12
OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMÄ: 1 IMMERSIO IDEA OPITTAVAKSI TEEMAKSI: TÄMÄNHETKISET KUUMAT AIHEET TEEMAAN LIITTYEN: ISOJA NIMIÄ JA KIINNOSTAVIA KIRJOJA AIHEESTA: LOISTAVIA KURSSEJA AIHEESTA: 2 IDEOINTI 3 VALIKOINTI PAREMMAT ODOTETUT OPPIMISTULOKSET ENEMMÄN TYÖTÄ OPETTAJALLE © 2019 Aalto University. Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International license.

OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

  • Upload
    others

  • View
    3

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

  

OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI   TYÖRYHMÄ: 

1 IMMERSIO 

IDEA OPITTAVAKSI TEEMAKSI: 

TÄMÄNHETKISET KUUMAT AIHEET TEEMAAN LIITTYEN: 

ISOJA NIMIÄ JA KIINNOSTAVIA KIRJOJA AIHEESTA:  

LOISTAVIA KURSSEJA AIHEESTA: 

2 IDEOINTI 

 

 

3 VALIKOINTI 

PAREMMAT ODOTETUT OPPIMISTULOKSET 

ENEMMÄN TYÖTÄ OPETTAJALLE  

© 2019 Aalto University.  

Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under  

Creative Commons Attribution 4.0 International license. 

Page 2: OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

 

KOHDERYHMÄT KURSSI:  TYÖRYHMÄ: 

KURSSIN PÄÄTEEMAT:  MIKSI TÄMÄ AIHE ON RELEVANTTI JUURI NYT? 

1.  2.  3.  

1.   2.  3. 

  1  2  3  4 

‼ Kohderyhmät joille aihe on kiinnostava 

        

     

▶ Mikä motivoi kohderyhmän oppijaa?  

        

     

♥ Mikä on aiheessa vaikeaa kohderyhmälle? 

        

     

➟ Miten oppija löytää koulutuksen? 

        

     

 

© 2019 Aalto University.  

Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under  

Creative Commons Attribution 4.0 International license. 

Page 3: OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

 

YDINAINES & OPPIMISTAVOITTEET    

KURSSI:    TYÖRYHMÄ:     

  ESITIEDOT  MUST KNOW  SHOULD KNOW  NICE TO KNOW 

BLOOMIN TAKSONOMIA:  Tiedot ja taidot, jotka oppijalla on oltava kurssin alkaessa. 

Ydinaines, jonka hallitseminen on välttämätöntä jatkon kannalta. 

Täydentävä tietous, joka lisää yksityiskohtia ja selventää sovelluksia. 

Erityistietämys, joka syventää jonkin alueen hallintaa. 

  Ennen kurssia oppija osaa...  Käytyään kurssin, oppija osaa...     

 

luoda..   luoda..   luoda..   luoda..  

arvioida...  arvioida...  arvioida...  arvioida... 

analysoida...  analysoida...  analysoida...  analysoida... 

soveltaa...  soveltaa...  soveltaa...  soveltaa... 

ymmärtää...  ymmärtää...  ymmärtää...  ymmärtää... 

muistaa...  muistaa...  muistaa...  muistaa... 

 

© 2019 Aalto University.  

Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International license. 

Page 4: OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

 

KURSSIRUNKO      KURSSIN TYYPPI:    Käänteinen (flipped) kurssi  Verkkokurssi  MOOC  Verkkoseminaari  Lähiopetus/muu 

KURSSI:      TYÖRYHMÄ:       

ALOITUS & AKTIVOINTI Herätetään oppijan esitiedot ja uteliaisuus, ja arvioidaan lähtötaso. 

  PERUSTEET & KIINNOSTUKSEN SUUNTAAMINEN Oppija saavuttaa ymmärryksen aiheen peruspiirteistä (must know) sekä suuntaa kiinnostustaan tarkemmin. Tarkempaan suunnitteluun Oppimiskokemus-canvas. 

