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LES Traisental-Donauland-TullnerfeldLES Traisental-Donauland-Tullnerfeld Zwischenbericht, 20.März 2006Zwischenbericht, 20.März 2006CHC/Zottl/IngenosCHC/Zottl/Ingenos
Lokale Lokale EntwicklungsstrategieEntwicklungsstrategie
Traisental-Donauland-Traisental-Donauland-TullnerfeldTullnerfeld
ZwischenberichtZwischenbericht
LES Traisental-Donauland-TullnerfeldLES Traisental-Donauland-Tullnerfeld Zwischenbericht, 20.März 2006Zwischenbericht, 20.März 2006CHC/Zottl/IngenosCHC/Zottl/Ingenos
Vorgabe der Förderstelle für die LLokale EEntwicklungssstrategie (LES):
1. Angabe zur lokalen Aktionsgruppe
(LEADER in Österreich)
2. Beschreibung der gegenwärtigen Situation (Regionsanalyse)
3. Beschreibung der Entwicklungsstrategie (gebietsbezogener Ansatz, Innovationsgehalt, Qualitätssicherungsmaßnahmen)
4. Ziele (angestrebte Resultate 2013, quantitative und qualitative Ziele ...)
5. Aktionsfelder
6. Erarbeitungsprozess
7. Qualitätssicherungssystem
8. Organisationsstruktur
9. Finanzplan
Zwischenpräsentation Inhalt
Sitzenberg-Reidling, 20. März 2007
LES Traisental-Donauland-TullnerfeldLES Traisental-Donauland-Tullnerfeld Zwischenbericht, 20.März 2006Zwischenbericht, 20.März 2006CHC/Zottl/IngenosCHC/Zottl/Ingenos
1. Angabenzur LAG
Einwohner:57.374
Fläche:57.545 ha
MitgliedsgemeindenEinwohner
(01) Fläche ha
Atzenbrugg 2.497 2.594
Furth 2.725 1.239
Herzogenburg 7.758 4.605
Inzersdorf-Getzersdorf 1.404 1.372
Judenau-Baumgarten 2.075 1.436
Kapelln 1.282 2.018
Königstetten 1.888 1.308
Langenrohr 1.974 2.257
Michelhausen 2.524 3.203
Nußdorf/Traisen 1.560 1.543
Obritzberg-Rust 2.273 4.151
Paudorf 2.389 3.009
Sieghartskirchen 6.674 6.163
Sitzenberg-Reidling 1.922 2.216
Statzendorf 1.420 1.245
Traismauer 5.640 4.314
Tulbing 2.534 1.839
Weißenkirchen 1.331 2.380
Wölbling 2.532 3.226
Würmla 1.258 2.042
Zwentendorf 3.714 5.385
Summe Region 57.374 57.545
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1. Angaben zur LAG
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LEADER in Österreich
4 Schwerpunktthemen für die ländliche Entwicklung 2007 – 2013
• Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der L + F
• Verbesserung der Umwelt und Landschaft
• Lebensqualität im ländlichen Raum und Diversifizierung der ländlichen Wirtschaft
• LEADER
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LEADER in Österreich
lokale Entwicklungsstrategie (1)
• gebietsbezogene Strategien
• lokale öffentlich-private Partnerschaften (LAGs)
• Bottom-up Prinzip
• sektorübergreifende Konzeption der Strategie
• Umsetzung innovativer Konzepte
• Durchführung von Kooperationsprojekten
• Vernetzung lokaler Partnerschaften
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LEADER in Österreich
Lokale Entwicklungsstrategie (2)
• Die Entwicklungsstrategie muss mindestens 1 der folgen- den übergeordneten Themen treffen:
- erneuerbare Energien
- Kooperation zwischen Wirtschaft (Tourismus) und L+F
- Qualifizierung
- neue Technologien
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LEADER in Österreich
lokale Entwicklungsstrategie (3)
Zu belegen sind insbesondere
• wirtschaftliche Zweckmäßigkeit und Tragfähigkeit inkl. dem Potenzial, nach Ablauf der Förderperiode die Entwicklungs- arbeit eigenständig fortsetzen zu können
• Nachhaltigkeit i. S. dass ökologisches Gleichgewicht, ökonomische Sicherheit, soziale Gerechtigkeit, langfristige Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten zu- künftiger Generationen gesichert werden
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2. RegionsanalyseSTÄRKEN SCHWÄCHEN
Interessante Ansätze in Tourismus, Gastronomie (Kulinarik), Landwirtschaft und Kultur
teilweise mangelnde Infrastruktur (z. B. in der Gastronomie, Durchzugsverkehr, Nahversorgung, fehlende Einrichtungen wie Post etc.)
