Instituto Tecnolgico de Chihuahua.

Manual de Bienvenida

LAE y MARH Ma. Beatriz Hernndez Andrade.

OBJETIVO :El colaborador de nuevo ingreso deber comprender y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, polticas de la empresa; as mismo con este curso de induccin se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa.

La fabrica camisas X,S.A. Da inicio el 3 de Septiembre de 1959, y es anunciada como una de las fbricas de ropa mas moderna, La fabricacin comenz con camisas. En 1961 la fabrica interrumpe sus operaciones de produccin de camisas e inicia como Fabrica de Ropa x,S.A. , arrancando la produccin de pantalones de mezclilla. de En 1981 se atacaron directamente las tiendas departamentales en USA como son Sears, K-Mart., J.C.Penney y en Mxico Liverpool. 1995 ao en que se contacto con Champion Products Co. Y su producto serian sudaderas, producto que nunca se ha cosido. Las cosas se tornan difciles ya que solo se tiene experiencia en pantaln de mezclilla y los mtodos de trabajo son muy diferentes pero con un gran esfuerzo se logro y en este mismo ao se logran 3 clientes mas.En 1999 se crea una nueva planta en Nuevo Len y nuevas plantas en Chihuahua; as mismo la creacin de unidades de negocio como Manufacturas, Shelters y Verduras Congeladas.

HISTORIA :

ACTUALMENTE QUE HACEMOS

Contamos con 4 plantas en la Cd. de Chihuahua y 1 en Cd. Delicias. Nos dedicamos a la fabricacin de playeras, sudaderas, pantaloneras, chamarras, pantalones de mezclilla entre otras cosas. En nuestra planta producimos sudaderas, pantaloneras, shorts, playeras y chamarras,

TENEMOS 40 AOS DE EXPERIENCIA Y ARRAIGO EN LA CD. DE CHIHUAHUA.

MISION :

Grupo X, S.A. fundamentado en la unin familiar, sirve al cliente superando permanentemente sus expectativas. Grupo X, S.A. establece un compromiso con la sociedad de fomentar valores morales y espirituales, contribuyendo al bienestar econmico e impulsando la asociacin empresarial. Sensibilizar humana y culturalmente a los accionistas, empleados y a la sociedad logrando el mejoramiento de la calidad de vida de la regin.

VALORES :

Compromiso Puntualidad Espritu de Servicio Respeto Humildad

Honradez Lealtad

TenacidadDisciplina

SISTEMA DE PAGO:

NUEVO SISTEMA DE PAGO. El salario basado en Niveles de cumplimiento Bono de produccin Bono de asistencia perfecta Bono de puntualidad Bono por invitado DESCUENTOS

BONO DE PRODUCCION POR EQUIPO $100.00

LO PIERDES SI...

CONSISTE EN ...Remunerar Tu esfuerzo individual Y Reconociendo los equipos que logran sus metas ES UNA COMBINACION DEL ESFUERZO INDIVIDUAL Y POR EQUIPO

Tu desempeo es deficiente. No alcanzas tu produccin por haber FALTADO. La produccin de T equipo queda muy por debajo de tus metas. EL BONO SE PAGA COMPLETO O PROPORCIONALMENTE

BONO DE ASISTENCIA PERFECTA $ 35.00

LO GANAS SI... Por tu asistencia diaria y no repetir mas de una falta.

SE PIERDE CUANDO... Tienes mas de una falta.

BONO DE PUNTUALIDAD $ 35.00

LO OBTIENES SI... Si llegas puntualmente todos los das. Se tienen 5 minutos de tolerancia.

LO PIEDES CUANDO..

Tienes ms de un retardo

BONO POR INVITADO

Consiste en que si invitas a un Amigo Conocido,Familiar (No padres y esposos) a formar parte de nuestro equipo de trabajo. Al cumplir 2 MESES con nosotros t te ganas $160.00.

DESCUENTOS

IMSS CAFETERIA FONDO DE AHORRO FALTAS QUE PIERDES? AYUDA DE GASTOS FUNERARIOS SINDICATO

NUESTROS CLIENTES SON:

CHAMPIONCO.)