  SYVENTÄVÄ VUOROVAIKUTUS Oppija työstää aihetta itse vuorovaikutuksessa muiden kanssa. 

  YHTEENVETO & ARVIOINTI Kootaan ydinsisällöt, arvioidaan ja reflektoidaan opittua. 

 

ESITIETOJEN AKTIVOINTI 

Esitietotesti? Motivaatiokirje?    

Ennakkotehtävä? Ennakkolukemisto?   

Oman oppimistavoitteen asettaminen?   

 

   

➜ MODUULI 1 

Ydinasiat tässä moduulissa:    

Sisällöt: video, lukemisto, luennot jne.   

Aktiviteetit/tehtävät:    

 

 

➜ MODUULI 2 

Ydinasiat tässä moduulissa:    

Sisällöt: video, lukemisto, luennot jne.   

Aktiviteetit/tehtävät:    

 

   

➜ PROJEKTI/RYHMÄTYÖ 

Tapaus/projekti: k    

Palautettava tuotos:   

Työtapa: esim. “palapelimalli”   

 

   

➜ YHTEENVETO 

Miten sisällöt vedetään yhteen? Miten oppija saadaan reflektoimaan opittua?     

 

➜ ARVIOINTI 

Oppimistavoitteet-canvas.    

 

 

TERVETULOA & JOHDANTO 

Kickoff-tapaaminen: Kiinnittyminen kurssiin, yhteydenpito   

Kurssin työvälineet & lisäresurssit:    

Oppimistavoitteet: ks. Oppimistavoitteet-canvas   

 

   

➜ MODUULI 3 

Ydinasiat tässä moduulissa:    

Sisällöt: video, lukemisto, luennot jne.   

Aktiviteetit/tehtävät:    

 

 

➜ MODUULI 4 

Ydinasiat tässä moduulissa:    

Sisällöt: video, lukemisto, luennot jne.   

Aktiviteetit/tehtävät:    

 

   

➜ YKSILÖTYÖ 

Teema:    

Palautettava tuotos: Esim. essee, esitelmä.       

 

   

➜ PALAUTE & NÄKYVÄKSI TEKEMINEN 

Miten opiskelijat saavat palautetta oppimisestaan?    

JATKUVA PALAUTE 

Miten opiskelijat saavat iteratiivista palautetta?    

 

               

 

© 2019 Aalto University.  

Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International license. 

Page 5: OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

 

AKTIVITEETIT & FORMAATIT   

KURSSI:     TYÖRYHMÄ:  

TAVOITETASO (ks. Oppimistavoitteet) 

  OPITTAVAT AIHEET (ks. Oppimistavoitteet) 

  AKTIVITEETIT & FORMAATIT    TYÖKALU 

LUODA: Suunnitella, julkaista, tuottaa, muotoilla, tulkita, keksiä 

 

 

➜ 

Tutkiva essee  Yksilöesitelmä  Yksilöprojekti: tuote, suunnitelma, palvelu 

➜ 

Moodle/LMS  Muu ……………………………… 

Ryhmätyö (eriaikainen):  Yhteinen tutkimusprojekti 

Google Drive  Muu ……………………………… 

ARVIOIDA: Valmistaa, summata, kritisoida, testata   

 

 

➜ 

Sisällön arviointi:  Tutkiva essee  Vertaisarviointi (esseiden, ryhmätöiden) 

➜ 

Moodle Workshop  Google Drive  Muu ……………………………… 

Videokeskustelut verkossa (reaaliaikainen):  Online-seminaarit / ryhmäkeskustelut  Puheenjohtaminen keskustelussa 

Adobe Connect  Zoom  Muu ……………………………… 

ANALYSOIDA:  Järjestää, yhdistää, verrata 

 

 

➜ 

Reflektioessee (voidaan vertaisarvioida)  Itsearviointi 

➜ 

Muu ……………………………… 

Videokeskustelut verkossa (reaaliaikainen):  Pienryhmäkeskustelut / yksilökeskustelut  Online-seminaarit / ryhmäkeskustelut 

Adobe Connect  Zoom  Muu ……………………………… 

Verkkotyöpaja (reaaliaikainen)  Flinga Muu …………… 

Videoiden kommentointi  Videoiden luominen 

H5P: Interactive video  Panopto/Etuubi Muu ………..

