No. 32 Tahun 2020 · 2. Pendidikan paling rendah diploma tiga (D-III) di bidang teknologi informasi untuk kategori keterampilan 3. Pendidikan paling rendah (D-IV) atau (S1) di bidang

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER

No. 32 Tahun 2020

PENDAHULUAN

Easy to change colors, photos and Text.

Contents Here

Jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak untuk melaksanakan kegiatan sistem teknologi informasi berbasis komputer.

Jabatan Fungsional Pranata Komputer

Pelaksana teknis fungsional di bidang sis-tem teknologi informasi berbasis komputer pada Instansi Pemerintah

Kedudukan Pranata Komputer

Easy to change colors, photos and Text.

Contents Here

berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab secara langsung kepada JPT madya, JPT pratama, pejabat administrator, atau pejabat pengawas


ditetapkan dalam peta jabatan berdasarkan analisis tugas dan fungsi unit kerja, analisis jabatan, dan analisis beban kerja


KATEGORI DAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL

1

KATEGORI

KETERAMPILANPranata Komputer Terampil

Pranata Komputer Mahir

Pranata Komputer Penyelia

AHLI

Pranata Komputer Ahli Pertama

Pranata Komputer Ahli Madya

Pranata Komputer Ahli Muda

Pranata Komputer Ahli Utama

II/c-II/dIII/a-III/b

III/c-III/d

III/a-III/bIII/c-III/d

IV/a -IV/c

IV/d-IV/e

TUGAS JABATAN

2

Tugas Jabatan

Melaksanakan kegiatan teknologi informasi berbasis komputer yang meliputi tata kelola dan tata laksana teknologi informasi, infrastruktur teknologi informasi, serta sistem informasi dan multimedia.

KEGIATAN TUGAS JABATANTata Kelola dan Tata Laksana

Teknologi Informasi

1) information technology enterprise 2) manajemen layanan teknologi informasi 3) pengelolaan data (data management) 4) audit teknologi informasi 5) manajemen risiko teknologi informasi

KEGIATAN TUGAS JABATANInfrastruktur Teknologi

Informasi

1. sistem jaringan komputer 2. manajemen infrastruktur teknologi informasi

Sistem Informasi dan Multimedia

1) sistem informasi 2) pengolahan data 3) area teknologi informasi khusus

Penilaian Angka Kredit

80%

Jika pada unit kerja tidak terdapat Pranata Komputer yang sesuai

dengan jenjang jabatannya untuk melaksanakan kegiatan

Pranata Komputer satu tingkat di atas jenjang jabatannya

dikerjakan

Angka Kredit

Angka Kredit100%

Pranata Komputer satu tingkat di bawah

jenjang jabatannya

PENGANGKATAN DALAM JABATAN

3

PENGANGKATAN PNS PERTAMA

PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

PROMOSI

Pengangkatan Pertama Pranata Komputer 1. berstatus PNS 2. memiliki integritas dan moralitas yang baik 3. sehat jasmani dan rohani 4. Pendidikan minimal (D-III) di bidang teknologi informasi

untuk kategori keterampilan 5. Pendidikan minimal (D-IV) atau sarjana (S1) di bidang

teknologi informasi untuk kategori keahlian 6. SKP bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir

Pengangkatan Perpindahan dari Jabatan Lain1. Berstatus PNS 2. Pendidikan paling rendah diploma tiga (D-III) di bidang

teknologi informasi untuk kategori keterampilan 3. Pendidikan paling rendah (D-IV) atau (S1) di bidang

teknologi informasi untuk kategori keahlian 4. Mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan

sosial kultural 5. Berpengalaman di bidang sistem teknologi informasi

berbasis komputer paling singkat 2 (dua) tahun 6. SKP bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir

Pengangkatan Perpindahan dari Jabatan Lain

5553 60USIA MAKSIMAL

Pranata Komputer Ahli Pertama Pranata Komputer Ahli Muda Pranata Komputer kategori keterampilan


Pranata Komputer Ahli Utama bagi PNS yang telah menduduki jabatan pimpinan tinggi