Energie / Ökologie als reg. Thema (z. B. Plattform Energie Tullnerfeld)
mangelhaftes öffentliches Verkehrsnetz
Nähe zu Wien bzw. zu regionalen Zentren Krems, Tulln, St. Pölten
mangelnde Koordination der einzelnen Interessen (z. B. bei Gemeinden)
Naturlandschaft - Naherholungswert Mangel an regionaler Identität
laufende Agenda 21 Prozesse kaum Projekte im Bereich F & E
punktuell innovative Betriebe in allen Bereichen
fehlendes regionales Kapital
Nähe zu Wien durch HL-AG (TF) als Standortvorteil
Nachfolgeproblematik
hochwertiges Potenzial f. Gewerbe (TF) fehlende Einbindung der Jugend
reges Vereinsleben Mangelnde Integration der Zuwanderer
„Innovationen“ punktuell vorhanden zu geringe Frauenbeteiligung
Allgemein
Abkürzungen:
- T-DL = Traisen- tal/Donauland- TF = Tullner- feld
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STÄRKEN SCHWÄCHEN
Naturlandschaft (Donau, Wälder, Hohlweg ...)
fehlendes Bettenangebot /fehlende Kategorisierung)
kulturelles Angebot (Schubert, Walpersdorf, Paudorf ...)
fehlende Informationszentren
Themenstärke (Radwege, Jakobsweg, Kulinarik, Wein, Reiten, Schlösser, Kellergassen ...)
teilweise fehlende Anbindungen an bestehende Einrichtungen (z. B. Donauradweg)
Nähe zu Wien (HLAG-Bahnhof ...) fehlendes gemeinsames Auftreten
Europas größte Golfanlage (TF) Attraktionen weit verstreut
Kurzzeit-tourismus
Abkürzungen:
- T-DL = Traisen- tal/Donauland- TF = Tullner- feld
2. Regionsanalyse
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STÄRKEN SCHWÄCHEN
Veredelungsbetriebe keine gebündelte Vermarktung (fehlende Drehscheiben zur Produktvermarktung)
besondere Produkte (Karpfen, Wein [DAC-Auszeichnung] ...)
mangelnde Kooperation Landwirtschaft - Gastronomie
viele Heurigen(wirte) teilweise fehlt Qualifizierung
Spitzenbetriebe im Weinbau
Spitzenbetriebe im Restaurantbereich Fehlen qualitativer Veranstaltungsräume
Nähe zu Ballungszentren
Kulinarik
Abkürzungen:
- T-DL = Traisen- tal/Donauland- TF = Tullner- feld
2. Regionsanalyse
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STÄRKEN SCHWÄCHEN
Biogas- bzw. Biomasseanlagen (teilweise mit neuen und erneuerbaren Energieträgern [Gras])
durchwegs fehlende Energiekonzepte
Plattform Energie Tullnerfeld (TF) weitverbreitetes Gasnetz (Umstieg daher sehr schwer machbar)
Wasser- und Windkraft (TF)
„Energieautarkie“ wird angestrebt Informationsmangel
Windpark (TF)
vollbiologisches tanken möglich (TF)
F & E im Bereich Pyrolyse und Nawaros
Bioethanol (TF)
Energie
Abkürzungen:
- T-DL = Traisen- tal/Donauland- TF = Tullner- feld
2. Regionsanalyse
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STÄRKEN SCHWÄCHEN
- Musikschulen- Weinbegleiterausbildung- Projekt „Reife Köpfe fit für die Zukunft“- div. Bildungsangebote am Rande der LEADER-Region (z. B. Weinbau- schule Krems)
fehlende Schulungsangebote in
den Bereichen
- Marketing
- Qualitätsorientierung (Tourismus,
Gastronomie)
- Kommunikation
- Produktentwicklung
- Unternehmerschulung
Lehrlingsausbildung fehlende Qualifizierungsangebote für den Bereich der nachhaltigen Energien
Qualifizierung
Abkürzungen:
- T-DL = Traisen- tal/Donauland- TF = Tullner- feld
2. Regionsanalyse
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STÄRKEN
wirtschaftliches Potenzial vorhanden (Infrastruktur, Flächen, Betriebe ...)