SOVELTAA: Tuottaa, valita, käyttää, muuttaa 

   

➜ 

Argumentoiva essee  Tentti 

➜ 

EXAM  Muu ……………………………… 

  Yritys-casen ratkaisu yhteistyössä Adobe Connect / Zoom

 

Videoiden katselu Wikien editointi (eriaikainen):  Yhteiskirjoittaminen  Online-laskuharjoitukset  Tapausportfolio  Virtuaaliset laboratoriotyöt (tutustuminen)  Monivalintatestit / quizit 

H5P: Quiz, Multiple choice  Panopto/Etuubi  Adobe Connect/Zoom  Muu ……………………………… 

YMMÄRTÄÄ: Yleistää, selittää, luokitella   

 

➜ 

Posterit  Pohtiva essee  Foorumikeskustelu ja kommentointi 

(eriaikainen)  Luokittelu- ja tunnistustehtävät  Tiedonhakutehtävät: miellekartta yms.  ➜ 

Moodle/LMS  H5P: Hotspot, sequencing 

(Thinglink, Glogster)  Mindjet  Muu ……………………………… 

 Chat-keskustelut (reaaliaikainen): 

Pienryhmäkeskustelut  Opettajan kyselytunti

Moodle chat room  MS Teams / Slack  Muu ………………………………

MUISTAA: Tunnistaa, listata, nimetä 

   

➜ 

Flash cards  Podcastien kuuntelu 

➜ 

Panopto/Youtube  H5P: Flashcards  Flinga 

 

Artikkeleiden lukeminen      

Muu ……………………………… 

 

© 2019 Aalto University.  

Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under  

Creative Commons Attribution 4.0 International license. 

Page 6: OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

 

TYÖMÄÄRÄN MITOITTAMINEN 

KURSSI:  TYÖRYHMÄ: 

Huom: Annetut kertoimet ovat yksinkertaistettuja ja arvio työmäärästä pitäisi aina laatia opettajan ryhmää, materiaalia ja olosuhteita koskevan ymmärryksen perusteella. 

Opintopiste: 1 OP = 27 h 

Tehtävä  Tyyppi  Työmäärä / yksikkö  Työmäärä  Tuntia  OP 

Lukeminen  

(Sanamäärä 

monografiassa n. 

600/sivu, 

oppikirjassa 

750/sivu)  

Tutustuminen: Muistaa pääasiat, 

vähemmän tärkeiden asioiden 

ohittaminen kokonaan OK 

20-50 sivua / tunti 

äidinkielellä. 

Vieraalla kielellä 60% 

     

Ymmärtäminen: Ymmärtää jokaisen 

lauseen merkityksen. 

10-20 sivua / tunti 

äidinkielellä.  

Vieraalla kielellä 60% 

     

Syventyminen: Lukiessaan soveltaa, 

analysoi ja arvioi lukemaansa. 

4-10 sivua / tunti 

äidinkielellä. 

Vieraalla kielellä 60% 

     

Kirjalliset työt   

(250 sanaa / sivu) 

Pohdinta: Kuvaileva teksti, joka 

osoittaa kirjoittajan ymmärtävän 

käsitellyn aiheen. 

1 h / sivu       

Argumentaatio: Teksti, joka osoittaa 

lähdekritiikkiä ja suunnittelua, muttei 

varsinaista tutkimusta. 

2 h / sivu       

Tutkimus: Teksti, joka osoittaa kykyä 

analysoida ja arvioida kohdetta myös 

omaehtoisesti tutkien. 

