OMNIA TIEDOTTAA maaliskuu 2015

TULOKSELLISTA TOIMINTAA ROHKEILLA RATKAISUILLAHallituksen puheenjohtaja Pirjo Kemppi-Virtasen mukaan Omnia on onnistunut työssään hyvin, mistä yhtenä osoituksena on opetus- ja kult-tuuriministeriön vuonna 2013 myöntämä laatupalkinto sekä OKKA-sääti-ön myöntämät sertifikaatit.-Rohkeilla ratkaisuilla olemme pystyneet jatkuvasti parantamaan sekä laatua että tulosta ja sitä kautta myös tulosrahoitusta.

TAPION TERVEISET OMNIASTAToimintavuosi 2014 toteutui tavoitteiden mukaisesti. Tämä on hyvä saavutus kun ote-taan huomioon, että ammatillisen koulutuksen rahoituksen leikkaukset jatkuivat ja samanai-kaisesti tehtiin kattavaa valmistelutyötä kun-tayhtymän toiminnan laajentamiseksi. Vuoden 2015 alusta Espoon suomenkielinen työväen- opisto ja Espoon aikuislukio tulivat osaksi or-ganisaatiota. Taustalla on Espoon kaupungin ja Omnian välinen yhteistyösopimus, jolla ke-hitetään aikuiskoulutuksen ja koko elinikäisen oppimisen kokonaisuutta siten, että Espoon työväenopisto, Espoon aikuislukio, Omnian ai-kuisopisto sekä Omnian oppisopimustoimisto muodostavat toiminnallisen kokonaisuuden täydennettynä Omnian ammattiopistolla ja Omnian nuorten työpajoilla. Uuden oppimis-keskuksen tehtävänä on vastata sekä aikuis- että nuorten koulutuksen tuleviin haasteisiin laaja-alaisesti. Tavoitteena on myös vastata alueen vieraskielisten asukkaiden koulutuk-sellisiin tarpeisiin aiempaa paremmin. Väestön kasvu ja toimintaympäristön muutokset alueel-la lisäävät koulutuksen tarvetta ja tämä koskee kaikkia Omnian toimintoja. Hallitus on vahvistanut kuntayhtymälle nel-jä strategista päätavoitetta: yhteiskuntavas-tuullisuus, uudet oppimisratkaisut ja innovaati-ot, vaikuttava aluekehitystyö sekä tuloksellinen toiminta. Yhteiskuntavastuullisuudessa korostuu rooli alueellisen nuoriso- ja koulutustakuun toteut-tajana. Tähän liittyen käynnistyi merkittävä Sit-ran, Espoon kaupungin ja Omnian Tajua mut -hanke, jonka tavoitteena on syrjäytymiskier-teen katkaiseminen. Lisäksi Omnia sai myön-

teisen ennakkopäätöksen Espoon seudun Ohjaamo-hankkeen aloittamiseksi. Hanke pai-nottuu nopeasti kasvaneen nuorisotyöttömyy-den vähentämiseen. Innovatiivisten oppimisratkaisujen ja vai-kuttavan aluekehitystyön toteutuminen edel-lyttää tiivistä yhteistyötä niin muiden koulutu-sorganisaatioiden kuin erityisesti myös työ- ja elinkeinoelämänkin kanssa. Omnia kehittää määrätietoisesti uusia ratkaisuja ja toiminta-malleja, joilla edistetään oppimista, yrittäjyyt-tä ja uusien innovaatioiden syntymistä. Uusia avauksia ja toimintamalleja kehitetään koko henkilöstön voimin InnoOmnian verkostoissa ja niitä myös kaupallistetaan esimerkiksi kou-lutusvientituotteiksi. Koulutusviennissä Omnia on ammatillisen koulutuksen puolelta edellä-kävijä, joka on lyhyellä aikavälillä osoittanut suomalaisella ammatillisella koulutuksella ole-van kysyntää. Paras osoitus tuloksellisesta toiminnasta on se, että opiskelijamäärät jatkoivat kasvuaan niin ammatti- kuin aikuisopistossakin. Oppi-mispalvelut kiinnostavat ja asiakaspalautteen perusteella yhteistyö asiakkaiden ja kumppa-neiden kanssa on onnistunutta. Haluamme kuitenkin kuunnella sidosryhmiämme erityisen herkällä korvalla.

Tulevaisuus on työn alla juuri nyt – ja tämä raksa on meidän yhteinen!