PK Terampil (D-IV) PK Ahli• Tersedia kebutuhan untuk Jabatan Fungsional • Ijazah yang dimiliki sesuai dengan kualifikasi yang

dipersyaratkan • Mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan

sosial kultural • Memiliki pangkat paling rendah sesuai dengan pangkat dalam

Jabatan Fungsional Pranata Komputer kategori keahlian yang akan diduduki

• Memenuhi jumlah Angka Kredit Kumulatif yang ditentukan


Jabatan Fungsional Ahli Utama

PK Ahli Utama1. Berijazah sesuai dengan kualifikasi untuk Jabatan Fungsional

Pranata Komputer Ahli Utama yang akan diduduki 2. Mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan

sosial kultural 3. Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di bidang

sistem teknologi informasi berbasis komputer paling singkat 2 (dua) tahun

4. SKP bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir 5. Berusia paling tinggi 63 (enam puluh tiga) tahun

Pengangkatan Melalui Promosi

1. mengikuti dan lulus Uji Kompetensi teknis, manajerial, dan sosial kultural

2. SKP bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir 3. Memiliki rekam jejak yang baik 4. Tidak pernah melakukan pelanggaran kode etik dan profesi

PNS 5. Tidak pernah dikenakan hukuman disiplin PNS

Pengangkatan Melalui Promosi

1. Termasuk dalam kelompok rencana suksesi 2. Menghasilkan inovasi yang bermanfaat bagi instansi dan

kepentingan nasional, dan diakui oleh lembaga pemerintah terkait bidang inovasinya dan

3. Memenuhi Standar Kompetensi jenjang jabatan yang akan diduduki.

Kriteria Pengangkatan Melalui Promosi

PENILAIAN KINERJA

4

• SKP• PERILAKU KERJA

Dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan Menjamin objektivitas berdasar dengan sistem prestasi dan sistem karier.

PENILIAN KINERJA

Perencanaan Kinerja

target, capaian, hasil dan manfaat yang dicapai

Perilaku PNS

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

SKP disusun setiap awal tahun sebagai target kinerja yang terdiri dari target angka kredit dan tugas tambahan.

Butir Kegiatan Target Angka Kredit

Tugas TambahanDitetapkan oleh

pimpinan unit kerja

Target kinerja

SKP

Capaian SKP

Dinilai

Alur Penilaian SKP

SKP PPK

± 4 tahun untuk kenaikan pangkat dan/atau jabatan

Tim penilai AK

Tim penilai kinerja PNS

Dinilai oleh

Setiap tahun

Memberi pertimbangan

Untuk penetapan PAK

PyB

Penilaian Kinerja untuk kenaikan pangkat dan/atau

jenjang

PPK

Atasan langsung

TARGET ANGKA KREDIT

5

Target Angka Kredit Pranata Komputer Tingkat Terampil

Pranata Komputer Terampil

Pranata Komputer Mahir Pranata Komputer Penyelia

Angka Kredit

Angka Kredit Pemeliharaan

Angka Kredit


Angka Kredit


5 4 12,5 10 25 10

Jumlah Minimal Target Angka Kredit dalam SKP Setiap Tahunnya

Target Angka Kredit Pranata Komputer Tingkat Ahli

Pranata Komputer Ahli Pertama

Pranata Komputer Ahli Muda



Angka Kredit


Angka Kredit


Angka Kredit


Angka Kredit


12,5 10 25 20 37,5 30 50 25

Jumlah Minimal Target Angka Kredit dalam SKP Setiap Tahunnya

PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

6

Penilaian dan Penetapan Angka Kredit

Capaian SKP Tim Penilai

Capaian Angka Kredit

(Maksimal 150% dari Target AK)

