Kvartal _7 (08)

www.bk-kvartal.ru | 1

Бизнес-парк труда и отдыха:

6 причин в пользу выбора офиса в бизнес-парке

Keep calm and do HR

Выезд на БазоВый переулок открыт

2 | октябрь 2014 | №7

НОВОСТИ Главные события осени

в бизнес-комплексе «Квартал»

БИзНеС-парК Труда И ОТдыха6 причин в пользу выбора офиса

в бизнес-парке

храНИТелИ чИСТОТыВсе, что вы не знали о клининге,

но стеснялись спросить

КарТа ИНфраСТруКТурНых ОБъеКТОВГде пообедать, припарковаться, провести

бизнес-мероприятия

СОлНце В меТаллеКак добывают золото в XXI веке?

02

04

08

10

12

БК «КВарТал»

уСлуГИ И СерВИСы БК «КВарТал»

НаШИ резИдеНТы

СТр. 4

осень – удивительное время. Жизнь, словно отыгры-ваясь за неспешность и отпускное настроение летних месяцев, ускоряется все быстрее. Вот и наш журнал как отражение происходящих событий, растет, развивается и становится взрослее и опытнее.

Все большую роль мы отводим мнениям экспертов. Это касается и опыта в бизнесе, и в путешествиях, и в управлении своим здоровьем. Этот номер – пригла-шение к диалогу на темы бизнес-стратегии, управления недвижимостью, инвестирования. но и простые радо-сти мы постарались не обойти стороной. как выбрать вкусное вино, как путешествовать на мотоцикле по австралии, как сохранять хорошую форму и что читать, чтобы было желание делать все вышеперечисленное.

Может быть как раз в этом сочетании опыта, зрелости и новых возможностей есть та изысканная прелесть осени? так много сделано, и многое еще предстоит. Я в предвкушении!

еВГеНИЯ КудаШКИНа,главный редактор журнала«кВартал»

| СлоВо редактора


праВИла СОмельеСекреты выбора вин от Семена Соловьева

рыцарИ пОСТИНдуСТрИаль-НОй эпОхИ ультрамодные мужские аксессуары для

русской зимы

НОВые ГОрИзОНТы ИНВеСТИцИй: рОССИЯ И еВрОпа Сохранить и приумножить капитал

без лишних рисков

прОдОлжаем дВИжеНИеГлобальные стратегии в сфере управления

персоналом

ВВерх НОГамИ На мОТОцИКле Вокруг австралии на байках за 30 дней

жИзНь В СТИле HealtHyКак оставаться здоровым, стройным

и энергичным

16

20

26

28

30

32

СОдержаНИеэКСперТНОе мНеНИе

СТИльНаЯ жИзНь

аКТИВНаЯ жИзНь

«квартал» - журнал для партнеров и резидентов бизнес-комплекса

учредитель и издатель: ооо «Билдинг-сервис», Г.екатеринбург, Сибирский тракт, 12, стр.7тел. (343) 35-65-000

Главный редактор: евгения Викторовна кудашкина

Выпускающий редактор: Ирина николаева

дизайн, верстка: Студия дизайна и рекламы SOLASS.com.ua

авторы текстов: Светлана лебедева, оксана ко-сенок, ксения лукомская, карина Мартемьянова, алла карфидова, Ирина николаева, ольга Сыро-мятникова.

Фотографии: ксения лашкова

адрес редакции: г. екатеринбург, Сибирский тракт, 12, строение 7. тел. (343) 35-65-000www.bk-kvartal.ru, [email protected]

№7(08) подписан в печать 28 октября 2014 годатираж: 999 экз.

распространяется бесплатно на территории Бк «квартал» и среди потенциальных резидентов бизнес-комплекса.Возрастные ограничения: 16+при перепечатке материалов и использовании их в любой форме, в том числе в электронных СМИ, ссылка на журнал «квартал» обязательна.

Журнал отпечатан в зао «Формат», г. екатерин-бург, ул. Восточная, 27а. тел. (343) 26-37-000 [email protected]

заказ № 1640

СТр. 06

Комфортный и удобный для бизнеса офисный ком-плекс можно сравнить с жилым комплексом

2 | октябрь 2014 | №7

| ноВоСтИ Бк «кВартал»

БОльШе СВеТа – БОльШе ВОзмОжНОСТейупраВлЯющаЯ КОмпаНИЯ прИОБрела у эНерГеТИКОВ КВОТу На 3,6 мВТ

Бизнес-комплекс «квартал» в рамках страте-гии своего развития получил квоту на потре-бление электроэнергии в размере 3,6 МВт. Это позволит в течение ближайших 2 лет продолжать расширение комплекса, строи-тельство новых зданий и обеспечить долж-ный уровень работы всего потребляющего электроэнергию оборудования на террито-рии. Современный уровень технического оснащения зданий и офисов предъявляет по-вышенные требования к качеству и объему энергоснабжения. Электроэнергия сегодня необходима и для освещения офисов, и для бесперебойной работы офисной техники, и для функционирования системы вентиляции и лифтов. Со стороны управляющей компа-нии приобретение квоты – это еще один шаг для обеспечения комфортной и бесперебой-ной работы своих резидентов. для сравне-ния: увеличение мощности потребления на 3,5МВт сопоставимо со снабжением электри-чеством жилого дома на 500 квартир или высотного офисного здания класса а.

дружИТе С НамИ В Facebook у БК «КВарТал» пОЯВИлаСь ОфИцИальНаЯ СТраНИчКаВ пОпулЯрНОй СОцИальНОй СеТИ

С начала августа в социальной сети Facebook появилась офи-циальная страничка бизнес-комплекса «квартал», на которой представители компании оперативно публикуют новости и интересные факты из жизни комплекса, отвечают на вопро-сы и предложения своих резидентов и читателей. Бизнес-ком-плекс динамично развивается, строятся новые помещения, расширяется сеть сервисных предприятий. И, конечно же, для общения со своими потенциальными и уже действующими резидентами используются все возможные каналы коммуни-кации, в том числе и социальные сети. Цель проекта - сделать официальную страницу полезной и для тех, кто уже выбрал Бк «квартал» в качестве территории для ведения бизнеса, и для потенциальных партнеров.

прИГлаШаем В ВИрТуальНый 3D-Тур!На СайТе БИзНеС-КОмплеКСа «КВарТал» пОЯВИлаСь ССылКа На ОНлайН-пуТеШеСТВИе.

Совершить виртуальное путешествие по бизнес-комплексу «квартал» теперь можно находясь в любой точке мира. для того, чтобы получить представление о жизни и работе биз-нес-комплекса, достаточно ноутбука, планшета или смарт-фона. нужно всего лишь зайти на сайт bk-kvartal.ru в раздел «онлайн-путешествие». на этом ресурсе можно увидеть трехмерные изображения территории комплекса, его зда-ний, внутренних помещений, инфраструктурных объектов. качественные фотографии со множеством деталей, возмож-ность панорамного обзора каждой точки бизнес-комплекса создают эффект 100% присутствия.


ноВоСтИ Бк «кВартал» |

ОТКрылСЯ Выезд На БазОВыйпОСТрОеН ТреТИй Выезд С ТеррИТОрИИ БИзНеС-КОмплеКСа

завершились работы по обустройству выезда с территории бизнес-комплекса на переулок Базовый. Этот выезд дополнил уже действую-щие въезды с Сибирского тракта и улицы тка-чей. Выезд на Базовый переулок будет рабо-тать только в одну сторону. Благодаря этому пути можно будет быстрее добраться до юж-ной части города: районов Ботанический, Химмаш, автовокзал и до аэропорта кольцо-во. новый выезд также поможет оптимизиро-вать движение автотранспорта по территории бизнес-комплекса, разгрузить центральный выезд на Сибирский тракт.

На ОдНу ОСТаНОВКу БОльШеВ КОНце ОКТЯБрЯ пОЯВИТСЯ еще ОдИН ОСТаНОВОчНый КОмплеКС На ТеррИТО-рИИ БИзНеС-КОмплеКСа

для удобства наших резидентов принято решение оборудовать еще один остановоч-ный комплекс, который появится на въезде с Сибирского тракта между строением 1 и строящимся зданием 1а. уже действующий остановочный комплекс сегодня расположен между строениями 7 и 5. Бесплатные фирмен-ные шаттл-басы бизнес-комплекса «квартал» ежедневно каждые 15-20 минут курсируют между бизнес-комплексом и центром города. В настоящее время протяженность автобусно-го маршрута непосредственно только по тер-ритории бизнес-комплекса составляет 800 м.

автобусное сообщение от бизнес-комплекса до станции метро и крупных транспортных развязок организовано таким образом, чтобы практически из любого района города можно было к 8 или к 9 утра приехать в Бк «квартал», а вечером уехать обратно. ежедневный пасса-жиропоток составляет более 2000 человек. ко-личество резидентов в комплексе растет, и все больше людей предпочитают воспользоваться бесплатным автобусом, чтобы добраться на работу. управляющая компания Бк «квартал» заботится о том, чтобы в автобусах было всег-да чисто, комфортно и безопасно.

СТрОйКа ИдеТ пО ГрафИКуНачалИСь раБОТы пО ОБлИцОВКе СТеН И уСТаНОВКе ОКОН В СТрОеНИИ 1а

уже несколько месяцев на въезде в бизнес-комплекс «квартал» ведется строительство еще одного здания – 6-этажного строе-ния 1а. работы ведутся в соответствии с намеченными срока-ми. за ходом строительных работ можно наблюдать в том числе и через веб-камеру, которая установлена на сайте bk-kvartal.ru.

