LCP BookletLCP Booklet- AGOSTO -

2737 experiences | The only way is UP

Mirada general

BLOCK I

Mirada general#AGOSTO - con A de Alcanzar los OPEN

Exigencia

Propsito

Agosto es esa combinacin perfecta chicos! Necesitamos ser 4 veces mejores para lograr la

ambicin que tenemos, pero as tambin disfrutar al mximo cada momento.

Trabajamos para una organizacin que busca PAZ y PLENO DESARROLLO del potencial

humano, trabajamos por algo GIGANTE. Somos consciente todos los das de eso? De la responsabilidad que tenemos? de la

oportunidades que tenemos en nuestras manos?

Si me preguntan que es clave en este momento para hacer esas dos cosas acontecer es.

Frente a grandes desafos tenemos 4 opciones: escapamos de ellos, peleamos con ellos, nos olvidamos de ellos o los enfrentamos.

ChecklistEB Management

iGCDP OPEN 100% listos

oGCDP Alto volmen de OPEN

oGIP Alto volmen de OPENTalent Capacity asegurado

LC ManagementLeadership Summit

Elecciones LCP

National RoleAsamblea

Agosto - mirada general- Agosto es un mes muy importante, es donde definimos si nos

subimos al barco a tiempo o no. - Las aplicaciones a LCP nos trae ese sentimiento de que el

trmino se termina. Pero noooooo!!!!!! Queda el 100% de la promesa por entregar.

- Tenes an 5 meses para hacer todos los cambios que queres ver en tu comit. cansado de ser ese lc con potencial? Este es el momento de cambiar eso!

Es el mes donde no podemos tener miedo de exigir. si no subimos los estndares ahora, ser difcil en septiembre,

donde el cansancio de la EB puede ser mayor o los aplicantes a LCP se ponen otras prioridades.

Agosto - mirada generalEl mayor desafo del mes es saber priorizar y poner la velocidad que se necesita en las operaciones.

NO PERMITIR MS que Reclutamiento, no tengo gente, los miembros son nuevos, Universidades cerradas, sean las excusas que nos impiden tener los resultados que queremos.

Newbies: ms del 50% de los miembros de tu LC son newbies. Que entiendan el propsito de lo que hacemos es la CLAVE.

Agosto - mirada generalLos Team Leaders ya fueron electos hace ms 3 semanas: tenemos plan y metas claras?

Agosto es el mes donde pones los nuevos hbitos y rutinas del LC. Lo que pase y no pase marcar el resto del ao.

Qu queres que sea lo NORMAL, lo HABITUAL en tu LC?

Tracking Checklist

BLOCK II

Tracking ChecklistQue no se nos pase ningn detalle

oGCDP- Cul es tu meta de OPEN? Cunto vas?

- Si llevas pocos, Qu vas a hacer para aumentar el nmero? - Tenes planificado hacer promocin fisica virtual? Entrar a

aulas de aulas de las universidades? poner stand en la puerta? Sabes lo que est haciendo SALTA, UBA y Tucumn? Son entidades que fsicamente se estn moviendo mucho

- De esos OPEN, a cuantos contactaron? - Cmo podes aumentar el nmero de contactados? - Cuntos fueron contactados en menos de 24 horas?

- Cuntas Charlas informativas estas teniendo por semana? - Cuntas personas confirmadas tenes por charla? - Cuntos asistentes?

oGCDP- Cmo podes aumentar el nmero de confirmados? y el

nmero de asistentes? - Cuntos IP salen por charla? - Todos tus miembros conocen los proyectos que estn

vendiendo? Proyecto, ciudad, beneficios, costos. - Vendes por proyecto? - Tienen meta de OPEN por proyecto? Tienen segmentacin

por proyecto? - Si sos TIER 4 (TUCUMAN, NEA, NQN, SJ, STA FE, TANDIL, MDQ), Sabias que tenes

cooperacin con Fortaleza? RECOMENDAMOS QUE SOLO VENDAN FORTALEZA.

- Si no sos TIER 4, el DOMINGO 9 es el DDL para tener cooperaciones cerradas.

oGCDP- Estas corriendo Semana Global?

- Cmo podes mejorarla? - Qu tenes que hacer distinto para que TODO el LC vaya? - Conoces los mnimos de Semana Global? - Estas yendo a tus Universidades foco?

- Estas asistiendo a las Charlas Informativas? - Te recomendamos que las filmes y las veas con oGCDP o

mandes la grabacin a MC EB. Mirando la charla, podes sacar aprendizajes de que cosas pueden mejorar!!!!

- Sabias que en los deportes los entrenadores filman los partidos para que luego el equipo reflexione, para que identifique cosas a continuar y a evolucionar?

oGCDP- Los miembros tienen meta personal de RE? - Los miembros tienen metas semanales de OPEN, asistentes

a charlas e IP? - Los miembros saben vender?

