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School of Engineering

Master of Advanced Studies (MAS) in Wirtschaftsingenieurwesen

Zürcher Fachhochschule www.zhaw.ch/engineering/weiterbildung Weiterbildung

Impressum Text: ZHAW School of Engineering Druck: Druckerei Peter Gehring AG, Winterthur Papier: Lessebo Smooth White, FSC- und PEFC-zertifiziert, CO2-neutral September 2016 – 500

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ZielpublikumSie haben eine grundsolide Fachausbildung im Bereich Technik, Informatik, Naturwissenschaft oder Mathematik und ein schönes Mass an praktischer Erfahrung, möchten Ihren Karrierehorizont aber ausweiten? Dann ist Ihre Weiterbildung zum Master of Advanced Studies ZFH in Wirtschaftsingenieur-wesen (Business Administration & Engineering) die erste von vielen guten Business-Entscheidungen.

ZieleDie Absolvierenden sind Spezialistinnen und Spezialisten in doppelter Hinsicht: Sie verfügen über fundiertes Wissen im Bereich Natur- und Ingenieur-wissenschaft mit ihrem Abschluss einer Universität, einer Hoch- oder Fachhochschule. Zudem er - werben sie im Masterstudium fundiertes Know-how in den Wirtschaftswissenschaften. Mit diesen Voraussetzungen sind sie in der Lage, ökonomische, technische und gesellschaftlich relevante Frage-stellungen zu beantworten. Sie sind Problemlöser und Integratorinnen, die auf die unterschiedlichsten Anforderungen mit interdisziplinären Visionen reagieren. In Unterneh - men besetzen Wirtschaftsingenieure und -ingenieu - r innen Funktionen in allen Bereichen des Wert-schöpfungsprozesses. Sie sind auch für einen erfolg - reichen Einsatz in der Geschäftsleitung, im General Management oder in der Beratung bestens vorbereitet. Sie können selbstständig Wissen erwerben und dieses erfolgreich für die Lösung komplexer Aufgabenstellungen im Berufsumfeld einsetzen.

Master of Advanced Studies (MAS) in Wirtschaftsingenieurwesen

Die Kombination aus Hochschulfachwissen im Bereich Natur und Ingenieurwissenschaft und Ihrem neu erworbenen Know-how in den Wirtschaftswissenschaften befähigt Sie, ökonomische, technische und gesellschaftlich relevante Fragestellungen zu beantworten. Mit Ihrer umfassenden praktischen Erfahrung sind Sie prädestiniert, sich mit disziplinübergreifenden Visionen erfolgreich für die Lösung komplexer Aufgabenstellungen in Ihrem Berufsumfeld einzusetzen. Damit sind Sie automatisch auch für verschiedene Einsätze in der Geschäfts - leitung, im Management oder in der Beratung bestens vorbereitet.

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Modulgruppe 1 – Betriebswirtschaft (9 ECTS)Die Studierenden kennen– Modelle, die funktionsübergreifend zur Unter-

stützung betriebswirtschaftlicher Entscheidungen einsetzbar sind, und können diese anwendungs-orientiert umsetzen

– typische Problemstellungen und Lösungsvarianten in den betrieblichen Funktionen, die in Unter-nehmen unabhängig von Grösse und Branche zu finden sind, und können Regelungen zur Optimierung der Unternehmensorganisation entwickeln und umsetzen

– die prinzipiellen Gestaltungsmethoden von Organisationsstrukturen und der Prozess-organisation und sind fähig, diese unterneh-mensspezifisch anzuwenden

– im Detail die Aufgaben der Funktion Rechnungs-wesen und Controlling und können die Ver - fahren der Investitions- und Kapitalbeschaffungs-planung anwenden

– die Zusammenhänge im Projektmanagement und können typische Projektsituationen und Projektrisiken analysieren sowie geeignete Lösungs wege und -massnahmen umsetzen

Modul 1.1 – Grundlagen BetriebswirtschaftModul 1.2 – Finanz- und RechnungswesenModul 1.3 – Projektmanagement und Projektrisiko-

Management

Modulgruppe 2 – Marketing (10 ECTS)Die Studierenden kennen– die Grundlagen des Marketings für Investitions-

güter, Dienstleistungen und langlebige Konsum-güter und können diese optimal einsetzen

– die Instrumente des strategischen Marketings und entwickeln umsetzungsorientierte Marketingkon-zepte für Produkte und Dienstleistungen

– die Kommunikationstools und deren Wirkung für kundenorientierte Kommunikation von erarbeite-ten Lösungen und können diese anwenden

– die Mittel und Verhaltensweisen für die persönli-che Auftrittskompetenz und wissen diese wir-kungsvoll einzusetzen

– Möglichkeiten und die Anwendung erfolgreicher Verhandlungs- und Kommunikationstaktiken und sind in der Lage, diese anwendungsorientiert zur Wirkung zu bringen

Modul 2.1 – Grundlagen MarketingModul 2.2 – Kommunikation und MedienModul 2.3 – Präsentations- und Verhandlungstechnik