В I квартале 2015 года новое строение уже примет первых рези-дентов. здание будет отвечать всем требованиям современного офисного помещения как по дизайну интерьеров, так и по тех-нической оснащенности. корпус 1а высотой 6 этажей будет расположен слева от центрального въезда с Сибирского тракта и составит единый лаконичный архитектурный ансамбль вместе с ранее построенными зданиями 1, 2 и 7. заключить до-говор об аренде офиса в новом строении можно уже сегодня. телефон отдела продаж: 269-06-06

4 | октябрь 2014 | №7

Бизнес-парК труда и отдыхаКаК и дЛЯ поВседнеВноЙ Жизни ЧеЛоВеКа нуЖен просторныЙ, уЮтныЙ и соВреМенныЙ доМ, таК и Бизнесу нуЖно Место, В КотороМ удоБно раБотатЬ, ВстреЧатЬсЯ с партнераМи, расти и разВиВатЬсЯ.Все большую популярность как среди жилой, так и среди коммерческой недвижимости приобретает концепция комплексной застройки и комплексного управления. В тренде – качество жизни. а его в полной мере можно реализовать именно в жилых или бизнес-ком-плексах.

почему все больше компаний выбирают офис в бизнес-комплексе? рассмотрим подробно этот вопрос на примере БК «Квартал».

территориЯ, где хоЧетсЯ раБотатЬБизнес-комплекс «квартал» – это уни-кальное для екатеринбурга место, вся территория которого подчинена одной цели – созданию комфортных условий для ведения бизнеса.

комфортный и удобный для бизнеса офисный центр можно сравнить с жи-лым комплексом, в котором также все пространство организовано так, чтобы жильцам было максимально удобно:

| Бк «кВартал

передвигаться пешком, приезжать на автомобилях, гулять с детьми, покупать продукты в магазине у дома, пользоваться услугами салона красоты и оздоровительного центра. также и в деловом комплексе стратегия развития строится на прин-ципах планомерности, функциональности и удобства.

4 | октябрь 2014 | №7


«Высокое качество обслуживания» – это набор составляющих, которые актуальны для любого бизнеса:

качество выполне-ния работ по обслу-живанию террито-рии и зданий;скорость работ;регулярность работ.

четкое выполнение всех этих пунктов возможно только при создании соб-ственных служб, подконтрольных собственнику. В бизнес-комплексе «Квартал» своя служ-ба клининга, служба благоустройства, служба эксплуатации зданий.

Бк «кВартал |

Чтобы сделать современный деловой комплекс привлекатель-ным для арендаторов, необходимо, помимо хороших помеще-ний, предложить и качественный сервис.

профессионаЛЬное упраВЛение недВиЖиМостЬЮ: 10 Лет успешного опыта

фирменным know-how управляющей компании бизнес-комплекса «Квартал» стала автоматизированная система учета заявок.

Комфортный и удобный для бизнеса офисный комплекс можно сравнить с жилым комплексом.

Важной составляющей качественного обслуживания всего комплекса является и клиентский сервис. за каждым рези-дентом бизнес-комплекса «квартал» закреплен свой персо-нальный менеджер, который оперативно решает все возника-ющие вопросы.

Генеральный план застройки территории включает в себя не только офисные здания. тщательно продуманы подъездные пути, пешеходные дорожки и даже зоны отдыха.

С вводом новых зданий увеличивается и количество парко-вок. они создаются с таким расчетом, чтобы могли вместить, как машины резидентов, так и приезжающих к ним деловых партнеров. С этой же целью организован и третий выезд с территории комплекса на переулок Базовый.

управление территорией сегодня невозможно без автоматизации биз-нес-процессов. Фирменным ноу-хау управляющей компании бизнес-ком-плекса «квартал» стала автомати-зированная система учета заявок. Эта CRM-система позволяет учитывать малейшие просьбы и пожелания ре-зидентов, а также оперативно на них реагировать. о ходе выполнения каж-дой заявки наши резиденты получают уведомления на электронную почту.

1

2

3

6 | октябрь 2014 | №7

В бизнес-комплексе «квартал» строительством зданий занима-ется вот уже несколько лет собственный генподрядчик. каж-дый новый проект – это вызов. задача – сделать новый объект еще лучше, еще комфортнее по сравнению с предыдущими.

Внешняя красота современных зданий и удобство территории должны обязательно дополняться качественной и высоко-технологичной начинкой. при проектировании офисных

инЖенернаЯ инфраструКтура XXI ВеКа

территория, генподрядчик и управляю-щая компания подконтрольны одному

собственнику. Это позволяет эффективно управлять всеми бизнес-процессами.

| Бк «кВартал

принцип постоЯнного уЛуЧшениЯ

помещений особое внимание уделяется электроснабжению, теплоснабжению и системам связи.

В бизнес-комплексе «квартал» комму-никации проектируются и прокладыва-ются с нуля, с хорошим запасом прочно-сти, их мощность рассчитана на потреб-ности будущих помещений.

у нас круглосуточно работают 3 рас-пределительные подстанции суммарной мощностью свыше 5МВт. на случай пе-ребоев с электроэнергией для резервно-го снабжения в бизнес-комплексе есть газопоршневая установка. Собственная система теплоснабжения позволяет не зависеть от графика подключения теп-ла. Все бизнесы наших резидентов зави-сят от мощной и бесперебойной работы каналов связи – телефонов, интернета, поэтому в комплексе используется от-казоустойчивая оптоволоконная сеть передачи данных.

качество постройки новых зданий соответствует самым вы-соким стандартам: от тщательного подбора стройматериалов, до жесткого соблюдения технологического процесса. В здании 1а, которое будет сдано в эксплуатацию в 1 квартале 2015 года, применяются новые технологии остекления: устанавливается усовершенствованная система вентиляции, применяются бо-лее качественные отделочные материалы. В бизнес-комплексе управляющая компания, генеральный подрядчик и вся терри-тория подконтрольны одному собственнику.

6 | октябрь 2014 | №7


Как и в жилом комплексе под-бираются жильцы одного круга и статуса, так и в бизнес-комплексе сформировался уникальный пул ком-паний-резидентов, которые являются лидерами в своих отраслях экономики.

Бк «кВартал |

общая территория, высокое качество управ-ления комплексами, развитая инфраструкту-ра – это условия для привлечения в качестве резидентов крупных федеральных и иностран-ных компаний. как и в жилом комплексе подбираются жильцы одного круга и статуса, так и в бизнес-комплексе сформировался уни-кальный пул компаний-резидентов, которые являются лидерами в своих отраслях эконо-мики. Мы рады, что нашими резидентами являются компании «кока-кола», «Монетка», «Газпромнефть», «полиметалл», Volvo, OTIS, Tetrapak, Cordiant, «Фрисби» и многие другие.

деЛоВаЯ ЭКосистеМа

говоря о преимуществах делового комплекса перед отдельно стоящим зданием, можно сделать вывод – ка-чество обслуживания и уникальная среда требуют значительных вло-

жений, ежедневной планомерной работы и многолетнего опыта управления. Все это реализовано сегодня в бизнес-комплексе «Квартал». хотите убедиться? приходите на ознакомительную экскурсию и встречу с руководителями служб комплекса.

если посчитать, сколько времени у нас занимают перемещения по городу: дорога на работу, походы в магазины, поездки по делам, то суммарно за год получается внушительная цифра – несколько десят-ков и сотен часов только на поездки в транспорте.

В бизнес-комплексе «квартал» соблюдается принцип: необходимые для жизни и работы услуги должны быть всегда под рукой. здесь можно, не выходя за пределы территории, вкусно и недорого поза-втракать или пообедать в кафе или лобби-барах, купить лекарства в аптеке, сделать стрижку или укладку в салоне красоты, выбрать оригинальный подарок для близких или друзей в салоне цветов.

ВКусныЙ оБедза сЧитаные Минуты


8 | октябрь 2014 | №7

от Чего заВисит перВое ВпеЧатЛение от поМещениЯ

иЛи пространстВа ВоКруг зданиЙ? Часто Бессозна-

теЛЬно Мы оЧенЬ Быстро оцениВаеМ Чистоту поЛа

и стен, сВеЖестЬ Воздуха, естестВенное осВещение.

БеспорЯдоК ЧуВстВуетсЯ КоЖеЙ сразу. и, наоБорот,

порЯдоК и уЮт создаЮт позитиВное настроение

и ощущение КоМфорта. В офисах, где КаЖдыЙ

денЬ приходитсЯ проВодитЬ по 8-9 ЧасоВ и БоЛЬ-

ше, КаК ниКогда ВаЖно постоЯнно БытЬ В хоро-

шеМ и раБотоспосоБноМ состоЯнии.

осноВнуЮ раБоту по наВедениЮ Чистоты

и порЯдКа ВыпоЛнЯет сЛуЖБа КЛининга,

о КотороЙ Мы и рассКаЖеМ сегоднЯ.

интересные фаКты о сЛуЖБе КЛининга БК «КВартаЛ»

2500 паЧеК

Главная цель и управляющей компании, и службы клининга – забота об удобстве и комфорте резидентов. поэтому при организации работ

по уборке во главу угла ставятся два основных принципа: каЧеСтВо уборки и удоБСтВо.

| Бк «кВартал»

хранитеЛиЧистоты

ежемесячный расход бумажных поло-тенец в бизнес-комплексе – 2500 пачек в месяц. доказано, что использование бумажных полотенец более эффектив-но в борьбе с бактериями в туалетной комнате. если вытирать руки полотен-цем, то количество микроорганизмов сокращается на 29%. Тогда как привыч-ная всем ручная сушилка увеличивает их количество на 162%.

8 | октябрь 2014 | №7


209 067 МетроВ 18 БанКоВсКих КартоЧеК 1400 ступенеЙ

Бк «кВартал» |

нано-клИнИнГ И 100% БлеСк

качество уборки – это регулярность и тщательное соблюдение технологии. Все этапы уборки, количество моющих средств, необходимые приспособления описаны в технологических картах. Хотя современные материалы легко моются, тем не менее, для каждой по-верхности существуют свои тонкости и секреты по мытью. для того, чтобы избежать разводов, например, для сте-клянных поверхностей используется специальный очиститель и тряпка из замши или микрофибры.

