LICENCIADO EN CIENCIAS - ua · Licenciado en Ciencias del Trabajo. Podrán acceder a los estudios de sólo segundo ciclo conducente s a la obtención del título oficial de Licenciado

LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJOADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

ARQUITECTOARQUITECTO TÉCNICOBIOLOGÍACIENCIAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y DEL DEPORTE (2º Ciclo)CIENCIAS DEL MAR (2º Ciclo)CIENCIAS DEL TRABAJO (2º Ciclo)CIENCIAS EMPRESARIALESCRIMINOLOGÍA (2º ciclo)DERECHOECONOMÍAENFERMERÍAFILOLOGÍA ÁRABEFILOLOGÍA CATALANAFILOLOGÍA FRANCESAFILOLOGÍA HISPÁNICAFILOLOGÍA INGLESAGEOGRAFÍAGESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICAHISTORIAHUMANIDADESINGENIERO DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS (2º Ciclo)INGENIERO EN INFORMÁTICAINGENIERO GEÓLOGOINGENIERO QUÍMICOINGENIERO TÉCNICO DE OBRAS PÚBLICASING. T. TELECOMUNICACIÓN: ESPECIALIDAD SONIDO E IMAGEN ING. TÉCNICO EN INFORMÁTICA DE GESTIÓNING. TÉCNICO EN INFORMÁTICA DE SISTEMASMAESTRO: ESPECIALIDAD EN EDUCACIÓN FÍSICAMAESTRO: ESPECIALIDAD EN EDUCACIÓN INFANTILMAESTRO: ESPECIALIDAD EN EDUCACIÓN MUSICALMAESTRO: ESPECIALIDAD EN EDUCACIÓN PRIMARIAMAESTRO: ESPECIALIDAD EN LENGUA EXTRANJERAMATEMÁTICASNUTRICIÓN HUMANA Y DIETÉTICAÓPTICA Y OPTOMETRÍAPSICOPEDAGOGÍA (2º ciclo)PUBLICIDAD Y RELACIONES PÚBLICASQUÍMICARELACIONES LABORALESSOCIOLOGÍATRABAJO SOCIALTRADUCCIÓN E INTERPRETACIÓNTURISMODERECHO+ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS (DOBLETITULACIÓN)

DETECTIVE PRIVADO ESTUDIOS INMOBILIARIOSSEGURIDAD PÚBLICA

TÍTULO OFICIAL

127 CRÉDITOS

2 AÑOS

REQUISITOS DE ACCESO

INFORMACIÓN GENERALPLAN DE ESTUDIOS

Directrices Generales Propias publicadas en el B.O.E. de 23-10-1999Plan de Estudios de la U. de Alicante B.O.E. del 12-11-2001 y modificación B.O.E. 31-10-2003Inicio Nuevo Plan: Curso 2001-2002

OBJETIVOS FORMATIVOSLa Licenciatura en Ciencias del Trabajo se configura como una titulación de sólo segundo ciclo cuyo objeto es el de dar respuesta a las nuevas demandas profesionales en el ámbito de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos, crear especialistas en la rama social del Derecho -Trabajo y Seguridad Social-, mediante la adquisición de conocimientos jurídicos, pero también económicos y de sociología laboral. Esto es, especialistas que puedan dedicarse a una actividad laboral propia de sus conocimientos, tanto en el sector privado como público. Su finalidad es la de proporcionar una formación adecuada, de carácter interdisciplinar, en lo que se refiere a la organización del trabajo, no de forma aislada como actividad económica, sino en relación directa con las demás actividades y realidades sociales.

CONTENIDOS BÁSICOSSe aborda su estudio desde una triple perspectiva: jurídica, económica y sociológica. Se estudian materias tales como: Auditoría Socio-laboral, Dirección Estratégica de la Empresa, Economía del Trabajo, Políticas Socio-laborales, Teoría de las Relaciones Laborales y Teoría y Técnicas de la Negociación.

HORARIOSHorario de tarde en todos los cursos.

TASAS ACADÉMICAS (CURSO 2008-2009)Primer curso completo: 458 euros aproximadamente, incluidas las tasas por apertura de expediente, seguro obligatorio y tarjeta de identificación universitaria (T.I.U.). El precio por crédito es de 8.41 euros.

Orden de 5 de septiembre de 2000 por la que se determinan las titulaciones y los estudios de primer ciclo, así como los complementos de formación necesarios para el acceso a las enseñanzas conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado en Ciencias del Trabajo.

Podrán acceder a los estudios de sólo segundo ciclo conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado en Ciencias del Trabajo, cursando de no haberlo hecho con anterioridad, los complementos de formación que, en cada caso, se determinan:1. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Relaciones Laborales, cursando nueve créditos de Economía y Empresa.2. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social, cursando nueve créditos de Economía y Empresa.3. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Gestión y Administración Pública, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho Empresarial, nueve créditos en Historia Político-Social y nueve créditos en Psicología.4. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Ciencias Empresariales, cursando nueve créditos en Historia Político-Social, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.5. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Educación Social, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho Empresarial, nueve créditos en Economía y Empresa y nueve créditos en Historia Político-Social.6. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Turismo, cursando nueve créditos en Historia Político-Social, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.7. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Derecho, cursando nueve créditos en Historia Político-Social, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.8. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Economía, cursando nueve créditos en Historia Político-Social, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.9. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, cursando nueve créditos en Historia Político-Social, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología

REQUISITOS DE ACCESO A SEGUNDO CICLO

La licenciatura en Ciencias del Trabajo dota a los estudiantes de un perfil laboral que les permitirá desarrollar su trabajo en diferentes puestos: Área de Recursos Humanos, Servicios de Resolución Extrajudicial de Conflictos Colectivos, Políticas Activas de Empleo, Yacimientos de Empleo, Asesoramiento Autoempleo, Intermediación en el Mercado de Trabajo, Auditorías Laborales, Programas de Cooperación y Desarrollo Comunitario, Planificación y Gestión de Recursos.

