Upload
dinhdien
View
223
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
KONČAR PREMA EKONOMIJI ZNANJA
Zagreb, 28.02.2006.
Prof.dr.sc. Stjepan Car, Končar – Institut za elektrotehniku d.d.
SADRŽAJ
• O poziciji KONČARA
• O Europi i ekonomiji znanja
• Što čini KONČAR ?
• Akademska zajednica i KONČAR
• Akademska zajednica i INSTITUT
• KONČAR u ekonomiji znanja
• O stvaranju dodane vrijednosti u INSTITUTU
• O intelektualnom kapitalu u INSTITUTU
GDJE JE EUROPA DANAS ?
EUROPA JE DANAS SVJETSKI ŠAMPION UPROIZVODNJI DOBARA § ima vodstvo na nekoliko područja: automobilskoj industriji,
zrakoplovstvu, telekomunikacijama, ...§ globalni je integrator sustava kojeg podupiru lokalni klasteri
dobavljača malih i srednjih poduzeća§ krase ju jako znanstveno tehničko obrazovanje i bogata
inovacijska kultura
PROIZVODNJA SVE VIŠE OVISI O INFORMACIJSKIM IKOMUNIKACIJSKIM TEHNOLOGIJAMA § dematerijalizacija proizvodnje (software, komunikacije,…)§ modeliranje i simuliranje složenih proizvoda (operacija, ...)§ globalno integrirani proizvodni lanac (e-poslovanje, ...)
EKONOMIJA ZNANJA (1/2)
Ø PROIZVODNJA EUROPI OSIGURAVA § 22% radnih mjesta direktno, a sveukupno§ 75% radnih mjesta vezano je s proizvodnjom (različite
usluge)
Ø PROIZVODNJA SVE VIŠE OVISI O ZNANJU
Ø EUROPA JE SPOZNALA DA SU ZNANOST I TEHNOLOGIJA KLJUČNI ZA NJENU BUDUĆNOST
Ø BITI BOLJI U EKONOMIJI ZNANJA ZNAČI BITI BOLJI U STVARANJU ZNANJA: § putem istraživanja,§ širenja putem obrazovanja i§ primjenom putem inovacija.
EKONOMIJA ZNANJA (2/2)
• TROKUT ZNANJA – TEMELJ DALJNJEG TEHNOLOŠKOG RAZVOJA
OBRAZOVANJE INOVACIJE
PRIMIJENJENA ISTRAŽIVANJA
ŠTO EUROPA PODUZIMA ?
Ø STVARA JEDINSTVENO TRŽIŠTE ZA ISTRAŽIVANJA (slobodno kretanje znanja i tehnologija)
Ø UDVOSTRUČITI ĆE ULAGANJA U ISTRAŽIVANJE I RAZVOJ DO 2010. (na 3% BDP od čega se očekuje 2/3 iz industrije)
Ø UČINKOVITO KORIŠTENJE ULOŽENIH SREDSTAVA§ fokusiranjem na projekte iz samo devet strateških područja§ paneuropskom suradnjom uz interdisciplinarnost § privatno – javno partnerstvo § uvjetovanje povezivanja istraživačkih centara i centara
izvrsnosti
GDJE SE POZICIONIRA KONČAR ?
1. Zdravstvo2. Hrana, poljoprivreda i biotehnologija3. Informatičke i komunikacijske tehnologije4. Nanoznanost, nanotehnologije, materijali i nove
proizvodne tehnologije5. ENERGETIKA6. Okoliš (uključujući i klimatske promjene)7. TRANSPORT (uključujući aeronautiku)8. Društveno ekonomske i humanističke znanosti9. Sigurnost i svemir (NOVO !!!)
Ø POSLOVNE AKTIVNOSTI KONČARA NALAZE SE U DVA STRATEŠKA PODRUČJA EUROPE, A NAREDNA TRI IMAJU ZNAČAJAN UTJECAJ
ŠTO ČINI KONČAR ?