( CHAMPION PRODUCTS

DEPARTAMENTOS DE APOYORECURSOS HUMANOS CONTROL DE CALIDAD MATERIALES INGENIERIA PRODUCCION OPERACIONES

RECURSOS HUMANOSOBJETIVO:Realizar y supervisar actividades administrativas

propias del departamento que permitan fomentar la estabilidad y le buen clima laboral para el mejor desempeo del personal. Atencin a casos de rotacin y ausentismo. Realizar y coordinar la induccin a personal de nuevo ingreso. Administrar sueldos y beneficios del personal. Administracin de relaciones laborales Atencin al personal por parte del rea de Trabajo Social. Realizacin de tramites legales (IMSS,FONACOT,INFONAVIT)

ACTIVIDADES:

CONTROL DE CALIDAD

OBJETIVO GENERAL: Realizar un sistema de calidad con la finalidad de obtener productos que superen las expectativas del cliente.

Calidad en la fuente Lograr 0% defectos en el proceso productivo

ACTIVIDADES:Auditorias en proceso. Auditoria final.

MATERIALES

Objetivo General

Administrara el material que se recibe para facilitar los procesos de produccin y garantizar el cumplimiento de los compromisos con el cliente. Supervisar las actividades de foleo y entrega de material a produccin

ACTIVIDADES:

* Realizar inventarios de Avos. * Realizar inventarios de Refacciones * Realizar las compras forneas (dependiendo de la necesidad) * Documentar y recibir material * Monitorear los embarques, verificar que se lleven a cabo * Verificar los presupuestos * Realizar traslados de materiales y personas entre las plantas * Realizar cotizaciones

.

INGENIERIA

Objetivo General:

Proveer un servicio de mantenimiento de Planta y mecnico para el buen funcionamiento de la planta apoyado en instructoras competentes y con conocimientos suficientes para desarrollar al personal en la ejecucin de su labores

Funciones Principales:* Realizar los balanceos de lnea de nuevos productos y actuales * Redistribuir el espacio fsico. * Coordinar movimientos de maquinaria y equipo * Coordinar el soporte externo de maquinara * Planear y coordinar las actividades de mecnicos y mantenimiento * Coordinar programas de productividad con instructoras * Capacitar a todo el personal de nuevo ingreso para el logro de su desarrollo. * Brindar mtodos de trabajo para un desarrollo eficiente

OBJETIVO GENERAL: Funciones Principales

PRODUCCION

Cumplir con los contratos de los clientes en los tiempos acordados y con la mejor calidad.

* Verificar el status de lnea de produccin * Determinar el porcentaje de eficiencia de la calidad y produccin. * Revisar los ndices de Rotacin y Ausentismo. * Analizar la informacin de los reportes de calidad. * Analizar la informacin de porcentaje de produccin. * Retroalimentar a R.I. De las necesidades de personal. * Balancear de lneas de acuerdo a las necesidades de produccin. * Revisar los costos de produccin (equipo) * Controlar tiempos muertos de maquinaria y equipo.

OPERACIONES

OBJETIVO GENERAL:Coordinacin de lasgerencias (excepto Rec. Hum.) para el buen funcionamiento de la planta.

ACTIVIDADES PRINCIPALES:* Monitorear tiempos muertos de maquinaria y personal. * Disear programas de mejora continua y su seguimiento*

SERVICIO MEDICOOBJETIVO GENERAL:Mantener el mas alto grado de bienestar; fsico,social, mental, posible de los trabajadores previniendo al mximo orientado y capacitando de su autocuidado.Exmenes de nuevo ingreso Atencin inmediata de urgencia continua durante toda la jornada (Accidentes y padecimientos agudos) Atencin inmediata por enfermedad general con capacidad resolutivas Campaa de capacitacin para la mejora continua y autocuidado de la salud de los empleados. Mantener los indicadores bsicos de la salud y riesgos de trabajo por el bajo de la meta nacional. Control ambiental del sonido.

ACTIVIDADES PRINCIPALES.

CAFETERIA

El descuento de cafetera es de $ 7.58 diarios, teniendo derecho a escoger los das que tu quieras. (Se te descuentan nicamente los das de tu eleccin de comedor) Teniendo derecho a tu desayuno y comida. El tiempo destinado para el desayuno es de 15 minutos entre 8 y 9 de la maana y para la comida de 40 minutos de las 12 a las 2 de la tarde. Para mantener en buen estado en este servicio es necesaria tu cooperacin para: Limpieza en tu mesa Colocar la basura en su lugar Formarse ordenadamente para solicitar tu platillo

PERMISOS* Un permiso siempre debe estar autorizado por tu SUPERVISOR y RECURSO HUMANOS. * Se te podr otorgar por un da completo pero SIN goce de sueldo. * Se podrn otorgar por HORAS y al NO ser muy frecuentes no se te descuenta NADA. * Se otorgan para llegadas tarde si se pide con anticipacin, si no son muy frecuentes no se te descuenta NADA.

