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CREACIÓN DE

DOCUMENTOS

ESCRITOS CON MS

WORD

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS

PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA OCAÑA

2015

CREACIÓN DE DOCUMENTOS ESCRITOS CON MS WORD GENERALIDADES DE LA EMPRESA

ARIS JUNIOR LOBO PACHECO CÓDIGO: 221479



2015

CREACIÓN DE DOCUMENTOS ESCRITOS CON MS WORD GENERALIDADES DE LA EMPRESA

ARIS JUNIOR LOBO PACHECO CÓDIGO: 221479

Trabajo presentado para obtener una nota en la asignatura de Introducción a la Informática

Presentado a SANDRA BAYONA GOMEZ

Ing. Sistemas Esp. En Práctica Docente Universitaria



2015

TABLA DE CONTENIDO

pág.

INTRODUCCIÓN ..................................................................................................... 3

OBJETIVOS ............................................................................................................. 4

OBJETIVO GENERAL .......................................................................................... 4

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................................ 4

1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA ................................................................. 5

1.2 FACTORES PARA QUE UNA EMPRESA PUEDA REALIZAR SU ACTIVIDAD .......................................................................................................... 5

1.1.1 Personas. ................................................................................................. 5

1.1.2 Capital. ..................................................................................................... 5

1.1.3 Trabajo. .................................................................................................... 5

2. DENOMINACION DE LAS EMPRESAS .............................................................. 6

2.1 RAZON SOCIAL ............................................................................................. 6

2.2 NOMBRE COMERCIAL DE LAS EMPRESAS ............................................... 6

2.3 LOGOTIPO DE UNA EMPRESA .................................................................... 6

3. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS ............................................................... 8

3.1 POR SU TAMAÑO: ......................................................................................... 8

3.2 POR SU ACTIVIDAD ECONÓMICA: .............................................................. 8

3.3 POR SU CONSTITUCIÓN PATRIMONIAL. ................................................... 9

4. CONCLUSIONES .............................................................................................. 10

5. RECOMENDACIONES ...................................................................................... 11

BIBLIOGRAFÍA ...................................................................................................... 12

LISTAS DE TABLA

Pág.

Tabla 1. Clasificación de las Empresas ................................................................... 9

LISTA DE GRÁFICOS

Pág.

Gráficos 1. Factores para que una empresa pueda realizar su actividad ................................7

GLOSARIO

ORGANIZACIÓN: son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas de interrelaciones que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas tales como la Sociología, la Economía y la Psicología. TANGIBLE: tangible es un adjetivo que indica que algo se puede tocar. También indica que se puede percibir de manera precisa. Esta palabra procede del latín tangibĭlis. Algunos sinónimos son: palpable, perceptible, concreto y real

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INTRODUCCIÓN

La empresa es la institución o agente económico que toma las decisiones sobre la utilización de factores de la producción para obtener los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado. La actividad productiva consiste en la transformación de bienes intermedios (materias primas y productos semielaborados) en bienes finales, mediante el empleo de factores productivos (básicamente trabajo y capital). Para poder desarrollar su actividad la empresa necesita disponer de una tecnología que especifique que tipo de factores productivos precisa y como se combinan. Asimismo, debe adoptar una organización y forma jurídica que le permita realizar contratos, captar recursos financieros, si no dispone de ellos, y ejerce sus derechos sobre los bienes que produce.

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OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

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1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

La empresa es una entidad económica organizada, formada por personas, capital y trabajo, factores que se reúnen para la producción, transformación, distribución, administración de bienes o para la prestación de un servicio, a través de uno o más establecimientos de comercio, con el ánimo de generar utilidades y distribuirlas entre las personas que la integran. Romero1 define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela". En el libro Prácticas de la Gestión Empresarial, definen la empresa como una entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados2.

1.1 FACTORES PARA QUE UNA EMPRESA PUEDA REALIZAR SU

ACTIVIDAD

1.1.1 Personas. Es el talento humano con que cuenta la empresa, conformado por las personas que ocupan los diferentes cargos dentro de la organización, como los administradores, los empleados, los directores.

1.1.2 Capital. identificado por los aportes que hacen los propietarios (o) de la empresa, el cual puede estar representado en dinero en efectivo, bienes como los muebles y enseres, maquinaria y equipo, inventario de mercancías entre otros, bienes de carácter tangible.