Ø INTENZIVNO ULAŽE U VLASTITI RAZVOJ PROIZVODA
Ø ŠIRI PRIMJENU INFORMATIČKO KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJE NA KLASIČNE PROIZVODE
Ø JAČANJE VLASTITIH ZNANSTVENIH POTENCIJALA
Ø JAČA SURADNJU S FAKULTETIMA
Ø POKRENUO JE OSNIVANJE CENTARA IZVRSNOSTI ZA PODRUČJA:§ transformatora i
§ električne vuče
SUSTAV MOTRENJA TRANSFORMATORA
SUSTAV MOTRENJA ROTACIJSKIH STROJEVA(u pripremi)
ENERGETSKI PRETVARAČI I UPRAVLJANJE ZA TRAMVAJ
GLAVNI POGON UPRAVLJANJE
POMOĆNI POGON
VIŠESISTEMSKI PRETVARAČI ZA PUTNIČKE VAGONE
Tipska oznaka KVT-57/1000
Nazivna snaga 1000 kW Visina glavčine 60 m Regulacija snage Zakretanjem
lopatica (pitch)
Brzina vjetra – uključivanje 2,5 m / s Nazivna brzina vjetra 12 m / s Brzina vjetra – isključivanje 25-35 m / sBrzina vjetra – preživljavanje 60 m / s
Priključak na mrežu pretvarač frekvencije (AC-DC-AC)
Toranj čelični, konusni
Upravljanje mikroprocesorskisustav
Sustav za zakretanje gondole aktivni s prigušenjem
VJETROAGREGAT(u izgradnji)
ELEKTROAGREGAT NA BIO PLIN / ZEMNI PLIN S GORIVNIM ČLANCIMA I KOGENERACIJOM
(u pripremi)
Sistemsko znanje
ReformerSpremnik
H2Gorivni članak
El.energija
PlinToplina
DC/ACpretvarač
Sustav upravljanja
Primo-predaja
Vodik
AKADEMSKA ZAJEDNICA I KONČAR
Ø KONČAR SE SVE VIŠE POVEZUJE S AKADEMSKOM ZAJEDNICOM§ dodjeljuje najboljim studentima FER-a i doktorantima s
najprimjenjivijom disertacijom novčane nagrade i priznanja
§ sponzorira dobitnika nagrade za životno djelo MOĆ ZNANJA koju dodjeljuje AKADEMIJA TEHNIČKIH ZNANOSTI
§ upućuje veliki broj tek završenih studenata na poslijediplomske i doktorske studije
§ s FER-om je započeo organizaciju specijalističkog studija na području TRANSFORMATORA
§ aktivno se uključio s akademskom zajednicom u predlaganje ZNANSTVENO ISTRAŽIVAČKIH PROJEKATA u 3 znanstvena programa
AKADEMSKA ZAJEDNICA I INSTITUT
Ø INSTITUT SE NASTOJI EFIKASNO POVEZIVATI S AKADEMSKOM ZAJEDNICOM, TE S PRIVATNIM I JAVNIM INSTITUTIMA U RH§ na poslovima nadzora građenja s INSTITUTOM GRAĐEVINARSTVA
HRVATSKE§ na poslovima mjerenja vjetra i energetske učinkovitosti s
ENERGETSKIM INSTITUTOM HRVOJE POŽAR§ na primjeni software za proračun elektromagnetskih i toplinskih polja u
3D, te na razvoju inteligentnih sustava upravljanja s FAKULTETOM ELEKTROTEHNIKE I RAČUNARSTVA
§ na primjeni gorivih članaka i kogeneracije s FAKULTETOM STROJARSTVA I BRODOGRADNJE I FAKULTETOM KEMIJSKOG INŽENJERSTVA I TEHNOLOGIJE
§ na istraživanju u području minihidroelektrana i vjetroelektrana s BRODARSKIM INSTITUTOM, FAKULTETOM STROJARSTVA I BRODOGRADNJE I FAKULTETOM ELEKTROTEHNIKE I RAČUNARSTVA
AKADEMSKA ZAJEDNICA I INSTITUT U RAZDOBLJU 2001. – 2005.
