Kongresshandlingar 2013

1

KONGRESSEN 2013

GÖTEBORG

29 NOV - 1 DECHVITFELDTSKA GYMNASIET

2

UNG MEDIA SVERIGE - KONGRESSHANDLINGAR 2013

INNEHÅLLSFÖRTECKNINGVÄLKOMMEN! .................................................................................................3

ALLMÄN INFORMATION ..................................................................................4

KARTOR.......................................................................................................... 6

PROGRAM ...................................................................................................... 7

INTRO TILL MÖTESHANDLINGARNA ................................................................12

MÖTESORDLISTA ...........................................................................................12

DAGORDNING.............................................................................................. 14

MÖTESHANDLINGAR .....................................................................................15

BILAGA: STADGAR FÖR FÖRBUNDET UNG MEDIA SVERIGE.............................. 99

UTGIVNINGSINFORMATION

Ung Media Sverige Malmgårdsvägen 63 116 38 Stockholm

Org.nr: 857208-9590 Telefon: 0733-77 77 62 E-post: [email protected]

Redaktör: Emilie Johansson och Simon Mogren Layout: Emilie Johansson och Simon Mogren

Tryckeri: JagSyns.se Upplaga: 100 exemplar

3

VÄLKOMMEN!Hej alla ombud och deltagare!

Det är dags för Kongressen, Ung Medias stora årliga möte där vi tillsammans beslutar om framtiden för för-bundet. Just nu består vi av runt 80 föreningar från hela Sverige - Ung Medias medlemmar men också ägare. Det är ni som bestämmer.

Det är ni som bestämmer hur förbundet ska arbeta i fram-tiden. Det är er möjlighet att påverka, och tillsammans lägga grunden för ett större och bättre Ung Media.

8QGHU�nUHW�KDU�YL�VHWW�DWW�À�HU�RFK�À�HU�EOLU�PHGOHPPDU��'HW�lU�RHUK|UW�JOlGMDQGH�DWW�VH�DWW�YL�EOLU�À�HU��YLONHW�lU�HWW�av Ung Medias mål - att bli så många som möjligt. Vi ska nå alla medieproducerande unga, men också främja att À�HU�E|UMDU�SURGXFHUD�

Ett växande förbund innebär också nya möjligheter. Vi EOLU�À�HU�RFK�À�HU�VRP�NDQ�GULYD�I|UEXQGHWV�YHUNVDPKHWHU�och mål. Vi är många många ideella krafter, och tillsam-mans bildar vi något stort. Inför denna kongress föreslår förbundsstyrelsen bland annat nya nivåer att engagera sig i förbundet, genom distrikt för dig som vill utveckla Ung Media på regional nivå, en satsning som vi hoppas kunna stärka förbundet. Ett annat förslag är att satsa pengar på etableringen av arbetsgrupper, för dig som engagera dig på nationell nivå. Möjligheterna är nästan obegränsade. Skulle jag själv starta en arbetsgrupp skulle det vara en grupp som jobba-de med att påverka i nationella och internationella yttrandefrihetsfrågor, men man skulle också kunna jobba med att arrangera konferenser, bygga ett mediaarkiv, utbilda eller mer eller mindre vad som helst.

Och nu ses vi på Kongressen. Vissa av er har varit med ett par gånger förut, många är alldeles nya. Oavsett hoppas jag att ni får en fantastisk kongress. Dels att ni trivs under själva mötet och deltar i diskussionerna - för oavsett hur länge ni varit med i förbundet är era röster viktiga! Nyckeln till att känna sig säker och trygg med sin åsikt är att läsa dessa handlingar noga så att ni är insatta i vad som ska diskuteras under mötet. Har ni möjlighet är det även väldigt bra att diskutera förslagen med era föreningar innan ni kommer till Kongressen.

Jag hoppas också att ni trivs under allt som inte är själva mötet - att ni träffar andra som pysslar med samma sak som er själva, kan kläcka nya idéer och ta med er lärdomar hem. Och att ni har massor av skoj.

Det kommer jag ha, för jag vet att alla ni medlemmar är så underbara.

Jag räknar dagarna tills vi ses.

SIMON MOGREN, FÖRBUNDSORDFÖRANDE UNG MEDIA SVERIGE

4


ALLMÄN INFORMATION

ADRESS – Kongressen hålls på Hvitfeldska gym-

nasiet, Rektorsgatan 2, Göteborg

ALKOHOL OCH NARKOTIKA – Kongressen

är en alkohol- och drogfri plats. Den som bryter mot

detta kan avvisas från Kongressen.

ALLERGIER ²�3n�NRQJUHVVHQ�ÀQQV�SHUVRQHU�PHG�luftburen allergi. Det är därför absolut förbjudet att

ta med jordnötter under Kongressen. Undvik gärna

att ta med dig djurhår på kläderna och var sparsam

med parfym och liknande.

DUSCHAR ²�'XVFKDUQD�ÀQQV�EHOlJQD�L�QRUUD�E\JJQDGHQ��'HW�NRPPHU�DWW�ÀQQDV�WYn�GHODGH�N|QV-uppdelade duschar, samt två duschar där du duschar

ensam. Vill du duscha ensam måste du boka tid,

YLONHW�J|UV�L�LQIRGLVNHQ��'XVFKWLGHU�ÀQQV�I|UH�NO��RFK�HIWHU��VDPW�XQGHU�GHQ�OlQJUH�SDXVHQ�Sn�lördag kväll. Tyvärr tillåts inga bokningar av entim-

mespass i duscharna.

FIKA ²�'HW�NRPPHU�DWW�ÀQQDV�WLOOJnQJ�WLOO�IUXNW��vatten, kaffe och te i möteslokalen (se plenum).

FOTOGRAFERING – Under Kongressen kom-

mer det att fotograferas en hel del. Känner du dig

av någon anledning obekväm med att bilder av dig

publiceras, kontakta en funktionär.

FUNKTIONÄRER – Dina hjältar på Kongressen!

Funktionärerna är de som får Kongressen att gå runt,

och de du kan vända dig till med frågor om det mes-

ta. Du känner igen funktionärerna på att de har en

lila Ung Media-tröja eller en särskild namnlapp.

HITTA HIT – För dig som kommer resande till Gö-

WHERUJ�ÀQQV�YL�Sn�*|WHERUJV�FHQWUDOVWDWLRQ�RFK�P|WHU�upp dig som kommer med buss eller tåg från kl

��WLOO��I|U�DWW�JH�GLJ�VNMXWV�WLOO�+YLWIHOGVND��HOOHU�ELOMHWWHU�WLOO�NROOHNWLYWUDÀNHQ��2P�GX�NRPPHU�med tåg, gå till höger där spåren slutar (mot parke-

ULQJHQ��7LWWD�HIWHU�8QJ�0HGLD�ÁDJJDQ��%OlGGUD�Vn�hittar du en karta över stationen.

HITTA RUNT - När du checkar in på fredag ef-

termiddag/kväll kommer du att få en rundvisning i

ORNDOHUQD��'HW�NRPPHU�RFNVn�DWW�ÀQQDV�VN\OWQLQJ�Sn�plats för att hjälpa dig att hitta. Hittar du ändå inte

ÀQQV�ÁHUD�WUHYOLJD�IXQNWLRQlUHU�Sn�SODWV�VRP�LQWH�NDQ�tänka sig något roligare än att visa dig rätt.

INCHECKNING/UTCHECKNING – Varje

gång vi byter lokal kommer vi att pricka av er på

en lista. Detta kan kännas lite omständigt, men är

väldigt viktigt av säkerhetsskäl – och är ett krav från

räddningstjänsten för att vi ska få använda lokaler-

na. Ha därför tålamod! Det är också enormt viktigt

att du meddelar någon i infodisken om du av någon

anledning måste lämna Kongressen.

INFODISK – Under all ledig tid (dygnet runt)

NRPPHU�LQIRGLVNHQ�DWW�YDUD�EHPDQQDG��+lU�ÀQQV�alltid någon som har koll på Kongressen. Här kan

du göra allt från att be om en värktablett till att fråga

om programmet eller bara hänga för en stunds gött

VQDFN��,QIRGLVNHQ�NRPPHU�DWW�ÀQQDV�L�QRUUD�KXVHW�under den tid kongressen är där, och i södra huset

när Kongressen är där.

INTERNET – Vi jobbar på det, men kan tyvärr

LQWH�ORYD�DWW�GHW�NRPPHU�ÀQQDV�WUnGO|VW�LQWHUQHW�L�lokalerna. Ta med dig diverse mobila bredband, en

riktigt lång internetkabel som räcker ända hem eller

satellitmottagare för att vara på säkra sidan om du

vill hålla dig uppdaterad.

5

KIOSK ²�'HW�NRPPHU�DWW�À�QQDV�HQ�NLRVN�GlU�GX�I|U�en billig slant kan köpa dig en bit godis.

KVÄLLSHÄNG – Det bästa kvällshänget (och

gratis kaffe) hittar du i kårrummet längst ner i norra

KXVHW��YlVWUD�Á�\JHOQ��6HV�GlU�

KÄRLEK! – Kärlek och respekt, tillsammans ser vi

till att Kongressen blir bra, rolig och alldeles under-

bar för alla!

LOKALER – Lokalerna består av tre hus. Norra

huset, södra huset och matsalen (eller bamba om du

vill vara med i det lokala tugget). Mellan husen är

GHW�FLUND��PHWHU��3n�I|OMDQGH�VLGD�À�QQV�HQ�|YHU�siktskarta.

MENTORER – För er som har anmält att ni vill

ha en sådan kommer mentorerna att hjälpa er som

är första gången på Ung Medias kongress med att

känna er hemma i gänget, och att få koll på allt som

rör själva mötet.

MEDIATEAM – Vi söker dig som vill vara med

och dokumentera kongressen! Kanske fota, intervjua

GHOWDJDUH��VNULYD�QnJRW�HOOHU�YDUI|U�LQWH�À�OPD"�$QV|N�WLOO�PHGLDWHDPHW�VHQDVW��QRYHPEHU�JHQRP�DWW�PDLOD�VLPRQ�PRJUHQ#XQJPHGLD�VH��2EV�HQGDVW�GHOWDJDUH��ej ombud)

PLENUM – Namnet på möteslokalen, är belägen

Sn�IMlUGH�YnQLQJHQ�L�6|GUD�KXVHW��bYHQ�NDOODG�6|GUD�aulan. Lokalen har platt golv och bord för era mötes-

handlingar och eventuella datorer. För er som anmält

GHW�NRPPHU�GHW�DWW�À�QQDV�VWnERUG�

RÖKNING – Vi ber dig som röker att inte göra

detta i direkt anslutning till entrén, utan på särskilt

anvisade platser. Detta gäller även vid risigt väder

(vilket vi kan räkna med eftersom vi är i Göteborg).

SOVA – Gör man i norra huset (om man inte med-

delat att man sover på annan plats). Du som anmält

att du vill ha en uppblåsbar säng kommer att kunna

hämta ut denna vid incheckningen.

SÄKERHET – Vi gör vårt bästa för att du ska

vara trygg och säker under helgen. Hjälp oss gärna

genom se till att meddela infodisken om du skulle

behöva lämna Kongressen. För att komma i kontakt

med någon ansvarig på plats kan man alltid ringa

��VRP�EHPDQQDV�DY�DQVYDULJ�IXQNWLR�när.

SIMON MOGREN ²�bU�LQWH�EDUD�RUGI|UDQGH�för Ung Media, utan har också ansvarat för plane-

ringen av Kongressen och är huvudansvarig under

KHOJHQ��.RQWDNWD�6LPRQ�RP�GX�KDU�VlNHUKHWVUHODWH�rade frågor, eller bara något extra knepigt. Du kan

RFNVn�NRQWDNWD�6LPRQ�RP�GX�KDU�IUnJRU�LQI|U�.RQ�JUHVVHQ�Sn��HOOHU�VLPRQ�PRJUHQ#ungmedia.se.

TILLGÄNGLIGHET – Vi har sett till att kongres-

sen och lokalerna uppfyller det ni nämnt vid anmä-

ODQ��bU�GHW�Vn�DWW�GX�JO|PW�DWW�DQPlOD�QnJRW�YL�ERUGH�känna till, kontakta då [email protected].

TWITTER – Glöm inte twittra på hashtagen

#ungmedia under kongressen! Den twittrare som

twittrar bäst/mest/roligast kommer att få ett pris!

VILORUM – Känner du att du behöver vara för

GLJ�VMlOY�HQ�VWXQG"�'n�À�QQV�HWW�YLORUXP�L�V|GUD�E\JJ�naden där du kan slappna av en stund.

6


1.

��1RUUD�E\JJQDGHQ��+lU�¿QQV�VRYSODWVHU��GXVFKDU�RFK�NYlOOVDNWLYLWHWHU�KnOOV�KlU�2. Södra byggnaden. Här hålls själva mötet och fredagens utbildningar.3. Matsal/bamba. Här får du mat.

1. Här möter vi upp dig som kommer med buss eller tåg. Här får du instruktioner och biljett till NROOHNWLYWUD¿NHQ��DOWHUQDWLYW�VNMXWV�XSS�WLOO�+YLWIHOGVND�

Bussterminal

Tågstation

Parkering

KARTOR

HVITFELDTSKA GYMNASIET

GÖTEBORGS CENTRALSTATION

2.

3.

1.

7

PROGRAM

Incheckning

Invigning

Middag

Utbildning

Återsamling, dagsutvärdering

Kvällsaktiviteter

FREDAG

LÖRDAG

SÖNDAG

16.00-18.00

18.00

19.00

20.15

21.45

22.00

07.30

08.00

09.00

11.15

12.00

13.00

14.00

15.45

16.15

18.00

19.00

21.30

21.45

07.30

08.00

09.00

12.00

13.00

15.00

16.00

Duschtider går att boka från 07:30

Frukost

Årssmötesutbildning

Kongresspass 1

Lunch

Kongresspass 2

Strategidiskussion

Fikapaus

Friformsdebatt

”Pluppning” och paus - duschtider går att boka

Kongressmiddag

Dagsutvärdering

Kvällsaktiviteter

Duschtider går att boka från 07:30

Frukost

Kongresspass 3

Lunch

Kongresspass 4

Mötet avslutas

Tidigaste tid för hemresa

8


FREDAG16.00-18.00 INCHECKNING

Mellan kl 16.00 och kl 18.00 kan du checka in på Kongressen. Även du som inte bor på plats ska anmäla din närvaro. Vid incheckningen visar en funktionär dig runt i lokalerna, så att du har koll på vart allt är någonstans.

18.00 INVIGNING (TID 60 MIN)

Kongressen invigs i Södra huset kl 18.00. Här får du mer information om helgen, får veta vilka som är funktionärer och arrangörer och möjlighet att presentera dig och din förening.

19.00 MIDDAG

20.15 UTBILDNINGAR (TID 90 MIN MED PAUS)

9lOM�PHOODQ�I\UD�JU\PPD�RFK�LQWHUDNWLYD�XWELOGQLQJVSDVV��6SULG�JlUQD�XW�HU�RP�QL�NRPPHU�ÀHUD�från föreningen, så att ni tar med er hem så mycket kunskap som möjligt!

UTBILDNING 1: ”VAD ÄR DET FÖR FEL PÅ GOD TON?”

Med Siri Andersson och Vian Tahir

8QGHU�VRPPDUHQ�RFK�K|VWHQ�KDU�ÀHUD�GHEDWWDUWLNODU�VNULYLWV�RP�WRQHQ�L�VRFLDOD�PHGLHU��&LVVL�Wallin bestämde sig för att ta en paus från twitter, Johan Hilton skrev om unket och instängt de-battklimat, och det har till och med talats om drev mot enskilda personer. Samtidigt lyfte bland annat Lawen Mohtadi att sociala medier ger personer möjligheten att påverka och göra sin röst hörd. Vissa debattörer menar att debattklimatet i sociala medier är för hårt, andra menar att det snarare handlar om läsarens tolkning av tonen beroende på vem det är som framför kritik. Ung Medias arvsfondsprojekt ger här en genomgång av det omdiskuterade ämnet god ton och håller en workshop där ni själva får tolka meddelanden och diskutera tonalitet och avsikt. Vi kommer tillsammans att prata om maktskillnaden i olika mediala aktörers utrymme. Vad är skillnaden när en etablerad journalist eller en nätaktivist ger sig in i debatten och hur påverkar det tolkningen av det som skrivs?

UTBILDNING 2: FINANSIERING

Med Jesper Bergman

(Q�JUXQGI|UXWVlWWQLQJ�L�GH�ÀHVWD�I|UHQLQJDU�lU�HNRQRPLVND�UHVXUVHU��(IWHU�¿QDQVLHULQJVXWELOG-QLQJHQ�PHG�8QJ�0HGLDV�NDVV|U�NRPPHU�QL�DWW�KD�YHUNW\J�I|U�DWW�XW|ND�HU�¿QDQVLHULQJ��RFK�OnWD�er verksamhet växa!

8QGHU�XWELOGQLQJHQ�JnU�-HVSHU�LJHQRP�ÀHUD�ROLND�P|MOLJD�¿QDQVLHULQJVNlOORU��RFK�QL�InU�P|M-OLJKHW�DWW�UHGDQ�Sn�SODWV�XWYHFNOD�HUD�¿QDQVLHULQJVNlOORU�I|U�DWW�NlQQD�HU�VRP�´SRMNHQ�PHG�JXOGE\[RUQD´�Sn�YlJHQ�KHP�IUnQ�.RQJUHVVHQ��0nOHW�lU�DWW�|ND�DQWDOHW�LQNRPVWNlOORU�I|U�DWW�|ND�LQNRPVWHUQD�RFK�PLQVND�ULVNHUQD�PHG�KMlOS�DY�WLOO�H[HPSHO�ÀHU�ELGUDJ��VSRQVULQJ��I|UVlOMQLQJ�och medlemsrekrytering.

9

UTBILDNING 3: ETT KVALITATIVT OCH VÄLKÄNT VARUMÄRKE

Med Frida Åsbrink

Vem är du? Och är du säker på att det är vad du är? Är du nöjd? I så fall, hur förvaltar du det? Om inte, hur gör du för att skapa ett starkare varumärke? Under denna workshop är dock inte ditt personliga varumärke i centrum. Vi kommer att prata om en förenings varumärke; hur det byggs upp och hur det kan raseras. Hur vet en hur föreningens varumärke skall se ut, och hur förmedlar en detta så att det når fram?

Ert varumärke kan vara kärnan till effektiv framgång. När ni går ifrån workshopen är förhoppningen att ni är mer medvetna om vilka ni är idag, vilka ni vill vara imorgon och hur ni tar er dit.

Workshopen ger er verktygen, ni kreerar.

UTBILDNING 4: LEDARSKAP OCH REKRYTERING

Med Tove Henriksson

Vill du lära dig mer om att leda en grupp engagerade? Vill du bli bäst på att In�DQGUD�DWW�Qn�VLQ�IXOOD�SRWHQWLDO"�9LOO�GX�EOL�ElWWUH�Sn�DWW�KDQWHUD�NRQÀ�LNWHU�och få alla att sträva åt samma håll? På kongressen hålls en utbildning som ger dig just detta. Du kommer få lära dig om ledarskapsmodeller, hur du gör för att på ett bra sätt coacha dina medarbetare samt hur du rekryterar rätt folk till de olika uppdragen.

Ett gott ledarskap kan vara nyckeln till framgång för dig och din förening. Ledarskap och rekrytering ger dig rätt förutsättningar för att du och din för-ening ska uppnå de mål ni har eller ännu inte visste fanns.

21.45 ÅTERSAMLING, DAGSUTVÄRDERING (TID 15 MIN)

Efter utbildningarna återsamlas alla deltagare för att runda av dagen. Ni som har mentorer får en stund att prata ihop er, och övriga får göra sin dagsut-värdering med någon från styrelsen. Hur kändes dagen? Är det något som saknas på Kongressen? Undrar du något inför morgondagen? Då är det här ditt tillfälle!

22.00 KVÄLLSAKTIVITETER

Vid tiotiden återvänder vi till norra byggnaden för (frivilliga) kvällsaktivite-ter.

.YlOOVDNWLYLWHWHU�VRP�NRPPHU�DWW�¿�QQDV�lU�EODQG�DQQDW�´3n�PLQXWHQ´�RFK�speedebatt. Det kommer också att avgöras vem som är Ung Medias tv-spels-PlVWDUH�L�6XSHU�6PDVK�%URV��GHW�NDQ�¿�QQDV�HWW�SULV��

Välj själv vilken aktivitet du vill vara med på, eller om du vill använda tiden till att snickra projekt eller utbyta erfarenheter med andra medieproducenter. (OOHU�VQDFND�RP�QnJRW�KHOW�DQQDW��%lVWD�KlQJHW�¿�QQV�L�NnUUXPPHW��GlU�YL�RFNVn�NDQ�JDUDQWHUD�DWW�PnQJD�O|SVHGODU�NRPPHU�DWW�SURGXFHUDV�L�´O|SVHGHOV�OHNHQ´��

10


LÖRDAG

08.00 FRUKOST - DUSCHTIDER GÅR ATT BOKA FRÅN 07.30

09.00 ÅRSMÖTESUTBILDNING (TID 120 MIN MED PAUS)

Efter en kortare information om dagen drar årsmötesutbildningen med Milena Kraft igång. Här lär du dig all formalia som krävs för att vi ska kunna ha ett bra möte, men snackar också om hur vi ser till att mötet är trevligt för alla. Du får också chansen att testa talarstolen innan Kongres-sen drar igång på allvar.

11.15 KONGRESSPASS 1 (TID 50 MIN)

Kongressen öppnas, fokus på mötesformalia.

12.00 LUNCH

13.00-13.50 KONGRESSPASS 2 (TID 50 MIN)

Fokus på presentation av det gångna året.

14.00 STRATEGIDISKUSSION (TID 90 MIN MED PAUS)

Vad vill du att Ung Media ska vara? Var med och forma vårt strategidokument!

3n�nUVP|WHW��¿FN�VW\UHOVHQ�L�XSSGUDJ�DWW�VNULYD�HWW�VWUDWHJLGRNXPHQW�I|U�8QJ�0HGLD��(WW�strategidokument är en sorts långsiktig verksamhetsplan, där förbundets mål och strategi för de kommande åren formuleras. Detta tryggar den långsiktiga utvecklingen när nya styrelser väljs, och ger stabilitet till förbundets verksamhet. Kort sagt: ett viktigt verktyg i Ung Medias om-strukturering till ett mer professionellt och livskraftigt förbund.

Men när vi i styrelsen satte oss ner och började skissa på olika strategier för Ung Medias fram-tid, insåg vi att strategidokumentet blir som bäst om det baseras på medlemmarnas idéer; era drömmar och era visioner om vad Ung Media kan och borde vara. Därför kommer vi på Kon-gressen 2013 att tillsammans börja skapa ett strategidokument för förbundet.

På Kongressen kommer vi att diskutera över förbundets framtid. Vad är Ung Media för er idag, och hur skulle ni vilja att det utvecklades? Mer bidrag, mer utbildningar, mer politik?

Det insamlade materialet kommer sedan att ligga till grund för det strategidokument som tas fram av styrelsen under verksamhetsåret 2014. Vi i styrelsen hoppas att du och din förening är lika peppade på att forma förbundets framtid som vi är!

CA 15.45 FIKAPAUS (TID 30 MIN)

16.15 FRIFORMSDEBATT (TID 90 MIN MED PAUS)

Under friformsdebatten har ni möjlighet att få diskutera de förslag som ligger framme i mindre grupper. Läs mer om friformsdebatten i arbetsordningen.

11

18.00 ”PLUPPNING” OCH PAUS - DUSCHTIDER GÅR ATT BOKA

För att kunna göra en bra tidsplanering inför söndagens program får ombuden med hjälp av ´SOXSSDU´��VPn�NOLVWHUPlUNHQ��PDUNHUD�YLOND�GLVNXVVLRQHU�GH�YLOO�KD�WLG�WLOO��/lV�PHU�RP�KXU�tidsplaneringen fungerar i arbetsordningen.

´3OXSSQLQJHQ´�E|U�WD�HWW�SDU�PLQXWHU�DWW�J|UD��VHQ�lU�GHW�HQ�OlQJUH�SDXV�

19.00 KONGRESSMIDDAG (CA 2,5 TIMMAR)

'HQ�nUOLJD�NRQJUHVVPLGGDJHQ��7D�JlUQD�Sn�GLJ�QnJRW�H[WUD�¿�QW�DWW�KD�Sn�GLJ�XQGHU�PLGGDJHQ��9L�utlovar god mat, prisutdelningar och annan underhållning. Vill du och/eller din förening själv göra något spexigt på scen, eller tala? Hör gärna av dig i förväg, så det kan planeras in. Vi vill se dig!

CA 21.30 DAGSUTVÄRDERING

Se beskrivning från fredag. Hur var din dag? Hur kan vi göra morgondagen bättre?

21.45 KVÄLLSAKTIVITETER

Se kvällsaktiviteter fredag. Samma grej, lika gött! Förutom aktiviteterna från fredagen utlovas också möjligheten att brainstorma arbetsgruppsidéer tillsammans med styrelsen för den som inte kan få nog av Ung Media-engagemang.

SÖNDAG

08.00 FRUKOST - DUSCHTIDER GÅR ATT BOKA FRÅN 07.30

09.00 KONGRESSPASS 3

)RNXV�Sn�SURSRVLWLRQHU��.RQJUHVVSDVV��LQQHKnOOHU�À�HUD�SDXVHU��P|WHW�GHODV�XSS�L��PLQXWHUV�pass.

12.00 LUNCH

13.00 KONGRESSPASS 4

Fokus på de sista propositionerna och val till förtroendeposter. Kongresspass 3 innehåller pauser EHURHQGH�Sn�KXU�OnQJW�GHW�EOLU��P|WHW�GHODV�XSS�L��PLQXWHUV�SDVV�

15.00 MÖTET AVSLUTAS

Tid för utvärdering och hoppackning.

16.00 TID FÖR HEMRESA

12


INTRODUKTION TILL MÖTESHANDLINGARNADe sidor som följer innehåller alla beslutspunkter och underlag som kongressen kommer att behandla i plenum. Innehållets ordning är densamma som den dagordning som är föreslagen.

)|UVW�¿QQHU�GX�HQ�RUGOLVWD�PHG�P|WHVRUG�VRP�lU�EUD�DWW�NXQQD�I|U�DWW�I|UVWn�DOOW�VRP�VlJV�RFK�J|UV�XQGHU�P|WHW��.lQQHU�GX�GLJ�RVlNHU�NULQJ�QnJRW�RUG�Vn�NROOD�OLVWDQ��RUGHW�¿QQV�I|UKRSSQLQJVYLV�GlU��

(IWHU�P|WHVRUGOLVWDQ�¿QQV�HWW�I|UVODJ�WLOO�GDJRUGQLQJ�I|U�P|WHW��(Q�GDJRUGQLQJ�EHVNULYHU�YLOND�VDNHU�VRP�NRPPHU�att diskuteras. Dagordningen fungerar också bra som innehållsförteckning över de olika saker som Kongressen ska besluta om.