ламинат не любит воду, поэтому его нужно протирать слегка влажной тряп-кой. некоторые поверхности достаточ-но протирать сухой тканью. таким ме-лочей очень много, поэтому специалист клининговой службы должен помнить все нюансы технологической цепочки. прежде чем при-ступить к работе каждый новый сотрудник служ-бы клининга проходит обуче-ние и сдает тест.

качество ра-боты каждого специалиста клининговой службы контро-лирует супер-вайзер, который регулярно проверяет как убираются места общего пользо-вания и офисные помещения. кроме этого мы всегда готовы выслушать предложения и пожелания резидентов по качеству уборки.

ЧИСтый доМ – ЧИСтый дВор

В зоне ответственности службы кли-нинга не только здания, но и вся тер-ритория бизнес-комплекса. удобство резидентов – превыше всего. поэтому в разгар рабочего дня или в час пик, когда люди массово приезжают на ра-боту, вы вряд ли увидите на дороге по-ливальную машину. уборка дорог на-чинается только после 22, когда почти все резиденты уже закончили работу и разъехались по домам.

помните, как некоторое время назад нас удивляло, что в европе тротуары моют шампунем? на самом деле это хорошая практика, которая позволяет поддержи-вать блестящий вид гранитной плитки долгое время. В Бк «квартал» все пеше-ходные дорожки и пространство возле входных групп в здания убирают специ-альной машиной, а в раствор для мытья

добавляют шампунь. В зимнее время территорию ежедневно убирает от снега собственная техника. каждый вечер по-сле 22 часов и в выходные дни снег и на-ледь полностью убираются с проезжей части и с пешеходных дорожек.

ЧИще, ЧеМ доМа

Сразу же при заключении договора аренды наши резиденты заполняют анкету-заявку на уборку помещений. В анкете очень подробно на 2 страницах расписано как и когда нужно убирать офис. резиденты могут выбрать наи-более удобное время для визита службы клининга и заранее спланировать свою работу так, чтоб на время уборки не приходилось никаких важных дел.

В анкете-заявке можно особо отметить, какие места в офисе и как часто нужно убирать. График уборки соблюдается строго – если зафиксировано время ви-зита службы клининга – в 9.00, значит, именно в этом время к вам подойдет специалист. дополнительно можно включить в обязанности уборщиков уход за цветами, мытье посуды. раз в полгода или раз в год можно заплани-ровать генеральную уборку.

естественно, жизнь не стоит на месте, меняется количество сотрудников в офисе, может поменяться график рабо-ты организации, поэтому при первой необходимости нужно связаться с пер-сональным менеджером и внести из-менения в график и объем ежедневной уборки.

принципы каЧеСтВа и удоБСтВа применимы и для поддержания чисто-ты в общих помещениях. особое вни-мание уделяется санитарным комна-там – их моют каждый час. а вот поря-док в лифтах наводят в часы наимень-шей их загрузки для того, чтобы в часы пик (утро, в обед и вечером) не мешать резидентам и гостям комплекса.

работа в службе клининга органи-зована таким образом, чтобы во всех помещениях бизнес-комплекса было чисто, и при этом уборка не мешала работе резидентов

Каждый месяц во всех туалетных ком-натах расходуется 209 067 метров туалетной бумаги. этим гигие-ническим аксессуаром человечество пользуется уже несколько веков. первая туалетная бумага появилась в Китае во II веке нашей эры. В россии туалет-ная бумага появилась при царе алексее михайловиче в XVI веке. Сегодня произ-водство туалетной бумаги – это бизнес с оборотом в 2,4 млрд долларов в год.

Служба клининга в некоторых случаях может стать ангелом-хранителем забытых вещей. минимум 18 банков-ских карточек и 14 мобильных телефонов ежегодно с помощью наших уборщиц возвращаются к своим вла-дельцам. помимо этого среди находок службы клининга часто встречаются пропуска, ключи от автомобилей, доку-менты и другие ценные вещи. Все найден-ное сразу же передается в службу охраны или администратору здания.

Каждый день операторы клининговой службы моют 1400 ступеней. это всего на 156 ступеней меньше, чем в од-ном из самых высоких зданий мира – 102-этажном небоскребе empire State building. лестница, ведущая на мамаев Курган в Волгограде, насчитывает 200 ступеней, а самая длинная лест-ница в россии – чкаловская (г. Нижний Новгород) состоит из 560 ступеней.

10 | октябрь 2014 | №7


12 | октябрь 2014 | №7

соЛнце В МетаЛЛе | наШИ резИденты


с наЧаЛа 2014 года В Бизнес-КоМпЛеКсе «КВартаЛ» отКрыЛсЯ офис ураЛЬсКого

фиЛиаЛа КоМпании «поЛиМетаЛЛ», ЯВЛЯЮщеЙсЯ одниМ из россиЙсКих ЛидероВ

по произВодстВу драгоценных МетаЛЛоВ. сотрудниКи «поЛиМетаЛЛа», поЖа-

ЛуЙ, знаЮт о сереБре и зоЛоте Все иЛи поЧти Все, наЧинаЯ от геоЛогоразВедКи,

заКанЧиВаЯ произВодстВоМ драгоценных сЛитКоВ. Что из сеБЯ предстаВЛЯет

КоМпаниЯ «поЛиМетаЛЛ» сегоднЯ? КаК техниЧесКиЙ прогресс поМогает изВЛе-

КатЬ из зеМных недр саМыЙ загадоЧныЙ и притЯгатеЛЬныЙ хиМиЧесКиЙ ЭЛе-

Мент – Aurum?

компания «полиметалл» стабильно работает и развивается на рынке добычи золота и серебра с 1998 г. Головной офис компа-нии находится в Санкт-петербурге. регионы дальнего Востока россии и урала, а также республики казахстан – география работы обширна.

В уральском регионе главным производственным активом «полиметалла» является зао «золото Северного урала» в г. краснотурьинске. кроме того, дочерние специализированные предприятия компании осуществляют изучение геологических материалов и геологоразведочные работы в Свердловской, Челябинской и оренбургской областях. уральский филиал «по-

лиметалл ук» занимается единым управлением деятельностью предприятий, организацией высокоэффективных геологораз-ведочных работ, внедрением единых стандартов компании в области охраны труда, экологической и социальной политики.

Время «золотых лихорадок», когда золото добывали дедовски-ми способами из наземных россыпей, прошло, говорят геоло-ги. добыча золота в XXI веке – высокотехнологичный процесс. «полиметалл» в россии стал одним из пионеров внедрения прогрессивного метода добычи золота и серебра из рудных месторождений. С этим направлением связаны перспективы золотодобывающей отрасли.

Воронцовское золоторудное месторождение, крупнейшее на урале

наШИ резИденты |

14 | октябрь 2014 | №7

каменные глыбы через многоступенчатое дробление пере-малываются буквально до состояния муки – таким образом кристаллические решетки с молекулами золота разрушаются. затем каменная мука насыщается растворами, содержащими цианид натрия. кстати, эти растворы используются по зам-кнутому циклу, а технологическое оборудование имеет не-сколько степеней защиты, позволяющих обеспечить полную экологическую безопасность.

добытую руду перевозят на золотоизвлекательную фабрику. на фабрике вы не увидите много людей – все процессы авто-матизированы. работники занимаются лишь контролем над техпроцессами и обслуживанием оборудования.

В образовавшейся пульпе происходит химический процесс превращения золота в жидкую фазу. затем частицы золота осаждаются на абсорбент – активированный уголь. после уголь проходит десорбцию, а полученный раствор направля-ется на электролиз. полученный катодный осадок является веществом с высокой концентрацией драгметалла.

Вот тут начинается наконец-то известная всем металлургия. правда, доменных печей или мартенов в плавильном отделении золотоизвлекательной фабрики нет. помещенный в рудотерми-ческие и индукционные печи катодный осадок в тиглях дово-дится до состояния огненной лавы и разливается в формы. но и это еще не все. полученный сплав доре имеет в своем составе около 80-90 процентов золота. для получения металла 999-й пробы он должен еще пройти очистку на аффинажном заводе. И лишь тогда золото может попасть в банковские хранилища или в руки ювелиров, где его ждет немало приключений прежде чем оно превратится в серьги или кулон.

на современных производствах не увидеть золотого песка, не найти самородков. Частицы золота содержатся буквально в виде молекул в кристаллических решетках горных пород – руд. по своим свойствам они бывают очень твердыми. для того, чтобы их извлечь из недр земли, буровыми станками Atlas Copco бурятся скважины, в которые затем заряжаются взрывчатые вещества. после проведения взрыва, разрыхлен-ные горные породы грузятся мощными экскаваторами Hitachi и вывозятся из карьера «на гора» огромными самосвалами Komatsu, способными принять в кузов сразу 55 тонн. на пред-приятии используется самая современная горная техника. Машинисты трудятся в безопасных и комфортных условиях. кроме того, все горные машины через датчики привязаны к космическим спутникам ГлонаССа, что позволяет оптимизи-ровать логистику и экономическую эффективность.

Чтобы вникнуть в суть современного золотодобывающего про-изводства, побываем в «золоте Северного урала», которое раз-рабатывает крупнейшее на урале Воронцовское золоторудное месторождение. отработка ведется открытым способом. на сегодняшний день карьер представляет собой чашу в земной поверхности диаметром около километра и глубиной в 130 ме-тров. при завершении отработки месторождения его глубина должна составить около 240 метров.

КаМенЬ-МуКа-сЛитоК

| наШИ резИденты


ЭконоМИка В золоте

Dow/Gold отношение, показывающее, сколько золота требуется для приобре-тения одной акции Dow, является отличным индикатором состояния мировой экономики. так, в начале 2009 года индекс Dow/Gold снизился до тех же по-казателей, которые были зафиксированы в 1930-х и 1980-х годах.

