NOUVELLE COUR : Agence Sensible - 4 5 · 2019. 2. 21. · démarche globale du Groupe TF1 et répond à deux enjeux ... Pôle Paris Alternance Webmaster freelance Alexandre GAUDIN

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6 L’insertion Professionnelle8 Que sont devenues les recrues de la première Promo 2008 ?9 Que sont devenues les recrues de la Promo 2009 ?10 Que sont devenues les recrues de la Promo 2010 ?11 Que sont devenues les recrues de la Promo 2011 ?12 Que sont devenues les recrues de la Promo 2012 ?13 Que sont devenues les recrues de la Promo 2013 ?14 Que sont devenues les recrues de la Promo 2014 ?15 Que sont devenues les recrues de la Promo 2015 ?16 Où en sont les recrues de la Promo 2016 ?17 Qui sont les nouveaux arrivés de la Promo 2017 ?18 10 ans après : un programme d’insertion réussi 20 La Fondation fête ses 10 ans24 Association « Tous en Stage »26 Projet « Coding Bus »27 Association « Stopillettrisme »28 Visites des plateaux29 Rencontre avec les collaborateurs30 Rencontre dans les collèges, lycées, universités32 Rencontres internationales et Médias33 Mozaik RH34 Partenariat CGET36 La Fondation TF1 encourage l’accompagnement des jeunes entrepreneurs 37 La Fondation TF1 accompagne l’entrepreunariat 38 Actions Internes40 La Fondation TF1 communique41 Perspectives 2018

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Som-maireSom-maire

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LA FONDATION D’ENTREPRISE TF1 SOUTIENTDES INITIATIVES ASSOCIATIVES OU INDIVIDUELLES PORTEUSES DE PROJETS LIÉS AUX MÉTIERSET ÉVÉNEMENTS DU GROUPE TF1.

Conseil d’administration

NOS AMBITIONS1. Lutter contre les différentes formes de discrimination.2. Intégrer socialement des jeunes issus de zones sensibles.3. Favoriser le lien jeunes/entreprises.4. Engager l’entreprise auprès des jeunes dans leurs initiatives

personnelles et professionnelles.

NOS ENJEUXLa Fondation d’entreprise TF1 inscrit son action dans une démarche globale du Groupe TF1 et répond à deux enjeux de nos engagements RSE :1. S’engager dans des actions solidaires innovantes.2. Favoriser l’égalité des chances.

NOTRE CIBLELes jeunes des quartiers ciblés par la politique de la ville (voir cartographie du Ministère de la Politique de la Ville).Âgés de 18 à 30 ans pour les projets professionnels et ceux âgés de 12 à 17 ans pour la découverte du Groupe TF1.

NOS PRINCIPAUX AXES D’ACTION1. Promouvoir l’insertion professionnelle des jeunes au sein

du Groupe TF1.2. Favoriser des rencontres entre les salariés et la

communauté étudiante.3. Faire découvrir le Groupe TF1 par des visites organisées

et par le biais des stages de classes de 3ème.4. Permettre le parrainage de jeunes entrepreneurs par les

collaborateurs du Groupe TF1.5. Promouvoir des jeunes auteurs autour de l’écriture de

scénarios pour notre Chaîne.6. Promouvoir l’accès à la culture des jeunes collégiens.

2008 300

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2009 400

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2010 300

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2011 500

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2014 300

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2016

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2017

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Jeunes ayant postulés

Candidats sélectionnés

Candidats recrutés

GillesPÉLISSON(Président)

Claude COHEN

(Administrateur)

Elizabeth DURAND

(Administrateur)

Christine BELLIN

(Administrateur)

Samira DJOUADI

(Déléguée Générale)

Laurent HOCHART

(Administrateur)

Jean-Michel COUNILLON

(Administrateur)

Hubert CAZENAVE

(Administrateur)

Philippe BALLAND

(Administrateur)

ThierryTHUILLIER

(Administrateur)

Arnaud BOSOM

(Administrateur)

Sylvia TASSANT TOFFOLA

(Administrateur)

Sébastien FRAPIER

(Secrétaire Général)

MaylisCARCABAL

(Administrateur)

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NOS OBJECTIFSPermettre aux jeunes recrutés de : 1. Bénéficier d’une formation professionnelle de qualité.2. Approfondir leurs connaissances de l’entreprise et de

ses codes, en leur offrant une première expérience au sein du Groupe TF1.