Beslutspunkterna i möteshandlingarna innehåller följande rubriker:

Handlingar i ärendet ±�%HVNULYHU�RP�GHW�¿QQV�HWW�XQGHUODJ�WLOO�EHVOXWHW��HWW�GRNXPHQW��OlQJUH�EHVNULYQLQJ�PHG�mera) och vad handlingen heter.

Beslut i frågan��±�3n�YLVVD�SXQNWHU�¿QQV�LQJD�IDNWLVND�\UNDQGHQ�lQ��'n�VWnU�LVWlOOHW�´EHVOXW�L�IUnJDQ´�YLONHW�lU�GHW�EHVOXW�PDQ�YDQOLJHQ�WDU��,EODQG�¿QQV�RFNVn�HWW�DOWHUQDWLY�

Yrkande – Det konkreta förslag till beslut som Kongressen ska rösta om i en fråga. Står i en lila box.

Övriga yrkanden�±�+lU�¿QQV�SODWV�I|U�GLJ�DWW�VMlOY�VNULYD�QHU�GLQD�\UNDQGHQ��HOOHU�DQWHFNQD�DQGUDV�I|UVODJ�VRP�tillkommer under diskussionerna i plenum.

(IWHU�GHVVD�UXEULNHU�I|OMHU�DQWLQJHQ�HQ�LQIRUPDWLRQ�RP�GHW�EHVOXW�VRP�VND�IDWWDV�HOOHU�GHQ�KDQGOLQJ�VRP�¿QQV�L�det ärende som berörs.

MÖTESORDLISTADELTAGARE: $OOD�QlUYDUDQGH�PHGOHPPDU�VRP�LQWH�är ombud är deltagare.

JÄMKNING: 1lU�WYn�HOOHU�ÁHU�I|UVODJ�VDPPDQI|UV�till ett. Kan föreslås av ordföranden men måste god-

kännas av de som lagt förslagen.

KONGRESS: Ung Medias årsmöte och högsta

beslutande organ, dvs det stora, årliga möte som be-

stämmer vad Ung Media ska göra, vad pengarna ska

gå till och vem som ska sitta i styrelsen, bland annat.

MOTION: Ett skriftligt förslag till kongressen från

enskild person eller grupp av personer. En motion

kan handla om vad som helst som du tycker skulle

främja Ung Medias verksamhet och i sin tur med-

lemsföreningarnas verksamhet. Till skillnad från

yrkanden är motioner skriftliga, skall lämnas en viss

tid före kongressen och ska innehålla både motive-

ULQJDU�RFK�PHU�VSHFLÀND�\UNDQGHQ��cUHWV�PRWLRQHU�EHK|YGH�VNLFNDV�LQ�VHQDVW�GHQ��QRYHPEHU��(Q�proposition eller en motion som inkommit efter mo-

tionsstoppet kan behandlas av kongressen om minst

fem sjättedelar av de närvarande ombuden beslutar

att så ska ske.

ACKLAMATION: Det vanligaste sättet att fatta

beslut på, genom att ropa ja i omröstningen när ord-

förande frågar om beslutet ska godkännas (bifallas)

eller avslås.

ARBETSORDNING: Här bestäms vilka deltagare

som har yttrande-, röst- och förslagsrätt och på vilket

sätt kongressen ska gå till. I början av kongressen

läggs ett förslag på en arbetsordning fram, som kan

diskuteras och ändras innan ombuden röstar om den.

ATT-SATS: Meningen i ett yrkande eller en motion

som själva förslaget handlar om. Meningen börjar

med till exempel “vi föreslår att...”. Det är den me-

ning som kongressen röstar om sedan.

ENKEL MAJORITET: För att ett förslag ska gå ige-

nom krävs att minst hälften av ombuden röstar för.

FÖRSLAGSRÄTT: Rätten att lägga fram ett förslag,

det kan vara allt från förslaget om att ha en paus till

att förbundet ska lägga mer pengar på att till exem-

pel utbilda föreningar.

13

OMBUD: Inom Ung Media får varje förening skicka

HWW�RPEXG�WLOO�NRQJUHVVHQ��2PEXGHQ�lU�GH�VRP�KDU�rösträtt på kongressen, och alltså de som bestämmer

vad förbundet ska göra.

ORDNINGSFRÅGA: Fråga som handlar om hur

mötet genomförs rent praktiskt, exempelvis kan

någon fråga om en extra paus eller om proposi-

tionsordningen. En ordningsfråga går före talarna i

talarlistan.

PRESIDIUM: 'H�VRP�OHGHU�NRQJUHVVHQ��%HVWnU�DY�HQ�mötesordförande och mötessekreterare.

PROPOSITION: Ett förslag som styrelsen lägger till

kongressen. Propositioner lämnas in i god tid innan

P|WHW�RFK�À�QQV�PHG�L�P|WHVKDQGOLQJDUQD�

PROPOSITIONSORDNING: Den ordning som

förslagen kommer att tas upp i omröstningen, un-

JHIlU�VRP�L�HQ�WXUQHULQJ�PHG�NYDUWVÀ�QDO��VHPLÀ�QDO�RFK�À�QDO��2UGQLQJHQ�I|UHVOnV�DY�RUGI|UDQGHQ�RFK�bestäms av mötet.

REPLIK: Kort inlägg av person som känner sig per-

sonligt angripen från någon i talarstolen. Mötesord-

föranden avgör om begäran om replik ska beviljas.

Replik bryter talarlistan och kan följas av kontrare-

plik på samma sätt som replik.

RÖSTLÄNGD: Lista över de som får delta i omröst-

ningar, vanligtvis ombuden.

RÖSTRÄKNING: 2P�U|VWUlNQLQJ�EHJlUV�UlNQDU�rösträknarna alla uppvisade röstkort.

RÖSTRÄTT: Rätt att rösta i omröstningar.

SLUTEN OMRÖSTNING: En typ av omröstning

som innebär att omröstningen sker i hemlighet, till

exempel med hjälp av papperslappar. I Ung Medias

fall kan sluten omröstning begäras vid personval.

STADGAR: Ung Medias regler som beskriver hur

förbundet och Kongressen fungerar. Det är bara

kongressen som kan ändra stadgarna.

STRECK I DEBATTEN: 2P�PDQ�DQVHU�DWW�GHW�SUDWDWV�nog i en fråga kan man begära streck i debatten.

2UGI|UDQGHQ�IUnJDU�Gn�P|WHW�RP�P|WHW�NDQ�JRGNlQ�QD�VWUHFN�L�GHEDWWHQ��2P�P|WHW�VlJHU�MD�WLOO�GHWWD��avslutas debatten efter att alla som så önskar satt

upp sig på talarlistan och framfört sin åsikt. Därefter

sättes streck i debatten, det vill säga ingen ytterligare

får sätta upp sig på talarlistan eller tala i frågan och

LQJD�Á�HU�\UNDQGHQ�InV�WD�XSS�

TALARLISTA: Lista över de som vill tala i en viss

fråga under ett möte. Talarlistan följs uppifrån och

ned, så att ingen missas.

TILLÄGGSYRKANDE: När man lägger till ett

förslag, det vill säga yrkande, på en inkommen

PRWLRQ��8QGHU�NRQJUHVVHQ�À�QQV�GHW�P|MOLJKHW�DWW�efter friformsdebatten lämnas tilläggsyrkanden på de

motioner som diskuterades där.

VOTERING: Räkning av rösterna i en omröstning.

Vem som helst kan begära votering på ett möte,

om man till exempel tycker att det är oklart vilket

DOWHUQDWLY�VRP�YDQQ��2PU|VWQLQJHQ�J|UV�Gn�RP�RFK�ombuden räcker på nytt upp sina röstkort.

YRKANDE: Ett yrkande är detsamma som ett förslag

under ett möte. Till skillnad från en motion kan yrk-

anden också lämnas under själva debatten, huvudsa-

ken är att de lämnas före mötet ska fatta ett beslut i

frågan.

YTTRANDERÄTT: Rätten att prata på ett möte, det

vill säga delta i diskussionerna.

ÄNDRINGSYRKANDE: När man föreslår en änd-

ULQJ�L�HQ�LQNRPPHQ�PRWLRQ��8QGHU�NRQJUHVVHQ�À�QQV�det möjlighet att efter friformsdebatten lämna änd-

ringsyrkanden på de motioner som diskuterades där.

14


DAGORDNING1. Kongressens öppande ............................................................................................................... 15

2. Val av mötesordförande, mötessekreterare och mötesjusterare tillika rösträknare för Kongressen ........................................................................................................... 15

3. Fråga om beslutsmässighet ....................................................................................................... 16

4. Fastställande av röstlängd......................................................................................................... 17

5. Fastställande av arbetsordning ................................................................................................. 18

6. Fastställande av kandideringsstopp .......................................................................................... 22

7. Fastställande av dagordning ..................................................................................................... 22

8. Avregistreringar .......................................................................................................................... 23

9. Presentation av verksamhetsberättelse för föregående verksamhetsår ................................... 26

10. Presentation av ekonomisk berättelse för föregående räkenskapsår ...................................... 26

11. Presentation av revisionsberättelse för föregående verksamhets- och räkenskapsår ............. 26

12. Fråga om ansvarsfrihet för föregående verksamhetsårs förbundsstyrelse ............................... 26

13. Presentation av verksamhetsrapport avseende innevarande verksamhetsår ........................ 27

14. Presentation av ekonomisk rapport avseende innevarande räkenskapsår ............................ 39

15. Presentation av revisorsrapport avseende innevarande verksamhets- och räkenskapsår ................................................................................................... 44

16.1 PROPOSITION: Likabehandlingsplan ...................................................................................... 45

16.2 PROPOSITION: Stadgeändring gällande distrikt .................................................................... 60

16.3 PROPOSITION: Ändring av principprogrammet ...................................................................... 63

16.4 PROPOSITION: Vision för Ung Media ...................................................................................... 66

16.5 PROPOSITION: Stadgeändring gällande namn på motioner och propositioner .................... 67

16.6 PROPOSITION: Stadgeändring gällande felaktiga skrivelser .................................................. 69

16.7 PROPOSITION: Stadgeändring gällande revisorernas uppdrag ............................................. 70

16.8 PROPOSITION: Stadgeändring gällande motionsstoppet ...................................................... 72

16.9 PROPOSITION: Ändring av styrelsens arvode .......................................................................... 73

16.10 PROPOSITION: Verksamhetsplan 2014 .................................................................................. 74

16.11 PROPOSITION: Budget 2014 ................................................................................................. 85

17. Behandling av motioner .......................................................................................................... 90

18. Val av förbundsordförande till förbundsstyrelsen ..................................................................... 91

19. Val av vice förbundsordförande till förbundsstyrelsen ............................................................. 92

20. Fastställande av förbundsstyrelsens storlek ............................................................................. 93

21. Val av ledamöter till förbundsstyrelsen ................................................................................. 93

22. Val av revisorer ......................................................................................................................... 95

23. Val av ordförande till valberedningen ..................................................................................... 96

24. Fastställande av valberedningens storlek ................................................................................ 97

25. Val av ledamöter till valberedningen ..................................................................................... 98

26. Kongressens avslutande .......................................................................................................... 99

15

Kongressen öppnas av förbundsordförande Simon Mogren.

1. KONGRESSENS ÖPPNANDE

BESLUT I FRÅGAN

�� Välja mötesordförande

�� Välja mötessekreterare

�� Välja justerare tillika ordförande

INKOMNA FÖRSLAG

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

INFORMATION

För att genomföra Kongressen behövs mötesordförande, mötessekreterare samt justerare och rösträknare. Mötesordförandens roll är att föra mötet framåt genom att till exempel fördela ordet och sköta omröstningar. Mötessekreterarens uppgift är att skriva protokoll under Kongressen för att dokumentera de beslut som tas. Justerarnas roll är att kontrollera att det som mötessekre-teraren skrivit är korrekt. Justerarna är också rösträknare och räknar rösterna vid en eventuell rösträkning.

2. VAL AV MÖTESORDFÖRANDE, MÖTESSEKRETERARE OCH MÖTESJUSTERARE TILLIKA RÖSTRÄKNARE FÖR KONGRESSEN

HÄR FINNS PLATS FÖR DIG ATT ANTECKNA YRKANDEN SOM EVENTUELLT UPPKOMMER UNDER MÖTET

16


3. FRÅGA OM KONGRESSENS BESLUTSMÄSSIGHET

BESLUT I FRÅGAN

��0|WHW�DQVHV�YDUD�EHVOXWVPlVVLJW

��$YVOn�lUHQGHW

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

INFORMATION

,�8QJ�0HGLDV�VWDGJDU�¿QQV�NUDY�Sn�YDG�VRP�VND�göras för att mötet ska anses vara beslutsmässigt. 'HVVD�¿QQV�I|U�DWW�VH�WLOO�DWW�DOOD�PHGOHPPDU�InU�JRG�LQIRUPDWLRQ�RP�DWW�.RQJUHVVHQ�VND�KnOODV��$WW�EHVOX-ta om att mötet kan anses beslutsmässigt innebär att

medlemmarna anser att kraven uppfyllts och att mötet därför kan hållas.

De krav som ställs är:

�� PRP��.RQJUHVVHQ�VNDOO�XWO\VDV�K|JVW��RFK�PLQVW��YHFNRU�LQQDQ�NRQJUHVVHQV�|SSQDQGH�på förbundets hemsida där tid och plats för kongressen skall framgå.

�� mom 5 Kallelse skall skriftligen ske till samtliga medlemsföreningar högst tio och minst åtta veckor innan kongressens öppnande. Kallelsen skall innehålla förbundsstyrelsens förslag till beslut (propositioner), instruktioner om hur föreningsmedlem skall gå tillväga för att lägga förslag (motioner) samt hur nominering och kandidering till förtroendeuppdrag inom förbundet går till.

�� mom 7 Möteshandlingar skall skickas ut senast två veckor innan kongressens öppnande. [Mom 7 innehåller också en lista över de handlingar som ska skickas med kallelsen, se stadgarna.]

�� mom 8 För att kongressen skall vara beslutsmässig måste hälften av medlemsföreningarna ha ombud närvarande eller skriftligen meddelat att de inte avser närvara på kongressen.

FÖR ALLA REGLER SOM GÄLLER KONGRESSEN, LÄS §7 I STADGARNA

17

4. FASTSTÄLLANDE AV RÖSTLÄNGDBESLUT I FRÅGAN

�� Fastställa röstlängden

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

INFORMATION

Enligt Ung Media Sveriges stadgar (mom 11) har varje medlemsförening rätt att skicka ett om-bud med rösträtt till Kongressen.

18


5. FASTSTÄLLANDE AV ARBETSORDNING

FÖRSLAG TILL ARBETSORDNINGINLEDNING

För att Ung Medias kongress ska genomföras på ett tydligt och konsekvent sätt ska kongressen EHVOXWD�RP�HQ�DUEHWVRUGQLQJ��$UEHWVRUGQLQJHQ�EHVWlPPHU�YLOND�EHIRJHQKHWHU�ROLND�GHOWDJDUH�Sn�kongressen har samt hur plenumdebatt och övriga moment skall genomföras.

OMBUD OCH DELTAGARE

Varje medlemsförening i Ung Media utser för sin räkning ett ombud som ansvarar för att föra fram föreningens röst vid omröstning. Om föreningen har ytterligare personer närvarande kallas dessa deltagare.

YTTRANDE-, RÖST- OCH FÖRSLAGSRÄTT

Ombud har yttrande-, röst- och förslagsrätt.

Deltagare har yttrande- och förslagsrätt.

Förbundsstyrelsen, valberedningen och verksamhetsrevisorerna har yttrande- och förslagsrätt.

Kandidater till förtroendeposter har yttranderätt i frågor som gäller val.

$QVWlOOGD�L�8QJ�0HGLD�KDU�QlUYDURUlWW�RFK�NDQ�YLG�EHKRY�JHV�\WWUDQGHUlWW�DY�NRQJUHVVHQ�

Mötetspresidiet har yttranderätt samt förslagsrätt i frågor som gäller mötets ordning.

2EVHUYHUD�DWW�HQ�SHUVRQ�NDQ�KD�ÀHU�lQ�HQ�UROO��(Q�NDQGLGDW�WLOO�HQ�I|UWURHQGHSRVW�VRP�RFNVn�lU�deltagare från en förening har alltså yttranderätt under hela mötet.

HANDLINGAR I ÄRENDET

�� Förslag till arbetsordning

BESLUT I FRÅGAN

�� Fastställa arbetsordningen enligt Förslag till arbetsordning

�� $YVOn�lUHQGHW�

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

19

RÖSTLÄNGD

Röstlängden justeras i början av kongressen, vid mötets återupptagande efter nattpaus och inför slutna omröstningar. Om en förening av något skäl måste byta ombud ska detta meddelas till mötesordföranden.

FRIFORMSDEBATT

För att deltagare ska ha möjlighet att djupare diskutera de förslag som inkommit till kongressen KnOOV�HIWHU�LQOHGDQGH�IRUPDOLD�³IULIRUPVGHEDWW´��)ULIRUPVGHEDWWHQ�GHODV�LQ�L�HWW�DQWDO�VWDWLRQHU��Vid de olika stationerna diskuteras olika propositioner och motioner. Varje diskussion har en moderator som har till uppgift att leda diskussionerna framåt och se till att alla deltagare har lika möjlighet att göra sin röst hörd. Vid de stationer där propositioner berörs kommer en represen-WDQW�IUnQ�I|UEXQGVVW\UHOVHQ�DWW�¿�QQDV�WLOOJlQJOLJ�I|U�DWW�VYDUD�Sn�IUnJRU�HOOHU�I|UNODUD�KXU�VW\UHO�sen har tänkt.

8QGHU�RFK�HIWHU�IULIRUPVGHEDWWHQ�¿�QQV�P|MOLJKHW�DWW�NRPPD�PHG�lQGULQJV��RFK�WLOOlJJV\UNDQGHQ�på de förslag som diskuteras.

DEBATT I PLENUM

I plenum kan ombud begära ordet genom att räcka upp sitt personliga röstkort. Övriga närvaran-de med yttranderätt räcker upp sitt talarkort. Personer som yttrar sig för första gången i en debatt InU�I|UHWUlGH�IUDPI|U�SHUVRQHU�VRP�UHGDQ�WDODW��PHG�DQGUD�RUG�WLOOlPSDV�GXEEHO�WDODUOLVWD��$OOD�yrkanden som kongressen ska behandla måste lämnas in skriftligen till mötesordföranden och formuleras som förslag till beslut (utom vid ordningsfråga, se nedan). De ska också märkas med DYVlQGDUH��PHGOHPVI|UHQLQJ�RFK�HOOHU�SHUVRQQDPQ��$OOD�\UNDQGHQ�Sn�NRQJUHVVHQ�SURWRNROOI|UV��

FÖRDELNING AV DEBATTID

För att debattiden skall fördelas så att mest tid läggs på de förslag som ombuden särskilt vill diskutera ska ombuden prioritera mellan de olika förslagen. Varje ombud tilldelas 5 markörer. 'HVVD�PRWVYDUDU�VDPPDQODJGD�GHQ�WRWDOD�PlQJGHQ�GHEDWWLG�VRP�¿�QQV�DWW�WLOOJn�XQGHU�NRQJUHV�sen. Varje markör är värd lika stor andel av debattiden och mötespresidiet beräknar hur mycket tid det är.

Efter friformsdebatten får ombuden fördela sina 5 markörer på de frågor som kommer att behandlas. Mötespresidiet räknar ut hur mycket debattid varje fråga skall tilldelas, avrundat i 10-minutersintervall. I denna tid ingår inte tid för föredragande av motioner och propositioner, frågestund av kandidater till förtroendeposter eller beslutsprocesser. Utöver den tilldelade tiden får verksamhetsplan, likabehandlingsplan, budget och förtroendeval ytterligare 20 minuter debattid.

2P�WLG�¿�QQV�NYDU�HIWHU�DYVOXWDG�GHEDWW�L�HQ�IUnJD�DQYlQGV�GHQ�VRP�EXIIHUWWLG�GlU�P|WHVRUGI|UDQ�GH�¿�QQHU�GHW�OlPSOLJW��

Frågor som inte tilldelas någon tid kommer endast att föredras av de som lagt förslaget. Därefter går mötet till beslut.

Mötesordförande har möjlighet att i mån av tid och vid särskilt behov tilldela extra debattid till en fråga. Frågan behandlas i portioner om 5 minuter. Maximalt 10 minuter kan tilldelas.

TALARTID

Kandidater till förtroendeposter har en taltid på tre minuter. Inför personval kan ombud plädera för kandidater. Man har då en minuts talartid. För debattinlägg är talartiden en minut. Mötes-RUGI|UDQGHQ�PHGGHODU�NRQJUHVVHQ�YLONHQ�WLG�VRP�¿�QQV�I|U�DWW�EHKDQGOD�HWW�lUHQGH��RFK�QlU�GHQ�tiden är slut bryts talarlistan och kongressen går därefter till beslut.

20


ORDNINGSFRÅGA OCH SAKUPPLYSNING

Ordningsfrågor rör hur kongressen genomförs, exempelvis kan någon fråga om en extra paus el-ler fråga om propositionsordningen. Om någon vill lyfta en ordningsfråga bryter det talarlistan. Ordningsfråga behöver i regel inte lämnas in skriftligt, men mötesordföranden kan begära att så sker. För ordningsfråga räcker deltagaren upp sitt röst- eller talarkort samtidigt som hen säger ordningsfråga tydligt.

Sakupplysning kan begäras om någon har en viktig upplysning att tillföra till debatten, eller vill rätta en felaktighet. Sakupplysning ska motiveras för mötesordföranden och bryter talarlistan. Ordföranden beslutar om sakupplysning ska beviljas. För sakupplysning räcker deltagaren upp sitt röst- eller talarkort samtidigt som hen säger sakupplysning tydligt.

REPLIK

Om någon upplever sig medvetet misstolkad eller personligt angripen i en debatt kan hen begära replik. Mötesordföranden avgör om begäran om replik ska beviljas. Replik bryter talarlistan, och kan följas av kontrareplik på samma sätt som replik.

STRECK I DEBATTEN

Ombud eller mötesordförande kan föreslå att streck dras i debatten. Beslut tas av kongressen efter fråga från mötesordföranden. När streck i debatten sätts får de som vill tala sätta upp sig på talarlistan. Efter det kan ingen ytterligare sätta upp sig. Innan debatten går vidare redovisar mötesordföranden de yrkanden som kommit in. Efter att strecket är satt får inga nya yrkanden lämnas in.

ÄNDRINGS- OCH TILLÄGGSYRKANDEN

8QGHU�NRQJUHVVHQ�NRPPHU�HQ�\UNDQGHVWDWLRQ�DWW�¿QQDV�GlU�RPEXG�RFK�GHOWDJDUH�NDQ�OlPQD�ändrings- och tilläggsyrkanden på inkomna motioner och propositioner. För att ett yrkande ska vara giltigt måste det skriftligen ha inkommit till mötespresidiet innan kongressen går till beslut i den fråga som yrkandet berör.

OMRÖSTNING

Ung Medias stadgar reglerar följande:§9 Omröstning vid kongress

�� mom 1 Vid omröstning på kongressen gäller enkel majoritet förutom i de fall beslut enligt VWDGJDQ�VNDOO�IDWWDV�PHG�NYDOL¿FHUDG�PDMRULWHW�

�� mom 2 Nedlagda röster räknas ej vid omröstning på kongressen.

�� mom 3 Vid lika röstetal skall lotten avgöra.

Samtliga beslut fattas i plenum. När debatten i en fråga är avslutad frågar mötesordföranden om kongressen är redo att gå till beslut. Mötesordföranden redovisar de yrkanden som kommit in, och föreslår i vilken ordning yrkandena ska behandlas (propositionsordning). Vid omröstning gäller yrkande från den som skrivit motionen eller propositionen som huvudförslag.

Beslut fattas med acklamation (ja-rop) och genom att ombudet samtidigt sträcker upp sitt röst-kort. Mötesordföranden avgör vilket av förslagen som har fått majoritet.

Om något av ombuden upplever att mötesordföranden uppfattat omröstningen fel kan den begä-ra votering. I det fallet prövas förslaget i en försöksvotering där ombuden enbart räcker upp sina röstkort. Om någon begär rösträkning räcker ombuden på nytt upp sina röstkort och rösträknar-na räknar rösterna. Rösträknarna meddelar sitt resultat till ordföranden, som avgör vilket av för-

21

slagen som har fått majoritet. När rösträkning genomförs redovisas de och förs till protokollet.

RESERVATION

Om ett beslut tagits som en förening inte är villig att ställa sig bakom kan ombudet lämna in en reservation som protokollförs. En förening kan inte reservera sig mot beslut enbart på grund av att föreningen inte håller med, utan det måste föreligga särskild ansledning till reservationen. Detta kan exempelvis vara att föreningen tror att beslutet kommer leda till juridiska påföljder för förbundet.

Om något av ombuden vill reservera sig mot ett beslut ska detta anmälas direkt efter att beslutet har fattats. Reservationen ska skriftligen lämnas in till mötespresidiet innan kongressens avslu-tande.

FÖRTROENDEVAL

Vid val av förbundsstyrelse, valberedning och revisorer föredrar valberedningen först sitt för-slag. Sedan presenterar mötesordföranden eventuella övrigt inkomna kandidater. Därefter frågar P|WHVRUGI|UDQGHQ�RP�GHW�¿�QQV�SHUVRQHU�VRP�YLOO�YlFND�VLQ�NDQGLGDWXU��

$OOD�NDQGLGDWHU�InU�GlUHIWHU�SUHVHQWHUD�VLJ�VMlOYD�YDUSn�P|WHVGHOWDJDUH�InU�P|MOLJKHW�DWW�SOlGHUD�för kandidaterna.

§9 Omröstning vid årsmöte

�� PRP��6OXWHQ�RPU|VWQLQJ�VNDOO�VNH�YLG�SHUVRQYDO�RP�QnJRQ�EHJlU�GHW�

�� mom 5 Vid personval är en angiven röst ogiltig om den inte omfattar röster på samma antal personer som antalet poster vid det aktuella valet.

�� mom 6 Vid personval gäller att varje person som skall väljas måste få egen majoritet. Om inte tillräckligt många personer uppnår egen majoritet skall ytterligare valomgång hållas mellan de kandidater som inte uppnått egen majoritet.

22


6. FASTSTÄLLANDE AV KANDIDERINGSSTOPP


�� Förslag till dagordning �VH�VLG��

BESLUT I FRÅGAN

�� Fastställa dagordningen

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

7. FASTSTÄLLANDE AV DAGORDNING

BESLUT I FRÅGAN

�� Fastställa tid för kandideringsstopp

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

INFORMATIONKandideringsstoppet är den senaste tid det är möjligt att väcka sin kandidatur till en förtroende-post.