4 h / sivu       

Tenttiin valmistautuminen 

Kertaamalla aineistoja ja tekemällä 

muistiinpanoja. 

4-5 h / 1 OP tentistä.       

Kontaktiopetus  Luennot, seminaarit tms.  1 h = 0,037 op       

Kontaktiopetuksessa opiskeltujen 

asioiden omaksuminen itsenäisen 

työn kautta. 

1-2 h / 

kontaktiopetustunti 

     

Matemaattiset tms. Tehtävät tai 

laboratoriotyöt opetuksen jälkeen 

3-4 h / 

kontaktiopetustunti 

     

Ryhmätyöt  Esimerkiksi esitelmän valmistelu.  5 h valmistelua / 1 h 

esitys 

     

Muu työ  Kaikki muut tehtävät, kuten ekskursiot   

 

     

YHTEENSÄ:       

 

Lähteet:  Rice University: Course Workload Estimator - Estimation Details (https://cte.rice.edu/workload#howcalculated), viitattu 15.5.2019 

Oulun yliopisto: Akateemisen opintojakson työmäärän mitoittaminen 

(https://www.oulu.fi/koulutuspalvelut/julkaisut_ja_materiaalit/verkkomateriaaleja/ydinainesanalyysi.htm), viitattu 15.5.2019 

Aalto-yliopisto (2016): Estimated and perceived: A guideline on workload by Aalto University pedagogical training. Koulutusmateriaali. 

Karjalainen, A., Alha, K. ja Jutila, S. (2006): Give me time to think - determining student workload in higher education. University of Oulu, Teaching development unit. 

 

© 2019 Aalto University.  

Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under  

Creative Commons Attribution 4.0 International license. 

Page 7: OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

  

OPPIMISKOKEMUS KURSSI:  

TYÖRYHMÄ: 

Tämä työpohja on tarkoitettu yksittäisten moduulien tai viikkojen suunnitteluun. Kurssirunko -työpohja auttaa yleisessä suunnittelussa. 

MODUULI #:  MODUULIN NIMI:  PÄÄAIHEET:  

         

 SISÄLTÖKOKEMUS 

 

 

 OSALLISTUMISKOKEMUS 

 

VIDEO(T) Mitä videomateriaalia käytetään?        

Videon hahmotelma  

 

LUKEMISTO Mitä kirjallista materiaalia moduulissa on?    

LUENTO/SEMINAARI Mitä ajastettuja sessioita moduuliin kuuluu?      

Luennon hahmotelma 

 

 

 

AKTIVITEETIT Mitä oppijat tekevät? Käytä Aktiviteetit & formaatit -työpohjaa.      

ESIMERKKEJÄ Quiz/visailu  Mindmap  Essee  Laskuharjoitus  Koodausharjoitus  Muu …………………. 

PALAUTUKSET Mitä oppijoiden pitää lähettää?    

TIEDON RAKENTELU Mitä työkaluja oppijat käyttävät opittavan työstämiseen?     

 

← PASSIIVINEN    AKTIIVINEN → 

 KÄYTTÖKOKEMUS 

 

 SOSIAALINEN KOKEMUS 

 

VIRTUAALINEN YMPÄRISTÖ Mitä oppimisympäristöä käytetään? Mitä muita työkaluja?    

MIKRO-OPPIMINEN/PALASTELU Miten sisältö on pilkottu tarkkaavaisuutta tukeviin paloihin (15 min)?    

ESITTELY Mikä tämän moduulin merkitys on, kerrottuna 30 sekunnissa?     

  

 

TAPAAMISET Mitä kasvokkaisia tai verkkokokoontumisia moduuliin kuuluu?    

KESKUSTELU/YHTEISÖ Mitä epämuodollisen keskustelun kanavia ja tukikanavia on?    

