo Baldión Reyes4. Yency García Pataquiva 5. Daniel Esteban Casallas

En la ceremonia Los Mejores del Deporte se premió a los deportistas cajiqueños más destacados durante el año 2012, haciendo un reconoci-miento por su constancia y desem-peño que dejaron en alto el nombre del municipio.

Categoría Revelación 1. Luis Alfonso Barajas2. Paula Salamanca3. Laura Valentina García4. Mónica Rocío Gantiva5. Yenny Carolina Molano

Categoría Excelencia1. Eliecer Enrique Quiñones Cañón2. Oscar Pachón3. Juan Pablo Díaz Blanco4. Jeisson Javier Pinto5. Jorge Arvey Andrade

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Con el propósito de garantizar día a día un mejor servicio a la comunidad Cajiqueña, La Gerencia Financiera de la Administración Municipal inició la implementación del botón de pagos PSE en el software LIGIIC para la can-celación del impuesto de Industria y Comercio y Retención de Industria y Comercio, permitiendo debitar los re-cursos en línea de la entidad financiera donde el contribuyente tiene su dinero y depositarlos en la entidad financiera

recaudadora que defina la Tesorería Municipal convirtiéndose en una so-lución segura, fácil y práctica para el contribuyente.

Este tipo de procesos hacen parte del programa Finanzas Responsables en el cual se estableció como proyec-to la Incorporación de las Tics para el pago de tributos municipales; las pruebas se iniciaron con cuatro em-presas piloto para hacer seguimien-

» Dra. Luz Caterine Venegas Bello. Gerente Financiera

La Gerencia Financiera liderada por la Dra. Caterine Venegas Bello, tiene como objetivo principal organizar, dirigir, coordinar y con-trolar los procesos de liquidación, recaudo y registro de impuestos, rentas, tasas, contribu-ciones y transferencias a favor del Municipio; Presenta, a la comunidad, un informe de la gestión realizada proporcionando a los ciu-dadanos proporcionando espacios de diálogo e intercambio de ideas. Este tipo de espacios sirven como insumo para ajustar los proyec-tos y planes de acción establecidos garanti-zando que se responda a las necesidades de la comunidad.

Acompañamiento a contribuyentes

Es importante men-cionar que gracias a la gestión de la ac-tual Administración

Municipal ante el sector fi-nanciero, se logró la dismi-nución de la tasa de interés del servicio de la deuda, pasando de la DTF + 2.7 puntos a la DTF + 2 puntos, representando un ahorro de $310,7 millones de pesos.

Dentro del presupuesto se da cumplimiento a las obliga-ciones financieros contraídas, el saldo de la deuda ha comen-zado a reducirse de una mane-ra importante y obedece jus-tamente a que se ha cumplido con los pagos; repre-sentando para todos sus efectos una dismi-nución que garantiza que el municipio siga mejorando sus indica-

dores financieros; esto gracias al fortalecimiento del recaudo por la recuperación de cartera del predial industria y comer-cio, delineación y construcción, plusvalía entre otros con deu-das de anteriores vigencias.

Es así que con corte al mes de Noviembre de 2012 el municipio tiene un saldo de deuda que asciende a la suma de 7.975 millones de pesos.

La persuasión a los deudores mo-rosos de los diferentes impuestos del municipio como el predial, industria y comercio entre otros hace parte de las estrategias para el fortalecimien-to de las finanzas municipales, noti-ficando, así, a 1.251 contribuyentes para garantizar la recuperación de dicha cartera sensibilizando a los contribuyentes sobre la importancia de ponerse al día en sus tributos evi-tando el incremento de intereses mo-ratorios. En el 2012 se recaudó una cartera de difícil cobro de predial que asciende a la suma de $738’133.941 que equivale al 57% del total.