23

FÖRENINGAR SOM BEKRÄFTAT SITT MEDLEMSKAP UNDER 2013

�� $PDQD��/XQG�� $QJHUHGVZHEEHQ��$QJHUHG�� $UWLV�$PLFL��8SSVDOD�� &XPXOXV��7lE\�� Den fria medieorganisationen vid Bladins

gymnasium, Malmö�� EG-bladet, Stockholm�� Elevredaktionen Täby enskilda, Täby�� Elite 1337, Kristianstad�� Enter Magasin, Båstad�� eNTIdning, Luleå�� Haganässkolans mediateam, Älmhult�� ,QJHVXQG�7LPHV��$UYLND�� Hvitsnurran, Göteborg�� Katedralskolans fotoförening, Uppsala�� Kulturkrock, Stockholm�� Kungsmad Media Productions, Växjö

�� KZINE, Stockholm�� Latin Lover, Stockholm�� Litteraterna, Uppsala�� Magasin Wallberg, Halmstad�� MediaMakt, Flen�� Meskalin, Kalmar,�� MGZIN, Nacka�� Outsmarted, Norrköping�� Produktionsbyrån Skvaller, Norrköping�� Radio Fresh, Uppsala�� Radio Live, Jönköping�� Redax, Linköping�� 5:1'�0(',$��%URPPD�� Sista Sidorna, Växjö�� LEIF International, Örebro�� Soundic Media, Göteborg�� SymBio Film, Spånga

8. AVREGISTRERINGARHANDLINGAR I ÄRENDET

�� Lista över Ung Medias medlemsföreningar

BESLUT I FRÅGAN

�� $YUHJLVWUHUD�PHGOHPVNDSHW�L�8QJ�0HGLD�I|U�GH�I|UHQLQJDU�Sn�OLVWDQ�´8QJ�0HGLDV�PHGOHPV�I|UHQLQJDU´�VRP�EHQlPQV�VRP�DYUHJLVWUHULQJVKRWDGH�RP�GH�LQWH�UDSSRUWHUDU�LQ�PHGOHPPDU�RFK�nUVP|WHVSURWRNROO�IUnQ��VHQDVW�GHQ��DSULO��

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

INFORMATION

På årsmötet 2012 beslutades om nya stadgar, och med det nya medlemskriterier. Enligt de nya stadgarna ska ett medlemskap avslutas om inte föreningen rapporterar in verksamhet under två år, och inte heller deltar på Kongressen. Under året har nya rutiner implementerats för att hålla koll på vilka föreningar som ska avregistreras och när enligt de nya medlemskriterierna. På JUXQG�DY�GH�Q\D�PHGOHPVNULWHULHUQD�¿�QQV�L�nU�HWW�VW|UUH�DQWDO�I|UHQLQJDU�VRP�E|U�DYUHJLVWUHUDV�

LISTA ÖVER UNG MEDIAS MEDLEMSFÖRENINGAR 2013

24


�� Taggad!, Uppsala�� Tumba Times, Tumba�� Ung webbradio, Stockholm�� Unga fotografer, Stockholm�� Unga journalister, Stockholm�� Ungradio, Växjö�� 8SSVDOD�¿OPWHDP��8SSVDOD�� Uppsala Politicesstuderande, Uppsala�� Veckans Nyheter, Eda�� 9))�&DPHUD�2EVFXUD��*lYOH�� Åssit, Piteå�� Örebro Studentkår, Örebro

NYA MEDLEMMAR UNDER 2013

�� Beautiful Blue House, Uppsala �� Dragon skoltidning, Umeå �� Elevtidningen Hersby, Lidingö �� Fokus Sundbyberg, Sundbyberg �� Föreningen Fanzingo, Botkyrka �� Globalandan, Stockholm�� Hej5 Studio, Göteborg �� Innodream, Sundsvall �� Innodream, Sundsvall �� JB Studentradio, Norrköping �� Journalistförbundet, Sundsvall �� Jämställdhetsföreningen, Landskrona�� Katedralskolans Fotoförening, Uppsala�� Linköpings Elevtidning Kretteln, Linköping �� Lys D’or, Stockholm�� Minds of Minerva, Umeå �� O(R)DEN, Umeå �� RWND�0(',$��%URPPD�� Sista Sidorna, Växjö �� Smile Magazine, Jönköping�� STELT, Stockholm �� StudentTV Högskolan Dalarna, Falun�� StudentTV, Jönköping �� SymBio�¿OP��6SnQJD�� TamTam, Mora�� The Rydberg Tribune, Lidingö �� The Same, Falun�� Tidningen Zoom, Bjärred�� Tidskriften kris och kritik, Uppsala �� Under Ytan, Stockholm �� Ung Student, Norsborg �� Veckans Nyheter, Koppom �� VRGDT, Danderyd

25

NYA FÖRENINGAR UNDER 2013 SOM AKTIVT AVSLUTAT SITT MEDLEM-SKAP:

�� BioBlog EU, Trelleborg�� Happy Lama, Norrköping�� Populär och modern, Stockholm

ÖVRIGA FÖRENINGAR SOM UNDER 2013 AKTIVT AVSLUTAT SITT MED-LEMSKAP:

�� $TXLOD��%ODFNHEHUJ�� Ettvåett Kärrtorp, Stockholm�� Schilldringar, Göteborg�� $LGHP��)DOXQ�

AVREGISTRERINGSHOTADE FÖRENINGAR

�� Bailain, Borås – Har ej rapporterat något under 2013.�� Diggit, Falköping – Har ej rapporterat något under 2013.�� Fotoföreningen Linslusen – Uppfyller ej längre kriterierna för medlemskap.�� Fässbergaren, Göteborg – Har ej rapporterat något under 2013.�� Föreningen Frizon, Vimmerby – Har ej rapporterat något under 2013.�� Föreningen NJU:Z, Västerås – Har ej rapporterat något under 2013.�� HB-media, Stockholm – Har ej rapporterat något under 2013.�� HUR Halmstads Unga Reportrar, Halmstad – Har ej rapporterat något under 2013.�� Jarlaplanaren, Stockholm – Har ej rapporterat något under 2013.�� K-ramp, Kalmar – Har ej rapporterat något under 2013.�� Kultingen, Linköping – Har ej rapporterat något under 2013.�� Kulturföreningen Galax, Ljusdal – Har ej rapporterat något under 2013.�� Lindesskolans skoltidning, Lindesberg – Har ej rapporterat något under 2013.�� Mustachen, Lund – Har ej rapporterat något under 2013.�� Nackad, Nacka – Har ej rapporterat något under 2013.�� Norra reals elevtidning, Stockholm – Har ej rapporterat något under 2013.�� NTI kulturförening, Sundsvall – Har ej rapporterat något under 2013.�� Pegasus, Malmö – Har ej rapporterat något under 2013.�� Skrivare Fryshuset, Stockholm – Har ej rapporterat något under 2013.�� 6R¿�D�6NRODQV�VNROWLGQLQJ��6WRFNKROP�±�+DU�HM�UDSSRUWHUDW�QnJRW�XQGHU�� Spektra, Lund – Har ej rapporterat något under 2013.�� Syntax media, Göteborg – Har ej rapporterat något under 2013.�� 7KH�,+*5�,7&+��*|WHERUJ�±�+DU�HM�UDSSRUWHUDW�QnJRW�XQGHU�� Tidningsföreningen Signerat Ung – Har ej rapporterat något under 2013.

26


9. PRESENTATION AV VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR FÖREGÅENDE VERKSAMHETSÅR

På grund av stadgeändringen 2012 kommer ingen verksamhetsberättelse presenteras på denna .RQJUHVV�XWDQ�I|UVW�Sn�.RQJUHVVHQ��

10. PRESENTATION AV EKONOMISK BERÄTTELSE FÖR FÖREGÅENDE RÄKENSKAPSÅR

På grund av stadgeändringen 2012 kommer ingen ekonomiskt berättelse presenteras på denna .RQJUHVV�XWDQ�I|UVW�Sn�.RQJUHVVHQ��

11. PRESENTATION AV REVISIONSBERÄTTELSE FÖR FÖREGÅENDE VERKSAMHETS- OCH RÄKENSKAPSÅR

På grund av stadgeändringen 2012 kommer ingen revisionsberättelse presenteras på denna Kon-JUHVV�XWDQ�I|UVW�Sn�.RQJUHVVHQ��

12. FRÅGA OM ANSVARSFRIHET FÖR FÖREGÅENDE VERKSAMHETSÅRS FÖRBUNDSSTYRELSE

På grund av stadgeändringen 2012 kommer ej frågan om ansvarsfrihet behandlas på denna Kon-JUHVV�XWDQ�I|UVW�Sn�.RQJUHVVHQ��

27

13. PRESENTATION AV VERKSAMHETSRAPPORT AVSEENDE INNEVARANDE VERKSAMHETSÅR HANDLINGAR I ÄRENDET

�� Verksamhetsrapport 2012-2013.

BESLUT I FRÅGAN

�� Lägga verksamhetsberättelsen för 2012-2013 till handlingarna.

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

VERKSAMHETSRAPPORT 2012-2013- Det här har Ung Media gjort under verksamhetsåret 2012-2013

Verksamhetsrapporten beskriver det som hänt sedan senaste året, från årsmötet 2012 fram till och med oktober 2013. Verksamhetsrapporten täcker inte hela styrelsens mandatperioder eller den period verksamhetsplanen är skriven utifrån och är därför inte en slutgiltig berättelse. Till nästa kongress kommer styrelsen för 2012-2013 att presentera en fullständig verksamhetsberät-telse.

RAPPORTENS UTFORMNING

Rapporten är skriven för att vara lätt att jämföra med den verksamhetsplan som lades på årsmö-tet 2012. Därför skrivs den i samma ordning som verksamhetsplanen, men kompletteras också med de saker som gjorts utan att styras från verksamhetsplanen. Det som redovisas från verk-VDPKHWVSODQHQ�lU�GH�nOlJJDQGHQ�VRP�EHVOXWDGHV�RP��'HQ�IXOOVWlQGLJD�YHUNVDPKHWVSODQHQ�¿�QQV�på Ung Media webbsida http://www.ungmedia.se/om-oss/

28


FRÅN VERKSAMHETSPLANEN 2012-2013Här nedan redovisas de ålägganden som kommer från verksamhetsplanen, samt kommentarer kring andra saker som hänt under året.

OMSTRUKTURERINGUNG MEDIA SKA:

�� Under kommande verksamhetsår fortsätta den heltäck-ande omstruktureringen av förbundet. Målsättningen är att ha omstruktureringen avklarad till årsmötet 2013, då ska ett strategidokument innehållande Ung Medias vision och mål inom en fast tidsram föreslås.

DET HÄR HAR GJORTS:

Under året påbörjade förbundsstyrelsen ett arbete med att ta fram ett strategidokument. En bit in i arbetet insåg styrelsen dock att det var problematiskt att endast styrelsen arbetade med strategidokumentet. Ett så viktigt dokument borde tas fram i samråd med medlemmarna.

Därför beslutade styrelsen att förlänga arbetet med framtagningen av strategidokumentet genom att inleda diskussioner om förbundets framtid på Kongressen, och därigenom starta processen att ta fram ett strategidokument.

MEDLEMMARUNG MEDIA SKA:

�� Utöka antalet medlemmar i förbundet till 100 [fören- ingar] genom att:

�� $NWLYW�V|ND�XSS�I|UHQLQJDU�VRP�NDQ�YDUD�LQWUHVVHUDGH�� av medlemskap.

�� $UEHWD�I|U�DWW�LQWUHVVHUDGH�V|NHU�XSS�8QJ�0HGLD�JH� nom att se till att Ung Media syns, till exempel med hjälp av marknadsföring

�� Fortsätta att fokusera extra på medieföreningar som bedriver annan verksamhet än att producera skoltid ningar.


Ung Media har under 2013 sett en stor tillväxt av medlemsföreningar - genom de som aktivt re-NU\WHUDV�WLOO�I|UEXQGHW�PHQ�RFNVn�JHQRP�DWW�ÀHU�I|UHQLQJDU�lQ�I|UXW�VMlOYD�V|NHU�XSS�8QJ�0HGLD�och ansöker om medlemskap. Dock gick medlemsrekryteringen under hösten 2012 betydligt långsammare än beräknat, vilket medför att målet om 100 medlemsföreningar sannolikt inte helt kommer att uppnås.

6HGDQ�nUVP|WHW��KDU�I|UEXQGHW�InWW��Q\D�PHGOHPVI|UHQLQJDU��$Y�GHVVD�lU��LQWH�OlQJUH�DNWLYD��,�8QJ�0HGLDV�PHGOHPVGDWDEDV�¿QQV�LGDJ��I|UHQLQJDU�UHJLVWUHUDGH��9L�EHG|PHU�DWW�HQ�

29

handfull av dem inte längre är aktiva.

8QGHU�nUHW�KDU�HWW�À�HUWDO�I|UHQLQJDU�VRP�EHGULYHU�DQQDQ�YHUNVDPKHW�lQ�DWW�SURGXFHUD�VNROWLG�QLQJDU�DQVOXWLW�VLJ�WLOO�I|UEXQGHW��$Y�I|UHQLQJDUQD�VRP�EOHY�PHGOHPPDU�XQGHU�nUHW�YDU�

Skoltidningar på gymnasienivå, 16 st

$QGUD�I|UHQLQJDU�Sn�J\PQDVLHQLYn��VW

Studenttidningar på universitetsnivå, 2 st

Student-TV föreningar, 2 st

Studentförenignar för media/journalist-studenter, 2 st

)ULVWnHQGH�¿�OPDUI|UHQLQJDU��VW

Fristående tidningsföreningar, 8 st

gYULJD��VW

Grundskola - 2 st

Gymnasium - 18 st

Högskola/universitet - 6 st

Fristående - 15 st

30


DEMOKRATIUNG MEDIA SKA:

�� $NWLYW�DUEHWD�I|U�|NDG�MlPOLNKHW��GHODNWLJKHW�RFK�|S�� penhet inom Ung Media.

�� Publicera sammanfattningar av förbundsstyrelsemötes- protokoll och förbättra rutinerna kring detta.


$OOD�I|UEXQGVVW\UHOVHP|WHVSURWRNROO�KDU�VDPPDQIDWWDWV�RFK�sammanfattningarna har publicerats på Ung Medias webb-sida.

Trots ett ökande medlemsantal har Ung Media under året hunnit med att träffa en stor andel av medlemsföreningarna, vilket vi hoppas bidrar till en ökad känsla av delaktighet i

förbundet. Detta har delvis gjorts genom att Presskonferensen delats från Kongressen/årsmö-tet vilket gjort att vi fått en till nationell träff för medlemmarna. Det har också skett genom att förbundsordföranden har rest runt och träffat medlemsföreningar. Hittills i år har ordföranden hunnit med personliga möten med 26 av medlemsföreningarna.

Något som befarades från medlemmarna på förra årsmötet var att seperationen mellan Presskon-IHUHQVHQ�RFK�nUVP|WHW�VNXOOH�In�IlUUH�DWW�YLOMD�GHOWD�Sn�nUVP|WHW��,�nU�GHOWDU�ÀHU�I|UHQLQJDU��RP�lQ�en något mindre andel av det totala antalet medlemsföreningar) vilket borde tyda på att delta-gandet är på frammarsch.

En åtgärd för ökad öppenhet är att förbundsstyrelsen från och med november kommer att publicera Ung Medias styrdokumentswiki på förbundets webbsida. Denna wiki innehåller de styrdokument som fastslagits av årsmötet/kongressen men också de interna dokument som styr förbundsstyrelsens arbete.

ÅRSMÖTETUNG MEDIA SKA:

�� $UUDQJHUD�HWW�nUVP|WH�VRP�lU�VNLOW�IUnQ�3UHVVNRQIHUHQ�� sen.

�� -REED�I|U�DWW�DOOD�8QJ�0HGLDV�I|UHQLQJDU�¿QQV�UHSUH�� senterade på årsmötet.

�� Jobba för hög delaktighet bland medlemmarna på årsmötet.


Under 2013 har Presskonferensen arrangerats skiljt från årsmötet/kongressen.

Inför årets årsmöte/kongress har vi arbetat för att så många som möjligt ska delta. Det har gjorts genom att vara ute med information i god tid och löpande under anmälningsperioden försökt motivera och påminna om att komma på kongressen. Förutom de vanliga åtgärderna såsom rundringning och utskick gjordes i år också ett antal videoklipp med personer som berättar

31

varför det är viktigt och roligt att komma på kongressen. En annan åtgärd som vidtagits är att en del av budgeten avsatts för en sökbar reseersättning för att ekonomiska hinder inte ska stå i YlJHQ�I|U�GHOWDJDQGHW��'RFN�¿�QQV�DOOWLG�DQGUD�KLQGHU�I|U�GHOWDJDQGH��RFK�À�HUD�PHGGHODQGHQ�RP�att föreningar inte avser delta har inkommit. I skrivande stund är 25 föreningar anmälda, men vi räknar med att ytterligare några stycken tillkommer.

Flera åtgärder har även vidtagits för att möjliggöra hög delaktighet på själva årsmötet/Kon-gressen. Många av åtgärderna har tagits fram för att motverka de brister som upptäcktes under maktmätningen 2012. Exempel på åtgärder är att utveckla årsmötesutbildningen, ta in externa moderatorer till gruppdiskussionerna och ha mentorer för nya mötesdeltagare. Vilka resultat dessa åtgärder medför återstår att se.

UNG MEDIAS AKTIVITETER OCH MEDLEMS-FÖRMÅNER

BIDRAGUNG MEDIA SKA:

�� dela ut föreningsbidrag, välkomstbidrag samt projekt- och evenemangsbidrag under kommande verksamhets-år.

�� utvärdera det nya bidraget, Projekt- och evenemangsbi-drag, för att se hur det kan bli bättre och populärare att ansöka om.

�� hitta och utveckla en lösning för webbaserad inrappor-tering av föreningsmedlemmar för föreningsbidrag.


Under 2013 har föreningsbidrag, välkomstbidrag och pro-MHNW��RFK�HYHQHPDQJVELGUDJ�GHODWV�XW��)|U�VSHFL¿�ND�VLIIURU��se den ekonomiska rapporten.

Gällande projekt- och evenemangsbidraget har det under året ansökts om i den grad att budget-posten tagit slut. Vi har arbetat mer med att kommunicera ut det, och upptäckt ett tekniskt fel som försvårade ansökan mycket. I och med detta har inte utvärderingen prioriterats, då bakgrun-GHQ�WLOO�PnOHW�YDU�À�HU�DQV|NQLQJDU�

Projektbidrag har i år tillfallit Radio Live för radiosändning under Jönköpingsfesten, Ung Webbradio för lansering av programmet Nyhetstimmen, Filmföreningen Stubinen för en interak-WLY�¿�OPYLVQLQJ��.=,1(�I|U�HQ�NDPSDQM�I|U�ODQVHULQJ�DY�WLGQLQJHQ�YLG�VNROVWDUW��*OREDODQGDQ�I|U�Q|GKMlOS�YLG�WU\FNHULVWUXO��8QJD�-RXUQDOLVWHU�I|U�HQ�´SURMHNWELGUDJVDQV|NDQVNULYDUZHHNHQG´�RFK�Symbio Film för bygge av en greenscreen.

För att lösa den webbaserade inrapporteringen av föreningsmedlemmar och ansökan om fören-ingsbidrag har Ung Media införskaffat systemet eBas vilket är ett webbaserat medlemssystem. I eBas rapporterar föreningen in alla sina medlemmar och de andra uppgifter som behövs för bidragsansökan. Genom att samla allt digitalt underlättas både för medlemmarna och för admi-nistrationen. Förhoppningen är att eBas avsevärt ska minska den tid som krävs för att adminis-trera föreningsbidraget.

Foto: Julia Vogt / ungbild.se

32


PRESSKONFERENSENUNG MEDIA SKA:

�� $UUDQJHUD�HQ�QDWLRQHOO�XWELOGQLQJVKHOJ�XQGHU�YnUHQ�� 2013 med namnet Presskonferensen.


3UHVVNRQIHUHQVHQ�DUUDQJHUDGHV�L�DSULO�L�8SSVDOD��PHG-OHPPDU�IUnQ��I|UHQLQJDU�QlUYDUDGH�RFK�¿FN�P|MOLJKHW�att träffa andra unga medieproducenter och lära sig mer RP�PHGLHSURGXNWLRQ��,�VWDUWIlOWHW�VWRG�ÀHUD�JLYDQGH�SUR-grampunkter och lördagen startade med en grupp som var Q\¿NQD�Sn�KXU�PDQ�VlQGHU�UDGLR��5DGLRZRUNVKRSHQ�K|OOV�Sn�6WXGHQWUDGLRQ��GlU�GHOWDJDUQD�VMlOYD�¿FN�OlUD�VLJ�om radio och spela in en jingel. På schemat för workshops IDQQV�RFNVn�ZRUNVKRSHQ�´+XU�lU�GX�SURJUDPPHUDG"´��RP�normer, attityder och beteenden som hölls av Ung Medias

PnQJIDOGVNRRUGLQDWRU�0LOHQD�.UDIW��$QQD�$GHQLML�IUnQ�'LVNULPLQHULQJVE\UnQ�8SSVDOD�I|UHOlVWH�om nätaktivism och Ung Medias projekt Yttrandefri diskuterade pressetiska dilemman. För de som ville utveckla sitt ledarskap fanns Jorge Londono från Sveriges ungdomsråd på plats för att hålla en föreläsning i ämnet. Ung Medias ordförande bjöd på en crash course i hur man kan ¿QDQVLHUD�VLQ�I|UHQLQJVYHUNVDPKHW�RFK�NDQVOL�(PLOLH�RFK�I|UEXQGVVHNUHWHUDU�2OLYHU�K|OO�HQ�lärorik föreläsning om föreningsdemokrati. Helgens föreläsare var Björn Häger, Tomas “Genus-IRWRJUDIHQ´�*XQQDUVVRQ�RFK�&LVVL�:DOOLQ�WLOOVDPPDQV�PHG�1DWDVKMD�%ORPEHUJ��/DG\�'DKPHU��

UNG BILDUNG MEDIA SKA:

�� 9LGDUHXWYHFNOD�8QJ�%LOG�Vn�DWW�WlYOLQJHQ�QnU�RFK�DWWUDKHUDU�ÀHU�WlYODQGH�


Ung Bild är en årlig fototävling som arrangerats av Ung media sedan 2009. Ung Bild 2013 ar-rangerades i samarbete med Unga Fotografer. Genom samarbetet kunde en fotoutställning hållas på Galleri Kocks i Stockholm dit alla nominerade pristagare samt många andra gäster bjöds in.

Tyvärr deltog färre i tävlingen än tidigare år. En större utvärdering har gjorts, och visar på ett antal möjliga förklaringar till det sjunkande deltagandet. En stor bidragande orsak var brist på

33

planering och organisering, men främst tidsbrist som gjorde att kansliet hamnade efter i styr-ningen och marknadsföringen av tävlingen. Vidare börjar webbplattformen www.ungbild.se bli gammal, och skulle behöva rustas upp för att bli mer användarvänlig och tilltalande.

Trots att tävlingen drog färre deltagare än tidigare ska det påpekas att bidragen ändå håller en P\FNHW�K|J�NYDOLWp�RFK�DWW�GHQ�JHRJUD¿�VND�VSULGQLQJHQ�DY�GHOWDJDUH�YDU�EUHG�

PRESSKORTUNG MEDIA SKA:

�� Fortsätta att utfärda presskort med kortast möjliga handläggningstid.


Sedan årsmötet 2012 har Ung Media utfärdat 28 presskort. Förbundsstyrelsen har undersökt möjligheterna att öka kvaliteten Ung Medias presskort, och kommit fram till att det skulle innebära en investering om mellan 10 000 och 20 000 kronor.

PROJEKTUNG MEDIA SKA:

�� Undersöka olika möjliga projektbidrag samt skriva och skicka in en projektbidragsansökan för ett nytt projekt.


Ung Media har under året undersökt möjligheterna att ansöka om nya projektbidrag. En mindre projektbidragsan-sökan har utformats av en arbetsgrupp av medlemmar och skickats in till Ungdomsstyrelsen. En större projektbidrags-DQV|NDQ�DWW�VNLFNDV�LQ�WLOO�$OOPlQQD�$UYVIRQGHQ�lU�SnE|U�jad och kommer att skickas in innan årsskiftet.

8QGHU�nUHW�KDU�SURMHNWHW�³1RUGHQ��1lWHW��5DVLVPHQ´�EOLYLW�EHYLOMDW�PHGHO�IUnQ�$OOPlQQD�$UYVIRQGHQ��3URMHNWHW�lJV�DY�föreningen Norden, Ungdom mot rasism och Ung Media. Projektet är nystartat och syftar till att ge ungdomar verk-tyg för att engagera sig antirasistiskt på internet. Projektet kommer att börja synas ordentligt under nästa år.

Ung Media är också samarbetspartner i ett antal andra pro-jekt som ansökts om. Dessa är:

�� ´6NROYDO��´�WLOOVDPPDQV�PHG�6YHULJHV�(OHYNnUHU��(XURSHLVND�XQJGRPVSDUODPHQWHW��6YH�ULJHV�XQJGRPVUnG�RFK�6YHULJHV�HOHYUnG��$QV|NDQ�WLOO�8QJGRPVVW\UHOVHQ�±�HM�lQQX�EHVYDUDG�

�� ´)RONPXVLNHQV�HJHQ�ZHEEUDGLR´�PHG�6YHULJHV�6SHOPlQV�5LNVI|UEXQG��(ULF�6DKOVWU|P�,QVWL�WXWHW��6YHQVND�)RONGDQVULQJHQ�RFK�.XOWXUHQV�%LOGQLQJVYHUNVDPKHW��$QV|NDQ�WLOO�0XVLNYHU�ket - ej ännu besvarad.

�� ´<RXQJ�MRXUQDOLVP�IRU�\RXQJ�YRWHUV´�PHG�8QJD�-RXUQDOLVWHU�RFK��(XURSHDQ�<RXWK�3UHVV��$QV|NDQ�WLOO�($&($��(8��±�DYVODJHQ�

34


PROJEKTET YTTRANDEFRIUNG MEDIA SKA:

�� Fortsätta att driva och stötta projektet.


Projektet Yttrandefri var Ung Medias insatsstyrka för ungas yttrandefrihet i 3 år.

Under 2013 jobbade projektet Yttrandefri primärt med Öp-penhetstestet, en kampanj som riktade sig till ungdomsråd och lät deras medlemmar testa på att använda sig av Offent-lighetsprincipen för att begära ut handlingar. Ett exempel på de resultat som Yttrandefri lämnade efter sig var boken ´<WWUDQGHIUL�±�KDQGERN�L�\WWUDQGHIULKHW�RFK�SUHVVHWLN�I|U�XQJD�MRXUQDOLVWHU´��<WWUDQGHIUL�VWDUWDGH�RFNVn�XSS�GH�XWELOG-ningar som beskrivs under separat rubrik i denna rapport.

Efter tre framgångsrika år avslutades projektet Yttrandefri i juni 2013.

PROJEKTET NORMER, ATTITY-DER OCH BETEENDEN (NAB)UNG MEDIA SKA:

�� fortsätta att driva och stötta projektet.

