2019

Sisällys

1. Uutta vuonna 2019 / Kohokohdat

2. Nostoja toiminnasta

3. Päivitetty strategia: Visio 2030

4. Vaikuttaminen

5. Iisalmen toimisto

6. Rajaton Ylä-Savo -hanke

7. Menestyvä Pohjois-Savon Startup yhteisö -hanke

8. Kunnian kukko -kansainvälistymispalkinto

9. Jäsenet

10. Koulutukset ja tapahtumat

11. Mentorivalmentajaksi -hanke

12. Hallinto ja luottamuselimet

13. Henkilöstön kokoonpano ja uuden toimitusjohtajan rekrytoinnin aloitus

31.08.15

•

Uutta vuonna 2019 / Kohokohdat

31.08.15

•

Rajaton Ylä-Savo -hanke

aloittaa ja toimisto Iisalmeen

avataan!

Strategia päivitetään uuden

hallituksen toimesta.

Start up-hanke aloittaa

aktiivisesti ja toteuttaa useita Ski

Academy -tilaisuuksia.

Kunnian Kukko -

kansainvälistymispalkinto

myönnetään FinVector Oy:lle.

Uuden toimitusjohtajan

rekrytointi käynnistetään.

Mentorivalmentajaksi -hankkeessa

toteutetaan uudenlainen Co-learn

Kuopio -valmennus.

Kansainvälinen osaajapäivä

-konseptia pilotoidaan.

Uudenlainen jäsenetu

Kauppakamari VÄRINÄ

lanseerataan.

Nostoja toiminnasta

• Tiimi teki yhteisen opintomatkan Itävaltaan tammikuussa.

• Järjestettiin Finnpulp-infotilaisuus yhteistyömahdollisuuksista kiinnostuneille yrityksille.

• Kuopion kaupunginjohtaja kutsui kokoon työryhmän, joka Mika Sutisen johdolla selvitti toimenpiteitä kansainvälisen väestönkasvun vauhdittamiseksi. Kauppakamari osallistui työhön aktiivisesti.

• Oulun kauppakamari vieraili Kuopiossa banchmarkkauksen merkeissä 17.5.

• Oltiin toteuttamassa Fast Track -matkaa Britanniaan.

• Latvian suurlähettiläs vieraili kauppakamarilla 27.6.

• Team Finland USA road show Kuopiossa 23.10. javierailulla Yhdysvaltain suurlähettiläs.

• Rakennettiin sisäinen strategia roadmap, johon vastuutettiin tiimiläisille strategiset projektit.

• Toteutettiin jäsenpalveluita koskeva skenaariotyö ja lähdettiin rakentamaan palvelukäsikirjaa. Toteutettiin segmentointiprojekti ja kokeiltiin jäsenhankinnan digitaalisen markkinoinnin kampanjaa.

• Käynnistettiin tietohallintoprojekti, jossa tavoitteena tietosuoja, laadun ja tehokkuuden parantaminen.

• Parasta palvelua -kilpailu toteutettiin jo kuudennen kerran, jälleen ennätyksellisen suurena. Kilpailuun osallistui 99 yritystä eri puolilta maakuntaa. Kilpailu huipentui palveluvaliokunnan järjestämään kokopäiväiseen palvelukoulutukseen.

• Kansainvälinen osaaja -päivä toteutettiin kokeiluna ensimmäisen kerran 11.-15.11. Tempaukseen osallistui noin 20 jäsenyritystä ja 30 kansainvälistä opiskelijaa Savonia-ammattikorkeakoulusta, Itä-Suomen yliopistosta ja Savon ammattiopistossa. Ideana oli saattaa opiskelijat päiväksi tutustumaan alueen yrityksiin.

31.08.15

• 4

VISIO2030MISSIOKuopion alueen kauppakamarin tehtävä on olla liikkeelle paneva voima muutokselle, jotta elinkeinoelämämme kehittyy paikallisesti ja menestyy kansainvälisesti.

VISIOTavoitteemme on menestyvä elinkeinoelämä ja Savo, joka on saavutettava, avoin ja vauras. Alueellamme toimii kansainvälisesti yli 500 yritystä. Yritysten johtotehtävissä työskentelee yhtä paljon miehiä ja naisia.

KANSAINVÄLISYYSKestävä kehitys on kilpailuvalttimme

maailmalla. Uskomme, että

vientiyritystemme määrä voidaan

kaksinkertaistaa kymmenessä vuodessa.