Tapio Siukonen, kuntayhtymän johtaja

Sidosryhmätutkimuksissa selvitettiin työelämän, opettajien ja oppijoiden mielikuvia ja kokemuksia Omniasta. Tutkimuksissa kerättiin ideoita uusista op-pimispalveluista ja hahmoteltiin suuntavii-voja tulevaisuuden oppimisympäristöjen kehittämiselle. Vastaukset kerättiin avoi-men verkkoaivoriihen ja päättäjähaastat-telujen avulla ja tutkimuksiin osallistui yh-teensä 955 vastaajaa. Sidosryhmien mielikuva Omniasta vas-tuullisena ja innovatiivisena koulutusor-ganisaationa on kuntayhtymän strategis-ten tavoitteiden mukainen. Eri yksiköillä on lukuisia pitkäaikaisia kumppanuuksia, mutta laajan kokonaistarjonnan ja uusien avausten tunnetuksi tekemisessä on vielä parannettavaa.

Tulevaisuuden oppimispalveluja kuvat-tiin monin eri tavoin sekä visuaalisesti että verbaalisesti. Selkeästi esiin nousevia koko-naisuuksia ovat yhteisöllisyys ja verkostoi-tuminen, toisaalta myös valintojen yksilöl-lisyyttä ja henkilökohtaisia oppimispolkuja arvostetaan. Myös oppimisympäristöjen kansainvälisyys ja monikulttuurisuus näh-dään vetovoimaa lisäävänä tekijänä. Tu-loksissa korostuu, laadukas, osaavan hen-kilöstön toteuttama koulutus, joka reagoi nopeasti työelämän muuttuviin tarpeisiin. Houkutteleva toimija pystyy tarjoamaan yhden luukun periaatteella monipuolisia opiskeluvaihtoehtoja eri elämäntilanteisiin. Sidosryhmien odotukset istuvat hy-vin uuden, entistä monipuolisemman Omnian profiiliin. Uudistuvan palvelutar-

jonnan myötä tavoitteena on vielä pa-rempi tunnettuus ja vetovoima Espoon, Kirkkonummen ja Kauniaisten alueella. (Omnian sidosryhmätutkimus päättäjille, IROResearch Oy 11/2014, Tulevaisuus työn alla -verkkoaivoriihi, Fountain Park).

Espoon työväenopisto kehittää toi-mintaansa hankerahoituksen avulla. Alkuvuodesta 2015 opisto on hakenut Opetushallitukselta vapaan sivistystyön opintoseteliavustusta sekä laatu- ja kehit-tämisavustusta. Opintoseteleillä paranne-taan varsinkin erityisen tuen tarpeessa ole-vien kohderyhmien tavoittamista ja heille

suunnattua opetustarjontaa. Niiden avulla opisto voi tarjota tavallista edullisempia kursseja maahanmuuttajille, työttömille, oppimisvaikeuksia kokeville, senioreille ja eläkeläisille sekä ihmisille, joilla on alhainen pohjakoulutus. Viime vuonna 513 opiske-lijaa sai huojennusta kurssimaksuihinsa opintosetelien ansiosta.

Omnia on ensimmäinen suuri amma-tillisen koulutuksen järjestäjä, jolle OKKA-säätiö on myöntänyt amma-tillisten oppilaitosten kestävän kehi-tyksen sertifikaatin. Espoon työvä-enopisto on puolestaan ensimmäinen suuri sertifikaatin saanut vapaan si-vistystyön oppilaitos. Omniassa vahva sitoutuminen vastuullisuuteen näkyy or-ganisaation arvoissa ja strategiassa sekä toimintana opiskelijoiden hyvinvoinnin edistämisessä, syrjäytymisen ehkäisyssä ja kiusaamista ehkäisevissä toimissa. Omnia

on myös Reilun kaupan koulu sekä amma-tillisen koulutuksen laatupalkinnolla palkit-tu oppilaitos. Espoon työväenopistoa OKKA-säätiö kiittää laajasta kestävän kehityksen kurssi-tarjonnasta, syrjäytymistä ehkäisevästä toi-minnasta, laajasta maahanmuuttajatyöstä sekä pitkän linjan kansainvälisestä toimin-nasta. Opisto on myös levittänyt toimintaansa ympäri Espoota ja pystyy joustavasti ja ketterästi reagoimaan yhteiskunnan ja asiakkaan tarpeisiin.

