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l’evoluzione dell’immagine infermieristica l’evoluzione dell’immagine infermieristica italiana e il nuovo codice deontologico nel italiana e il nuovo codice deontologico nel
contesto attualecontesto attuale
Monfalcone, 11 maggio 2013
Dott.ssa Orietta MasalaPresidente Collegio IPASVI Gorizia
Collegio Provinciale IPASVI di Gorizia
Identità Professionale: elementi costitutivi
• Profilo professionale (DM 739/1994)• Percorso formativo: base e post base (DM 509/99)• Codice deontologico
Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre:
• ruolo nelle organizzazioni sanitarie• responsabilità professionale
11/04/23 Masala Orietta
L 43 /2006
(coordin)
L 69
(defibrill)
DM270
(atenei)
19941929-1980
RD 2330/1929
DPR 775/1965 (DAI)
L 124/1971
(maschi)
L 795/1973
(Strasburgo)
L 243/1980
(inf. generici)
L 1-2002
(equipoll)
DI 2-4-01
(Classi di laurea)
L 251 /2000
(dirigenza)
L 42 /99
mansionario
DM739
(profilo)
DM509
(atenei)
1999 2000 2001 2002 2004 2006
IL PERCORSO LEGISLATIVO PER LA PROFESSIONE INFERMIERISTICA
11/04/23 Masala Orietta
- Art.1 – Primo comma• E’ individuata la figura dell’infermiere con il seguente profilo:
l’infermiere è l’operatore sanitario che, in possesso del DIPLOMA ABILITANTE e dell’iscrizione all’albo PROFESSIONALE, è RESPONSABILE dell’assistenza INFERMIERISTICA.
Secondo comma• L’assistenza infermieristica preventiva, curativa, palliativa e
riabilitativa è di natura tecnica, relazionale, educativa. Le principali funzioni sono la prevenzione delle malattie, l’assistenza ai malati e dei disabili di tutte le età e l’educazione sanitaria
Decreto ministeriale 14 settembre 1994, n. 739
Regolamento concernente l’individuazionedella figura e del relativo profilo professionale
dell’infermiere
11/04/23 Masala Orietta
Identità Professionale: elementi costitutivi
• Profilo professionale (DM 739/1994)• Percorso formativo: base e post base (DM 509/99)• Codice deontologico
Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre:
• ruolo nelle organizzazioni sanitarie• responsabilità professionale
11/04/23 Masala Orietta
DM 509/99 : Formazione infermieristicaFormazione infermieristica
MASTER 2° LIVELLO (60 CFU)
DOTTORATO DI RICERCA (180 CFU)
LAUREA SPECIALISTICA (120 CFU)
MASTER 1° LIVELLO (60 CFU)
LAUREA IN INFERMIERISTICA (180 CFU)
Fo
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Formazione baseFormazione base
11/04/23 Masala Orietta
Identità Professionale: elementi costitutivi
• Profilo professionale (DM 739/1994)• Percorso formativo: base e post base (DM 509/99) • Codice deontologico
Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre:
• ruolo nelle organizzazioni sanitarie: infermiere, coordinatore, DS Professional
• responsabilità professionale
11/04/23 Masala Orietta
Nuove frontiere della competenza e responsabilità infermieristica
Sviluppo nelle competenze relative al triage di PS-SEE and TREAT (PS toscana)-triage Emilia Romagna
Assistenza domiciliare: Inf.di famiglia, cure primarie,ICA, IET ecc.
11/04/23 Masala Orietta
Le specializzazioni dal punto di vista normativo -OGGI
Profilo dell'Infermiere (DM 739/1994) prevedeva formazione post-base in 5 aree, ritenute preferenziali– mai attuate o regolamentate (come da DM) a livello nazionale
Art. 6 legge 43/2006 prevede, in base al livello formativo la classificazione delle professioni sanitarie in:
- professionisti specialisti con master Universitario
11/04/23 Masala Orietta
Legge 1 febbraio 2006 n.43
“Disposizioni in materia di professioni sanitarie infermieristiche, ostetrica, riabilitative, tecnico-sanitarie e della prevenzione e delega al Governo per
l’istituzione dei relativi ordini professionali”
11/04/23 Masala Orietta
Legge 43/2006
Conferma e valorizza la centralità dei percorsi formativi accademici post-base per acquisizione professionalità e competenze
Conferma e riconosce il ruolo del Collegio (ora Ordine) nella funzione di garante delle competenze dell’impegno deontologico dei professionisti a favore degli iscritti.
