ITSENSÄ MARKKINOINTI 2.0- Työnhaun ohjaus sosiaalisessa mediassa19.04.2012 ITKAnn-Christine Wahl

TYÖTÄ MEILLE NYT JA HETI!-HANKE• JobiJobi! on Työtä Meille Nyt ja Heti! -hankkeen palvelu. • Hanke on Satakunnan ELY-keskuksen rahoittama ESR-

hanke, jota koordinoi Satakunnan ammattikorkeakoulu. • Hankkeen tavoitteina ovat lisätä nuorten

työnhakuvalmiuksia ja työnhakuosaamista verkossa ja verkostoissa, tuottaa työvoimaviranomaisille hyviä sosiaalisen median käytänteitä työpaikkojen ja työnhakijoiden kohtauttamiseen sekä kehittää yrityksille työkaluja rekrytointiin sosiaalisessa mediassa.

• Hankkeen toimi-aika on 1.9.2010−31.12.2012.

JOBIJOBI!-PALVELU

Lisäksi:- Bambuser- Slideshare- Youtube- Google+

NUORTEN TYÖHAKUTAITOJEN TILANNE SUOMESSA TÄLLÄ HETKELLÄ• Työnantajien mukaan omaa osaamista ei osata tuoda

esiin työnhakutilanteissa• Haaga-Helian opiskelijoille tehdyssä kyselyssä 83 %

vastaajista ei ollut tietoisesti brändännyt itseään, vaikka tiedosti sen tärkeyden

• Samaan kyselyyn vastanneista 3 % oli löytänyt työpaikkansa Facebookin kautta, muita some-kanavia ei ollut käytetty– > Luotetaan perinteisiin rekrytointikanaviin

Lähteet: Helsingin Yliopisto: Korkeakouluopiskelijat ja työelämätieto – katsaus nykytilaan ja tarpeisiinEmmi Paunonen: Ammattikorkeakouluopiskelijoiden rekrytointi digitaalisen median avulla

MIKSI KÄYTTÄÄ SOSIAALISTA MEDIA TYÖNHAUSSA?

• Työnantajat huomanneet, että perinteisin keinoin ei saavuteta parhaita työntekijöitä– > Yritetään tavoittaa osaajia siellä, missä he

viettävät aikaa eli somessa

• Verkosta ja erityisesti sosiaalisessa mediasta löytyy paljon työpaikkoja

• Erilaiset sosiaalisen median profiilit kertovat sosiaalisesta pääomasta eli osaamisesta ja verkostoista enemmän kuin kliseiset lauseet CV:ssä.

• Hyvät verkostot auttavat myös muulloin työelämässä

UUDEN SUKUPOLVEN TYÖNHAUN KANNALTA OLEELLISIMMAT TAIDOT

• Itsensä markkinointi• Oman osaamisen brändäys• Verkkotaidot• Verkostointi

ITSENSÄ MARKKINOINTI

• Omien taitojen, vahvuuksien ja heikkouksien löytäminen

• Esiintymisen harjoittelu

• Työnhakustrategian määrittely

OMAN OSAAMISEN BRÄNDÄÄMINEN

TEHOKKAIMMAT SOME-TYÖNHAKUVÄLINEET

Lähde: Jobvite – Social Job Seeker Survey 2011

FACEBOOK

• Omien koulutus- ja työtietojen lisääminen profiilikuvaukseen

• Profiilin kevätsiivous

• Yksityisasetusten tarkastaminen

• Oman alan yrityksistä tykkääminen

Julkinen Facebook-sivu– Ammatillisia asioita varten– Siitä voi tykätä– Henkilökohtainen Facebook-

profiili pysyy yksityisenä– Toimii portfoliona

LINKEDIN• Oman työprofiliin

luominen– Perustiedot– Portfolio– Omat kanavat– Suositukset

• Verkostoituminen alan ihmisten kanssa

• Alan ryhmiin liittyminen ja keskusteluihin osaa ottaminen

• Alan yritysten seuraaminen

• Headhunttaajat käyttävät LinkedIniä

TWITTER• Verkostojen

rakentamispaikka– Puhtaasti

ammatillinen– Ammatillinen/

henkilökohtainen– Henkilökohtainen

• Itsensä brändäys• Työpaikkojen

löytäminen

BLOGIT• Nykyiset blogit taipuvat jo lähes mihin tahansa• Perinteinen

kotisivu oikeastaan tarpeeton

• Loistava keino tuoda esille omaa asiantuntijuutta • Hyvät tagit parantavat näkyvyyttä hakukoneissa helposti

VIDEOHAKEMUKSET

• Voi tehdä esim. web-kameralla tai kännykällä

• Voi näyttää konkreettisesti osaamistaan ja millainen on ihmisenä

• Tuo moniulotteisuutta työhakemukseen

LUO VERKKOLÄSNÄOLOSTA KOKONAISUUS

jobijobi.fifacebook.com/JobiJobitwitter.com/Jobi_Jobi

jobijobi@samk.fi