【時給 300円】海外 SOHOサイト odeskで仕事を発注し雇うテクニック

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odesk を使った仕事の発注方法 odeskに仕事を発注する方法について書きます。 まず、これが odeskのホーム画面です。右に Post a Jobというボタンがありますので、このボタンを押して下さい。 仕事の発注ページに移ります。

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これが発注ページです。

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そして、Advanced Optionsをクリックすると、より詳細に募集条件が設定出来ます。

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では、実際に仕事を発注していきます。 今回私が発注する仕事は下記の通りになります。 詳しい解説は YouTubeに動画で説明していますので、 ぜひご覧下さい。 → http://www.youtube.com/watch?v=UlnWInpCcyI

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続きまして、Advance Optionsです。 ここに関しては、オプション機能です。無料で使う事ができます。 この機能は必ず使わなければいけないものではありません。 ご自身の発注する仕事にあわせて使われて下さい。

今回は、割と条件を厳しめにしています。 それでも、1360人の対象者がいます。 では、全て記入されたら Post a Jobを押して下さい。

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もし、不備があれば発注できません。 以上が仕事の発注方法です。 発注後しばらくすると、仕事に対しての応募があります。 動画で説明を作りましたので、ぜひこちらをご覧下さい。 → http://www.youtube.com/watch?v=RXornTo1kLs まずはホーム画面です。こちらをご覧下さい。

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これを見ると、Jobの下に Data Checkという項目があります。 これが、今回の仕事ですね。 その横に Applicantsの下が 6(5 new)、Active Candidatesが 2になっている と思います。 先ほど動画の作成の時にすでに仕事の応募の返事をしたので今はこのような 記載になっています。 説明をしますと、Applicantsが何人の人が仕事の応募に来たのか？ という事です。そして、横の Active Candidatesが何人にコンタクトを とったのか？ということです。 今回は、現時点で８名の応募があり、２名に仕事に対してメールを送っていま

す。 では、実際に誰が応募に来ているのか？ それを見てみましょう。 6(5 new)をクリックしてみてください！

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このような感じで応募の一覧を見る事ができます。 では、次に何を見たら良いのか？これについて説明します。

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チェックポイントについて説明します。下記の画像をご覧下さい。

ここで左から順番に説明します。 $5.56 : この人の時給です。 Hours : 今まで odeskで働いた時間です。この方は０時間です。 Feedback : この方の評価です。 Philippines : この方の国名です。この方はフィリピンの方です。 Test : 仕事してもらう前にテストをする事ができます。 Portfolio : 現在何個の仕事をしているのかを示す数字です。 ここをチェックしていきます。 私の総評として、時給が割と高いです。そして、今まで odesk で働いた経験がありません。しかし、評価が 3.44です。これは、テストが６回あるからです。 ということは、この人は６回テストをしているのに、今まで働いた事がなく、

評価が 3.44と言う事は、あまりお薦めでない可能性があります。 チャレンジしても良いですが、避けた方が無難だと思います。

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このような感じで、応募があった中から、人を選別してみてください。 そうして、この人は良さそうだなと思ったら、その人の名前をクリックしてみ

てください。

この方の紹介ページなります。 では、１つ１つ見ていきましょう。

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ここは、この応募者が自分に向けたメッセージです。 やはり熱いメールを送ってくれる方が安心できますね。

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これは、過去６ヶ月の評価になります。 この方は過去６ヶ月に odeskで 128時間働いて、12の仕事をこなしています。 評価は 5.0で最高ですね。

この方自身のプロフィールになります。 時給が$2.78です。フィリピンの人で、英語能力は 4(最大が 5)です。 Last Workedは odeskでの最終仕事日です。oDesk Readyはすぐに仕事ができるのか？です。

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一番左にある項目です。 上から順番に説明します。 Bid/Budgedは、この方のこの仕事に対する要求額です。 この方は私の仕事に対して$4.44を要求しています。 Start Dayはいつから仕事ができるかを示しています。 Durationはどのくらいの期間で仕事をするのかを示しています。

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そして、そのままページを下にいくと次のような画像があります。

これは現時点での仕事の状況です。 いつから何の仕事をしているのかが記載されています。そして、一番右の項目

をご覧下さい。 Job in progressと書かれているのが分かると思います。 これは、現在進行している仕事という事になります。 この方は現在６つの仕事を掛け持っています。

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この画像をご覧下さい。これは別の方の状況です。

この方は、現在進行の仕事はありません。 完了した仕事に対しての評価が書かれています。 このような事をしっかりとチェックして、どの人にしようかを考えてみて下さ

い。ただ、いきなり雇うのではなくて、仕事を理解してから雇う方が良いです。 これからの流れとして、 1. 応募のあった人の中から良さそうな人を選んでメールを送る。 2. 返信があったら、仕事の説明をする。 3. 出来そうなら、金額などをしっかり伝えて雇う。 このような感じで進んでいきます。

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では、まずは良さそうな人を選んで下さい。 そして、右側に Send Messageがありますので、そこをクリックして下さい。

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そうすると、メッセージを送るウインドウが出てきます。

ここのメッセージを書いてみて下さい。 簡単な英文で良いと思います。

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メッセージを書いたら、下にある Sendを押してメッセージを送って下さい。 その後は返信があるまで待って下さい。