ИСторИЧеСкое открытИе

золото и медь – первые металлы, обнаруженные людьми (первая находка предположительно произошла 5000 лет до н.э.).

Слезы СолнЦа

Инки называли золото «Слезы Солнца». Считалось, что этот металл – подарок людям от Бога Солнца. тогда золотые украшения носили чисто эстетическое и религиозное значение, финансовой силы они не имели. а греки считали, что золото – плотное сочетание воды и солнечного света.

ФИлоСоФСкИй каМенЬ

Греки и евреи начали заниматься алхимией в 300-х годах до н.э. поиски спо-собов превращения неблагородных металлов в золото достигли своего апогея в конце Средних веков и эпохи Возрождения.

предраССудкИ

В четырнадцатом веке расплавленное золото с добавлением дробленых изум-рудов использовали для лечения бубонной чумы.

проГноз на Будущее

ученые обещают, что в 2015 году начнется добыча золота и платины в космо-се. Сейчас готовится к полету на астероид первый геолого-разведывательный корабль.

СЪедоБный Металл

несмотря на то, что золото – металл, оно съедобно. В некоторых азиатских странах его добавляли к фруктам, желейным десер-там, кофе и чаю. С начала XVI века сусаль-ное золото начали класть в бутылки с креп-кими спиртными напитками. некоторые индийские племена верили, что употребле-ние золота в пищу дарит способность к леви-тации. В одном из нью-йоркских заведений общепита можно купить бургер с хлопьями золота. Стоит угощение 175$.

ГИБкоСтЬ золота

золото – очень гибкий металл. Из него мож-но изготавливать швейные нити. Из одной унции золота (28,35 г) можно сделать нить длиной 80 км. Это же свойство золота при-меняется в косметологии: при проведении процедуры армирования в кожу лица вжив-ляются золотые нити, тем самым достигает-ся эффект подтяжки кожи.

ЦенноСтЬ золота

золото – один из самых ценных металлов. Высокая его стоимость стала причиной для активного развития приисков в разных угол-ках планеты. однако, считается, что 80% общих запасов драгоценного металла до сих пор находятся в недрах земли.

редкоСтЬ

золото – редкий металл. каждый час в мире отливается стали больше, чем было добыто золота за всю историю человечества.

интересные фаКты о зоЛоте

.01

.06

.07

.08

.09

.10

.02

.03

.04

.05

путь от извлечения из земли руды до ювелирного изделия в магазине может занимать много месяцев, а то и несколько лет. покупая очередное золотое украшение, представьте на мгновение, что много миллионов лет частички золота из этого кольца про-лежали в земле, прежде чем человек на-учился его добывать. расскажите эту историю своей девушке, когда будете дарить кольцо – и навсегда прослывете истинным романтиком

наШИ резИденты |

16 | октябрь 2014 | №7

КаК сохранитЬ и приуМноЖитЬ КапитаЛ

| ЭкСпертное МненИе

ноВые горизонты инВестициЙ:

россиЯ и еВропа


какие варианты размещения свободных средств наиболее востребованы в теку- щей ситуации, мы узнаем у констан-тина Чиркова, директора екатерин-бургского филиала инвестиционной компании «атон».

Каким образом текущая ситуация сказывается на поведении частных ин-весторов?

— последние геополитические события, экономические санкции, отзыв лицен-зий у коммерческих банков, ослабление национальной валюты действительно вносят много поводов для беспокойства за сохранность сбережений. Я много общаюсь с нашими клиентами и пар-тнерами, и вижу, что интерес, с высоко-рисковых и одновременно потенциаль-но более доходных инструментов сме-щается в сторону ликвидных, которые позволяют в первую очередь сохранить заработанное. как всегда пожелания сводятся к тому, чтобы инструмент был одновременно и надежным, и его было возможно достаточно быстро конверти-ровать в деньги.

Какие инвестиционные решения пользу-ются сейчас наибольшим спросом?

— если мы говорим о размещении сво-бодных средств, то, прежде всего, нужно говорить о том, что инвестиции должны рассматриваться в системе координат: риск, доходность и ликвидность. при этом надо учитывать, что идеального инструмента в этой системе нет. за вы-сокую доходность платой будет высокий риск, и наоборот. ликвидность тоже бу-

дет неоднородной. к актуальным сейчас финансовым инструментам можно отне-сти банковский депозит, валюту, золото, недвижимость, приобретение ценных бумаг, размещение денежных средств за пределами россии.

если рассмотреть их ближе, с точки зрения ликвидности на первом месте будут банковский депозит, инвестиции в валюту и ценные бумаги. В каждом из этих вариантов получить «живые» деньги будет занимать от нескольких часов, до 1-2 дней (справедливо для депозита, если лимит по снятию на-личных средств превышает указанную в договоре сумму). наименее ликвид-ным инструментом в данном случае будет недвижимость, поиск покупателя может затянуться на месяцы, да и в случае продажи поступления средств можно ждать несколько недель. кроме того перспективы рынка недвижимо-сти ближайшего года не очевидны, сейчас предложение превышает спрос, а экономическая ситуация в стране не способствует повышению роста дохо-дов населения. Ситуация в ипотечном кредитовании тоже меняется - банки пересматривают ставки в сторону по-вышения и отношение к заемщикам меняется в сторону консервативного. Все эти факторы должны заставить за-думаться о целесообразности покупки недвижимости в данный момент.

если выбирать эти инструменты с по-зиции доходность/риск, то картина здесь будет иная. Ставки по банковским вкла-дам при размещении на 1 год, без воз-можности изъятия вклада, находятся в

ЭкСпертное МненИе |

КОНСТаНТИН чИрКОВ,директор екатеринбургского филиала инвестиционной компании «атон»

екатеринбургский филиал620075, г. екатеринбург, ул. Горького, 7ател. 7 (343) 253 67 91

МаКроЭКоноМиЧесКаЯ ситуациЯ посЛедних МесЯцеВ, непростые поЛитиЧе-

сКие и ЭКоноМиЧесКие соБытиЯ В россии, еВропе да и Во ВсеМ Мире ВынуЖда-

Ют по-ноВоМу сМотретЬ на проБЛеМу сохранениЯ и приуМноЖениЯ средстВ.

Это знаЧит – поисК ноВых решениЙ, ноВых инструМентоВ В упраВЛении

финансаМи, Которые аКтуаЛЬны и дЛЯ Частных и дЛЯ ЮридиЧесКих Лиц.

18 | октябрь 2014 | №7

пределах 8-11% в рублях. Что касается рисков, то в рамках существующей си-стемы страхования вкладов, предусмо-трен возврат максимальной суммы в размере 700 000 рублей. если же сум-ма будет выше, то по сути, вкладчик берет риск банка, в котором держит средства. если он не платёжеспособен, а в последние полгода этот риск стал особенно актуальным, то это грозит вкладчику полной потерей средств за исключением гарантированной агент-ством по страхованию вкладов суммы.

некоторые выбирают спекуляции на валютном курсе, такие операции привлекают потенциально высо-кой доходностью, но всегда связаны с высоким риском. устойчивость на-циональной валюты определяется со-стоянием экономики данной страны. В последнее время происходят сильные колебания валюты, с начала года курс рубль/доллар изменился на 15 %. од-нако, как инструмент долгосрочного инвестирования, валюта выглядит не

особенно привлекательной: в 2003 году курс рубль/доллар был в пределах 30 рублей, сейчас 40-41 рублей* – до-ходность в 35% за 10 лет – это даже не сопоставимо с уровнем инфляции.

Что касается недвижимости – это один из наименее рискованных вариантов размещения средств. квартира это та-кой актив, который будет всегда в цене в ней можно жить или ее можно сда-вать. И если банк, может закрыться, а валюта обесцениться, то, до продажи, квартира никуда не исчезнет. С другой стороны содержание данного актива связано с рядом неудобств и издержек: расходы на ремонт и жилищно-ком-мунальный сервис, поиск арендатора, страхование объекта и другое. если говорить о доходности жилой недви-жимости, то в екатеринбурге, с учетом падения цен в этом году она составля-ет 3,9%.

отдельно хочу рассказать об инвести-циях в золото, которое исторически считалось защитным инструментом, и в период всех кризисов инвесторы стремились из прочих активов пере-кладываться в него. График цены на золото имел длительный повыша-тельный тренд начиная с 2000 годов, который был сломлен в 2011 году и на текущий момент золото потеряло в стоимости одну треть. Сейчас оно торгуется на уровнях, которые были в 2009 году. не возьмусь сказать, что данная отрицательная динамика не бу-дет продолжена.

по моим наблюдениям, многие инве-сторы используют все вышеперечис-ленные возможности в разном соот-ношении. однако в последнее время в связи возрастающими страновыми рисками, состоятельные клиенты ищут альтернативы традиционным инстру-ментам.

Какие решения для сохранения средств есть у людей с крупными сбережениями?

— Хороший вопрос! Состоятельные люди стремятся диверсифицировать свои риски и готовы к разделению сво-их «денежных корзин» на российские и зарубежные. они приходят к тому, что иметь счет не в россии – это своего рода подушка безопасности. кроме того это очень удобно: как в случаях частых поездок за границу, в том чис-ле с длительным (несколько месяцев и более) пребыванием в другой стране,

сегодня вопрос выбора валюты для инвестиро-вания становится особенно актуальным. Мой выбор – еврооблигации. Это ценная бумага, которая чаще всего номинирована в долларах.


* по данным на 23 октября 2014 года.


так и для образования детей в европе. С такого счета удобно оплачивать уче-бу и повседневные траты. кроме того, давно популярная покупка недвижи-мости за границей, по общепринятой европейской практике подразумевает наличие своего счета за рубежом.

