MUNKATERV

2014/2015. nevelési évre

LŐRINCI „NAPSUGÁR” ÓVODA ÉS BÖLCSŐDE

Lőrinci “Napsugár” Óvoda és Bölcsőde

3021 Lőrinci

Rákóczi út 73.

Munkaterv

2014/2015. nevelési évre

TARTALOM

I. MŰKÖDÉSI TERV ............................................................................... 4

II. TÁJÉKOZTATÁS ................................................................................. 5

III. NEVELÉSI ÉV RENDJE 2014/2015. ............................................... 6

IV. ÉRTEKEZLETEK ............................................................................. 8

V. ÓVODÁN BELÜLI FELADATMEGOSZTÁS ................................ 10

VI. CSOPORTSZERVEZÉS ................................................................. 11

VII. PEDAGÓGIAI TERV ...................................................................... 13

VIII. TOVÁBBKÉPZÉS ........................................................................... 21

IX. BÖLCSŐDEI MUNKATERV ......................................................... 25

X. AZ INTÉZMÉNYBEN FOGLALKOZTATOTT PEDAGÓGUSOK

LÉTSZÁMÁNAK MEGHATÁROZÁSA SZÉKHELY - , ÉS

TELEPHELY ÓVODÁNKÉNT ......................................................... 28

XI. A TELJES DOLGOZÓI KÖRT ÉRINTŐ SZAKMAI

ESEMÉNYNAPTÁR ........................................................................ 31

XII. EGÉSZSÉGÜGY .............................................................................. 34

XIII. SZÜLŐI SZERVEZET TAGJAI .................................................... 35

MELLÉKLETEK ...................................................................................... 36

I. MŰKÖDÉSI TERV

Jogszabályi vonatkozások:

• 35/2014 (IV.30) EMMI rendelet a 2014/2015. tanév rendjéről

• 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet a pedagógus-továbbképzésről, a pedagógus-

szakvizsgáról, valamint a továbbképzésben részt vevők juttatásairól és

kedvezményeiről

• 326/2013. (VIII. 30.) Korm. rendelet a pedagógusok előmeneteli rendszeréről és

a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény köznevelési

intézményekben történő végrehajtásáról, 64. § (4) bekezdése alapján

• 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról

• 363/2012. (XII. 17.) Korm. rendelet az Óvodai nevelés országos

alapprogramjáról

• 32/1997. (XI. 5.) MKM rendelet a nemzeti, etnikai kisebbség óvodai nevelésének

irányelve és a Nemzeti, etnikai kisebbség iskolai oktatásának irányelve

kiadásáról

• A 2011. évi CXC. törvény végrehajtási rendeletei:

o 229/2012. VIII.28.) Korm. rendelet a nemzeti köznevelésről szóló 2011.

évi CXC. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról

o 20/2012. (VIII.31.) EMMI rendelet 3 §-a (1) a nevelési-oktatási

intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról

• A Lőrinci Önkormányzat Képviselő- testületének vonatkozó önkormányzati

rendeletei

• A Lőrinci „Napsugár” Óvoda és Bölcsőde működését szabályozó dokumentumok

• Beépülnek 2014. szeptemberétől a Nkt. 2014/2015. nevelési évet érintő hatályba

lépő rendelkezések

• 2012. évi I. törvény: Munka Törvénykönyve

II. TÁJÉKOZTATÁS

A sikeres nevelési év egyik alapfeltétele a jó minőségű éves munkaterv. Ezt csak a munkánkat

befolyásoló törvényi elvárások ismeretében átgondolt tervezési folyamat részeként lehet elkészíteni.

Áttekintjük a munkaterv kötelező, valamint a bevihető tartalmi elemeit.

A munkaterv néhány ismérve:

Felsorolja a törvényi elvárásokat

Tartalmazza az intézményi és csoportszintű (munkaközösségek, belső és külső szakemberek

stb.) feladatait és eseményeit

Törekszik a terhek egyenletes elosztására

Egyszemélyi felelősökkel ellátott feladatokat tartalmaz

Megjelennek benne a Nkt. 3. § szerinti kötelező tartalmak

Beépültek a 2013. szeptembertől bevezetésre került alábbi elvárások:

o Az Nkt. 2014/2015. nevelési évet érintő rendelkezései

Az Nkt. 2014. évi módosításai

o A 277/1997. (XII. 22.) Korm. rendelet módosítása

o A külső szakmai ellenőrzés-értékelés és a pedagógus

életpálya-modell bevezetésével kapcsolatos

feladatok; portfólió készítése, gyakornoki vizsga stb.

o A pedagógusok új típusú munkaidő-számításából

fakadó feladatok

o A nevelő-oktató munkát közvetlenül segítők feladatai

Az elmúlt nevelési év eredményeire alapoz

Épít az elmúlt évek tanulságaira

Minden pedagógus ismeri, illetve pontosan megtalálja benne egyéni feladatait

………………………………….

intézményvezető h.

Lőrinci óvoda

III. NEVELÉSI ÉV RENDJE 2014/2015.

A Lőrinci „Napsugár” Óvoda és Bölcsőde 2014/2015-ös munkaterve a Nemzeti Köznevelésről

szóló 2011. évi CXC. törvény óvodára vonatkozó előírásai szerint készült, mely szerint:

A nevelési év ténylegesen 2014. szeptember 1-én, hétfőn kezdődik, 2015. augusztus 31-én, hétfőn

ér véget. A szülők igényeinek figyelembe vételével szervezzük az óvodák nyári takarítását.

Nyári takarítási szünet tervezett időpontja:

2015. június 29 - augusztus 21-ig Erőműi óvoda

2015. augusztus 3 - augusztus 21-ig Selypi óvoda

2015. június 29 - augusztus 2-ig Lőrinci óvoda

Nyári ügyeleti rendszer időpontja:

2015. június 29-tól - augusztus 2-ig Selypi óvoda

2015. augusztus 3-tól - augusztus 23-ig

Év Munkaszüneti napok

Munkanap

átcsoportosításából

adódó munkanapok

2014 október 23. csütörtök Nemzeti ünnep

október 24. péntek Pihenőnap október 18. szombat

2014 november 1. szombat Mindszentek nincs

2014 december 24. szerda Szenteste december 13. szombat

2015 január 1. csütörtök Újév

január 2. péntek Pihenőnap január 10.szombat

2015 április 5. vasárnap Húsvét

április 6. hétfő Húsvét nincs

2015 május 1. péntek Munkaünnep nincs

2015 május 24. vasárnap Pünkösd

május 25. hétfő Pünkösd nincs

2015 augusztus 20. csütörtök Államalapítás

augusztus 21. péntek Pihenőnap augusztus 8. szombat

Iskolai szünetek:

Őszi szünet: 2014. október 27.- 2014. október 31. A szünet előtti utolsó tanítási nap október 22. (szerda), a szünet utáni első tanítási nap november 3. (hétfő).

Téli szünet: 2014. december 22. – 2014. december 31. A szünet előtti utolsó tanítási nap 2014. december 19. (péntek), a szünet utáni első tanítási nap 2015. január 5. (hétfő).

Tavaszi szünet: 2015. április 02. – 2015. április 07. A szünet előtti utolsó tanítási nap 2015. április 01. (szerda), a szünet utáni első tanítási nap április 08. (szerda).

Korábbi tapasztalatoknak megfelelően ezen szünetek idején az óvodai létszám erősen lecsökken, ezért előzetes igényfelmérés alapján a csoportok összevonásra kerülnek.

Nevelés nélküli munkanapok - szakmai napok tervezése:

A tanévben a nevelőtestület részére a tanév helyi rendjében meghatározott pedagógiai célra

óvodánkban három munkanapot nevelés nélküli munkanapként használunk fel, a két tervezett

szakmai műhelymunkát az őszi-tavaszi szünetekben tervezzük, ahol lecsökken a gyermekek száma.

A szakmai nyíltnapot csak fejlesztési időben tudjuk tervezni, amikor a gyerekcsoportban folyó

munkát tekintjük meg.

Őszi műhelymunka: 2014. október 27-én: pedagógiai műhelymunka, tapasztalatcsere a

hasonló érdeklődésű óvodapedagógusokkal

Évközi értekezlet: 2014.november 13. csütörtök

Szakmai nyíltnap: 2015. március 12. csütörtök, tartalma: szakmai nyíltnap. Tavaszi műhelymunka ideje: 2015. tavaszi szünet - április 2. csütörtök vagy 7. kedd

Nevelés nélküli munkanap: 2015. június 5. péntek. (A változtatás esélye fennáll.)

Nevelés nélküli munkanap: 2015. augusztus 21. péntek

Kiemelt szakmai feladataink:

A játékba integrált nevelés-fejlesztés mindennapos tevékenységünkben.

A játék az óvodás gyermekek fő tevékenységi formája, benne és általa fejleszthető a

gyermek ebben a korban a legeredményesebben.

A tehetséggondozás kiemelt szerepének megvalósítása

A tervező-értékelő és ellenőrző tevékenység aktualizálása

IV. ÉRTEKEZLETEK

Nevelőtestületi értekezletek Tanévnyitó értekezlet

Téma: Munkatervi, törvényességi, aktuális feladatok 2014/2015. nevelési évben Ideje: 2014. szeptember 12-én, péntek 17 óra Helye: Lőrinci, Rákóczi úti óvoda

Felelős: Lőrincz Csabáné intézményvezető h.

Nyári értekezlet

Téma: - A 2014/2015-ös nevelési év értékelése, a következő év feladatainak kijelölése - Felelősök beszámolója a végzett munkáról

Ideje: 2015. június 8. hétfő 14óra. Helye: Lőrinci, Rákóczi úti óvoda

Felelős: Lőrincz Csabáné intézményvezető h.

Alkalmazotti értekezletek

Tanévnyitó értekezlet

Téma: Munkatervi feladatok 2014/2015. nevelési évben

Ideje: 2014. szeptember 26. péntek 13 óra

Helye: Lőrinci, Rákóczi úti óvoda

Felelős: Lőrincz Csabáné intézményvezető h.

Évközi értekezlet

Téma: Csapat építő tréning az intézmény dolgozói számára, a közösségi érzés és

magatartás jellemzői az intézmény dolgozói körében. Az etikai kódex

megalkotására javaslat tétel Ideje: 2014. november 13. csütörtök Helye: Lőrinci, Rákóczi úti óvoda

Felelős: Lőrincz Csabáné intézményvezető h. Bobák Andor Attiláné bölcsődei szakmai vezető

Nyári értekezlet

Téma: A 2014/2015-ös nevelési év értékelése, a következő év feladatainak kijelölése Felelősök beszámolója a végzett munkáról Tájékoztatás a nyári szervezési feladatokról

Ideje: 2015. június 8. hétfő 14 óra. Helye: Lőrinci, Rákóczi úti óvoda

Felelős: Lőrincz Csabáné intézményvezető h. Bacsa Sándorné óvodapedagógus Madlenáné Petró Lívia óvodapedagógus, mentor

Kiemelt programok szeptember- október hónapban:

Szeptember 13. Egészségnap

Szeptember 19. Autómentes nap

Október 4. Állatok Világnapja

Ünnepek, ünnepélyek

Ünnepek

Mikulás 2014. december 1. hét

Karácsony 2014. december 3. hét

Farsang 2015. február 2-3. hét

Anyák napja 2015. április 4. hét, május 1-2. hét

Minden óvodai ünnepet az adott csoportok saját hagyományaiknak megfelelően szervezik, rendezik

V. ÓVODÁN BELÜLI FELADATMEGOSZTÁS

VEZETŐI TEAM

Feladata: a jó kapcsolattartás és hatékony kommunikáció. Felelünk az információk

áramlásáért és a határidős feladatok elvégzéséért. Meghatározzuk céljainkat, kidolgozzuk

munkatervünket a hatékony munkavégzés érdekében. Tagjai: Lőrincz Csabáné intézményvezető h., Bacsa Sándorné óvodapedagógus (Erőmű),

Madlenáné Petró Lívia óvodapedagógus, mentor (Selyp), Bobák Andor Attiláné bölcsődei

szakmai vezető Ülések időpontja: Minden hónap első szerda 14 óra

BEÓVODÁZÁSI TEAM

Tagjai: Misinszkiné Podonyi Rita

Madlenáné Petró Lívia

Bacsa Sándorné

Bobák A. A.-né

Dobosné L. Andrea

ÓVODA – ISKOLA ÁTMENET TEAM Tagjai: Rimár Zoltánné

Szarvas Zsuzsanna

Deliné Kováts Katalin

Kasza Józsefné

HAGYOMÁNYŐRZŐ TEAM:

Tagjai: Kasza Józsefné

Kiss Szilvia

Deliné Kováts Katalin

SZAKMAI MUNKACSOPORT

1. Gyermek- és ifjúságvédelmi munkaközösség vezető

Felelős: Vitai Szilárdné

Munkaterv készítés határideje: 2014. augusztus 25.

2. Környezetvédelmi munkaközösség vezető:

Felelős: Szendrő Zsuzsanna

Munkaterv készítés határideje: 2014. augusztus 25.

MEGBÍZÁSOK

1. Udvari játékok ellenőrzését végzik (heti rendszerességgel)

Erőműi óvoda: Bacsa Sándorné

Selypi óvoda: Nagy Henrietta

Lőrinci óvoda: Bodnár Tiborné

2. Közalkalmazotti Tanács

Elnöke: Korponai Tünde

VI. CSOPORTSZERVEZÉS

A Képviselő-testület határozatában megállapította az indítható csoportok számát és egy

másik határozatával a csoportlétszám maximális férőhelyének 20 %-kal történő növelését

az adott csoportokban. A csoportok kialakítása a pedagógiai programban megfogalmazott szempontok szerint,

előzetes egyeztetés alapján, május végén a feladatellátásihelyek kijelölt képviselője

közreműködésével megtörtént. Október elejéig történnek még változások a csoportok

összetételében, melyet a szülők lakhelyváltoztatása, beiratkozás utáni időben történő

óvodai jelentkezés indokol. 2014 szeptemberében 7 óvodai és 1 bölcsődei csoportot tudunk indítani. Arról, hogy az

előjegyzett gyermekek melyik óvodába lettek csoportba sorolva, az óvodai előjegyzések

birtokában, a jelentkezők lakcímének ismeretében, a szülői igényeket figyelembe véve,

és a szakmai-pedagógiai elvárásoknak való megfelelés alapján döntöttünk.

