Manual Admocia Geren

8/16/2019 Manual Admocia Geren

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ADMINISTRACIÓN GERENCIAL

ÍNDICEINTRODUCCION.......................................................................................................3

UNIDAD I...................................................................................................................5

ADMINISTRACION DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL................................5

1.1 INTEGRACION ORGANIZACIONAL..................................................................6

1.1.1TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES......................................................8

1.1.2 FORMAS Y TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES.................12

1.1.3 INTEGRACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL:...............................16

UNIDAD II................................................................................................................21

ADMINISTRACION DEL CAPITAL INTELECTUAL Y FUERZA DE TRABAJO......21

2.1 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN...................................................................222.1.1 RECLUTAMIENTO........................................................................................31

2.1.2 SELECCIÓN DE PERSONAL........................................................................34

2.2 FORMACION CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO....................................36

2.2.1 NORMATI!IDAD APLICABLE PARA LA FORMACIÓN CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO.................................................................................................3"

2.3.1 PLAN DE CARRERA......................................................................................42

2.3.2 PLAN DE !IDA...............................................................................................43

UNIDAD III...............................................................................................................45

RELACIONES LABORALES...................................................................................45

3.1 SISTEMAS CONTRACTUALES........................................................................45

3.1.3 P#$%&'()*+$% $(*+,-)('%:..............................................................................4

3.1.4 P#$%&'()*+$% $+ $%/$()$................................................................................4

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3.2.5.2 P$+%)*+$% )'()*+$%:............................................................................48

UNIDAD I!...............................................................................................................57

PLANEACION PRESUPUESTAL............................................................................57

4.2 ANALISIS E INTEGRACION DE COSTOS.......................................................51


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4.3 ANALISIS E INTERPRETACION DE LOS CATLOGOS DE LAS CUENTASCONTABLES...........................................................................................................54

UNIDAD !................................................................................................................67

BENC9MARING....................................................................................................67

5.2 DEFINICIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE LACOMPARACIÓN REFERENCIAL............................................................................61

5.3 ELEMENTOS DEL BENC9MARING PARA LA MEJORA DEL DESEMPE;ODE LAS ORGANIZACIONES..................................................................................62

6.4.1 IDENTIFICACIÓN...........................................................................................65

6.4.2 ASIMILACIÓN.................................................................................................65

6.4.3 ADAPTACIÓN................................................................................................6

5.4 BENC9MARING Y LA MEJORA DE LOS PROCESOS.................................68

CONCLUSION.........................................................................................................5

LAET.MARIANA CECILIA GARCIA DE LOS SANTOS


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INTRODUCCION

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION DE GERENCIAL

DI!ISIÓN DEL TRABAJO Y ESTRUCTURAS JERR/'0#$% 0$ ' &$*#' 0$ ' '0-)+)%'(),+ -*0$#+'?.

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UNIDAD I ADMINISTRACION DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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ESTRUCTURAS DI!ISIONALES.

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ESTRUCTURA MATRICIAL.

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1.1.3 INTEGRACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL:

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• ASIGNACION DE FUNCIONES. A%)@+'# *)()'-$+&$ ' ('0' '''0*# +/$%&* ('#' /#$()%'-$+&$ 0$)+)0* $+ ('+&* ' %% #$%/*+%'))0'0$%*)@'()*+$% */$#'()*+$% (*+0)()*+$% 0$ ''*.

• DETERMINACION DE SALARIOS. A%)@+'# '*#$% -*+$&'#)*% ' *%/$%&*% $+ &' *#-' H$ %$'+ %&*% $H)&'&)*% (*+ #$'(),+ ' *'%/*%)()*+$% 0$ ' *#@'+)'(),+ ' /$%&*% %)-)'#$% $+ $ -$#('0* 0$''*.

• CALIFICACIÓN DE M[RITOS. E''# -$0)'+&$ *% -$0)*% -'%*$&)*% ' '(&'(),+ 0$ ('0' '''0*# '+&$ '% *)@'()*+$% #$%/*+%'))0'0$% 0$ % /$%&*.

• INCENTI!OS Y PREMIOS. /#*$$# )+($+&)*% -*+$&'#)*% ' *% %$0*%%)(*% /'#' -*&)'# ' )+)()'&)' $ -$*# *@#* 0$ *% *$&)*%.