1.1.3 Trabajo. Es el esfuerzo físico e intelectual que realizan las personas para lograr el objetivo de la empresa, en cualquiera de sus áreas, ya sea en la producción, en la dirección, en la prestación de un servicio.

1 ROMERO,Ricardo.Marketing.Bogotá D.C:EditorialPalmir,1999,p.9

2 GARCÍADELJUNCO,JulioyCASANUEVA,Cristóbal.Prácticas de la Gestión empresarial.México

D.F:Mc Graw Hill:2005,p.3.

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2. DENOMINACION DE LAS EMPRESAS

2.1 RAZON SOCIAL

Es el nombre mercantil con el cual una empresa inscribe en la Cámara de Comercio la actividad económica de una persona natural o jurídica. Se recomienda que la razón social se relacione con su objeto, ya que va permitir un mayor reconocimiento en el mercado. Ejemplo: Mercados de Familia S. A.

2.2 NOMBRE COMERCIAL DE LAS EMPRESAS

Es el nombre con que el establecimiento de comercio se da a conocer al público, generalmente es una abreviatura de la razón social.

2.3 LOGOTIPO DE UNA EMPRESA

Es un símbolo que identifica gráfica o visualmente a una empresa con el ánimo de hacerse conocer y destacarse fácilmente en su entorno, como las anteriores el logo también debe relacionarse con su objeto para facilitar su reconocimiento e identidad en el medio. A continuación se muestra un gráfico donde se visualizan los factores para que una empresa pueda realizar su actividad. Ver Gráfico 1.

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Gráficos 1. Factores para que una empresa pueda realizar su actividad

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3. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Existen varios tipos de clasificación de las empresas, entre las principales tenemos las siguientes:

3.1 POR SU TAMAÑO:

Pequeña: cuenta con activos menores a $100,000.00 dólares, con menos de 20 empleados trabando en la empresa y cubre una parte del mercado local o regional. Mediana: es aquella que tiene activos menores a $250,000.00 dólares, con menos de 100 empleados laborando y su producto solamente llega al ámbito nacional. Grande: cuenta con activos mayores a $250,000.00 dólares, tiene más de 100 empleados, y su producto abarca el mercado internacional.

3.2 POR SU ACTIVIDAD ECONÓMICA:

Extractivas: son las empresas que proporcionan materia prima a otras industrias, por ejemplo, pesca, agricultura, caza, explotación de bosques y canteras, etc. Industriales o fabriles: se dedican a la producción de bienes, mediante la transformación de la materia prima a través de los procesos de fabricación, por ejemplo, electricidad, agua, manufactura, etc. Comerciales: empresas que se dedican a la compra y venta de productos terminados, tales como almacenes, librerías, farmacias, supermercados, etc. Financieras: empresas del sistema financiero que efectúan préstamos a personas y organizaciones. Ejemplos de estas son los Bancos. Empresas de Servicio: se dedican a la prestación de servicios no tangibles, tales como transporte, limpieza, etc.

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3.3 POR SU CONSTITUCIÓN PATRIMONIAL.

Públicas: tales como Instituciones de Gobierno, Instituciones Autónomas, Municipalidades, Ayuntamientos, etc. Privadas: las que se dedican a la producción de bienes y/o servicios a la vez que buscan lucro, y su capital está formado por aportes de personas particulares. A continuación se relacionan en una Tabla las características de cada una de las clasificaciones de la empresa. Ver Tabla 1 Tabla 1. Clasificación de las Empresas

Características de la clasificación de las Empresas

Por su tamaño Por su actividad económica

Por su constitución patrimonial.

Pequeña Mediana Grande

Extractivas Industriales Comerciales Financieras De servicios

Públicas Privadas

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4. CONCLUSIONES

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5. RECOMENDACIONES

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BIBLIOGRAFÍA

BUSTAMANTE, Engel Sofía.La empresa. [En línea]. <http://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtml#ixzz3E93bCrts> [citado el 18 de septiembre de 2015]. GARCÍA DEL JUNCO, Julio y CASANUEVA, Cristóbal. Prácticas de la Gestión empresarial. México D.F: Mc Graw Hill: 2005, p.3. ROMERO, Ricardo. Marketing. Bogotá D.C: Editorial Palmir, 1999, p.9

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