Modulgruppe 3 – Unternehmensführung (12 ECTS)Die Studierenden kennen– Verfahren und Methoden der strategischen und

taktisch-operativen Planung und Gestaltung der Leistungen (Produkte, Dienstleistungen) und können diese anwendungsorientiert umsetzen

– alle Voraussetzungen und Zusammenhänge, um einen umfassenden Businessplan zu erstellen und als Führungsinstrument einzusetzen

– die Abhängigkeiten von Marktfaktoren und unternehmensinternen Strukturen und können Massnahmen für eine erfolgreiche Zielerreichung im Team umsetzen

– das Management von Informationen und Wissen als Faktor zur Wettbewerbsfähigkeit des Unter-nehmens und sind in der Lage, diese zu beurteilen und einzusetzen

– die Bedeutung von Innovationen und die dazu nötigen Organisationsstrukturen

Modul 3.1 – Grundlagen UnternehmensführungModul 3.2 – Einführung Operations ManagementModul 3.3 – UnternehmensplanspielModul 3.4 – Informationsmanagement (MIS)Modul 3.5 – Innovationsmanagement

Modulgruppe 4 – Wirtschaft (8 ECTS)Die Studierenden kennen– die gesamtwirtschaftlichen Zusammenhänge

und können daraus geeignete Unternehmens-strategien ableiten

– die Zusammenhänge der internationalen Ver flechtungen und die aussenwirtschaftlichen Grössen von Volkswirtschaften

– die Methoden der juristischen Fallbearbeitung und können mit Gesetzestexten in einschlägigen Rechtsgebieten umgehen

– die Anforderungen und Massnahmen für ein nachhaltiges Wirtschaften und sind fähig, diese nach gesamtökologischen Gesichtspunkten im Unternehmen umzusetzen

Lernziele und Inhalt

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Modul 4.1 – Grundlagen VolkswirtschaftModul 4.2 – Rechtliche Grundlagen der WirtschaftModul 4.3 – Wirtschaft und NachhaltigkeitModul 4.4 – Internationale Wirtschaftsbeziehungen

Modulgruppe 5 – Human Resources (5 ECTS)Die Studierenden– kennen die Aufgaben als zukünftige Führungs -

kraft und sind in der Lage, diese unternehmens-orientiert umzusetzen

– kennen Methoden und Instrumente der Mit arbeiter - führung und können sie erfolgreich einsetzen

– kennen die Instrumente zur Qualifikation von Mitarbeitern und sind fähig, diese zur Förderung der Arbeitsleistung einzusetzen

– können die Begriffe Organisationskultur und -klima definieren, kennen die Phasen einer Organisationsdiagnose und können den Organi-sationsentwicklungsprozess anhand eines Beispiels erläutern

– können den Personalzyklus in einer Organisation beschreiben

– kennen die Einflussfaktoren auf die Leistungs-fähigkeit, Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden und wissen, wie sich diese positiv beeinflussen lassen

Modul 5.1 – PersonalführungModul 5.2 – Arbeits- und OrganisationspsychologieModul 5.3 – Exkursionen

Modulgruppe 6 – Wahlmodule (4 ECTS)Die Studierenden können zwei der nachfolgenden Wahlmodule zur Vertiefung der eigenen Interessen-gebiete auswählen.

Modul 6.1 – Business AnalyticsDie Studierenden – kennen den Mehrwert, den Business Analytics

für ein Unternehmen schaffen kann– nehmen wahr, welches Potenzial in der quan ti-

tativen Analyse von Unternehmensdaten liegt, und wissen, wie sie diese in nutzbringende Informationen umwandeln

– kennen zentrale Techniken von Business Ana - lytics wie Kundenauswahl und -segmentierung, Demand Forecasting und Maintenance Planning und können diese in der Praxis anwenden

Modul 6.2 – Service EngineeringDie Studierenden kennen– die Eigenschaften von Dienstleistungen

sowie deren betriebs- und volkswirtschaftliche Bedeutung

– die Tools zur Entwicklung innovativer Dienst-leistungen, inklusive der Methoden des anwen-derzentrierten Service Designs

– die relevanten Fragestellungen für den Betrieb von Dienstleistungen inklusive des Managements der Performance und der Qualität

Modul 6.3 – Instandhaltung und Asset ManagementDie Studierenden kennen– die betriebliche Funktion der Instandhaltung

und verstehen den Zusammenhang zwischen Instandhaltung und Wertschöpfung

– die Grundkonzepte des Lifecycle Costing als Grundlage für die Kostenseite der Instandhaltung

– die technischen Grundkonzepte der Instand-haltung

– die verschiedenen Arten der Instandhaltung und wissen, wie man die richtige Art auswählt

– Modelle zur quantitativen Beschreibung des Ausfallverhaltens von Maschinen, und können diese in der Praxis anwenden und aufgrund von Daten und Beobachtungen ein Modell parametrisieren