Emi, estas loca? NOOOOO, tenemos que saber todo eso y de verdad lo digo!!!! Sentate con tu VP y revisen todo eso, saquen acciones claras!! Vamos que

Argentina correr oGCDP como nunca antes!

oGCDP

Van a ser la generacin de LCPs que llev a Argentina a un nuevo nivel.

- Sern un mito - estoy segura.

iGCDP- Cul es tu meta de OPEN? Cunto vas?

- Si llevas pocos, Qu vas a hacer para aumentar el nmero? - Tenes planificado salir a tocar las puertas de las ONGs y

vender? - Estn las ventas sucediendo?

- Cuntos llamados por semana por miembro suceden? - Cuntas reuniones por semana por miembro se estn

teniendo? - Cuntos contratos se cierran por semana?

- Tu VP conoce las estrategias nacionales para generar OPEN en volumen?

- Sabes como trackear a tu VP? - Conoces todo el material estandarizado que hay de iGCDP?

iGCDP- Sabes cuntas ONGs necesitan para hacer esos OPEN? - Sabes cuntas reuniones tens que tener para hacer esos

OPEN? - Tienen metas semanales de reuniones? por equipo y por

miembro? - Tienen metas semanales de OPEN? por equipo y por

miembro? - Qu trackean a sus Team Leaders? - Los team leaders y team members saben por qu los OPEN

deben hacerse en Agosto?

iGCDP

Talent Capacity- Todos los proyectos de intercambio tienen la cantidad

suficiente de miembros? - Si no, qu podes hacer para solucionar esto ASAP? - Sabemos como reclutar, sabemos que no podemos hacer

intercambios sin miembros :) - Estn tus Team Leaders entrenados para gestionar sus

Equipos y proyectos? - Tus Team Leaders se sienten responsables por la meta de

intercambio de sus proyectos? - Tus Team Leaders tienen su project planning? - Estn tus VPs siendo VPs? - Estn implementando Team minimums?

Talent Capacity- Qu est haciendo cada uno de los miembros del LC?

Estn teniendo una experiencia desafiante?

Leadership Summit- Ya tens fecha? - Qu historias necesita tu LC escuchar? Qu Chair elegiste? - Hiciste Dreaming de la Conferencia? Cul es el principal

objetivo? - Armaste agenda? - El mensaje y las sesiones cubren los puntos necesarios de

tu LC para cumplir su meta anual de intercambio? Hablan de IXP?

- Cuntos miembros confirmados tens?

OD- Tuviste Replanning Day?

- Si: cmo vas a continuar el mensaje que trabajaste ah? - No: tenes fecha? necesitas ayuda?

- Conoces el sistema de incentivo? - Sabes cules son las semanas de BONUS? - Lo ests incentivando en tu LC?

- Trabajaron en EBM como implementar IXP? - Se trabaja este mensaje en LCM y reuniones de

proyectos? - Est tu entidad viviendo una cultura de intercambios?

- Identificaron pipeline EB?

LCP election- Definiste el timeline de elecciones?

- estas alineado con el nacional? - Lo comunicaste al LC? - Estas teniendo one to one con tus VPs? - Viste el paquete de aplicacin y las recomendaciones?

Semanas 3 - 9 A G 1 0 - 1 6 A G 1 7 - 2 3 A G 2 4 - 3 0 A G

O G C D P SEMANA GLOBAL 30% OPEN CONTACTO 24HS

CHARLAS MASIVAS 30% OP 30% IP

CONTACTO 24HS CHARLAS MASIVAS

20% OP 40% IP

CHARLAS MASIVAS PREPARACIN SG

20% OP 20% IP

I G C D PCALLING MANIAS TODOS LOS DAS

10% OPEN

REUNIONES ONGS TODOS LOS DAS

30% OPEN

REUNIONES ONGS TODOS LOS DAS

50% OPEN

REUNIONES ONGS TODOS LOS DAS

10% OPEN

O G I P SEMANA GLOBAL 30% OPEN CONTACTO 24HS

CHARLAS MASIVAS 40% OPEN

MATCHING 20% OPEN

10% OPEN MATCHING -

PREPARACIN SG

O D REPLANNING DAY CON EL LCCOM INTERNA APP

LCP - FASE DE BONUS PUMA CHALLENGE

APERTURA APP LCP AGENDA LS LISTA

MONTHLY REVIEW MEETING

Cumplimos el timeline

Si las cosas en tu entidad no pasan de esa manera, prend la

luz roja!

Record, que no podemos ir a IC sin los OPEN.

Es lindo tener sueos, pero ms lindo es volverlos realidad.

Es nuestro momento. No lo dejemos pasar.

RESULTADOSEXCUSAS

O

no ambas

No dejes ningn da librado al azar.

Toma riesgos

Hace lo que que quieres hacer, antes de que se convierta en lo te gustara

haber hecho.

Agosto es TUYO

Agosto es TUYO

Argentina se va para arribA!!

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