Diritto alla salute dei cittadini
11/04/23 Masala Orietta
Bozza evoluzione della professione infermieristica: aree di competenza-responsabilità nei nuovi scenari sanitari e socio sanitari
11/04/23 Masala Orietta
11/04/23 Masala Orietta
Decreto Balduzzi legge 8 novembre 2012 n.189
11/04/23 Masala Orietta
• Art. 1Riordino dell'assistenza territoriale e mobilità del personale delle aziende
sanitarie
1. Le regioni definiscono l'organizzazione dei servizi territoriali di assistenza primaria promuovendo l'integrazione con il sociale, anche con riferimento all'assistenza domiciliare, e i servizi ospedalieri, al fine di migliorare il livello di efficienza e di capacità di presa in carico dei cittadini, secondo modalità operative che prevedono forme organizzative mono professionali, denominate aggregazioni funzionali territoriali, che condividono, in forma strutturata, obiettivi e percorsi assistenziali, strumenti di valutazione della qualità assistenziale, linee guida, audit e strumenti analoghi, nonché' forme organizzative multi professionali, denominate unità complesse di cure primarie, che erogano, in coerenza con la programmazione regionale, prestazioni assistenziali tramite il coordinamento e l'integrazione dei medici, delle altre
professionalità convenzionate con il Servizio sanitario nazionale, degli infermieri, delle professionalità' ostetrica, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e del sociale a rilevanza sanitaria.
Identità Professionale: elementi costitutivi
• Profilo professionale (DM 739/1994)• Percorso formativo: base e post base (DM 509/99)• Codice deontologico
Gli elementi costitutivi sono evidenziati da un lungo ed articolato percorso legislativo il quale definisce inoltre:
• ruolo nelle organizzazioni sanitarie• responsabilità professionale
11/04/23 Masala Orietta
• LEGGE 26 febbraio 1999, n. 42 “Disposizioni in materia di Professioni Sanitarie”
La denominazione “professione sanitaria ausiliaria” e sostituita dalla denominazione
“professione sanitaria”• -Sono abrogati i mansionari
RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE: RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE
11/04/23 Masala Orietta
• LEGGE 10 agosto 2000, n. 251 “Disciplina delle professioni Sanitarie Infermieristiche, Tecniche della Riabilitazione, della prevenzione nonché della professione Ostetrica”
RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE: RESPONSABILITA’ PROFESSIONALE
Gli operatori delle professioni sanitarie dell’area delle scienze infermieristiche e della professione sanitaria ostetrica svolgono con autonomia professionale attività dirette alla prevenzione, alla cura e salvaguardia della salute individuale e collettiva, espletando le funzioni individuate dalle norme istitutive dei relativi profili professionali nonchè dagli specifici codici deontologici ed utilizzando metodologie di pianificazione per obiettivi dell’assistenza.
11/04/23 Masala Orietta
RESPONSABILITA’
Il CODICE DEONTOLOGICO è il manifesto degli impegni dell’infermiere, indica i modelli di comportamento che l’infermiere si impegna a realizzare.Il Codice Deontologico è il decalogo delle responsabilità che scaturiscono dai valori stessi della professione.
11/04/23 Masala Orietta
CODICE DEONTOLOGICO
art. 19: l’infermiere promuove stili di vita sani, la diffusione del valore della cultura della salute e della tutela ambientale, anche attraverso l’informazione e l’educazione. A tal fine attiva e sostiene la rete di rapporti tra servizi e operatori.
Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
11/04/23 Masala Orietta
CODICE DEONTOLOGICO
art. 21: l’infermiere, rispettando le indicazioni espresse dall’assistito, ne favorisce i rapporti con la comunità e le persone per lui significative, coinvolgendole nel piano di assistenza. Tiene conto della dimensione interculturale e dei bisogni assistenziali ad essa correlati.
Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
11/04/23 Masala Orietta
CODICE DEONTOLOGICO
art. 26: l’infermiere assicura e tutela la riservatezza nel trattamento dei dati relativi all’assistito. Nella raccolta, nella gestione e nel passaggio dei dati.
Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
11/04/23 Masala Orietta
CODICE DEONTOLOGICO
art. 28: l’infermiere rispetta il segreto professionale non solo per obbligo giuridico, ma per intima convinzione e come espressione concreta del rapporto di fiducia con l’assistito.
Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
11/04/23 Masala Orietta
CODICE DEONTOLOGICO
art. 42: l’infermiere tutela la dignità propria e dei colleghi, attraverso comportamenti ispirati al rispetto e alla solidarietà.
Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
11/04/23 Masala Orietta
CODICE DEONTOLOGICO
art. 43: l’infermiere segnala al proprio Collegio professionale ogni abuso o comportamento dei colleghi contrario alla deontologia.
Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
11/04/23 Masala Orietta
CODICE DEONTOLOGICO
art. 44: l’infermiere tutela il decoro personale ed il proprio nome. Salvaguarda il prestigio della professione ed esercita con onestà l’attività professionale.
Codice Deontologico: “Immagine e responsabilità”
11/04/23 Masala Orietta
Patto Infermiere Cittadino: 12 Maggio 1996
Inquadramento dell’assistenza in una dimensione
sociale più ampia dei limiti delle sole strutture sanitarie,
proponendo un “contratto” tra infermiere e cittadino.
11/04/23 Masala Orietta
PRESENTARMIPRESENTARMI al nostro primo incontro, spiegarti chi sono e cosa posso fare per te.SAPERESAPERE chi sei, riconoscerti, chiamarti per nome e cognome.FARMI RICONOSCEREFARMI RICONOSCERE attraverso la divisa e il cartellino di riconoscimento.DARTI RISPOSTEDARTI RISPOSTE chiare e comprensibili o indirizzarti alle persone e agli organi competenti.FORNIRTI INFORMAZIONIFORNIRTI INFORMAZIONI utili a rendere più agevole il tuo contatto con l’insieme dei servizi sanitari.GARANTIRTIGARANTIRTI le migliori condizioni igieniche e ambientali.FAVORIRTIFAVORIRTI nel mantenere le tue relazioni sociali e familiari.RISPETTARERISPETTARE il tuo tempo e le tue abitudini.AIUTARTIAIUTARTI ad affrontare in modo equilibrato e dignitoso la tua giornata supportandoti nei gesti quotidiani di mangiare, lavarsi, muoversi, dormire, quando non sei in grado di farlo da solo.
INDIVIDUAREINDIVIDUARE i tuoi bisogni di assistenza, condividerli con te, proporti le possibili soluzioni, operare insieme per risolvere i problemi.INSEGNARTIINSEGNARTI quali sono i comportamenti più adeguati per ottimizzare il tuo stato di salute nel rispetto delle tue scelte e stile di vita.GARANTIRTIGARANTIRTI competenza, abilità e umanità nello svolgimento delle tue prestazioni assistenziali.RISPETTARERISPETTARE la tua dignità, le tue insicurezze e garantirti la riservatezza.ASCOLTARTIASCOLTARTI con attenzione e disponibilità quando hai bisogno.STARTI VICINOSTARTI VICINO quando soffri, quando hai paura, quando la medicina e la tecnica non bastano.PROMUOVEREPROMUOVERE e partecipare ad iniziative atte a migliorare le risposte assistenziali infermieristiche all’interno dell’organizzazione.SEGNALARESEGNALARE agli organi e figure competenti le situazioni che ti possono causare danni e disagi.
PATTO INFERMIERE CITTADINOPATTO INFERMIERE CITTADINOIo infermiereIo infermiere mi impegnomi impegno nei tuoi confronti a:nei tuoi confronti a:
11/04/23 Masala Orietta
Il contesto …
11/04/23 Masala Orietta
evoluzione dei bisogni delle
persone
Cambiamento demograficoCambiamento demografico
Aumento della popolazione fragileAumento della popolazione fragile
Aumento persone, malate e non, evolute e competenti Aumento persone, malate e non, evolute e competenti
domanda di salute che richiede di uscire dalle risposte classiche e tradizionalidomanda di salute che richiede di uscire dalle risposte classiche e tradizionali
Una domanda che oggi deve fare i conti con la sostenibilità del sistemaUna domanda che oggi deve fare i conti con la sostenibilità del sistema
11/04/23 Masala Orietta
Professionalità immagine
Le immagini sono spesso quel Le immagini sono spesso quel che resta impresso più a lungoche resta impresso più a lungonella memorianella memoria