Prosječno zaposleno 135VSS i VŠS 93- od toga dr. i mr. 18
Ukupni prihod231 mil. kn
Amortizacija + dobit21 mil. kn
Investirano19,3 mil. kn
AKADEMSKA ZAJEDNICA- FER 2,3 mil. kn- FSB, EF 0,2 mil. kn- Donacije 0,1 mil. knUKUPNO: 2,6 mil. kn
IMAGE- CC i članci u zbor.
s među. rezenc 43 kom.- Ostali časopisi 15 kom.- -Novi dr. i mr. 3
GOSPODARSTVO- Novi prihodi u Končaru 110 mil. kn- Novozaposleni u Institutu 57
PRIMANJA- Zaposlenici 54 ml. kn- Ostali 3 mil. kn- Stipendisti 1 mil. knUKUPNO: 58 mil. kn
DOBAVLJAČI- Materijal 76 mil. kn- Usluge 24,4 mil. kn UKUPNO: 100,4 mil. kn
DRŽAVA- Porezi, prirezi i doprinosi UKUPNO: 49 mil. kn
Ostali u Hrvatskoj i izvozu
UKUPNO: 115 mil. kn
MZOŠ- Znanstveni 1,3 mil. kn- Tehnologijski 1,1mil. kn- Novaci 1,7 mil. kn- Oprema 0,4 mil. kn- Ostalo 0,5 mil. knUKUPNO: 5,0 mil. kn
Društva Grupe KONČAR
UKUPNO: 111 mil. kn
P
R
I
H
O
D
I
R
A
S
H
O
D
I
ORGANIZACIJA INSTITUTA
RAZV. ISTR. PROJEKTI
UPRAVA
SUSTAVI MOTRENJA
ELEKTROMOTORNI VLAK
AGREGAT S GORIVNIM ČLANCIMA
ZNANSTVENO VIJEĆE
ZAVODI ODJELI
TRANSFORMATORIOdjel za istraživanje i razvoj
SKLOPNI APARATI I POSTROJENJA
ROTACIJSKI STROJEVI
ENERGETSKA ELEKTRONIKA I UPRAVLJANJE
Laboratorij za rotacijske strojeve
Laboratorij za velike snage
Laboratorij za elektroniku i EMP
Visokonaponski laboratorij
Odjel za istraživanje i razvoj
Odjel za istraživanje i razvoj
Odjel za uprav. komunik. I informatikuOdjel za energetsku elektroniku
Laboratorij za EMC
Laboratorij za umjeravanje
Laboratorij za sigurnostEMC, SIGURNOST I UMJERAVANJE
MATERIJALI I TEHNOLOGIJE
SLUŽBESustavi upravljanja, informatička mreža i INDOK
Certificiranje i odnosi s državnim institucijama
Pravni, kadrovski i opći poslovi
Lab. za fizikalno-kemijska ispitivanjaLaboratorij za materijale
Nabava i prodaja
Računovodstvo i financije
OGRANIČIVAČ STRUJE SA HT SUPRAVODIČIMA
BROJ I STRUKTURA ZAPOSLENIKA U 2005.