MERKITYKSELLISYYS Miten sisältö on kytketty tosielämän merkitykseen?     

 

  

© 2019 Aalto University.  

Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under  

Creative Commons Attribution 4.0 International license. 

Page 8: OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

 

VIDEON KUVAKÄSIKIRJOITUS (STORYBOARD)   KURSSI:    TYÖRYHMÄ: 

 

1  

(Näkymän luonnos) 

Otoksen nimi: 

Kuvateksti/tekstitys:    

Kerronta/ääniraita:    

  

   

2  

(Näkymän luonnos) 

Otoksen nimi: 

Kuvateksti/tekstitys:    

Kerronta/ääniraita:    

  

 

3  

(Näkymän luonnos) 

Otoksen nimi: 

Kuvateksti/tekstitys:    

Kerronta/ääniraita:    

  

   

4  

(Näkymän luonnos) 

Otoksen nimi: 

Kuvateksti/tekstitys:    

Kerronta/ääniraita:    

  

   

5  

(Näkymän luonnos) 

Otoksen nimi: 

Kuvateksti/tekstitys:    

Kerronta/ääniraita:    

   

 

6  

(Näkymän luonnos) 

Otoksen nimi: 

Kuvateksti/tekstitys:    

Kerronta/ääniraita:   

  

   

7  

(Näkymän luonnos) 

Otoksen nimi: 

Kuvateksti/tekstitys:    

Kerronta/ääniraita:   

  

 

8  

(Näkymän luonnos) 

Otoksen nimi: 

Kuvateksti/tekstitys:    

Kerronta/ääniraita:   

  

   

9  

(Näkymän luonnos) 

Otoksen nimi: 

Kuvateksti/tekstitys:    

Kerronta/ääniraita:   

  

   

10 (Näkymän luonnos) 

Otoksen nimi: 

Kuvateksti/tekstitys:    

Kerronta/ääniraita:   

   

 

© 2019 Aalto University.  

Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International license. 

Page 9: OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

 

VIESTINTÄ & TUKI  KURSSI:    TYÖRYHMÄ: 

  HAKU JA ILMOITTAUTUMINEN Kurssin löytäminen, haku, ilmoittautuminen 

 ALOITUS & AKTIVOINTI Ennakkotehtävät ja aloitus    

PERUSTEET Keskeiset sisällöt, luennot, materiaalit 

 SYVENTÄVÄ VUOROVAIKUTUS Ryhmätyöt, projektit, kurssitehtävät 

 PALAUTE & ARVIOINTI Arviointi, palaute ja lopetus 

OPPIJAN 

TARVE 

Mitä tietoa oppija tarvitsee, missä pitää tukea? 

Mitä kursseja on tarjolla? Mitä kurssi käsittelee? Mitä kurssilla oppii? Mikä on kurssin aikataulu ja rakenne? Missä kurssi opetetaan? Onko esitietovaatimuksia? Miten ilmoittaudun? Missä on ohjeet? Olenko ilmoittautunut?  

Koska kurssi alkaa? Onko ennakkotehtäviä? Miten palautan ne? Keitä muita kurssille osallistuu? Mitä työvälineitä kurssilla käytetään? En pääse kirjautumaan oppimisalustalle. En pääse osallistumaan kurssin alkuosaan, voinko silti osallistua? Olen suorittanut aiemmin puolet kurssista, voinko tehdä osasuorituksen? Miten arvosana muodostuu? 

En pääse luennolle, tarvitseeko läsnöolo korvata? Missä on kurssin lukemisto? En ymmärtänyt tehtävää. En pysty avaamaan PDF-tiedostoja. Verkkoyhteys on huono enkä voi katsella videoita, onko materiaalia saatavilla tekstinä? 

Opiskelen valtamerilaivalta ja yhteys on huono, onko minun pakko osallistua verkkokeskusteluihin? Mistä löydän tehtävänannot? Millä työkaluilla tehtävä tehdään? En saa yhteyttä ryhmääni. Ryhmässäni on vapaamatkustaja. En saa yhteyttä case-yritykseeni.  

