Kariyer artık ‘ağ’a takılıyorGünlük hayatın ayrılmaz bir parçası haline gelen Twitter, Facebook, Linkedin, Instagram gibi sosyal medya platformları kariyer basamaklarını hızla tırmanmayı sağlayacak yeni anahtarlar… Bu platformlardaki doğru paylaşımlar iş hayatında başarıyı getirebileceği gibi, başlı başına bir kariyer alanı haline de gelebilir… KA

RİY

ER

36 l İSMMMO YAŞAM

UMUT EFE

Günümüzde dijital devrim ve internetin haki-miyeti altına alamadığı alan yok gibi. İletişim, iş yapış tarzları derken kariyerimiz de artık sosyal medya tara-fından şekillendiriliyor. Sosyal medyada etkin olanlar iş fırsatlarını yakalamada da bir adım öne geçiyor…

Twitter, Facebook, Linkedin ve Instagram gibi sosyal medya platformları artık iş dünyasının da can damarı. Çalışma hayatında, geçmişin yaş ve tecrübe gibi avantajları artık milyonlarca insanın çalışabilir nüfusa katıldığı bir dönemde iş bulma veya kariyer yapmada yetersiz kalıyor. Bu koyu rekabet ortamı içinde yenilik-lerden haberdar olan, yeterli düzeyde önemli kişilerle ağı, bağlantısı bulunan, çevre edinmiş kişiler bir adım önde. Networklerin çok önemli hale geldiği günümüzde iş hayatında başarı sağlamanın yolu sosyal medyadan geçiyor.

SOSYAL MEDYADA AKTİFİZKariyer ve sosyal medya ikilisi arasında artık 

ayrılmaz bir bağ var. Neyse ki genç ve özellikle mobil 

teknolojiler ve internete meraklı nüfusuyla Türkiye, dijitalleşmede dünyadan geri kalmıyor. Ülkemizde 46 milyon internet kullanıcısı var, internet penetrasyonu ise yüzde 58.

Ve bu sayının tamamı en az bir sosyal medya hesabını aktif olarak kullanıyor. İnternet penetrasyonu gelişmiş ülkelerin gerisinde kalsa da gelişmekte olan ülkelerle benzer seviyede. 2016 yılında yüzde 65’e ulaşan akıllı telefon penetrasyonu ile Türkiye, yüzde 60 olan dünya ortalamasının üzerinde… İnternet kullanım amaçları dikkate alındığında, bireylerin yüzde 82.4’ü sosyal medya üzerinden profil oluşturma, mesaj gönderme veya fotoğraf, içerik paylaşma işlemi yapıyor. Yani artık kariyer hayatımız da dahil olmak pek çok şeyi sosyal medya üzerinden kontrol etmemiz mümkün… 

NETWORK OLUŞTURUNSosyal medya platformlarının ortak özelliği 

takip etmek, takip edilmek, paylaşımlarda bulunmak... Çalışabilir nüfusun tamamına yakını ise sosyal medyada tanıdığı – tanımadığı kişileri ağına ekleyerek bunu doğ-

l Öncelikle sosyal medya paylaşımlarınızın sizi yansıttığını ve sizi araştıran kişilerin zihninde ilk izlenimi yarattığını unutmayın.

l Profilinize ve hakkınızdaki bilgilere ulaşmak için internette kendinizi sorgulayın.

l En önemlisi Twitter hesabı-nızın gizliliğini kontrol edin.

l Biraz daha özel kalması gereken Facebook profilinizi aran-

maz hale getirmeyi unutmayın. l Tüm sosyal medya 

hesaplarınızda gizlilik ayarlarınızı kontrol edin.

l Bu hesaplarda kesinlikle yanlış bilgi vermemeye dikkat edin.

l Yorumların diğer tüm kullanıcılara da açık olduğunu unutmadan sosyal medyada yorum yaptığınız blog ve sayfalara dikkat edin.