2014. május 30-i óvodai adatok:

Intézmény Férőhely Gyermekek Óvónők Pedagógiai

Óvodai és bölcsődei

száma Gondozónők asszisztens dajkák

Óvoda 217 173 14 2 7,5

Bölcsőde 12 10 2 - 1

Összesen 16 2 8,5

A 2014/2015-ös nevelési évben az egyes csoportok létszáma várhatóan meghaladja, a Köznevelési törvényben szabályozott maximális 25 fő gyermeklétszámot. Május 5-én, 6-án, 7-én megtörtént az új gyerekek beírása. A 2014/2015. nevelési évre 35 gyermek iratkozott be az óvodába és előreláthatólag 56 gyermek kezdi meg az óvodai életet. 2014. szeptember 1-től a csoportok átlaglétszáma 26 főre tehető. Az új gyerekek száma: 42 fő

Az 5 évesek beóvodázása Az Nkt. 24 § (3) bek. értelmében ”abban az évben, amelyben a gyermek 5. életévét betölti,

a nevelési év kezdő napjától napi 4 órát köteles óvodai nevelésben részt venni”. A fentiek

értelmében az óvodába járók névsorát összehasonlítjuk a népesség nyilvántartás adataival,

és az érintett szülőket felszólítjuk a törvényi kötelezettség teljesítésére.

2014/2015-ös nevelési év humán erőforrásának alakulása A tanév elején a nevelőmunkát 1 intézményvezető helyettes és 14 szakképzett óvodapedagógus

kezdi el. A csoportban folyó munkát 7,5 fő pedagógiai munkát segítő munkatárs, azaz dajka néni és 2 fő – köznevelési törvény által meghatározott számú - pedagógiai asszisztens segíti. A szakvizsgázott óvodapedagógusok száma 5 fő, ők munkakörükben hasznosítják a képzés

alatt szerzett tudásukat. 1 fő folytatja tanulmányait a 2014/2015. nevelési évben

vezetőóvodapedagógus szakon. A bölcsődei gondozás – nevelés feladatait 2 fő szakképesítéssel rendelkező gondozónő, és 1 fő dajka látja el.

Erőműi óvoda

Csoport neve Csoport

létszáma Óvodapedagógusok Óvodai dajka

Süni osztatlan

16 Bacsa Sándorné Deliné Kováts Katalin

Képe Lászlóné Fehér Józsefné

Selypi óvoda

Csoport neve Csoport

létszáma Óvodapedagógusok Óvodai dajka, ped. assz.

Pillangó 25 Madlenáné Petró Lívia mentor Nagy Viktória

vegyes Szarvas Zsuzsanna gyakornok Cseke Zoltánné

Delfin 19 Nagy Henrietta Szabóné Lekli Zsuzsanna

vegyes Kiss Szilvia

Lőrinci óvoda

Csoport neve Csoport

létszáma Óvodapedagógusok Óvodai dajka, ped. assz.

Katica kis 22 Sándorfi Lászlóné

Szendrő Zsuzsanna Mura Mónika

Kipp-Kopp vegyes 26 Kasza Józsefné

Korponai Tünde Oláh Istvánné Fekete Petronella

Mókus nagy 21 Misinszkiné Podonyi Rita

Rimár Zoltánné Takács Tiborné

Maci vegyes 25 Bodnár Tiborné

Vitai Szilárdné Csománé Kis Zsófia

Munkarend – munkaidő1

Óvodavezető és helyettese

Az óvodavezető kötelező óraszáma heti 10 óra, amelyet óvodapedagógusok

helyettesítésével tölt.

A vezető helyettes2 heti rendszerességgel láb- és tartásjavító tornát, illetve kézműves

foglalkozást tartásával (szülők részvételével is). Ez beszámít a vezetői óraelszámolásába.

Óvodapedagógusok munkarendje3

Heti munkaideje: 40 óra

Heti kötelező óraszáma: csoportban eltöltött 32 óra + 4 óra az intézményben történő

felkészülés.

Munkaidejüket váltott műszakban, lépcsőzetes munkarendben töltik le.

Az intézmény teljes nyitva tartása alatt, reggel 6-tól 18 óráig, óvodapedagógus

foglalkozik a gyermekekkel.

Az ügyeleti rendről a szülői hirdető táblán tájékozódhatnak a szülők.

Az ügyeletben lévő óvodapedagógus a mindenkori megbízott óvodavezető, munkáját

köteles az SzMSz-ben szabályozottak szerint ellátni (vezető értesítése a rendkívüli

eseményekről)

17.§ (1) bekezdése határozza meg az alábbiak szerint:

a) foglalkozások előkészítése

b) a gyermekek, tanulók teljesítményének értékelése,

c) az intézmény kulturális- és sportéletének, a szabadidő hasznos eltöltésének

megszervezése, előre tervezett beosztás szerint vagy alkalomszerűen gyermekek

felügyelete,

f) a gyermekbalesetek megelőzésével kapcsolatos feladatok végrehajtása,

g) a gyermek- és ifjúságvédelemmel összefüggő feladatok végrehajtása,

h) eseti helyettesítés,

i) a pedagógiai tevékenységhez kapcsolódó ügyviteli tevékenység,

j) az intézményi dokumentumok készítése, vezetése

k) a szülőkkel történő kapcsolattartás, szülői értekezlet, fogadóóra megtartása,

m) pedagógusjelölt, gyakornok szakmai segítése, mentorálása,

n) a nevelőtestület, a szakmai munkaközösség munkájában történő részvétel,

o) munkaközösség-vezetés,

1 Nkt.. 62.§ (5): „…a munkaidő 80%-át a munkahelyen kell tölteni”, hatályba lépés: 2013.09.01.,

óvodapedagógusok esetében teljes munkaideje hatvanöt százaléka lehet. „

(6) „A teljes munkaidő ötvenöt-hatvanöt százalékában (a továbbiakban: neveléssel-oktatással lekötött

munkaidő tanórai és egyéb foglalkozások megtartása rendelhető el. A kötött munkaidő fennmaradó

részében a pedagógus a nevelés-oktatást előkészítő nevelés-oktatással összefüggő egyéb feladatokat,

tanulói felügyeletet, továbbá helyettesítést lát el.”

20/2012. 12§

Vezetők kötelező óraszáma: Nkt. 5 melléklet 2 Nkt. 65.§ (11): „Abban az esetben, ha a magasabb vezetői, vezetői megbízással rendelkező pedagógus

helyettesítésének ideje eléri a tíz munkanapot, a helyettesítő pedagógus heti tanóráinak, foglalkozásainak

számát az ellátott magasabb vezető, vezető beosztásra meghatározott óraszám alapján kell megállapítani.”

hatályba lépés: 2014. júl. 24. 3 A Nkt. 62.§ (6) bekezdése 2013. szeptember 1-jétől a kötött munkaidő neveléssel-oktatással le nem kötött

részére vonatkozóan rendeli el a következőt: „…A kötött munkaidő fennmaradó részében a pedagógus a

nevelés-oktatást előkészítő, nevelés-oktatással összefüggő egyéb feladatokat, tanulói felügyeletet, továbbá

eseti helyettesítést lát el.” A neveléssel-oktatással lekötött munkaidőn túl a kötött munkaidő terhére

elvégzendő feladatokat a 326/2013- (VIII.30.) Kormányrendelet

p) az intézményfejlesztési feladatokban való közreműködés,

q) környezeti neveléssel összefüggő feladatok ellátása,

r) szertár fejlesztése, karbantartása,

s) hangszerkarbantartás megszervezése,

u) a pedagógiai program célrendszerének megfelelő, az éves munkatervben rögzített,

egyéb foglalkozásnak nem minősülő feladat ellátása

v) kirándulás,

gyakorlatvezetési feladatok ellátása

továbbképzéseken való részvétel

honlap feltöltése

Pedagógiai asszisztens

Heti munkaidő: 40 óra

Dajkák

Heti munkaidő: 40 óra

Óvodatitkár

Heti munkaidő: 40 óra

Órakedvezmények:4

Közalkalmazotti tanács elnöke – havi 7 óra

Közalkalmazotti tag

Kiadása: kötelező óraszám csökkentésével lehet kiadni

4 Munka törvénykönyv 260§ (1); Kjt. 14§; 19§

MUNKAREND

Munkarend

csoportbontásban

Hétfő Kedd Szerda Csütörtök Péntek Teljesí-

tett órák

Átfed

dő

Cs Név A B A B A B A B A B A B A B

Süni

csoport

Bacsa Sándorné 1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1100

-1700

600

-1200

32 32 9 9

Deliné Kováts

K. 6

00-12

30 10

30-17

00 6

00-12

30 10

30-17

00 6

00-12

30 10

30-17

00 6

00-12

30 10

30-17

00 6

00-12

00 11

00-17

00 32 32 9 9

Képe Lászlóné

dajka 6-14 6-14 6-14 6-14 6-14 6-14 6-14 6-14 6-14 6-14 40 40

Fehér Józsefné

dajka 13-17 13-17 13-17 13-17 13-17 13-17 13-17 13-17 13-17 13-17 20 20

Pil

langó c

soport

Madlenáné P.

Lívia 6

00-12

30 10

30-17

00 6

00-12

30 10

30-17

00 6

00-12

30 10

30-17

00 6

00-12

30 10

30-17

00 6

00-12

00 11

00-17

00 32 32

Szarvas

Zsuzsanna

(gyak.)

11-16 730

-1230

1030-

16 7-1230

11-16 730-

1230

11-16 730

-1230

1030-

16 7-1230

26 26

Nagy Viktória

dajka 6-14 9-17 6-14 9-17 6-14 9-17 6-14 9-17 6-14 9-17 40 40

Del

fin

csoport

Nagy Henriett 1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1100

-1700

600

-1200

32 32 9 9

Kiss Szilvia 600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1200

1100

-1700

32 32 9 9

Szabóné Lekli

Zsuzsanna

dajka

9-17 6-14 9-17 6-14 9-17 6-14 9-17 6-14 9-17 6-14 40 40

Mac

i cs

oport

Bodnár Tiborné 600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1200

1100

-1700

32 32 9 9

Vitai Szilárdné 1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1030

-1700

600

-1230

1100

-1700

600

-1200

32 32 9 9

Csománé Kiss

Zsófia dajka 9-17 7

30-15

30 9-17 7

30-15

30 9-17 7

30-15

30 9-17 7

30-15

30 9-17 7

30-15

30 40 40

M

óku

s

cso

po

rt

Misinszkiné P. Rita

600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1200 1100-1700 32 32 9 9

Rimár Zoltánné 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1100-1700 600-1200 32 32 9 9

Takács Tiborné dajka

6-14 9-17 6-14 9-17 6-14 9-17 6-14 9-17 6-14 9-17 40 40

Kip

p-

Ko

pp

cso

po

rt Kasza Józsefné 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1200 1100-1700 32 32 9 9

Korponai Tünde 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1100-1700 600-1200 32 32 9 9

Oláh Istvánné dajka

9-17 6-14 9-17 6-14 9-17 6-14 9-17 6-14 9-17 6-14 40 40

Kat

ica

cso

po

rt

Szendrő Zsuzsa 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1200 1100-1700 32 32 9 9

Sándorfi Lászlóné 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1030-1700 600-1230 1100-1700 600-1200 32 32 9 9

Mura Mónika 730-1530 9-17 730-1530 9-17 730-1530 9-17 730-1530 9-17 730-1530 9-17 40 40

Óvo

dat

itká

r

Sándor Éva 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 40 40

Ped

.

assz

iszt

en

s Cseke Zoltánné

730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 40 40

Fekete Petronella 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 730-1530 40 40

Óvodav

ezet

ő h

.

Lőrincz Csabáné 8 – 16 8 – 16 8– 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 8 – 16 40 40

A rangidős óvodapedagógus a (megbízott vezető) feladata a vezető és a vezető helyettes távollétében való jogszerű intézkedés

VII. PEDAGÓGIAI TERV

A Munkaterv az alábbi dokumentumok alapján készült:

Az óvodai nevelés országos alapprogramja

A helyi pedagógiai program

A Köznevelési törvény és módosításai

Az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata

Házirend

2013/2014-es nevelési év összegző értékelése

Nemzeti Fejlesztési Koncepció 2020 oktatási-nevelési ágazatra szóló irányelvei

Hatékonyság, eredményesség, esélyegyenlőség

Szakmai tartalom megújulását célzó feladatok végrehajtása

Korszerű pedagógiai módszerek elterjedésének támogatása

Nevelési célok A Pedagógiai Programban megfogalmazott célok, feladatok az irányadók a 2014/2015. évi nevelőmunkára és az óvodai élet egész területére. Az aktuálisan meghatározott feladataink között hangsúlyos szerepet kap az esélyegyenlőség megvalósítása, a hátrányos helyzetű és a tehetséges gyerekek integrációja. 2014/2015. nevelési évben feldolgozásra kerül:

A játékba integrált nevelés-fejlesztés mindennapos tevékenységünkben. A játék az

óvodás gyermekek fő tevékenységi formája, benne és általa fejleszthető a gyermek

ebben a korban a legeredményesebben.