Onko kurssilla tenttiä? Milloin? Mikä on tenttialue? Miten saan palautetta suorituksestani? Olen eri mieltä arvioinnista, miten reklamoin? Haluaisin korottaa arvosanaani. Olenko suorittanut kurssin hyväksytysti? Miten voin osoittaa työnantajalleni/asiakkaalleni suoritukseni? 

VIESTINTÄ- 

KANAVAT 

Mistä tieto löytyy? 

         

TUKI- 

KANAVAT 

Miten otetaan yhteyttä jos on tarve kysyä? 

         

KUKA 

VASTAA? 

Kenen vastuulla tukikanava on? Kuka vastaa viesteihin? 

         

   

© 2019 Aalto University.  

Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under Creative Commons Attribution 4.0 International license. 

Page 10: OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

 

OPPIMISPSYKOLOGIAN TARKISTUSLISTA 

Psykologinen tarve  Menetelmä  Toteutuu   Ei toteudu 

1. Merkityksellisyys 

sisällössä 

Kurssikuvaus osoittaa opittavan aineksen merkityksen ja 

kytkee sen (työ)maailmaan 

 

5  4  3  2  1 

          

2. Pystyvyyden kokemus  Aivan kurssin alussa tehdään helppo tehtävä, jossa 

opiskelija on aktiivinen. Jos tehtävässä voi epäonnistua, 

sitä pitää voida kokeilla uudelleen. 

 

5  4  3  2  1 

          

3. Autonomia  Opiskelija voi valita suoritusmuodosta itselleen 

sopivimmat elementit, esim. suoritusajan, projektiaiheen 

tms. 

 

5  4  3  2  1 

          

4. Merkityksellisyys 

sosiaalisesti 

Opiskelijalla on yhteys muihin opiskelijoihin esim. 

verkkokeskusteluryhmän, chatin tai videoneuvottelun 

kautta.  

 

5  4  3  2  1 

          

5. Opitut asiat 

kytkeytyvät aiemmin 

opittuun 

Kurssin aluksi aktivoidaan opiskelijan ennakkotietoja 

esimerkiksi lähtötasotestillä tai pohdintakirjoituksella 

 

5  4  3  2  1 

          

6. Muistaminen on 

aktiivista tiedon 

rakentelua 

Opiskelija joutuu itse selvittämään asioita ja esittämään 

tutkimuksensa lopputuloksen - kurssilla tehdään 

esimerkiksi projektityö, tutkimustehtävä, esitelmä tai 

laskuharjoituksia. 

 

5  4  3  2  1 

          

7. Asiayhteys auttaa 

muistamaan, irrallisuus 

vaikeuttaa 

Kurssin sisältö on sidottu tosimaailman esimerkkeihin, 

esimerkiksi työelämään. Joka aiheesta annetaan 

vähintään yksi esimerkki. 

 

5  4  3  2  1 

          

8. Ensimmäisenä ja 

viimeisenä annettu 

informaatio muistetaan 

usein helpoiten 

Kurssin/moduulin lopuksi on esitetty jonkinlainen koonti: 

“muista ainakin tämä”. Vielä parempi, jos jokaisen 

aihekokonaisuuden lopuksi on tällainen. 

 

5  4  3  2  1 

          

9. Ihminen jaksaa 

keskittyä yhteen asiaan 

max noin 15-20 min 

Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia 

pidempiä. 

 

5  4  3  2  1 

          

10. Ihminen oppii 

jaksotetun harjoittelun 

kautta tehokkaamin kuin 

päntäten 

Kurssin/koulutuksen sisällöt on palasteltu ja osista on 

rakennettu sisällöllisiä moduuleja. 