Sosyal medya eğitmeni Okan Yüksel, kariyer gelişiminde sosyal medyanın önemini şöyle vurguluyor: “Profesyonel bir çalışan olarak kişisel markanızı ve iş ilişkilerinizi oluşturup geliştirebileceğiniz en önemli mecra burası. Artık pek çok şirket çalışanlarını sosyal medyadan buluyor ve daha büyük bir bölümü ise iş başvurusu yapan adayların sosyal medya hesaplarını detaylı olarak inceleyerek raporluyor. Bu nedenle sosyal medyada sağlam bir kişisel markanız olmalı ve iş ilişkisi kurmanız gereken insanları networkünüze eklemelisiniz. Sosyal 

medyada kaliteli ve düzenli içerik üretip dikkat çekeceksiniz. Ancak iş ilişkilerinizi geliştirmek, kariyer gelişimi için daha fazlasını da yapmanız gerekli. Sosyal medyada paylaşımlarınızın ulaşmasını istedi-ğiniz kitleyi belirleyin. Kariyerine katkısı olacak, iş ağınızda olması gereken kişilere kendinizi gösterin. Hedef kitlenizdeki önemli isimlerle etkileşim sağlamak önemli ancak bu da yeterli değil. Eğer etkileşiminiz sürekli olmaz ise unutulursunuz. Unutulmamak için düzenli aralık-larla kendinizi hatırlatmanız da gerekiyor.”

KİŞİSEL MARKANIZI OLUŞTURUN

BU TAVSİYELER AKLINIZDA OLSUN

KA

RİY

ER

İSMMMO YAŞAM l 37

rudan bir iletişim ve iş bulmak şekli olarak kullanıyor. Bu durumda dijital çağda çalışan ve yöneticiler çoğunlukla sosyal medya payla-şımlarından yola çıkarak değerlendiriliyor. Özellikle bir iş başvurusu sırasında insan kaynakları tarafından mülakat sürecinde mutlaka adayın sosyal medya hesaplarının da incelendiği biliniyor. Bu neden-le sosyal medya hesaplarınızı nasıl kullandığınız ve paylaşımlarınız kariyer hayatınızın avantajı ya da dezavantajı olabilir… 

GÜÇLÜ PROFİL BAŞARI GETİRİRBurada öncelikle profilinizi güçlendirerek işe başlayabilir-

siniz. Özellikle profil fotoğrafı seçimi çok önemli. Sosyal medya aracının niteliğine göre ama genel anlamda kendine güvenen, biraz daha ciddi, giyimi biraz daha resmi görünümde bir fotoğraf sizin açınızdan önemli bir fark yaratacaktır. Siyasi paylaşımlar puan kaybettirecek hareketler arasında yer alıyor. Uzmanlar Facebook’ta tanımadığınız kişileri eklemekten kaçınmanızı önerirken, Twitter’da ise takipçi sayısının yüksek olmasının avantaj yaratacağına dikkat çekiyor. Önemli kişiler ile ilişkileri sıcak tutma, ve kişisel bir blog sayfası da iş bulma ve kariyerde yükselme aşamasında yöneticileri-nizin gözünde güçlü bir profil yaratmanızı sağlayacaktır. 

Sosyal medyada faydalı içerikler paylaşmanız, doğru kişileri takip etmeniz bu mecraları sizin kendinizi geliştirebileceğiniz alanlar haline de getirebilir. Örneğin; bir grafik tasarımcısı ilham almak için Pinterest’ten, bir avukat ise yeni çıkan yasalara, hukuksal prose-dürlere ya da gündemdeki tartışmalara hakim olabilmek için ilgili bloglardan yararlanabilir. Yeni mezun adaylar ise çalışma alanlarına ilişkin hedeflerini belirledikten sonra ilgili bloglardan, Facebook gruplarından ve Twitter hesaplarından faydalanabilir. Pazarlama uzmanları ise tüm sosyal medya hesaplarından yeni müşterilere ulaşabilir… 

PARA KAZANDIRIYORÖte yandan sosyal medya, kariyer için bir araç gibi kulla-

nılması dışında bir kariyer amacı haline de gelmiş durumda. Bu alanlardaki hızlı gelişim özellikle markalar için sosyal medyayı yeni bir iş alanı haline getirdi. Bu alanda kariyer yapılacak meslekler de ortaya çıktı.

Sosyal medya etkinlik uzmanları, markanın hedefleri doğrultusunda hem fiziki hem de online sosyal medya etkinliklerini düzenliyor. Ayrıca markanın hem kullanıcı hem de işveren tarafında sosyal medyadaki hukuksal süreçlerini takip eden sosyal medya hukuk uzmanları da var. Artık bir iş kolu olarak da ortaya çıkan bloglar markaların ürününe özel içerik üreterek markanın görünür-lüğüne katkıda bulunuyor.