�� DQV|ND�RP�I|UOlQJQLQJ�DY�SURMHNWELGUDJHW�VRP�¿QDQ�� VLHUDU�1$%�SURMHNWHW�


Mångfald, jämlikhet och delaktighet är hörnstenarna i god förbundsdemokrati. Därför driver Ung Media tillsammans PHG�6YHURN�SURMHNWHW�1$%��1RUPHU��$WWLW\GHU�RFK�%HWHHQ-GHQ��$WW�DUEHWD�I|U�|NDG�GHODNWLJKHW��WLOOJlQJOLJKHW�RFK�GH-

PRNUDWL�lU�YnUW�YLNWLJDVWH�XSSGUDJ�MlPWH�IUlPMDQGHW�DY�NlUQYHUNVDPKHWHQ��1$%�SURMHNWHW�ELGUDU�till att skapa ett mer demokratiskt och jämlikt förbund - ett förbund där alla känner sig välkomna och har möjlighet att delta.

8QGHU��DYVOXWDGHV�GHW�I|UVWD�SURMHNWnUHW�DY�1$%��RFK�GlUI|U�RFNVn�GHQ�NDUWOlJJDQGH�GHOHQ�av projektet. Under året genomförde projektet bland annat en större medlemsundersökning, en maktmätning på årsmötet och en kartläggning av problemområden kopplade till tillgänglighet och likabehandling tillsammans med styrelsen och kansliet. En likabehandlingsplan togs fram, som också ligger framme som proposition till Kongressen.

)|UEXQGVVW\UHOVHQ�DQV|NWH�RP�I|UOlQJQLQJ�DY�SURMHNWELGUDJHW��RFK�¿FN�GHWWD�EHYLOMDW��1$%�kommer alltså kunna fortsätta under kommande verksamhetsår och arbeta med de problem som uppmärksammats under det första projektåret.

)RWR��&�/��Sjölander


35

FÖRBUNDSSTYRELSEN OCH KANSLIETFÖRBUNDSSTYRELSEN SKA:

�� Förvalta och utveckla förbundet Ung Media Sverige.

�� Utvärdera arbetsfördelningen och rollerna hos kansli och förbundsstyrelse samt om nödvän-digt korrigera aktuella arbetsbeskrivningar och rutiner.

UNG MEDIA SKA:

�� Ha ett kansli som på ett professionellt och effektivt sätt sköter administrationen och den löpande ekonomin.


Under året har frågan om arbetsfördelningen mellan kansli och styrelse ständigt varit på dagord-ningen. Dels på grund av de nya förutsättningar som tillkommit med en arvoderad förbundsord-förande, men också på grund av att Ung Media från och med augusti 2013 inte längre har en ge-QHUDOVHNUHWHUDUH��0HU�RP�VNlOHQ�WLOO�GHWWD�¿�QQV�L�GHQ�HNRQRPLVND�UDSSRUWHQ��9LVVD�NRUULJHULQJDU�KDU�JMRUWV�L�DUEHWVI|UGHOQLQJ�RFK�DUEHWVEHVNULYQLQJDU��PHQ�PHU�¿�QQV�NYDU�DWW�J|UD��'HWWD�lU�GRFN�ett löpande arbete som måste fortgå så länge som förbundet utvecklas och förändras.

Under 2013 har Ung Media införskaffat medlemssystemet eBas som ett steg i att både förenkla för medlemmarna, men också för att minska den tid administrationen av föreningsbidrag tar. Styrelsen håller också på att undersöka nya lösningar för ekonomi och redovisningshantering vilket skulle kunna utvecklas till att bli mer lättillgängligt och mindre kostsamt.

8QGHU�nUHW�KDU�EULVWHU�XSSPlUNVDPPDWV�VRP�YLVDU�Sn�DWW�GHW�¿�QQV�DQOHGQLQJ�DWW�IRUWVlWWD�DUEHWD�med att trygga att kansliet på ett professionellt och effektivt sätt sköter administration och den löpande ekonomi.

36


EKONOMIUNG MEDIA SKA:

�� Söka Ungdomsstyrelsens bidrag till ungdomsorganisationer.

�� 6|ND�HIWHU�DOWHUQDWLYD�¿QDQVLHULQJVNlOORU�VRP�NRPSOHW�� terar bidraget från Ungdomsstyrelsen.


Ung Media har ansökt om Ungdomsstyrelsens bidrag för ungdomsorganisationer och tilldelats 1 865 191 kronor i bidrag.

)|UEXQGVVW\UHOVHQV�V|NDQGH�HIWHU�DOWHUQDWLYD�¿QDQVLHULQJV-källor har resulterat i den proposition som läggs fram till detta möte om distrikt för Ung Media – vilket är en stor

P|MOLJ�IUDPWLGD�¿QDQVLHULQJVNlOOD��,�|YULJW�KDU�8QJ�0HGLD�InWW�LQ�SHQJDU�IUnQ�.XOWXUHQV�%LOG-QLQJVYHUNVDPKHW��HWW�ELGUDJ�VRP�W\YlUU�LQWH�NRPPHU�¿QQDV�NYDU�QlVWD�nU��RFK�JHQRP�GH�SURMHNW-ELGUDJ�VRP�EHVNULYV�XQGHU�´3URMHNW´��

ÖVRIGA BESLUT FRÅN ÅRSMÖTET 2013På årsmötet 2013 beslutades om ändring i stadgarna och principprogrammet. Ändringarna har verkställts och publicerats. Det beslutades också om att styrelsens ledamöter och vice ordföran-de ska erhålla ett arvode om 650 kronor i månaden.

ARVODERAD ORDFÖRANDEMotionär: Förbundsstyrelsen

Årsmötet beslutade att heltidsarvodera förbundsordföran-den under perioden 2013-01-01 till 2013-12-31.

Årsmötet beslutade att anta arvoderingsvillkor för heltids-arvoderad ordförande.


Ung Medias ordförande har under 2013 arvoderats med 18 ��NURQRU�L�PnQDGHQ��YLONHW�P|MOLJJ|U�HWW�HQJDJHPDQJ�på heltid. Styrelsen valde att låta ordföranden avsluta sina studier vilket gjorde att ordföranden började på heltid den ��MDQXDUL��$OOWVn�HUK|OO�RUGI|UDQGHQ�DUYRGH�IUnQ�RFK�PHG�den 22 januari.

$UYRGHULQJHQ�KDU�YDULW�HQ�P|MOLJKHW�DWW�WLOOI|UD�UHVXUVHU�WLOO�I|UEXQGHW��)UDPI|U�DOOW�P|MOLJJ|U�DUYRGHULQJHQ�HWW�ÀH[LEHOW�DUEHWVVlWW��YLONHW�JMRUW�DWW�RUGI|UDQGHQ�KDU�WLOO�H[HPSHO�NXQQDW�YDUD�ute mer och träffat medlemsföreningarna. Styrelsen anser att det har fungerat tillfredställande att arvodera förbundsordföranden på heltid, och ser inga anledningar att ändra på detta. Som alltid när man testar något nytt kommer nya lärdomar, och under ett kommande verksamhetsår kan styrelsen fortsätta att utveckla styrelsearbetet med de förutsättningar som förändrats med en heltidsarvoderad ordförande.

Foto: Barbara Zech / ungbild.se


37

MOTION OM ÄNDRING I DOKUMENTMotionär: Lösnummer

cUVP|WHW�EHVOXWDGH�DWW�JHQRPJnHQGH�VNULYD�LQ�´VWXGHQW�PHGLD´��´VWXGHQWNnUVPHGLD´�RFK�OLNQDQGH�IRUPXOHULQJDU�L�Ung Medias dokument, som inkluderar föreningar även på högskolenivå.


Under 2013 har samtliga av Ung Medias dokument gran-skats och ändrats, från webbsida till principprogrammet som läggs fram för ändring på Kongressen. I samband med denna granskning passade styrelsen på att granska all kom-munikation ur ett mångfaldsperspektiv. Som ett resultat av denna granskning har också nya riktlinjer för Ung Medias kommunikation tagits fram.

ÖVRIG VERKSAMHETDet mesta av den verksamhet som bedrivits under året får plats under de rubriker som sattes upp i förra verksamhetsplanen. Här beskrivs den verksamhet som inte gör det.

UTBILDNINGSVERKSAMHET

I början av 2013 utbildade projektet Yttrandefri nio utbilda-re i tryck- och yttrandefrihetfrågor samt offentlighetsprin-cipen. Syftet var att de som utbildades fortsättningsvis ska kunna hålla projektet Yttrandefris utbildningar även efter det att projektet avslutats. Under året har ett antal utbild-QLQJDU�KnOOLWV�RFK�À�HU�lU�SODQHUDGH�±�IUlPVW�KRV�VNRORU��Tyvärr har intresset från medlemsföreningarna varit mycket VYDODUH�lQ�EHUlNQDW��RFK�GHW�¿�QQV�VNlO�DWW�XQGHUV|ND�RP�det är så att medlemmarna inte är intresserade av denna service, eller om de bara måste marknadsföras hårdare. Hittills har endast bredare utskick gjorts, både per papper och digitalt.

Gensvaret från skolor var relativt stort, och är ett område som kan utvecklas. Tyvärr kom dock marknadsföringen mot denna grupp igång rätt sent, vilket har inneburit att verksamheten halkat efter. Generellt kan sägas att Utbildningsverksamheten har haft en brist på både både personella och ekonomiska resurser, som behöver lösas för att verksamheten ska blomstra.

Foto: Victoria Klinkert / ungbild.se

38


SAMMANFATTNINGSVIS

Styrelsen anser att året med Ung Media trots vissa svårigheter varit framgångsrikt. Särskilt roligt att se har varit den stora expansion av medlemsföreningar i förbundet. Genom att bli ett VW|UUH�I|UEXQG�EOLU�YL�ÀHU�VRP�NDQ�HQJDJHUD�VLJ��RFK�DOOWVn�VWDUNDUH��1X�JlOOHU�GHW�DWW�WD�YDUD�Sn�expansionen och de möjligheter som alla nya entusiastiska medlemmar för med sig. Framtiden blir den vi gör den till - och tillsammans är allt möjligt!

Det skulle gå att skriva otroligt mycket om Ung Medias verksamhet under året, men någonstans måste det ta stopp. Undrar du mer, våga fråga! Ring upp oss, mejla, fråga någon från styrelsen i en paus under Kongressen eller för all del i gruppdiskussionerna och plenumdebatten! Vill du OlVD�PHU�RP�YDG�VRP�KlQW�XQGHU�nUHW�¿QQV�RFNVn�2UGI|UDQGHEORJJHQ�PHG��LQOlJJ�IUnQ�nUHWV�verksamhet. Kika in på www.ungmedia.se/ordforandebloggen

39

14. PRESENTATION AV EKONOMISK RAPPORT AVSEENDE INNEVARANDE RÄKENSKAPSÅR


�� Ekonomisk rapport för 2012-2013

BESLUT I FRÅGAN

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

EKONOMISK RAPPORT 2012-2013I den ekonomiska rapporten redogörs för hur förbundets ekonomi har sett ut under året. Redovisningen sträcker sig fram till den sista september 2013. Syftet med rapporten är att visa medlemmarna hur ekonomin sett ut under året och hur förbundsstyrelsen har följt den budget som antogs på senaste årsmötet. Kolumnen prognos visar på förbundsstyrelsens prognos över intäkter och kostnader för hela året inräknat de sista tre månaderna. Procentsatsen visar i relativa tal huruvida styrelsen följt budgeten eller inte. 0% innebär att vi beräknar att utfallet kommer bli ex-akt som budgeterat. En negativ procentsiffra innebär att förbundet beräknas gå under budget och en positiv procent-siffra innebär att förbundet beräknas gå över budget.

DET EKONOMISKA ÅRET 2013

År 2013 har för förbundsstyrelsen inneburit en hel del ekonomiska diskussioner och beslut. År 2012 så gjordes stora förändringar för att möta den expansion som förbundet förväntades stå inför. Emellertid blev medlemssiff-rorna för 2012 lägre än förväntat, vilket medförde ett relativt litet anslag för Ungdomsstyrelsen. Ändock valde den då sittande styrelsen att föreslå årsmötet att anta en budget med negativt resultat för att på så sätt kunna satsa på fortsatt expansion. Under året har en del ekonomisk viktiga händelser hänt vilka beskrivs nedan.

ITP-AVGIFTER

cU��JLFN�8QJ�0HGLD�PHG�L�DUEHWVJLYDURUJDQLVDWLRQHQ�,'($�YLONHW�JMRUGH�DWW�YL�DQVO|W�RVV�WLOO�GH�IDFNOLJD�DYWDO�som sluts mellan arbetstagarorganisationer. En del av detta innebär att vi är förpliktigade till att betala tjänstepen-sionsavgift för våra anställda som är över 26 år gamla. Under året upptäcktes att vi sedan vi gick med aldrig betalat in tjänstepensionsavgifterna för våra anställda. Förbundsstyrelsen tog då beslutet att betala in de retroaktiva av-gifterna samt tillhörande räntor för de år vi inte har betalat avgifterna. Detta uppgick till ungefär 150 000 kr varav 100 000 kr betalades i januari och resterande 50 000 kr ska betalas i slutet av detta år. På ITP-avgifterna belastas GHVVXWRP�VlUVNLOG�O|QHVNDWW�RP��DY�GH�EHWDOGD�DYJLIWHUQD��,�VDPEDQG�PHG�GHQQD�XSSUlWWDGHV�HWW�V\VWHP�I|U�att i fortsättningen betala in avgifterna för våra anställdas tjänstepension.

40


INGEN GENERALSEKRETERARE

Ung Medias generalsekreterare, Niklas Norén, tog i augusti 2012 tjänstledigt ett år för att stude-ra. Elin Sörensson anställdes då på ett vikariat om ett år. Under året meddelade Niklas förbunds-styrelsen att han inte hade för avsikt att komma tillbaka. Förbundsstyrelsen tog då beslutet att inte anställa någon ny generalsekreterare. Beslutet togs framförallt med hänsyn till ekonomiska skäl men också av organisatoriska: förbundsstyrelsen insåg att behovet av två anställda på kans-liet inte längre var lika stort. Lönekostnaderna har därför minskat motsvarande nästan ett halvt års heltidslön. Det vi därmed sparade in har till stora delar kvittats mot de tjänstepensionsavgif-ter som beskrivs i stycket ovan.

EKONOMISK ADMINISTRATION

Förbundet har under många tidigare år haft en dysfunktionell ekonomisk administration. För att motverka detta förlades stora delar av den ekonomiska administrationen ut på en redovisnings-konsult. På grund av bristerna i den tidigare administrationen har konsulten arbetat mycket med att så att säga städa upp. Detta har dock inneburit att kostnaderna för tjänsten har blivit högre än förväntat. Utöver det så är upplägget inte helt optimalt och förbundsstyrelsen söker nu efter andra lösningar där vi kan lägga ut hela den ekonomiska administrationen.

Ekonomisk rapport

Avseende perioden 2012-10-01 - 2013-12-31

Ingående saldo 2012-10-01 825 164 861 276

Not

Budget 121001-131231

Utfall 121001-130930

Prognos 121001-131231

Kostnader

Förvaltning

Kansli -1 041 820 -801 824 -1 003 195 -4%

Statsbidragsansökan -10 000 -17 268 -31 268 213%

Förbundsförvaltning -126 500 -123 201 -152 587 21%

Marknadsföring och kommunikation -16 250 -16 916 -16 916 4%

Förtroendevalda

Förbundsstyrelse -474 663 -279 730 -399 556 -16%

Valberedning -25 000 -4 815 -20 000 -20%

Revisorer -6 250 -5 026 -10 000 60%

��

Medlemmar

Presskonferensen -80 000 -77 777 -77 000 -4%

Kongress -100 000 0 -104 875 5%

Ekonomiska bidrag -422 000 -382 347 -402 347 -5%

Ung Bild -30 000 -20 504 -20 504 -32%

Projekt

Yttrandefri -622 410 -631 211 -631 211 1%

NAB -509 270 -397 205 -494 270 -3%

Utbildningsnätverk -15 000

Totalt -3 464 163 -2 757 823 -3 378 728 -2%

Intäkter

Huvudintäkter

Förbundsförvaltning 1 879 621 1 865 191 1 865 041 -1%

Projekt

Yttrandefri 622 410 631 211 631 211 1%

NAB 479 270 383 415 479 270 0%

Utbildningsnätverk 0 0 6 000

Totalt 2 981 301 2 879 817 2 981 522 0%

Resultat* -482 862 121 994 -397 207 -18%

Utgående saldo 2013-12-31 342 302 464 069

* RESULTATET ÄR MISS-VISANDE PÅ SÅ VIS ATT DET ÄR LÄGRE ÄN VERKLIGHETEN. DETTA EFTERSOM RAPPORTEN STRÄCKER SIG FRÅN 1 NOVEMBER 2012 TILL 31 DECEMBER 2013. DEN I SÄRKLASS STÖRSTA INTÄKTEN FÖR FÖRBUNDET ÄR STATSBIDRAGET SOM DELAS UT I BÖRJAN AV ÅRET OCH ÄR TÄNKT ATT TÄCKA FÖRBUN-DETS UTGIFTER FÖR HELA 2012.

EFTERSOM RAPPOR-TEN REDOVISAR VÅRA KOSTNADER ÄVEN FÖR TVÅ MÅNADER UNDER 2012 MEN DÄR INGA INTÄKTER REDOVISAS SÅ BLIR RESULTATET LÄGRE ÄN VERKLIG-HETEN. DET RESULTAT SOM HÄNFÖR SIG TILL DE TVÅ SISTA MÅNA-DERNA ÅR 2012 ÄR -144 043 KR.

42


KOSTNADER

KANSLI innefattar kostnader för personal och övriga kostnader som är att hänföra till den dagli-ga aktiviteten på kansliet.

STATSBIDRAGSANSÖKAN innefattar kostnader för att söka det bidrag från Ungdomsstyrelsen VRP�L�PnQJW�RFK�P\FNHW�¿QDQVLHUDU�I|UEXQGHWV�YHUNVDPKHW��'HWWD�EHVWnU�EODQG�DQQDW�DY�UHYL-sionsarvoden samt resor för förbundets auktoriserade revisor.

FÖRBUNDSFÖRVALTNING innefattar kostnader för den förvaltning som förbundet måste ha. Här ingår bland annat kostnader för vår redovisningskonsult och medlemskapsavgifter för de organisationer som förbundet är medlem i.

MARKNADSFÖRING OCH KOMMUNIKATION innefattar kostnader för den generella mark-nadsföringen som förbundet bedriver. Exempel på detta är kostnader för mässa, giveaways och annonser.

FÖRBUNDSSTYRELSEN innefattar kostnader för att styrelsen ska kunna genomföra sitt arbete. Det innebär kostnader dels för arvoden, dels för styrelsemöten men också fortbildning för sty-relseledamöter.

VALBEREDNING innefattar kostnader för valberedningens arbete såsom möteskostnader och fortbildning.

REVISORER innefattar kostnader för våra verksamhetsrevisorer.

PRESSKONFERENSEN innefattar samtliga kostnader för Ung Medias årliga nationella träff.

EKONOMISKA BIDRAG innefattar de rent ekonomiska bidrag förbundet erbjuder sina medlems-föreningar. Detta är projekt- och evenemangsbidrag, välkomstbidrag och föreningsbidrag.

UNG BILD innefattar samtliga kostnader för den nationella tävling som varje år arrangeras i samarbete med Unga Fotografer.

YTTRANDEFRI innefattar kostnaderna för projektet Yttrandefri som avslutade i maj i år.

NAB�LQQHIDWWDU�NRVWQDGHUQD�SURMHNWHW�1RUPHU�$WWLW\GHU�RFK�%HWHHQGH�VRP�I|UEXQGHW�EHGULYHU�tillsammans med Sverok.

UTBILDNINGSNÄTVERKET innefattar kostnader för det projekt som startades i maj i år och som syftar till att erbjuda såväl medlemsföreningar som andra aktörer utbildning i yttrande- och tryckfrihetsfrågor samt pressetik. Utbildningarna erbjuds gratis för medlemsföreningarna men inte för övriga aktörer.

INTÄKTER

FÖRBUNDSFÖRVALTNING innefattar förbundets huvudintäkter. Detta är framförallt anslaget från Ungdomsstyrelsen men också ett bidrag från Kulturens bildningsförbund. Bidraget från Kulturens blev lägre än förväntat varför intäkterna på förbundsförvaltning blev lägre än budge-terat.

YTTRANDEFRI innefattar intäkter för projektet. Dessa är villkorade för just den verksamheten. Därför är intäkterna lika stora som kostnaderna, överskottet går nämligen tillbaka till bidragsgi-varen.

NAB innefattar intäkter för det projektet. Dessa är likt Yttrandefri villkorade för just den verk-samheten. Överskottet kommer gå tillbaka till bidragsgivaren. Emellertid kommer inte kostna-GHUQD�KHOW�|YHUHQVVWlPPD�PHG�LQWlNWHUQD�I|U�1$%��)|UEXQGHW�KDU�QlPOLJHQ�YDOW�DWW�¿QDQVLHUD�en del av projektet med egna medel om 25 000 kr.

��

UTBILDNINGSNÄTVERKET innefattar intäkter för utbildningsverksamheten. Detta kan bestå i dels försäljningsintäkter och dels bidrag och stipendier. För 2013 beräknas de totala intäkterna uppgå till 6 000 kr.

44


15. PRESENTATION AV REVISORSRAPPORT AVSEENDE INNEVARANDE VERKSAMHETS- OCH RÄKENSKAPSÅR


�� Revisorsrapport för 2012-2013.

BESLUT I FRÅGAN

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

´5HYLVLRQVUDSSRUW�8QJ�0HGLD�6YHULJH Verksamhetsåret 2012-2013, Uppsala 3/11-2013 I egenskap av verksamhetsrevisorer har vi granskat förbundsstyrelsens arbete för verksamhetsåret 2012-2013. Vi har närvarat under ett styrelsemöte och läst förbunds-styrelsens handlingar, samt gått igenom de beslut och åtgärder som gjorts för att se om förbundsstyrelsens arbete följt stadgarna och verksamhetsplanen. 9L�¿QQHU�DWW�I|UEXQGVVW\UHOVHQV�DUEHWH�KDU�VNHWW�HQOLJW�VWDGJDUQDRFK�DWW�GHW�LQWH�¿QQV�något att anmärka på.

9LFWRULD�-DQVVRQ�� -XOLD�$QGHUVVRQ 9HUNVDPKHWVUHYLVRU� � 9HUNVDPKHWVUHYLVRU´

��

16.1 PROPOSITION: LIKABEHANDLINGSPLAN

PROPOSITION: LIKABEHANDLINGSPLAN 2014BAKGRUND

I Ung Medias principer beskrivs likabehandling som något förbundet värdesätter och aktivt vill MREED�PHG��,�RFK�PHG�1$%�SURMHNWHW�JMRUGHV�HQ�RPIDWWDQGH�NDUWOlJJQLQJ�DY�KXU�I|UEXQGHW�VHU�XW�VHWW�WLOO�OLNDEHKDQGOLQJ��8WLIUnQ�NDUWOlJJQLQJHQ�KDU�HQ�OLNDEHKDQGOLQJVSODQ�I|U��WDJLWV�IUDP�GlU�GH�SUREOHP�VRP�XSSPlUNVDPPDGHV�¿�QQV�EHVNULYQD�PHG�PnOVlWWQLQJDU�I|U�KXU�YL�YLOO�ha det i vårt förbund. Nedan följer förbundsstyrelsens förslag till likabehandlingsplan.


�� 3URSRVLWLRQ��/LNDEHKDQGOLQJVSODQ��

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

46


LIKABEHANDLINGSPLAN 2014UPPLÄGGET

Dokumentet börjar med en introduktion och bakgrund till Ung Medias likabehandlingsarbete.

'lUHIWHU�I|OMHU�VMlOYD�OLNDEHKDQGOLQJVSODQHQ�I|U��GYV��DOOD�PnO�RFK�nWJlUGHU�VRP�8QJ�0H-GLD�YLOO�VDWVD�Sn�XQGHU�YHUNVDPKHWVnUHW��

8QGHU��YlOMHU�8QJ�0HGLD�DWW�IRNXVHUD�Sn�PnO�RFK�nWJlUGHU�VRP�EHU|U�I|OMDQGH�KXYXGRPUn-den: förbundsstyrelsen, kongressen och andra evenemang för medlemmar, samt föreningar. För YDUMH�KXYXGRPUnGH�¿QQV�HWW�HOOHU�ÀHUD�OnQJVLNWLJD�PnO��GHOPnO�RFK�nWJlUGHU�IRUPXOHUDGH�HQOLJW�följande struktur:

LÅNGSIKTIGT MÅL

Beskriver den övergripande målbilden och är inte mätbart

DELMÅL

Beskriver det kortsiktiga mätbara delmålet

PROBLEMBILD

Beskriver situationen som motiverar målet

VAD

Beskriver vilken åtgärd som ska genomföras för att uppnå delmålet

VEM

Beskriver vilka som ansvarar för att genomföra och utvärdera åtgärden

NÄR

Beskriver när åtgärden ska vara genomförd

RESURS

Beskriver vilka resurser som uppskattas behövas

UTVÄRDERAS AV

$QJHU�YHP�HOOHU�YLOND�VRP�DQVYDUDU�I|U�DWW�GHOPnOHW�XWYlUGHUDV�

Dokumentet avslutas med en del som handlar om utvärdering och uppföljning av likabehand-OLQJVSODQHQ��

��

VARFÖR JOBBAR UNG MEDIA MED LIKABEHANDLING?

8QJ�0HGLD�YlUGHVlWWHU�RFK�YLOO�YlUQD�UlWWHQ�DWW�WDOD��VNULYD��VlQGD�RFK�SXEOLFHUD�IULWW��$WW�DQ�svarsfullt uttrycka åsikter och sprida information utan risk för censur eller trakasserier är en RXPElUOLJ�PlQVNOLJ�UlWWLJKHW��$OOD�XQJD�VND�KD�OLND�P|MOLJKHW�DWW�SURGXFHUD�RFK�XWWU\FND�VLJ�YLD�media.

Lika viktig är även rätten att få vara den man är och utvecklas till den man vill vara utan att hin-GUDV�DY�NUlQNQLQJDU�RFK�VWUXNWXUHOOD�RUlWWYLVRU��$OOD�PlQQLVNRU�KDU�OLND�YlUGH�RFK�VDPPD�JUXQG�läggande rättigheter. Ung Media värdesätter därför acceptans, tillgänglighet och likabehandling.

,�GLVNULPLQHULQJVODJHQ�VSHFL¿�FHUDV�VMX�GLVNULPLQHULQJVJUXQGHU��nOGHU��N|Q��N|QVXWWU\FN��HWQLVN�WLOOK|ULJKHW��WURVXSSIDWWQLQJ��IXQNWLRQVQHGVlWWQLQJ�VDPW�VH[XHOO�OlJJQLQJ��)|UXWRP�GHVVD�¿�QQV�även en mängd andra tänkbara grunder för diskriminering utanför lagstiftningen som vi anser vara relevanta, till exempel kroppsstorlek, familjesituation och utbildningsnivå.

Mer om Ung Medias värderingar kan du läsa i vårt principprogram.

HUR VILL VI ATT DET SKA SE UT I VÅRT FÖRBUND?

Visionen för Ung Medias likabehandlingsarbete är ett förbund som är relevant och inbjudande för Sveriges alla medieintresserade unga.