Recuperación de Cartera

Renegociación de creditos del municipio

OBLIGACION BANCO VR ICICIAL TASA FECHA TERMINACION

SALDO DEUDA A NOV 30 DE 2012

3350082674 BANCOLOMBIA 2,880,000,000 DTF + 2 03-jul-15 1,564,073,134 3350082561 BANCOLOMBIA 2,500,000,000 DTF + 2 22-abr-15 1,240,301,288 3350083180 BANCOLOMBIA 1,000,000,000 DTF + 2 18-ago-16 750,000,000 3350084482 BANCOLOMBIA 4,420,543,229 DTF + 2 30-oct-17 4,420,543,229 TOTALES 10,800,543,229 7,974,917,651

tos y posteriormente implementarlo en los demás contribuyentes que de-seen utilizarlo.

A través de las Juntas de Acción Comunal del Municipio, se efectua-ron campañas de acompañamiento a cada uno de los ciudadanos para que puedan efectuar adecuadamente y sin costo alguno la legalización de sus es-tablecimientos comerciales.

Gerencia Financiera

Finanzas responsables

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DESCRIPCIÓN POAI 2013 TOTAL RECURSOS ASIGNADOS

PRESUPUESTO DE INVERSIÓN 21,197,469,968 CAPÍTULO I EDUCACIÓN CON RESPONSABILIDAD SOCIAL 2,609,549,951 CIUDADANOS DE CAJICÁ CON ACCESO A LA EDUCACIÓN 1,209,549,951

TODOS Y TODAS CON EDUCACÓN DE CALIDAD 740,000,000 FOMENTO AL TRABAJO Y LA EDUCACIÓN SUPERIOR 510,000,000

EDUCACIÓN PARA LA CONVIVENCIA CIUDADANA 80,000,000

LEER PARA CRECER 70,000,000 CAPÍTULO II DERECHOS PARA TODOS Y TODAS 3,668,448,693 CAJICÁ CONOCE A SU POBLACION 91,700,000 FAMILIAS POSITIVAS 71,392,000 DE 0 A 5IEMPRE PROTEGIDOS EN CAJICÁ 213,309,347 INFANCIA FELIZ Y PROTEGIDA 575,791,213 ADOLESCENTES Y JOVENES ACTIVOS 80,780,000 PROTECCION A ADOLECENTES 91,000,000 APOYO AL ADULTO MAYOR 219,800,333 MUJERES CAJIQUEÑAS 24,220,000 OPORTUNIDADES PARA LA POBLACIÓN EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD 385,645,800

OPORTUNIDADES PARA VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA 15,000,000 CAJICÁ BIEN ALIMENTADA 56,000,000 CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE PARA CAJICÁ 1,422,940,000 CAJICÁ DEPORTIVA Y CULTURAL 259,050,000 CAJICÁ LIBRE DE POBREZA EXTREMA 71,820,000 TODOS Y TODAS PARTICIPANDO 90,000,000 CAPÍTULO III CAJICÁ SALUDABLE 5,392,149,795 CIUDADANOS DE CAJICÁ CON ASEGURAMIENTO EN SALUD 4,024,449,566

PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD 371,470,746 SALUD PÚBLICA EN CAJICÁ 647,532,812 GESTIÓN ADMIISTRATIVA Y CONOCIMIENTO DE LA SALUD 348,696,671

CAPÍTULO IV MUNICIPIO EMPRENDEDOR 298,400,000 EMPRENDIMIENTO Y FOMENTO PARA EL DESARROLLO ECONOMICO EN CAJICA 55,000,000

TODOS Y TODAS CON EMPLEO EN CAJICA 13,000,000 APOYO A LA FAMILIA CAMPESINA 205,200,000

TURISMO EN CAJICA 25,200,000

CAPÍTULO V TODOS Y TODAS CON DERECHOS A LA CIUDAD 3,669,972,084

CIUDADANOS DE CAJICA CAJICA CON VIVIENDA DIGNA Y SEGURA 630,000,000

ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO PARA LOS CIUDADANOS DE CAJICA 669,454,696