3. Contribuer à leur insertion professionnelle.4. Créer un lien social avec un parrain du Groupe TF1.

La Fondation TF1 offre un tremplin professionnel

aux jeunes talentueux.

L’insertionprofessionnelle







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Samira El GADIR Diplômée du CFJJournaliste Embauchée en CDI en tant que responsable de la rubrique consommation au service Économie - JT TF1

Hamidiata DRAME Réalisateur pour l’association CitéArt

Nacim HARFOUCHELicence Professionnelle managerprojet en communication et industries graphiques aux GobelinsGraphiste / Bandes-annonces - TF1Embauché en CDI en tant que graphiste au sein de la Direction artistique de l’antenne TF1

Karim BELHADJ Licence Professionnellemétier du son à l’EICARTechnicien son et vidéoÀ l’étranger pour un projet humanitaire

Idir HOCINI Diplômé du CFPJJournaliste-rédacteurPigiste pour M6 et le Bondy Blog. CDD chez 17 Juin Média, notamment pour Le Magazine de la Santé et la chaîne 23.Auteur dans l’atelier d’écriture de TF1/ PM Production

Tarak ZIADITechnicien monteurCréation d’une société de production « Penseur de prod »

Wissam BELLALI Licence Professionnelle ingénierie et management de projets en communication et industries graphiques aux Gobelins Product Manager chez Nolte Worldwide à New York. Il a obtenu un MBA en Business Management au « Manhattan Institute of Management » à New York où il vit actuellement

Q u e s o n t d e v e n u e s l e s r e c r u e s d e l a p r e m i è r e p r o m o

Q u e s o n t d e v e n u e s l e s r e c r u e s d e l a p r o m o

2008 ? 2009 ?

B I L A N S U R L E R E C R U T E M E N T

Radia BENSARSAMaster 2 manager de la communication à l’ESGChargée de communication - TF1 Embauchée au service Communication de TF1 - CDI

Chou SINJRI - Service TéléfootAuto - moto Embauché en CDI chez TF1Production

Jean-Marie BAGAYOKO Diplomé du CFPJJournalisteService des Sports TF1Embauché en tant que journaliste au service des Sports du JT de TF1. Présente la rubrique sport hebdomadaire sur le plateau de LCI - CDI2 fois Micro d’or : 2013 et 2014

Nordine LAZEREGUECommercial chez JCDecaux

Vérina SAKMaster en communication à l’EFFICOMChargée de communication CDI en tant que formatriceà l’École de la deuxième chance

Florice HOUNGBODiplomée au CFPJJRI pour la chaîne régionaleRéunion 1ère RadioActuellement à l’Île de la Réunion

Elie MAROTLicence Professionnellemétiers du son à l’EICARTechnicien vidéoPigiste au service Reportage de TF1, France Télévisions - Europe Médias Services

Zineb MIRADDiplômée du CFPJ Journaliste

Sezen SAHINLicence Professionnelle en gestion/comptabilité Embauchée en tant que comptable au service Finance-Achats de TF1 - CDI

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B I L A N S U R L E R E C R U T E M E N T

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Lilia BOUAROURDiplomée de l’ESJJournaliste rédactrice pour Canal+

Hakim DJELOUATDiplomé du CFPJCréation de sa boîte de production

Lucie BERTAUD Diplomée du CFPJJournaliste présentatrice Kombat TV - CDI

Samia RACHIDFormation Master 2 en digitalChargée de communication digitale chez Orange

Ludovic RINGEVALDiplomé du CFPJÉducateur spécialisé

Fanny AUGUSTINDiplomée au CFPJResponsable communication pour l’association MIRDIR

Adama TRAOREPigiste chef de plateau dans différents médias

Micheline LAURENARDLicence Professionnelle RH/IGS Cadre RH


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2011 ?Liman DIEW

Licence pro CommercialMaster 2 pro marketing en alternance chez E-TF1

Nathan CANUFormation au CFPJJRI pour le Bondy BlogProfesseur des écoles

Ousmane BA Infographiste pigiste chez TF1

Emera MOUNOUKOUDiplômée d’un Master 2 européen Management et Stratégies des entreprises / INEADCustomer development chezUnilever

Sanâa HASNAOUIDiplômée du CFPJPrésentatrice et journaliste chez France Télévisions

