Modulliste Organisationsentwicklung

OE0100 Zentrale Aspekte der Organisationsentwicklung

• OE0110: Einführung in die Organisations-entwicklung

• OE0120: Sozialpsychologische Aspekte der Organisationsentwicklung

• OE0130: Neue Arbeitswelt und organisationaler Wandel

Dr. Ulrich ErhardtProf. Dr. Martin ElbeProf. Dr. Klaus ZinkDipl.-Ing. Tino Baudach Dipl.-Kfm. techn. Christian BosseDipl.-Wirtsch.-Ing. Viola HellgeDipl.-Soz. Delia Schröder, MBADr. Regina Osranek

OE0200 Organisationsgestaltung

• OE0210: Strategisches Management• OE0220: Organisationsformen, Strukturen

und Prozesse• OE0230: Moderation von

Planungsprozessen

Prof. Dr. Gordon Müller-SeitzProf. Dr. Timo BraunProf. Dr. Martin ElbeProf. Dr. Sibylle PetersDr. Britta StenglDr. Jörg von Garrel

OE0300 Kompetenzentwicklung und organisationales Lernen

• OE0310: Ansätze des organisationalen Lernens

• OE0320: Individuelles und organisationales Lernen im betrieblichen Kontext

• OE0330: Kooperationen, Netzwerke und Stakeholder

Dr. Sven GroteLaurens LauerDr. Ulrich ErhardtProf. Dr. Jendrik PetersenDr. Jens OleschFabian Zimmermann

OE0400 Teamentwicklung und Kommunikation

• OE0410: Teamentwicklung - Von der Arbeitsgruppe zum Team

• OE0420: Forschung und praktische Hand-lungsfelder der Organisationskommunika-tion

• OE0430: Mitarbeiterbeteiligung bei Verbes-serungs- und Veränderungsprozessen

Dr. Ulrich ErhardtJoachim BreulProf. Dr. Natascha Zowislo-GrünewaldProf. Dr. Klaus J. Zink

OE WP-A Wissensmanagement & strategische Lernprozesse

• OE WP-A10: Wissensmanagement• OE WP-A20: Implementierung von Wissens-

management

Prof. Dr. Heinz MandlProf. Dr. Katrin Winkler Dr. Alexander Wohlwender

OE WP-B Interkulturelle Kommunikation & Capacity Development

• OE WP-B10: Interkulturelle Kommunikation• OE WP-B20: Capacity Development als Auf-

gabe der Organisationsentwicklung

Dr. Ulrich LeifeldDr. Jan Klaus Tänzler

OE WP-C Konfliktmanagement

• OE WP-C10: Diversity Management• OE WP-C20: Konfliktbewältigung in Verän-

derungsprozessen

Dr. Barbara WeißbachDr. Falko von Ameln

OE WP-D Coaching und Beratung

• OE WP-D10: Systemisches Coaching, Men-toring und Mediation

• OE WP-D20: Kollegiale Beratung und Supervision

Prof. Dr. Dr. h. c. Rolf ArnoldDr. Martin Schwarz

OE0500 Wandel von Organisationen

• OE0510: Organisationsdiagnose und Inter-vention

• OE0520: Veränderungs- und Transforma-tionsprozesse begleiten und initiieren

• OE0530: Führung in der Gezeitenwende

Prof. Dr. Martin ElbeDr. Ulrich ErhardtFabian ZimmermannDr. Sven GroteKarsten JädtkeVictor W. Hering

OE0600 Organisationsentwicklung in dynamischen Prozessen

• OE0610: Organisationen beraten• OE0620: Organisationsentwicklung im Rah-

men von Merger-Prozessen• OE0630: Innovationsmanagement

Prof. Dr. Erika SpießDr. Julia ReifDr. Bernhard KruscheDr. Britta StenglProf. Dr. Gordon Müller-Seitz