Az Etikai kódex kidolgozása, pedagógiai kultúránk fejlesztése

A pedagógus-portfóliót késztett óvodapedagógusok (4fő), illetve pedagógus portfóliót

késztő gyakornok minősítésének előkészítése Lehetőségeink:

humán erőforrás kihasználása, fejlesztése (szakmai kompetenciákkal, belső szakemberekkel történő tudatos gazdálkodás), a nevelőtestületen belül az egyenletes munkaelosztás biztosítása

teljes dolgozói kör belső és külső továbbképzésének tudatos tervezése

a TEAM munka lehetőségei (közös gondolkodás, tájékozódás, probléma megoldás, eset megbeszélés)

a munkahelyi klíma állandó javítása, szinten tartása

innováció megvalósítása

fejlesztő pedagógusi szakvizsgával rendelkező munkatárs megbízása az egyéni fejlesztések megkonzultálásával

drámapedagógiai szakvizsgázott kolléganő felkérése tevékenységének kiterjesztésére népi játékok, néptánc alapjai elsajátításának megvalósítására továbbképzett

óvodapedagógus tevékenységének tervszerűvé tétele láb- és tartásjavító torna tervszerű, rendszeres megvalósítása pályázati lehetőségek kihasználása

Programunk kiemelt elemei:

1. A játékba integrált nevelés-fejlesztés mindennapos tevékenységünkben 2. Óvoda-iskola átmenet támogatása (iskolaérettség elérését támogató pedagógiai

munka)

3. Szervezési feladatok (teljes körű óvodáztatás biztosítása, gyermekek arányos elosztása csoportokon belül, rendszeres óvodába járás elősegítése)

4. Pedagógiai munka kiemelt területei: korszerű óvodapedagógiai módszerek

5. Szülőkkel való kapcsolattartás, együttműködés (személyes kapcsolat kialakítása, gyermekek egyénre szóló beszoktatása, partnerközpontú működés)

6. Gyermekvédelemmel, az egészségügyi ellátással, szociális segélynyújtás

(egészségügyi szűrővizsgálatok, gyermekjóléti szolgáltatások kezdeményezése,

szociális ellátórendszerrel való aktív együttműködés)

7. Együttműködés óvodán kívüli szervezetekkel (gyermekjóléti szolgálat, orvosi, fogorvosi, védőnői szolgálattal, szakmai szolgáltatókkal, Tájházzal, könyvtárral, általános iskolával)

Feladat Megvalósítás Felelős Határidő

Minden 3-7 éves gyermek Pontos nyilvántartás készítése, Intézményvezető h. folyamatos

kerüljön beírásra, és a népesség nyilvántartó munkaközösség

rendszeresen járjon óvodába adatainak folyamatos követése vezetők

5 évesek igazolatlan A hiányzás okainak felderítése. Óvodapedagógusok hetenként hiányzásának csökkentése A szülőkkel való kapcsolat gyermekvédelmi

felvétele: családlátogatás felelős

Együttműködés a

gyermekorvossal, a

védőnőkkel, a Családsegítő

Szolgálat munkatársaival.

Vegyes csoportok A Kt. vonatkozó szabályainak Intézményvezető h. Nevelési évben kialakítása, az életkorok figyelembevételével, a P.P. Telephely óvoda június

közelítésével. követelményeinek való kijelölt képviselje közepéig

megfeleléssel, a szülői igények

figyelembe vételével történik a

csoportok kialakítása.

Az óvodapedagógusok Megújulás a fejlesztést segítő Óvodapedagógusok Folyamatos pedagógiai fejlesztő pedagógiai módszerek

tevékenységének alkalmazásában. A napirend

hatékonyabbá, keretében kiemelt szerepet

eredményesebbé tétele kapjanak: folyamatos életrend

biztosítása, játékba integrált az

egyéni, mikro-csoportos,

fejlesztések, differenciálások.

Az óvodapedagógusok A gyerekek egyéni érési Intézményvezető h. és Folyamatos munkarendjének üteméhez igazított fejlesztő az

rugalmas, ésszerű tevékenység szervezése. óvodapedagógusok,

megszervezésével,

foglalkoztató termek

létrehozásával munkaközösség

valósítjuk meg az egyéni vezetők

és kiscsoportos fejlesztést.

A mérőeszközök

A saját mérőeszközök alkalmazása és annak

eredményeire épített fejlesztő

tevékenység. A mérést első

alkalommal a 4-5 évesek

esetében kell elvégezni, majd a

nagycsoportosok esetében

nevelési év elején és végén.

Intézményvezető h. és Folyamatos eredményes alkalmazása az

óvodapedagógusok

Az egyes gyerekek Az intézménybe lépés első Óvodapedagógusok Folyamatos fejlődésének folyamatos napjától az egyéni fejlődési

figyelemmel kisérése napló folyamatos vezetése. A

szülők tájékoztatása a gyermek

fejlődési üteméről.

Feladat Megvalósítás Felelős Határidő

A Pedagógiai Szakszolgálat szakmai

szolgáltatása

Az egyéni fejlődési

eltérések kiszűrése.

Logopédiai szolgáltatás.

Egyéni fejlesztési

terv készítése.

Óvodapedagógusok szeptember, ill. folyamatosan

Egyéni fejlesztések Fejlesztő pedagógusi szakvizsgával rendelkező

óvodapedagógus megbízása az

egyéni fejlesztési tervek

megkonzultálásával.

Intézményvezető h., Folyamatos

feltételének biztosítása

Szakvizsgázott

fejlesztő pedagógus

Hatékonyabb Az iskolába lépő gyerekek Intézményvezető h., Folyamatos együttműködés az iskolai fejlődésének nyomon követése, óvoda- iskola

nevelőkkel. folyamatos párbeszéd az átmenet

iskolai nevelőkkel és team

javaslataik, észrevételeik vezetője,

felhasználása a fejlesztő óvodapedagógusok

munkában.

Az óvoda- iskola átmenet Nevelői team Intézményvezető h. és a Folyamatos

problémáinak megszervezése, team

csökkentése. együttműködés formáinak vezetői, óvoda-iskola

meghatározása az óvoda- átmenet

iskola átmenet nehézségeinek team

csökkentése érdekében. vezetője Ezek a tartalmi elemek folyamatos megvalósításra kerülnek, és hangsúlyos szerepet kapnak a nevelési év folyamán.

Óvoda-iskola átmenet Az óvoda-iskola átmenet hosszú évek óta komoly pedagógiai-elvi és gyakorlati-problémakör. Elvi,

mert állandó kérdés, hogy melyik fél közelítsen a másikhoz, gyakorlati abban a tekintetben, hogy

az átmenet milyen módon valósuljon meg.

Cél: Hatékonyabb és eredményesebb legyen az óvodások iskolai életmódra való felkészítése. Az

óvodai nevelés feladata a prevenció, a hátrányok csökkentése, az iskolába lépők esélyeinek

növelése ahhoz, hogy eredményesen, sikeresen kezdhessék meg tanulmányaikat.

Az óvoda ellenőrzési értékelési tervében megfogalmazottak következetes megvalósítása.

Határidő: folyamatos Felelős: Intézményvezető h., munkaközösség, team kijelölt képviselői. A szakmai munkaközösségek, teamek vezetőivel rendszeres megbeszélés a problémákról, eredményekről kölcsönös informálás. Határidő: 2 -3 havonta Felelős: Intézményvezető h.

VIII. TOVÁBBKÉPZÉS

Az óvodapedagógusok képzése, saját jelzéseik, illetve a továbbképzési terv figyelembe vételével

történik.

Szakmai ellenőrzés és értékelés

Célja, hogy az intézmény a közösen meghatározott norma, érték és prioritás rendszer mentén

hatékonyan működjön, a dolgozók motiváltak, támogatottak és eredményesek legyenek az

intézményi célok elérése érdekében.

Az óvodában a feladatok meghatározása a munkaköri leírásokban és a munkatervben található. A

munkakörhöz feladatnak, hatáskörnek és felelősségnek is járulnia kell.

Az elmúlt évek egyik legjellemzőbb változása e téren az óvodában a feladatok rendszerén

tapasztalható. A dolgozóknak a csoportban végzett egyéni vagy páros munka mellett, egyre több

speciális feladatot kell vállalniuk a közös feladatokból (rendezvényszervezés, nyilvános szereplések

stb.).

Egy dolgozó feladatai lassan fele-fele arányban tevődnek össze a csoporttal kapcsolatos

feladatokból és az intézményi működést biztosító közös feladatok rá eső teendőiből.

A lelki egészség és a hatékony működés szempontjából egyaránt fontos, hogy a feladatok leginkább

személyre szabottabbak legyenek, vagyis a feladatok kiadásához vegyük figyelembe a dolgozó

adottságait.

A minőségi munka, a szakmai megújulás érdekében lehetőségek kiaknázása, a továbbképzések

terén nem csak az óvodapedagógusok, hanem a pedagógiai asszisztensek, dajkák körében is.

Hónap Cél Feladat Eszköz,

módszer Felelős

szeptember A szülők ismerjék

meg lehetőségeiket,

jogaikat, kapjanak

megfelelő

tájékoztatást a

támogatások

igénybevételéről

Tájékoztatás az

intézményben folyó

gyermekvédelmi

munkáról.

Tájékoztató

anyagok

készítése,

felhívások,

plakátok, szülői

értekezleten

való részvétel

Gyvf.,

valamint

a

csoportve

zető

óvónők

szeptember Egyeztetés az adott

település

gyermekvédelmi

szakembereivel,

szakmaközi

megbeszélés

A féléves, éves

gyermekvédelmi

programok egyeztetése

külsős szakemberekkel

Közös

megbeszélés

Gyvf.

szeptember Nevelőtestületi tagok

tájékoztatása

A nevelőtestület

tájékoztatása az adott

nevelési év jogszabályi

változásairól

Értekezleten

való részvétel

Int.vez.,

Gyvf.

szeptember Szabadidős

programszervezés:

hagyomány teremtés

Az Állatok

Világnapja

alkalmából állatkert

látogatás,

lovagoltatási

lehetőség,

állatsimogató

Szabadidős lehetőségek

összegyűjtése,

koordinálás

(úszásoktatás, népi

játék, néptánc,

zeneóvoda, angol

nyelvhez szoktatás)

Plakátokon,

személyes

tájékoztatással,

szórólapozással,

honlapon való

megjelenítéssel

Gyvf.,

int.vez.,

csop.vez.

óvónők

szeptember

- október

Tájékoztatás az

Önkormányzat felé

Statisztikai anyag

küldése: KIR,

Önkormányzat és a

családsegítő szolgálat

felé

Statisztikai

adatlap

Int.vez.,

Gyvf.

október Együttműködés

elősegítése a Nevelési

Tanácsadóval. A

Tanácsadó

szakembereinek

felkérése

tanácsadásra.

Kapcsolatfelvétel a

Pedagógiai

Szakszolgálat

munkatársaival, közös

programok egyeztetése.

Előadás szervezése az

iskolaérettségről

Közös

megbeszélés

Ped.

Szakszolg

munkat.

Gyvf.

november A szülők

tájékoztatása,

problémáikban való

segítségnyújtás

Figyelmeztetés, azután

családlátogatás a

rendszertelenül

óvodába járó

gyermekeknél

Beszélgetés,

kapcsolattartás,

telefonon, ill.

írásban való

értesítés.

Csop.vez.

Óvónők,

Gyvf.

november Gyermekek egészségi

állapotának felmérése

Orvosi és védőnői

vizsgálatok szervezése,

az ételallergiás

gyermekek

nyilvántartása

Egészségügyi

vizsgálatok

megbeszélése

Int. Vez.,

gyermek

orvos,

védőnők,

Gyvf.

november A kollégák

tájékoztatása az I.

féléves munkáról

Beszámoló készítése az

I. félévi munkáról,

tájékoztatás

Írásbeli

beszámoló,

szóbeli

beszámoló a

évközi

értekezleten

Int.vez.,

Gyvf.

december Karácsonyi,

jótékonysági akciók

szervezése, ruha- és

cipő, valamint

játékgyűjtés. Az

ünnepek alkalmából

élményszervezés,

karácsonyi koncert

Kapcsolatfelvétel az

AMI

zenepedagógusaival

Levél, telefon,

személyes

kapcsolatfelvéte

l

Int. vez.,

Gyvf.,

csop.vez.

óvónők

január Statisztikai adatok

aktualizálása.

Bölcsődei statisztika

elkészítese. Orvosi,

fogorvosi

szűrővizsgálatok

megszervezése

Az új

jövedelemigazolások

bekérése.

Iskolaérettség

felmérése

Statisztikai

adatlap. Orvosi

igazolás.

Vizsgálatkérő

lapok küldése

Ped. Szakszolg.

Csop.vez.

Óvónők

Gyvf.

február Optimális beiskolázás Iskolaérettségi

ellenőrző vizsgálatok a

Ped. Szakszolg.

Szakvéleménye

k egyeztetése a

szülőkkel

Csop.vez.

óvónők,

Gyvf.

március Fórumtalálkozó a

jelzőrendszeri

tagokkal

Tapasztalatok

megbeszélése, szülők

tájékoztatása a tervezett

nyári nyitva tartásról

Jelzőrendszeri

tagok részvétele,

beszámolók

Gyvf.

március-

április

Az iskolai beiratkozás Szülők tájékoztatása, a

szükséges

dokumentumok

beszerzése,

szakvélemények

kiosztása

Óvodai

szakvélemények

Csop.vez.

óvónők,

Gyvf.

június-

július-

augusztus

A gyermekek

napközbeni ellátása

nyáron is biztosított a

dolgozó szülők

igényeinek

megfelelően

Szülők tájékoztatása

folyamatosan a nyári

nyitva tartásról

Plakát, szóbeli

tájékoztatás

Csop.vez.

óvónők,

Gyvf.