Yakin DJEBBARICAP en électricitéTechnicien en électricitéPoursuite de son apprentissage

Rajo RAKOTONIAINADiplômé d’une Licence Professionnelle à l’EICARTechnicien son pigiste pour « C’est à vous » sur France 5

Noëline VAITILicence Professionnelle Université Paris VIIICDI en tant que Chargée de mission chez Eurosport Events

Johanna GHIGLIADiplômée du CFPJ Présentatrice et journaliste chez BFM TV

Cynthia PARIANENDiplômée d’un Master 2 EFAP + EMP Chef de projet chez OXO à l’Ile Maurice

Carine NZILAMPADiplômée Master 2 Marketing et Management International / ESGChargée d’études Marketing

Linda VILAODiplômée d’un Master 2 INSEECChargée de communication

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B I L A N S U R L E R E C R U T E M E N T B I L A N S U R L E R E C R U T E M E N T

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2010 ?

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2012 ? Bassel AL RIFAI

Formation au CFPJChangement de vie professionnelle

Dolores BAKELAFormation du CFPJCo-fondatrice et rédactrice àl’AFRO

Fadwa OUAHMI Formation à l’INSEECCDI chez ESSILOR commeChargée de communication

Florian BRETEZFormation en LicenceProfessionnelle à l’EICAROpérateur de son - RTL

Hanane ABDELOUAHSocial Media / E-Reputation Manager Europe chezPSA Retail

Jihane MOHAMEDFormation à l’INSEECChargée Administration Vente CDD - Canal +

Joanna RENELFormation à l’INSEECAdaptatrice de sous-titrage freelance

Karim ASSABABIFormation IGSConseiller commercialVOLKSWAGEN France

Loreline AMODIOBTS Assistance ManagerContrat pro

Mailys MARSAUDONLicence Professionnelle Responsable Stratégie éditoriale chez Media-France

Ritta SIEPBTS Audiovisuel Assistante de Productionchez Eurosport - CDI

Vincent FAHANDEZHFormation du CFPJJournaliste rédacteur chez CNews

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Kenza KOUSKOUSPigiste - Plusieurs supports

Pachan SOUVANNAVONGLicence en InformatiqueInformaticien

Clément FAURE Formation Master MarketingPôle Paris AlternanceWebmaster freelance

Alexandre GAUDINFormation en Licence Professionnelle à l’EICARContrat pro JRI chez TF1

Sarah BEKTARédactrice CommunicationPiges TF1

Deunia RIVETFormation au CFPJJournaliste-rédactrice chezMétrages Production / Voix du Nord - France 24

Inès EL LABOUDYFormation au CFPJSocial Content Editor chez AJ+

Loubna ZEGHIDAFormation au CFPJ Décédée

Anaëlle MARSAUDONFormation Master 2 Marketing évènementiel et communication/ISTEC Chef de Projets Evènementiels MJF Productions

Sabina THOMASAssistante Pôle International chez Texa Group

Charly LAVAUDFormation Bachelor/Sup. Career Chargé de communication chez Sup Career

Wissem MEBTOULJournaliste-rédacteur EurosportPigiste - Plusieurs supports

Ailati AHAMEDFormation Bachelor i-cademieAssistante administrative chez La Halle


2013 ?13

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2014 ? Justine CHOUQUET

Assistante monteur TF1CDD TF1

Ugur TUREMENSocial Média chez Havas Média

Emmanuelle ROUSSETChef de Pub - Contrat pro TF1 Pub

Christina CARABINCoordination pédagogique chez Cartésia Éducation

Mélissandre JACQUETAssistante administrative

Stéphanie BOUITI VIAUDOConsultante On Ze AirChef de projet digital France Télévisions

Sarah CEHAKIAssistante marketing A quitté TF1 publicité pour un CDIchez Médiamétrie

Balla FOFANARédacteur chez Libération

Ilhem BOUCHETITJRI - Pigiste chez TF1

Christopher POPOTTE Assistant RH chez Astellas Pharma Europe

Julie MANETChef de produit - CDI chezTéléshopping

Alioune DIALLOAssistant monteur - Pigiste chez TF1 Prod

Anys BENALIAssistant Monteur - Freelance

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Jaouad AIT-AMEUR Rédacteur - TF1

Tanguy MARSAUDON Informaticien TF1 SA

Thibault CLAVERIE OPS - monteur TF1

Florent REYNE Rédacteur E-TF1

Benjamin CHERKI Chargé de communication M6 Publicité

Thomas BERNAL Cadreur TF1 Production

Naomie VOCHRE Chef de projet chez TF1

Mame-Mariame DIA Assistante administrative TF1

Charlotte CARRE Assistante administrative CE- TF1

Yousri CHAKIR Assistant Marketing E-TF1

Erinna FOURNYJRI TF1


2015 ?