MUNICIPIO LIMPIO 70,000,000 MOVILIDAD EN CAJICA 1,861,796,133 RENOVACION DE ESPACIO PUBLICO 438,721,255 CAPÍTULO VI CAJICA SEGURA 2,117,704,445 SEGURIDAD PARA TODOS Y TODAS 2,033,704,445 CONVIENCIA CIUDADANA 84,000,000 CAPÍTULO VII CAJICA AMBIENTALMENTE AMIGABLE 2,195,065,204 MONITOREO DEL MEDIO AMBIENTE 100,000,000 UN MEJOR AMBIENTE EN CAJICA 1,246,463,000 PROTECCION DEL RIO BOGOTA Y RÍO FRÍO 338,400,000 EDUACION AMBIENTAL PARA CAJICA 14,000,000 CAJICA RESPONSABLE ANTE EL RIESGO Y LAS EMERGENCIAS 496,202,204

CAPÍTULO VIII GESTIÓN PÚBLICA EFICIENTE Y EFECTIVA 1,246,179,796 FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL 981,179,796 GESTIÓN PÚBLICA PARA LA ATENCION AL CIUDADANO Y A LA CIUDADANA 35,000,000

FINANZAS RESPONSABLES 230,000,000

DESCRIPCION POAI 2013 TOTAL RECURSOS ASIGNADOS

Comportamiento de los ingresosDETALLE INICIAL CORTE 31 OCTUBRE DE 2012 PORCENTAJESDESCRIPC. ARTICULO DEFINITIVO RECAUDADO DEFINITIVO RECAUDADOTOTAL PRESUPUESTO DEL PERIODO 26,476,106,743 41,658,416,575 37,783,091,165 157% 143%PRESUPUESTO DE INGRESOS 26,476,106,743 41,658,416,575 37,783,091,165 157% 143%INGRESOS CORRIENTES 25,544,455,966 31,248,856,005 31,376,026,224 122% 123%INGRESOS TRIBUTARIOS 16,961,736,200 21,102,826,200 23,255,057,017 124% 137%IMPUESTO VEHÍCULOS AUTOMOTORES 18,799,736 18,799,736 11,109,810 100% 59%IMPUESTO PREDIAL UNIFICADO 4,804,430,403 5,604,430,403 5,932,148,960 117% 123%IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO 6,805,813,596 7,305,813,596 8,326,526,478 107% 122%AVISOS Y TABLEROS 681,948,184 681,948,184 1,077,891,600 100% 158%Publicidad exteriorn visual 14,000,000 14,000,000 22,512,500 100% 161%IMPUESTO DE DELINEACION 1,593,880,975 4,393,880,975 4,916,867,663 276% 308%SOBRETASA A LA GASOLINA 2,038,536,871 2,038,536,871 1,705,732,000 100% 84%ESTAMPILLAS ADULTO MAYOR 29,674,073 0% 0%IMPUESTO SOBRE EL ALUMBRADO PÚBLICO 1,004,326,435 1,004,326,435 932,048,791 100% 93%

REGALIAS Y COMPENSACIONES 41,090,000 300,545,142 0% 0%NO TRIBUTARIOS 8,582,719,766 10,146,029,805 8,120,969,208 118% 95%TASAS Y DERECHOS 596,134,265 596,134,265 482,164,294 100% 81%MULTAS Y SANCIONES 212,568,485 212,568,485 354,965,861 100% 167%CONTRIBUCIONES 491,090,000 1,220,000,000 1,414,083,196 248% 288%RENTAS CONTRACTUALES 9,446,695 9,446,695 33,911,979 100% 359%TRANSFERENCIAS 7,272,016,671 8,106,416,710 5,795,479,100 111% 80%OTROS INGRESOS NO TRIBUTARIOS 1,463,650 1,463,650 6,364,778 100% 435%FORTALECIMIENTO SECRETARIAS TÉCNICAS - 34,000,000 0% 0%INGRESOS DE CAPITAL 247,207,763 9,725,117,555 5,740,914,728 3934% 2322%COFINANCIACION 24,521,054 22,933,854 0% 0%RECURSOS DEL BALANCE 8,994,472,270 5,344,330,794 0% 0%RENDIMIENTOS POR OPERACIONES FINANCIERAS 247,207,763 706,124,231 373,650,080 286% 151%