IX. BÖLCSŐDEI MUNKATERV 2014-2015

SZEPTEMBER

A bölcsődei élet zavartalan indulásának megszervezése Az új bölcsődei dajka beilleszkedésének segítése

Csoportszoba díszítése

Családlátogatás

Fokozatos beszokatás a szülőkkel

Adminisztráció: Felvételi lap, Törzslap kitöltése

A családlátogatás tapasztalatainak lejegyzése

A beszokatás tapasztalatainak lejegyzés

Szülői értekezlet

Felelős: Bobák A. A.-né

Dobosné L. Andrea

OKTÓBER

Új gyerekek fokozatos beszokatása Csoportnapló vezetése

Fejlődési napló vezetése

A beszokatás tapasztalatainak lejegyzése

Őszi termések gyűjtése

Az őszi természet változásának megfigyelése

Felelős: Bobák A. A.-né

Dobosné L. Andrea

NOVEMBER

Csoportnapló folyamatos vezetése Törzslap vezetése

Fejlődési napló folyamatos vezetése

Gyümölcsnap, sütőtök sütése

A természet változásának figyelése

Szülők tájékoztatása az üzenő füzetben

Felelős: Bobák A. A.-né

Dobosné L. Andrea

DECEMBER

Csoportnapló folyamatos vezetése Fejlődési napló folyamatos vezetése

Ünnepi előkészületek, csoportszoba díszítése

Mikulás ünnepség

Szülői nyílt nap

Karácsonyi díszítés

Felelős: Bobák A. A.-né

Dobosné L. Andrea

JANUÁR

Csoportnapló folyamatos vezetése Fejlődési napló folyamatos vezetése

Madarak etetése

Játék a hóban, hó festés

A természet változásának megfigyelése

Felelős: Bobák A. A.-né

Dobosné L. Andrea

FEBRUÁR

Csoportnapló vezetése Fejlődési napló vezetése

Farsangi előkészületek

Csoportszoba díszítése

Farsang

Szülők tájékoztatása az üzenő füzetben

Felelős: Bobák A. A.-né

Dobosné L. Andrea

MÁRCIUS

Csoportnapló folyamatos vezetése Felelős: Bobák A. A.

Törzslap vezetése Dobosné L.Andrea

Fejlődési napló folyamatos vezetése

A természet változásának megfigyelése

ÁPRILIS

Csoportnapló folyamatos vezetése Felelős: Bobák A. A.-né Fejlődési napló folyamatos vezetése Dobosné L. Andrea

Csoportszoba díszítése A természet hangjainak megfigyelése

Húsvéti ünnepek előkészülete

Tavaszi virágok megfigyelése

MÁJUS

Csoportnapló folyamatos vezetése Fejlődési napló folyamatos vezetése

A természet változásának megfigyelése

Csoportszoba díszítése

Anyák napi megemlékezés

Szülők tájékoztatása az üzenő füzetben

Szülői beszélgető kör

Felelős: Bobák A. A.-né

Dobosné L. Andrea

JÚNIUS

Csoportnapló folyamatos vezetése Felelős: Bobák A. A.-né Fejlődési napló folyamatos vezetése Dobosné L. Andrea

Óvodába menő gyerekek búcsúztatása

Dokumentációk lezárása

Év végi beszámoló elkészítése

Szakmai munka értékelése

Nyári élet és munkarend megszervezése,

szabadságok beosztása

Felváltva szabadságolás.

JÚLIUS

Felváltva szabadságolás

AUGUSZTUS Felváltva szabadságolás

A bölcsődei élet zavartalan indulásának szervezése

Lőrinci, 2014. Május 30.

X. AZ INTÉZMÉNYBEN FOGLALKOZTATOTT PEDAGÓGUSOK

LÉTSZÁMÁNAK MEGHATÁROZÁSA SZÉKHELY - , ÉS TELEPHELY

ÓVODÁNKÉNT

2014. szeptembertől 1-től

Lőrinci „Napsugár” Óvoda és Bölcsőde

3021 Lőrinci, Rákóczi út 73. Tel./Fax.: 37/388-262

Email: napsugarovi.lorinci@intellimail.hu

Az óvodában foglalkoztatott pedagógusok létszámának

meghatározása

székhely - és telephely óvodánként

2014. szeptember 01-től (2011. évi CXC. Nkt. törvény 1. sz., 6. sz. melléklete alapján)

Lőrinci óvoda

1. Nyitva tartás alapján ellátandó órák száma

Nyitva tartás: 11 óra x 4 csop. x 5 nap = 220 óra Átfedési idő: 2 óra x4csop. x 5 nap = 40 óra

Összesen: 260 óra

2. Tanterv szerinti kötött órák száma

Vezető helyettes: 1 fő x 10 óra = 10 óra Óvodapedagógus: 8 fő x 32 óra = 256 óra

Összesen: 266 óra

3. Törvény szerinti órakedvezmények

munkahelyi Közalk.Tanács elnök heti 5 óra (Mt. 260.§ (1): 1 fő 5 óra

munkahelyi Közalk.Tanács tag heti 4 óra (Mt. 260.§ (1): 2fő 8 óra

Összesen: 13 óra

Selypi Óvoda

1. Nyitva tartás alapján ellátandó órák száma

Nyitva tartás: 11 óra x 2 csop. x 5 nap = 110 óra Átfedési idő: 2 óra x 2csop. x 5 nap = 20 óra

Összesen: 130 óra

2. Tanterv szerinti kötelező órák száma

Óvodapedagógus: 3 fő x 32 óra = 96 óra Gyakornok: 1 fő x 26 óra = 26 óra

3. Törvény szerinti órakedvezmények 0 óra

Erőműi Óvoda

1. Nyitva tartás alapján ellátandó órák száma

Nyitva tartás: 11 óra x 1 csop. x 5 nap = 55 óra Átfedési idő: 2 óra x 1csop. x 5 nap = 10 óra

Összesen: 65 óra

2. Tanterv szerinti kötelező órák száma

Óvodapedagógus: 2 fő x 32 óra = 64 óra

3. Törvény szerinti órakedvezmények 0 óra

Vezető munkabeosztása:

2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 5. sz. melléklete szerint Vezető kötött munkaideje Vezető csoportban eltöltött munkaideje

hétfő: 8.00 - 16.00

kedd: 8.00 - 16.00

szerda: 12.00 - 16.00 8.00 – 12.00

csütörtök: 12.00 - 17.00 8.00 – 12.00

péntek: 8.00 - 13.00

________________________________________________________________________

___

32 óra 8 óra összesen: 40 óra

Vezető helyettes munkabeosztása: 2011. évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 5. sz. melléklete szerint

Vezetőhelyettes csoportban töltött munkaideje Vezetőhelyettes csoporton kívüli

munkaideje

hétfő 6 óra

kedd 6 óra

szerda 5 óra helyettesi teendők 2 óra

csütörtök ---- helyettesi teendők 8 óra

péntek 5 óra

________________________________________________________________________

___

Összesen: 22 óra Összesen: 10 óra

XI. A TELJES DOLGOZÓI KÖRT ÉRINTŐ SZAKMAI ESEMÉNYNAPTÁR

Szeptember

12. Óvodánk átadó ünnepsége, nyitogató- betekintő szülői nyíltnap

12. Tanévnyitó értekezlet

29. Óvodavezetői munkaközösség találkozója

Október

1. Vezetői team értekezlete

14. Szülői Szervezet értekezlete

27. Szakmai műhelymunka

29. Dokumentumok rendezése

November

5. Vezetői team értekezlete

8. Jótékonysági ruha és cipő gyűjtés

13. Csapat építő tréning az intézmény dolgozói számára

December

3. Óvodavezetői team értekezlete

5. Mikulás ünnep az óvodában

16-19. Karácsonyváró programok az óvodában

Január

7. Óvodavezetői team értekezlete

19. Csapatépítő tréning

23. Alkalmazotti beszélgető kör

Február

4. Óvodavezetői team értekezlete

13. Farsangi hagyományápolás

24. Munkatársi értekezlet

Március

4. Óvodavezetői team értekezlet

6. Nőnap

13. Nemzeti ünnep

Április

1. Húsvéti hagyományőrzés

8. Óvodavezetői team értekezlet

20-tól Óvodai, bölcsődei beiratkozás

27-30. Anyák napi rendezvények (csoportonként eltérő)

Május

2-9. Anyák napi rendezvények (csoportonként eltérő)

6. Óvodavezetői team értekezlete

20-ig Óvodai, bölcsődei beiratkozás

26-31. Nyárköszöntő, búcsú az óvodától (csoportonként eltérő)

29. Év végi értékelések, dokumentumok elkészítése

Június

3. Óvodavezetői team értekezlete

8. Nyári értekezlet

Augusztus

24-28. A 2015/2016-os tanév előkészítése a csoportokban, családlátogatások

24-31. A teljes körű beóvodázás szervezése mindhárom feladat ellátási helyen

25. Team munkaközösségi tervek leadása

XII. EGÉSZSÉGÜGY

A gyermekek fizikai állapotát felmérő egészségügyi vizsgálatok

és azok időpontjai A székhely és telephely óvodákban az egészségügyi vizsgálatok időpontját egyeztetjük,melyről az óvodapedagógusok 1 héttel előtte értesítik a gyermekek szüleit és dokumentálják a szülők beleegyező nyilatkozatát.

Szűrővizsgálatok:

- Fizikai állapotvizsgálat

- Tisztasági vizsgálat

- Fogorvosi szűrő vizsgálat

Tisztasági vizsgálat időpontjai: 2014. szeptember, 2015. január, április

Óvoda- egészségügyi ellátás személyi feltételei

Óvodaorvos Védőnő

dr. Tokai Piroska

Szelesné Illés Anna

Kovács Zoltánné

Szabó Zsuzsanna

Fogorvos

dr. Szalay István

Felnőttek rendszeres egészségügyi alkalmassági vizsgálatát végzi

dr. Lőcsei Ágnes

Felnőttek egészségügyi vizsgálatának rendje:

Új dolgozók egészségügyi vizsgálata: szükség szerint

Egészségügyi vizsgálat időpontja: 2015. tavasz

XIII. SZÜLŐI SZERVEZET TAGJAI 2014/2015-ÖS NEVELÉSI ÉV

Erőműi Óvoda Szülői Szervezet tagjai

Süni csoport

1.FISCHER ESZTER

2.LAJOSHÁZINÉ SHVELLA ERIKA

3.JAKAB ZSÓFIA

Lőrinci Óvoda Szülői Szervezet tagjai

Katica csoport

1.KOVÁCS PÉTER

2.KOVÁCS PÉTERNÉ

3.KOZÁK-KELE SZILVIA

Kippkopp csoport

1.CZAKÓ ADRIENN

2.KÓNYA ISTVÁNNÉ

3.BÚZÁSNÉ SÁNDORFI KATALIN

Mókus csoport

1.HALÁSZ TÍMEA

2.LAKATOS BENADETT

3.PREZENSZKI KINGA

Maci csoport

1.CZANK-KOVÁCS TÍMEA

2.LÁMFALUSI TÍMEA

3.PÁLINKÁSNÉ ŐSZI HENRIETTA

Selypi

Óvoda Szülői Szervezet tagjai

Delfin

csoport

1.GUGYELA ILDIKÓ

2.GYALOGNÉ CZURA DIÁNA

3.SZABÓ EDIT

Pillangó

csoport

1.SZABÓ BEATRIX

2.SZÉLL-FEHÉR MARTINA

3.KERKNÉ SEBŐK ENIKŐ

MELLÉKLETEK

TARTALOM

BELSŐELLENŐRZÉS 2014-2015.

FELADATTERV 2014-2015.

GYERMEK- ÉS IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV 2014-2015

KÖRNYEZETVÉDELMI MUNKAKÖZÖSSÉG 2014-2015.

GYAKORNOKI TEAM MUNKATERVE A 2014-2015-ÖS TANÉV

BEÓVODÁZÁSI TEAM MUNKATERV 2014-2015.

BEISKOLÁZÁSI TEAM MUNKATERVE 2014-2015.

ZENEOVI MUNKATERV 2014-2015.

TARTÁSJAVTÓ TORNA MUNKATERVE A 2014-2015-ÖS NEVELÉSI

ÉVRE

BELSŐ ELLENŐRZÉS

2014-2015.

BELSŐ ELLENŐRZÉSI TERV

VEZETŐI ELLENŐRZÉSEK KIEMELT SZEMPONTJAI

- A munkatervben megjelölt kiemelt feladatok megjelenése a napi munkában

- Adminisztrációs fegyelem és pontos adatszolgáltatás további javítása: felvételi, mulasztási

napló, csoportnapló, fejlődési napló

- felkészültség, naprakészség, értekezleteken való aktivitás fokozása

- A speciális szükségletekkel rendelkező gyermekek fejlesztése

- A pozitív irányítási technikák és az önkontroll fejlesztése

- Gyermekek ösztönzése az önértékelésre

- Pedagógus személyisége, együttműködése kollégákkal, egyéb partnerekkel

- Az új dolgozók munkájának megismerése és segítése

Óvodatitkár

- Iktatás, leltározás, irattári selejtezés

- Ebédbefizetés

- Normatívák nyilvántartása

- Dologi költségvetés vezetése

- Költségvetés készítése

- Személyi anyagok kezelése

Bölcsődei dajka

- HACCP rendszer működtetése

- ÁNTSZ előírások betartása

Az óvodapedagógus munkáját segítő munkatársak (pedagógiai asszisztensek) értékelési szempontjai:

- munkavégzésének szervezettsége, összehangoltsága az óvónőkkel valamint munkatársaival,

- gyermekekhez, szülőkhöz való viszonya, kulturáltsága,

- munkaköri leírásban foglalt tevékenységek végzésének rendszerességének, pontosságának

szintje,

- közösségben való együttműködése, segítőkészsége.

Az óvodapedagógus munkáját segítő munkatársak (dajkák) értékelési szempontjai:

- munkavégzésének szervezettsége, összehangoltsága az óvónőkkel valamint munkatársaival,

- gyermekekhez, szülőkhöz való viszonya, kulturáltsága,

- munkaköri leírásban foglalt tevékenységek végzésének rendszerességének, pontosságának

szintje,

- közösségben való együttműködése, segítőkészsége.