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Claire GRIOT JRITF1 SAParrainée parJean-Marie Bagayoko

Anishta BASANTAMarketingTF1 EntreprisesParrainée parLudo Pastouris

Ayann KOUDOU JRITF1 SAParrainée par Jean-Christophe Cortesse

Florian ANTHONEYAssistant chef de projet informatiqueTF1 PublicitéParrainé par Bibaloud Titi

Anissa SEKKAIJournaliste RédacteurTF1 SAParrainée par Antoine Guelaud

Ludivine ROSIQUECommercialeTF1 EntreprisesParrainée par Delphine Raccah

Alexia MAGEN Responsable Logistique TéléshoppingParrainée par Julie Manet

Amel BOUCHEKOUK JRI TF1 SAParrainée par Anne Barrier

Souad BENHAMEL Assistante AdministrativeTF1 SAParrainée par Manuela Costa

Rayane BERBRI Assistant ComptableTF1 SAParrainé par David Suhart

Vincent GIRARDONMonteur – OPSTF1 SAParrainé par Joelle Kaisermann Dray

Edwy MALONGA Journaliste / RédacteurLCIParrainée par Vincent Vanderstuyf

Salimata BAAssistante Comptale chez TF1Parrainée par Savy Véronique

O ù e n s o n t l e s r e c r u e s d e l a p r o m o

2016 ? 1 1

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Q u i s o n t l e s n o u v e a u x a r r i v é sd e l a p r o m o

2017 ?CASSIEN MASQUILIER

JRIParrainé parAnne-Chloé BOTTET

Dounia SIRRIJRIParrainée par Alisson TASSIN

Inès DYBANTSAAssistante Contrôleur de Gestion Parrainée parLorraine TROLLIET

Aissé TRAOREAssistante Community ManagerParrainée parHélène EL AROUNI

Shameem JUGREETAssistant Commercial LicencesParrainé parCheraz CHARRET

Dieynaba N’DIAYEAssistante CommercialeParrainée par Sophie FREMONDIERE

Adrien DENEUXAssistant Chef de plateau Parrainé parJean-François LAIDIN

Sabrina AMMAD ABILLAMAAssistante Community Manager Parrainée par Radia BENSARSA

Sofian EL MEJRIAssistant AdministratifParrainé parSylvain ABED

Carole LAIGRETAssistante Restauration FilmsParrainée par Stéphane SIMONNEAU

Roxane GASPARAssistante Chef de projet Spectacles Parrainée parYann GENESTE

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52 % sont chez TF1

48 % sont hors TF1

93 % de taux de transformation vers l’emploi

7 % reprennent leurs étudessupérieures

BILAN DES 85 RECRUESDES PROMOTIONS 1 À 8

BILAN DES 93% DE TAUXDE TRANSFORMATION

VERS L’EMPLOI

10 ans après,u n p r o g r a m m e d ’ i n s e r t i o n r é u s s i

Lilia BOUAROURJournaliste rédactrice

Jean-Marie BAGAYOKOJournaliste

Stéphanie BOUITI VIAUDOChef de projet digital consultante

Vincent GIRARDONJournaliste - Monteur

Samira EL GADIRJournaliste

Ayann KOUDOUJRI

Ilhem BOUCHETITJRI

Chou SINJRI Deunia RIVET

JRI - Productrice

Johanna GHIGLIAJournaliste

Nacim HARFOUCHEGraphiste

Sanâa HASNAOUIJournaliste

Sezen SAHINComptable Finance - Achat

Anissa SEKKAIJournaliste

Vincent FAHANDEZHJournaliste, présentateur


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2007-2017 L a F o n d a t i o n T F 1 f ê t e s e s 1 0 a n s !