Doktori znanosti
3
Magistri znanosti
12
Ostali42
Zaposlenici s višom
stručnom spremom
19Diplomirani ekonomisti i
pravnici5
Diplomirani inženjeri
elektroteh, strojarstva i
kemije60
- 141 zaposlenik- 10 stipendista- 21 postdiplomant- 2 prijavljene magistarske radnje- 4 prijavljene doktorske radnje
UPRAVLJANJE ZNANJEMØ INSTITUT UPRAVLJA ZNANJEM SVOJIH ZAPOSLENIKA § stjecanjem znanja putem:
§ primijenjenih istraživanja na modelima u laboratoriju i u realnim uvjetima§ literature, konferencija i sajmova (vlastita umrežena biblioteka!)§ dodatnog obrazovanja kroz seminare i poslijediplomske studije
§ primjenom znanja pri razvoju novih proizvoda i usluga§ vrednovanjem znanja mjerenjem ostvarene dodatne vrijednosti§ odgovornost za primjenu znanja putem sustava stručnog i
znanstvenog napredovanja§ razmjenom znanja s kupcima putem dijagnostičkih ispitivanja i
studija§ korištenjem znanja iz okruženja suradnjom s akademskom
zajednicom§ podržavanjem kreativnosti i natjecateljskog duha putem
poduzetničke organizacije sa zavodima kao profitnim centrima uz fokusiranje na razvojne projekte za sadašnje i buduće potrebe kupaca
RAZVOJ LJUDSKIH POTENCIJALA
0200400600800
1000120014001600
2000. 2001. 2002. 2003. 2004. 2005.
000
kn
Stipendije Literatura Postdiplomski, tečajevi, konferencije, sajmovi
O INTELEKTUALNOM KAPITALU
HUMANI KAPITAL (HK) = Izdvajanje za zaposlene• bruto plaće• dodaci na plaću• školovanje
DODANA VRIJEDNOST (DV) = Humani kapital + amortizacija ++ bruto dobit + kamate
• EFIKASNOST FIZIČKOG KAPITALA (EFK) = DV / PASIVA(upisani kapital, rezerve i dobit, dugoročne i kratkoročne obveze)
OPĆA EFIKASNOST STVARANJA VRIJEDNOSTI = EIK + EFK
STRUKTURNI KAPITAL (SK) = Dodana vrijednost – humani kapital
• efikasnost humanog kapitala (EHK) = DV / HK• efikasnost strukturnog kapitala (ESK) = SK / DV
• EFIKASNOST INTELEKTUALNOG KAPITAL (EIK) = EHK + ESK
POSLOVNI PRIHODI, DODANA VRIJEDNOST I HUMANI KAPITAL
10
20
30
40
50
60
2001. 2002. 2003. 2004. 2005.
mil.
kn
Poslovniprihodi
Dodanavrijednost
Humanikapital
PRODAJA, DODANA VRIJEDNOST I HUMANI KAPITAL PO ZAPOSLENOM
100
200
300
400
2001. 2002. 2003. 2004. 2005.
000
kn
Prodaja pozaposlenom
Dodanavrijednost pozaposlenom
Humani kapitalpo zaposlenom
EFIKASNOST STVARANJA DODANE VRIJEDNOSTI
0
0,5
1
1,5
2
2,5
2001. 2002. 2003. 2004. 2005.
Opća efikasnoststvaranja dodanevrijenosti
Efikasnostintelektualnogkapitala
Efikasnost fizičkogkapitala
ZAŠTO KONČAR TO ČINI
Ø DA OSIGURA PRIMJENU NAJNOVIJIH ZNANSTVENIH I TEHNOLOŠKIH POSTIGNUĆA ZA SVOJ RAZVOJ
Ø DA KORISTI POTENCIJALE (koje i sam financira kroz porez) KOJI SE NALAZE I STVARAJU U NEPOSREDNOJ BLIZINI
Ø DA BUDE ATRAKTIVNA TVRTKA ZA ZAPOŠLJAVANJE MLADIH, VISOKOOBRAZOVANIH, INOVATAVNIH I AMBICIOZNIH
Ø DA POSTANE TVRTKA TEMELJENA NA ZNANJU KOJA MOŽE POBJEĐIVATI U EKONOMIJI ZNANJA
RAZVOJ ZNAČI STVARATI PREDNOSTI PRED
KONKURENCIJOM I BRIGA ZA BUDUĆNOST
HVALA !