получается, нужно переезжать в евро-пу и открывать там счет?

— переезжать необязательно. Сейчас такой сервис доступен и в россии. дополнительным преимуществом открытия такого счета является то, что в европе стоимость денег другая. приведу пример, чтобы было понятно. основной инструмент для клиентов, например, швейцарского банка это об-лигация. Владея определенным обли-гационным портфелем, он может полу-чить под него займ. В зависимости от суммы факторов определяется объем займа, который банк готов предоста-вить. В среднем сумма займа находится в диапазоне от 50% до 80% от разме-щенных на счете средств. если клиент купил облигаций на 1 миллион долла-ров, то он может получить от 500 до 800 тысяч долларов кредит. при этом ему не надо предоставлять никаких документов, не нужно ждать решения банка. займ может быть оформлен под ставку в диапазоне 1,3%-1,5% годовых. у клиента есть возможность перевести эти деньги в россию, использовать их в бизнесе. В итоге клиент получает: ставка по кредиту до 1,5%, а доход-ность по облигациям от 2 до 15%. за-нимать дешевле, чем размещать и на займе можно еще и заработать. Это од-на из возможностей, которых в россии просто нет.

почему же все не идут в европейские бан-ки? Не знают, какую страну выбрать?

— по нескольким причинам: не знают о такой возможности, не имеют до-статочного количества средств, а не-которые знают и владеют средствами, но не могут найти хорошего партнера, который бы взял часть вопросов на себя. кроме того, есть и другие слож-ности. Во-первых, открытие счета в европейском банке – это очень непро-стой процесс. он был непростым еще до принятия санкций, а сейчас он еще усложнился. Банк досконально изучает клиента и историю происхождения его капитала. Во-вторых, самостоя-тельное общение с банком может быть достаточно ресурсозатратным. Сама

процедура подготовки документов для открытия счета длительная и требует знания многих тонкостей в оформле-нии бумаг. третий момент – это тари-фы на обслуживание. для «человека с улицы» будет предложен максималь-ный тариф. И четвертый момент, по-жалуй, самый значимый – это близость менеджера, доверенного лица. Воз-можность в любой момент позвонить, проконсультироваться, обсудить свои идеи - сегодня ценны как никогда. на-

пример, наша компания сотрудничает с одним из крупнейших швейцарских банков с почти двухвековой историей, у нас налаженные связи, есть пони-мание структурных процессов банка, знакомство с руководством и персо-налом и вопросы для наших клиентов решаются быстрее. В россии клиент с миллионом долларов – это однознач-но премиум сегмент, который получает соответствующий уровень сервиса. В Швейцарии же вы становитесь инте-ресны банку, если размещаете больше 10 миллионов долларов. Это очень размеренная страна, они вообще ни-куда не торопятся. у них рабочий день, отпуска, трудовой кодекс, который очень жесткий, у них очередь клиен-тов. они ни за кем не бегут, они спо-койно работают и с ними надо уметь взаимодействовать.

а если вернуться в россию, что акту-ально и доходно здесь и сейчас?

— одна из самых обсуждаемых тем в последнее время это ослабление рубля. Сегодня вопрос выбора валюты для инвестирования становится особенно актуальным. Мой выбор – еврооблига-ции. объясню почему. Это ценная бумага, которая чаще всего номини-рована в долларах. Эмитентами евроо-блигаций являются в том числе круп-нейшие банки, как правило, из первой двадцатки. при этом доходность банковских еврооблигаций зачастую выше доходности по депозиту в том же банке. по долларовым депозитам в крупнейших государственных банках

занимать дешевле, чем размещать и на зай-ме можно еще и заработать. Это одна из воз-можностей, которых в россии просто нет.


ставки находятся на уровне 1,5-3% го-довых. еврооблигации тех же банков выглядят гораздо привлекательнее, и уже сейчас имеют доходность к погаше-нию 8% годовых по одному из выпусков облигаций Сбербанка и 10% годовых для одного из выпусков ВтБ в долла-рах. Самое интересное, а может даже и удивительное заключается в том, что при такой существенной разнице в до-ходности риски размещения средств в еврооблигации и банковский депозит

сопоставимы! как правило, размещая средства на депозите, вкладчик при-вязан к конкретной дате возврата средств, если же деньги понадобились раньше, то часть или все накопленные проценты теряются. покупая еврообли-гацию, вы, по сути, кредитуете банк ее выпустивший, то есть у банка появля-ется обязательство, которое он должен выполнить в заранее оговоренный срок вернуть инвестору вложенную сумму и выплатить проценты за период дер-жания облигации. таким образом, по-лучается, что основной риск невозврата вложенных средств, как на банковском депозите, так и в еврооблигациях – это банкротство банка, другими слова-ми неспособность отвечать по своим обязательствам. причем статистика дефолтов в россии не в пользу банков. по разным причинам, с 1991 года за-крылось 2247 банков, из них по причи-не дефолта 1299 банков. по еврообли-гациям дефолт объявляли 37 эмитен-тов, из них только три банка.

20 | октябрь 2014 | №7

| раздел раздел


продоЛЖаеМ дВиЖениеГлОБальНые СТраТеГИИ В Сфере упраВлеНИЯ перСОНалОм

еВГеНИй дОцеНКО,руководитель направленияHR-консалтинг Гк«Институт тренинга – арБ про»

Мы живем в мире, который американцы называют миром VUCA – нестабильном, неопределенном, сложном и неодно-значном. Именно таков он – сегодняш-ний мир, и вряд ли что-то изменится в ближайшем будущем. Это очень инте-ресное время для креативных людей, по-тому что старые рабочие модели больше не функционируют. Менеджмент умер. Маркетинг умер. Стратегия умерла. как в этой ситуации принимать решения относительно главного ресурса любого бизнеса – тех людей, чьими умами и ру-ками создается все вокруг?

на большинстве современных конфе-ренций, посвященных теме будущего в управлении персоналом, озвучивается 5 глобальных вызовов, сформирован-ных VUCA-средой.

VUCA – аббревиатура от volatility, uncertainty, complexity и ambiguity


изМенЧиВыЙ Мир и гЛоБаЛЬные ВызоВы

Изменчивость, неопределенность и ритм – то, что мы все ощущаем.

Требования к эффективности биз-неса. после кризиса 2008-2009 года большинству компаний удалось повы-сить эффективность, точнее, отдачу на персонал. Сейчас показатели доход-ности не стабильны, например, доля Фот, за последний год, выросла, что вызывает напряжение. поэтому нужны решения поддерживающие эффектив-ность, несмотря на внешнее давление, нестабильность.

Смешение поколений и разнообразие ценностей. Идея поколения Y (люди рожденные после 1982 г.) развивается и действует последние 4-6 лет и уже не нова. компании проводят проекты по управлению персоналом «поколения Y», создают HR-практики учитывая его особенности. Более того, на рынок тру-да выходит еще более оригинальное по-коление – те, кто родился в 90-е и вырос в сытые и стабильные нулевые. у этих ребят уже принципиально другой стиль мышления и ценности.

Урбанизация – это глобальный процесс.

Технологический прорыв – прояв-ляется в том как технологии находят место в нашей жизни.

22 | октябрь 2014 | №7

1

2


КаК реагироВатЬна гЛоБаЛЬные тенденции?

организация нестандартного события «ноЧЬ карьеры» – еще один пример креативного решения. дни карьеры были давно, это скучно. новое поко-ление на скучное «не ведется». «ноЧЬ карьеры» с эксклюзивным именным предложением, распространенное в ключевых Вузах, – это то, на что народ пошел. Это интересно.

если у нас интересное предложение, мы больше выделимся на рынке труда и увеличим вероятность найти нужно-го кандидата.

острая потребность в нужных людях усложняется противоречивыми требо-ваниями к кандидатам. В силу высокой изменчивости среды важно, чтобы люди быстро осваивали сложные ви-ды деятельности, для этого им нужно обладать личностным потенциалом (волевым, коммуникативным и интел-лектуальным). Быстро и просто лич-ностный потенциал не развить, так же как и не освоить сложные технологии, поэтому повышаются требования к сотрудникам. Где взять таких сотруд-ников? решая эту задачу, ряд крупных российских компаний начали найм на разных сегментах рынка труда: от по-иска специалистов на западе до найма возрастных кандидатов.

Средний возраст населения растет. Это значит, что мы должны обращать внимание на категорию возрастных кандидатов.

нестандартная идея пришла в голову представителям одной российской компании. есть люди среднего возрас-та и выше, которые достигли потолка в транснациональной компании, их дальше развивать не будут. если дать им возможность проявить себя и реа-лизовать идеи на практике в россий-ской компании это может быть для них привлекательно. Эта категория ключе-вых сотрудников стабильна, в силу воз-раста, обладает очень высокой квали-фикацией, им особо некуда устроиться, выбор не велик.

плакат «Keep calm and apply to PWC» появился во всех ключевых Вузах

БЫТЬ КРЕАТИВНЫМ В VUCA-МИРЕ

В дополнение к задачам по повышению эффективности мы наблюдаем дефи-цит на рынке труда. по данным Head Hunter в октябре 2013 года уровень без-работицы в Москве и Санкт-петербурге составлял 0,9% и 1,1% соответственно. В условиях давления, изменчивости сре-ды не хватает рабочих рук.

красивое решение предложила компа-ния PWC, столкнувшаяся c дефицитом кадров. они стали выстраивать комму-никацию со студентами. плакат «Keep calm and apply to PWC» появился во всех ключевых Вузах. Внизу QR-код, кото-рый позволяет моментально оказаться на рекрутинговом сайте. Это решение позволяет иначе представить компанию и по-новому «запустить» руку на рынок труда, чтобы добыть нужных нам людей.