TULEVAISUUS TYÖN ALLA: OMNIA SIDOSRYHMIEN SILMIN

TYÖVÄENOPISTON AVUSTUKSILLA TUETAAN ERITYISKOHDERYHMIÄ

KESTÄVÄÄ KEHITYSTÄ, PALKITTUA LAATUA JA REILUA KAUPPAA

Omnia tiedottaa maaliskuu 2015

Onnistu ja innostu Omniassa!

Omnia on kehittänyt ammatillisen koulutuksen kansainvälisyyttä mää-rätietoisesti jo 10 vuoden ajan. Tavoit-teena on tukea opiskelijoiden ja henkilös-tön kieli- ja kulttuuriosaamista työelämän vaatimusten mukaisesti sekä kehittää am-matillista koulutusta globaaleissa verkos-toissa. Omniassa kansainvälisyys toteutuu opiskelijoiden ja opettajien liikkuvuuden, vahvojen kansainvälisten verkostojen sekä laajojen kehittämishankkeiden kautta. Kansainvälisissä projekteissa luodaan uusia oppimisratkaisuja ja -ympäristöjä työelämän ja oppilaitosten kanssa. Tär-keitä avauksia ovat ammatillisen koulu-tuksen opintosuoritusten eurooppalaisen

siirtojärjestelmän (ECVET) kehittäminen ja käyttöönotto sekä yhteistyön aloittaminen Kiinan, Intian ja Etelä-Korean ammatilli-sen koulutuksen ja työelämäkumppanien kanssa. Globaalilla tasolla verkostoissa ke-hitetään ratkaisuja erityisesti nuorisotyöt-tömyyden vähentämiseksi ja yrittäjyyden edistämiseksi. Uusimmat avaukset kansainvälisessä toiminnassa ovat tapahtuneet koulutus-viennissä, jossa Omnia on osoittanut suo-malaiselle koulutusosaamiselle olevan ky-syntää. Koulutusvientiä toteutetaan koti- ja ulkomaisten yritysten ja organisaatioiden kanssa ja asiakkaina ovat niin ministeriöt kuin yksittäiset oppilaitoksetkin. Omnia

koordinoi parhaillaan koulutuksen kehittä-misprojekteja Egyptissä ja Kosovossa sekä kansallista opetushallituksen rahoittamaa koulutusviennin kehittämisprojektia Suo-messa.

Tasavallan presidentti Sauli Niinistö ja työministeri Lauri Ihalainen tutustui-vat nuorten työpajatoimintaan Espoon Soukassa. Omniassa on työpajat kuljetus-, puu- ja kunnostus-, tekstiili-, video-, kulttuuri-, ruokapalvelu-, taide- sekä bändi- ja au-dioaloille. Omnian pajoihin osallistuu vuo-sittain noin 200 iältään 17–24-vuotiasta nuorta.

Suomessa on noin 120 000 alle 30-vuo-tiasta nuorta, joilla on ainoastaan perus-koulututkinto. Nuorten työpajat tarjoavat mahdollisuuden ohjattuun ja tuettuun työntekoon sekä yksilölliseen polkuun koulutuksen aloittamiseen, loppuun saat-tamiseen tai työmarkkinoille työllistymi-seen. Omnian pajanuorista 83 % pääsee positiivisella tavalla elämässä eteenpäin. Tämä tarkoittaa sijoittumista työelämään,

opintoihin tai vaikkapa toiseen matalan kynnyksen toimintaan. Sijoittumista seura-taan jälkikyselyillä. Valtakunnallisesti tulos on kiitettävä, kun seurantaprosentti on yli 70 %. Pajat ovat tärkeässä roolissa nuo-risotakuun toteuttajana. Pajatoiminta Espoossa täyttää tänä vuonna 20 vuotta. Niinistön vierailu oli merkittävä avaus juhlavuodelle.