PERMISOS ESPECIALES CON GOCE DE SUELDO

Por matrimonio civil 1 semana de descanso presentando su acta de matrimonio y avisando con anticipacin al supervisor. Por nacimiento de hijos se otorgan 3 das,presentando el Acta de nacimiento avisando al supervisor. Por fallecimiento de algn familiar directo (Padres, hijos, hermanos y esposo civil ) 3 das en la cd. y 6 dias si es fuera de la cd.

DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO

Son los que establece La Ley Federal del Trabajo.

1o. de Enero 5o. de Febrero 21 de Marzo 1o. de Mayo 25 de Diciembre

* 16 de Septiembre * 20 de Noviembre * 1o. De Diciembre (de cada 6 aos).

LOS DIAS QUE CORRESPONDEN A JUEVES Y VIERNES SANTO Y MEDIO DIA DEL 2 DE NOVIEMBRE.

SISTEMA DE PAGO

PERCEPCIONESSALARIO SEMANAL PUNTUALIDAD ASISTENCIA CUMP.INDIVIDUAL PROD. EQUIPO CUPON DESPENSA $228.90 $ 35.00 $ 35.00 $ 40.00 $100.00 $106.00

DEDUCCIONES

ISPT $ 0.00 IMSS 9.59 FONDO DE AHORRO 15.00 SERV. FUNERARIO 2.00 SINDICATO 0.50

APROX.

$ 22.09

TOTAL

$544.90

El crdito al salario ( $44.00) se suma a t percepcin semanal, los boletos que solicites de COMEDOR se te descuentan ( A razn de $7.58 por da solicitado )

FONDO DE AHORRO

Se descuentan $15.00 semanales y la planta proporciona otros $15.00 para este fondo, acumulando semanalmente $30.00 . El descuento se hace a partir de la primera semana de trabajo. El periodo anual termina la ultima semana de Noviembre, y la entrega de fondo se har entre la primera y segunda semana de Diciembre

ESTAMOS PARA AYUDARTE...ING.JOSE LUIS ARMENDARIZ GERENTE DE PLANTAING. JORGE REYES GERENTE DE OPERACIONES

LIC RAYMUNDO MOSQUEDA ING. VENESSA MUOZ GERENTE DE R.HUMANOS GERENTE DE INGENIERIA

ING. LILIANA MORENO GERENTE DE MATERIALES

ING. ALBERTO ARRIETA GERENTE DE CALIDAD

ING. JESUS SERRANO GERENTE DE PRODUCCION

TU PARTICIPAS CON:

Asistencia Tu mejor esfuerzo

Disciplina Tenacidad

Responsabilidad

CompromisoRespeto

ConfianzaDisponibilidad Lealtad

Honestidad

VACACIONES:

Se otorga de acuerdo a lo estipulado en la ley federal del trabajo, que se ha convenido en que se disfruten en forma conjunta 15 das en el mes de Diciembre ( 10 das hbiles y 4 inhbiles) cada ao;al cumplir el trabajador 3 aos o mas en la empresa se le otorgan los dias faltantes de gozar de acuerdo a la ley entre los meses de mayo a octubre.

TABLA DE VACACIONESANTIGEDAD1 2 3 4 5-9 15-19 20-24 25-29

DIAS6 8 10 12 14 16 18 20

Da del nio Da de la Madre Baile de verano Posada Reconocimientos Da de los muertos Actividades deportivas

ACTIVIDADES SOCIALES

ACTIVIDADES DEPORTIVAS

FUTBOL SOCCERBASQUETBOL VOLEYBOL

Se llevan acabo durante todo el ao mediante una coordinacin deportiva.

Contamos con una estancia de cuidado infantil para nios mayores de 4 aos dentro de la planta.Esta al servicio de tus hijos. Adems facilitamos la tramitacin para Guarderas Participativas (DIF), nios de 0-4 aos. Contamos en nuestras instalaciones con una GUARDERIA PARTICIPATIVA

GUARDERIA INFANTIL

IMSS

Batas: Sern entregadas nicamente cuando entres a linea Peridico mural.

VARIOS

Seguimiento de personal grupal e individualizada con programas y/o proyectos. Traer tus hijos a consulta con la Dra. En la planta Asesora y apoyos para problemas personales a travs de Trabajo Social Servicio social

Psiclogo familiar y servicio legal ( DIF )

AGUINALDO

Es la compensacin econmica que se otorga a los empleados en el mes de Diciembre de cada ao.Se otorgan 20 das por ao o lo proporcional a los das trabajados en el ao.