Ung Media vill skapa ett sammanhang där alla unga kan känna sig välkomna och inkluderade på lika villkor och där olika bakgrunder och erfarenheter ses som en självklar tillgång.

Ung Media ska, såväl inom förbundet som i samhället i stort, verka för att skapa medvetenhet kring diskriminerande normer och orättvisor för att ersätta dessa med jämlikhet, jämställdhet och mångfald.

BAKGRUND FÖR UNG MEDIAS LIKABEHANDLINGSARBETE

6HGDQ�VRPPDUHQ��GULYHU�8QJ�0HGLD�1$%�SURMHNWHW��1RUPHU��$WWLW\GHU�RFK�%HWHHQGHQ��Projektets huvudsakliga mål är att skapa ett mer jämlikt förbund, i vilket arbetet med mångfald och mot diskriminering är fortlöpande och en central del i allt vad förbundet gör.

Det första steget bestod i att göra en kartläggning av de normer, värderingar och maktstrukturer som genomsyrar förbundet idag och vilka effekter dessa har. Kartläggningen höll på i åtta må-nader och bestod av en enkät- och intervjuundersökning som riktade sig till enskilda medlem-mar, en processdag med förbundsstyrelsen och kanslianställda och en maktmätning på årsmötet ��'H�UHVXOWDW�NDUWOlJJQLQJHQ�OHGGH�WLOO�¿�QQV�SXEOLFHUDGH�Sn�8QJ�0HGLDV�KHPVLGD�

Utifrån kartläggningens resultat formulerades problembilder som i sin tur ledde till formulering-en av långsiktiga och kortsiktiga delmål.

48


BEGREPPSLISTA+lU�GH¿QLHUDV�L�DOIDEHWLVN�RUGQLQJ�DOOD�EHJUHSS�VRP�lU�NXUVLYHUDGH�L�GRNXPHQWHW�

DISKRIMINERING (I SIN VARDAGLIGA BETYDELSE)

$WW�SHUVRQHU�HOOHU�JUXSSHU�LQGLUHNW�HOOHU�GLUHNW�EHKDQGODV�VlPUH�lQ�QnJRQ�DQQDQ�L�HQ�MlPI|UEDU�situation. (OBS! Inte detsamma som diskriminering enligt lag.)

DISKRIMINERING ENLIGT LAG

1lU�HQ�SHUVRQ�EHKDQGODV�VlPUH�lQ�QnJRQ�DQQDQ�L�HQ�MlPI|UEDU�VLWXDWLRQ�RFK�GHW�¿QQV�HQ�NRSS-ling till någon av de skyddade diskrimineringsgrunderna. Det ska även ske inom något av de VDPKlOOVRPUnGHQ�VRP�VN\GGDV�HQOLJW�ODJ��H[HPSHOYLV�DUEHWVOLYHW�HOOHU�VNROD��'HW�VND�¿QQDV�HWW�beroendeförhållande mellan den som diskriminerar och den som blir diskriminerad, eller handla om att den som är ansvarig för att utreda trakasserier och påtalad diskriminering inte gör det. Diskrimineringslagen gäller i regel inte inom föreningslivet.

DISKRIMINERINGSGRUNDER SOM SKYDDAS AV LAGEN

Etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, kön, könsidentitet eller könsuttryck, religion och DQQDQ�WURVXSSIDWWQLQJ��VH[XHOO�OlJJQLQJ��VDPW�nOGHU��'HVVD�WHUPHU�GH¿QLHUDV�lYHQ�YDU�I|U�VLJ�L�denna ordlista.)

ETNISK TILLHÖRIGHET

Tillhörighet till en grupp av människor som har samma kultur, talar samma språk eller kommer från samma område i världen som en själv.

EXKLUDERA

$WW�KLQGUD�HQ�SHUVRQ�HOOHU�HQ�YLVV�JUXSS�IUnQ�DWW�GHOWD�L�HWW�VDPPDQKDQJ��DQWLQJHQ�JHQRP�DNWLYD�val eller genom att göra sammanhanget omöjligt att delta i för personen/gruppen.

FUNKTIONSNEDSÄTTNING

En varaktig fysisk, psykisk eller begåvningsmässig nedsättning av en persons funktionsförmåga som beror på skada eller sjukdom. Funktionsnedsättning är det begrepp som används i diskrimi-neringslagen. Det är dock vanligt att prata om olika personers funktionalitet, istället för att prata om det som just nedsättningar.

HEN

Detta är ett könsneutralt personligt pronomen som används på samma sätt som hon och han.

JÄMLIKHET

$WW�VWUlYD�HIWHU�MlPOLNKHW�lU�DWW�VWUlYD�HIWHU�DOOD�PlQQLVNRUV�OLND�YlUGH��OLNKHW�LQI|U�ODJHQ��VDPW�lika möjligheter, rättigheter och skyldigheter.

JÄMSTÄLLDHET

Innebär att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom alla väsentliga områden i livet.

��

KÖN

(Q�VRFLDOW�NRQVWUXHUDG�NDWHJRUL�VRP�DQYlQGV�I|U�DWW�GHOD�LQ�PlQQLVNRU�L�JUXSSHUQD�³PlQ´�RFK�³NYLQQRU´�

KÖNSUTTRYCK

Hur en person uttrycker sitt kön. Det gör du till exempel genom kläder, kroppsspråk, frisyr, soci-alt beteende, och din röst.

KÖNSIDENTITET

En persons självupplevda kön, det vill säga det kön du känner dig som.

LIKABEHANDLINGSARBETE

$UEHWHW�I|U�OLND�UlWWLJKHWHU�RFK�P|MOLJKHWHU��'HW�lU�YLNWLJW�DWW�WlQND�Sn�DWW�OLNDEHKDQGOLQJ�LQWH�betyder att alla ska behandlas likadant. Det handlar mycket om att man tar hänsyn till individens behov och förutsättningar för att kunna skapa förutsättningar för alla att använda sig av sina rättigheter och möjligheter. Med andra ord man jobbar för att skapa lika villkor.

MÅNGFALD

Strävan efter mångfald är strävan efter att många olika perspektiv, erfarenheter och bakgrunder VND�NXQQD�¿�QQDV�PHG�Sn�OLND�YLOONRU�L�HWW�JLYHW�VDPPDQKDQJ�

NORMER

Oskrivna regler, förväntningar och ideal som handlar om vad som anses vara positivt, önskvärt och fördelaktig, och vad som inte anses vara det. Normer förändras över tid och är olika i olika situationer. De får konsekvenser i lagstiftning, politiska beslut, praxis och bemötande. Ung 0HGLD�WURU�DWW�VDPKlOOHWV�VWDUND�QRUPHU�NULQJ�KXU�YL�³E|U´�RFK�³VND´�YDUD�lU�HQ�YLNWLJ�RUVDN�WLOO�diskriminering. Därför pratar vi ibland om diskriminerande normer.

SEXUELL LÄGGNING

Sexuell läggning handlar om vilket kön de personer som man vanligtvis blir kär i eller kåt på har. De vanligaste kategorierna för sexuell läggning är heterosexuell, homosexuell, och bisexu-ell.

TILLGÄNGLIGHET

Om en lokal eller verksamhet är helt tillgänglig så fungerar den för alla personer oavsett funk-tionalitet. Tillgänglighet innefattar allt från fysiska saker, såsom trösklar och trappor, till saker som inte syns, såsom bemötande och information.

TRAKASSERIER

$WW�XWVlWWD�QnJRQ�HOOHU�QnJUD�I|U�KDQGOLQJDU�VRP�NUlQNHU�KHQV�GHUDV�YlUGLJKHW��W�H[��PREEQLQJ��utfrysning eller förtal.

RELIGION ELLER ANNAN TROSUPPFATTNING

En världsreligion eller en tro som är att likställa med en religion.

50


MÅL OCH ÅTGÄRDER UNDER 2014

STYRELSELÅNGSIKTIGT MÅL A

$OOD�VND�NXQQD�NlQQD�VLJ�YlONRPQD�RFK�WU\JJD�L�VW\UHOVHQ�

DELMÅL A1:

$OOD�VND�NXQQD�WD�XSS�lPQHQ�VRP�GH�YLOO�WD�XSS��RFK�LQJHQ�VND�NlQQD�VLJ�H[NOXGHUDG�HOOHU�NUlQNW�på grund av ett negativt språkbruk.

PROBLEMBILD:

.DUWOlJJQLQJHQ�YLVDGH�DWW�GHW�¿QQV�YLVVD�lPQHQ�VRP�XSSOHYV�VRP�VYnUD�DWW�WD�XSS�L�I|UEXQGV-VW\UHOVHQ��WLOO�H[HPSHO�VnGDQW�VRP�EHU|U�SHUVRQHUV�¿QDQVLHOOD�VLWXDWLRQ�HOOHU�SHUVRQHUV�SROLWLVND�engagemang och -uppdrag. Det kan också förekomma nedvärderande språkbruk eller skämt om personer med funktionsnedsättningar. Det viktigaste som dök upp under kartläggningen är dock att det inte upplevs som självklart att man kan ta upp att någon använder ett exkluderande eller kränkande språk, i de fall då man lägger märke till detta.

VAD?

1. (Q�JHPHQVDP�GH¿QLWLRQ�DY�YDG�HWW�|SSHW�RFK�WLOOnWDQGH�NOLPDW�lU�WDV�IUDP�

2. Det skapas utrymme på varje förbundsstyrelsemöte för att utvärdera klimatet.

3. En person, vars uppgift är att under möten har extra koll på jargongen och eventuellt förekommande exkluderande språkbruk, utses. Personens observationer ska lyftas fram i utvärderingen på varje styrelsemöte.

VEM?

Förbundsstyrelsen

NÄR SKA DET VARA GENOMFÖRT?

1. -DQXDUL��

2. /|SDQGH�XQGHU��

3. Löpande under 2013

RESURS?

1. ��P|WHVWLPPDU�I|U�DWW�WD�IUDP�HQ�GH¿QLWLRQ��

2. 30 min mötestid på varje förbundsstyrelsemöte för utvärdering av klimat och redogörelse av språkobservationer.

3. Ske under den vanliga mötestiden.

UTVÄRDERAS AV?

51

Förbundsstyrelsen

DELMÅL A2:

Valberedningen ska under sitt uppsökandearbete aktivt ta kontakt med personer med olika bak-grund och erfarenheter, och alla intresserade ska ha lika förutsättningar i rekryteringsprocessen.

PROBLEMBILD:

8QGHU�NDUWOlJJQLQJHQ�EOHY�GHW�W\GOLJW�DWW�GHW�LQRP�I|UEXQGVVW\UHOVHQ�¿�QQV�UHODWLYW�VWDUND�QRUPHU�kopplade till ålder, socioekonomisk status och funktionsförmåga. För att rekryteringen inte ska bidra till att reproducera och upprätthålla dessa normer är det viktigt att valberedningen har ett normkritiskt perspektiv i rekryteringsprocessen. Under kartläggningen blev det också tydligt att GHW�¿�QQV�ROLND�XSSIDWWQLQJDU�RP�YLOND�HJHQVNDSHU�SHUVRQHU�L�I|UEXQGVVW\UHOVHQ�ERUGH�KD��

VAD?

1. Inkludera en del om normkritiskt rekrytering i valberedningens utbildning.

2. Tydligare riktlinjer och direktiv för valberedningens rekrytering tas fram. Riktlinjer ska bl.a. beskriva på vilket sätt valberedningen jobbar, vad som värdesätts i arbetet och hur man jobbar för att rekrytera normmedvetet.

VEM?

1. Förbundsstyrelsen

2. Valberedningen


1. ,�IHEUXDUL��

2. 6OXWHW�DY�MXQL��

RESURS?

1. 10 000 kr (inklusive en del som tar upp normkritik).

2. 6 000 kr + 20 arbetstimmar/person: en helg (resor, boende, mat) för valberedningen där de jobbar med att ta fram riktlinjer/direktiv.

UTVÄRDERAS AV?

Valberedningen

52


DELMÅL A3:

Samtliga personer inom förbundet ska känna sig trygga i hur förbundet ställer sig till diskrimi-nering, kränkningar och trakasserier samt veta hur de ska agera när sådant inträffar och till vem de ska vända sig.

PROBLEMBILD:

Under kartläggningen blev det tydligt att det saknas en handlingsplan för Ung Medias olika sammanhang (styrelse, kansli, kongress och andra evenemang) där det har förekommit att perso-ner har känt sig diskriminerade, trakasserade eller kränkta.

VAD?

En handlingsplan för åtgärder mot diskriminering och trakasserier tas fram.

VEM?

Mångfaldskoordinatorn tillsammans med en person från förbundsstyrelsen.


6HQDVW�MXQL��

RESURSER?

16 arbetstimmar/person

UTVÄRDERAS AV?

Mångfaldskoordinatorn

53

LÅNGSIKTIGT MÅL B

Styrelsearbetet ska genomsyras av normmedvetenhet.

DELMÅL B1:

Styrelsemedlemmar ska känna sig trygga med ett normkritiskt perspektiv och aktivt kunna gran-ska både förbundet och sig själva.

PROBLEMBILD:

Under kartläggningen med styrelsen visades att det till viss mån saknas en medvetenhet kring normer och deras effekter, vilket kan leda till att inte alla känner sig välkomna i styrelsen. Omedvetna normer tar sig t.ex. uttryck i skämt om troende eller i ett språkbruk som kan upp-fattas som kränkande av personer med funktionsnedsättning. Det tar sig också uttryck i vilka deltagare man ser framför sig när man skicka ut information eller väljer möteslokaler. Styrelsen uttryckte en tydlig önskan om att bli mer medvetna om sina egna normer och på vilka sätt man själv bidrar till att upprätthålla normer och maktstrukturer.

VAD?

En övergripande utbildning om normer, makt och mångfald hålls med förbundsstyrelsen och kansliet.

VEM?



,�VDPEDQG�PHG�GHW�I|UVWD�I|UEXQGVVW\UHOVHP|WHW�L�MDQXDUL��

RESURSER?

8 arbetstimmar för mångfaldskoordinatorn samt 3 timmar mötestid för förbundsstyrelse och kansli.

UTVÄRDERAS AV?

Förbundsstyrelsen

54


LÅNGSIKTIGT MÅL C

'HW�VND�¿QQDV�I|UXWVlWWQLQJDU�I|U�MlPOLNW�GHOWDJDQGH�L�VW\UHOVHDUEHWHW�

DELMÅL C1:

Ingen i styrelsen ska uppleva att henoms kön eller brist på styrelseerfarenhet begränsar möjlig-heten för deltagandet i styrelsearbetet.

PROBLEMBILD:

.DUWOlJJQLQJHQ�YLVDGH�DWW�GHW�¿QQV�HQ�W\GOLJ�VQHGI|UGHOQLQJ�QlU�GHW�JlOOHU�WDOXWU\PPHW�XQGHU�styrelsemötena. Män som har varit med i förbundsstyrelsen i mer än en mandatperiod tar myck-et mer talutrymme än kvinnor och de som sitter sin första mandatperiod.

VAD?

1. Olika mötesformer prövas och utvärderas

Exempel på mötesformer är: Roterande mötesordförandeskap, ha en demokratiövervakare, dis-kussion i små grupper, rundor.

Förbundsstyrelsen bestämmer själv vilken metod de vill prova först och ska sträva efter att pro-va åtminstone två olika metoder. Metoderna ska löpande utvärderas och detta ska dokumenteras.

2. Startsträckan för nyvalda styrelseledamöter utvärderas

(Q�SHUVRQ�XWVHV�YDUV�XSSJLIW�lU�DWW�XWUHGD�YLOND�PRGHOOHU�VRP�¿QQV�I|U�DWW�LQWURGXFHUD�Q\YDOGD�ledamöter till styrelsearbetet, och vilka för- och nackdelar dessa har. Utredningen ska läggas fram som diskussionsunderlag till förbundsstyrelsen.

VEM?

Förbundsstyrelsen


8QGHU�YHUNVDPKHWVnUHW��PHQ�L�JRG�WLG�I|U�DWW�NXQQD�OlJJD�IUDP�HYHQWXHOOW�I|UVODJ�WLOO�NRQ-JUHVVHQ��

RESURSER?

1. Utvärderingen av mötesformer kan ingå i utvärderingen av klimatet i slutet av varje fysiskt styrelsemöte à 30 min mötestid.

2. 15- 20 arbetstimmar.

UTVÄRDERAS AV?

Förbundsstyrelsen

55

KONGRESSENLÅNGSIKTIGT MÅL D$OOD�VND�NXQQD�NlQQD�VLJ�YlONRPQD�Sn�NRQJUHVVHQ�

DELMÅL D1: Språkbruk som kan uppfattas som exkluderande eller kränkande ska inte förekomma på Kon-gressen.

PROBLEMBILD:Kartläggningen visade på att det förekom en del negativ jargong under kongressen som tyder på XQGHUOLJJDQGH�QRUPHU��7LOO�H[HPSHO�DQYlQGHV�EHJUHSSHQ�³EHQVWUlFNDUH´��DQYlQW�VRP�V\QRQ\P�WLOO�SDXV�PHQ�YLVDU�Sn�HQ�QRUP�NULQJ�EHQU|UOLJKHW��RFK�´HQ�ULNWLJ�DSSOnG´��DQYlQW�VRP�PRWVDWV�till när deltagarna applåderade på det vis som är vanligt för personer med hörselnedsättning).

VAD?1. På kongressen 2013 hålls en årsmötesutbildning som förutom en utbildning i årsmötesfor-

malia framförallt fokuserar på frågor som rör mötesklimatet, vilket bl.a. innebär att prata om normer och språket. Denna utbildning ska utvärderas och vidareutvecklas inför kongressen ��cUVP|WHVXWELOGQLQJHQ�VND�GRNXPHQWHUDV�Sn�HWW�VlWW�Vn�DWW�DQGUD�NDQ�WD�|YHU�RFK�DQ�vända den. Årsmötesutbildningen ska utvärderas internt och av deltagarna.

2. Ha en extra genomgång/utbildning med nyckelaktörer gällande språkbruket.

3. Ta fram förhållningsregler för Ung Medias evenemang som bl.a. tar upp språkbruket.

VEM?1. Mångfaldskoordinatorn + en person från förbundsstyrelsen



NÄR SKA DET VARA GENOMFÖRT?1. -XQL��

2. ,QI|U�NRQJUHVVHQ��


RESURS?1. 32 arbetstimmar för mångfaldskoordinatorn + 16 timmar arbetstid för en styrelseledamot

2. 3 arbetstimmar

3. 16 arbetstimmar

UTVÄRDERAS AV? 1. Mångfaldskoordinatorn



56


LÅNGSIKTIGT MÅL E$OOD�VND�NXQQD�YDUD�GHODNWLJD�Sn�OLND�YLOONRU�XQGHU�NRQJUHVVHQ

DELMÅL E1: $OOD�PHGOHPPDU�VND�NXQQD�UHVD�VRP�RPEXG�WLOO�NRQJUHVVHQ�RDYVHWW�GHUDV�¿QDQVLHOOD�VLWXDWLRQ�

PROBLEMBILD:Ombuden behövde själva bekosta sina resor under förra årets kongress. Detta kan hindra med-lemsföreningar från att påverka förbundet.

VAD?Förbundet bekostar resor för ett ombud per förening.

VEM?Förbundsstyrelsen

NÄR SKA DET VARA GENOMFÖRT?,QI|U�NRQJUHVVHQ��

RESURS?30 000 kr

UTVÄRDERAS AV? Förbundsstyrelsen

57

DELMÅL E2:$OOD�VND�NXQQD�WDOD��OlJJD�I|UVODJ�RFK�NXQQD�In�JHK|U�I|U�VLQD�I|UVODJ�Sn�NRQJUHVVHQ�RDYVHWW�deras ålder, erfarenhet, position i förbundet, kön, etnisk tillhörighet, sexuell läggning samt funk-tionalitet.

PROBLEMBILD:Kartläggningen visade att faktorer såsom ålder, hur länge man har varit med i förbundet, posi-tion eller tidigare position i förbundet, kön, sexuell läggning, etnisk tillhörighet och funktions-förmåga verkar påverka hur mycket talutrymme man tar, huruvida man får bifall eller inte för sina förslag och huruvida man utför och utsätts för härskartekniker.

Till exempel visade maktmätningen att äldre deltagare, de som ses som män av omgivningen, de VRP�KDU�YDULW�Sn�À�HUD�nUVP|WHQ�WLGLJDUH�RFK�GH�VRP�KDU�YDULW�PHGOHPPDU�L�8QJ�0HGLD�OlQJVW��L�genomsnitt talade längre tid än övriga. Dessutom talade personer som tillhör styrelsen mycket längre per person än vad vanliga medlemmar gör. Liknande tendenser visades när man tittar på vilka som lägger förslag och får bifall för dessa. Genomsnittet för antal lagda förslag ökade med deltagarnas ålder, var högre för män än för kvinnor, och ökade med antalet årsmöten de varit på samt antalet år som de varit medlemmar. Deltagare med vana av årsmöte och som har varit PHGOHPPDU�OlQJUH�KDGH�GHVVXWRP�HQ�VW|UUH�DQGHO�I|UVODJ�VRP�ELI|OOV�lQ�|YULJD��$OOUD�W\GOLJDVW�skillnad fanns mellan deltagarna beroende på deras position i förbundet. Styrelsen samt övriga förtroendevalda stod för merparten av förslag (25 av 38) och dessutom för alla utom ett av de I|UVODJ�VRP�ELI|OOV�XQGHU�P|WHW��'HW�¿�QQV�PHG�DQGUD�RUG�KLQGHU�I|U�HWW�MlPOLNW�GHOWDJDQGH�VRP�kan bero på underliggande normer kring kön, ålder m.m., ett klimat där nya medlemmar inte vågar ta ordet och där okunskap om årsmötesformalia och debatteknikaliteter hindrar många från att delta fullt ut.

VAD?1. En person utsedd av styrelsen tar tillsammans med mångfaldskoordinatorn fram ett mentors-

system. Mentorssystemet ska dokumenteras på ett sätt som gör det lätt för andra att ta över det. Mentorerna ska utbildas inför kongressen. Mentorerna ska i sin tur ha en handledare under kongressen. Mentorssystemet ska sedan utvärderas av deltagarna.

2. Ta fram och följa en kommunikationsplan för att säkerställa att aktivt deltagande uppmunt-ras och att detta kommuniceras till ombuden på ett lämpligt sätt.

VEM?1. En person som utses av förbundsstyrelsen + mångfaldskoordinatorn som bollplank

2. Den anställda som ansvarar för kommunikationen

NÄR SKA DET VARA GENOMFÖRT?1. -XQL��


RESURS?1. &D��WLPPDU�P|WHV��RFK�DUEHWVWLG�SOXV�NRVWQDGHU�L�VDPEDQG�PHG�HQ�I\VLVN�XWELOGQLQJ�RFK�

för en eventuell tack-gåva.

2. &D��DUEHWVWLPPDU�

UTVÄRDERAS AV? Förbundsstyrelsen

58


LÅNGSIKTIGT MÅL F

$OOD�VND�NXQQD�NlQQD�VLJ�YlONRPQD�RFK�WU\JJD�Sn�8QJ�0HGLDV�HYHQHPDQJ�

DELMÅL F1:

Deltagare ska känna sig trygga med att särskilda behov gå att anmäla och blir tillgodosedda.

PROBLEMBESKRIVNING:

,�PDNWPlWQLQJVUDSSRUWHQ�¿QQV�HQ�GHO�DQPlUNQLQJDU�RFK�I|UElWWULQJVI|UVODJ�QlU�GHW�JlOOHU�KDQ-teringen av särskilda behov. Det anmärktes bl.a. att inte alla föranmälda behov har tillgodosetts, att exemplen för behov som kunde anmälas var väldigt snäva och att det inte återkopplades till personer som hade anmält särskilda behov.

VAD?

(Q�FKHFNOLVWD�´WlQND�Sn�LQI|U�XQGHU�HIWHU�HYHQHPDQJ´�WDV�IUDP�

VEM?



-XQL��

RESURS?

&D��DUEHWVWLPPDU�

UTVÄRDERAS AV?

3URMHNWOHGDUH�I|U�NRQJUHVVHQ��

59

UTVÄRDERING OCH UPPFÖLJNING AV LIKABEHANDLINGSPLANENUTVÄRDERING OCH UPPFÖLJNING AV DE LÅNGSIKTIGA MÅLEN

I samband med utvärderingen och uppföljningen av Ung Medias strategidokument ska även de långsiktiga målen med likabehandlingsarbetet utvärderas och följas upp om 2-3 år. Detta bör ske i form av en ny kartläggning som liknar den som gjordes under 2012/2013 men inte nödvändigt-vis behöver vara lika omfattande. Det är dock viktigt att det budgeteras för en ny kartläggning.

UTVÄRDERING OCH UPPFÖLJNING AV DELMÅLEN

Utvärdering av delmålen som gäller för verksamhetsår 2014 ska ske på följande vis:

Delmålen är mätbara och ska utvärderas efter att åtgärden eller åtgärderna är avslutade eller i slutet av gällande verksamhetsår. I vilket fall ska utvärderingen ske i god tid för att kunna ligga till grund för uppföljning av delmålen och beslut om satsningar för kommande verksamhetsår.

)|UEXQGVVW\UHOVHQ�GHOHJHUDU�XWYlUGHULQJVDQVYDU�WLOO�HQ�HOOHU�À�HUD�SHUVRQHU�I|U�YDUMH�GHOPnO�VRP�ska satsas på under gällande verksamhetsår. Vilka som har utvärderingsansvar för vad ska stå med i aktuell likabehandlingsplan. Lämplig utvärderingsmetod ska väljas av dem som är utvär-deringsansvariga.

Förbundsstyrelsen sammanställer utvärderingen av samtliga delmål i en kort rapport. Detta ska ske i god tid, så att utvärderingsrapporten kan fungerar som underlag för att ta fram nya mål och åtgärder för det kommande verksamhetsåret. Förbundsstyrelsen utvärderar också likabehand-lingsplanen i sig avseende struktur, form och omfattning.

Utifrån utvärderingsrapporten bestämmer förbundsstyrelsen vilka delmål och åtgärder Ung Me-dia vill satsa på under verksamhetsåret 2015. Målen ska stå i linje med de långsiktiga målen för likabehandlingsarbete och kan med fördel plockas från arbetsdokumentet “Omfattande likabe-KDQGOLQJVSODQ´��cWJlUGHUQD�I|U��VND�LQNOXGHUDV�L�YHUNVDPKHWVSODQHQ�I|U�VDPPD�nU�

Uppföljning av åtgärderna ska ske på följande vis:

Uppföljning av åtgärderna för det aktuella verksamhetsåret ska ske löpande, genom att inkorpo-reras i förbundsstyrelsens verktyg för uppföljning av det operativa arbetet. Om förbundsstyrel-sen har utsett en person som ansvarig för att utföra en åtgärd är det även den personens ansvar att följa upp åtgärden.

60


16.2 PROPOSITION: STADGEÄNDRING GÄLLANDE DISTRIKT


�� Stadgeändring gällande distrikt.