KÄRKENÄ KANSAINVÄLISYYS

PRESIDENTTI NIINISTÖ JA TYÖMINISTERI IHALAINEN PAJOILLA

245 Opiskelijaa ulkomaan jaksolla

324 Opettajaa ulkomailla 194

Benchmarking- vierailijaa Omniassa

80Kansalli- suutta

Omniassa

Omnia tiedottaa maaliskuu 2015

Palveluinnovaatio seniori365.fiInnoEspoo-hankkeessa kehitetty palvelu seniori-365.fi on tarkoitettu espoolaisille senioreille ja heidän läheisilleen kotona selviytymisen tueksi. Good Practise -palve-luinnovaationa noteerattu palvelu on mu-kana kilpailussa, jossa valitaan maailman 5 parasta hyvinvoinnin palveluinnovaatio-ta/-projektia. InnoEspoo on Euroopan so-siaalirahaston rahoittama yrittäjyyshanke, jossa Espoon kaupunki, Omnia, Laurea ja Aalto luovat koulutusasteet ylittävän yh-teisön edistämään opiskelijayritysten ja pienyritysten käynnistymistä ja kehittävät innovatiivista palvelujen tarjontaa Espoon kaupungissa.

Joonatan tarttui ideaan!Omnian ammattiopiston merkonomiopis-kelija Joonatan Lahti tuplapalkittiin 2. ja 3. sijalla Tartu Ideaan -kilpailussa. Toinen sija tuli ruokaideoita antavan seinäkalente-rin ja reseptisivuston yhdistelmästä ja kol-mas sija mobiilipalvelusta, joka on tarkoi-tettu yritysten, ryhmien ja tiimien sisäisen viestinnän parantamiseksi. Kisan järjestäjä InnoKampus kannustaa Joonatania ideoi-den jatkokehitykseen ja tuotteistamiseen.

OPISKELIJAT PALVELUKSESSANNEOpiskelijat tarjoavat kiireettömiä palvelu-ja asiantuntevien ohjaajien opastuksella edullisin hinnoin. Hius-, kauneus-, ravin-tola-, leipomo-, autokorjaamo- ja muihin palveluihimme voit tutustua osoitteessa omnia.fi. Tule nauttimaan ja rakentamaan

tulevaisuuden osaamista kanssamme!

PALKITTUA OSAAMISTA OHJAAMOSTA UUSI SUUNTA NUORELLENuorille kaavaillaan kattavia ja hel-posti saavutettavia neuvontapalve-luja saman katon alle – Ohjaamoon. Ohjaamo tarjoaa ilman työ- ja opiskelu-paikkaa olevalle nuorelle vahvaa yksilöl-listä tukea sekä koulutuksen, työllisty-misen ja kuntoutuksen palvelut yhden toimipisteen kautta. Espoo, Helsinki ja Vantaa suunnittelevat Ohjaamoitaan tiiviissä yhteistyössä. Työ- ja elinkeinomin-isteriön, opetus- ja kulttuuriministeriön sekä sosiaaliministeriön yhteishanke on osa nykyiseen hallitusohjelmaan kirjattua Nuorisotakuun toteuttamista. Espoossa Ohjaamo-hanketta koordinoi Omnia.

omnia.fiviestinta@omnia.fi

Ametron Oy:n toimitusjohtaja Ville Haataja sai idean tarjota kotisiivousta yrityksensä kautta, kun taitavaksi ja huolelliseksi osoittautunut filippiini-läispariskunta siivosi hänen kotonaan vuonna 2008. Asiakkaina on nyt noin 1000 kotitaloutta ja yritystä. Työntekijöistä suurin osa, 50 henkilöä, on filippiiniläisiä ja tullut firmaan työntekijäksi Haatajan en-sin työllistämän pariskunnan kontaktien kautta. Ametronin tavoitteena on siivoo-

jien yhä parempi työtaito ja sitoutuminen. Yhteistyössä Omnian aikuisopiston kanssa yritys järjestää työntekijöilleen kotisiivouk-sen koulutusta. Ensimmäinen 10 hengen ryhmä on saanut kotisiivouskurssin todis-tuksen ja seuraavia koulutuksia on jo so-vittu. Koulutus toteutetaan englanniksi ja palautteen perusteella asiakkaat ovat olleet erittäin tyytyväisiä – hyvä yhteistyö Ametronin ja Omnian välillä jatkuu!

OMNIA MUKANA LUOMASSA TYÖPAIKKOJA JA OSAAMISTA

Omnia-blogit

osoitteessa

blogit.omnia.fi.

YLEISINFO

OPPISOPIMUKSESTA

Torstaisin klo 16–18 InfoOmniassa

osoitteessa Kirkkokatu 16 B, Espoo.

Tervetuloa!

Omnian oppisopimustoimisto

p. 09 2319 9890, oppisopimus@omnia.fi