Pejabat yang Menetapkan Angka Kredit

AK memenuhi persyaratan kenaikan pangkat

Penetapan Angka Kredit (PAK)

kenaikan pangkat atau jabatan setingkat lebih tinggi

Pejabat Yang Mengusulkan Angka Kredit

JPT Madya Instansi Bidang Kesekretariatan/TI

JPT Utama BPS


Seluruh Instansi

JPT Pratama Instansi Bidang Kepegawaian / TI

JPT Madya BPS Bidang Kesekretariatan / TI

PK Ahli Madya & PK Penyelia

Seluruh Instansi

Pejabat yang Mengusulkan Angka Kredit

JPT Pratama BPS Membawahi Prakom

JPT Pratama BPS Bidang Kepegawaian

PK Ahli Muda, PK Ahli Pertama,

PK Mahir, dan PK Terampil

BPS

JPT Pratama Instansi Membawahi Prakom

JPT Pratama Instansi Bidang Kepegawaian /TI

PK Ahli Muda, PK Ahli Pertama,

PK Mahir, dan PK Terampil

Selain BPS

Pejabat Pimpinan Tinggi Utama BPS

PK Ahli Utama Seluruh Instansi Pemerintah

Penjabat Pimpinan Tinggi Madya Bidang Kesekretariatan BPS

PK Ahli Madya dan PK Penyilia Seluruh Instansi Pemerintah

Pejabat yang Menetapkan Angka Kredit

Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama Bidang Kepegawaian BPS

PK Ahli Muda dan PK Ahli Pertama PK Mahir dan PK Terampil Di Lingkungan BPS

Pejabat pimpinan tinggi pratama bidang kepegawaian atau TI

PK Ahli Muda - PK Ahli Pertama PK Mahir- PK Terampil Instansi pemerintah non BPS

TIM PENILAI

6

01

02

03

04

T U G A ST I M

P E N I L A I

Mengevaluasi penilaian yang dilakukan oleh pejabat penilai

Memberikan penilaian Angka Kredit

Memberikan rekomendasi kenaikan pangkat dan/atau jenjang jabatan

Memberikan rekomendasi mengikuti Uji Kompetensi

05

T U G A ST I M

P E N I L A I

Melakukan pemantauan terhadap hasil penilaian capaian tugas jabatan

06

07

Memberikan pertimbangan penilaian SKP

Memberikan bahan pertimbangan kepada Pejabat yang berwenang

Tim Penilai Jabatan Fungsional Pranata Komputer

Pusat Unit Kerja

PK Ahli Utama PK Ahli Madya

PK Penyelia

LPNK & Instansi

PK Ahli Muda PK Ahli Pertama

PK Mahir PK Terampil

LPNK & Instansi

Ketua

Sekretaris

Anggota

TIM PENILAI ANGKA KREDIT

(Ketua dan Sekretaris Merangkap anggota)

Paling rendah pejabat administrator atau Pranata Komputer Ahli Madya

Berasal dari unsur kepegawaian

Anggota paling sedikit 3 dan ganjil Minimal 2 anggota dari Pranata Komputer

SYARAT ANGGOTA TIM PENILAI

• Menduduki jabatan atau pangkat paling rendah sama dengan jabatan atau pangkat Pejabat Fungsional yang dinilai

• Memiliki keahlian serta kemampuan untuk menilai Angka Kredit Pranata Komputer

• Aktif melakukan penilaian Angka Kredit Pranata Komputer

Pembentukan & Penyusunan Anggota Tim Penilai

Pimpinan Tinggi Utama

Tim Pusat di Instansi Pembina

Pimpinan Tinggi Madya bidang kesekretariatan/TI

Tim Penilai unit kerja di BPS

Tim Penilai unit kerja Di kementerian/lembaga

Pimpinan Tinggi Madya bidang kesekretariatan/TI

Pembentukan & Penyusunan Anggota Tim Penilai

Pimpinan Tinggi Madya bidang kesekretariatan pada pemerintah provinsi

Tim Penilai unit kerja di provinsi

Pimpinan Tinggi Pratama bidang kesekretariatan pemerintah kabupaten/kota

Tim Penilai unit kerja di kabupaten/kota

KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN JABATAN

7

KENAIKAN PANGKAT

Angka Kredit Kumulatif

Angka Kredit

Tahunan

Hasil Kerja Minimal

PeriodeTERPENUHI

Kenaikan Pangkat

KENAIKAN JENJANG JABATAN

Angka Kredit Kumulatif

Dalam 1 jenjang yang dijabat

Kenaikan Jenjang Jabatan

Ketersediaan Lowongan Kebutuhan Jabatan.

