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Integrantes: Constanza Opazo
Scarlett Valdebenito
Stephan Brandt
Evolución de la administración
Tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive.
Es una actividad inherente a la vida humana constantemente.
Todas las actividades dedicadas a la producción de bienes o la prestación de servicios son dirigidas y controladas dentro de las organizaciones.
La administración
Es la ciencia social aplicada o tecnología social.
Es la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización.
Tiene como fin obtener el máximo beneficio posible.
La Administración desde el punto científico
La practica administrativa comienza desde que el hombre se hace sedentario y se agrupa en tribus.
Se evidencia una compleja organización en las primeras civilizaciones.
La filosofía tuvo gran influencia en las primeras manifestaciones de la administración.
En la civilización romana también se demuestra la puesta en practica de la administración.
El comienzo de la administración
Maquiavelo expuso cuatro principios para la supervivencia de cualquier organización:
1. APROBACIÓN DE LAS MASAS 2. COHESION 3. LIDERASGO 4. DERECHO A LA SUPERVIVENCIA
La administración en la edad media
Francis Bacon (1561-1626):
filosofo y estadista ingles aporta a la administración el principio de la prevalencia de lo accesorio.
Algunos aportes de la época
Tomas Hobbes (1588-1679):
Desarrollo la teoría del origen contractualista del estado.
Jacobo Rousseau (1712-1778):
Desarrollo la teoría de la contratación social.
A partir de 1776 con la invención de la maquina de vapor por james watt y su aplicación en la producción surge una nueva concepción del trabajo.
Surgen los primeros movimientos para despertar conciencia en la relación con los problemas administrativos .
Hecho que marco el avance de la administración.
En la búsqueda de nuevos enfoques para mejorar la administración surgen varios pioneros.
Charles Babbage (1883).Andrew Ure (1835).Adam Smith (1776) .Alfred Marshal
“Quienes aportaron valiosas ideas a la administración”
Pioneros de la administración
Karl Marx (1818-1883)
Expone que todos los fenómenos históricos son el producto de las relaciones económicas entre el hombre y propino el estudio de las leyes objetivas que rigen el desarrollo económico de la sociedad.
En 1867 Marx publica el “capital” y luego sus teorías respecto a la plusvalía basada en la teoría del trabajo.
Se inicia el desarrollo de una teoría moderna para la administración de las empresas .
Sobre la base de los aportes que dejaran:
Frederick Taylor Luther Gulick Frank Lilian Gilberth James Money (Estados Unidos) Henry Fayol (Francia) Linda Urwick Olivia Sheldon (Gran Bretaña)
A partir del siglo XX
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA ;
Frederick Taylor (1856-1917);
“ El objetivo de la administración es el asegurar máxima prosperidad para para el patrón, junto con la máxima prosperidad para el obrero, haciendo notar que la prosperidad de ambos constituye el objetivo de la administración en cualquier empresa ”
hay un modo mejor de ejecutar una operación.
Debe encontrarse mediante experimentos científicos .
Es deber de la administración asumir la administración iniciativa y la responsabilidad de descubrirlo .
En su obra se destacan 3 preposiciones
Cada trabajo tiene su método: “ hay que crear una ciencia para cada elemento de trabajo del obrero”
Hay que adiestrar al trabajador para la tarea especifica que le corresponderá realizar
Su filosofía de la administración la sintetiza en 4 categorías que son de permanente vigencia.
• El administrador debe ser participe del trabajo que desarrollen sus subordinados y colaborar cordialmente con los trabajadores .
• En toda empresa tiene que existir dos elementos : quien ejerce la dirección, define la política y señala lo que debe hacerse y un grupo que sigue esas directrices y las ejecuta
Taylor establece sus principios y su gran aporte a la administración científica así mismo señala que la administración es ;
• Ciencia y no regla empírica.• Armonía y no discordia.• Colaboración y no individualismo.• Rendimiento máximo, en lugar de
rendimiento restringido.• Formación de cada hombre hasta alcanzar
su mayor eficiencia y prosperidad.
Henry Fayol (1841-1925)
“ se puede resumir que toda administración significa: previsión, organización control, dirección y coordinación.”
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y GENERAL
Operaciones técnicas Operaciones comercialesOperaciones financierasOperaciones de seguridadOperaciones de contabilidadOperaciones administrativas
Toda empresa tiene que realizar una serie de operaciones que le son comunes y que Fayol las sintetiza en 6 aspectos.
Principios los cuales son de permanente vigencia en el campo de la administración.
La división del trabajo.Autoridad- responsabilidad.Disciplina Orden.Unidad de mando. Subordinación de los intereses
particulares al interés general.Remuneración del personal. JerarquíaLa unión del personal
Chester Bernard (1886-1961)
Mary Parker Follet (1868-1933)
Elton Mayo (1880-1949)
En la década de 1930y 1940 surgen nuevos aportes a la administración.
Se da importancia a los siguientes aspectos de la administración.
La gente como factor importante en la administración
Establecimiento y logro de los objetivos mediante la gente y con ella.
Las relaciones interpersonales.El liderazgo y las relaciones humanasInterrelación de la administración con otras
ciencias de la conducta como la psicología.
Década de 1930…
Surgen otros estudios y aportes importantes como los de:
Maslow con su teoría de las necesidades del ser humano .
Douglas Mc. Gregor con su teoría X-Y.
El grupo jhonson kast rosenweig con sus estudios sobre la administración del sistema.
Década de los 50…
Por lo tanto administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayuden a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos tales como: empresa, sociedad, sistema educativo, religión etc.
La administración en la actualidad
Gracias por su atención…