§7 SYFTE OCH ORGANISATION

0RP��'LVWULNWHQV�V\IWH�lU�DWW�LQRP�VLWW�JHRJUD¿VND�RPUnGH�YHUND�I|U�I|UEXQGHWV�V\IWH��

Mom 2: Distrikten ska stödja och upprätthålla ett nära samarbete med medlemsfören-ingarna. Distrikten ska också upprätthålla ett nära samarbete med förbundsstyrelsen.

Mom 3: Det åligger distrikt att tillmötesgå krav på lämnande av de uppgifter som för-bundsstyrelsen behöver för att driva förbundets centrala verksamhet.

§8 BILDANDE, VILANDE DISTRIKT OCH UPPLÖSNING AV DISTRIKT

Mom 1: Distrikt kan bildas efter godkännande av förbundsstyrelsen. Bildande av di-strikt sker genom ett konstituerande årsmöte dit alla förbundets medlemmar inom det JHRJUD¿VND�RPUnGHW�EMXGV�LQ��(IWHU�NRQVWLWXHUDQGH�nUVP|WH�EHVOXWDU�I|UEXQGVVW\UHOVHQ�om distriktet ska antas till förbundet.

0RP��'LVWULNWHQV�JHRJUD¿VND�LQGHOQLQJ�EHVOXWDV�RP�DY�I|UEXQGVVW\UHOVHQ��8SSGHO-ning eller sammanslagning av distrikt beslutas om av förbundsstyrelsen.

Mom 3: Upplösning av distrikt kan ske på distriktsårsmöte. Ett distrikt anses vilan-de om ej distriktsårsmöte hållits stadgeenligt eller inom ett år från det senaste datum distriktsårsmöte kunde hållas stadgeenligt. Vilande distrikt kan upplösas av Kongressen. Vid upplösning av distrikt tillfaller dess tillgångar riksförbundet, efter att eventuella skulder betalats.

§9 STADGAR

Mom 1: Vid ändring av distriktens stadgar ska dessa godkännas av förbundsstyrelsen.

Mom 2: Förbundsstyrelsen tillhandahåller exempelstadgar för distrikt. Dessa ska vara vägledande vid framtagning av distriktsstadgar. Distriktsstadgarna ska alltid skrivas i HQOLJKHW�PHG�NDSLWOHW�´'LVWULNW´�L�GHVVD�VWDGJDU�

§10 MEDLEMMAR

Mom 1: Medlemmar i distrikten är alla förbundets medlemmar inom distriktets geogra-¿VND�RPUnGH��

61

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

PROPOSITION: STADGEÄNDRING GÄLLANDE DISTRIKTBAKGRUND

I förra årets stora stadgerevision valde förbundsstyrelsen att inte ta med någonting om distrikts- eller regionsorganisa-WLRQHU�LQRP�8QJ�0HGLD��Gn�GHW�L�GDJVOlJHW�LQWH�¿�QQV�QnJUD�sådana. Nu har frågan om distrikt aktualiserats, och för-bundsstyrelsen föreslår en ändring av stadgarna som reglerar distrikt inom förbundet.

Vad är ett distrikt? Ett distrikt inom Ung Media skulle vara en regional sammanslutning av förbundets medlemsför-HQLQJDU��$OOD�PHGOHPVI|UHQLQJDU�LQRP�HWW�YLVVW�JHRJUD¿�VNW�RPUnGH�EOLU�DOOWVn�RFNVn�PHGOHPPDU�i ett distrikt, som delas in efter Sveriges län eller sammanslagningar av länen.

VARFÖR DISTRIKT?

(WW�GLVWULNW�WLOOI|U�HQ�Q\�P|MOLJ�QLYn�I|U�HQJDJHPDQJ�L�8QJ�0HGLD��,�GDJVOlJHW�¿�QQV�HQGDVW�I|UWURHQGHSRVWHU�Sn�QDWLRQHOO�QLYn�±�RFK�QlU�I|UEXQGHW�Yl[HU�¿�QQV�RFNVn�À�HU�RFK�À�HU�SHUVRQHU�VRP�NDQ�HQJDJHUDV�L�DWW�GULYD�I|UEXQGHWV�V\IWH��.DQ�YL�HQJDJHUD�GLVWULNWVVW\UHOVHU�EOLU�YL�À�HU�I|UWURHQGHYDOGD��RFK�WUROLJWYLV�HWW�VWDUNDUH�I|UEXQG��$WW�VLWWD�L�HQ�GLVWULNWVVW\UHOVH�NDQ�RFNVn�YDUD�en möjlighet för många att förlänga sitt engagemang i förbundet. I dagsläget är det vanligt att en period som en person är aktiv inom Ung Medias medlemsföreningar är relativt kort – särskilt i VNROEXQGQD�I|UHQLQJDU�DY�QDWXUOLJD�VNlO��6DQQROLNW�¿�QQV�KlU�HQJDJHPDQJ�DWW�WD�YDUD�Sn�PHQ�VRP�LGDJ�I|UVYLQQHU�Gn�In�P|MOLJKHWHU�DWW�HQJDJHUD�VLJ�¿�QQV�

'LVWULNW�LQQHElU�RFNVn�HQ�P|MOLJ�¿�QDQVLHULQJVNlOOD��,�PnQJD�OlQ�RFK�UHJLRQHU�¿�QQV�P|MOLJKHW�DWW�ansöka om bidrag till distriktsorganisationer. Kriterierna för bidragen varierar mellan de olika OlQHQ��PHQ�UHGDQ�LGDJ�KDU�8QJ�0HGLD�Vn�PnQJD�PHGOHPVI|UHQLQJDU�DWW�À�HUD�OlQ�VNXOOH�NXQQD�bilda distrikt. Även storleken på bidragen varierar, men är ofta förhållandevis stora. I vissa län skulle distriktsorganisationerna till exempel kunna ha en anställd som arbetar särskilt med föreningarna i området. Distrikten skulle också kunna erbjuda gemensam verksamhet för med-

Mom 5: Kallelse skall skriftligen ske till samtliga medlemsföreningar och distrikt högst tio och minst åtta veckor innan kongressens öppnande. Kallelsen skall innehålla förbundsstyrelsens förslag till beslut, instruktioner om hur föreningsmedlem skall gå tillväga för att lägga förslag, samt hur nominering och kandidering till förtroendeupp-drag inom förbundet går till.

Mom 12: Varje distrikt har rätt att välja och skicka två (2) ombud som har närvaro-, yttrande-, förslags- och rösträtt vid kongressen.

FÖR STADGEÄNDRING KRÄVS 2/3 MAJORITET

DE NUVARANDE STADGARNA FINNS PÅ SIDA 99

62


lemmarna, såsom träffar, utbildningar, evenemang, ledarskapsutveckling med mera, samt dela ut SURMHNWELGUDJ�I|U�UHJLRQDO�YHUNVDPKHW��0DVVRU�DY�DQGUD�P|MOLJKHWHU�¿QQV�VnNODUW��GHWWD�lU�HQGDVW�några exempel.

UTFORMNING AV DISTRIKTEN

'HW�¿QQV�PnQJD�ROLND�VlWW�DWW�RUJDQLVHUD�GLVWULNWHQ�Sn��,�VNULYDQGH�VWXQG�KDU�LQJHQ�VW|UUH�XWUHG-ning om hur distrikten bör utformas skett, och det anses att så inte heller behöver ske. Istället föreslår styrelsen genom denna proposition att öppna upp i stadgarna för bildning av distrikt och att under året vara öppna för att eventuella justeringar kan behöva göras för att passa Ung Media. Förbundsstyrelsen vill under det kommande verksamhetsåret kunna börja arbeta med HWDEOHULQJHQ�DY�GLVWULNWHQ�RFK�Gn�EHK|YHU�IRUPDOLDQ�¿QQDV�Sn�SODWV��5HQW�ELGUDJVPlVVLJW�lU�GHW�YLNWLJW�DWW�HWDEOHULQJHQ�LQWH�KLQGUDV�DY�IRUPDOLDQ��HIWHUVRP�DWW�GHW�L�ÀHUD�DY�OlQHQ�NUlYV�DWW�distrikten ska ha varit igång en viss tid för att de ska kunna ansöka om bidrag. Det sagt är detta förslag dock varken framtaget i hast eller ogenomtänkt, men för att passa Ung Media optimalt ska det vara möjligt att göra eventuella anpassningar på kommande kongress.

6RP�WLGLJDUH�QlPQW�¿QQV�PnQJD�VlWW�DWW�XWIRUPD�GLVWULNW�Sn��)|UEXQGVVW\UHOVHQ�WURU�DWW�EnGH�distriktens och medlemsföreningarnas röster är viktiga, och föreslår därför en modell där distrik-ten har ett demokratiskt mandat på kongressen utan att för den sakens skull ta bort medlemsför-eningarnas rösträtt.

63

16.3 PROPOSITION: ÄNDRING AV PRINCIPPROGRAMMET


�� Proposition: Ändring av principprogrammet

�� Förslag reviderat principprogram..

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

PROPOSITION: ÄNDRING AV PRINCIPPROGRAMMETBAKGRUND

På årsmötet 2012, när Ung Medias nya principprogram antogs, röstade årsmötet även igenom en motion från Örebro studentkår om att Ung Medias texter och dokument ska inkludera student-media på ett bättre sätt.

Medlemsföreningar på universitet och högskolor är en relativt ny företeelse i förbundets snart femtonåriga historia, och i många texter och dokument, inklusive det nya principprogrammet, EHVNUHYV�VLWXDWLRQHQ�I|U�³VNROPHGLD´�XWDQ�DWW�³VWXGHQWPHGLD´�QlPQGHV��YLONHW�RV\QOLJJMRUGH�många av våra medlemmar.

I diskussionen kring motionen tog förbundsstyrelsen på sig ansvaret att göra alla förbundets tex-ter mer inkluderande och representativa för medlemmarna. Detta arbete har sysselsatt oss under året, med genomgång av hemsidan, framtagandet av riktlinjer för en mer inkluderande kommu-nikation, och sist men inte minst en omarbetning av principprogrammet.

ÄNDRINGAR I PRINCIPPROGRAMMET

I det förslag på reviderat principprogram som vi nu lägger fram inkluderas studentmedia i alla formuleringar som rör utbildning, i enlighet med Örebro studentkårs motion. Vi har även rättat grammatiska fel, slipat några klumpiga formuleringar, och omarbetat det sista stycket om till-gänglighet och likabehandling. För att det ska vara enkelt att se exakt vilka ändringar som har gjorts har vi markerat med kursiv text allt som skiljer den reviderade versionen av princippro-grammet från den nuvarande.

64


FÖRSLAG PÅ REVIDERAT PRINCIPPROGRAMPRINCIPPROGRAM FÖR UNG MEDIA SVERIGE

$QWDJHW�DY�nUVP|WHW��

Vi, Ung Media Sverige, har enats om följande principprogram.

TRYCK- OCH YTTRANDEFRIHET FRIHET FÖR UNGA

Tryck- och yttrandefrihet är en rättighet för alla, oavsett ålder. Ändå händer det att ungas rätt att göra sig hörda behandlas som en mindre viktig fråga. Vi behandlas enbart som “samhällets IUDPWLG´��HQ�JUXSS�VRP�NRPPHU�DWW�EOL�YLNWLJD�QlU�YL�³EOLU�VWRUD´��0HG�GHWWD�I|UYUlQJGD�V\QVlWW�är det enkelt att avfärda och till och med motarbeta våra rättigheter.

Vi unga är en självklar och viktig del av samhällets nutid. Frågan om våra fri- och rättigheter handlar inte i första hand om att fostra framtida makthavare utan om att ge oss makt över de liv vi lever idag.

Ung Media kräver att inga unga medieproducenter skall behöva utsättas för censur eller för-handsgranskning från rektorer, lärare eller myndigheter. Vi anser också att unga medborgares medvetenhet om yttrandefrihetens möjligheter måste öka. Enbart teoretisk utbildning om yttran-defrihet räcker inte för att vi unga ska känna oss trygga i våra rättigheter. Egna erfarenheter av att utnyttja sin Tryck- och yttrandefrihet är lika viktiga som teoretisk kunskap.

SKOL- OCH STUDENTMEDIAS SJÄLVSTÄNDIGHET

Skol- och studentmedia gör studietiden mer levande, ger möjlighet till debatt och uppmuntrar kritiskt tänkande. Dessutom utgör skol- och studentmedia ett viktigt komplement till råd och kårer i demokratin på skolor och universitet.

Dessa funktioner har allra bäst verkan om medieföreningarna är fristående från själva utbild-ningsväsendet. Vi kräver därför att skolor och universitet skall uppmuntra och respektera sina fristående medieproducenter, även om dessa intar ett kritiskt förhållningssätt till skolan eller universitetet.

Skol- och studentmedia äger ett stort egenvärde. Skolor och universitet som stödjer sina medie-producenter skall inte på något sätt lägga sig i föreningarnas verksamhet med hänvisning till det stöd de har gett.

EGENLÄRANDE OCH ENGAGEMANG

Ideellt engagemang är både en viktig samhällsbärande och samhällsformande kraft och ett sätt att fylla tillvaron med meningsfulla aktiviteter. Även om det inte ger någon inkomst är ideellt arbete nödvändigt för att bygga upp de erfarenheter och kunskaper som både medborgare och samhälle behöver.

Vi vet att det bästa sättet att få praktisk erfarenhet av ideellt arbete är att engagera sig på sina egna villkor. Med stöd som inte innebär snäva ramar och begränsningar kan vi unga lära av oss själva och av varandra när vi arbetar med våra egna intressen.

Föreningsfriheten är en förutsättning för att alla ska kunna engagera sig i det de brinner för och kunna lära av sitt engagemang. Skolor, universitet och andra institutioner skall aktivt värna och gynna föreningsfriheten samt arbeta för att göra unga medvetna om sina fri- och rättigheter i föreningssammanhang.

65

UNGAS STATUS SOM JOURNALISTER

)UnJDQ�RP�LGHHOOD�MRXUQDOLVWHU�lU�L�PnQJW�RFK�P\FNHW�HQ�XQJGRPVIUnJD��$WW�GX�VND�YDUD�EnGH�vuxen och yrkesverksam är fortfarande ett krav från många i mötet med journalister. Detta är ett hinder för de unga som vill få inblick i sitt samhälle, vilket berövar samhället viktiga perspektiv.

Här krävs en attitydförändring. Unga medieproducenter skall tas på allvar, såväl inom utbild-ningsväsendet som i den offentliga debatten. Vi anser att även medarbetarna i en ung redaktion skall betraktas som journalister, med samma möjligheter till granskning och kritisk journalistik som om de vore yrkesverksamma. Därför skall innehavare av Ung Media Sveriges presskort ges samma status i det svenska samhället som yrkesverksamma journalister.

TILLGÄNGLIGHET OCH LIKABEHANDLING

För att de frågor som beskrivs ovan ska vara relevanta i ett större sammanhang krävs ett aktivt DUEHWH�PHG�WLOOJlQJOLJKHW��DFFHSWDQV�RFK�OLNDEHKDQGOLQJ��$OOD�PlQQLVNRU�KDU�OLND�YlUGH�RFK�GHODU�rätten att få vara de vi är och utvecklas till de vi vill vara, utan att hindras av kränkningar och strukturella orättvisor.

Detta är särskilt relevant då mediesfären i många avseenden är mycket homogen. Många grup-per och perspektiv är underrepresenterade, både i medias bevakning av samhället och bland medieproducenterna som grupp. I och med att medierna har stor makt över hur vi ser på oss själ-va och på varandra, blir detta ett problem för hela samhället.

$OOD�XQJD�PnVWH�KD�WLOOJnQJ�LQWH�EDUD�WLOO�NRQVXPWLRQHQ�XWDQ�lYHQ�WLOO�SURGXNWLRQHQ�DY�LQIRUPD�tion och media, på lika villkor och utifrån våra egna förutsättningar; oavsett ålder, kön, kön-sidentitet och -uttryck, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionsnedsättning samt sexuell läggning. Detta är en rättvisefråga, och också en demokratifråga.

Det handlar inte bara om att göra sin röst hörd utan mer om att skapa sammanhang där rösten InU�HWW�lQQX�VW|UUH�YlUGH��$WW�ELGUD�WLOO�DWW�GHVVD�VDPPDQKDQJ�EOLU�UlWWYLVD�RFK�WLOOJlQJOLJD�I|U�DOOD�unga är en viktig del av vårt arbete och bör vara ett självklart uppdrag för alla med makt över samhället.

66


16.4 PROPOSITION: VISION FÖR UNG MEDIA HANDLINGAR I ÄRENDET

�� Proposition: Ändring av principprogrammet

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Var och en av Sveriges unga kan fritt sprida sina ord, bilder, idéer och drömmar. Detta kan de genom att själva producera media och genom att ha tillgång till media producerad av andra unga. Unga medieproducenter är en stark kraft som påverkar både ungas liv och hela samhäl-let.

PROPOSITION: VISION FÖR UNG MEDIABAKGRUND

VISIONEN

67

16.5 PROPOSITION: STADGEÄNDRING GÄLLANDE NAMN PÅ MOTIONER OCH PROPOSITIONER

mom 5 Kallelse skall skriftligen ske till samtliga medlemsföreningar och distrikt högst tio och minst åtta veckor innan kongressens öppnande. Kallelsen skall innehålla förbundsstyrel-sens förslag till beslut, instruktioner om hur föreningsmedlem skall gå tillväga för att lägga förslag samt hur nominering och kandidering till förtroendeuppdrag inom förbundet går till.

mom 9 För att ett ärende skall tas upp på kongressen måste det ha lyfts genom ett förslag.

mom 1 För att ändring i denna stadga skall kunna ske måste ändringen föreslås i ett förslag på kongressen.

mom 2 Förslag om stadgeändring måste vara inkommet till förbundsstyrelsen senast tolv veckor innan kongressens öppnande.

mom 2 Frågan om förbundets upplösning måste lyftas i ett förslag inkommet till förbunds-styrelsen minst 16 veckor innan kongressens öppnande och att frågan skall behandlas skall anges i kallelsen.


�� Proposition: Stadgeändring gällande motioner och propositioner

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

68


PROPOSITION: STADGEÄNDRING GÄLLANDE NAMN PÅ MOTIONER OCH PROPOSITIONER

BAKGRUND

)|U�I|UVODJ�WLOO�NRQJUHVVHQ�¿QQV�GHW�L�GDJVOlJHW�WYn�QDPQ��motioner och propositioner. Motioner är medlemmarnas förslag och propositioner är de förslag som förbundsstyrel-sen lämnar till kongressen att besluta om.

Förbundsstyrelsen anser att denna uppdelning av förslagen upprätthåller de maktskillnader som ¿QQV�L�I|UEXQGHW��3URSRVLWLRQHU�EHWUDNWDV�LEODQG�VRP�IHOIULD�EDUD�I|U�DWW�GHW�lU�I|UEXQGVVW\UHOVHQ�VRP�VNULYLW�GHP��QnJRW�VRP�EHJUlQVDU�GHQ�NULWLVND�JUDQVNQLQJHQ�DY�I|UEXQGVVW\UHOVHQ��$WW�DOOD�förslag, oavsett vem som inkommer med dem, väger lika tungt och betraktas på samma sätt är viktigt och därför vill förbundsstyrelsen byta namn på motioner och propositioner till förslag med, där det är relevant, en hänvisning till vem som kommit med förslaget.



69

PROPOSITION: STADGEÄNDRING GÄLLANDE FELAKTIGA SKRIVELSERBAKGRUND

,�I|UEXQGHWV�QXYDUDQGH�VWDGJDU�¿�QQV�HQ�GHO�VWDYIHO�RFK�felskrivningar som förbundsstyrelsen vill ändra på:

�� ,�VWDGJDQ�VlUVNULYV�L�WYn�SDUDJUDIHU�³H[WUDLQVDWW´�� 'H�SDUDJUDIHU�VRP�DYVHV�lU��PRP��RFK��PRP�

2. I §10 mom 2 andra meningen står det riksstämman istället för kongressen.

16.6 PROPOSITION: STADGEÄNDRING GÄLLANDE FELAKTIGA SKRIVELSER


�� Proposition: Stadgeändring gällande felaktiga skrivelser

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________



70


16.7 PROPOSITION: STADGEÄNDRING GÄLLANDE REVISORERNAS UPPDRAG

Den auktoriserade revisorns uppgift är att granska förbundets räkenskaper och årsredovis-ning samt därefter upprätta en revisionsberättelse som redovisas på kongressen som följer på avslutad mandatperiod. Verksamhetsrevisorernas uppgift är att granska förbundets räkenska-per, årsredovisning och verksamhet samt därefter upprätta en revisionsberättelse som redovi-sas på kongressen som följer på avslutad mandatperiod. Revisionsberättelsen skall innehålla ett förslag till beslut i frågan om ansvarsfrihet för förbundsstyrelsen. Verksamhetsrevisorerna ska också granska förbundets verksamhet löpande under mandatperioden, och presentera en revisorsrapport som redovisas på den kongress som infaller under mandatperioden.


�� Proposition: Stadgeändring gällanderevisorernas uppdrag

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

PROPOSITION: STADGEÄNDRING GÄLLANDE RE-VISORERNAS UPPDRAG

BAKGRUND

På årsmötet 2012 skrevs Ung Medias stadgar om från grunden. Under förberedelserna av Kongressen 2013 har framkommit att revisorernas uppdrag inte är helt klart i de nya stadgarna. I de nuvarande stadgarna framgår i de

punkter som ska behandlas på Kongressen (§7 mom 10) att en revisionsrapport för innestående år ska lämnas – men detaljerna för detta förklaras inte närmare under revisorernas uppdrag (§13 PRP��

Detta är problematiskt då det blir otydligt vad revisorerna ska göra och när. Det är också otyd-ligt om det är den auktoriserade revisorn och/eller verksamhetsrevisorerna som avses.



71

MANDATPERIODER, ÅRSREDOVISNING, RAPPORTER OCH ANSVARS-FRIHET

I och med förra årets stadgeändringar ändrades räkenskapsåret, verksamhetsåret och styrelsens mandatperioder. Detta fyller ett syfte, men gör det hela lite knepigare att förstå. Istället för att ha PDQGDWSHULRGHU�PHOODQ�nUVP|WHQD�VRP�lU�YDQOLJW�L�GH�À�HVWD�PLQGUH�I|UHQLQJDU�YlOMV�VW\UHOVHQ�I|U�Ung Media på kalenderår – alltså från januari till december.

Revisorernas uppdrag är att granska styrelsens arbete – och en av de viktigaste delarna i gransk-ningen är årsredovisningen och bokslutet. Eftersom att årsredovisningen färdigställs i början av året kan den först tas upp på följande kongress – som inträffar nästan ett år efter avslutat räken-skapsår. Följande tidslinje beskriver hur det kommer att fungera för de revisorer och styrelse som väljs på årets kongress:

,�¿�JXUHQ�QlPQV�UHYLVRUHUQDV�UDSSRUW��6MlOYNODUW�XQGUDU�NRQJUHVVHQ��KXU�VW\UHOVHQ�VRP�YDO�des 2013 har skött sig – de vill inte vänta på revisorsberättelsen 2015. Därför lämnar revisorerna en rapport redan innan de haft möjlighet att titta på årsredovisningen. Det är denna rapport som regleras lite otydligt i nuvarande stadgar, och är anledningen till att vi föreslår en ändring.

Nov 2013:

Styrelse 1 väljs

Revisorer 1 väljs

Hela 2014:

Styrelse 1 arbetar.

Revisorer 1 granskar

löpande.

2013 2014 2015

Jan 2015:

Bokslut och årsredovisning

för 2014 görs.

Våren 2015:

Revisorer 1 granskar

årsredovisningen och

verksamhet och skriver

en revisorsberättelse.

Nov 2015:

Revisorer 1 presenterar

sin berättelse för 2014.

Har styrelse 1 skött sig

kan de få ansvarsfrihet.

Revisorer 2 presenterar

sin rapport för 2015.

Nov 2014:

Revisorer 1 presenterar sitt arbete

under året i en revisorsrapport.

Styrelse 2 och revisorer 2 väljs.

Årsskiftet:

Styrelse 2 börjar

arbeta.

72


16.8 PROPOSITION: STADGEÄNDRING GÄLLANDE MOTIONSSTOPPET

PROPOSITION: STADGEÄNDRING GÄLLANDE MOTIONSSTOPPET

BAKGRUND

I de nuvarande stadgarna föreskrivs att förbundet har ett motionsstopp som reglerar att förslag till kongressen måste OlPQDV�WLOO�I|UEXQGVVW\UHOVHQ�VHQDVW��YHFNRU�LQQDQ�NRQ-gressens öppnande. Det står som följer i §7: mom 6 Mo-

tionsstopp för förbundet är fyra veckor innan kongressens öppnande.

Ett motionsstopp möjliggör för förbundsstyrelsen att ge ett svar på de motioner som inkommer till kongressen. Motionsstoppet fungerar också som en säkerhet för att inga motioner inlämnas som inte är genomtänkta samt gör det lättare att tidsplanera kongressen.

Förbundsstyrelsen anser trots detta att motionsstoppet står i vägen för medlemmarnas möjlighet DWW�SnYHUND�I|UEXQGHWV�YHUNVDPKHW��$Y�WUDGLWLRQ�lU�PnQJD�GHOWDJDUH�Sn�NRQJUHVVHQ�I|U�I|UVWD�gången och utan att ha särskild erfarenhet av årsmöten eller hur det går till för att påverka. Därför anser förbundsstyrelsen att motionsstoppet bör tas bort för att möjliggöra för motioner att inkomma på kongressen, motioner som annars inte på samma enkla sätt hade kunnat lyftas.

)|U�DWW�GHW�LQWH�VND�¿QQDV�PRWVlWWQLQJDU�L�VWDGJDUQD�RP��PRP��WDV�ERUW�YLOO�VW\UHOVHQ�lYHQ�VWU\ND�GHQ�DQGUD�PHQLQJHQ�L��PRP��0HQLQJHQ�O\GHU��´(Q�SURSRVLWLRQ�HOOHU�HQ�PRWLRQ�VRP�inkommit efter motionsstoppet kan behandlas av kongressen om minst fem sjättedelar av de QlUYDUDQGH�RPEXGHQ�EHVOXWDU�DWW�Vn�VND�VNH�´�


�� Proposition: Stadgeändring gällande motionsstoppet.

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________



73

16.9 PROPOSITION: ÄNDRING AV STYRELSENS ARVODE

PROPOSITION: ÄNDRING AV FÖRBUNDSSTYRELSENS ARVODEBAKGRUND


�� Proposition: Ändring av förbundsstyrelsens arvode.

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

74


PROPOSITION:FÖRBUNDSSTYRELSENS FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2014'HWWD�lU�I|UEXQGVVW\UHOVHQV�I|UVODJ�WLOO�YHUNVDPKHWVSODQ�I|U��3ODQHQ�EHVNULYHU�YDG�8QJ�Media Sverige ska verka för och uppnå under året. De övergripande målsättningarna i verksam-hetsplanen är formulerade med utgångspunkt i Ung Medias principprogram som fastslogs av årsmötet 2012.