Lulus Uji Kompetensi

Terpenuhi Persyaratan

lainnya

Kegiatan PenunjangKenaikan Pangkat

1. Pengajar atau pelatih di bidang sistem teknologi informasi berbasis komputer 2. Keanggotaan dalam Tim Penilai atau tim Uji Kompetensi 3. Perolehan penghargaan/tanda jasa di bidang sistem teknologi informasi berbasis

komputer 4. Memperolehan gelar/ijazah lain 5. Tugas lain yang mendukung pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional Pranata

Komputer.

Kumulatif Angka Kredit penunjang paling tinggi 20% dari angka kredit yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat.

Untuk satu kali kenaikan pangkat

Kegiatan Pengembangan ProfesiKenaikan Jenjang Jabatan

1. Perolehan ijazah/gelar pendidikan formal 2. Penyusunan Karya Tulis/Karya Ilmiah 3. penerjemahan/penyaduran buku dan karya ilmiah 4. Penyusunan buku pedoman/petunjuk teknis 5. Pelatihan/pengembangan kompetensi 6. Kegiatan lain yang ditetapkan oleh Instansi Pembina

Bidang Sistem Teknologi Informasi Berbasis Komputer

Angka Kredit Pengembangan Profesi

Kenaikan Jenjang Jabatan

PK Mahir

PK Penyelia

PK Ahli Muda

PK Ahli Madya

PK Ahli Madya

PK Ahli Utama

4 6 12

Angka Kredit pengembangan profesi yang disyaratkan

Angka Kredit Karya Tulis/Karya Ilmiah

Sistem Teknologi Berbasis Komputer

Dikerjakan tim

2 Orang

Penulis Utama 60%

Penulis Pembantu 40%

3 Orang

Penulis Utama 50%

Masing2 Penulis Pembantu 25%

Penulis utama tidak bisa ditentukan

Penulis Utama 40%

Masing2 Penulis Pembantu 20%

Dibagi proporsi sama rata4 Orang

KEBUTUHAN PNS DALAM JABATAN FUNGSIONAL PRANATA KOMPUTER

8

Ruang lingkup bidang teknologi informasi

Volume kegiatan di bidang informasi teknologi

kompleksitas pelaksanaan tugas di bidang informasi teknologi

Indikator Kebutuhan Jabatan Fungsional Pranata Komputer

KOMPETENSI

10

A

CB

Teknis

Manajerial Sosial kultural

Kompetensi Pranata Komputer

Pengembangan Kompetensi

Meningkatkan kompetensi Dan profesionalisme. PELATIHAN

fungsionalteknis bidang

sistem teknologi informasi berbasis komputer

Berdasarkan analisis kebutuhan pelatihan dan penilaian kinerja

Program Pengembangan Kompetensi

Pemeliharaan kinerja dan target kinerja

Seminar

Lokakarya

Konferensi

1

2

3

4

PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

11


Mengundurkan diri dari jabatan

1. Diberhentikan sementara sebagai PNS 2. Menjalani cuti di luar tanggungan negara 3. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan 4. Ditugaskan secara penuh pada jabatan pimpinan

tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas, dan jabatan pelaksana

Tidak memenuhi persyaratan jabatan Syarat Pendidikan & Standar Kompetensi

Dapat diangkat kembali sesuai dengan jenjang jabatan terakhir apabila tersedia lowongan kebutuhan Jabatan Fungsional

Tidak dapat diangkat kembali

Tidak dapat diangkat kembali


1. Diberhentikan sementara sebagai PNS 2. Menjalani cuti di luar tanggungan negara 3. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan 4. Ditugaskan secara penuh pada jabatan pimpinan

tinggi, jabatan administrator, jabatan pengawas, dan jabatan pelaksana

Angka Kredit terakhir yang dimiliki dan dapat ditambah dengan Angka Kredit dari penilaian pelaksanaan tugas bidang sistem teknologi i n f o r m a s i b e r b a s i s ko m p u t e r s e l a m a diberhentikan.

disesuaikan pada jenjang sesuai dengan pangkat terakhir pada

jabatannya paling singkat 1 tahun setelah diangkat kembali pada jenjang terakhinya,

setelah mengikuti dan lulus Uji Kompetensi

apabila tersedia kebutuhan.