Naturlandschaft (hügelig, gute Eignung für sportliche Aktivitäten wie radfahren, reiten)
Interessante touristische Angebote
Energie als Zukunftsthema präsent („Energieautarkie“, F & E ...)
Kulinarik (Wein, div. spezielle Angebote ...)
günstige Lage (Nähe zu Zentren, keine gravierenden topografischen Hindernisse ...)
CONCLUSIO
2. Regionsanalyse – Conclusio
SCHWÄCHEN
fehlende Qualität im touristischen Angebot (z. B. 4**** - 5***** Unterkünfte)
fehlende gemeinsame Vermarktung
Fehlen von integrierten Energiekon-zepten (auf kommunaler Ebene ...)
Fehlen einer gemeinsamen Produktentwicklung u. Vermarktung
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CHANCEN RISKEN
Innenmarketing (Priorität 1) Nichteinbindung der Zuwanderer
Außenmarketing (Priorität 2) Nähe zu Wien durch HL-AG (TF)
Gemeindekooperationen bzw. Nutzung vorhandener Kooperationsmöglichkeiten (z. B. mit dem REM NÖ Mitte)
Kirchturmdenken
Verstärkte Einbindung privater Projektträger
fehlende regionale Eigenmittel und Projektträger
hohe Lebensqualität einseitige Entwicklungsperspektive (Tourismus)
Im Bereich Betriebsansiedelungen Kooperation mit Eco Plus
(trans)nationale Kooperationsprojekte
Allgemein
Abkürzungen:
- T-DL = Traisen- tal/Donauland- TF = Tullner- feld
2. Regionsanalyse
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CHANCEN RISKEN
Vernetzung der regionalen Angebote inkl. professioneller Vermarktung durch Destinationsmanagement
Verharren im Status quo (sowohl in der Angebotsentwicklung, -vernetzung und –vermarktung)
Themenbereiche dazu könnten sein:
- Kunst & Kultur (div. Klöster, Museen, reg. Veranstaltungskoordina- tion ...)
- Energie (Thema: Nachhaltigkeit)
- Natur (Kulinarik, Gastronomie, Land- schaft)
- Sport (Rad, Pferd, Golf ...)
Entwicklung zur Durchzugsregion (Donaubrücke)
Nutzung des großen Einzugsbereiches
Gründung bäuerlicher Gästering
Tourismus
Abkürzungen:
- T-DL = Traisen- tal/Donauland- TF = Tullner- feld
2. Regionsanalyse
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CHANCEN RISKEN
gastronomisch-landwirtschaftliche Produktentwicklung (Schwein, Obst, Gemüse)
Verharren im Status quo (siehe Tourismus)
Höherqualifizierung durch gezielte Weiterbildungsangebote
Nachfolgerproblematik in der Gastronomie (fehlende Motivation, fehlende Investitionen in Ausstattung)
Markenbildung für hochqualitative, regionale Produkte (z. B. Wein, Fleisch, Obst, Gemüse ...)
Ernährungsgewohnheiten (siehe Convenience/Fast Food Industrie ...)