- munkaterületének tisztasága, rendje alkalmazkodása a gyermekek igényeihez,

szükségleteihez,

- nagytakarítás kéthetente,

Ellenőrzések időpontja: kéthetente péntek – folyamatosan

Téma/területek

Ellenőrzést végzi Érintettek Dokumentáció

Tanügy-igazgatási dokumentumok ellenőrzése 2014/2015. nevelési év,

mulasztási és a csoportnaplók megnyitása, napra készségének ellenőrzése

Int. vez.

Int. vez. h.

Óvodapedagógusok,

Munkaköri leírások betartásának ellenőrzése Int. vez.

Int. vez. h.

Óvodapedagógusok,

Dajkák, Ped. assz.,

Óvodatitkár

A dolgozók munkaidő beosztásának ellenőrzése Int. vez.

Int. vez. h.

Óvodapedagógusok,

Dajkák, Ped. assz.,

Óvodatitkár

A dolgozók egészségügyi vizsgálatai érvényességének ellenőrzése Int. vez.

Int. vez. h.

Óvodapedagógusok,

Dajkák, Ped. assz.,

Óvodatitkár

Az étkezési naplók hó végi ellenőrzése és egyeztetése az irodai

lerendelésekkel

Int. vez.

Int. vez. h.

Óvodapedagógusok

Óvodatitkár

A nevelési időn túl, valamint az intézmény működését segítő

tevékenységek értékelésének ellenőrzése (teljesítményértékelési

dokumentáció)

Int. vez.

Int. vez. h.

Óvodapedagógusok

Étkezési térítési díjkedvezmények határozatainak ellenőrzése Int. vez.

Int. vez. h.

Óvodatitkár

Szabadságok kiírásának naprakészsége és összevetése a jelenléti ívvel Int. vez.

Int. vez. h.

Óvodapedagógusok, Ped.

assz., Dajka

Személyi anyagok állapota (Adatlap, szakmai önéletrajz, bizonyítványok,

kinevezések és átsorolások)

Int. vez.

Int. vez. h.

Rimár Zoltánné

Fekete Petronella

Szúrópróbaszerűen helyiségleltárak ellenőrzése: a december havi

beszerzések összevetése a helyiségleltár ívekkel

Int. vez.

Int. vez. h.

Óvodapedagógusok, Ped.

assz., Dajka

Félévi majd év végi beszámoló készítése az ellenőrzések alatt tapasztalt

szabálytalanságokról, ill. szabályosságokról.

Int. vez.

Int. vez. h.

Óvodapedagógusok, Ped.

assz., Dajka

Vezetői ellenőrzések, csoportlátogatás

Csoport Időpont Érintett/felelős

Maci csoport szeptember, április Bodnárné, Vitainé

Mókus csoport október, március Misinszkiné, Rimárné

Katica csoport november, május Sándorfiné, Szendrő

Pillangó csoport (Selyp) november, május Madlenáné, Szarvas

Kipp- Kopp csoport november, április Kaszáné, Korponai

Süni csoport (Erőmű) október, március Bacsáné, Deliné

Delfin csoport (Selyp) november, február Nagy, Kiss

Az ellenőrzés kiterjed a következő nevelési területekre:

Egészséges életmód – szokások szabályok kialakítása, egészséges táplálkozás, mozgás,

mindennapos testnevelés

Érzelmi nevelés beszoktatás-szocializáció

Értelmi nevelés – differenciálás – felzárkóztatás – tehetséggondozás

Játéktevékenységek

Különböző tevékenységek tartalmi elemeire:

- Külső világ megismerése

- Mese vers

- Zenei nevelés

- Rajzolás mintázás

- Mozgás

A vezetői ellenőrzés egyéb alkalmai:

szülői találkozók (értekezletek, fogadóórák, barkács délutánok, nyílt napok)

ünnepek, ünnepélyek

szabadidős tevékenysége

Mellékletek

Csoportnapló ellenőrzési lista

Csoport:

Napló megnyitása

Csoport névsora

Csoport összetétele

Születésnapok

Gyermekvédelmi lap

Étkezési támogatások

Napirend

Hetirend

Éves tervek

Gyógypedagógiai órarend, foglalkozások

Só-szoba beosztása

Nevelőmunka tervezése

Szervezési feladatok

Heti tervek

Nevelőmunka értékelése

Egyéni fejlesztés - sni

Ellenőrzések

Szülői találkozók (fogadóóra, jegyzőkönyv)

Balesetek

Katasztrófa és baleset-megelőzés

Továbbképzések

Mérőlapok

Részvétel a…

Csoport-értékelések

Megfigyelések havi bontásban

Aláírás, pecsét, számozás

Gyermek és az óvodapedagógus kapcsolata

A gyermekek egymás közötti kapcsolata

Sérült és ép gyermekek viszonya segítő készség

Óvodapedagógus segítsége a sérült gyermeknek

Együttműködés a szülőkkel

Gyermek fogadása- reggel

Gyermek hazaadása délután- ruházat-fésülés stb.

Csoport légköre

Óvónő beszéde

Óvónő viselkedéskultúrája, határozottsága,

következetessége

Óvónő megjelenése

óvónő tervező munkája, írásbeli munkája,

igényessége a formai megjelenésre

Felkészültsége

Módszertani kultúrája

Tanügyigazgatás feladatainak ellátása

Napi tevékenységek megszervezése, feltételek

biztosítása

Szervezőmunkája

Differenciált egyéni bánásmód megvalósulása

Játékba integrált nevelés megvalósítása

Munkafegyelem betartása

Higiénés szabályok betartása

Gyermekvédelmi feladatok

Munkavédelmi feladatok ellátása

Leltári tárgyak megóvása

Csoportdíszítés

Szülők tájékoztatása

Együttműködés a gyógypedagógussal

Együttműködés pedagógus társával, közösséggel

Önállóan vállal e többlet feladatot

Külön feladatait elvégzi

Igényes-e a munkáira

Kihasznál-e minden lehetőséget az önképzésre,

továbbképzésre

Empatikus készséggel rendelkezik-e?

Vezető egyéniség-e?

Ideje:

ideje Téma érintett

Csoport:

Érintett(ek):

Ellenőrzést végzik:

Dokumentáció: feljegyzések készítése

Módszer: csoportlátogatás, megfigyelés, beszélgetés, dokumentumelemzés

Név:

(1-5 számszerűsített értékelés)

Működést segítő felelősrendszer

Időpont Tevékenység Felelős Dokumentum Ellenőrzi

Terv alapján Szakmai munkaközösségek

vezetése:

Környezetvédelem

Gyermekvédelem

Szendrő Zsuzsanna

Vitai Szilárdné

Szakmai munkaközösség éves munkaterve

feljegyzések

Félévi és év végi értékelések

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

Terv alapján

Aktualitásnak

megfelelően

Továbbképzések

koordinálása

Bodnár Tiborné Éves terv

Részvételt rögzítő lap

Feljegyzések

Félévi és év végi értékelések

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

Terv alapján

Folyamatos

HACCP rendszer

figyelemmel kísérése

Bobák Andor Attiláné Terv, ellenőrzések, feljegyzések,

Félévi és év végi értékelések

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

Terv alapján

Aktualitásnak

megfelelően

Tűz és katasztrófavédelemi

oktatás koordinálása

Óvodatitkár Tűz és katasztrófavédelem

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

Terv alapján

Aktualitásnak

megfelelően

Baleset-, egészségvédelem Óvodatitkár Feljegyzések, jegyzőkönyvek

Értékelések

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

Terv alapján Szertár Óvodapedagógusok

Óvodatitkár

Dajkák

Éves terv, leltár,

Félévi és év végi értékelések

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

.

Időpont Tevékenység Felelős Dokumentum Ellenőrzi

Aktualitásnak

megfelelően,

folyamatosan

Dekoráció és kert

Óvodapedagógusok

Dajkák

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

Folyamatosan

Aktualitásnak

megfelelően

Honlap kezelő,

Korponai Tünde Havi táblázat, amelyben a csoport pedagógusai

jelzik a leadást.

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

Ellenőrzési terv

alapján

Óvoda rendje, tisztasága

Dajkák Ellenőrzési terv

Feljegyzések

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

.

Konkrét feladatok

A felelős neve Tevékenységi köre Időpontja Érintettek

köre

Dokument

áció

Ellenőrzést

végzi

Óvodavezető

helyettes

A pedagógiai munka ellátás; tanügy-igazgatási, gazdálkodási, munkáltatói

feladatok ellátása valamint a pedagógiai munka irányítása, értékelése és

ellenőrzése. Szabadságolási terv elkészítése. Munkaköri kötelességek

betartásának ellenőrzése. A szertár eszközeinek bővítésére javaslatok

összegyűjtése

A működést segítő dokumentumok elkészítésének segítése: gyakornoki

szabályzat, esélyegyenlőségi terv, munkatervek, beszámolók készítése

értékelése. Leltározásban együttműködik az önkormányzat munkatársaival.

Vezető távolléte alatt a helyettesítést teljes jogkörrel lássa el. Értekezleteken

megbeszéléseken való részvétel. Vagyon nyilatkozat eljárás rendjének

elkészítése a törvényi változások figyelembe vétele módosítások

kezdeményezése

intézmény menedzselése, kapcsolatok felkutatása

Szakmai napok szervezése

A működés biztonságát ellenőrzi.

folyamatos Alkalmazotti

kör

Feljegyzés,

beszámol

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

Gyermekvédel

mi felelős: Vitai Szilárdné

A hátrányos helyzetű gyermeke feltérképezése, segélyek intézése, étkezési

támogatások vezetése kapcsolattartás. A gyermek jóléti szolgálattal közös

továbbképzéseken részvétel. Kapcsolattartás a szülőkkel.

folyamatos Óvodapedagó

gusok, szülők,

gyermekek

Feljegyzés,

beszámoló

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

Esetmegbeszélő

csoport:

Szendrő Zs.

Madlenáné

Petró Lívia

Bacsa Sándorné

Szűcsné K. Zs.

A fejlesztési tervek kidolgozásában való segítségnyújtás. Logopédiai

órarend elkészítése ismertetése a pedagógusokkal, szakmai konzultációk,

szülői értekezlet tartása, logopédiai fejlesztés.

MSSST- vizsgálatok elkészítése. Javaslattétel a Szakértői Bizottságok felé

Kapcsolattartás a szülőkkel szakmai továbbképzéseken való részvétel.

Mérések értékelése, elemzése.

folyamatos Óvodapedagó

gusok, dajkák,

szülők,

Mérőlapok,

fejlesztési

tervek,

beszámoló

k

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

.

Könyvtár

Kasza Józsefné

A pedagógiai könyvtár-állomány rendezése, új szakmai könyvek felkutatása

bemutatása

folyamatos Intézményvezető

Int.vez. h.

Óvodapedagóg

sok

A csoport adminisztrációs feladatok pontos naprakész vezetése: felvételi-

mulasztási napló nyitása-zárása, étkezések vezetése, egységes hiányzások,

ünnepnapok jelzései összesítések

csoportnaplók számítógéppel történő vezetése

mérések értékelése, fejlődési napló-személyi anyag vezetése

a szülők megfelelő tájékoztatása a gyermeke testi, szellemi szociális

fejlődésért.

Szervezési feladatok, kirándulások. Ünnepélyek megtartása, nyílt napok,

szülői fórumok színvonalas szervezése. Családlátogatás, beszoktatás,

beiskolázás. Továbbképzéseken részvétel.

Egységes tájékoztatási formák a szülők felé (faliújság, honlap – aktualitás,

széleskörű információk).

Továbbképzéseken való részvétel a kiemelt feladatainkhoz kapcsolódva:

tehetséggondozás, fejlesztő eszközök, terápiák, konfliktus kezelés,

kompetencia, hagyományaink ápolása

folyamatos Feljegyzés

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

Pedagógiai

asszisztens:

Fekete P.

Cseke Zoltánné

Sajátos nevelési igényű gyerekek megsegítése.

Gyermekekkel kapcsolatos segítése (öltözködés, étkezés, udvari

tevékenység, eszközök készítése, higiénia betartása)

Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

Honlap frissítés

összefogása

Korponai Tünde

Minden hónap utolsó hetében köteles leadni a csoportban megtörtént és

várható eseményeket, verseket, dalokat… stb. a honlap szerkesztőjének.

folyamatos pedagógusok Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

.

Intézkedési jogkörrel rendelkezik: vezető helyettes – Lőrincz Csabáné. Távolléte esetén írásos

megbízással rendelkező pedagógus.

Óvodatitkár

Étkeztetéssel kapcsolatos feladatok. dokumentáció napra kész nyilvántartása

Határozatok nyilvántartása vezetése

Szülői nyilatkozatok begyűjtése, rendszerezése

Szociális támogatások vezetése

KIR tanulói és dolgozói nyilvántartás vezetése

Iktatási feladatok végzése

Statisztikai adatok kitöltése. Leltár előkészítése, leltározás, kapcsolattartás a

fenntartóval, ügyiratkezelés, iratkezelés, dologi kiadások egyeztetése,

személyi anyagok rendezése

gyerekbiztosítások intézése

Létszámjelentés, étkezők nyilvántartás

folyamatos óvodatitkár Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

Dajkák

Napi egészségügyi feladatok. Takarítás, az óvoda udvarának és közvetlen

környezetének rendbetétele, balesetveszély (csúszós járda) elhárítása,

fertőtlenítés, ajtók zárása, kapu zárása. Gyermekek öltöztetése, mosdatása.

A rájuk bízott munkaeszközökért anyagi felelősséggel tartoznak.

Etikai kódex betartása és a gyermekekről információval nem szolgálhatnak

HACCP vezetése (bölcsődei dajka):

Ételminta eltétele, ételek minősége mennyisége, étkeztetéssel kapcsolatos

feladatok, ételhőmérséklet naprakész vezetése, mosogatás, takarítás, törési

füzet vezetése, leltározás előkészítése.

folyamatos Alkalmazotti

kör

Feljegyzés Intézményvezető

Intézményvezető

helyettes

.

.

.

.

.

FELADATTERV

2014/2015.

.