Le 14 décembre 2017, la Fondation TF1 a célébré tout au long de la journée ses 10 années d’existence au sein du Groupe TF1.À travers de nombreuses surprises, de tables rondes, de témoignages ou encore de festivités, cet évènement a permis de réunir toutes les promotions depuis 10 ans, de nombreux collaborateurs du groupe, nos fidèles partenaires internes et externes ainsi que plusieurs in-vités d’honneur comme par exemple Memona HINTER-MANN-AFFEJEE Membre du CSA, John SULO Comédien/Humoriste, ROST Rappeur / Chroniqueur LCI ou encore Pascal PICQ Paléoanthropologue…

L A F O N D A T I O N T F 1 F Ê T E S E S 1 0 A N S L A F O N D A T I O N T F 1 F Ê T E S E S 1 0 A N S

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1 0 A N S1 0 A N S1 0 A N S

L A F O N D A T I O N T F 1 F Ê T E S E S 1 0 A N S L A F O N D A T I O N T F 1 F Ê T E S E S 1 0 A N S

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C r é a t i o n d e l ’a s s o c i a t i o n : T O U S E N S T A G E

U n p r o j e t i n t e r - e n t r e p r i s e s

Stages d’observation

« Afin de simplifier la mise en relation avec les écoles et les entreprises :

mise en place d’une plateforme numérique. SIMPLE, RAPIDE, PRATIQUE, FIABLE. »

ENJEUX POUR LES ENTREPRISES : . Faire connaître leurs métiers. Valoriser les collaborateurs. Valoriser l’image de l’entreprise. Renforcer la politique de diversité et d’égalité des chances. Diversifier son vivier de recrutement . Favoriser son ancrage territorial

ENJEUX POUR LES ÉLÈVES : . Faire connaître ces métiers. Découvrir le monde professionnel . Faire éclore et valoriser des talents cachés : ouvrir le champs des possibles . Aider à l’éducation de son orientation . Aider à casser l’autocensure du jeune issu des quartiers défavorisés. Redonner confiance et estime de soi. S’enrichir de l’expérience des collaborateurs, bénéficier d’un réseau . Développer sa mobilité 17

collèges295 collégiens

5 départements en Île-de-France

Un guide est remis aux élèves en amont lors d’une rencontre au collège avec les entreprises, l’équipe pédagogique et les élèves. Ce guide permet à l’élève d’avoir le planning de l’ensemble de la semaine de stage, avec dedans toutes les informations nécessaires au bon déroulement du stage inter-entreprises (plan d’accès, contacts, règlements.)

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B I L A N S T A G E S I N T E R - E N T R E P R I S E S

« L’association TOUS EN STAGE aide des élèves de troisième des quartiers poli-

tiques de la ville REP et REP + à trouver et favoriser une première expérience dans

l’entreprise. Elle permet aussi de leur faire découvrir une multitude de métiers.

Cette expérience prend la forme d’un stage conventionné avec les collèges si-

tués en REP et REP +. Ce stage aura la particularité d’être mutualisé avec plu-

sieurs entreprises afin de donner une plus grande vision de nos métiers. »

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U n b u s p o u r a p p r e n d r e l e c o d e i n f o r m a t i q u e a u x e n f a n t s R é s e a u d ’e n t r e p r i s e s s o l i d a i r e s

Coding BUS #stopillettrisme

Sillonnant la France, le « Coding bus » va à la rencontre d’écoliers et de collégiens dans les zones d’éducation prioritaire, pour leur transmettre les bases de la programmation et les initier au code informatique.

L’illettrisme est un sujet tabou qui touche 7% des Français et une réalité au sein de l’entreprise : 1 per-sonne illettrée sur 2 occupe aujourd’hui un emploi.Créée en 2013, #STOPILLETTRISME (anciennement B.A-ba Solidarité) est la première et l‘unique associa-tion d’entreprises engagées pour lutter contre l’illet-trisme et l’analphabétisme dans l’emploi.Nous proposons aux entreprises de mettre en place un dispositif innovant de tutorat ayant comme objec-

tif d’accompagner des salariés illettrés ou analpha-bètes engagés dans des formations professionnelles.Ces formations, axées sur l’acquisition des compé-tences de base, (écriture, lecture, calcul) à appliquer en milieu professionnel, sont dispensées par des for-mateurs certifiés. Les salariés bénéficiaires peuvent être des salariés des entreprises en question mais également des personnels de leurs partenaires.

230 salariés bénéficiaire ont suivi le programme

510 tuteurs bénévoles se sont investis à leurs côtés.