Tämä tulee lisäämään tuotteidemme ja

palveluidemme kysyntää ja kauppaa

paikallisesti ja kansainvälisesti. Se luo

edelleen työpaikkoja, kasvua ja vaurautta

koko yhteiskuntaamme.

VAIKUTTAMINENKauppakamari on yhteisen muutoksen rohkea

veturi. Vaikutamme yritysten toimintaympäristöön

paikallisesti, valtakunnallisesti sekä

kansainvälisesti, jotta siitä tulisi vapaa, vauras,

avoin ja kansainvälisesti kilpailukykyinen. Vuoteen

2030 mennessä alueemme yritysten

johtotehtävissä työskentelee yhtä paljon miehiä ja

naisia.

OSAAMINENTarvitsemme kansainvälisiä osaajia. Yrityksiemme on pystyttävä kasvattamaan maailman parhaita tekijöitä. Tarvitsemme myös rohkeita ihmisiä perheineen, kaikkialta maailmasta, näkemään potentiaalin ympäristössämme ja yrityksissämme ja tekemään elämän kokoisen valinnan muuttaa heille täysin uuteen ympäristöön.

Alueen kasvuvisio 2040:

MITTARIT1. Jäsenmäärä ja jäsenaktiivisuus

2. Koulutusten volyymi ja asiakastyytyväisyys

3. Tapahtumien volyymi ja asiakastyytyväisyys

4. Kv-liiketoimintaa tukevien palveluiden volyymi ja asiakastyytyväisyys

VAALIVUOSI

• Kauppakamareilla yhteinen ratkaisukeskeinen vaaliohjelma, jota viestittiin ennen vaaleja

• Yhteinen vaalitilaisuus TAT:n kanssa

• Maakuntarajat ylittävä Viitostie-vetoomus vaalien aikaiseen keskusteluun "Yritysjohtajien vetoomus: Itä-Suomen saavutettavuutta on välttämätöntä parantaa - valtion sitouduttava Viitostien pitkäjänteiseen kehittämiseen". Noin 50 Itä-Suomen yritysjohtajaa allekirjoitti vetoomuksen valtatie viiden tason parantamiseksi.

• Iso Viitostie-vaikuttamistilaisuus Helsingissä 6.6. Viitostie ry:n 50v juhlien puitteissa. Kauppakamari yhteistyökumppanina.

• Vaalien jälkeen pidetty tiivisti yhteyttä alueen kansanedustajien kanssa (henk.koht tapaamiset ja yhteiset tapaamiset)

• Pohjois-Karjalan kauppakamarin kanssa aloitettiin vaalipiirin kansanedustajien ja kauppakamarien hallitustenyhteistapaamiset, joita sovittiin jatkettavaksi koko vaalikauden. Ensimmäinen tapaaminen Helsingissä 3.10.

Vaikuttamistyötä

jäsenistön hyväksi

MUUTA• Kauppakamarin, SAK:n, Yrittäjien, MTK:n,

Rakennusteollisuuden, Akavan ja STTK:n alueyksiköt Pohjois-Savossa vetosivat yhteisesti eduskuntaan ja hallitukseen Itä-Suomen liikennetarpeiden puolesta: VT 5:n ja idän raideyhteyksien parantamista on kiirehdittävä

• Infravaliokunnan vaikuttamismatka Helsinkiin 20.9.: tapaamiset LVM, VR, valtiovarainvaliokunnan liikennejaosto ja Fenniarail Oy

• Finnairin uuden tj:n Topi Mannerin vierailu Kuopiossa 10.10.

31.08.15

• 6

Iisalmen toimisto

31.08.15

•

• Rajaton Ylä-Savo -hankkeen

myötä kauppakamari avasi

toimiston Iisalmeen

• Iisalmen toimiston avajaisia

vietettiin 11.2.2019 avoimet ovet -

hengessä

• Vieraita avajaisissa kävi n. 30Iisalmen toimisto

sijaitsee Iisalmen

keskustassa

osoitteessa

Kauppakatu 11,

Liikehuoneisto 4a

Rajaton Ylä-Savo –hanke

31.08.15

•

Hanke lyhyesti

Rajaton Ylä-Savo hankkeessa luodaan tiivistä

yhteistyötä yläsavolaisten yritysten, sekä

osaajien, osaajatiimien ja startupien välille

hyödyntäen yläsavolaisten yritysten

vetovoimaa ja brändiä.

Lisäksi tarjotaan hackathon-tyyppisiä tapahtumia Yläsavolaisille ammatinvalintavaiheessa oleville nuorille ja opiskelijoille. Niissä tuodaan

uudella tavalla esiin Ylä-Savossa sijaitsevia

monipuolisia uramahdollisuuksia ja työtehtäviä

nuorten omien kiinnostusten lähtökohdista.