Medieproduktion fungerar engagerande var helst den bedrivs. Skol-, student- och annan ung media möjliggör för unga röster att höras och gör tillvaron levande, rolig, engagerande och intressant. Att alla unga som vill bedriva medieproduktion ges förutsättningar till det är viktigt för demokratin såväl som för den egna utvecklingens skull.

Ung Media Sverige är förbundet för unga medieproducenter. Förbundet ska möjliggöra för medlemmarna och medlemsföreningarna att bedriva medieproduktion. Detta sker främst genom fördelandet av föreningsbidrag. Ung Media ska besitta kunskap om yttrande- och tryckfrihet och vara den part som unga vänder sig till med frågor kring dessa ämnen. Sist men inte minst ska Ung Media verka för att synen på ungas medieproduktion och kapacitet som journalister får en högre ställning och att medierna ska präglas av mångfald och likabehandling gällande represen-tation, där alla oavsett bakgrund ska ha förutsättningar att yttra sig på lika villkor. Detta doku-PHQW�EHVWlPPHU�YDG�8QJ�0HGLD�VND�YHUND�I|U�XQGHU�YHUNVDPKHWVnUHW��

16.10 PROPOSITION: VERKSAMHETSPLAN 2014HANDLINGAR I ÄRENDET

�� 3URSRVLWLRQ��)|UEXQGVVW\UHOVHQV�I|UVODJ�WLOO�YHUNVDPKHWVSODQ��

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

75

FÖRUTSÄTTNINGAR OCH BEGRÄNSNINGAR

Verksamhetsplanens syfte är att bestämma förbundets arbete och riktning under det kommande YHUNVDPKHWVnUHW��,QQHKnOOHW�L�YHUNVDPKHWVSODQHQ�IDVWVOnV�DY�NRQJUHVVHQ�RFK�GlUI|U�¿�QQV�P|MOLJ�heten att förändra innehållet och målen.

Verksamhetsplanen lyfter inte sådana saker som är nödvändiga för förbundets dagliga ruljangs. $WW�8QJ�0HGLD�VND�V|ND�VWDWVELGUDJ�HOOHU�EHWDOD�O|QHU�WLOO�YnUD�DQVWlOOGD�lU�Vn�SDVV�VMlOYNODUW�DWW�det inte lyfts i planen. Det som lyfts är istället sådant som förbundet vill fokusera extra på, som ska förbättras eller saker som är nytt för förbundet och inte ingår i den dagliga verksamheten.

Verksamheten är beroende av ekonomiska resurser för att kunna bedrivas. Ung Medias budget sätter ramar för verksamheten och budgetens storlek beror av statsbidraget som Ung Media tilldelas från Ungdomsstyrelsen.

VERKSAMHETSPLANENS UPPBYGGNAD

Verksamhetsplanen är uppbyggd kring fyra avsnitt som beskriver fokuspunkter för förbundet XQGHU��'HVVD�DYVQLWW�lU�

�� Förbundsutveckling

�� Medlemmar

�� Likabehandling

�� Samarbete och påverkan

Varje avsnitt har en övergripande målsättning som förbundet hoppas nå över en längre tidspe-riod. De övergripande målen är formulerade utifrån Ung Media Sveriges principprogram som fastslogs av årsmötet 2012. Inom varje avsnitt beskrivs sedan aktiviteter som förbundet ska job-ba med under verksamhetsåret. Varje aktivitet har egna mål som förbundet vill uppnå och dessa mål är formulerade för att förbundet ska nå de övergripande målsättningarna.

76


FÖRBUNDSUTVECKLING8QJ�0HGLD�lU�L�HQ�VLWXDWLRQ�GlU�ÀHUD�VW|UUH�nWJlUGHU�KDU�JMRUWV�RFK�EHK|YHU�J|UDV�I|U�DWW�VlNHU-ställa att förbundet är stabilt och långsiktigt. Målet är ett förbund som präglas av långsiktighet RFK�VRP�EHGULYHU�HQ�NRQWLQXHUOLJ�RFK�VWDELO�YHUNVDPKHW��$NWLYLWHWHU�I|U�KXU�I|UEXQGHW�VND�XSSQn�det övergripande målet beskrivs i detta avsnitt.

ÖVERGRIPANDE MÅL

�� Ung Media Sverige är ett stabilt förbund som präglas av långsiktighet.

OMSTRUKTURERINGUnder verksamhetsåren 2011-2013 har förbundet arbetat med en omstrukturering där målsättningen varit att etable-ra ett förbund som präglas av långsiktighet och stabilitet. Under fas 1 under verksamhetsåret 2011-2012 togs ett idé-dokument, nya stadgar och ett principprogram fram. Under fas 2, verksamhetsåret 2012-2013, var ambitionen att ta fram ett strategidokument för förbundet. Detta strategido-kument har inte tagits fram, utan tanken från förbundssty-relsen är att det ska göras tillsammans med medlemmarna XQGHU�YHUNVDPKHWVnUHW��%DNJUXQGHQ�WLOO�GHW�lU�DWW�strategidokumentet ska grunda sig i vad medlemmarna tycker, något som förbundsstyrelsen inte under 2013 haft möjligheten att insamla tillräcklig information om. Därför ska arbetet med strategidokumentet ske under verksamhets-nUHW��WLOOVDPPDQV�RFK�L�QlUD�GLDORJ�PHG�PHGOHPPDUQD��

MÅL

$WW�HWW�VWUDWHJLGRNXPHQW�I|U�I|UEXQGHW�WDV�IUDP�L�GLDORJ�PHG�PHGOHPPDUQD��6WUDWHJLGRNXPHQWHW�ska innehålla Ung Medias vision och mål för verksamheten över en längre tidsperiod.

FÖRBUNDSFÖRVALTNING9HUNVDPKHWVnUHW��KDU�SUlJODWV�DY�ÀHUD�VWRUD�ekonomiska beslut som resulterat i stora administrativa förändringar inom förbundet. Sedan 1 september har Ung Media en anställd, en förbundsorganisatör, istället för en generalsekreterare och en organisationsutvecklare. Detta innebär att förbundets administration behöver omfördelas och göras mer effektiv.

MÅL

�� $WW�HQ�HIIHNWLY�RFK�UHVXUVVQnO�DGPLQLVWUDWLRQ�XSSUlWWDV�� och implementeras.

77

KONGRESSENKongressen (årsmötet) är Ung Medias högsta beslutande RUJDQ��$WW�VlNHUVWlOOD�DWW�GHW�JHQRPI|UV�HQOLJW�GHPRNUDWLV�ka principer och att alla medlemmar har lika och rättvisa P|MOLJKHWHU�DWW�SnYHUND�I|UEXQGHW�lU�RHUK|UW�YLNWLJW��$WW�DOOD�PHGOHPVI|UHQLQJDU�¿�QQV�UHSUHVHQWHUDGH�Sn�NRQJUHVVHQ�lU�viktigt för att säkerställa att förbundet representerar med-OHPPDUQD�RFK�GHUDV�nVLNWHU��.RQJUHVVHQ��VND�SUlJODV�av tillgänglighet, likabehandling och kreativa mötesformer.

MÅL

�� $WW�PLQVW��DY�PHGOHPVI|UHQLQJDUQD�VND�¿�QQDV�representerade på kongressen.

�� $WW�IRUPHUQD�I|U�GHEDWW�RFK�GLVNXVVLRQ�XWYHFNODV�RFK�förbättras för att möjliggöra för alla deltagare att göra sina röster hörda.

ARBETSGRUPPEREn arbetsgrupp inom Ung Media är en ideell resurs som PHGOHPPDUQD�GULYHU�RFK�EHVWlPPHU�|YHU��$UEHWVJUXSSHUQD�är det sätt som medlemmarna kan vara med och bedriva rolig och viktig verksamhet i Ung Medias namn. Personer-na i arbetsgruppen bestämmer själva vad de vill göra och rapporterar sin verksamhet till förbundsstyrelsen. Under 2013 har inga arbetsgrupper funnits.

MÅL

�� $WW�DNWLYW�XSSPXQWUD�RFK�LQIRUPHUD�PHGOHPPDUQD�RP�möjligheten att starta arbetsgrupper.

FINANSIERING8QJ�0HGLD�¿�QDQVLHUDV�LGDJ�QlVWDQ�XWHVOXWDQGH�DY�VWDWV�ELGUDJ�IUnQ�8QJGRPVVW\UHOVHQ��$WW�8QJ�0HGLDV�HNRQRPL�klarar av förändringar i statsbidraget är viktigt för förbun-dets långsiktighet och stabilitet. För att minska andelen av de ekonomiska resurserna som kommer från Ungdomssty-relsen ska förbundet undersöka andra bidragsmöjligheter.

MÅL

�� $WW��NRQRU�DY�8QJ�0HGLDV�nUOLJD�LQNRPVWHU�kommer från annat håll.

)RWR��$UHN�6DKDO��XQJELOG�VH

Foto: Diana Savina

78


DISTRIKTSVERKSAMHETUng Medias struktur består i dagsläget av förbundsnivån, förtroendevalda och kansliet, och medlemsnivån med alla PHGOHPVI|UHQLQJDU��,�PnQJD�DQGUD�I|UEXQG�¿QQV�RFNVn�HQ�till nivå, distriktsnivån, som är en nivå mellan förbundet och medlemmarna. Distrikten bildas av medlemmarna i ett YLVVW�JHRJUD¿VNW�RPUnGH�RFK�P|MOLJJ|U�I|U�\WWHUOLJDUH�HQ�QLYn�DY�YHUNVDPKHW�ULNWDG�VSHFL¿NW�WLOO�GH�I|UHQLQJDU�VRP�bildar distrikten. Distrikten kan exempelvis anordna utbild-ningar och bedriva intressanta projekt på en regional nivå. )|UEXQGVVW\UHOVHQ�YLOO�XQGHU��MREED�I|U�DWW�HQ�GLVWULNWV-struktur upprättas för att erbjuda medlemmarna ytterligare en nivå av engagemang och verksamhet.

MÅL

�� $WW�HQ�VWUXNWXU�I|U�GLVWULNWVYHUNVDPKHW�L�8QJ�0HGLD�WDV�� fram och sätts i bruk.

�� $WW�PLQVW�WUH�GLVWULNW�KDU�XSSUlWWDWV�L�I|UEXQGHW�LQQDQ�verksamhetsårets slut.

MEDLEMSVERKSAMHETTidigare år har förbundets verksamhet och medlemsför-eningarnas verksamhet varit ganska åtskilda. Det har från förbundets sida inte fokuserats på att visa upp medlemmar-nas verksamhet som den viktigaste delen i det förbundet bidrar till att möjliggöra. Detta vill förbundsstyrelsen ändra Sn�RFK�XQGHU��NRPPHU�I|UEXQGHW�MREED�PHG�DWW�O\IWD�den fantastiska verksamhet som bedrivs lokalt och bland medlemsföreningarna. Förutom att förbundet ska jobba med att lyfta medlemsverksamheten vill förbundsstyrelsen också att medlemmarnas åsikter ska ges större utrymme i att forma förbundet också mellan kongresserna. Därför ska en medlemsundersökning genomföras där medlemmarnas åsikter om förbundets riktning och verksamhet ges störst utrymme.

MÅL

�� $WW�PHGOHPVI|UHQLQJDUQDV�YHUNVDPKHW�SUHVHQWHUDV�Sn�� ett sådant sätt att alla kan se och inspireras av den.

�� $WW�HQ�PHGOHPVXQGHUV|NQLQJ�JHQRPI|UV�VRP�IRNXVHUDU�särskilt på medlemmarnas åsikter kring förbundet och dess verksamhet.

Foto: Ebba Sjöholm /ungbild.se

Foto: Maja Kowalczyk /ungbild.se

79

MEDLEMMAREtt medlemskap i Ung Media ska tjäna till att möjliggöra för den egna medieproduktionen, inhämta kunskap och erfarenheter genom möten med andra medieintresserade unga samt en möjlighet att påverka samhällets syn på unga medieproducenter. Förbundet vill under verk-VDPKHWVnUHW��XWYHFNOD�PHGOHPVNDSHW�I|U�DWW�NXQQD�HUEMXGD�GHW�DEVROXW�ElVWD�I|U�DOOD�XQJD�medieproducenter.

ÖVERGRIPANDE MÅL

�� Ung Media Sverige är relevant för alla unga som är intresserade av medieproduktion. Det är enkelt att bli medlem och engagera sig i förbundet.

�� Ett medlemskap i Ung Media Sverige upplevs som vär-defullt och viktigt för medlemsföreningarna och deras verksamhet.

�� $QWDOHW�PHGOHPVI|UHQLQJDU�RFK�HQVNLOGD�PHGOHPPDU�L�Ung Media Sverige ökar.

EKONOMISKT STÖDEtt medlemskap i Ung Media ska främst möjliggöra för föreningen att bedriva sin medieverksamhet. För att möjlig-göra det fördelar Ung Media föreningsbidrag. Via studie-förbundet Kulturens Bildningsverksamhet kan medlemsför-eningen få ersättning för inrapporterade studietimmar. Ung Media fördelar också projekt- och evenemangsbidrag till medlemsföreningar som vill genomfö-UD�HQ�DNWLYLWHW�VRP�LQWH�U\PV�LQRP�GHQ�RUGLQDULH�YHUNVDPKHWHQ��8QGHU�YHUNVDPKHWVnUHW��VND�I|UEXQGHW�MREED�I|U�DWW�À�HU�PHGOHPVI|UHQLQJDU�XWQ\WWMDU�GH�ROLND�ELGUDJVIRUPHUQD�

MÅL

�� $WW�V\VWHPHW�I|U�I|UHQLQJVELGUDJ�lU�HIIHNWLYW�RFK�HQNHOW�I|U�PHGOHPVI|UHQLQJDUQD�DWW�använda.

�� $WW�À�HU�PHGOHPVI|UHQLQJDU�LQNRPPHU�PHG�I|UHQLQJVELGUDJVDQV|NDQ��

�� $WW�LQIRUPDWLRQHQ�RP�VWXGLHFLUNODU�lU�HQNHO�DWW�I|UVWn�

�� $WW�À�HU�VWXGLHFLUNHOWLPPDU�UDSSRUWHUDV�LQ�WLOO�.XOWXUHQV�%LOGQLQJVYHUNVDPKHW��

)RWR��&KULVWLDQ�:ROI��XQJELOG�VH

80


MEDLEMSSTÖDSedan kongressen 2012 har förbundet en heltidsarvoderad ordförande som tillsammans med kansliet dagligen arbe-tar med förbundets verksamhet. I ordförandens uppdrag ligger ett särskilt ansvar för medlemskontakt och att göra medlemsbesök. Förbundsstyrelsen vill att detta ansvar ska OlJJDV�H[WUD�IRNXV�Sn�XQGHU��

MÅL

�� $WW�RUGI|UDQGHQ�WUlIIDU�DOOD�PHGOHPVI|UHQLQJDU�VRP�Vn�� önskar minst en gång.

PRESSKONFERENSEN

Presskonferensen är en årlig nationell utbildningshelg där deltagarna erbjuds relevanta och intressanta workshops och föreläsningar från aktuella mediepersonligheter. Presskon-ferensen är också en utmärkt plats för medlemmarna att mötas och utbyta erfarenheter. Förbundsstyrelsen vill att 3UHVVNRQIHUHQVHQ��VND�EOL�lQQX�ElWWUH�RFK�DUUDQJHUDV�utifrån ett tillgänglighetsperspektiv.

MÅL

�� $WW�3UHVVNRQIHUHQVHQ��HUEMXGHU�SODWV�I|U�ÀHU�GHOWD� gare än under 2013.

�� $WW�3UHVVNRQIHUHQVHQ��|NDU�WLOOJlQJOLJKHWHQ�I|U�� alla oavsett funktionsförmåga.

Foto: Bogdan Prigorie / ungbild.se

Foto: Diana Savina

81

UTBILDNINGSNÄTVERKET

Ung Media har under 2013 upprättat ett utbildningsnätverk bestående av nio ideella utbildare. Utbildningsnätverket är HWW�DY�GH�VlWW�VRP�HUIDUHQKHWHUQD�HIWHU�SURMHNWHW�´<WWUDQ�GHIUL�L�SUDNWLNHQ´�VND�OHYD�NYDU�LQRP�I|UEXQGHW��8WELOG�ningsnätverket erbjuder föreläsningar och workshops inom tryck- och yttrandefrihet samt offentlighetsprincipen. Dessa föreläsningar erbjuds Ung Medias medlemsföreningar utan kostnad. Ung Media ska under verksamhetsåret etablera och utveckla nätverket för att det ska bli en bestående del av förbundets verksamhet.

MÅL

�� $WW�8QJ�0HGLD�YLD�XWELOGQLQJVQlWYHUNHW�HUEMXGHU�XW� �bildningar inom tryck- och yttrandefrihet och offentlighetsprincipen.

�� $WW�HQ�OnQJVLNWLJ�RFK�KnOOEDU�SODQ�I|U�XWELOGQLQJVQlW� �YHUNHWV�YHUNVDPKHW�RFK�¿�QDQVLHULQJ�WDV�IUDP�

PRESSKORT$WW�nOGHU�LQWH�DYJ|U�KXUXYLGD�HQ�SHUVRQ�NDQ�VNDSD�EHW\GHO�sefull journalistik är en av Ung Medias hörnstenar. Ett av förbundets viktigaste verktyg för att höja unga journalisters status är presskortet.

MÅL�� $WW�8QJ�0HGLD�IRUWVlWWQLQJVYLV�XWIlUGDU�SUHVVNRUW�PHG�

kortast möjliga handläggningstid.

JUBILEUM��I\OOHU�8QJ�0HGLD��nU�YLONHW�I|UEXQGVVW\UHOVHQ�YLOO�ska uppmärksammas. I samband med jubileet ska förbun-dets historia nedtecknas för eftervärlden.

MÅL�� $WW�MXELOHHW�XSSPlUNVDPPDV�XQGHU��

�� $WW�HQ�KLVWRULHVNULYQLQJ�JHQRPI|UV�LQQDQ�NRQJUHVVHQ��

)RWR��$GDP�'DYHU��XQJELOG�VH

82


LIKABEHANDLING)|UEXQGHW�KDU�XQGHU�nU��JHQRPI|UW�ÀHUD�NDUW-OlJJQLQJDU�LQRP�UDPHQ�I|U�1$%�SURMHNWHW��QRUPHU��DWWLW\-der och beteenden). Dessa har sammanställts och många av UHVXOWDWHQ�¿QQV�I|U�GHQ�LQWUHVVHUDGH�DWW�OlVD�Sn�8QJ�0HGLDV�hemsida. Det kartläggningarna visar är att det i förbundet ¿QQV�ÀHUD�SUREOHP�RFK�RUlWWYLVRU�YLOND�EHK|YHU�DUEHWDV�med. Dessa är exempelvis ojämn könsfördelning när det handlar om taltid på kongressen, att inte alla känner sig trygga på evenemang eller i sina föreningar på grund av att de bryter mot normen på något sätt, eller att inte alla i för-bundsstyrelsen har samma förutsättningar till delaktighet på lika villkor. Detta innebär problem med allas lika möjlighet till delaktighet inom alla områden i förbundet.

ÖVERGRIPANDE MÅL�� Ung Media Sverige är ett demokratiskt förbund där alla, oavsett bakgrund eller förutsättningar, ges lika

möjligheter att påverka verksamheten och delta i för bundets aktiviteter.

LIKABEHANDLINGSARBETEI samband med verksamhetsplanen föreslås kongressen att anta en likabehandlingsplan. Likabe-handlingsplanen kan ses som en verksamhetsplan för likabehandlingsarbetet och därför skrivs inte dess punkter i detta dokument.

MÅL�� $WW�8QJ�0HGLD�XSSQnU�GH�PnO�VRP�DQJLYLWV�L�OLNDEHKDQGOLQJVSODQHQ�I|U��

�� $WW�8QJ�0HGLD�VW|GMHU�HWW�DQWDO�I|UHQLQJDU�L�DWW�NRPPD�LJnQJ�PHG�GHUDV�PnQJIDOGVDUEHWH�

)RWR��%HDWD�&HUYLQ��XQJELOG�VH

83

SAMARBETE OCH PÅVERKAN$WW�DOOD�XQJD�VRP�YLOO�JHV�VDPPD�I|UXWVlWWQLQJDU�DWW�EHGULYD�medieproduktion är viktigt för demokratin och den per-sonliga utvecklingen. Förbundsstyrelsen vill att förbundet ska ta större plats inom civilsamhället och aktivt försöka påverka de frågor som är relevanta för medlemmarna.

ÖVERGRIPANDE MÅL

SAMARBETEN

$WW�VDPDUEHWD�PHG�DQGUD�XQJGRPVI|UEXQG�L�IUnJRU�VRP�lU�relevanta för Ung Medias medlemmar ökar möjligheten WLOO�DWW�SnYHUND��$WW�XSSUlWWD�VDPDUEHWHQ�lU�RFNVn�YLNWLJW�I|U�förbundets utveckling då det skapas en naturlig plattform för idéutbyte. Förbundsstyrelsen vill att förbundet fortsätter att utveckla samarbeten med andra ungdomsförbund.

MÅL

�� $WW�I|UEXQGHW�DNWLYW�DUEHWDU�I|U�DWW�XSSUlWWD�J\QQVDPPD�samarbeten med andra aktörer i civilsamhället.

�� $WW�I|UEXQGHW�WDU�HQ�VW|UUH�RFK�PHU�VMlOYNODU�SODWV�L�GH�organisationer förbundet är medlem i.

PÅVERKAN

För att påverka måste man synas. För att förbundet ska kunna bedriva påverkan inom diverse frågor behövs att för-bundet syns oftare och på platser där en medial spridning förekommer.

MÅL

�� $WW�I|UEXQGHW�GHOWDU�Sn�VHPLQDULHU�RFK�P|WHQ�GlU�IUnJRU�UHOHYDQWD�I|U�XQJD�PHGLHSURGXFHQ�ter diskuteras.

Foto. Emelie Jonsson / ungbild.se

84


PROJEKTVERKSAMHET

Projektverksamhet berikar förbundet och möjliggör för Ung 0HGLD�DWW�EHGULYD�YHUNVDPKHW�PHG�HWW�VSHFL¿NW�V\IWH�VRP�det annars hade saknats resurser för att genomföra på en stor skala.

I dagsläget bedriver förbundet ett eget projekt i form av 1$%�±�QRUPHU��DWWLW\GHU��EHWHHQGHQ��VDPW�GHOWDU�L�SURMHNWHW�Norden, nätet, rasismen. Under våren 2013 avslutades ock-så projekt Yttrandefri som under sitt genomförande var en VWRU�UHVXUV�I|U�I|UEXQGHW��)|UEXQGVVW\UHOVHQ�YLOO�XQGHU��upprätta nya projektsamarbeten som kan vara intressanta eller till nytta för medlemsföreningarna.

MÅL

�� $WW�Q\D�SURMHNWVDPDUEHWHQ�XQGHUV|NV�RFK�XSSUlWWDV�

)RWR��-RKDQQHV�$PPRQ��XQJELOG�VH

85

16.11 PROPOSITION: BUDGET 2014HANDLINGAR I ÄRENDET

�� 3URSRVLWLRQ��)|UEXQGVVW\UHOVHQV�I|UVODJ�WLOO�EXGJHW��

ÖVRIGA YRKANDEN

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

86


PROPOSITION: FÖRBUNDSSTYRELSENS FÖRSLAG TILL BUDGET 20141HGDQ�I|OMHU�I|UEXQGVVW\UHOVHQV�I|UVODJ�Sn�EXGJHW�I|U�nU��%XGJHWHQ�NDQ�VlJDV�YDUD�YHUN-samhetsplanens prislapp och visar förbundets beräknade intäkter och kostnader samt årets beräknade resultat.

BUDGET 2014

SAMMANSTÄLLNING

Beräknat Ingående saldo ��

kr

KOSTNADER

Förvaltning ��

Förtroendevalda -365 000Medlemmar -770 000Projekt -1 000 000

-2 875 000

INTÄKTER

Huvudintäkter 2 033 000Projekt 1 000 000

3 033 000

RESULTAT 158 000

Beräknat utgående saldo 628 000

87

INTÄKTER

RESULTATGRUPP kr

HUVUDINTÄKTERStatsbidrag 1 820 000

Övriga bidrag 200 000

Utbildningsnätverket 13 000

PROJEKT3URMHNWHW�1RUPHU�$WWLW\GHU�RFK�%HWHHQGHQ 300 000

Projektet Norden Nätet Rasismen 700 000

TOTALT 3 033 000

HUVUDINTÄKTER

Varje år ansöker förbundet om statsbidrag hos Ungdomsstyrelsen. Bidragets storlek beror på antalet medlemmar och föreningar och förbundsstyrelsen beräknar att Ungdomsstyrelsen bidrag ��NRPPHU�YDUD��NU��

Dessutom väljer förbundsstyrelsen att lägga ett mål om att 200 000 kr av våra kostnader detta år VND�YDUD�¿�QDQVLHUDW�DY�|YULJD�ELGUDJ�lQ�VWDWVELGUDJHW�IUnQ�8QJGRPVVW\UHOVHQ�

Utbildningsnätverket är intäkter sålda utbildningar inom ramen för utbildningsnätverket. Till ��I|UHVOnU�I|UEXQGVVW\UHOVHQ�HWW�PnO�RP�DWW�VlOMD�XWELOGQLQJDU�I|U��NU�

PROJEKT

3URMHNWHW�1RUPHU�$WWLW\GHU�RFK�%HWHHQGHQ�lU�HWW�SURMHNW�VRP�GULYV�WLOOVDPPDQV�PHG�6YHURN��Ung Media och Sverok är till lika delar ägare. Projektet omsätter totalt 600 000 kr per år och eftersom Ung Media äger hälften av projektet redovisas här 300 000 kr.

Projektet Norden Nätet Rasismen är ett projekt som Ung Media tillsammans med Föreningen Norden och Ungdom mot Rasism driver. Projektet omsätter totalt 2 100 000 kr. Eftersom Ung Media är en av tre delägare redovisas här 700 000 kr.

$OOD�GHVVD�SURMHNWPHGHO�lU�|URQPlUNWD�Sn�Vn�YLV�DWW�PHGOHQ�PnVWH�Jn�WLOO�MXVW�GH�SURMHNWHQ��%H�viljas inte medel till ett projekt kommer inte projektet att genomföras.

88


KOSTNADER

RESULTATGRUPP kr

FÖRVALTNING

Kansli -550 000Statsbidragsansökan -30 000Förbundsförvaltning -130 000Marknadsföring och kommunikation -30 000

FÖRTROENDEVALDA

Förbundsstyrelse ��Valberedning -20 000Revisorer -5 000

MEDLEMMAR

Presskonferensen -100 000Kongress -130 000Ekonomiska bidrag ��Utbildningsnätverk -25 000Medlemsträffar -30 000Distriktsstöd -10 000$UEHWVJUXSSHU -50 000

PROJEKT

3URMHNWHW�1RUPHU�$WWLW\GHU�RFK�%HWHHQGHQ -300 000Projektet Norden Nätet Rasismen -700 000

TOTALT -2 875 000

89

FÖRKLARING TILL RESULTATGRUPPERFÖRVALTNING

Förbundets förvaltning består av fyra delar. Kansli, statsbidragsansökan, förbundsförvaltning, samt marknadsföring och kommunikation. Kansliet är den löpande verksamheten och admi-nistrationen. I den posten inryms personalkostnader, lokalhyra för kontoret och övriga löpande administrationskostnader.