P R O J E T « C O D I N G B U S » A S S O C I A T I O N « S T O P I L L E T T R I S M E »

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Visites des plateaux

De nombreux collégiens, lycéens et jeunes diplômés ont été reçus tout au long de l’année par des collaborateurs internes du Groupe TF1 qui ont pu

présenter leurs métiers et parcours.

O r g a n i s a t i o n d e v i s i t e s d e s p l a t e a u x d e T F 1 e t L C I

200 COLLABORATEURS

DU GROUPE TF1

1 500JEUNES DE

FRANCE

2017

B I L A N R E N C O N T R E S D E S L Y C É E N S E T U N I V E R S I T A I R E S B I L A N R E N C O N T R E S D E S L Y C É E N S E T U N I V E R S I T A I R E S

Rencontre avecles collaborateurs

2017

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Rencontre dans les collèges, lycées, universités

F o r u m s d e s m é t i e r s

La Fondation TF1 participe activement aux différents forums professionnelsdes écoles et universités.

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25 collèges, lycées, universités

et associations ont été visités

2 700élèves concernés

2017

B I L A N R E N C O N T R E S D E S L Y C É E N S E T U N I V E R S I T A I R E S B I L A N R E N C O N T R E S D E S L Y C É E N S E T U N I V E R S I T A I R E S

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Rencontres internationales et Médias La Fondation TF1 parle de ses programmesà travers les micros de Beur FM et du Pôle Emploi Régional IDF

La Fondation TF1 développe ses échanges internationaux pour promouvoir ses actions au-delà de nos frontières et confronter les différentes pratiques. • Au Maroc dans le cadre du « Festival international cinéma et migrations Agadir »• En Algérie dans le cadre d’une rencontre avec la télévision « Ennahar TV »• Au Canada dans le cadre d’une rencontre avec la télévision « Radio Canada »• En France dans le cadre d’une rencontre avec l’UNAOC (United Nations Alliance of Civili-

zations-Intercultural Engagement Specialist & Fellowship Coordinator)

L A F O N D A T I O N T F 1 À L ’ I N T E R N A T I O N A L E L A F O N D A T I O N T F 1 A U M I C R O

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La Fondation TF1 reçoit le prix du top 10des entreprises innovantes dans leurs recrutements

organisé par la fondation Mozaik RH

La Fondation en partenariat avec le ministère de la politique de la ville

PRIX MOZAIK RH : La deuxième édition du « Top 10 des Recruteurs de la Diversité » s’est dé-roulée lundi 27 novembre à Bercy, en présence de Bruno Le Maire, ministre de l’Economie et des Finances ainsi qu’avec la participation de 500 diri-geants et DRH d’entreprises et d’institutions. Organisé par la Fondation Mozaïk(1) avec le sou-tien de l’ANDRH(2), du Groupe Engie et du Mi-nistère de l’Economie et des Finances, le Top 10 des recruteurs de la Diversité récompense depuis 2016 les meilleures pratiques en matière de re-crutement des candidats issus des territoires dé-favorisés. La Fondation TF1, pour ses actions en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes is-sues des quartiers politiques de la ville, fait partie des 10 lauréats 2017.

Mozaïk RH, cabinet de recrutement spécialisé dans la promotion de la diversité, et l’Ambassade des Etats Unis ont noué un programme « Jobs-ForAll – Révélons tous nos Talents ». L’objectif de l’opération est de mettre en relation 200 jeunes diplômés des quartiers populaires en recherche de stages ou d’alternance, avec des entreprises françaises ou américaines implantées en France. Cette journée de recrutement s’est déroulée au sein de TF1.La 5ème édition du programme Jobs For All se déroulera Jeudi 3 mai (date et lieu en cours de confirmation), et concerne des entreprises ayant des besoins en alternance. Comité d’animation « Entreprises Charte

et Quartiers » au sein de TF1 avec Julien Denormandie Secrétaire d’État auprès du ministre de la Cohésion des territoires.