Szeptember

Tanügyigazgatás Munkaügy Gazdálkodás Belső ellenőrzés Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős

Beiratkozás, Int. v. h. Szervezetfejlesztés

Int. v. h. Óv. ped.

Igények felmérése – eszközök

Vez.

team Bérrendszer, Munkaidő nyt.

Int. v. h.

Óv. t. Mulasztási Óv. t. egyeztetés naplók Óv.ped. 1 fő felv.

Szolgáltatások Int. v. h. Dajkai munka- Bölcsődei d. HACCP

oktatás Int. v. h.

Mulasztási naplók

Int. v. h.

Óv.ped. szervezése T.v nevelés keretei

Statisztika előkészítése

adategyeztetések

Int. v. h. Óv. t.

Óv.ped.

Közalkalmazotti szabályzat

Int. v. h. Korponai

T.

Lőrinci, Erőműi óvoda udvari játék javítása

Int. v. h. Óv. t.

Takarítási rend- dajkai beosztás tisztaság,

Int. v. h.

Biztosítás, Int. v. h.

Óv.t

Dajkai beosztás, Vez. team

Selypi óvoda udvar igényfelmérés (kapu)

Int. v. h. Óv. t.

Gyermekek kedvezménye Óv. t. gyermekbaleset csoport munka,

takarítás. Végleges névsorok, tankötelezettek száma, MSSST

(szülői

engedélyek)

Óv.t Óv.ped

Ped. Szak

Szolg. munkat.

Gazdálkodással összefüggő

feladatok

Int. v. h.

Óv. t.

Személyi bérek – Továbbképzések, tájékozódás

Int. v. h. Óv. ped.

Továbbképzések rendszere Int. v. h.

Szülői ért. Szülői szervezet névsora

Óv.ped

Jelenléti rendszer

Vez. team Jelenléti, munkaidő nyt.

Vez.

team

Óv. t.

Balesetmegelőzés ell. Tűzriadó Udvari játékok ellenőrzése

Int v. h.

Bacsa S-

né

Bodnár T-

né

Nagy H.

egységesítése munkarend Munkaszervezés

KIR adatváltozáso k jelentése Új pedagógusok, dajkák Pedagógus igazolványok

Óv.t

Munka és balesetvédelem, Tűzvédelem- oktatás

jegyzőkönyv

bekérése az

önkormányzattól

Int v. h. Óv. t.

Normatív támogatások, étkezési támogatások, szociális támogatás

Gy.f.f. Óv. t.

Udvar rendje- eszközök, felelősök

Vez. team

Szociális igények Ovodáztatási támogatás-Szsz HHH, HH gyermek

Int. v. h. Óv. t.

Személyi adatváltozások Közakalmazotti anyagok

Int. v.h. Új belépők kinevezései,

személyi

dokumentumok

rendezése

(Nagy V., Kiss Sz.,

Bundáné Cz. A.)

Int. v. h. KIR

Int. v. h.

Óv. t.

Gyermekvédelmi feladatok

Gyvf Óv.ped

Munkaköri leírások

Int. v.h.

Óv. t.

.

Október

Tanügyigazgatás Minőségirányítás – Gazdálkodás Belső ellenőrzés

Munkaügy

Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős

KIR-STAT okt 15. /Törzskönyv

Int. v. h. Óv. t

Óv.ped.

KIR adatszolg.,

gyermekek és dolgozók

Int. v. h. Óv. t

Igények felmérése – festétek, rajz eszközök

Int. v. h. Óv. ped.

Munkaidő betartása

Vez. team

Tankötelesek

felmérése,

mérések

Int. v. h. Ov.ped.

Ped. SzSz munkat.

Csoport látogatás (Mókus, Süni)

Int. v. h. Óv. ped.

Étkezés befizetés Óv. t. Mulasztási

naplók Int. v. h.

Felvételi, mulasztási

naplók ellenőrzése

Int. v. h. Óv. ped.

Új dolgozók

patronálása

(folyamatos)

Vez. team Bölcsődei

csop. bútor igényfelmérés

Int. vez. h.

B. A. A-né

Óv. t.

Takarítási rend- dajkai beosztás tisztaság,

Int. v. h.

Gyakornok portfolio

készítésének segítése Int. v. h.

Mentor

Őszi szünet igény szerint csoport összevonás (szülői igények felmérése)

Int. vez. h.

Minden

Óv. ped

Leltár

előkészítése

Int. v. h.

Óv. t.

Minden

dolgozó

Gyermekek kedvezménye

Int. v. h.

Óv. ped

Állatok Hete

4-11. Óv. ped.

Jelenléti ívek, szabadságok nyilvántartása

Int. vez. h. Diétás étkezők

dokumentumai Int. v. h.

Óv. t

Továbbképzések rendszere

Int. v. h.

Team megbeszélés Int. vez. h. Katasztrófavédelmi

felkésztés Int. vez. h.

Jövőévi

költségvetés

tervezése

Int. v. h.

Óv. t. Minden

dolgozó

Gyakornoki

dokumentumok Gyakornoki

team

.

November

Tanügyigazgatás Minőségirányítás– Munkaügy

Gazdálkodás Belső ellenőrzés

Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős

Team megbeszélés Ov.ped Szabadságok nyt

Int. vez.

h.

Karbantartás felmérése Javítások

Vez.

team

Dolgozók

egészségügyi

könyvének

ellenőrzése

Vez. team

Szakértői bizottság felé beutalók elkészítése Ov.ped

Próbaidős

dolgozók

munkájának

elemzése

Int. vez.

h.

Madlená

né P. L.

Eszközigény felmérése Karácsonyi beszerzések , alapítvány

Óv. ped-ek

Madlenáné P.

L.

Mulasztási naplók Étkezési kedvezmények, nyilatkozatok

Int. vez. h.

Gyermekvédelem helyzete Gyv.

Szabályzatok ügyirat, adatkezelési szabály felülvizsgálata

Int. vez.

h .

Az intézmény

költségvetéséne

k előkészítése

Int. vez.

h.

Óv. t.

Takarítási rend- dajkai beosztás tisztaság, Dajkák-ov.ped összedolgozás minősége

Int. vez. h.

Iskolaérettségi vizsga előzetes a probl. gyermekek esetén+ fogadóórák, Mérések a problémás helyzetekben

Csop.

vez. óv.

ped.

Munkarend, felelősségi területek

Vez.

team Étkezés

befizetés Óv. t.

HACCP (bölcsőde)

Int. vez.

h.

A kötelezően nyilvános adatok nyilvánossá tétele WEB oldal-KIR

Óv.t.

Korponai

T.

Szülői info, táblák

Int. vez. h.

.

December

Tanügyigazgatás Minőségirányítás-

Munkaügy

Gazdálkodás Belső ellenőrzés

Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős

Mikulás szoba kialakítása (Lőrinci székhelyen)

Minden

óv. ped.

Pedagógus továbbképzések

helyzete Nyilvántartása

Int. vez.

h.

Karbantartás felmérése 2014

Felújítás 2015

Int. vez.

h.

Óv. ped-

ek

Szúrópróbaszerű helyiség leltár

Int. vez. h.

Karácsonyi játékok beszerzése

Int. vez.

h.

Minden

óv. ped.

Alapítvány helyzete tervei 2014/15

Int. vez.

h.

Madlená

né P. L.

Karácsonyi

beszerzések

Óv. ped-

ek

Madlená

né P. L.

Mulasztási naplók

Int. vez. h.

Karácsonyi koncert

AMI növendékei és

tanárai

Int. vez.

h.

Év végi szabadságok

kiadása, nyt.

Int. vez.

h.

2015. évi gazdálkodás előkészítése

Jub. Jut

Nyugdíjazás-

kettős bér

Int. vez.

h.

Takarítási rend- dajkai beosztás

tisztaság, hűtők,

konyha

(bölcsődei)

Int. vez. h.

Team megbeszélés team

tagok

Kétünnep közötti

zárvatartás

megtervezése

Int. vez.

h.

Kinevezések

hosszabbítása

Int. vez.

h.

Járdák, bejárók

síkosítás

mentesítése

Dajkák

.

2015 Január

Tanügyigazgatás Minőségirányítás-működés Gazdálkodás Belső ellenőrzés

Munkaügy

Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős

Fejlődési naplók ellenőrzése

Minden óv. ped. Int. vez.

h.

Pedagógus továbbképzési igények,

alapnyilvántartás

Int. vez.

h.

Karbantartás felmérése 2014 Felújítás 2015

Int. vez.

h.

Ov. t.

Honlap karbantartása, frissítése

Korpon

ai

Tünde

Szülői értekezletek

Óv.ped-ek

Pedagógusértékelés,

vez.

team

Karácsonyi játékvásárlás elszámolása

Int. vez. h.

Madlenáné P.

L.

Mulasztási naplók Étkezési kedvezmények, nyilatkozatok

Int. vez. h.

Beiskolázások előkészítése

Beiskolázási team

Szabályzatok ügyirat, adatkezelési szabály felülvizsgálata

Int. vez.

h.

2015. évi bérgazdálkodás Jub, Jut,

Nyugdíjazás,

kettős bér

számítása

Int. vez.

h.

Takarítási rend- dajkai beosztás tisztaság, Dajkák-ov.ped összedolgozás minősége

Int. vez. h.

Mese nap (Magyar

Kultúra Napja) Óv. ped-

ek

Szabadságok

nyilvántartása

Int. vez.

h. Étkezés befizetés

Óv. t. Közalkalmazotti adatok

Int. vez. h.

.

Február

Tanügyigazgatás Minőségirányítás-működés Gazdálkodás Belső ellenőrzés Munkaügy

Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős

Tankötelesek szakértőhöz küldés. Eredmények az iskolaérettségi vizsgálatokon

beiskolázási team

Partneri elégedettség és igényfelmérés

Int. vez. h.

SándorfiL-né.

Alapítvány: adó 1%-os nyomtatványok készítése, népszerűsítése

Int. vez.

h.

M-né P.

L.

Óv.

ped-ek

Farsang Int. vez.

h.

Szülői értekezlet a

szülők beiskolázási szándékával kapcsolatban

Ov.ped Dajkák értékelési

szempontja Int. vez.

h. Továbbképzés nyt

vezetői

team Mulasztási naplók

Int. vez.

h.

Beiskolázásokkal kapcsolatos. Adminisztráció.

beiskolázási team

Etikai kódex megalkotásának helyzete

Minden

óv. ped

Int. vez.

h.

Adózással kapcsolatos iratok

Int. vez.

h.

Óv. t

Takarítási rend-dajkai beosztás tisztaság, Dajkák-ov.ped összedolgozás

minősége

Int. vez.

h.

vezetői

team

Gyermekek fejlettségéről készített dok

Ped Dok. ellenőrzés Gyermekek fejlettsége

vezetői team

Delfin csoportban

folyó munka

Int. vez.

h.

.

Március

Tanügyigazgatás Minőségirányítás-működés Gazdálkodás Belső ellenőrzés Munkaügy

Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős

A Víz Világnapja Minden óv. ped.

Óv. ped.

nyugdíjazásának

előkészítése

Int. vez.

h.

Továbbképzési keret felhasználás

Int. vez.

h. Törzskönyv ellenőrzése

Int. vez.

h.

Fogadóórák a a gyermekek

beiskolázásával

kapcsolatosan

beiskolázási team

Pedagógusértékelés, teljesítmény egységesítése

vezetői

team Utazási igazolványok

Ov.t

Mulasztási naplók Étkezési kedvezmények, nyilatkozatok

Int. vez.

h.

Beiskolázások előkészítése, Szakvélemények Beisk.gyermekek Oktatási oszt.-ra

Int. vez.

h.

Óv.

ped.

Óv. t.

Adminisztráció egységesítése

Int. vez.

h.

Óv. t.

Szabadságok

nyilvántartása int. vez. h.

Takarítási rend-dajkai beosztás tisztaság, Dajkák-ov.ped összedolgozás minősége

Int. vez.

h.

Mókus, Süni csop.

látogatás

Int. vez.

h.

Óvodába csalogató

Bobák

A. A-né

Óv.

ped-ek

Április

Tanügyigazgatás Minőségirányítás-működés Gazdálkodás Belső ellenőrzés

Munkaügy

Feladat Felelős Feladat Felelő Feladat Felelő Feladat Felelő

s s s

Óvodai beíratkozás

előkészítése

Népességnyilátartó

,

Védőnők

beóvodázási

team

A nyugdíjba vonuló

óv. ped. felmentési

idejére az int. vez. h.

delegálva

Int. vez.

h.

Só

Sószoba

kialakítása

int. v. h.

M-né P.

L.

Mulasztási naplók

vezetői team

Beiskolázások előkészítése, szülőknek óvodai

szakvélemény kiadása

Óv.ped Óv.t

Pedagógusértékelés, teljesítmény

egységesítése

vezetői

team

Dologi felhasználás helyzete Föld napi előkészületek: Növények tartók beszerzése

int. v. h.

óv. ped-

ek

Takarítási rend-dajkai beosztás tisztaság, Dajkák- ov.ped összedolgozá s minősége

vezetői team

Föld Napja

Óv. ped-ek Szabadságok

nyilvántartása int. vez. h.

Papírgyűjtés óv. ped-

ek

Maci, Kippkopp

csoport látogatása Maci, Kipp Int. vez. h.

.

Május

Tanügyigazgatás Minőségirányítás-működés Gazdálkodás Belső ellenőrzés Munkaügy

Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős

Adatszolgáltatás KIR rendszer

Jegyző

Óv. t.

int. vez.

h.

Nyugdíjba vonuló óv. ped. helyettesítésének megszervezése

int. vez.

h.

Óv. ped-

ek

Iroda és

tisztítószer

igények felmérése

int. vez.

h.

Óv. t.

Mulasztási naplók Étkezési kedvezmények,

int. vez. h.

Óv. t.

Óvodai, bölcsődei

beíratkozás

int. vez.

h.

Óv. t.

Szabadság nyilvántartás

int. vez.

h.

Továbbképzési támogatás helyzete

int. vez.

h.

