Friday, April 21, 2023

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COSTO LABORAL

BREVE RELEXION

• Que buscan con esta clase?

• Podemos aprender algo nuevo?

• Propuesta…

• Porque es importante conocer sobre costos laborales?

Manpower

COMPOSICIÓN DEL COSTO LABORAL

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04/21/23

1. Que se imaginan?

2. Que incluye el costo laboral?

COSTO LABORAL

TOTAL

COSTOS CONTABLES

COSTOS ECONÓMICOS

COMPOSICIÓN DEL COSTO LABORAL

COSTOS CONTABLES

A – CONCEPTOS LEGALES

B – CONCEPTOS PERIFÉRICOS

Manpower

CONCEPTOS LEGALES

• Sueldo Bruto Remunerativo– Sueldo Básico mensual

– Adicionales como Presentismo, Puntualidad, Antigüedad, Adicional por Título Profesional, etc.

– Vacaciones Gozadas

– Sueldo Anual Complementario

– Conceptos variables (Comisiones, Horas Extras, Gratificaciones, Participación sobre las Utilidades, Bonos de rendimiento, etc.)

Manpower

CONCEPTOS LEGALES

• Sueldo Bruto no remunerativo: Conceptos exentos de aportes y contribuciones patronales por leyes nacionales, decretos, convenios colectivos y acuerdos sindicales– Indemnización por Antigüedad– Indemnización por Falta de Preaviso– Indemnización Integración Mes de Despido– Indemnizaciones agravadas (Maternidad, Matrimonio, Tutela

Sindical, etc.)– Vacaciones No Gozadas– Beneficios Sociales– Sumas no remunerativas (acuerdo sindical)

Manpower

CONCEPTOS LEGALES

• Cargas Patronales AFIP (Formulario 931)– Régimen Nacional de la Seguridad Social– Régimen Nacional de Obras Sociales– Aseguradora de Riesgos del Trabajo (Monto Fijo y Variable)– Seguro de Vida Obligatorio (Decreto 1567/74). Es un monto fijo

de $ 2.46 por empleado

• Cargas Patronales Sindicales– Convenios colectivos de Trabajo– Acuerdos sindicales

Manpower

CONCEPTOS PERIFÉRICOS

• Beneficios mensuales otorgados generalmente por fuera del Recibo de Sueldo: – Diferencias Cuota Médico Asistencial Empresas de Medicina Prepaga (VER

ASIENTO)– Alquiler– Seguros de Vida y automotor

• Empleados de Empresas de Servicios Eventuales– Sueldos Brutos remunerativos y exentos– Cargas Patronales– Coeficiente de facturación (abierto o cerrado)– Asesoramiento Legal – laboral externo de Profesionales independientes– Asesoramiento externo Servicio Seguridad, Higiene y Salud Laboral– Personal con contrato de Servicio (Caso Monotributo con Seguro de Accidentes

Personales)

Manpower

CONCEPTOS PERIFÉRICOS

• Otras Cargas y Costos Laborales– Ropa de Trabajo– Materiales de Trabajo– Elementos de Protección Personal– Exámenes Médicos Pre – Ocupacionales– Exámenes Médicos Post – Ocupacionales– Exámenes Psicotécnicos pre Ocupacionales– Costos de Reclutamiento y Selección– Seguros por Muerte e incapacidad (LCT)– Costos de Capacitación y Desarrollo– Costos del Área de Recursos Humanos– Honorarios por liquidación y asesoramiento laboral– Otros costos

COSTOS ECONÓMICOS

“El costo laboral económico se evalúa desde el punto de vista de

los resultados”

GENERALMENTE SE TRATA DE COSTOS OCULTOS O

IMPREVISTOS

Manpower

COSTOS ECONÓMICOS

• COSTOS DE SELECCIÓN / CURVA DE APRENDIZAJE

• ROTACIÓN DE PERSONAL

• ESCASEZ DE TALENTOS

• PRODUCTIVIDAD (ejemplo mozos / utilización de insumos)

• AUSENTISMO

Manpower

COSTOS ECONÓMICOS

• CAPACITACIÓN

• CONTINGENCIAS– DESVINCULACIONES E INDEMNIZACIONES (Por

Despido sin Causa, por juicios laborales, etc). – GASTOS POR JUICIOS LABORALES (Abogados,

clima laboral adverso, etc). – SANCIONES AL EMPLEADOR POR INCORRECTA

REGISTRACIÓN.

Manpower

MUCHAS GRACIAS!