Rajaton Ylä-Savo –hanke aloitti toimintansa

1.1.2019 ja kestää vuoden 2020 loppuun.

Rahoitus: ESR (80%) ja Olvisäätiö (19%)

Vuosi 2019Toimenpiteet• Koulutustarvekartoitus

• Toyohashin ja Itä-Suomen yliopiston kaksoistutkinto-

ohjelma

• Reverse Pitch –tapahtumapilotti

• TalentBoost Kick-Off & Kansainvälinen osaajapäivä

• Ammatinvalintavaiheessa olevat nuoret

toimenpidekokonaisuuden suunnittelu

Tavoitteet• Parantaa osaajien

saatavuutta Ylä-Savossa

• Saada yhä useampi nuori luomaan uraa ja

elämäänsä Ylä-Savoon

15 osallistunutta yritystä 80 osallistunutta henkilöä

Menestyvä Pohjois-Savon Startup yhteisö -hanke

• Startupyrityksillä on oma tärkeä roolinsa talousalueen menestyksen luomisessa. Kehittyvä, menestyvä ja toisiaan kannustava startupyhteisö varmistaa uusien yritysten ja työpaikkojen syntymisen sekä ekosysteemissä tarvittavien yhä moninaisempien palvelujen tuottamisen.

• Startup Ski Academyt / Hiihtokoulut on kauppakamarin tuottamia, alueemme startup-yrittäjille tarjottavia matalan kynnyksen tapahtumia, jossa treenataan pitchausta, kehitetään yritystoimintaa ja rakennetaan tärkeää verkostoa rennossa ilmapiirissä. Idea on, että Hiihtokoulussa treenataan ja Tahko SkiLift Pitchissä kisataan!

• Yrityksille ja muille sidosryhmille Hiihtokoulu avaa kiinnostavan kanavan saada viimeisintä tietoa eri alojen startup-trendeistä ja liiketoiminnan kehittämisen menetelmistä. Hiihtokoulu ylläpitää ja avaa yhteyksiä muihin startupyhteisöihin valtakunnallisesti ja kansainvälisesti. Hiihtokouluja järjestetään noin 6 viikon välein. Hiihtokoulu on startupeille maksuton.

• Hiihtokoulutapahtumia on järjestettiin vuonna 2019 10 kertaa, osallistujia yhteensä lähes 250 hlöä.

• Hanke alkoi 1.10.2018 ja päättyy 31.5.2021. 31.08.15

•

Kunnian Kukko -kansainvälistymispalkinto

• Sawosta Maailmalle 2019 -tapahtuman yhteydessä lanseerattiin Kunnian Kukko –kansainvälistymispalkinto.

• Kauppakamari palkitsee jatkossa vuosittain kansainvälisessä liiketoiminnassa ja kasvussa ansioituneen alueen yrityksen. Kauppakamarin kansainvälistymisvaliokunta määrittää vuosittaiset valintakriteerit ja valitsee palkittavan yrityksen.

• Palkinnon tarkoituksena on antaa tunnustusta yrityksille, joiden vientitoiminta tai muu kansainvälinen liiketoiminta on ollut erityisen ansioitunutta. Palkitsemisessa huomioidaan myös yritykset, jotka ovat ennakkoluulottomasti ja rohkeasti suunnanneet kansainvälisille markkinoille ja panostaneet kv-liiketoimintaan.

• Kansainvälistymisvaliokunnan jäsenet valitsivat ensimmäiseksi palkinnon saajaksi Finvector Oy:n. Perusteina palkitsemiselle olivat yrityksen kasvupotentiaali, yrityksen merkittävät investoinnit sekä yrityksen erityisen kansainvälinen työyhteisö, joka toimii kannustavana esimerkkinä muille alueen yrityksille.

Jäsenet

• Uusia jäseniä liittyi

kauppakamariin 87 kpl

• Kauppakamarilla oli vuoden

lopussa 873 jäsentä

Koulutukset ja tapahtumat

• Osallistujamäärä yhteensä: 1635

• Koulutuksia ja tapahtumia yhteensä:

38

• Päätapahtumat: Tahko Ski Lift Pitch ja

Sawosta maailmalle

• Uutena jäsentapahtuma

Kauppakamari VÄRINÄ 4 kertaa

vuodessa

• Asiakaspalautteiden keskiarvo: 4,3

Uusi jäsenetutapahtuma Kauppakamari VÄRINÄ

VÄRINÄ on uudenlainen

jäsenetutilaisuus, joka tarjoaa

mahdollisuuden tehokkaaseen

ja rentoon verkostoitumiseen

virkistävän, ajankohtaisen

teeman äärellä.