Drehscheiben für Produktvermarktung Kundenverlust wegen Öffnungszeiten
Image: Wein + Essen
nachfrageorientierte Öffnungszeiten
Kulinarik
Abkürzungen:
- T-DL = Traisen- tal/Donauland- TF = Tullner- feld
2. Regionsanalyse
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CHANCEN RISKEN
Nutzung der positiven Einstellung der Region zum Thema „Nachhaltige Energie“
geringe Anschlussmotivation für bäuerliche Nahwärmenetze
Nutzung des vorhandenen Biomassepotenzials
Einstellung der Gemeinden f. erneuerbare Energieversorgung
TF als Energieregion positionieren
Beispiel Plattform Energie Tullnerfeld
Energie
Abkürzungen:
- T-DL = Traisen- tal/Donauland- TF = Tullner- feld
2. Regionsanalyse
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CHANCEN RISKEN
Entwicklung von Qualifizierungsan-geboten in den regionalen Nischenbereichen wie z. B. - erneuerbare Energie- Qualität im Tourismus- Qualität in der Gastronomie - Produktentwicklung- Kommunikation - Kooperation
am Markt vorbei ausbilden Qualifizierung
Abkürzungen:
- T-DL = Traisen- tal/Donauland- TF = Tullner- feld
2. Regionsanalyse
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CHANCEN
Vernetzung der regionalen Angebote
Kurzzeittourismus (verbunden mit
Gastronomie und Landwirtschaft)
Qualifizierung (Angebote / Produkte, Personen, Dienstleistungen ...)
„Nachhaltige Energie“ als Schwerpunktthema
Markenbildung (Produkte & Region)
Nutzen der geografischen Lage
Kooperation mit bestehenden Ein-richtungen (REM, Eco Plus ...)
CONCLUSIO
2. Regionsanalyse – Conclusio
RISKEN
Mangelnde regionale Identifikation
Einseitige Entwicklungsperspektive (Tourismus allein ist zu wenig)
Verharren im Status quo (z. B. Frustration wenn sich nicht rasch Ergebnisse einstellen ...)I
teilweise mangelnde Sensiblität für das Thema Energie
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3. Entwicklungsstrategie Tourismus inkl. L+F
und Gastronomie Energie Wirtschaft/Gewerbe
• Angebotsverbesserung- Verbindung Radwege- hochqualitative Unterkünfte- Qualifizierungsoffensive
• Vermarktungsstrategie - gemeinsame Vermarktung- Innenmarketing- Außenmarketing
• Kooperation mit LW und Gastronomie
- regionale Produktentwicklung- Einbindung LW in Gastronomie
• Kultur- Abstimmung des Angebotes- Einbau in das tourist. Angebot
• Energieautarke Region - Einbindung L+F- alternative Energieträger- energieautarke Gewerbezentren- Konnex zum Tourismus
(Energiemeile Zwentendorf)
(Energielehrpfad Statzendorf) - E 5 Gemeinden
• F & E – nachhaltige Energie - Biomasse- Grasraffinerie- Bioethanol- Biosphärenpark - Niedrigenergiehäuser
• Innovations- und Gewerbepark, Betriebsansiedlungen (Eco Plus)
• gemeinsames Leerstands- management
• Produktentwicklung
• F & E
• betriebsnahe DL
• Aus- und Weiterbildung
• kulinarische Drehscheibe – gemeinsame Produktvermark- tung
Gemeinsame Vermarktung
Interkommunale Kooperation
Gemeinsame Qualifizierungs-maßnahmen
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4. Ziele der Regionalentwicklung Tourismus inkl. L+ F
und Gastronomie
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4. Ziele der Regionalentwicklung Tourismus inkl. L+ F
und Gastronomie
• Entwicklung von gemeinsamen Angebotsprofilen inkl. deren gemeinsame Vermarktung
- Zusammenschluss der Rad- und Pferdewege
- abgestimmtes Kulturprogramm - ... - ...
• Kooperation Tourismus + LF + Gastronomie
• Einbettung des Angebotes in die Tourismusstrategie des Landes NÖ
• Entwicklung einer regionalen Drehscheibe für (landwirtschaftl.) Produktvermarktung
• Errichtung einer Gebietsvinothek
• Hebung der Qualität der touris- tischen und gastronomischen An- gebote
• Steigerung des Bekanntheits- grades der Region
Daraus bis dato ableitbarequantifizierbare Ziele:
• 750 neue Gästezimmer in der Region
• 30000 mehr Nächtigungen in der Region
• 2 regionale Gerichte ganzjährig in allen regionalen Gastronomiebetrieben
• div. Veranstaltungen im Jahr in der Kombination
„Heurige – Wein – Kultur“
• Betrieb der Gebietsvinothek
• Errichtung eines regionalen Informations- zentrums
• Internetbuchbarkeit der regionalen Angebote
• Betrieb der regionalen Drehscheibe zur (land- wirtschaftlichen) Produktvermarktung
• Existenz von gemeinsamen Qualitätskriterien für landwirtschaftliche Produkte u. Gastronomie
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Beispielprojekt(e)
• Regionskulinarik – Aromatal (Sitzenberg – Reidling, Produkt-entwicklung in der Landwirtschaft ...)