TUGAS INSTANSI PEMBINA

13

• menyusun kurikulum pelatihan Jabatan Fungsional Pranata Komputer • menyelenggarakan pelatihan Jabatan Fungsional Pranata

Komputer • menganalisis kebutuhan pelatihan fungsional di bidang sistem

teknologi informasi berbasis komputer • melakukan akreditasi pelatihan fungsional dengan mengacu kepada

ketentuan yang telah ditetapkan oleh Lembaga Administrasi Negara


secara berkala setiap tahun pelaksanaan tugas menyampaikan kepada kepada Menteri dengan tembusan Kepala Lembaga Administrasi Negara.

Relevan dengan Tusi

Pusdiklat

Menyusun : • Pedoman kebutuhan Jabatan Fungsional Pranata Komputer • Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Komputer • petunjuk pelaksanaan dan petunjuk teknis Jabatan Fungsional

Pranata Komputer • Standar kualitas Hasil Kerja dan pedoman penilaian kualitas Hasil Kerja

Pranata Komputer • Pedoman penulisan Karya Tulis/Karya di bidang sistem teknologi

informasi berbasis komputer • Informasi faktor jabatan untuk evaluasi jabatan


Menyampaikan hasil pelaksanaan pembinaan Jabatan Fungsional Pranata Komputer secara berkala kepada Menteri dengan tembusan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara.

• menyelenggarakan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional • melakukan sosialisasi Jabatan Fungsional • mengembangkan sistem informasi Jabatan Fungsional • memfasilitasi pelaksanaan tugas Jabatan Fungsional • memfasilitasi pembentukan organisasi profesi Jabatan Fungsional • memfasilitasi penyusunan dan penetapan kode etik profesi dan kode

perilaku Jabatan Fungsional • melakukan pemantauan dan evaluasi penerapan Jabatan Fungsional Pranata

Komputer di seluruh Instansi Pemerintah yang menggunakan jabatan tersebut

• melakukan koordinasi dengan instansi pengguna dalam rangka pembinaan karier Pranata Komputer


Menyampaikan hasil pelaksanaan pembinaan Jabatan Fungsional Pranata Komputer secara berkala kepada Menteri dengan tembusan kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara.

ORGANISASI PROFESI

14

Organisasi Profesi Jabatan Fungsional Pranata Komputer

• Menyusun kode etik dan kode perilaku profesi

• memberikan advokasi • memeriksa dan

memberikan rekomendasi atas pelanggaran kode etik dan kode perilaku profesi

Instansi Pembina

• Memfalisitasi pembetukan organisasi profesi jabatan fungsional

• Mempertimbangkan kode etik dan kode perilaku profesi

Jabatan Fungsional Pranata Komputer wajib memiliki 1 (satu) organisasi profesi dan Menjadi anggota organisasi profesi Jabatan Fungsional Pranata Komputer

koordinatif & fasilitatif

KETENTUAN PERALIHAN

15

Peralihan

PK Pelaksana Pemula, pangkat pengatur muda, golongan ruang II/a PK Pelaksana, pangkat pengatur muda Tingkat I, golongan ruang II/b

Pranata Komputer wajib memperoleh ijazah minimal diploma tiga di bidang teknologi informasi paling lama 5 (lima) tahun sejak Peraturan Menteri ini diundangkan

Pejabat Fungsional Pranata Komputer kategori keterampilan yang belum memperoleh ijazah minimal diploma tiga sampai dengan batas waktu sesuai ketentuan diberhentikan dari jabatan fungsionalnya

Pranata Komputer kategori keterampilan yang belum memperoleh ijazah minimal diploma tiga, tetap melaksanakan tugas jabatan sesuai dengan jenjang jabatannya

Keterangan lebih lanjut hubungi

BAGIAN JABATAN FUNGSIONAL BIRO KEPEGAWAIAN

BADAN PUSAT STATISTIK

[email protected]

TERIMA KASIH

Documents

No. 32 Tahun 2020 · 2. Pendidikan paling rendah diploma tiga (D-III) di bidang teknologi informasi untuk kategori keterampilan 3. Pendidikan paling rendah (D-IV) atau (S1) di bidang