• CONTROL DE ASISTENCIA. $%&'$($# *#'#)*% 0$ ''* /$#)*0*% 0$'%$+()' (*+ %)+ /$#($/(),+ 0$ %$0* H$ %$'+ %&* &'+&* /'#' *%$-/$'0*% (*-* /'#' *#@'+)'(),+ '% (*-* %)%&$-'% $)()$+&$% H$/$#-)&'+ % (*+*.

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• COMUNICACIÓN. /#*$$# *% %)%&$-'% -$0)*% ()-' '/#*/)'0*% /'#'0$%'##*'# )0$'% $ )+&$#('-)'# )+*#-'(),+ ' '% 0$ &*0' '*#@'+)'(),+.



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• CONTRATACIÓN COLECTI!A. $@'# ' '($#0*% (*+ *#@'+)'()*+$%#$(*+*()0'% *)()'-$+&$ $@'-$+&$ $%&'$()0'% H$ %'&)%'@'+ $+ '-$*# *#-' /*%)$ *% )+&$#$%$% 0$ *% '''0*#$% 0$ ' *#@'+)'(),+.

• DISCIPLINA. 0$%'##*'# -'+&$+$# #$@'-$+&*% 0$ ''* $$(&)*%

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• MOTI!ACIÓN DEL PERSONAL. 0$%'##*'# *#-'% 0$ -$*#'# '%'(&))0'0$% 0$ /$#%*+' '% (*+0)()*+$% 0$ ''* '% #$'()*+$% *#$#*/'*+'$% ' (')0'0 0$ /$#%*+'.

• DESARROLLO DEL PERSONAL. #)+0'# */*#&+)0'0$% /'#' $ 0$%'##**)+&$@#' 0$ *% '''0*#$% ' )+ H$ *@#$+ %'&)%'($# &)/*% 0$+$($%)0'0$% /'#' H$ $+ * #$$#$+&$ ' ''* /$0'+ *(/'# /$%&*%%/$#)*#$%.

• ENTRENAMIENTO. 0'# ' '''0*# '% */*#&+)0'0$% /'#' 0$%'##*'# %('/'()0'0 ' )+ 0$ H$ '('+($ '% +*#-'% 0$ #$+0)-)$+&* H$ %$$%&'$('+ '% (*-* /'#' *@#'# H$ 0$%'##*$ &*0'% %% /*&$+()')0'0$%$+ )$+ 0$ -)%-* 0$ ' *#@'+)'(),+.

LA ORGANIZACIÓN

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LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

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DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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OR\GENES Y E!OLUCIÓN

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EL ENFO


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UNIDAD II

ADMINISTRACION DEL CAPITAL INTELECTUAL Y FUERZA DE TRABAJO

2.1 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

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2.1.1 RECLUTAMIENTO

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PROCESO DE RECLUTAMIENTO

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L\MITES Y DESAF\OS

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PLANES DE RECURSOS 9UMANOS

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CANALES DE RECLUTAMIENTO

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FORMAS DE SOLICITUD DE EMPLEO

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2.1.2 SELECCIÓN DE PERSONAL

PANORAMA GENERAL

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OBJETI!OS Y DESAF\OS DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL

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SELECCIÓN INTERNA

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CONCEPTO GLOBAL DE SELECCIÓN

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2.2 FORMACION, CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO

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2.2.1 NORMATIVIDAD APLICABLE PARA LA FORMACIÓN, CAPACITACIÓN YADIESTRAMIENTO

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UNIDAD III. RELACIONES LABORALES

3.1 SISTEMAS CONTRACTUALESL*% %)%&$-'% 0$ )+&$@#'(),+ $#&)(' (*+'(&' %*+ *% -% #$($+&$% $+ $-$#('0*. S$ 0$%'##*'+ (*-* (*+%$($+()' 0$ ' 0))(&'0 0$ '0H)#)# '% #$0$%0$ 0)%)(),+ ' %$' /*# )+('/'()0'0 )+'+()$#' * /*# *% /#*$-'% 0$ %@$%&),+ /*%&$#)*#

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Manual Admocia Geren