Modul 6.4 – Corporate FinanceDie Studierenden – kennen die theoretischen Grundlagen der

Corporate Finance– verstehen die Konzepte von Investitionsanalyse

und Investitionsplanung, Shareholder Value, Return on Investment, Kapitalstruktur, Finanzie-rungsquellen, Bewertung von Investitionen und Projekten, Bewertung von Flexibilität und Unsicher heit, Dividendenpolitik und können sie in der Praxis anwenden

– sind mit den Möglichkeiten einer Simulations-software vertraut und in der Lage, damit einfache Unternehmensmodelle zu erstellen und die theoretischen Konzepte bei der Analyse der Modelle sinnvoll und adäquat einzusetzen

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Modul 6.5 – UnternehmenslogistikDie Studierenden kennen– die Funktionen und Zusammenhänge der unter-

nehmensweiten Logistik, deren Integration und die Unternehmensorganisation und Gestaltung der ganzheitlichen Logistikfunktionen und -prozesse

– das Supply Chain Management zur optimalen Gestaltung der Leistungserstellungsprozesse zur Sicherstellung der Innovationskraft und Wett-bewerbsfähigkeit für vernetzte und einzelne Unter - nehmen

– die strategische Relevanz logistischer Prozesse für das Unternehmensergebnis in der Theorie

Modul 6.6 – Nachhaltige Wertschöpfung im UnternehmenDie Studierenden – können einfache Stoffflussanalysen von

Unter nehmen erstellen und interpretieren (auch mit Software-Unterstützung)

– können Ökobilanzen (LCA, Life Cycle Assessment) von Produkten in den Grund - zügen verstehen und interpretieren

– kennen die Grundzüge und Herausforderungen der «sozialen Ökobilanz» (social LCA)

– können Strategien zur Umsetzung nachhaltiger Entwicklungen in Unternehmen am Beispiel auf zeigen und auf den eigenen Kontext oder auf die eigene Organisation übertragen und anwenden

Modulgruppe 7 – Masterarbeit (12 ECTS)Die Studierenden– können ein berufsbezogenes Themengebiet

bestimmen und begrenzen– entwickeln klare Vorstellungen über das zu

erreichende Ziel der Masterarbeit– bearbeiten eine Fragestellung eigenständig,

nach wissenschaftlichen Kriterien systematisch und methodisch korrekt

– machen Überlegungen durch logische Argumen-tation und eigenständige Interpretation beweisbar.

– werten die Resultate der Masterarbeit aus und machen diese anderen zugänglich

– können Ergebnisse formal korrekt präsentieren und in einem Diskurs begründen

– können Kritik annehmen und sich damit aus - ein andersetzen

Lernziele und Inhalt

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MethodikKlassenunterricht; Fallstudien; Präsentationen; Selbststudium; Einzel- und Teamarbeiten; Übungen.

UnterrichtszeitenDas Studium wird berufsbegleitend absolviert und umfasst etwa 77 Kurstage. Eine hohe Präsenz an den festgelegten Terminen wird für die An-erkennung des Masterdiploms vorausgesetzt. Der Unterricht findet jeweils am Freitag von 9.15 bis 16.45 Uhr oder am Samstag von 9.15 bis 16.45 Uhr alternierend einmal pro Woche statt. In einzelnen Modulen werden auch zwei- bis dreitägige Seminare durchgeführt. Den individuellen Stundenplan er - halten die Studierenden spätestens einen Monat vor Studienbeginn. Die schulfreie Zeit richtet sich nach den Schulferien der Stadt Zürich.

DurchführungsortZHAW School of EngineeringLagerstrasse 418004 Zürich

VoraussetzungZum MAS Wirtschaftsingenieurwesen wird zuge-lassen, wer folgende Voraussetzungen erfüllt:– Abschluss eines Studiums im Bereich Mathematik,

Informatik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT) einer staatlich anerkannten Hochschule bzw. einer Vorgängerschule (ZHW, HWV, HTL)

– Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung zum Zeitpunkt der Anmeldung

Personen, die nicht über einen Hochschul -abschluss verfügen, werden zugelassen, wenn sie folgende Voraussetzungen erfüllen:– Abschluss einer Höheren Fachschule im Bereich

Informatik oder Technik– Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung zum

Zeitpunkt der Anmeldung

StudienleitungFranz Badertscherdipl. El.-Ing. FH, Wirtschaftsingenieur STVTelefon +41 79 286 79 62franz.badertscher@zhaw.ch Abschluss / ECTSNach erfolgreich absolviertem Studiengang wird der Titel «Master of Advanced Studies ZFH in Wirtschaftsingenieurwesen» verliehen. Die Studien-leistung dieses MAS entspricht 60 ECTS-Punkten (European Credit Transfer System).

InformationsveranstaltungSie können sich über folgenden Link zu einer der regelmässig stattfindenden Informationsver-anstaltungen anmelden: www.zhaw.ch/engineering/weiterbildung

AnmeldungAnmelden können Sie sich direkt unter www.zhaw.ch/engineering/weiterbildung

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