Nyári takarítási rend szervezése

int. vez. h.

Óv. t.

A nyári élethez kapcsolódó teendők

int. vez.

h.

Óv. t.

Szabadságolás nyári zárás előkészítése

int. vez.

h. Óv. ped-

ek

Anyák Napja és Nyárköszöntő

Minden

Óv. ped

Június

Tanügyigazgatás Minőségirányítás-működés Gazdálkodás Belső ellenőrzés Munkaügy

Feladat Felelő Feladat Felel Feladat Felelő Feladat Felelő

Nyári nevelőtestületi

értekezlet

Int. vez.

h.

Óv. ped-

ek

Szabadságok

nyilvántartása

int.

vez. h.

Játékok nyári

karbantartása

int. vez.

h.

Óv.t.

Mulasztási k Étkezési kedvezmények,

nyilatkozatok

int. vez.

h.

Óv.t.

Óvodai felvétel- határozatok kézbesítése

int. vez. h. Óv.t.

Pedagógus teljesítményértékelés

Vez.

team

Továbbképzési támogatás

helyzete

int. vez.

h.

Óv.t.

Nyári takarítási rend szervezése

int. vez.

h.

A nyári élethez kapcsolódó

teendők

int. vez. h.

Óv.t.

Szabadságolás nyári zárás előkészítése

int.

vez. h.

Int. költségvetés helyzete

int. vez.

h.

Óv.t.

Balesetvédelmi

bejárás

Bacsa

S-né

Bodnár

T-né

Nagy

H.

Nyári élet megszervezése (csoport

összevonás)

int. vez. h.

Nyári munkarend szervezése

int.

vez. h.

Dokumentáció

ellenőrzése,

csoport, felvételi,

mulasztási és

fejlődési naplók

int. vez.

h.

vez.

team

.

Július

Tanügyigazgatás Minőségirányítás-működés Gazdálkodás Belső ellenőrzés Munkaügy

Feladat Felelő Feladat Felel Feladat Felelő Feladat Felelő

Nyári napirendi programok

ellenőrzése (Nefelejcs út 3.) Int. vez.

h.

Szabadságok

nyilvántartása

int.

vez. h.

Karbantartási

munkák elvégzése

(Erőmű tér 32,

Rákóczi út 73.)

int. vez.

h.

Óv.t.

UV sugárzás elleni

védekezés

(napvédőkrém,

árnyékolás,

folyadék pótlás

stb.)

int. vez.

h.

Megüresedő óv. ped.

álláshely jelentése

Int.

vez. h.

Óv. t.

Étkezés befizetés Óv.t. Nyári takarítási rend ellenőrzése

int. vez.

h.

.

Augusztus

Tanügyigazgatás Minőségirányítás-működés Gazdálkodás Belső ellenőrzés Munkaügy

Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős Feladat Felelős

2015/2016. nevelési év előkészítése

Óv. t.

int. vez.

h.

Szabadság nyilvántartás

int. vez.

h.

Karbantartási

munkák elvégzése

(Nefelejcs út 3.)

int. vez.

h.

Óv. t.

Nyári napirendi,

programok

ellenőrzése

(Rákóczi út 73.)

int. vez. h.

Családlátogatások a

leendő

kiscsoportosoknál

befogadó

csoportok

óv. ped-i

Munkaidő nyilvántartás

int vez.

h. Étkezés befizetés

Óv. t. Nyári takarítás ellenőrzése

int. vez. h.

Maximális

csoportlétszámok

engedélykérése

int. vez.

h.

Óv. t.

Tárgyi eszközök bővítése

A 2014 – 2015-es évre a kötelező eszközbeszerzést megterveztük, reméljük, hogy az ehhez szükséges összeg, rendelkezésre fog állni.

Feladat Határidő Felelős Szükséges erőforrások

Dokumentáció Ellenőrzést végzi Pénzügyi elszámolás

Karácsonyi játékok vásárlása

2014. dec. 5. Minden óvodapedagógus

alapítvány számlák Lőrincz Csabáné Madlenáné Petró Lívia

Só szoba megvalósítása

Minden óvodapedagógus

alapítvány, támogatók

számlák Lőrincz Csabáné Madlenáné Petró Lívia

Só-szoba beosztás (az elkészülte után)

Heti két alkalommal minden csoport előre elkészített beosztás szerint – szolgáltatás ingyenes

Hétfő kedd szerda csütörtök Péntek

1 Katica 10-10,30 9,30-10

2 Kipp- Kopp 10-10,30 9,30-10,

4 Mókus 9,30-10, 10-10,30

5 Maci 9,30-10 10-10,30

Tornaszoba beosztás

Hétfő kedd szerda csütörtök Péntek

1 Katica

2 Kipp- Kopp

4 Mókus Láb- és tartásjavító torna

5 Maci

.

Gyermek- és ifjúságvédelmi munkaterv

2014/2015. nevelési év

Állandó feladatok:

Állandó kapcsolattartás az intézményvezetővel, a csoportvezető óvónőkkel, a

tagintézmények gyermekvédelmi felelőseivel, Nevelési Tanácsadó

szakembereivel, gyermekorvossal, védőnőkkel, a gyermekvédelmi jelzőrendszeri

tagokkal.

A hátrányos és a halmozottan hátrányos helyzetű gyermekek szüleivel való

állandó kapcsolattartás, különös tekintettel a védelemben lévő gyermekre.

Településünk gyermekvédelemmel foglalkozó szakembereivel való

együttműködés a gyermekeket veszélyeztető okok megszüntetése érdekében.

Szükség esetén pedagógiai vélemények kérése a csoportvezető óvónőktől,

ennek elkészítésében segítségnyújtás.

Tanácsadás a hozzánk forduló pedagógusoknak, szülőknek fogadóórán, szülői

értekezleten.

Prevenciós programok szervezése és koordinálása.

A tehetséges gyermekek képességeinek támogatása, rajzpályázatokon,

mesemondó versenyen stb. való részvétel szervezése.

Az igazolatlanul hiányzó gyermekek szüleinek, szükség esetén a település

jegyzőjének értesítése.

Szükség esetén családlátogatások a csoportvezető óvónőkkel, illetve a

családsegítő szolgálat szakemberével.

A gyermekvédelmi felelős fogadóórája: bármikor, folyamatosan előzetes

egyeztetés alapján.

.

Hónap Cél Feladat Eszköz,

módszer Felelős

szeptember A szülők ismerjék meg

lehetőségeiket, jogaikat,

kapjanak megfelelő

tájékoztatást a

támogatások

igénybevételéről

Tájékoztatás az

intézményben folyó

gyermekvédelmi munkáról.

Tájékoztató

anyagok

készítése,

felhívások,

plakátok, szülői

értekezleten

való részvétel

Gyvf.,

valamint a

csoportvezető

óvónők

szeptember Egyeztetés az adott

település

gyermekvédelmi

szakembereivel,

szakmaközi megbeszélés

A féléves, éves

gyermekvédelmi

programok egyeztetése

külsős szakemberekkel

Közös

megbeszélés

Gyvf.

szeptember Tantestületi tagok

tájékoztatása

A tantestület tájékoztatása

az adott nevelési év

jogszabályi változásairól

Értekezleten

való részvétel,

e-mailes és

webes

tájékoztatás

Int.vez., Gyvf.

szeptember Szabadidős program

szervezés: hagyomány

teremtés Az Állatok

Világnapja alkalmából

állatkert látogatás,

lovagoltatási lehetőség,

állatsimogató

Szakkörök, szabadidős

lehetőségek összegyűjtése,

koordinálás (úszásoktatás,

néptánc, zeneóvoda, angol

nyelvhez szoktatás)

Plakátokon,

személyes

tájékoztatással,

szórólapozással,

honlapon való

megjelenítéssel

Gyvf., int.vez.,

csop.vez.

óvónők

szeptember -

október

Tájékoztatás az

Önkormányzat felé

Statisztikai anyag küldése:

KIR, Önkormányzat és a

családsegitő szolgálat felé

Statisztikai

adatlap

Int.vez., Gyvf.

október Együttműködés

elősegítése a Nevelési

Tanácsadóval. A

Tanácsadó

szakembereinek felkérése

tanácsadásra.

Kapcsolatfelvétel a

Nevelési Tanácsadóval,

közös programok

egyeztetése. Előadás

szervezése az

iskolaérettségről

Közös

megbeszélés, e-

mailes

kapcsolattartás,

előadás

Nevelési

Tanácsadó

szakembere,

Gyvf.

november A szülők tájékoztatása,

problémáikban való

segítségnyújtás

Figyelmeztetés, azután

családlátogatás a

rendszertelenül óvodába

járó gyermekeknél

Beszélgetés,

kapcsolattartás,

telefonon, ill.

írásban való

értesítés.

Csop.vez.

Óvónők, Gyvf.

november Gyermekek egészségi

állapotának felmérése

Orvosi és védőnői

vizsgálatok szervezése, az

ételallergiás gyermekek

nyilvántartása

Egészségügyi

vizsgálatok

megbeszélése

Int. Vez.,

gyermek

orvos,

védőnők,

Gyvf.

.

december Karácsonyi, jótékonysági

akciók szervezése, ruha-

és cipőgyűjtés. Az

ünnepek alkalmából

élményszervezés a

családsegítő szolgálattal a

hátrányos helyzetű

gyermekek részére

Kapcsolatfelvétel az

Önkormányzattal, civil

szervezetekkel, családsegítő

szolgálattal

Levél, telefon,

személyes

kapcsolatfelvéte

l

Int. vez.,

Gyvf.,

csop.vez.

óvónők

december A kollégák tájékoztatása

az I. féléves munkáról

Beszámoló készítése az I.

félévi munkáról,

tájékoztatás a jogszabályi

változásokról

Írásbeli

beszámoló,

szóbeli

beszámoló a

félévi

értekezleten

Int.vez., Gyvf.

január Statisztikai adatok

aktualizálása. Orvosi

vizsgálatok

Az új jövedelemigazolások

bekérése. Iskolaérettség

felmérése

Statisztikai

adatlap.Orvosi

igazolás.Vizsgál

atkérő lapok

küldése

Nev.Tanácsadó

Csop.vez.

Óvónők Gyvf.

február Optimális beiskolázás Iskolaérettségi ellenőrző

vizsgálatok a Nev.

Tanácsadóba

Szakvéleménye

k egyeztetése a

szülőkkel

Csop.vez.óvón

ők, Gyvf.

március Fórumtalálkozó a

jelzőrendszeri tagokkal

Tapasztalatok

megbeszélése, szülők

tájékoztatása a tervezett

nyári nyitva tartásról

Jelzőrendszeri

tagok

részvétele,

beszámolók

Gyvf.

március-

április

Az iskolai beiratkozás Szülők tájékoztatása, a

szükséges dokumentumok

beszerzése,

szakvélemények kiosztása

Óvodai

szakvélemények

Csop.vez.óvón

ők, Gyvf.

június-

július-

augusztus

A gyermekek napközbeni

ellátása nyáron is

biztosított legyen a

dolgozó szülők

igényeinek megfelelően

Szülők tájékoztatása

folyamatosan a nyári nyitva

tartásról

Plakát, szóbeli

tájékoztatás

Csop.vez.óvón

ők, Gyvf.

.

KÖRNYEZETVÉDELMI MUNKAKÖZÖSSÉG 2014-2015

„Vendég vagy a világban, és ez a világ szép vendégfogadó. Van napsugara, vize, pillangója, madara. Van virágja, rengeteg sok. Tanulj meg örvendeni nekik.

Igyekezz többet törődni azzal, ami még a világ szépségeiből csodálatosképpen megmaradt, az emberiség minden pusztításai mellett is.” (Wass Albert)

Időpontok Téma Feldolgozási forma - módszer Érintettek Felelős

Szeptember 16-22

Európai Mobilitási Hét – foglalkozások a csoportban

„Tiszta levegő- mozdulj érte” minden csoportban a hét folyamán Minden óvodapedagógus

Szendrő Zsuzsanna

Ren

dez

vén

yek

Szeptember 22.

Mobilitási Nap- Autómentes nap nyílt Minden óvodapedagógus

Szendrő Zsuzsanna

Szeptember 30- október

4.

Állatok hete Az óvoda minden csoportja az

állatok köré szervezi a foglalkozásait.

minden csoportban a hét folyamán Minden óvodapedagógus Szendrő Zsuzsanna

Október 2. Állatok napja

Mindenki behozhatja házi kedvencének fotóját

minden csoportban a hét folyamán Az óvoda dolgozói Szendrő Zsuzsanna

Március 19. Víz világnapja (március 22)–

rajzverseny, kiállítás és vetélkedős nap

minden csoportban a hét folyamán Minden óvodapedagógus Szendrő Zsuzsanna

Április .22. Föld napja – udvarrendezés, szabadban való foglalkozás

minden csoportban a hét folyamán Minden óvodapedagógus Szendrő Zsuzsanna

.

Május 8.

Madarak fák napja (május 10)– Szülők bevonásával közös program.

Családi kertészkedés. Óvoda udvarának szépítése.

nyílt Minden óvodapedagógus Szendrő Zsuzsanna

nov 4. /

Tavasz

Papírgyűjtés (ha a törvényi szabályozás engedi, továbbra is)

Csoportonkénti papírgyűjtés

Minden óvodapedagógus Szendrő Zsuzsanna

Bel

ső

tová

bb

kép

zés

Környezetvédelem (elmélet és

gyakorlat) Bemutató és megbeszélés, elemzés Katica csoport pedagógusai

Szendrő Zsuzsanna

Info

rmác

iógy

űjt

és

Folyamatos Cikkek, háttéranyagok, program-

lehetőségek közzététele a nevelőtestület számára

Gyűjtőmunka: Internet, könyvtár, kiállítások,

Szendrő Zsuzsanna

Szendrő Zsuzsanna

java

slat

Folyamatos Csoportszobák élő sarkainak

folyamatos rendezése, átalakítása az évászkoknak megfelelően

megbeszélés, ellenőrzés Minden óvodapedagógus Szendrő Zsuzsanna

GYAKORNOKI TEAM MUNKATERV A 2014-2015-ÖS TANÉV

Mentor: Madlenáné Petró Lívia óvodapedagógus

Team tagok: Gyakornok: Szarvas Zsuzsanna

Int. vez. h.: Lőrincz Csabáné

+ Új dolgozók, érdeklődők

A gyakornokok felkészítését, felkészülését jelenlegi szabályzónk alapján került megtervezésre. Az új

jogszabályi változások figyelembe vételére folyamatosan törekszünk, szükség szerint a Gyakornoki

Szabályzatot felül kell vizsgálni és a mosósításokat meg kell fogalmazni!