ПРОДОЛЖАТЬ ДВИЖЕНИЕВ ЗАДАННОМ НАПРАВЛЕНИИ

В условиях, когда есть высокий уровень неопределенности, изменчивости, сложности и противоречивости ситуа-ции остается лишь продолжать движе-ние в заданном направлении, букваль-но следовать призыву времен 2-й Миро-вой Войны: «keep calm and carry on». так и в практиках управления персоналом, реагируя на изменчивость, российским HR остается продолжать движение в из-бранном направлении.


Свобода распоряжаться временем повышает эффективность

Следующие примеры из области гиб-кости и свободы распоряжаться своим временем. В нашей стране количество фрилансеров превышает 1 млн. чело-век и ежегодно увеличивается. люди творческих профессий (маркетологи, дизайнеры) предлагают услуги на ус-ловиях частичной занятости.

Это выгодно, так как бизнес не несет затрат. контракт гораздо эффектив-нее, в том числе и за границей. есть примеры людей, которые поработав в россии директорами по персоналу в нескольких крупных компаниях, открывают свой бизнес в канаде, и предлагают консалтинг компаниям рФ и канады.

компании идут навстречу людям. на-пример, PWC ввели возможность один день в неделю по выбору работать дистанционно. людям этого достаточ-но и это меняет их отношение.

В рейтинге Best Companies to Work For 2013 в 84 компаниях из первой сотни разрешена дистанционная работа. 19.04.2013 в тк рФ внесли поправки о дистанционной работе.

компании используют дистанцион-ную работу как один из инструментов сокращения постоянных затрат (офис, командировки).

teMPoRaRy StaFFING (временный пер-сонал) – все чаще используется для до-рогостоящих и дефицитных профессий.

Элементы Fish Philosophy, поддерживающие производительность:

Включение элемента игры в ра-боту. Игра воодушевляет и меняет настроение. Именно такие проекты сейчас развивают большинство серьезных компаний. Игры приме-няются и для обучения сотрудников, и для командообразования, и для до-стижения краткосрочных целей.

формирование позитивного и от-ветственного отношения к работе.Важно, чтобы в команде присут-ствовали лидеры мнений, которые транслируют уверенность и радость от работы.

обратная связь или «сделать день». Важно видеть, что ты работа-ешь не зря, что каждый день принес какой-то хороший результат. Это само по себе вознаграждение. такой подход меняет организационную среду.

здесь и сейчас!обеспечивается предыдущими тремя элементами. Важно вовлечение каж-дого и присутствие в процессе.

ПОВЫШАТЬРЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

ключевой вопрос на всех уровнях по-вышения эффективности – адаптация новых людей. Это непростая задача для большинства российских и трансна-циональных компаний. даже создание механистичного процесса адаптации лучше, чем его отсутствие.

Вслед за задачей адаптации следует повышение эффективности персонала, который в компании уже есть. В ок-тябре 2013 года, эксперты компании Head Hunter выяснили, что на первом месте среди причин увольнений ока-залась «скучная, монотонная работа» и «усталость и жажда перемен». Что делать? Искать креативные решения, которые сделают работу интересной, а среду комфортной.

очень яркий пример повышения результативности – Fish Philosophy (философия рыбы). необычная корпо-ративная среда была создана на одном из рыбных рынков СШа. продажа тре-ски превратилась из монотонной рабо-ты в шоу с вовлечением покупателей. Это весело, интересно и это не только продажа рыбы, это нечто большее, что делает людей счастливыми. результа-ты говорят сами за себя – продажа на одного человека в 2,5 раза превышает среднее значение по отрасли.

3ЭкСпертное МненИе |

24 | октябрь 2014 | №7

персонализация решений в HR

есть противоречие между интереса-ми компании и сотрудника. Человек сам по себе не очень заинтересован в эффективности бизнеса компании. Больше и больше современная моло-дежь ориентируется на себя. Это тренд, который «питает» фриланс.

Как реагировать?пример решения предложила ком-пания «М.Видео». работа в крупной розничной сети весьма анонимная, продавцы-консультанты на территории одного магазина могут даже не встре-чаться. Это многотысячный коллектив, где люди плохо знают друг друга и не чувствуют общности. поэтому в компа-нии был сделан шаг для создания общ-ности, игры, обеспечивающей присут-ствие каждого, подобно Fish Philosophy. В «М.Видео» создали внутренний пор-тал mY JOBBY, где люди обмениваются информацией о хобби. Это инициатива требующая значительных усилий HR. но результат стоит того, люди пережи-вают причастность к компании.

Что делают иначе компании, которым удается повысить вовлеченность, и, как следствие, эффективность работы?

фокусируются на результатах.на каждом организационном уровне четко формулируют цели и оценивают их достижение.

поддерживают коммуникации.доносят информацию о целях. транс-лируют готовность сотрудничать с работниками, формируют взаимные договоренности. Информируют об ожиданиях со стороны компании.

Используют креативные решенияв управлении персоналом.

СОЗДАВАТЬ УСЛОВИЯДЛЯ СЧАСТЬЯ ЛЮДЕЙ?

о счастье, как факторе, который вклю-чается в систему управления сотрудни-ками, мы начали говорить чуть больше года назад. должен ли работодатель заботиться о счастье сотрудника?

есть 4 фактора, которые снижают счастье: зависть, Эгоцентризм, обще-ственное мнение, Вина. В современном менеджменте есть технологии, сни-жающие уровень счастья. например, система бонусов ориентирована на индивидуальные цели и может вы-зывать зависть, разнообразные систе-мы сравнения сотрудников друг с дру-гом – давление общественного мнения. Эти методы могут быть оправданы и кратковременно повышают произво-дительность, но вместе с тем снижают уровень счастья.

другой вопрос – должен ли работода-тель позаботиться о том, чтобы дать сотруднику счастье? к источникам счастья относятся: полнота жизни, привязанность, любовь, Семья, здо-ровье, Интерес и так далее. С нашей точки зрения, работодатель не должен формировать эти источники. Скорее он должен позаботиться о том, чтобы не оторвать человека от источников счастья. за счет графика работы, дей-ствий, которые могут ухудшить здоро-вье человека.


задача Hr по возможности снизить количество факторов,

которые снижают уровень счастья

4

РАЗВИВАТЬ КРЕАТИВНЫХЛИДЕРОВ

уровень вовлеченности – это лишь одна составляющая продуктивности. другая – компетенции. какими они должны быть, чтобы ключевой сотрудник сработал, так , как мы ожидаем?

понятно, что большой необходимости формировать людей топ-уровня у нас нет. Возможно, часть из предложенных элементов может быть использована в обучении резервистов, лидеров ком-паний. для развития лидеров необходимо под-держивать достаточный уровень разноо-бразия, использовать разные технологии работы с персоналом, геймификацию, электронные форматы обучения и так далее.

5


ПЛАН РАБОТ ДЛЯ HR-А В VUCA-МИРЕ

В 2014 году мы предлагаем опиратьсяна 5 сфер в работе с персоналом.

поддерживает высокий уровень энергии и фо-кусирует его на задачах. посто-янно «включен»

Как эти характеристики в людях формировать?

по данным korn Ferry Institute, к работе на ТОп-уровне лучше всего готовит:


Какие лидеры будут «драйвить» бизнес?

Ответ дает исследование korn Ferry Institute (2013). Согласно данным исследования, креативный лидер:

действует смело и решительно

оказывает вли-яние, форми-рует видение

опыт работы в разных функ-циях

поддержка со стороны, от людей за рамками компании

Формулирова-ние видения

опыт в роли Ge-neral Manager

работа на лидеров, вы-зывающих восхищение

управление командами с высоким внутренним разнообразием

Инициатива в ситуации вы-зова (взяться за «проект, в который никто не верит»)

участие в работе правления, совета директоров

задает направление движения

Фокусируется на цели и ведет дру-гих к ней

полагается на эмоци-ональный интеллект (учитывает разнообразие состояний, интересов, по-требностей других)

26 | октябрь 2014 | №7

принято считать, что столицей австралии является Сидней. На самом деле это не так — как компромисс между Сиднеем и мельбурном, столицей была избрана Канберра, находящаяся на рас-стоянии в 248 километров от Сиднея и 483 километра от мельбурна.

«прилетели мы в перт (город за запад-ном побережье – прим. ред.), в принципе даже не знали толком, где мы. Все полу-чилось спонтанно. Я вообще люблю такие внезапные штуки с раздолбайским пере-сечением границы, когда не знаешь, что тебя ждет дальше. В этом плане путеше-ствие на байках – идеально! Фотографий привезли много, встреч удивительных было много, удивлений и восторгов –много. там очень мало красивых жен-щин. Все красивые, в основном, из Ита-лии, европы, россии. когда мы верну-лись в домодедово, прямо выдохнули. С невестами в австралии – ужасная ситу-ация. лучше искать их на родине».

В австралии проживает огромное количество эмигрантов со всего мира. по статистике, каждый четвертый житель австралии был рожден за ее пределами.

«В основном мы останавливались в моте-лях, хотя у нас были и палатки. платишь 10-12$ с человека, получаешь кусок зем-ли, ставишь палатку. на дороге каждые 50-70 км есть место для парковки и от-дыха. Сутки в одном мотеле обошлись нам в 277$, из них 110 – проживание, 40 – завтрак, ну и к завтраку по мелочи на 19$ Мясо обалденное и оно того сто-ит! очень вкусное.

мясо кенгуру легко можно найти в австралийских супермаркетах и ре-сторанах. здесь оно считается полезной альтернативой говядине или баранине: содержание жира в кенгурятине не пре-вышает 1-2 процентов.