TOTAL AREA FONDO DE BOMBEROS 374,319,748 374,319,748 470,186,500 100% 126%SOBRETASA BOMBERIL 374,319,748 374,319,748 470,186,500 100% 126%TOTAL AREA FONDO DE SEGURIDAD 310,123,266 310,123,266 195,963,712 100% 63%CONTRIBUCIONES SOBRE CONTRATOS DE OBRA PÚBLICA 310,123,266 310,123,266 195,963,712 100% 63%

El comportamiento ge-neral del recaudo al mes de octubre llega con una eje-cución del 143% respecto al aprobado inicialmente, fal-tando por recaudar los meses de noviembre y diciembre una cifra aproximada pasan-do de tener un presupuesto inicial de $26.476’106.743 a $41.658’721.356 lo que explica el que la Administración Mu-nicipal haya tenido que efec-tuar tres adiciones presupues-tales en lo que va corrido del año para garantizar el cabal cumplimiento de las funciones de la administración, las cua-les han sido aprobadas por el Honorable Concejo Municipal

Los rubros más represen-tativos son el de delineación, impuesto predial y contribu-ción a la plusvalía.

Gerencia Financiera

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Resaltar la labor del Concejo Municipal por el decidido respaldo que ha brindado a la gestión que viene realizando la Administración Municipal en cabeza del Señor Al-calde OSCAR MAURICIO BEJARA-NO NAVARRETE, compromiso que se mantiene con el ánimo de poder materializar todos y cada uno de los Proyectos y Programas con-signados en el Plan de Desarrollo “Progreso con Responsabilidad So-cial”, así mismo, se resalta la labor de los concejales que han venido adelantando su trabajo y acompa-ñamiento constante a la comuni-dad, con ese firme propósito que los ha llevado a constituirse en ver-daderos líderes entregados por el bienestar de sus comunidades.

Concejo y Administración Municipal trabajando de la mano por Cajicá

La Mesa Directiva del Concejo Municipal liderada por su pre-sidente Julio Esteban

Vanegas y el Alcalde de Ca-jicá Oscar Mauricio Bejarano, realizaron la clausura del pe-ríodo ordinario de la Corpo-ración 2012; El presidente del Concejo, reconoció el ejerci-cio de control político hecho por los Concejales al realizar la valoración de propuestas y acciones sobre temas signifi-cativos para el desarrollo del municipio y por ende de su comunidad, también manifes-tó que la corporación dio uno de los pasos más importantes de este período administrati-vo con el análisis detallado del Plan de Desarrollo.

Los miembros de la Cor-poración aprobaron pro-yectos que le permitirán al municipio un desarrollo sos-tenible con inversiones tras-cendentales en los temas de infraestructura, educación, salud y seguridad entre otras, así mismo se realizó el reco-nocimiento y condecoración con nota de estilo a los depor-tistas, que por su destacada participación dejaron en alto la bandera del municipio en los diferentes eventos y com-petencias deportivas locales, departamentales, nacionales e internacionales en las mo-dalidades de tenis de mesa, atletismo, ciclismo, esgrima, gimnasia, voleibol, ultimate y taekwondo.

» Julio Esteban Vanegas Presidente Concejo Municipal

Concejo Municipal

Concejo Municipalpieza clave para el desarrollo y puesta en marcha de programas y proyectos municipales

» De izq a der arriba: H.C Nelson Bello, H.C Javier Galindo, Alcalde Municipal Oscar Mauricio Bejarano, H.C Marco Bohórquez, H.C Carlos López; abajo: H.C Saúl León, H.C Benito Triana, H.C Benjamín Forero, H.C Esteban Vanegas, H.C Flor Ruíz, H.C Andrés Pinzón, H.C Carlos Carreño, H.C Andrés Romero, H.C Ricardo Quintero.

» Plenaria del Concejo Municipal.

Documents

Informe ed gestión 2012