• Maksuton jäsentapahtuma 4 x

vuodessa

• Osallistujia VÄRINÄ –tilaisuuksissa

yhteensä 206 kpl

• Puhujina Anu Puusa, Mika Anttonen,

Lennu Keinänen ja Reijo Karhinen

• Tilaisuuden konseptina puhuja

ajankohtaisesta aiheesta + aktiivinen

verkostoitumisosio

Koulutus- ja tapahtumakalenteri 2019Koulutukset

Incoterms -koulutus 7.2.2019

Tulorekisterin käyttöönotto 14.2.2019

HHJ-kurssi Kuopio 13.3.2019 alkaen

HHJ-Hallitus ja Strategian toteuttaminen 24.4.2019

Palkanlaskijan päivä 7.5.2019

Työoikeuden uudistuksia 21.5.2019

Sopimusjuridiikka 4.6.2019

HHJ Puheenjohtajakurssi 11.6 - 12.6.2019

Lähikoulutusten lisäksi jäsenistölle tarjottiin Helsingin seudun kauppakamarin ja Powen Oy:n toteuttamia striimi- ja verkkokoulutuksia.

K

E

V

Ä

T

2

0

1

9

S

Y

K

S

Y

2

0

1

9

Koulutukset

Incoterms -koulutus 7.2.2019

Tulorekisterin käyttöönotto 14.2.2019

HHJ-kurssi Kuopio 13.3.2019 alkaen

HHJ-Hallitus ja Strategian toteuttaminen 24.4.2019

Palkanlaskijan päivä 7.5.2019

Työoikeuden uudistuksia 21.5.2019

Sopimusjuridiikka 4.6.2019

HHJ Puheenjohtajakurssi 11.6 - 12.6.2019

TapahtumatKauppakamari Värinä 20.2.2019

Vientikaupan rahoitustilaisuus 27.2.2019

Markkinainfo-Itävalta 12.3.2019

Finnpulpin osaamistarpeet - infotilaisuus yrityksille 19.3.2019

Tahko Ski Lift Pitch

Uusien jäsenten lounas 25.4.2019

Elinkeinoelämän foorumi ja suhdannebarometri 2.5.2019

Hiihtokoulu 9.5.2019

Kauppakamari Värinä 23.5.2019

Kauppakamarin kevätkokous 28.5.2019

Tapahtumat

Hiihtokoulu 22.8.2019

Sawosta Maailmalle 19.9

Markkinainfo-Kiina, Shanghai 27.9

Kauppakamari Värinä 30.9

Hiihtokoulu 7.11.2019

Uusien jäsenten lounas 14.11.2019

Elinkeinoelämän foorumi ja syyskokous 5.12.2019

Kauppakamari Värinä 10.12.2019

Mentorivalmentajaksi -hanke

31.08.15

•

1

5

• Osaamisvaliokunnan aloitteesta käynnistetty Mentorivalmentajaksi-hanke käynnistettiin 1.9.2018. Hankkeen rahoittajina toimivat Kuopion alueen kauppakamarin lisäksi EU-osarahoitus ja Etelä-Savon ELY-keskus kansallisena rahoittajana.

• Hankkeen tavoitteena on kouluttaa alueen yrityksiin valmentavan mentoroinnin taitoja ja rakentaa osaajien välistä vuorovaikutusta yritysten välille valmentavan mentoroinnin keinoin. Konkreettisina toimenpiteinä järjestetään Co-learn Kuopio -valmennuskokonaisuus ja rakennetaan osaajien välinen Co-learn Kuopio -verkosto.

• Toteutettiin ensimmäinen Co-learn Kuopio -valmennus 6.2.-9.10. Valmennukseen osallistui johtajia ja asiantuntijoita 24 eri yrityksestä yhteensä 34 osallistujaa. Kestoltaan yhdeksän kuukauden mittainen valmennuskokonaisuus rakentui neljälle lähitapaamiselle ja seitsemälle paritapaamiselle. Pilottikokeilun palaute osallistujilta oli 4,1/5.

• Kehitettiin valmennuskokonaisuutta palautteiden pohjalta. Uuden valmennuskokonaisuuden markkinointi aloitettiin syksyllä 2019 ja se toteutetaan hankkeen puitteissa vuonna 2020.