CENTRO Facultad de DerechoSecretaría de Estudios de Ciencias del Trabajo

Campus de San Vicente del RaspeigCtra. de Alicante s/n 03690 San Vicente del Raspeig (Alicante)

Teléfono: 965903570 Fax: [email protected] http://www.ua.es/centros/eu.relaboral/index.html

Horarios de secretaria: Martes, miércoles y viernes de 9 a 14 h. Lunes y jueves de 9 a 17 h ininterrumpidamente.

Límite Admisión de plazas: 100Preinscripción: mediados de julio en la secretaría del Centro (se abrirá un nuevo plazo de preinscripción a finales de septiembre en el caso de que no se hayan cubierto todas las plazas ofertadas) Publicación de resultados de admisión y espera: finales de julio.Matrícula: Los que resulten admitidos tras la publicación de los resultados se matricularán en los plazos que se establezcan a través de Internet. En primer curso es obligatorio matricularse de todos los créditos asignados a primero.

TRÁMITES PARA SOLICITAR PLAZA

10. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Psicología, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho Empresarial, nueve créditos en Economía y Empresa, nueve créditos en Historia Político-Social y nueve créditos en Sociología.11. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Sociología, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho Empresarial y nueve créditos en Psicología.12. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Ciencias Políticas y de la Administración,cursando nueve créditos en Derecho y Derecho Empresarial y nueve créditos en Psicología.13. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Humanidades, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho Empresarial, nueve créditos en Economía y Empresa, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.La determinación de las materias y descriptores concretos que constituyan, en cada caso, los complementos de formación se realizarán por las Universidades, a la vista del currículum cursado por el alumno.

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MUNDO LABORAL

LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO

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TÍTULO OFICIAL 2 AÑOS 127 CRÉDITOS

REQUISITOS DE ACCESO

INFORMACIÓN GENERALPLAN DE ESTUDIOS

Directrices Generales Propias publicadas en el B.O.E. de 23-10-1999Plan de Estudios de la U. de Alicante B.O.E. del 12-11-2001 y modificación B.O.E. 31-10-2003Inicio Nuevo Plan: Curso 2001-2002

OBJETIVOS FORMATIVOSLa Licenciatura en Ciencias del Trabajo se configura como una titulación de sólo segundo ciclo cuyo objeto es el de dar respuesta a las nuevas demandas profesionales en el ámbito de la Dirección y Gestión de Recursos Humanos, crear especialistas en la rama social del Derecho -Trabajo y Seguridad Social-, mediante la adquisición de conocimientos jurídicos, pero también económicos y de sociología laboral. Esto es, especialistas que puedan dedicarse a una actividad laboral propia de sus conocimientos, tanto en el sector privado como público. Su finalidad es la de proporcionar una formación adecuada, de carácter interdisciplinar, en lo que se refiere a la organización del trabajo, no de forma aislada como actividad económica, sino en relación directa con las demás actividades y realidades sociales.

CONTENIDOS BÁSICOSSe aborda su estudio desde una triple perspectiva: jurídica, económica y sociológica. Se estudian materias tales como: Auditoría Socio-laboral, Dirección Estratégica de la Empresa, Economía del Trabajo, Políticas Socio-laborales, Teoría de las Relaciones Laborales y Teoría y Técnicas de la Negociación.

HORARIOSHorario de tarde en todos los cursos.

TASAS ACADÉMICAS (CURSO 2008-2009)Primer curso completo: 458 euros aproximadamente, incluidas las tasas por apertura de expediente, seguro obligatorio y tarjeta de identificación universitaria (T.I.U.). El precio por crédito es de 8.41 euros.

Orden de 5 de septiembre de 2000 por la que se determinan las titulaciones y los estudios de primer ciclo, así como los complementos de formación necesarios para el acceso a las enseñanzas conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado en Ciencias del Trabajo.

Podrán acceder a los estudios de sólo segundo ciclo conducentes a la obtención del título oficial de Licenciado en Ciencias del Trabajo, cursando de no haberlo hecho con anterioridad, los complementos de formación que, en cada caso, se determinan:1. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Relaciones Laborales, cursando nueve créditos de Economía y Empresa.2. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social, cursando nueve créditos de Economía y Empresa.3. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Gestión y Administración Pública, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho Empresarial, nueve créditos en Historia Político-Social y nueve créditos en Psicología.4. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Ciencias Empresariales, cursando nueve créditos en Historia Político-Social, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.5. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Educación Social, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho Empresarial, nueve créditos en Economía y Empresa y nueve créditos en Historia Político-Social.6. Quienes se encuentren en posesión del título de Diplomado en Turismo, cursando nueve créditos en Historia Político-Social, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.7. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Derecho, cursando nueve créditos en Historia Político-Social, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.8. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Economía, cursando nueve créditos en Historia Político-Social, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.9. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, cursando nueve créditos en Historia Político-Social, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología

REQUISITOS DE ACCESO A SEGUNDO CICLO

La licenciatura en Ciencias del Trabajo dota a los estudiantes de un perfil laboral que les permitirá desarrollar su trabajo en diferentes puestos: Área de Recursos Humanos, Servicios de Resolución Extrajudicial de Conflictos Colectivos, Políticas Activas de Empleo, Yacimientos de Empleo, Asesoramiento Autoempleo, Intermediación en el Mercado de Trabajo, Auditorías Laborales, Programas de Cooperación y Desarrollo Comunitario, Planificación y Gestión de Recursos.

CENTRO Facultad de DerechoSecretaría de Estudios de Ciencias del Trabajo

Campus de San Vicente del RaspeigCtra. de Alicante s/n 03690 San Vicente del Raspeig (Alicante)

Teléfono: 965903570 Fax: [email protected] http://www.ua.es/centros/eu.relaboral/index.html

Horarios de secretaria: Martes, miércoles y viernes de 9 a 14 h. Lunes y jueves de 9 a 17 h ininterrumpidamente.

Límite Admisión de plazas: 100Preinscripción: mediados de julio en la secretaría del Centro (se abrirá un nuevo plazo de preinscripción a finales de septiembre en el caso de que no se hayan cubierto todas las plazas ofertadas) Publicación de resultados de admisión y espera: finales de julio.Matrícula: Los que resulten admitidos tras la publicación de los resultados se matricularán en los plazos que se establezcan a través de Internet. En primer curso es obligatorio matricularse de todos los créditos asignados a primero.

TRÁMITES PARA SOLICITAR PLAZA

10. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Psicología, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho Empresarial, nueve créditos en Economía y Empresa, nueve créditos en Historia Político-Social y nueve créditos en Sociología.11. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Sociología, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho Empresarial y nueve créditos en Psicología.12. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Ciencias Políticas y de la Administración,cursando nueve créditos en Derecho y Derecho Empresarial y nueve créditos en Psicología.13. Quienes hayan superado el primer ciclo de la Licenciatura en Humanidades, cursando nueve créditos en Derecho y Derecho Empresarial, nueve créditos en Economía y Empresa, nueve créditos en Sociología y nueve créditos en Psicología.La determinación de las materias y descriptores concretos que constituyan, en cada caso, los complementos de formación se realizarán por las Universidades, a la vista del currículum cursado por el alumno.

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LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO

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TÍTULO OFICIAL 2 AÑOS 127 CRÉDITOS

CICLO CURSO Materias

Troncales Materias

Obligatorias Materias Optativas

Créditos Libre Configuración

TOTALES

1º 51 0 51 II CICLO

2º 51 0 12 13

76 TOTALES 102 0 12 13 127

PLAN DE ESTUDIOSLICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO

CARGA LECTIVA GLOBAL: 127 CRÉDITOSDISTRIBUCIÓN DE CRÉDITOS

1PRIMER CURSO 10 TR + (12 CrOP** + 13 CrLC*)

ContenidoCódigo Asignatura Tipo CréditosTeóricos

CréditosPrácticos Duración

SEGUNDO CICLO

1PRIMER CURSO 10 TR + (12 CrOP** + 13 CrLC*) (Cont.)



9869 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y POLÍTICAS SOCIOLABORALES

TR 3 3 Q

Políticas públicas: caracteres generales de las políticas sociolaborales. Proceso de elaboración y desarrollo. Políticas locales, regionales, nacionales e internacionales.

9872 RELACIONES LABORALES Y MERCADO DE TRABAJO I

TR 3 1,5 Q

Teorías y modelos analíticos de los sistemas de relaciones laborales. Conflicto laboral, conflicto social y relaciones laborales. Sistema de relaciones laborales en España: desarrollo y elementos constitutivos. Sistemas de relaciones laborales y factores de diversidad. Perspectiva comparada.

9873 RELACIONES LABORALES Y MERCADO DE TRABAJO II

TR 3 1,5 Q


9878 HISTORIA ECONÓMICA DE LAS RELACIONES LABORALES

TR 3 1,5 Q

Dinámica del mercado de trabajo. Evolución histórica de los sistemas de relaciones laborales y su papel en el desarrollo económico y social. La intervención pública en el mercado de trabajo. Desarrollo de las relaciones laborales en España.

9879 TRABAJO Y ESTADO DEL BIENESTAR: UNA PERSPECTIVA HISTÓRICA

TR 3 1,5 Q La intervención pública en el mercado de trabajo. Estado liberal, Estado providencial y Estado del Bienestar. Génesis y desarrollo de los conceptos.

9880 TEORÍAS DEL MERCADO DE TRABAJO

TR 4 2 Q

Teorías del mercado de trabajo. Aspectos microeconómicos del mercado de trabajo. Análisis de diferentes hipótesis sobre el funcionamiento del mercado de trabajo conducentes a situaciones de desempleo y su relación con el nivel de actividad económica de una nación.

9881 ECONOMÍA LABORAL TR 4 2 Q Dinámica del mercado de trabajo. Efectos. El mercado de trabajo en España: global, territorial y sectorial. Políticas de empleo.

9882 AUDITORÍA SOCIOLABORAL I TR 3 3 Q

Sistemas de información y comunicación para la evaluación del sistema. Informe de la auditoría: diagnóstico y plan de actuación. Integración de las políticas de gestión de recursos humanos.

9883 AUDITORÍA SOCIOLABORAL II

TR 2,5 2 Q


9885 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA I

TR 2,5 2 Q

Análisis del entorno general y específico. Análisis interno de recursos y toma de decisiones. Opciones para la formulación de la estrategia: estrategias genéricas y métodos alternativos. Evaluación de la estrategia. Elementos para la implementación de la estrategia.

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CIENCIAS DEL TRABAJO

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RELACIONES LABORALES Y MERCADO DE TRABAJO I

RELACIONES LABORALES Y MERCADO DE TRABAJO II

AUDITORIA SOCIOLABORAL II

CICLO CURSO Materias

Troncales Materias

Obligatorias Materias Optativas

Créditos Libre Configuración

TOTALES

1º 51 0 51 II CICLO

2º 51 0 12 13

76 TOTALES 102 0 12 13 127

PLAN DE ESTUDIOSLICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO

CARGA LECTIVA GLOBAL: 127 CRÉDITOSDISTRIBUCIÓN DE CRÉDITOS

1PRIMER CURSO 10 TR + (12 CrOP** + 13 CrLC*)



SEGUNDO CICLO

1PRIMER CURSO 10 TR + (12 CrOP** + 13 CrLC*) (Cont.)



9869 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y POLÍTICAS SOCIOLABORALES

TR 3 3 Q

Políticas públicas: caracteres generales de las políticas sociolaborales. Proceso de elaboración y desarrollo. Políticas locales, regionales, nacionales e internacionales.

9872 RELACIONES LABORALES Y MERCADO DE TRABAJO I

TR 3 1,5 Q


9873 RELACIONES LABORALES Y MERCADO DE TRABAJO II

TR 3 1,5 Q


9878 HISTORIA ECONÓMICA DE LAS RELACIONES LABORALES

TR 3 1,5 Q

Dinámica del mercado de trabajo. Evolución histórica de los sistemas de relaciones laborales y su papel en el desarrollo económico y social. La intervención pública en el mercado de trabajo. Desarrollo de las relaciones laborales en España.

9879 TRABAJO Y ESTADO DEL BIENESTAR: UNA PERSPECTIVA HISTÓRICA

TR 3 1,5 Q La intervención pública en el mercado de trabajo. Estado liberal, Estado providencial y Estado del Bienestar. Génesis y desarrollo de los conceptos.

9880 TEORÍAS DEL MERCADO DE TRABAJO

TR 4 2 Q

Teorías del mercado de trabajo. Aspectos microeconómicos del mercado de trabajo. Análisis de diferentes hipótesis sobre el funcionamiento del mercado de trabajo conducentes a situaciones de desempleo y su relación con el nivel de actividad económica de una nación.

9881 ECONOMÍA LABORAL TR 4 2 Q Dinámica del mercado de trabajo. Efectos. El mercado de trabajo en España: global, territorial y sectorial. Políticas de empleo.

9882 AUDITORÍA SOCIOLABORAL I TR 3 3 Q


9883 AUDITORÍA SOCIOLABORAL II

TR 2,5 2 Q


9885 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA I

TR 2,5 2 Q


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RELACIONES LABORALES Y MERCADO DE TRABAJO I

RELACIONES LABORALES Y MERCADO DE TRABAJO II

AUDITORIA SOCIOLABORAL II

1SEGUNDO CURSO 10 TR + (12 CrOP** + 13 CrLC*)


CréditosPrácticosDuración

1SEGUNDO CURSO 10 TR + (12 CrOP** + 13 CrLC*) (Cont.)



* CrLC: Créditos de Asignaturas de Libre Configuración Curricular: Se pueden cubrir estos créditos entre las asignaturas que figuran en el “Catálogo de Libre Configuración” que se edita cada año, con las limitaciones que se indiquen en el mismo, entre las optativas del propio plan de estudios y con asignaturas o actividades académicas que no consten en los planes de estudio de la UA y que hayan sido aprobadas con este fin en el Consejo de Gobierno.

** CrOP: Asignaturas Optativas: En lo concerniente a las asignaturas optativas se establece una oferta, que la Universidad concretará en cada curso académico, de acuerdo con las disponibilidades docentes, las necesidades sociales y la demanda de los estudiantes.

1 Los créditos de asignaturas optativas y de libre elección se podrán cursar indistintamente en primer y segundo curso.

9868 POLÍTICAS SOCIOLABORALES: MARCO NORMATIVO

TR 3 1,5 Q Marco normativo de las políticas sociolaborales: empleo e intermediación laboral; formación profesional.

9870 INTERVENCIÓN PÚBLICA EN EL MERCADO DE TRABAJO

TR 3 1,5 Q Análisis y evaluación de las políticas sociolaborales en España y en los países desarrollados.

9871

SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA

TR 3 3 Q

Marco normativo de las políticas sociolaborales: salud laboral y medio ambiente. Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.

9874 SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES

TR 4 2 Q


9875 NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO EN LAS RELACIONES LABORALES I

TR 3 1,5 Q

Teoría y estructura de la negociación colectiva. Estrategias de prevención y reducción del conflicto. Fundamentos y técnicas de negociación. Estrategias y técnicas. Dinámica y gestión del conflicto.

9876 NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO EN LAS RELACIONES LABORALES II

TR 3 1,5 Q


9877

PSICOLOGÍA DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN: TEORÍA Y TÉCNICAS

TR 4 2 Q Dinámica y gestión del conflicto. Estrategias de prevención y reducción del conflicto. Fundamentos y técnicas de negociación. Estrategias y técnicas.

9884 INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN EN AUDITORÍA SOCIOLABORAL

TR 3 1,5 Q Instrumentos y técnicas de investigación para la auditoría social. Análisis del clima laboral y comunicación interna.

9886 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA II

TR 3 3 Q


9887 MARKETING ESTRATÉGICO TR 3 1,5 Q


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1SEGUNDO CURSO 10 TR + (12 CrOP** + 13 CrLC*)



1SEGUNDO CURSO 10 TR + (12 CrOP** + 13 CrLC*) (Cont.)



* CrLC: Créditos de Asignaturas de Libre Configuración Curricular: Se pueden cubrir estos créditos entre las asignaturas que figuran en el “Catálogo de Libre Configuración” que se edita cada año, con las limitaciones que se indiquen en el mismo, entre las optativas del propio plan de estudios y con asignaturas o actividades académicas que no consten en los planes de estudio de la UA y que hayan sido aprobadas con este fin en el Consejo de Gobierno.

** CrOP: Asignaturas Optativas: En lo concerniente a las asignaturas optativas se establece una oferta, que la Universidad concretará en cada curso académico, de acuerdo con las disponibilidades docentes, las necesidades sociales y la demanda de los estudiantes.

1 Los créditos de asignaturas optativas y de libre elección se podrán cursar indistintamente en primer y segundo curso.

9868 POLÍTICAS SOCIOLABORALES: MARCO NORMATIVO

TR 3 1,5 Q Marco normativo de las políticas sociolaborales: empleo e intermediación laboral; formación profesional.

9870 INTERVENCIÓN PÚBLICA EN EL MERCADO DE TRABAJO

TR 3 1,5 Q Análisis y evaluación de las políticas sociolaborales en España y en los países desarrollados.

9871

SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESA

TR 3 3 Q

Marco normativo de las políticas sociolaborales: salud laboral y medio ambiente. Sistemas de gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.

9874 SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES

TR 4 2 Q


9875 NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO EN LAS RELACIONES LABORALES I

TR 3 1,5 Q


9876 NEGOCIACIÓN Y CONFLICTO EN LAS RELACIONES LABORALES II

TR 3 1,5 Q


9877

PSICOLOGÍA DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN: TEORÍA Y TÉCNICAS

TR 4 2 Q Dinámica y gestión del conflicto. Estrategias de prevención y reducción del conflicto. Fundamentos y técnicas de negociación. Estrategias y técnicas.

9884 INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN EN AUDITORÍA SOCIOLABORAL

TR 3 1,5 Q Instrumentos y técnicas de investigación para la auditoría social. Análisis del clima laboral y comunicación interna.

9886 DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA II

TR 3 3 Q


9887 MARKETING ESTRATÉGICO TR 3 1,5 Q


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ASIGNATURAS OPTATIVAS



ASIGNATURAS OPTATIVAS (Cont.)



9888 PSICOLOGÍA APLICADA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

OP 3 1,5 Q

Determinantes psicosociales de la salud laboral. Factores psicosociales y organizacionales de la prevención en materias relativas a salud y siniestralidad. Estrés y trabajo.

9889 PSICOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

OP 3 1,5 Q

Proceso de comunicación en las organizaciones. Tipos de comunicación en las organizaciones. Barreras en la comunicación organizacional. Estrategias efectivas de comunicación.

9890 PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES

OP 3 1,5 Q

Psicología de los grupos. Estructura y procesos de grupos. Liderazgo y dirección de grupos. Grupos de trabajo en las organizaciones. Rendimiento y efectividad de los grupos de trabajo.

9891 POBLACIÓN, EMPLEO Y DESARROLLO

OP 3 1,5 Q La dinámica de la población y el empleo. Población y desarrollo en las sociedades avanzadas. Modelos de medición del desarrollo.

9892

ECONOMÍA Y FINANCIACIÓN DEL SISTEMA PÚBLICO DE PRESTACIONES SOCIALES EN UNA PERSPECTIVA HISTÓRICA

OP 4 2 Q Análisis histórico de la economía y la financiación del sistema público de prestaciones sociales.

9893 HISTORIA DE LAS INSTITUCIONES SOCIOECONÓMICAS

OP 4 2 Q Origen y evolución de las instituciones socioeconómicas españolas, europeas e internacionales.

9894

APLICACIONES INFORMÁTICAS AL TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN

OP 3 3 Q

Obtención y tabulación de datos. Análisis descriptivo. Representación gráfica de los datos. Inferencias estadísticas. Elaboración de informes técnicos. Fuentes de información de estadísticas laborales.

9895 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA NUEVA ECONOMÍA

OP 3 3 Q

Nuevas estructuras organizativas. Flexibilidad, puestos de trabajo y recursos humanos. E-Management. Dirección de recursos humanos en e-business.

9896

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

OP 3 3 Q

Estructura organizativa. Mecanismos de acceso a la Administración Pública. Relación de puestos de trabajo. Estructura salarial. Motivación, liderazgo y comunicación en la Administración Pública.

9897 CAPITAL INTELECTUAL Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

OP 3 3 Q El capital intelectual en las empresas. Aprendizaje organizativo. La Organización que aprende. Gestión del conocimiento.

9898 DIRECCIÓN Y AUDITORÍA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

OP 3 3 Q

Conceptos básicos de la Gestión de la Calidad y Medio Ambiente. Herramientas de calidad. Sistemas de calidad (ISO 9000, ISO 14000, EFQM). Auditoría de Calidad. Auditoría Medioambiental.

9899 INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

OP 3 1,5 Q Proceso contable general. Aspectos del Plan General de Contabilidad.

9900 GESTIÓN DE PLANES Y FONDOS DE PENSIONES

OP 3 1,5 Q

Aspectos económicos de las pensiones. Sistemas de financiación de las pensiones privadas. Gestión financiera y actuarial de los planes y fondos de pensiones.

9901 EL ENTORNO ECONÓMICO DE LA EMPRESA

OP 3 1,5 Q Procesos de globalización económica. Instituciones reguladoras del mercado. Características básicas de los sectores productivos.

9902 SISTEMAS COMPARADOS DE RELACIONES LABORALES

OP 3 1,5 Q Modelos laborales y sindicales. Sistemas de protección social. Integración del conflicto y la negociación.

9903 LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS LABORALES

OP 3 1,5 Q

El conflicto laboral. Conciliación, mediación y arbitraje. Procedimientos atípicos. Negociación y conflicto. Instituciones estatales y autonómicas para la solución extrajudicial de conflictos.

9904 RELACIONES INTERNACIONALES DEL DERECHO DEL TRABAJO

OP 3 1,5 Q Normas internacionales y comunitarias en materia de derecho del trabajo y de la seguridad social.

9905 PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA

OP 4 2 Q Seguridad social y protección social. Las mejoras voluntarias y su régimen jurídico. El régimen jurídico de los planes y fondos de pensiones.

9906 RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

OP 4 2 Q Regímen jurídico de la responsabilidad derivada del incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo.

9907 TEMAS DE MERCADO DE TRABAJO

OP 4 2 Q Capital humano y cambio tecnológico en el Mercado de Trabajo. Participación laboral de la mujer: teorías y evidencia empírica.

9908 TRIBUTACIÓN DE LOS SALARIOS Y PENSIONES

OP 4 2 Q Imposición directa. Derecho Interno. Derecho Comunitario. Fiscalidad Internacional.

9909 ESTATUTO JURÍDICO DEL NO NACIONAL EN ESPAÑA

OP 4 2 Q

Derecho de la nacionalidad española. Doble nacionalidad. Derecho de extranjería. Estatuto jurídico de los ciudadanos comunitarios, del apátrida y del refugiado en España. Problemas jurídicos derivados de la progresiva multiculturalidad de la sociedad española.

9910

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SOCIOLABORALES COMPARADAS

OP 4 2 Q

Administraciones Públicas sociolaborales en los países de la Unión Europea y de la OCDE. Organización de la Seguridad Social, de la política laboral y empleo y de los asuntos sociales. Perspectiva comparada.

9911 DESARROLLO LOCAL E INICIATIVAS LOCALES DE EMPLEO

OP 3 3 Q

Mercados de trabajo locales, autonomía política local y autonomía económica. Análisis y diagnóstico de necesidades locales. Financiación. Gestión pública del Desarrollo local. Experiencias. Elaboración de un Plan de Desarrollo Local.

9912 GESTIÓN PÚBLICA DE LAS POLÍTICAS SOCIOLABORALES

OP 4 2 Q

Gestión pública y políticas públicas. Gestión pública postburocrática. Toma de decisiones y planificación estratégica. Objetivos e indicadores de gestión. Calidad total. Cartas y Proyectos de Servicios. Especificidad de las políticas sociolaborales.

9913 POLÍTICA SOCIAL AUTONÓMICA Y LOCAL

OP 4 2 Q

Distribución de competencias. Modelos autonómicos de actuación. Iniciativas de la Comunidad Valenciana. Entes locales y servicios sociales. Tipologías. Relaciones entre niveles territoriales.

9914

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, DIRECCIÓN E INSPECCIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN SOCIOLABORAL

OP 4 2 Q

Origen histórico y evolución de los Cuerpos de Dirección e Inspección en la Administración sociolaboral española. La planificación estratégica en el ámbito sociolaboral. La dirección por objetivos. La implantación de la calidad en el sector público. Técnicas de evaluación. Características de la inspección sociolaboral.

9915

PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

OP 4 2 Q

Planificación preventiva: enfoques y proceso general. Evaluación de riesgos. Determinación de necesidades. Determinación de prioridades. Desarrollo del programa. Planificación de la ejecución. La evaluación.

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ASIGNATURAS OPTATIVAS



ASIGNATURAS OPTATIVAS (Cont.)



9888 PSICOLOGÍA APLICADA A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

OP 3 1,5 Q

Determinantes psicosociales de la salud laboral. Factores psicosociales y organizacionales de la prevención en materias relativas a salud y siniestralidad. Estrés y trabajo.

9889 PSICOLOGÍA DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

OP 3 1,5 Q

Proceso de comunicación en las organizaciones. Tipos de comunicación en las organizaciones. Barreras en la comunicación organizacional. Estrategias efectivas de comunicación.

9890 PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES

OP 3 1,5 Q

Psicología de los grupos. Estructura y procesos de grupos. Liderazgo y dirección de grupos. Grupos de trabajo en las organizaciones. Rendimiento y efectividad de los grupos de trabajo.

9891 POBLACIÓN, EMPLEO Y DESARROLLO

OP 3 1,5 Q La dinámica de la población y el empleo. Población y desarrollo en las sociedades avanzadas. Modelos de medición del desarrollo.

9892

ECONOMÍA Y FINANCIACIÓN DEL SISTEMA PÚBLICO DE PRESTACIONES SOCIALES EN UNA PERSPECTIVA HISTÓRICA

OP 4 2 Q Análisis histórico de la economía y la financiación del sistema público de prestaciones sociales.

9893 HISTORIA DE LAS INSTITUCIONES SOCIOECONÓMICAS

OP 4 2 Q Origen y evolución de las instituciones socioeconómicas españolas, europeas e internacionales.

9894

APLICACIONES INFORMÁTICAS AL TRATAMIENTO DE LA INFORMACIÓN

OP 3 3 Q

Obtención y tabulación de datos. Análisis descriptivo. Representación gráfica de los datos. Inferencias estadísticas. Elaboración de informes técnicos. Fuentes de información de estadísticas laborales.

9895 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN LA NUEVA ECONOMÍA

OP 3 3 Q

Nuevas estructuras organizativas. Flexibilidad, puestos de trabajo y recursos humanos. E-Management. Dirección de recursos humanos en e-business.

9896

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

OP 3 3 Q

Estructura organizativa. Mecanismos de acceso a la Administración Pública. Relación de puestos de trabajo. Estructura salarial. Motivación, liderazgo y comunicación en la Administración Pública.

9897 CAPITAL INTELECTUAL Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

OP 3 3 Q El capital intelectual en las empresas. Aprendizaje organizativo. La Organización que aprende. Gestión del conocimiento.

9898 DIRECCIÓN Y AUDITORÍA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

OP 3 3 Q

Conceptos básicos de la Gestión de la Calidad y Medio Ambiente. Herramientas de calidad. Sistemas de calidad (ISO 9000, ISO 14000, EFQM). Auditoría de Calidad. Auditoría Medioambiental.

9899 INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD

OP 3 1,5 Q Proceso contable general. Aspectos del Plan General de Contabilidad.

9900 GESTIÓN DE PLANES Y FONDOS DE PENSIONES

OP 3 1,5 Q

Aspectos económicos de las pensiones. Sistemas de financiación de las pensiones privadas. Gestión financiera y actuarial de los planes y fondos de pensiones.

9901 EL ENTORNO ECONÓMICO DE LA EMPRESA

OP 3 1,5 Q Procesos de globalización económica. Instituciones reguladoras del mercado. Características básicas de los sectores productivos.

9902 SISTEMAS COMPARADOS DE RELACIONES LABORALES

OP 3 1,5 Q Modelos laborales y sindicales. Sistemas de protección social. Integración del conflicto y la negociación.

9903 LA SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE LOS CONFLICTOS LABORALES

OP 3 1,5 Q

El conflicto laboral. Conciliación, mediación y arbitraje. Procedimientos atípicos. Negociación y conflicto. Instituciones estatales y autonómicas para la solución extrajudicial de conflictos.

9904 RELACIONES INTERNACIONALES DEL DERECHO DEL TRABAJO

OP 3 1,5 Q Normas internacionales y comunitarias en materia de derecho del trabajo y de la seguridad social.

9905 PROTECCIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA

OP 4 2 Q Seguridad social y protección social. Las mejoras voluntarias y su régimen jurídico. El régimen jurídico de los planes y fondos de pensiones.

9906 RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

OP 4 2 Q Regímen jurídico de la responsabilidad derivada del incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo.

9907 TEMAS DE MERCADO DE TRABAJO

OP 4 2 Q Capital humano y cambio tecnológico en el Mercado de Trabajo. Participación laboral de la mujer: teorías y evidencia empírica.

9908 TRIBUTACIÓN DE LOS SALARIOS Y PENSIONES

OP 4 2 Q Imposición directa. Derecho Interno. Derecho Comunitario. Fiscalidad Internacional.

9909 ESTATUTO JURÍDICO DEL NO NACIONAL EN ESPAÑA

OP 4 2 Q

Derecho de la nacionalidad española. Doble nacionalidad. Derecho de extranjería. Estatuto jurídico de los ciudadanos comunitarios, del apátrida y del refugiado en España. Problemas jurídicos derivados de la progresiva multiculturalidad de la sociedad española.

9910

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS SOCIOLABORALES COMPARADAS

OP 4 2 Q

Administraciones Públicas sociolaborales en los países de la Unión Europea y de la OCDE. Organización de la Seguridad Social, de la política laboral y empleo y de los asuntos sociales. Perspectiva comparada.

9911 DESARROLLO LOCAL E INICIATIVAS LOCALES DE EMPLEO

OP 3 3 Q

Mercados de trabajo locales, autonomía política local y autonomía económica. Análisis y diagnóstico de necesidades locales. Financiación. Gestión pública del Desarrollo local. Experiencias. Elaboración de un Plan de Desarrollo Local.

9912 GESTIÓN PÚBLICA DE LAS POLÍTICAS SOCIOLABORALES

OP 4 2 Q

Gestión pública y políticas públicas. Gestión pública postburocrática. Toma de decisiones y planificación estratégica. Objetivos e indicadores de gestión. Calidad total. Cartas y Proyectos de Servicios. Especificidad de las políticas sociolaborales.

9913 POLÍTICA SOCIAL AUTONÓMICA Y LOCAL

OP 4 2 Q

Distribución de competencias. Modelos autonómicos de actuación. Iniciativas de la Comunidad Valenciana. Entes locales y servicios sociales. Tipologías. Relaciones entre niveles territoriales.

9914

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, DIRECCIÓN E INSPECCIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN SOCIOLABORAL

OP 4 2 Q

Origen histórico y evolución de los Cuerpos de Dirección e Inspección en la Administración sociolaboral española. La planificación estratégica en el ámbito sociolaboral. La dirección por objetivos. La implantación de la calidad en el sector público. Técnicas de evaluación. Características de la inspección sociolaboral.

9915

PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA EN LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

OP 4 2 Q

Planificación preventiva: enfoques y proceso general. Evaluación de riesgos. Determinación de necesidades. Determinación de prioridades. Desarrollo del programa. Planificación de la ejecución. La evaluación.

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CRÉDITOS POR EQUIVALENCIA

Se otorgan créditos por equivalencias por:

Prácticas en Empresas, Instituciones Públicas o Privadas, etc.: Los alumnos podrán obtener créditos de libre elección y/o optativos mediante prácticas realizadas en empresas. La equivalencia será de 25 horas de práctica por crédito, con un máximo de 15 créditos. Para ello, las prácticas deberán realizarse en el marco de un Convenio de Colaboración entre la Universidad y la empresa de que se trate.Estudios realizados en el marco de Convenios Internacionales suscritos por la Universidad: Los alumnos que cursen estudios similares en Universidades extranjeras con la que exista convenio suscrito por la Universidad de Alicante podrán acreditar por las asignaturas cursadas en las mismas hasta un máximo de 25 créditos. Estos créditos lo serán en concepto de asignaturas optativas y/o de libre elección.

No obstante una parte de los créditos que se les reconozca por los estudios realizados en el extranjero podrán corresponder a asignaturas troncales y/o obligatorias del plan de estudios, siempre que el departamento de la Facultad / escuela Universitaria que tenga a su cargo dicha docencia lo acuerde de forma expresa mediante expediente de convalidación o de adaptación de asignaturas.

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Materiales, tutorías y debates on-line / Sesiones docentes / Autoevaluación on-line / Nuevas tecnologías aplicadas a la enseñanza-aprendizaje / Bibliotecas especializadas / Salas de estudio 24 horas / Préstamo, reservas de ordenadores y de salas on-line / Procesos de adaptación a los criterios de Espacio Europeo de Educación Superior: titulaciones, contenidos, metodologías enseñanza-aprendizaje…

Ordenadores de libre acceso / Red Inalámbrica / Correo electrónico personal / Espacio web propio para publicar / Ventajas en adquisición de portátiles / Impresión de documentos remota / Promoción del uso de software libre (COPLA) /

OIA (Oficina de Información al Alumnado) / CAE (Centro de Apoyo al Estudiante) / Secretarías de los Centros / Agendas / Guía del Alumno / Sesiones de acogida para alumnos de nuevo ingreso / Programa de Acción Tutorial

Prácticas curriculares y extracurriculares / Bolsa de empleo / Gabinete de Iniciativas para el Empleo (GIPE) / Formación y orientación laboral / Centro de creación de empresas / Observatorio de empleo / Prácticas para estudiantes y titulados en empresas de Europa (programa AITANA)

Idiomas (inglés, francés, alemán, italiano, chino, japonés...) / Periodos de estudios en el extranjero (Sócrates-Erasmus) / Estancias lingüísticas en verano / Estudios en otras universidades españolas (Sicue-Seneca) / Cooperación al Desarrollo

Talleres y cursos / Actividades culturales: conciertos, teatro, música, danza, exposiciones... / MUA (Museo Universitario) / Teatro y grupos teatrales / Grupos musicales (Orquesta Filarmónica, Coral) / Voluntariado cultural

Práctica libre / Ligas internas / Ligas federadas / Campeonatos Autonómico y Nacional / Múltiples modalidades deportivas / Instalaciones ampliadas

Colegio Mayor / Residencias Universitarias / Viviendas para alquilar y compartir / Cafeterías y comedores con precios especiales / Transporte Universitario

Materiales, tutorías y debates on-line / Sesiones docentes / Autoevaluación on-line / Nuevas tecnologías aplicadas a la enseñanza-aprendizaje / Bibliotecas especializadas / Salas de estudio 24 horas / Préstamo, reservas de ordenadores y de salas on-line / Procesos de adaptación a los criterios de Espacio Europeo de Educación Superior: titulaciones, contenidos, metodologías enseñanza-aprendizaje…

Ordenadores de libre acceso / Red Inalámbrica / Correo electrónico personal / Espacio web propio para publicar / Ventajas en adquisición de portátiles / Impresión de documentos remota / Promoción del uso de software libre (COPLA) /

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Prácticas curriculares y extracurriculares / Bolsa de empleo / Gabinete de Iniciativas para el Empleo (GIPE) / Formación y orientación laboral / Centro de creación de empresas / Observatorio de empleo / Prácticas para estudiantes y titulados en empresas de Europa (programa AITANA)

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http://www.ua.es/oia/es/planes/ade.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/arquitecto.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/arquitecto_tecnico.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/biologia.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/deporte.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/ciencias_mar.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/ciencias_trabajo.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/empresariales.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/criminologia.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/derecho.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/economia.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/enfermeria.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/filologia_arabe.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/filologia_catalana.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/filologia_francesa.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/filologia_hispanica.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/filologia_inglesa.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/geografia.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/gestion-publica.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/historia.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/humanidades.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/caminos.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/ingeniero_informatica.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/ingeniero_geologo.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/ingeniero_quimico.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/obras_publicas.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/ingeniero_telecomunicaciones.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/informatica_gestion.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/informatica_sistemas.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/maestro_educacion_fisica.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/maestro_educacion_infantil.pdf

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http://www.ua.es/oia/es/planes/maestro_educacion_primaria.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/matematicas.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/nutricion.pdf

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http://www.ua.es/oia/es/planes/psicopedagogia.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/publicidad.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/quimica.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/relaciones_laborales.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/sociologia.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/trabajo_social.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/traduccion_interpretacion.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/turismo.pdf

http://www.ua.es/oia/es/planes/derecho+ade.pdf

http://www.ua.es/oia/es/index.html

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LICENCIADO EN CIENCIAS - ua · Licenciado en Ciencias del Trabajo. Podrán acceder a los estudios de sólo segundo ciclo conducente s a la obtención del título oficial de Licenciado