SERVICIOS QUE OFRECEMOS

TRAMITE DE PAGO DE SERVICIOS (LUZ,AGUA,TEL,ETC) GESTION DE TRAMITES EN EL REGISTRO CIVIL (ACTAS, CITAS Y ASUNTOS DIVERSOS) APARTADO DE CITAS EN EL IMSS A OPERADORES Y BENEFICIARIOS. ASISTENCIA MEDICA EN LA PLANTA SOLICITUD DE ASESORIA PSICOLOGICA Y LEGAL SOLICITUD DE MEDICAMENTOS EN EL IMSS CONSULTA DE HIJOS EN LA PLANTA SERVICIOS DE GUARDERIA Y ESTANCIA DE CUIDADO INFANTIL SERVICIO DE TRANSPORTE AL PERSONAL DE STA. EULALIA

REGLAS BASICAS DE SEGURIDAD

CONDICIONES PELIGROSAS.- Reporte cualquier lugar,condicin o

practica insegura (que pueda causar accidentes, a su inmediato superior). SUSTANCIAS QUIMICAS.- Requieren precauciones especiales en su manejo. Pregunte como se deben de usar. MAQUINARIA Y EQUIPO.- Usted solamente deber operar las maquinas y el equipo para el cual este autorizado y entrenado.Antes de poner en marcha cualquier maquina, asegrese de que nadie este trabajando en ella o reparndola. Nunca se confe de maquinas en movimiento. GUARDAS.-nunca quite las protecciones de las maquinas, tornos,etc.. Si por alguna razn justificada es necesario quitrselas, se deber colocar con la mayor brevedad posible. Recuerde, la reparacin de una maquina no esta terminada sI sus guardas protectoras o aditamentos de seguridad no estn instalados antes de poner a trabajar una maquina cercirese de que este limpia y que las protecciones y guardas estn en su lugar y ajustadas correctamente. Mantenga su maquinaria y rea de trabajo limpios. EQUIPO ELECTRICO.-No trabaje con herramientas elctricas porttiles si sus manos estn mojadas o esta parado en pisos hmedos solo que sea electricista y este autorizado podr hacer reparaciones en equipos o lneas elctricas.

REGLAS BASICAS DE SEGURIDADRecuerde que corrientes mas bajas de 110 volts. pueden ser fatales,esto es debido al amperaje. Revise el estado de los conductores elctricos antes de usarlos y fjese en donde los coloca para evitar que se daen. Si un motor u otro equipo elctrico esta humeando o chisporroteando, desconctelo inmediatamente y reprtelo. AVISOS DE SEGURIDAD.- Los avisos de PELIGRO Y SEGURIDAD se han colocado para la proteccin de usted y para llamarle la atencin en los lugares peligrosos. No los destruya. PRECAUCIONES.- Evite pasar por debajo de gras o de gente trabajando en sitios elevados. Debe abstenerse de correr en cualquier parte dentro de la planta o fbrica. MANEJO DE MATERIALES.-Cuando mueva objetos de un lugar a otro estibe, cuide que sus dedos no queden atrapados entre uno y otro objeto. Use guantes apropiados. Cuando levante algn objeto pesado, procure tener siempre la espalda lo ms vertical posible y haga el mayor esfuerzo con los msculos de las piernas y no con los de la espalda.

REGLAS BASICAS DE SEGURIDADSiempre tenga cuidado al cargar un objeto sobre la forma en que se hace. USO DE LAS HERRAMIENTAS.-Use las herramientas y el equipo, adecuado para el trabajo que realiza.manjelos con seguridad y compruebe su estado antes de emplearlas. Es peligroso llevar herramientas en sus bolsillos. Utilice los implementos adecuados. Debe tener especial cuidado con objetos filosos. PREVENCION DE INCENDIOS.- Siempre obedezca los reglamentos y no fume en reas prohibidas.No tire gasolina,petrleo u otros lquidos inflamables por las coladeras. Si se da cuenta de algn incendio, primero de la voz de alarma y luego,si sabe como se dispone el equipo contra incendio y nunca obstruya el acceso a los mismos.

EVALUACION DE LA INDUCCION

Que te pareci el curso de induccin?BUENO REGULAR MALO

El lugar es el adecuado?BUENO REGULAR

MALO

El horario es adecuado?BUENOREGULAR

MALO

El tiempo de duracin es?BUENO REGULAR MALO

La informacin de este curso es?MALO

BUENO

REGULAR