• Anbindung Donauradweg – Traisental
• Vereinigung Europäischer Jakobsweg
• regionales Informationszentrum mit Vinothek (Furth b. Göttweig
• „LEBE“ (Langenroher Erlebnisbrauerei und Edelbrandkooperation)
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4. Ziele der Regionalentwicklung Energie
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4. Ziele der Regionalentwicklung Energie
• Versorgung öffentl. Gebäude mit alternativer Energie
• Energie als Chance für die L+F
• Nutzung von Biomasse
• Energiebildungs- und Forschungszentrum realisiert
• Energielehrpfad umgesetzt – in die touristische Angebotspalette eingebaut
• div. Versuchsanlagen (z. B. Pyro- lyse, Bioethanol ...) bereits in Betrieb
• Bewusstsein in der Bevölkerung für erneuerbare Energie vorhanden
• Fokussierung auf das Thema „Energie“ bringt zusätzliches Ein- kommen
Daraus bis dato ableitbarequantifizierbare Ziele:
• 100 % aller öffentlichen HH werden mit erneuerbarer Energie versorgt
• 30 % aller HH werden für Raumwärme mit erneuerbarer Energie versorgt
• 100 % der Brachflächen werden für erneuerbare Energieträger genutzt
• Gründung von 10 Waldbesitzergemein- schaften für die Versorgung mit Nahwärme
• Energiedorf Levary mit 30 WE umgesetzt
• energieautarkes, interkommunales Inno- vationszentrum gegründet – Platz für 2000 Arbeitsplätze
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Beispielprojekt(e)
• „Die grüne Energiegemeinde Langenrohr“
• Energiedorf „Levary“
• F&E: Bioethanol – Biomasse – Pyrolyse (Zwentendorf, Tulbing ...)
• Versorgung öffentlicher Gebäude mit alternativer Energie (mehrere Gemeinden)
• Energieautarkes, interkommunales Innovations-zentrum
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4. Ziele der Regionalentwicklung Wirtschaft & Gewerbe
Qualifizierung, Gemeinden
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4. Ziele der Regionalentwicklung • Erschließung von Gewerbe- bzw. Betriebsgebieten (Eco Plus)
• Errichtung eines interkommunalen Innovations-/Gewerbeparkes
• Vornahme gemeinsamer Betriebs- ansiedlungsmaßnahmen
• Durchführung eines gemeinsamen Leerstandsmanagements
• Schwerpunkt regionale Produkt- entwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung interkommunaler Kooperationsmaßnahmen
• hochqualitative Qualifizierungs- angebote in den Schwerpunkt- bereichen Tourismus-Gastronomie, L+F, Energie, Wirtschaft (Marke- ting)
• Einbindung der Jugend in die re- gionale Entwicklung
• Nahversorgung + Infrastruktur
Daraus bis dato ableitbarequantifizierbare Ziele:
• Ansiedlung von 100 neuen Betrieben mit insgesamt 2000 neuen Arbeitsplätzen
• Erhöhung des Kommunalsteueraufkommens um 35 %
• Vornahme eines interkommunalen Finanz- ausgleiches (ev. auch auf Teilregionsebene)
• Existenz eines Qualifizierungsverbundes – themen- und branchenbezogen
• In jeder Gemeinde ist mindestens 1 Nahver- sorgungseinrichtung vorhanden
Wirtschaft & GewerbeQualifizierung, Gemeinden
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Beispielprojekt(e)
• Initiierung von Gemeindekooperationen (Langenrohr, Judenbau-Baumgarten, Kapelln, Traismauer ...)