Éves tematika (megbeszélések, hospitálások, adminisztrálás)

I. Szeptember hó: Team megbeszélés

Téma:

1. A gyakornoki szabályzatban leírtak felelevenítése.

Pedagógiai Program, MIP, SZMSZ, Házirend… stb. értelmezése.

Tanév végén vizsga szóbeli és/vagy teszt alapján

2. A gyakornok saját énképének, önismerete alapján nyilatkoznak erősségéről,

gyengeségéről, elméleti, gyakorlati vonatkozásban is.

3. Feladat: annak feltérképezése, mely terület fejlesztése szükséges.

4. A portfólió készítése és a minősítő vizsga részleteinek megbeszélése

5. Az adminisztrációhoz szükséges nyomtatványok előkészítése

A team munka célja: a szakmai munka minőségének mélyítése, az erősségek további megerősítése, a

gyengeségek felismerése, helyes irányba terelése pozitív példák bemutatásával. Az értékelés, önértékelés

helyes módjának megtanulása.

A második félévben a gyakornok tart bemutató foglalkozást. Szabadon választott műveltségi területen. A

gyakornok bemutatóján az intézményvezető helyettes is jelen van.

Hospitálási rend:

II. Október hó: Bemutatót tartja: Kasza Józsefné, Korponai Tünde

Téma: Népi kismesterségek

Drámajátékok

.

III. November hó: Bemutatót tartja: Kiss Szilvia, Nagy Henriett

Téma: A befogadás megvalósulása

IV. December hó: Bemutatót tartja: Madlenáné P. Lívia

Téma: Külső világ matematikai összefüggései

V. Január hó: Bemutatót tartja: Deliné Kováts Katalin

Téma: Népi gyermekjátékok

VI. Február hó: Bemutatót tartja: Misinszkiné P. Rita

Téma: Farsangi népszokások

VI. Március hó: Bemutatót tartja: Bodnár Tiborné, Vitai Szilárdné

Téma: Mese-vers

VII. Április hó: Bemutatót tartja: Sándorfi Lászlóné, Szendrő Zsuzsann

Téma: Ábrázolás kézimunka

VIII. Május hó: Az év értékelése. Minősítő vizsga

Javasolt a játék irányításában is tapasztalatot gyűjteni pl. a Rákóczi úti és az Erőmű téri óvodában.

A gyakornoknak rövid írásos tervezetet, megfigyelési szempontsort kell összeállítani a saját

foglalkozását, az aznapi csoportbeli tevékenységét illetően (játék, kezdeményezés, irányított mozgásos

tevékenység.).

Ajánlott irodalom:

- Dr. Porkolábné Balogh Katalin: Kudarc nélkül az iskolában

- Pappné Gazdag Zsuzsanna mozgásfejlesztő, tartásjavító kiadványai

- Kulcsár Mihályné: A tanulás öröm is lehet

Lőrinci, 2014. augusztus.25.

………………………………..

Lőrincz Csabáné

Int. vez. h.

.

BEÓVODÁZÁSI TEAM MUNKATERVE 2014/2015.

Konkrét

Tevékenység

Feladat

Meghatározása

Megvalósításért

Felelős

Határidő

Települési

adatok

lekérése

Kapcsolatfelvétel

a népesség-

nyilvántartóval

Óvodatitkár

Intézményvezető h. Február hó eleje

Névsor

készítése

Együttműködés a

védőnőkkel a gyermekek

felkutatásában

M.-né Podonyi Rita,

Bacsa S.-né,

M.-né Petró Lívia

Február hó közepe

Az óvodai élet

népszerűsítése

Az óvodai

beiratkozásra

vonatkozó

felhívás minél

szélesebb körben

Int. vez. helyettes

Március

közepe

Óvodába

csalogató

program

A bölcsődés

Gyermekek

Szüleinek

Tájékoztatása

Bobák A. A.-né

Dobosné L. Andrea

Március

utolsó hete

Óvodai Aktív részvétel a

beiratkozás

Adminisztrációs

Munkájában

Óvodatitkár

Int. Vez. H.

beiratkozás 2015.04.20-05.20.

2015.04.20.-05.20.

Csoportok

kialakítása

A gyerekek

csoportba

sorolása a

szempontoknak

megfelelően

Intézményvezető h.

Óvodapedagógusok

Óvodatitkár

2015. 06. 1-5.

A családok

értesítése

A családok

értesítése a felvételről és a

csoportba

sorolásról

Óvodatitkár

2015. 06. 08.

.

A gyermekek

Ellenőrzése

A kötelező óvodába járás

felügyelete (4 óra)

Intézményvezető

Helyettes Folyamatos

Engedély

kérése a

beiratkozás

időpontjáról

Előterjesztés elkészítése

Intézményvezető

Jegyző

Képviselőtestület

Március

SZÜLŐK VÁLASZTÁSA: ÓVODAPEDAGÓGUSSAL

EGYEZTETVE a 2011. évi Nkt. 49. §. (4) bekezdése alapján

A GYERMEK LAKÓHELYE a 2011.évi Nkt. 49 § (2-3)

bekezdése alapján

3 H-S GYERMEKEK ARÁNYA AZ EGYES

CSOPORTOKBAN

A GYERMEK ÉLETKORA (MEGFELEL-E AZ ÓVODAI

FELVÉTELI KÖVETELMÉNYEKNEK ÉS A PEDAGÓGIAI

PROGRAMNAK, VALAMINT A TÖRVÉNYI

RENDELKEZÉSNEK)

EGÉSZSÉGI ÁLLAPOTA (DIÉTÁS ÉTKEZÉS, EPILEPSZIA

STB.)

KORCSOPORTOK ARÁNYA AZ EGYES CSOPORTOKBAN

A

PEDAGÓGIAI PROGRAMNAK MEGFELELŐEN

ROMA GYERMEKEK ARÁNYA AZ EGYES

CSOPORTOKBAN

A PEDAGÓGIAI PROGRAMNAK MEGFELELŐEN

BTM-ES GYEREKEK ARÁNYA A PEDAGÓGIAI

PROGRAMNAK MEGFELELŐEN

FIÚK – LÁNYOK ARÁNYA A PEDAGÓGIAI

PROGRAMNAK MEGFELELŐEN

A BEÓVODÁZÁS

SZEMPONTJAI

.

Óvoda-iskola átmenet team munkaterve

2014/2015. tanév

Feladat felelős határidő

Az előző nevelési évben kitöltött szülői

kérdőívek feldolgozása, kiértékelése Team tagjai szeptember

Folyamatos kapcsolattartás mind az

óvoda és az iskola vezetősége, mind a

jelenlegi és jövőbeli 1. osztályos tanító

nénik és óvónénik között.

Team tagjai folyamatos

A Pedagógiai Szakszolgálat elvégzi az

MSSST vizsgálatot szülői

engedélyeztetéssel. A vizsgálati

eredmények tükrében kell összeállítani

az egyes gyerekekre szóló fejlesztési

tervet

Pedagógiai Szakszolgálat

munkatársai

Team tagjai

Int. vez. h.

szeptember

Minden tanévben, novemberben

szeretettel és nagy izgalommal várják a

gyerekek (immár iskolások!) és tanítóik

az óvó nénik látogatását. Ezeken az

óralátogatásokon az óvó nénik

leggyakrabban anyanyelv (olvasás,

írás) és matematika órák menetébe

nyerhetnek betekintést.

Team tagjai

Tanító néni november

Karácsonyi koncert az AMI-val Int. vez. h.

zenetanárok december

Az óvodában az iskolába készülő

gyermekek szülei számára szülői

értekezletet tartunk.

nagycsoportosok

óvodapedagógusai február

A beiskolázás előkészítése: óvodai

szakvélemények elkésztése/ kiadása

Int. vez. h.

Óv. t.

Óv. ped-ek

március

Májusban az óvodások 1-2 óra erejéig

beülnek az iskolapadba, a tanító nénivel

átélhetik első tanulási élményeiket

Team tagjai május

Júniusban az osztálytanítók megtartják

a „0." szülői értekezletet (ismerkedés,

tájékoztatás, szükséges eszközök...)

Tanító néni

Óv. ped-ek június

.

Ezen a héten a tanító nénik kötetlen

beszélgetésre ülnek le az óvó nénikkel

Terveink szerint ettől a tanévtől az

Iskolára hangoló egyik napján az

„osztályok" ellátogatnak az iskolába is

egy kis ismerkedésre.

Team tagjai

Tanító nénik június

Az együttműködés személyes

kapcsolatokon is alapul és a felelősök

azon vannak, hogy a gyerekek, a

szülők, az óvónénik és a tanító nénik

számára is ne teher, hanem egy

kellemes várakozás legyen az óvoda és

iskola közötti átmeneti időszak.

Team tagjai folyamatos

.

ZENEOVI MUNKATERV

2014 - 2015. nevelési év

Készítette:

Misinszkiné Podonyi Rita

Lőrinci „Napsugár” Óvoda és Bölcsőde

.

ZENEOVI

Foglalkozás Feladat /

tevékenység Felelős Résztvevők Időpont

1.

Zenei repertoár

bővítése, megújítása

népdalokkal, dalos

játékokkal.

Citera, furulya

használata

M.-né Rita Óvodapedagógusok

Gyerekek 2014. szeptember

2.

Közös gondolkodás a

képességek

fejlesztéséről,

ismeretek és attitűdök

megfogalmazása.

M.-né Rita

Óvodapedagógusok

Gyerekek 2014. november

3.

Szakmai bemutató: a

farsangi hagyományok

köréből, az

óvodapedagógusok

részére. Képességek,

ismeretek, attitűdök

gyakorlati

megvalósulása. A

szakmai bemutatón

látottak megbeszélése

óvodapedagógusok

M.-né Rita

Óvodapedagógusok

Intézményvezető h. 2015. február

4. Zenehallgatási

anyagok gyűjtése M.-né Rita Óvodapedagógusok

Intézményvezető h. 2015. március

5.

Munkaterv

megvalósulásának

éves értékelése.

Következő

nevelési

évre szóló

ötletek

feltérképezése.

M.-né Rita

Óvodapedagógusok

Intézményvezető h. 2015. április

.

TARTÁSJAVÍTÓ TORNA MUNKATERVE A 2014-2015-ÖS NEVELÉSI

ÉVRE

Intézményeinkben egyre több a mozgásszervi problémával küzdő gyermek, akinek

a szervezete a megváltozott körülmények, civilizációs ártalmak miatt nem kapja

meg a szükséges ingereket, ezért nem fejlődik a kívánt mértékben a váz- és az

izomrendszer, továbbá a szív-és keringési-, valamint a légző rendszer.

Gyermekeinknél gyakori a hanyagtartás (a gyenge izomzat következtében

kialakuló tartási elégtelenség), a lúdtalp, és ugyancsak növekvő tendenciát mutat a

belgyógyászati és egyéb betegségek megjelenése (asztma, szív- és érrendszeri

megbetegedések, anyagcserezavarok, elhízás, stb.)

A tartásjavító torna célja:

- a prevenció, vagyis minden olyan testi – lelki károsodás

megelőzése, amely a gyermeket az óvodai és a mindennapi

tevékenységei során érheti,

- a gyermekek egészséges testi fejlődésének támogatása

- kondicionális és koordinációs alapképességek fejlesztése

- mozgáskészség, mozgásműveltség fejlesztése

- cselekvésbiztonság fejlesztése

- a mozgás és sportolási, továbbá a játékigény fejlesztése

A tartásjavító tornán nem a teljesítményt szeretnénk fokozni, hanem az elváltozást

és az okát megszűntetni. Ha ez elmarad súlyos elváltozás alakul ki, csökken a

teljesítőképesség, és maradandóan károsodik a szervezet.

A tanköteles korú gyermekek számára alakítjuk a csoportot.

Ezután a különböző tartáshibák figyelembe vételével kialakítjuk a csoportot, majd

kiértesítjük a szülőket. A gyermekek többségükben nagycsoportos, kisebb

hányaduk középsős, akik testi érettségüktől függően kerülnek be a csoportba.

A foglalkozások heti egy alkalommal 35 percesek, mivel ingyenes, ezért mindenki

igénybe veheti.

.

Havi lebontásban a kiemelt fejlesztési területeket tervezzük meg, valamint a

fejlesztési cél érdekében kiemelten használt eszközöket és szereket.

Kapcsolattartás a csoportos óvónőkkel

Napi kapcsolatban vagyunk a kolléganőkkel, szükség szerint tájékoztatást adunk a

munka lényegéről. A foglalkozások nyitottak az érdeklődő óvónőknek. Igény

szerint hospitálási lehetőséget kínálunk fel, amin előzetes egyeztetés után minden

kolléga részt vehet.

Kapcsolattartás a szülőkkel

A foglalkozások a szülők felé nyitottak. Évközben a szülők igény szerint

tartásjavító, ill. talpboltozatot erősítő gyakorlatokból összeállított feladatsort

kaphatnak otthoni foglalkozáshoz.

Májusban megismételjük az ellenőrző gyakorlatokat, és azok eredményeit

értékeljük.

Szükség szerint a kontrollszűrés után értesítjük azokat a szülőket, akiknek

gyermekét orvosi vizsgálat után be kell utalni ortopédiára.

A tornát vezeti:

………………………………………

Lőrincz Csabáné