STATSBIDRAGSANSÖKAN är de kostnader som uppkommer i samband med ansökan av stats-bidraget. Härtill hör kostnader för extern revision samt löner för timanställda som ringer och kontrollerar våra föreningars medlemmar.

FÖRBUNDSFÖRVALTNING är den övriga administrationen. Till förbundsförvaltning hör kost-nader för förbundets redovisningskonsult, vår medlemsdatabas och övriga internettjänster samt våra olika medlemskap i andra organisationer.

FÖRTROENDEVALDA

Förbundet har tre grupper av förtroendevalda. Budgeten för styrelsen innefattar dels arvode och telefon till ordförande. Dessutom innehåller posten kostnader för styrelsens möten och arbete samt kompetensutveckling för styrelsen.

VALBEREDNINGEN innefattar kostnader för mötes- och rekryteringskostnader samt kompetens-utveckling.

REVISORER innefattar kostnader för resor och andra kringkostnader som krävs för att kunna göra en revision.

MEDLEMMAR

PRESSKONFERENSEN är Ung Medias årliga nationella utbildningshelg. Kongressen är förbun-dets högsta beslutande organ.

EKONOMISKA BIDRAG innefattar alla våra ekonomiska bidrag som man som förening kan ansöka om. Dessa är föreningsbidrag, välkomstbidrag och projekt- och evenemangsbidrag.

UTBILDNINGSNÄTVERKET är det nätverk av medlemmar som är ute och utbildar dels medlems-föreningar men också andra grupper som är intresserade av tryck- och yttrandefrihet.

MEDLEMSTRÄFFAR innefattar resekostnader och andra kringkostnader för ordförande när hen är ute och träffar medlemsföreningarna.

DISTRIKTSSTÖD är kostnaden för att utveckla distrikten i enlighet med verksamhetsplanen.

ARBETSGRUPPER innefattar kostnader för att starta upp arbetsgrupper.

PROJEKT

Projektens medel är villkorade. Med det vill sägas att de enbart får användas till projektens YHUNVDPKHW��.RVWQDGHUQD�L�EXGJHWHQ�YLVDU�SURMHNWHQV�NRVWQDGHU�VRP�NRPPHU�EHODVWD�nU��nUV�budget.

90


17. BEHANDLING AV MOTIONERVid sammanställningen av kongresshandlingarna har inga mo-tioner inkommit. Sent inkomna motioner kan endast behandlas RP��DY�RPEXGHQ�U|VWDU�I|U�DWW�Vn�VND�VNH�

SENA MOTIONER SOM ÄNDÅ ÖNSKAS TAS UPP SKICKAS TILL [email protected]

91

18. VAL AV FÖRBUNDSORDFÖRANDE TILL FÖRBUNDSSTYRELSEN

PRESENTATION AV VALBEREDNINGENS FÖRSLAG SIMON MOGREN

Simon Mogren (21) har suttit i styrelsen i tre år, under det gångna året som ordförande, innan dess som sekreterare. På Presskonferensen 2012 valdes Simon till Ung Medias förste heltidsarvoderade förbundsordförande, och tog därmed på sig ett stort ansvar med få tydliga ramar. Simon har ansvarat för förbundets övergripande verksamhet och arbetat med allt från DWW�EHV|ND�PHGOHPVI|UHQLQJDU�WLOO�DWW�GH¿�QLHUD�I|UEXQGHWV�OnQJVLNWLJD�XWYHFNOLQJ��RFK�KDU�gjort ett oerhört bra jobb.

Simons bakgrund inom förbundet är som deltagare i fototävlingen Ung Bild och grundare av skoltidningen Nackad, och han vet det mesta om hur det är att vara medlem i förbundet. Hans I|UKRSSQLQJ�lU�DWW�8QJ�0HGLD�VND�Yl[D�lQQX�PHU�VDPWLGLJW�VRP�PHGOHPPDUQD�VND�KD�À�HU�P|M�ligheter att engagera sig i förbundet. Som han säger:

– Ung Media har potential att vara en folkrörelse – och jag vill fortsätta arbeta mot det!


�� Presentation av valberedningens förslag till förbundsordförande

ÖVRIGA FÖRSLAG

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

92


19. VAL AV VICE FÖRBUNDSORDFÖRANDE TILL FÖRBUNDSSTYRELSEN

PRESENTATION AV VALBEREDNINGENS FÖRSLAGOLIVER ÅBRINK

Oliver Åbrink (20) har under det gångna året lagt ner mycket tid på att arbeta med Ung Media. Som styrelseledamot och sekreterare har han till exempel varit med om att planera Presskonferensen, utveckla interna strukturer och ta fram förbundets likabehandlingsplan.

Under gymnasietiden drev Oliver skoltidningen Pegasen och var kassör RFK�VHNUHWHUDUH�I|U�.DWHGUDOVVNRODQV�NXOWXUI|UHQLQJ�$UWLV�$PLFL��

Nu brinner han särskilt för förbundets utveckling av intern och extern påverkan och samarbetet med andra ungdomsförbund. När han inte jobbar med Ung Media är några av hans favoritsys-selsättningar att konsumera nästan skadligt stora mängder public service och att ranta på sociala medier om äldre som generaliserar om unga och dess kompetens.


�� Presentation av valberedningens förslag till vice förbundsordförande

ÖVRIGA FÖRSLAG

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

93

20. FASTSTÄLLANDE AV FÖRBUNDSSTYRELSENS STORLEKHANDLINGAR I ÄRENDET

�� Inga handlingar.

ÖVRIGA FÖRSLAG

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

21. VAL AV LEDAMÖTER TILL FÖRBUNDSSTYRELSEN HANDLINGAR I ÄRENDET

�� Presentation av valberedningens förslag till ledamöter i förbundsstyrelsen.

ÖVRIGA FÖRSLAG

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

94


PRESENTATION AV VALBEREDNINGENS FÖRSLAG TILL LEDAMÖTER

MATILDA ALDSJÖ (20) är en medietokig tjej som driver tidningen Smile Magazine och studerar medie- och kommunikationsvetenskap i Jönköping. Medieintresset blev snabbt mer än bara en hobby och nu sysslar Matilda med tidningsskapande och radiosändningar på heltid. Med ambitionen att peppa, stötta och motivera unga medieskapare är det nu dags för ännu en ny bit i mediesfären – Ung Medias styrelse.

PATRIK GREN (17) kommer ursprungligen från Värmlands skogar men bor nu i Stockholm där han läser på samhällsvetenskapliga gymnasieprogrammet med fokus på medier och kommunikation, är aktiv i tidningsföreningen MGZIN och planerar ett av Ung Medias framtida projekt. Med ett brinnande intresse för media och en vilja att ge unga journalister samma status som gamla vill han hjälpa till

att ge Ung Medias medlemmar möjligheten att få nå sin fulla potential.

LOVE LAGERKVIST (19) bor i Umeå, studerar arkitektur och är lite DY�HQ�H[SHUW�Sn�ZHEEDVHUDG�PHGLD��(IWHU�DWW�KD�MREEDW�PHG�HWW�ÀHU-tal datorspelssidor kom Love 2010 i kontakt med Ung Media och KDU�VHGDQ�GHVV�DOOWLG�YDULW�HQ�ÀLWLJ�IXQNWLRQlU��P|WHVGHOWDJDUH�RFK�utbildare som fortfarande fascineras av alla människor som brinner för media på samma sätt som han gör.

THOMAS ROSMER (21) kommer ursprungligen från Umeå men À\WWDGH�UHGDQ�XQGHU�J\PQDVLHWLGHQ�WLOO�8SSVDOD�RFK�E\JJHU�QX�Sn�en kandidatexamen i litteraturvetenskap vid Uppsala universitet. Thomas skönlitterära skrivande ledde honom in i på den kulturjour-QDOLVWLVND�EDQDQ��GlU�KDQ�KDU�VXWWLW�L�ÀHUD�WLGVNULIWVUHGDNWLRQHU�RFK�

SUDNWLVHUDW�Sn�WLGVVNULIWHQ��7$/��(IWHU�DWW�KD�VHWW�XQJD�PHGLHVNDSDUHV�potential vill han nu hjälpa till att organisera den och möjliggöra dess existens.

SANDRA RÖNNSVED (21) har efter gymnasiet läst journalistik på folkhögskola och studerar nu journalistik och media vid Stock-holms universitet. I mer än två år har hon arbetat för en lokaltidning i Mariefred och praktiserade utöver det som reporter på tv-programmet Efterlyst. I år kom hon i kontakt med Ung Media när hon engagerade sig som projektledare för Unga Journa-lister. Med nya idéer och mycket kunskap om branschen och dess byråkrati kommer hon kunna bidra till att utveckla Ung Media under det kommande verksamhetsåret.

95

22. VAL AV REVISORER

PRESENTATION AV VALBEREDNINGENS FÖRSLAG TILL REVISORER

ERIK BLOM ��lU�HQ�DY�8QJ�0HGLDV�PHVW�I|UHQLQJVDNWLYD�PHGOHPPDU��För tillfället är han ordförande för Unga Journalister, styrelseledamot i Sveriges Elevråd, Ung Radio och en skoltidning. Han brinner för jour-nalistik och juridik, vilket som gör honom till en självklar kandidat till posten som verksamhetsrevisor.

EMILIA BLOMQVIST (21) läser till psykolog i Östersund och jobbar extra inom kommunen. På årsmötet i Flen 2011 valdes hon in i styrelsen, tog posten som kassör och har under det gångna året varit vice förbundsordförande. Under sin tid som chefredaktör för Enskilda Gymnasiets skoltidning och sina två år i styrelsen har hon samlat på sig mycket kunskap om förbundets uppbyggnad och

styrelsens arbetssätt.

KARL NORSTEDT lU�8QJ�0HGLDV�EH¿�QWOLJD�DXNWRULVHUDGH�UHYLVRU�RFK�MREEDU�I|U�UHYLVLRQV�E\UnQ�3Z&�L�8SSVDOD�


�� Presentation av valberedningens förslag till revisorer.

ÖVRIGA FÖRSLAG

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

96


23. VAL AV ORDFÖRANDE TILL VALBEREDNINGEN

PRESENTATION AV VALBEREDNINGENS FÖRSLAGCHARLES LUDVIG SJÖLANDER

&KDUOHV�/XGYLJ�6M|ODQGHU��lU�HQ�IULODQVDQGH�IRWRJUDI�RFK�¿OPDUH�L�Stockholm som har varit en del av Ung Media sedan Presskonferensen i Flen 2011. Sedan dess har han suttit i ett antal styrelser och varit med och arrangerat evenemang som Ung Bild 2013. För tillfället sitter han i styrelsen för föreningen Unga Fotografer och har bra insyn i Ung Medias arbete. Med ett brett kontaktnät, en vilja att få föreningsvärlden att bli mer jämlik och en förmåga att planera och strukturera tror vi att han kommer kunna planera valberedningens arbete galant.


�� Presentation av valberedningens förslag till ordförande i valberedningen.

ÖVRIGA FÖRSLAG

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

97

24. FASTSTÄLLANDE AV VALBEREDNINGENS STORLEKHANDLINGAR I ÄRENDET

�� Inga handlingar.

ÖVRIGA FÖRSLAG

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

98


25. VAL AV LEDAMÖTER TILL VALBEREDNINGEN

PRESENTATION AV VALBEREDNINGENS FÖRSLAG

MALTE DAHLBERG (20) är arkitekturstudent och för närvarande aktiv i UHGDNWLRQHQ�I|U�80$1��WLGVNULIWHQ�YLG�8PHn�XQLYHUVLWHW��+DQV�WLG�LQRP�8QJ�Media började 2010 när han blev skoltidningen Hvitsnurrans layoutare och ställde upp som funktionär på förbundets evenemang och årsmöten. Efter det KDU�KDQ�lYHQ�GHOWDJLW�L�HWW�ÀHUWDO�SURMHNW�RFK�XWELOGQLQJDU�RFK�JHQRP�GHW�InWW�en bra bild av Ung Medias medlemmar och förbundets struktur.

BELINDA HIRVONEN (21) studerar historia vid Uppsala universi-tet. Utöver att ha jobbat med skoltidningen Pegasen har hon varit anställd som projektassistent i förbundets Projekt Yttrandefri där hon har fått en bra insikt i vilka medlemmar som är aktiva och

kan passa för förtroendeposter. Vi tror att hennes engagemang för Ung Medias utbildningar och nätverk visar att hon brinner för sin sak och framför allt gillar att träffa förbundets medlemmar – de framtida förtro-endevalda.


�� Presentation av valberedningens förslag till ledamöter i valberedningen.

ÖVRIGA FÖRSLAG

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

99

BILAGA: STADGAR FÖR FÖRBUNDET UNG MEDIA SVERIGE$QWDJQD�YLG�nUVP|WHW��

DEFINITION

§1 Syftemom 1 Förbundets syfte är att genom demokratisk organisering skapa förutsättningar för unga att producera och uttrycka sig via media.

§2 ORGANISATION

mom 1 Förbundets namn är Ung Media Sverige, även förkortat Ung Media.mom 2 Förbundet är en nationell sammanslutning av föreningar som bedriver medieverksamhet.mom 3 Förbundets huvudsakliga uppgift är att främja den verksamhet som bedrivs i medlemsföreningarna.mom 4 Förbundet är religiöst och partipolitiskt obundet.mom 5 Förbundet verkar i enlighet med demokratiska principer.mom 6 Förbundet är ideellt.mom 7 Förbundet har sitt säte i Stockholm.

§3 REDOVISNINGSÅR

mom 1 Förbundets verksamhetsår löper från 1 januari till 31 december.mom 2 Förbundets räkenskapsår löper från 1 januari till 31 december.

§4 TOLKNING AV STADGAN

mom 1 Vid oklarheter om denna stadgas innebörd i samband med ordinarie eller extrainsatt kongress kan kongressen ta beslut om stadgetolkning.mom 2 Vid oklarheter om denna stadgas innebörd som uppstår vid annat tillfälle än i samband med ordinarie eller extra insatt kongress kan förbundsstyrelsen besluta om stadgetolkning. I dessa fall skall verksamhetsrevisorerna informeras i samband med att så skett.

MEDLEMMAR§5 MEDLEMSKAP

mom 1 Behörighet till medlemskap äger alla ideella föreningar som bedriver medieverksamhet. Minst tre femtedelar av föreningens enskilda medlemmar måste vara mellan 6 och 25 år gamla.mom 2 Medlemskap i förbundet uppnås efter skriftlig ansökan till förbundsstyrelsen, och efter att förbundsstyrelsen fattat beslut om att anta föreningen.

26. KONGRESSENS AVSLUTANDENu är det slut, tack för i år! ;)

100


mom 3 Person som är medlem i medlemsförening kallas i den här stadgan för föreningsmedlem.mom 4 Medlemskap i förbundet är avgiftsfritt.

§6 UTTRÄDE OCH UTESLUTNING UR FÖRBUNDET

mom 1 Medlemskap i förbundet upphör om medlemsföreningen under två på varandra följande år inte har inkommit med verksamhetsrapport till förbundsstyrelsen och inte heller under denna tid deltagit på kongress. Medlemskap i förbundet upphör också om medlemsföreningen inte längre uppfyller de krav som uppställs i denna stadga för behörighet till medlemskap.mom 2 Medlemskap upphör med omedelbar verkan om medlemsförening skriftligen meddelar förbundsstyrelsen att utträde ur förbundet önskas.mom 3 Uteslutning av medlemsförening kan ske om medlemsföreningen bryter mot förbundets stadgar, mot av förbundet eller dess styrelse i stadgeenlig ordning fattade beslut eller i övrigt handlar på ett sådant sätt att förbundet skadas eller förbundets ändamål och intressen motarbetas. Medlemsförening kan också uteslutas om föreningen ej fullgör betalningsskyldighet mot förbundet.mom 4 Uteslutning av medlemsförening beslutas av kongressen.mom 5 Förbundsstyrelsen kan tillfälligt stänga av en medlemsförening från förbundet tills dess att kongressen är samlad och kan besluta om uteslutning. Sådan avstängning innebär inte att medlemsföreningen vid kongressen förlorar röst-, närvaro-, yttrande- eller förslagsrätt.

KONGRESS§7 ORDINARIE KONGRESS

mom 1 Kongressen är förbundets högsta beslutande organ.mom 2 Kongressen skall hållas en gång årligen i november månad.mom 3 Förbundsstyrelsen kallar till kongressen.mom 4 Kongressen skall utlysas högst 20 och minst 16 veckor innan kongressens öppnande på förbundets hemsida där tid och plats för kongressen skall framgå.mom 5 Kallelse skall skriftligen ske till samtliga medlemsföreningar högst tio och minst åtta veckor innan kongressens öppnande. Kallelsen skall innehålla förbundsstyrelsens förslag till beslut, (propositioner), instruktioner om hur föreningsmedlem skall gå tillväga för att lägga förslag (motioner) samt hur nominering och kandidering till förtroendeuppdrag inom förbundet går till.mom 6 Motionsstopp för kongressen är fyra veckor innan kongressen öppnande.mom 7 Möteshandlingar skall skickas ut senast två veckor innan kongressens öppnande. Möteshandlingarna skall innehålla:

Förslag på dagordningFörslag på arbetsordningVerksamhetsberättelse för föregående verksamhetsårEkonomisk berättelse för föregående räkenskapsårRevisionsberättelse för föregående verksamhetsårVerksamhetsrapport avseende innevarande verksamhetsårEkonomisk rapport avseende innevarande räkenskapsårRevisorsrapport avseende innevarande verksamhets- och räkenskapsårVerksamhetsplan för nästkommande verksamhetsårBudget för nästkommande räkenskapsårÖvriga propositionerInkomna motioner med styrelsens svar och förslag till årsmötetValberedningens förslag på kandidater till samtliga förtroendeuppdrag i förbundet

101

mom 8 För att kongressen skall vara beslutsmässig måste hälften av medlemsföreningarna ha ombud närvarande eller skriftligen meddelat att de inte avser närvara på kongressen.mom 9 För att ett ärende skall tas upp på kongressen måste det ha lyfts genom en proposition eller en motion. En proposition eller en motion som inkommit efter motionsstoppet kan behandlas av kongressen om minst fem sjättedelar av de närvarande ombuden beslutar att så ska ske.mom 10 På kongressen skall följande punkter behandlas:

Kongressens öppnande Val av mötesordförande, mötessekreterare och mötesjusterare tillika rösträknare för kongressenFråga om kongressens beslutsmässighetFastställande av röstlängdFastställande av kandideringsstoppFastställande av dagordning Presentation av verksamhetsberättelse för föregående verksamhetsårPresentation av ekonomisk berättelse för föregående räkenskapsårPresentation av revisionsberättelse för föregående verksamhets- och räkenskapsårFråga om ansvarsfrihet för föregående verksamhetsårs förbundsstyrelsePresentation av verksamhetsrapport avseende innevarande verksamhetsårPresentation av ekonomisk rapport avseende innevarande räkenskapsårPresentation av revisorsrapport avseende innevarande verksamhets- och räkenskapsårBehandling av propositionerBehandling av motionerVal av förbundsordförande till förbundsstyrelsenVal av vice förbundsordförande till förbundsstyrelsenFastställande av förbundsstyrelsens storlekVal av ledamöter till förbundsstyrelsen Val av revisorer Val av ordförande till valberedningenFastställande av valberedningens storlekVal av ledamöter till valberedningenKongressens avslutande

mom 11 Varje medlemsförening har rätt att välja och skicka ett (1) medlemsombud som har närvaro-, yttrande-, förslags- och rösträtt vid kongressenmom 12 Förtroendevalda i förbundet har närvaro-, yttrande- och förslagsrätt vid kongressen.mom 13 $QVWlOOGD�L�I|UEXQGHW�KDU�QlUYDURUlWW�YLG�NRQJUHVVHQ��.RQJUHVVHQ�NDQ�EHVOXWD�DY�YLG�behov ge anställda i förbundet yttranderätt.mom 14 Föreningsmedlem som inte företräder en medlemsförening har förslagsrätt samt i mån av plats närvaro- och yttranderätt vid kongressen.

§8 EXTRAINSATT KONGRESS

mom 1 För extra insatt kongress gäller som för ordinarie kongress, med undantag för vad som särskilt regleras i denna paragraf.mom 2 Extrainsatt kongress skall hållas om förbundsstyrelsen, revisorerna eller minst en tiondel av medlemsföreningarna kräver det.mom 3 Extrainsatt kongress får endast behandla frågor som angivits i kallelsen.mom 4 Förbundsstyrelsen skall utsända kallelse till extrainsatt kongress högst fyra och minst två veckor innan den extrainsatta kongressens öppnande. Kallelsen skall innehålla tid, plats, förslag på dagordning samt varför kallelse till extrainsatt kongress sker.

102


§9 OMRÖSTNING VID KONGRESS

mom 1 Vid omröstning på kongressen gäller enkel majoritet förutom i de fall beslut enligt VWDGJDQ�VNDOO�IDWWDV�PHG�NYDOL¿FHUDG�PDMRULWHW�mom 2 Nedlagda röster räknas ej vid omröstning på kongressen.mom 3 Vid lika röstetal skall lotten avgöra.mom 4 Sluten omröstning skall ske vid personval om någon begär det.mom 5 Vid personval är en angiven röst ogiltig om den inte omfattar röster på samma antal personer som antalet poster vid det aktuella valet.mom 6 Vid personval gäller att varje person som skall väljas måste få egen majoritet. Om inte tillräckligt många personer uppnår egen majoritet skall ytterligare valomgång hållas mellan de kandidater som inte uppnått egen majoritet.

§10 STADGEÄNDRING

mom 1 För att ändring i denna stadga skall kunna ske måste ändringen föreslås i en motion eller proposition på kongressen.mom 2 Motion eller proposition om stadgeändring måste vara inkommen till förbundsstyrelsensenast tolv veckor innan kongressens öppnande. Det måste framgå i kallelsen till riksstämmanatt fråga om stadgeändring skall behandlas.mom 3 Beslut om att ändra i denna stadga måste fattas med minst två tredjedelars majoritet.mom 4 För ändring i § 1 samt § 2 mom 1-6 gäller att förändringen måste röstas igenom på två på varandra följande ordinarie kongresser.

FÖRTROENDEVALDA§11 FÖRBUNDSSTYRELSEN

mom 1 Mandatperiod för förbundsstyrelsen löper mellan 1 januari och 31 december.mom 2 Förbundsstyrelsen väljs av kongressen.mom 3 Förbundsstyrelsen ansvarar för förbundets verksamhet, förvaltning, ekonomi och demokrati.mom 4 Styrelsen består av en (1) ordförande och en (1) vice ordförande som väljs i separata val samt minst fem och högst nio ledamöter. Styrelsen skall inom sig utse en (1) kassör. Förbundsordförande eller vice förbundsordförande får inte inneha posten som kassör.mom 5 Förbundsstyrelsen sammanträder när förbundsordförande, vice förbundsordförande eller revisorer sammankallar till detta, eller när en majoritet av förbundsstyrelsens ledamöter begär det.mom 6 Förbundsstyrelsen är beslutsmässig om kallelse till mötet har skett minst sju dagar innan mötet och minst hälften av förbundsstyrelseledamöterna är närvarande. För beslutsmässighet gäller även att ordföranden eller vice ordföranden måste vara närvarande.mom 7 )|UEXQGVVW\UHOVHQ�XWVHU�I|UEXQGHWV�¿UPDWHFNQDUH�mom 8 Beslut i förbundsstyrelsen fattas med enkel majoritet. Nedlagda röster räknas ej. Vid lika röstetal har förbundsordförande eller - om förbundsordföranden inte är närvarande - vice förbundsordförande utslagsröst.

§12 VALBEREDNING

mom 1 Mandatperiod för valberedning löper mellan 1 januari och 31 december.mom 2 Valberedningen väljs av kongressen.mom 3 Valberedningen består av en (1) ordförande som väljs i ett separat val, samt minst två och max fyra ledamöter.

103

mom 4 Valberedningens uppgift är att föreslå kongressen kandidater till samtliga förtroendeposter inför det kommande verksamhetsåret. Valberedningens ordförande är sammankallande för valberedningen. Beslut i valberedningen fattas med enkel majoritet. Nedlagda röster räknas ej. Vid lika röstetal har valberedningens ordförande utslagsröst.

§13 REVISORER

mom 1 Mandatperiod för revisorerna löper från 1 januari till 31 december.mom 2 Revisorerna väljs av kongressen.mom 3 Kongressen utser tre revisorer, varav en (1) auktoriserad eller godkänd revisor och två verksamhetsrevisorer.mom 4 Den auktoriserade revisorns uppgift är att granska förbundets räkenskaper och årsredovisning. Verksamhetsrevisorernas uppgift är att granska förbundet räkenskaper, årsredovisning och verksamhet samt därefter upprätta en revisionsberättelse som redovisas på kongressen som följer på avslutad mandatperiod. Revisionsberättelsen skall innehålla ett förslag till beslut i frågan om ansvarsfrihet för förbundsstyrelsen.mom 5 Revisorerna har rätt att ta del av all verksamhet som sker i förbundet samt äger närvaro- och yttranderätt vid förbundsstyrelsemöten.

§14 VALBARHET

mom 1 $OOD�lU�YDOEDUD�WLOO�VDPWOLJD�XSSGUDJ�LQRP�I|UEXQGHW�8QJ�0HGLD�mom 2 Förbundsstyrelseledamöter får inte inneha annat förtroendeuppdrag eller anställning hos Ung Media under mandatperioden.mom 3 Valberedningens ledamöter får inte inneha annat förtroendeuppdrag eller anställning hos Ung Media under mandatperioden.mom 4 En revisor för förbundet får inte inneha annat förtroendeuppdrag eller anställning hos Ung Media under mandatperioden.mom 5 Förtroendevalda inom förbundet kan inte väljas till ombud, mötesordförande, mötessekreterare eller mötesjusterare för kongressen.mom 6 $QVWlOOGD�LQRP�I|UEXQGHW�NDQ�LQWH�YlOMDV�WLOO�RPEXG��P|WHVRUGI|UDQGH�HOOHU�mötesjusterare för kongressen.

FÖRBUNDETS UPPLÖSNING§15 UPPLÖSNING

mom 1 Förbundet upplöses då två på varandra följande ordinarie kongresser så beslutar med minst tre fjärdedelars majoritet vid varje tillfälle.mom 2 Frågan om förbundets upplösning måste föreslås i en proposition eller i en motion inkommen till förbundsstyrelsen minst 16 veckor innan kongressens öppnande och att frågan skall behandlas skall anges i kallelsen.mom 3 Vid förbundets upplösning skall förbundets tillgångar realiseras och skulder betalas. Kvarvarade tillgångar fördelas enligt kongressens beslut.mom 4 Vid förbundets upplösning skall kongressen besluta om att utse likvidatorer.

104


KONTAKT

Documents

Kongresshandlingar 2013