L A F O N D A T I O N T F 1 P R I M É E D E S A C T I O N S C O M M U N E S

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La Fondation TF1 est fière d’être partenairede 100 jours pour Entreprendre

www.100jourspourentreprendre.fr

La Fondation TF1 encourage l’accompagnement

de jeunes entrepreneursC R E O A D A M

www.creo.fr

La Fondation TF1accompagne l’entrepreneuriat

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L A F O N D A T I O N E T L ’ E N T R E P R E N E U R I A T L A F O N D A T I O N E T L ’ E N T R E P R E N E U R I A T

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Quelques actions internesA r c a n c i l P a r i s

Quelques actions internesÉ t é / N o ë l S o l i d a i r e

La Fondation TF1 et Arcancil Paris, maquilleurs depuis 1935, collaborent ensemble depuis 5 ans. Arcancil Paris accompagne la Fondation TF1 lors des recrutements de ses promotions ainsi que pour diverses opérations internes propres à TF1.

Diffusion du Film « À voix haute »TF1 Entertainement et La Fondation TF1 organisent une projection privée du film « À VOIX HAUTE »

« Je sors de la projection du film « À voix haute » et voulais simplement vous remercier d’avoir organisé cette projection. Singulier et sans fioriture, le film et ses personnages m’ont touché par leur courage, leur détermination, leur talent, et cette transmis-sion sur la parole. Tout ceci nous faisant penser que oui, le meilleur est à venir. Merci à vous »

Depuis 16 ans, le Groupe TF1 organise des actions internes de solidarité. Les opérations « Été et Noël Solidaire » organisent la collecte de dons deux fois par an par la Fondation TF1. Ces collectes ont déjà mobilisées 700 collabo-rateurs et permettent d’aider une cinquantaines d’associations. En 2017 l’association AURORE est mise à l’honneur.

Les dons des collaborateurs internes sont des-tinés aux enfants (vêtements, jeux, livres, four-nitures scolaires…) et aux adultes (vêtements, linge de maison, livres, CD, DVD…).En 2017, 600 colis ont été distribués.

B I L A N A C T I O N S I N T E R N E S B I L A N A C T I O N S I N T E R N E S

TÉMOIGNAGE D’UN COLLABORATEUR

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SITE INTERNET

groupe-tf1.fr/fr/engagements/fondation

AU SEIN DU GROUPE Les informations sur la Fondation TF1 ont été relayées sur notre site intranet Déclic et sur l’ensemble des supports d’information interne :Regards - Coups d’œil - RéférencesDossier de presse Fondation d’Entreprise Francis Bouygues

LES CONFÉRENCESCOLLOQUES / FORUMS

• Participation au colloque du GretaTop Formation – Paris

• Participation au forum des métiers au lycée Georges BrassensCourcouronnes 91

• Intervention auprès d’étudiants du Master Marketing et Communication ESCP – Paris

• Participation au forum des métiersde l’IUT de Saint-Denis

• Intervention à la Maison d’éducationde la Légion d’honneur de Saint-Denis

• Intervention à Sciences Po – Paris

• Intervention auprès d’étudiants duBTS Communication des Entreprises au lycée Sophie Germain – Paris

• Intervention auprès des équipes deRespect Mag et Terra Nova – Paris

• Intervention au Conseil de l’Europe Rencontres Médiatiques Nationales Média, Diversité & Sport – Paris

LE CLUB DES FONDATIONS BOUYGUES

Objectifs :

• Échanger avec les différentesfondations du Groupe

• Mutualiser certains projets

• Mettre en place un projetcommun avec toutes les Fondations

LES FONDATIONS

La Fondation TF1 communique

PERSPECTIVES 2018

• Recrutement 2018 de la Promotion 11 : 8 candidats

• Décision d’embauche de la Promotion 9 au sein du Groupe TF1

• Rencontre de proximité dans les collèges, lycées, universités et grandes écoles

• Participation aux forums de métiers

• Partenariat avec les associations CREO ADAM et 100 jours pour Entreprendre

• Déploiement de l’association « Tous en Stage » concernant les stages inter-entreprises

• Développement du projet Coding bus

• Opération interne été et noël solidaire

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CONTACTS : Mme Samira DJOUADI, Déléguée Générale - Mail : [email protected] - Tél : 01.41.41.14.99 / 06.50.42.80.93

M. Florent BODIN, Responsable de Projet - Mail : [email protected] - Tél : 01.41.41.34.96 / 06.66.21.61.05 Site : www.groupe-tf1.fr rubrique Engagements

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Documents

NOUVELLE COUR : Agence Sensible - 4 5 · 2019. 2. 21. · démarche globale du Groupe TF1 et répond à deux enjeux ... Pôle Paris Alternance Webmaster freelance Alexandre GAUDIN