• Aloitettiin Co-learn Kuopio -verkoston rakentaminen. Pilotoitiin alustana Linkedin-ryhmää ja kauppakamarin verkkosivuja. Co-learn Kuopio -valmennusohjelma

toteutettiin Koivumäen kartanolla.

Hallinto ja luottamuselimet

16

Hallitus:Kauppakamarin hallituksessa oli kuusi jäsentä: Puheenjohtaja:• Toimitusjohtaja Mikko Laakkonen, Hydroline Oy

(Kuopion osaston pj)Varapuheenjohtajat:• Paikallisjohtaja Tommi Taskinen, Honeywell Oy

(Varkauden osaston pj)• Toimitusjohtaja Siamäk Naghian, Genelec Oy (Ylä-

Savon osaston pj)Muut jäsenet:• Liiketoimintajohtaja Outi Kontkanen, CRL Finland

Oy, (Kuopion osaston vpj)• Toimitusjohtaja Tommi Lähteinen, Metallityö

Vainio Oy (Ylä-Savon osaston vpj)• Hallituksen puheenjohtaja Jere Räisänen, Elcoline

Oy, Varkaus (Varkauden osaston vpj)Hallituksen sihteerinä toimi kevään viestintäsuunnittelija Pasi Ahtiainen ja syksyn palvelujohtaja Johanna Haapakorva.

Hallitus piti vuoden 2019 aikana 4 kokousta.

Osastojen hallitukset:• Varkauden osaston hallitukseen nimettiin 16 jäsentä (ml. pj ja vpj). Hallitus piti

toimintavuoden aikana neljä omaa kokousta sekä kaksi kokousta yhdessä Pieksämäen kauppakamariosaston kanssa.

• Ylä-Savon osaston hallitukseen nimettiin 11 jäsentä (ml. pj ja vpj). Hallitus piti viisi kokousta toimintavuoden aikana.

• Kuopion osaston hallitukseen nimettiin 14 jäsentä (ml. pj ja vpj). Hallitus piti kolme kokousta toimintavuoden aikana.

Valiokunnat:• Kuopion alueen kauppakamarilla oli 7 valiokuntaa: infravk, kansainvälistymisvk,

kasvuyritysvk, osaaamisvk, palveluvk, teollisuusvk, vaalivk• Osaamisvaliokunnan painopisteena oli kansainväliset osaajat ja sen puitteissa tehtiin

tutustumismatka Tampereelle ja loppuvuonna järjestettiin Kansainvälinen Osaaja -päivä.

• Kasvuyritysvaliokunta tuki aktiivisesti Tahko SLP-tapahtuman ja siihen liittyvien Hiihtokoulujen toteutusta.

• Palveluvaliokunnan Parasta palvelu -kilpailun päätteeksi järjestettiin onnistuneesti myös seminaari.

• Infravaliokunta teki vaikuttamismatkan eduskuntaan ja edisti aktiivisesti liikenneasioita.

• Kv-valiokunnan Sawosta maailmalle -tapahtuma oli menestys ja valiokunta jakoi tapahtumassa Kunnian kukko -kansainvälistymispalkinnon.

• Sääntömääräinen kevätkokous pidettiin 28.5.2019 Iisalmessa.• Sääntömääräinen syyskokous pidettiin 5.12.2019 Kuopiossa.

Henkilöstön kokoonpano ja uuden

toimitusjohtajan rekrytoinnin aloitus• Kauppakamarin henkilöstö:

Silja Huhtiniemi, toimitusjohtaja

Johanna Haapakorva, palvelujohtaja

Mari Polvinen, palveluneuvoja

Pasi Ahtiainen, viestintäsuunnittelija

Karolina Huuhtanen, projektipäällikkö (Hiihtokoulu, Tahko Ski Lift Pitch, Sawosta maailmalle)

Jukka Heiskanen, projektipäällikkö (Rajaton Ylä-Savo, aloitti 1.1.2019)

Mira Koponen, projektiassistentti (Rajaton Ylä-Savo, aloitti 1.1.2019)

• Toimitusjohtaja Silja Huhtiniemi ilmoitti jättävänsä tehtävänsä ja uuden toimitusjohtajan rekrytointi käynnistettiin marraskuussa.

Tiimi kokonaisuudessaan (vasemmalta): Jukka Heiskanen, Karolina Huuhtanen, Silja Huhtiniemi, Pasi Ahtiainen, Mira Koponen, Johanna Haapakorva, Mari Polvinen

2019

Kiitos jäsenillemme ja yhteistyökumppaneillemme

hienosta vuodesta!