• Regionales Gewerbezentrum Michelhausen
• Nahversorgung sichern (div. Gemeinden)
• Installierung einer projektbeauftragter Person für die Gemeinde (Langenrohr)
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7. Qualitätssicherungssystem
Grundgedanken
• nicht „ISO“ ... sondern Selbstbewertung und laufende Bewertung
• Einbindung wichtiger regionaler Schlüsselpersonen
• verbindliches Monitoring und Reportingsystem
entnommen aus: Präsentation 27. März 07 – DI Gottfried Angerler
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7. Qualitätssicherungssystem
Nutzen für die Region:
1. Flexibles Lenkungsinstrument - LAG Vorstand- Projektträger – ProjektleiterInnen - LAG Management - Förderstellen
2. „Schutz“ vor „unangenehmen Überraschungen“
3. Flexibles Monitoringinstrument – Zielgruppen siehe oben
entnommen aus: Präsentation 27. März 07 – DI Gottfried Angerler
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7. Qualitätssicherungssystem
Strukturen des QM-Systems
1. Einrichtung eines Qualitätsteams in jeder Region Aufgabe: Einführung und laufende Beobachtung des QM-SystemsHinweis auf die Gender-Anforderung
2. Halbjährliches Reporting der Hauptindikatoren an die Förderstellen
3. Darauf basierend: Einführung eines einfachen, EDV-gestützten Monitoring-Systems
entnommen aus: Präsentation 27. März 07 – DI Gottfried Angerler
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7. Qualitätssicherungssystem
Kerninhalte des QM-Systems ... (1)
Qualitäts-(Selbst)-Beurteilung von
• Einzelprojekten bzw. deren laufender Ergebnisstand
• Ressourcenseite (Finanzen, Personal)
• gesamtes LEADER-Management
• Prozessqualität (Projektmanagement, Marketing ...)
entnommen aus: Präsentation 27. März 07 – DI Gottfried Angerler
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7. Qualitätssicherungssystem
Kerninhalte des QM-Systems ... (2)
Strategiebeurteilung im Hinblick auf
• Wirkung der Strategie auf die Region
• Wirkung der Strategie auf die Ressourcen
• Wirkung der Strategie auf die Prozesse
• wie lernt und entwickelt sich die Region
Entwicklung eines BSC-ähnlichen Systems mit 12 – 16 Indikatoren / Messgrößen
entnommen aus: Präsentation 27. März 07 – DI Gottfried Angerler
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8. Organisationsstruktur
Die lokale Aktionsgruppe (LAG) ...(1)
• ausgewogene, repräsentative Gruppierung von Partner- Innen unterschiedliche sozioökonomischer Bereiche
• Entscheidungsfindung: Wirtschafts- u. Sozialpartner + Ver- treter von Zivilgesellschaften und Verbänden verfügen über mindestens 50 %
• Frauen müssen in allen Gremien ihren Anteil in der Bev. entsprechend vertreten sein
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8. Organisationsstruktur
Die lokale Aktionsgruppe (LAG) ...(2)
• Benennung jener Stellen, welche operative und strate- gische Aufgaben wahrnehmen
• Beschreibung Aufgaben, Kompetenz und Verantwortung der LAG-Stellen / Gremien
• Effizienz der Entscheidungsmechanismen innerhalb der LAG ist gegeben
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8. Organisationsstruktur
LAG Vorstand
Obmann4 weitere MitgliederInnen(2 Traisental, 2 Tullnerfeld, 1 REM – nicht entscheidungsbefugt)
LAG - Management Geschäftsführung 1 Person1 – 2 ProjektmanagerInnen
(thematische) Steuerungsgruppe(n)- Tourismus- Landwirtschaft - Kulinarik- Energie- Interkommunale Kooperation - Qualifizierung
3 – 5 Personen pro Themengruppe - regional verteilt- Fachkenntnisse - Interesse an der Region- „anerkannte“ Personen
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8. Organisationsstruktur
Eckpunkte einer möglichen O-Struktur:
Rechtsform = Verein
Aufgabenbereiche: Vorstand:- Vertretung nach Außen- strategisches Controlling- Strategieentwicklung
Geschäftsführung:- Projektmanagement (Projektberatung, Monitoring) - Förderberatung
Steuerungsgruppe:- Projektentwicklung- Projektmanagement - Projektcontrolling
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Herzlichen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit !