LIDERAZGO CON

PROPÓ

SITO

R I CK W

A R R E N

CÓMO MOTIVA UN LÍD

ER A

OTROS

C A P Í TU L O C

U A T R O

UN LÍDER

ESPER

A OPOSICIÓN

Cómo m

otiva

un líder

a otro

s

UN LÍDER

ESPERA

OPOSICIÓN “No hay

oportunidad sin oposición”

Cómo motiv

a un líd

er a o

tros

UN LÍDER

ESPERA EL

MOMENTO

OPORTU

NO

Cómo m

otiva

un líder

a otro

s

UN LÍDER

ESPERA EL

MOMENTO

OPORTU

NO

¡Nunca tomes una decisión de importancia cuando estés cansad@!

Cómo motiv

a un líd

er a o

tros

UN LÍDER

EVALÚA LA

SITUACIÓN REA

L

Cómo m

otiva

un líder

a otro

s

UN LÍDER

EVALÚA LA

SITUACIÓN REA

L

“Los grandes líderes protegen sus planes de una muerte prematura”

Cómo motiv

a un líd

er a o

tros

UN LÍDER

SE IDEN

TIFICA CON

SU GENTE

Cómo m

otiva

un líder

a otro

s

UN LÍDER

SE IDEN

TIFICA

CON SU GENTE

“Cuando un@ le echa la culpa a otros, disminuye su motivación”

Cómo motiv

a un líd

er a o

tros

UN LÍDER

NO OCULTA LA

SERIEDAD DEL

PROBLEMA

Cómo m

otiva

un líder

a otro

s

UN LÍDER

NO OCULTA LA

SERIED

AD DEL PR

OBLEMA

“La mayor motivación de la vida no es la externa ni la interna, sino la eterna”

Cómo motiv

a un líd

er a o

tros

UN LÍDER

EXIGE UNA

RESPUESTA ES

PECÍFICA

Cómo m

otiva

un líder

a otro

s

UN LÍDER

EXIGE UNA

RESPUESTA ESPE

CÍFICA

“Los grandes líderes ven tanto lo real como lo ideal”Cómo m

otiva u

n líder

a otro

s

UN LÍDER

ANIMA CON SU

TESTIM

ONIO PERSONAL

Cómo m

otiva

un líder

a otro

s

UN LÍDER

ANIMA CON SU

TESTIM

ONIO PERSONAL

“La gente se siente más inclinada a seguir personas, que a seguir programas”

Cómo motiv

a un líd

er a o

tros

UN LÍDER RESPO

NDE A LA

OPOSICIÓN CON RAPID

EZ Y

FIRMEZ

A

Cómo m

otiva

un líder

a otro

s

UN LÍDER

RESPONDE A LA

OPOSICIÓN CON RAPID

EZ Y

FIRMEZ

A “En el mismo momento en que hagas una declaración pública de tu fe, te convertirás en blanco de quienes no la comparten”

Cómo motiv

a un líd

er a o

tros

¡ R E C U E R D A !

UN LÍDER…

Espera oposición

Espera el momento oportuno

Evalúa la situación real

Se identifica con su gente

No oculta la seriedad del

problema

Exige una respuesta específica

Anima con su testimonio personal

Responde a la oposición con

rapidez y firmeza