 

5  4  3  2  1 

          

11. Ihminen oppii ja 

suoriutuu hyvin, kun hän 

kokee psykologista 

turvallisuutta 

Yksittäiset opiskelijat eivät joudu omalla nimellään 

esittämään vaikeita tuloksia. Keskustelualustat on 

anonymisoitu. Keskusteluissa jokainen pääsee ääneen. 

 

5  4  3  2  1 

          

 

© 2019 Aalto University.  

Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under  

Creative Commons Attribution 4.0 International license. 

Page 11: OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

 

KÄYTETTÄVYYDEN TARKISTUSLISTA Tarve  Menetelmä  Toteutuu   Ei toteudu 

Kohderyhmä ja hakeutuminen 

Kohderyhmä on määritelty selkeästi (tutkinto-opiskelijat/ei-tutkinto-opiskelijat/kaikki). 

 

5  4  3  2  1           

 

Esitietovaatimukset ja lähtötasosuositukset on ilmaistu selkeästi hakuvaiheessa. 

 

5  4  3  2  1           

 

Hakuprosessi ja hakuun tarvittavat dokumentit on kerrottu selkeästi. 

 

5  4  3  2  1           

 

Kurssilla on esitietotesti, itsearviointi, motivaatiokirje tai muu menetelmä opiskelijoiden lähtötason selvittämiseen. 

 

5  4  3  2  1           

 

Saavutettavat kurssin järjestelyt 

Arvioitu työmäärä (ohjattu opiskelu ja itseopiskelu) on selkeästi ilmaistu. 

 

5  4  3  2  1           

 

Pakolliset tehtävät ja mahdolliset tentit on selkeästi määritelty.  

5  4  3  2  1           

 

Kurssin aikataulusta ja mahdollisista läsnäoloa vaativista tapaamisista (aika, paikka, korvaaminen) on saatavilla tietoa. 

 

5  4  3  2  1           

 

Sitouttavat tehtävät 

Kurssin aikana on säännöllisesti tehtäviä tai muita kontaktipisteitä, jotka kiinnittävät opiskelijan kurssille. 

 

5  4  3  2  1           

 

Tehtävät ovat linjassa kurssin oppimistavoitteiden ja työelämän osaamistarpeiden kanssa. 

 

5  4  3  2  1           

 

Tehtävänannot ovat selkeitä ja niistä selviää suoritustapa, arviointi ja aikataulu. 

 

5  4  3  2  1           

 

Tehtävät on mahdollista tehdä verkon välityksellä (verkkokurssilla) itsenäisesti tai ryhmässä. 

 

5  4  3  2  1           

 

Tehtävien tekemisessä on mahdollista hyödyntää eri teknologioita, kuten tekstiä, kuvaa, videota tai ääntä. 

 

5  4  3  2  1           

 

Monimuotoisen ryhmän huomiointi 

Kurssin sisältö ja sen työelämän sovellutukset on kytketty toisiinsa ja esitetty selkeästi. 

 

5  4  3  2  1           

 

Kurssin alussa on alkutapaaminen tai muu kokoontuminen kasvokkain, joka sitouttaa opiskelijat kurssille. 

 

5  4  3  2  1           

 

Sisällöllistä tai opiskelutaidollista tukea tarvitseville opiskelijoille on saatavilla lisämateriaalia ja helposti löydettävää tukea. 

 

5  4  3  2  1           

 

Opiskelijat voivat hyödyntää työkokemustaan tai nykyistä työtään kurssitehtävissä. 

 

5  4  3  2  1           

 

Lähteet: Pilvi Lempiäinen (2018): FITech Checklist for Designing a Course for Non-degree Students. 

eAMK (2019): Verkkototeutusten arviointityökalu. https://www.eamk.fi/fi/campusonline/arviointilomake/ 

CAST (2019): Universal Design for Learning Guidelines. http://udlguidelines.cast.org/ 

 

© 2019 Aalto University.  

Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under  

Creative Commons Attribution 4.0 International license. 

