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María Stefania Mariscal Ramos [email protected] Psicología Social de los Valores Humanos RESUMEN Los valores son principios que guían el comportamiento humano, son parte de nuestra identidad y nos ayudan a actuar en distintas situaciones de nuestra vida, esto se va desarrollando desde niños y se va creando conciencia de lo correcto. La lectura habla de la importancia de los valores en el comportamiento social. Explica como autores definen los valores como un cambio social, como forman parte de la formación individual y como los valores forman parte de la cultura. Los valores ayudan a las personas en sus acciones y comportamiento en grupos sociales, también son importantes en las organizaciones, son importantes para la motivación y actitud de los que formen parte de la organización, cuando se tienen valores ya definidos se ponen en práctica en las organizaciones, esto ayuda a generar mejoras en el ámbito social de la organización y se crean beneficios personales y organizacionales. Descriptores: valores, formación, cultura.

Los Valores

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Psicología Social de Los Valores-resumen

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Page 1: Los Valores

María Stefania Mariscal Ramos

[email protected]

Psicología Social de los Valores Humanos

RESUMEN

Los valores son principios que guían el comportamiento humano, son parte de

nuestra identidad y nos ayudan a actuar en distintas situaciones de nuestra vida,

esto se va desarrollando desde niños y se va creando conciencia de lo correcto. La

lectura habla de la importancia de los valores en el comportamiento social. Explica

como autores definen los valores como un cambio social, como forman parte de la

formación individual y como los valores forman parte de la cultura. Los valores

ayudan a las personas en sus acciones y comportamiento en grupos sociales,

también son importantes en las organizaciones, son importantes para la motivación

y actitud de los que formen parte de la organización, cuando se tienen valores ya

definidos se ponen en práctica en las organizaciones, esto ayuda a generar mejoras

en el ámbito social de la organización y se crean beneficios personales y

organizacionales.

Descriptores: valores, formación, cultura.