«у нас была цель проезжать на байках 700-750 километров в день. В принци-пе, нормально, только заправляться часто приходилось. наконец, добрались до океана и попали в какой-то старый городок на южном побережье. запом-нился там очень обрывистый берег и высокие цены. но самое большое удивление – евро стоит 0,7 доллара, то же самое, говорят, в Юар. Фунт стерлинга дорого стоит. если поедете в австралию – берите американские доллары. И еще – чем дальше от города отъезжаешь, тем дороже бензин. С по-годой тоже не все так гладко. зимой там прохладно, особенно на юге. темпе-ратура от +1 - +3 С, днем воздух может прогреться до +11 С. Мы когда приеха-ли на север страны в дарвин, то там и все +35 С в тени было».

«Большая часть территории пустыни – прямые дороги скучные, на 10 км – ни одного поворота. когда очень мало поворотов, ровная дорога, монотон-ное движение, мозг успокаивается. Входишь в альфа-состояние, и через какое-то время спокойное состояние становится обычным... Везде знаки «кенгуру, верблюды страусы»… не то, что они там постоянно прыгают, но, тем не менее, надо постоянно быть осторожными. Все машины там осна-щены кенгурятниками. дороги пора-жают своей информативностью, нигде в мире я такого не видел – идет пред-упреждение о крутизне поворота, зара-нее предупреждают, что скоро будет снижение скорости, потом ограничи-тельные знаки. по сути дела навигатор не нужен, бумажной карты достаточно».

| актИВнаЯ ЖИзнЬ

историЯ одного путешестВиЯ В аВстраЛиЮ

ВВерх ногаМи на МотоциКЛе

австралия – загадочный континент, который притягивает путешественников со всего мира. территория с удивительной историей и боль-шими перспективами. В один из «зимних» (для австралии!) месяцев туда отправился извест-ный екатеринбуржец, директор центра новых возможностей, психолог и тренер-консультант павел Эрзяйкин. и отправился не просто так, а с целью объехать всю австралию на мотоцикле.


актИВнаЯ ЖИзнЬ |

через австралийскую равнину Наалларбор пролегает самая прямая до-рога в мире: 146 километров без единого поворота!

«ехали мы как-то с таксистом, так у не-го зарплата составляет тысячу долларов плюс премиальные за переработку, дохо-дит до 5-6 тысяч, и это у них нормально. когда он спросил, какая средняя зарпла-та у нас, я сказал 500 долларов, мужик сильно удивился. русскоговорящая де-вочка из Эстонии, с которой мы позна-комились в одном из мотелей, рассказа-ла, что приехала по рабочей визе. Хочет поработать тут два года, а потом рвануть в тасманию или новую зеландию. Во-обще люди сюда приезжают поработать, а потом уже путешествуют».

любому иммигранту, чтобы полу-чить австралийское гражданство нужно прожить на территории австралии не менее 2 лет.

«Вообще с соблюдением законодатель-ства здесь очень строго! если вы пре-высили скорость на два километра, 200 долларов штрафа гарантировано. Я знаю несколько стран, где действуют такие дра-коновские методы – перу, россия, теперь вот австралия добавилась.»

В австралии очень популярен гольф. играют в гольф все –профессионалы и начинающие, играют фирма на фирму, разы-грывают призы. удовольствие не-дорогое: пройти 18 лунок стоит всего 25 долларов, у нас в россии это вам обойдется примерно в 5-7 тысяч рублей.

австралия не так тронута глоба-лизацией, как все остальные запад-ные страны, здесь удивительный климат – все климатические зоны есть, удивительный животный мир, что-то такое экзотическое. В эту страну мне хочется вернуться.

«за счет больших расстояний складывается ощущение, что они там в своем темпе и рит-ме живут. как будто в америку 50-х годов попадаешь. развлечения такие же, и цены такие. Много казино. С алкоголем борются. нигде, ни на одной заправке вы не найдете даже пива. ни в одном супермаркете вы не найдете винного отдела – только в специаль-ных магазинах».

28 | октябрь 2014 | №7

| актИВнаЯ ЖИзнЬ

тело как лЮБИМый аВтоМоБИлЬ

Многие жители мегаполиса, неважно, мужчина это или жен-щина, мечтают о личном авто. И вот – мечта сбылась, вы стали владельцем новенького, блестящего железного коня. он красив, безупречен и от него веет безудержной мощью… но любое, даже самое новенько авто, нуждается в бережном уходе: регулярное то, замена масел, запчасти, профилактика всего и не перечесть! Можно сказать с вероятностью 98%, что любой автовладелец будет бдительно следить за состоянием своего же-лезного друга. Будет мыть, полировать, переживать за каждую царапинку….

И ВМеСто СердЦа – плаМенный Мотор?

а теперь представим себе вместо новенького автомобиля обык-новенное человеческое тело. древние философы, утверждали, что человеческое тело – это бесценный сосуд, хрупкий и глубо-кий. Чем мы его наполняем, как следим за его состоянием, как поддерживаем его? какими качествами он обладает? здоровье, Молодость, Функциональность/двигательная активность, Самочувствие и Эстетика – вот основные качественные харак-теристики нашего тела. до 25 -30 лет практически все чув-ствуют себя excellent, но что же дальше? дальше за состоянием организма нужно бережно следить и регулярно показываться специалистам.

ВаШе тело – ВаШе дело!

С определенного возраста, обычно после 35 лет, вы и только вы сами становитесь ответственными за состояние своего здоро-вья. Можно все оставить на волю судьбы и обстоятельств, по-степенно теряя форму, приобретая одышку и лишние килограм-мы, а можно управлять своим состоянием и самочувствием... наше тело нуждается в должном уходе и бережном обращении ровно настолько, насколько часто вы его эксплуатируете, то есть – каждый день!

ЖизнЬ В стиЛеHeAltHY

оБ аВторе: Сыромятникова ольга, Чемпионка россии по фитнес-бикини 2014. Мастер-тренер тренажер-ного зала, фитнес-кон-сультант, автор проекта «трансформация». общий фитнес-стаж – 7 лет.

Жизнь не стоит на месте. Впереди нереальные проек-ты, бешеные гонки, бесконечные совещания и встре-чи. В планах сделать невозможное? но все это отра-жается на нашем внешнем виде?!

КаК остаВатЬсЯ здороВыМ, строЙныМ и ЭнергиЧныМ


Вода – фоновый компонент лю-бой жизни! она должна быть. И должна быть всегда. Человек на 60% состоит из воды, и для поддержания этого баланса ему необходимо минимум 2 литра воды.

пусть поблизости всегда стоит бутылка воды, которая будет напоминать вам о норме воды, которую необходимо выпить за день. Так гораздо проще держать этот вопрос под контролем.

неосязаемые помощники орга-низму – это витамины! Эффект от их приема не наступает сразу, как по мановению волшебной палочки, однако, это хорошая подушка безопасности, имею-щая накопительный эффект для иммунитета и основных функ-циональных систем. начинать профилактический прием лучше осенью. обратите внимание, чтобы в их состав не входило бо-лее 30 компонентов, иначе они просто не усвоятся!

поливитамины, минералы, оме-га 3 жирные кислоты – прием каждое утро с большим стака-ном воды – еще одна ваша новая привычка в стиле «healthy».

еда. подумай, что ты ешь и в каких пропорциях. а еще, что является откровенно лишним в твоих приемах пищи. Следите за качеством и объемом своего питания! завтрак должен быть в течение 30-60 минут после пробуждения и состоять в ос-новном из сложных и быстрых углеводов. Это основная ваша «заправка» на целый день. ни в коем случае не забывайте про ужин! никаких там «отдать вра-гу» и прочих слабостей! Вечером отдайте предпочтение клетчатке и хорошей порции белка!

уберите из рациона жирные соусы, состоящие из сливочного масла и сливок, майонеза, рас-тительного масла и ваше тело через месяц будет не узнать, а самочувствие улучшится в разы.

Частота приемов пищи. необяза-тельно каждый раз раскладывать перед собой целую скатерть-самобранку и трапезничать в течение часа. Это может быть короткий перекус между пере-говорами, который не позволит обмену веществ упасть, и соот-ветственно будет держать твое состояние и уровень активности на должном уровне.

Шесть. Вот то число раз, кото-рое организм должен включать свои механизмы переваривания. Горсть орехов, банан, смузи или фреш вполне подойдут между основными приемами пищи.

работа организма. как автомо-биль премиум-класса, ваш орга-низм должен работать в полную мощь. заставляйте свой орга-низм выполнять те функции, для которых он создан, не стоит облегчать ему существование! Все системы, включая пищева-рительную, мочеполовую, крове-носную и дыхательную должны трудиться по мере своих сил.

Исключите из своего обихода продукты быстрого приготов-ления, легкой варки и «почти готовые». Организм умеет пере-варивать настоящую пищу, это его работа!

качественное спортивное пита-ние. Ведь если ваш дневной ритм не позволяет делать перекусы на совещании, самое время обзаве-стись «современными ланчами». есть устоявшееся мнение, что спортивное питание – это только для спортсменов. В спортивном белковом коктейле в среднем – 25-30 граммов белка. Белковый коктейль или батончик – от-личный и удобный способ пере-кусить между основными при-емами пищи и не засорять свой организм быстрыми углеводами, обилием сахара и растительных жиров, которые в избытке содер-жатся в привычных для перекуса снэках.

Все чаще на рабочем столе успешного и делового человека или в его авто можно увидеть шейкер. Быть может, и вам пора обза-вестись этим модным девайсом?

тяжелые штанги и пудовые гири уходят в прошлое! теперь моло-дые и не очень люди посещают спортивные залы не с целью накачать огромные мускулы, а чтобы выглядеть и чувствовать себя легко!

Взгляните на свои силовые тренировки под немного иным ракурсом. Больше повторений (ни 2-4, как обычно!), меньше вес отягощений (неадекватные веса не нужны) и техника вы-полнения каждого упражнения (осознанно выполняемая).

