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Institución OrganizadoraInstitución Organizadora
Universidad Universidad
Tecnológica NacionalTecnológica Nacional
Facultad Regional Facultad Regional ResistenciaResistencia
Chaco - ArgentinaChaco - Argentina
Institución OrganizadoraInstitución Organizadora
Negociación y MediaciónNegociación y Mediación
Una Herramienta Una Herramienta
para la Resoluciónpara la Resolución
de Conflictos de Conflictos
EmpresarialesEmpresariales
Negociación y MediaciónNegociación y Mediación
Filosofía del ProgramaFilosofía del Programa
La personaSu determinación a progresarLos ejes de crecimiento en ComunidadCultivar la Paz social
Filosofía del ProgramaFilosofía del Programa
Objetivos GeneralesObjetivos Generales
Aportar los conocimientos teóricos y desarrollar las habilidades necesarias para la resolución de conflictos.
Asumir pensamiento creativo y estratégico ante los procesos de cambios.
Objetivos GeneralesObjetivos Generales
Objetivos Específicos del ProgramaObjetivos Específicos del Programa Profundizar la Teoría del Conflicto, como
etapa previa al tratamiento de métodos de Resolución.
Introducir las nociones de Inteligencia y estrategia.
Reconocer las teorías de la Comunicación y de la Negociación.
Incorporar Aportes de otras disciplinas que contribuyan a operar desde una concepción humanista.
Analizar las Herramientas de la Negociación y de la Mediación.
Objetivos Específicos del ProgramaObjetivos Específicos del Programa
Principios que sustentan el ProgramaPrincipios que sustentan el Programa Es una Red autosustentable. La persona es el artesano principal de su
crecimiento. Aprender a trabajar desde el talento. Aprender a despertar al:
Pensamiento Estratégico.Pensamiento Creativo.Pensamiento Dispuesto al Cambio.
Desarrollar aprendizajes que ayuden a deconstruir tensiones y conflictos.
Principios que sustentan el ProgramaPrincipios que sustentan el Programa
DestinatariosDestinatarios
Entidades GubernamentalesEmpresarialesProfesionales independientesResponsables de Recursos HumanosEn concreto, todos aquellos que en el día
a día estén involucrados con situaciones conflictivas
DestinatariosDestinatarios
MetodologíaMetodología
CualitativaCualitativa
MetodologíaMetodología
Propósito del ProgramaPropósito del Programa
Propuesta participativa e interdisciplinaria que propone formar recursos humanos
que permitan a las Instituciones gubernamentales y a las Empresas, un
cambio de paradigma para lograr la resolución pacífica de conflictos, utilizando
para ello, técnicas de Negociación y Mediación.
Propósito del ProgramaPropósito del Programa
Presentación Analítica de los TemasPresentación Analítica de los Temas
1- Tensión y Teoría del Conflicto. 2- Teoría de la Comunicación Humana.3- Inteligencia para el Manejo del
Conflicto.4- Estrategia y Táctica.5- Herramientas de la Comunicación.6- Negociación en General. 7- Proceso de Negociación – Escuela
de Harvard. 8- Mediación y Proceso. 9- Cuestiones Éticas del Negociador.10- Marco Metodológico.
Presentación Analítica de los TemasPresentación Analítica de los Temas
Dirección del ProgramaDirección del Programa
Magíster Miguel Armando GarridoMagíster Miguel Armando Garrido
Con la Colaboración de los Integrantes
del Centro de Investigación para la Paz
- Facultad Regional Resistencia -
- Universidad Tecnológica Nacional -
- Argentina -
Dirección del ProgramaDirección del Programa
Responsables del CursoResponsables del Curso
Secretaria de Extensión Universitaria:
Ing. Carola RamirezIng. Carola Ramirez
Responsables del CursoResponsables del Curso