Page 12: OPPIMISKOKEMUKSEN IDEOINTI TYÖRYHMĈkalupakki... · max noin 15-20 min Yksittäiset videot/luennot eivät ole 15 minuuttia pidempiä. 5 4 3 2 1 10. Ihminen oppii jaksotetun harjoittelun

 

TEKNISEN TOTEUTUKSEN TARKISTUSLISTA 

Aihepiiri  Menetelmä  Toteutuu   Ei toteudu 

Oppimisalusta 

(LMS) 

Kurssilla käytetään lähtökohtaisesti samaa alustaa kuin muussakin 

opetuksessa, ellei muun työkalun valinnalle ole painavia perusteita. 

 

5  4  3  2  1 

          

Yhden luukun periaate: Kaikkiin kurssin materiaaleihin, tehtäviin ja 

työtiloihin löytää kurssisivulta/oppimisalustalta. 

 

5  4  3  2  1 

          

Oppimisalustalla kerätään metatietoa analyysiä varten. Tieto on 

opettajan käytettävissä esimerkiksi ohjaukseen ja opiskelijan 

käytettävissä esim. oman opiskelun seuraamiseen. 

 

5  4  3  2  1 

          

Alusta ja muut työkalut ovat helposti käytettävissä myös 

mobiililaitteella. 

 

5  4  3  2  1 

          

Muut työkalut  Jos käytetään muita verkkotyökaluja, niiden käyttö perustellaan 

opiskelijalle. Käytettävät sovellukset ovat ilmaisia ja tietoturvallisia. 

 

5  4  3  2  1 

          

Ohjeet verkkoalustan ja työvälineiden käyttöön, sovellusten 

lataamisen ja käyttäjätilin luomiseen löytyvät oppimisalustalta. 

 

5  4  3  2  1 

          

Kurssin laitteistovaatimukset ja muut tarvittavat sovellukset on 

ilmoitettu kurssikuvauksessa ilmoittautumisvaiheessa. 

 

5  4  3  2  1 

          

Sisällön 

organisointi 

Oppimisalustan sisältö on rakennettu johdonmukaisesti: 

kronologisesti, teemaattisesti tai muun periaatteen mukaan. 

 

5  4  3  2  1 

          

Sisällöt kuten kansiot, tiedostot ja sivut ovat tunnistettavia ja 

nimetty johdonmukaisesti. 

 

5  4  3  2  1 

          

Kurssi on yhtenäisen näköinen ja oppijan on helppo erottaa siihen 

kuuluvat elementit. 

 

5  4  3  2  1 

          

Käytettävyys ja 

ulkoasu 

Fontit ovat helposti luettavia. Teksti on riittävän suurta tai 

suurennettavissa. 

 

5  4  3  2  1 

          

Tekstit ovat luettavissa ruudunlukijalla. Otsikoihin on käytetty 

otsikkoelementtejä, leipätekstiin leipätekstielementtiä, kuviin 

selitetekstejä. 

 

5  4  3  2  1 

          

 

Videot ja äänitiedostot on tekstitetty tai sisältö on muuten 

saatavilla tekstimuodossa. 

 

5  4  3  2  1 

          

Materiaali, joka ei ole esteetöntä, on merkitty selkeästi.  

5  4  3  2  1 

          

Eri työvälineiden käyttö on tietoturvallista. Sisältö ja materiaalit ovat 

tietoturvallisia. 

 

5  4  3  2  1 

          

Sovellettu eAMK Verkkototeutusten arviointityökalusta (Mari Varonen & Tuula Hohenthal 2017). https://www.eamk.fi/fi/campusonline/arviointilomake/ 

Lähde: CAST (2019): Universal Design for Learning Guidelines. http://udlguidelines.cast.org/ 

 

© 2019 Aalto University.  

Learning Design Toolkit, by Akseli Huhtanen, Aalto University, is licensed under  

Creative Commons Attribution 4.0 International license.