праВиЛа здороВоЙ Жизни

30 | октябрь 2014 | №7

праВиЛа соМеЛЬе

Вино дЛЯ друзеЙ

для неформальной дружеской встречи, вечеринки, летнего пикника подойдут свежие ароматные вина без бочковой вы-держки: что-то легкое, будоражащее, создающее настроение. Яркий пример – просекко, итальянское игристое вино, которое производится сейчас в невероятных количествах, демокра-тично по цене и всегда уместно. В последние лет пять стреми-тельно набирают обороты прованские розовые вина. Из белых хороши рислинги, пино гриджио, совиньон блан или шардоне, например из новой зеландии.

осенью нам хочется тепла, мы выбираем уже красные вина, но все равно простые, понятные, фруктовые – каберне совиньон, мерло. если вы предпочитаете что-то более терпкое и пикант-ное, обратите внимание на Испанию и вина из винограда темпранильо. Из итальянских я бы рекомендовал барберо, дольчетто, или сицилийское неро д’авола. Это вина с характе-ром, которые поднимают настроение и хороши как с легкими закусками, так и сами по себе.

| СтИлЬнаЯ ЖИзнЬ

сеМен соЛоВЬеВ, изВестныЙ соМеЛЬе, ВЛадеЛец «ВинотеКи соЛоВЬеВа», рассКазаЛ о тоМ, КаК ВыБратЬ подходЯщее сЛуЧаЮ Вино Без изЛишних сЛоЖностеЙ.

СемеН СОлОВьеВ,сомелье, владелец «Винотеки Соловьева»

хорошим подспорьем при выборе вина могут быть приложения для мобиль-ных устройств iSimple, Drync, Vivino. из русскоязычных сайтов я бы мог рекомендовать winestyle.ru


Хорошим подспорьем при выборе вина могут быть приложения для мобильных устройств. для владельцев айфо-

нов разработаное специальное приложение iSimple. В его базе несколько десятков видов разных вин. С помощью штрих-кода на этикетке программа определит год и регион производства вина, подскажет с какими блюдами его удобнее сочетать.

коллективный продукт американских виноделов и программистов – приложение Drync. по фотографии этикет-

ки программа предоставит всю необходимую информацию о напитке. В базе у приложения более 2 миллионов сортов вин со всего мира. также программа поможет вам выбрать вино исходя из ваших предпочтений: по аромату, сорту винограда, вкусовому букету.

аналогичное приложение Vivino Wine Scanner также способно даже по весьма размытой фотографии этикетки предо-

ставить исчерпывающую информацию о содержимом бутылки. несомненная польза приложения еще и в его готовности пока-зать среднюю цену бутылки на рынке. таким образом вы избав-лены от риска переплачивать за свою неосведомленность.

Вино дЛЯ осоБого сЛуЧаЯ

другой повод – званый ужин, значимое событие, юбилей, где нужно соответственное настроение, аристократическое и торжественное. тогда нужно выбирать вина более высокого уровня, тщательно соотнося их с блюдами, которые будут на вашем столе. к примеру, если вы решили начать ужин с устриц, то подавать к ним следует шампанское, или итальянскую фран-чакорту, или испанскую каву, это тоже достойные варианты. Шампанское сразу задает тон и формат встречи. затем можно перейти к белым или розовым винам, уделив должное внима-ние зоне производства вина и виноделу. к финалу стоит подать уже зрелые вина, с выдержкой, с хорошо сформированным сложным букетом – ароматами зрелых фруктов, сырого пряного леса, нотами дыма, печеного хлеба, кожи, табака. Эти сложные вина имеют магическое свойство наполнять смыслом каждое мгновение вечера, придавать глубину беседе. а завершать ве-чер стоит самым выдержанным вином, возможно, десертным. например, мадерой, порто, марсалой, хересом.

аВторитетное Мнение

Человек, который встает на «путь вина», рано или поздно на-чинает прислушиваться к тому, что пишут винные критики. для меня мнение роберта паркера, наверное, самого автори-тетного человека в мире вина, значит очень много. Ведущие винные критики даже создают моду – виноделы начинают изготавливать вина, которые могли бы понравиться тому же паркеру. есть термин «паркеризация» вина – определенный стиль, мощные, танинные, фруктовые, из очень спелого ви-нограда... Хочу отметить, что качество вин растет с каждым годом, все больше и больше появляется вин с высокими рей-тингами. Это связано с прогрессом в области виноделия, на-коплением знаний о том, как получить вино с определенными характеристиками. конечно же, как и на все на свете, на вина

МоБиЛЬныЙ соВетЧиК

www. .ru

www. .ru

www. .com

СтИлЬнаЯ ЖИзнЬ |

существует мода. один из главных трендов – вот уже третий год невероятно популярны розовые вина. Шампанское и дру-гие игристые вина перестали быть новогодним напитком и пьются теперь независимо от сезона.

цена Вопроса

критерием для выбора вина может служить его цена. начиная от суммы 500 рублей, вы можете купить вино, которым вы как минимум будете довольны (это тот самый вариант для друже-ской вечеринки). Вина от 1000 рублей – уже более сложные, они способны вызвать у вас массу эмоций, вина от 2000-3000 руб. – это уже по-настоящему серьезные образцы. далее цен-ник повышается пропорционально редкости этого вина и его потенциала выдержки. Вина от 3000 руб. спокойно переносят выдержку в 5, 7 и более лет.

Что таКое реЙтинг Вин?

рейтинг вина – это оценка экспертов, которую может получить вино при дегустации. на сегодня самым авторитетным рейтин-гом является топ-лист американского журнала Wine Spectator. тысячи вин оцениваются экспертами-сомелье в течение года методом «слепой дегустации», и только сто лучших вин попадает в итоговый список. кроме того, в мире высоко це-нится вино, которое оценил редактор журнала Wine Advocate Robert Parker. оба этих рейтинга выставляются по 100-балльной шкале. если вино «набирает» более 90-95 баллов, то по версии Wine Spectator его причисляют к выдающимся винам, а по вер-сии роберта паркера к замечательным винам. ну, а если вино получило оценку 95 баллов и выше, то оно считается великим и исключительным соответственно. такое вино можно срав-нить с платьем от великого кутюрье , с дорогим аксессуаром или произведением искусства. Хотя бы раз в жизни стоит такое вино попробовать!

32 | октябрь 2014 | №7

рыцари постиндустриаЛЬноЙ

Эпохи

дизаЙн

дизайн осенне-зимнего сезона становится все более утилитарным. В моделях одежды и аксессуарах соблюдается равновесие рукотворных линий, мягкость и синтетический комфорт.

Модными по-прежнему остаются умышленные порезы, точечные складки. одежда напоминает униформу, в основе которой функциональность и техниче-ские новшества.

Стиль «digital» отражает современное увлечение цифровой фотографией и раз-нообразием фильтров, что проявляется в одежде разноцветностью и многоуров-невостью. одежда в таком стиле может иметь резкие формы, спортивные силу-эты или неожиданные текстили и эклектические тенденции, словно случайным образом оказавшиеся вместе.

В моде также мягкие сказочные принты, древние герои оживают в позолочен-ной спортивной одежде и броне, научно-фантастические рассказы отражаются в космических, нарочито крупных и грубых размерах мужской одежды и отделки, напоминающих космические артефакты.

| СтИлЬнаЯ ЖИзнЬ

Модные МуЖсКие аКсессуары сезона осенЬ-зиМа 14/15

Мужская мода всегда более строга и лаконична, чем женская. и поэтому очень многое в общем look’е современного мужчины зависит от аксес-суаров. Что же нам предлагают ведущие дома моды в этом сезоне в качестве must have? Вари-анты аксессуаров для современного мужчины логично продолжают идеи тех образов, кото-рые становятся суперактуальными.

перчатки как никогда отражают тренды сезона и подчеркивают образ современного городского героя. Это могут быть и модели из современных материалов с осо-бым напылением, похожие на руки роботов, и изделия из натуральной кожи с контрастными вставками из кожи или кусочков меха. Все эти аксессуары как будто говорят о подвижности, изменчивости окру-жающей среды и о необходимости постоянно что-то менять в при-вычных формах.


СтИлЬнаЯ ЖИзнЬ |

на раннюю прохладную осень в тренде все виды шапокуша-нок, преимущественно из кожи и плотных современных тканей. альтернативным вариантом стали лыжные повязки, которые теперь годятся не только для лыжных заснеженных склонов, но и для носки в городе. шерстя-ные шапки крупной вязки также будут уместны.

портфели отличаются простотой структуры, компактной конструк-цией и роскошью материалов. глад-кая кожа может иметь матовую или полированную нейтральную по-верхность. цвет сумок – преимуще-ственно черный, но они могут быть выполнены также в темно-синем или чернильном цвете. очень модно иметь портфель, украшенный кар-манами, художественным стежком или набивным рисунком.

непременной частью делового имид-жа является галстук в горошек. Лучше всего в сочетании с объемным портфелем такой же отделки. для любителей обратить на себя вни-мание и раскрасить свои трудовые будни, может подойти разноцвет-ный переливающийся галстук или техно-цифровой орнамент галсту-ка-бабочки.

В тренде спортивная мода 80-90-х годов. следует обратить внимание на всевоз-можные рюкзаки.

геометрические цветовые блоки при-сутствуют не только в одежде, но и в оформлении всех аксессуаров – от простых двуцветных до многоцветных сочетаний. хороший способ создать на-строение своему образу в дополнение к деловой или повседневной одежде.

для любителей классики: деталь, ав-томатически делающая любую часть аксессуаров модной, – это ремешки. ремешки появились на обуви, перчатках

шарфы присутствуют почти во всех коллекциях, представленных публике. Это и огромные вязаные модели, и тонкие элегантные джентльменские шарфики.очень актуальны сегодня шарфы-хомуты. Все они могут быть любых цветов и принтов. практично и для здоровья


34 | октябрь 2014 | №7

Documents

Kvartal _7 (08)