OPPIsopimus

Merkonomiksi oppisopimuksella

Oppisopimuksella osaamisen huipulle

Kumppani lähellä

OppisopimusvaihdossaEspanjassa

Mia Ehrnrooth NÄYTTELIJÄ

20152015AMMATTIOPISTO LAPPIA

Mistä löydän oppisopimuspaikan?Se pitää itse löytää. Jos olet työssä ja haluat suorittaa tutkinnon, keskustele koulutuksesta työnantajasi kanssa. Jos olet työtön, et-si itsellesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ole rohkea, soita, kysele tuttavilta, tutki nettiä ja ota yhteyttä.

Työtön työnhakija voi hakeutua TE-toimiston toteuttamaan työharjoitteluun, jonka kautta voi löytyä oppisopimustyöpaikka.

Minkä ikäiset voivat opiskella oppisopimuksella?Opiskelijan pitää olla 15-vuotias. Yläikärajaa ei ole.

Saako oppisopimusajalta palkkaa?Oppisopimusopiskelijalle maksetaan työehtosopimuksen mu-kaista palkkaa.

Mitä tutkintoja oppisopimuksella voi suorittaa?Oppisopimuksella voi suorittaa kaikki nuorten ja aikuisten am-matilliset tutkinnot. Tutkintoja on yli 350. Ammattikorkeakou-lututkinnot eivät kuulu oppisopimuksen pariin.

Kuinka kauan koulutus kestää?Oppisopimuskoulutuksen kestoon vaikuttaa valittu tutkinto. Esi-merkiksi perustutkinto kestää 2–3 vuotta ja ammatti- ja erikois-ammattitutkinto 1–2 vuotta. Joitakin lisäkoulutuksia voi suorit-taa myös oppisopimuksella. Tällöin koulutuksen kesto on mak-simissa 12 kk. Kysy lisäkoulutuksen mahdollisuutta aina erik-seen oppisopimustoimistosta.

Mistä tietää, mikä tutkinto olisi sopivin omiin tarkoituksiin?Kun oppisopimuksesta on päätetty työnantajan kanssa, otta-kaa yhteys oppisopimustoimistoon. Sieltä saatte tietoa eri tut-kinnoista.

Täytyykö opiskelijan itse hakeutua oppilaitokseen?Ei tarvitse. Kun tutkinto on valittu, oppisopimuskeskus ilmoittaa opiskelijan oppilaitokseen.

Paljonko koulutus maksaa?Tietopuolisen opetuksen hankkii ja maksaa oppisopimustoimisto.

Miten opiskelu työpaikalla tapahtuu?Tutkintoon kuuluvia työtehtäviä tekemällä. Opiskelua ohjaa asiantunteva ja ammattitai-toinen työpaikkaohjaaja.

USEIN KYSYTTYÄ

Noin 80 prosenttia koulutuksesta tapahtuu työpaikalla. Sitä täydentää oppilaitoksessa annettu tietopuolinen koulutus.

Työntekijälle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja oppilaitospäiviltä päivärahaa, jos tältä ajalta ei makseta palkkaa.

1 2

Nuoren, peruskoulunsa päät-täneen oppisopimus-

koulutuksesta maksetaan korotettua

koulutuskorvausta.

Luki- ja kirjoitusvaikeuksien takia Mia Ehrnroth ei koskaan viihtynyt koulunpenkillä. Siksi, kun tuli aika hankkia tutkinto, oli oppisopimus hänelle itsestään selvä valinta.

– Kykyni hahmottaa ja omaksua asioita on äärimmäisen hyvä. Perinteinen koulu vaan ei sujunut, näyttelijä ja yrittäjä kertoo.

2 OPPISOPIMUS

MIA EHRNROOTH LUKI

Merkonomiksi oppisopimuksella

Tutkintotilaisuudet ja näytöt pyritään järjestämään työpaikalla. Ammattitaito osoitetaan käytännön tehtävissä.

Koulutus voi johtaa tutkintoon tai osatutkintoon tai se voi olla lisä koulutusta.

3 4

Mia Ehrnroth on tehnyt töitä pienestä pitäen. Hän aloitti mallinuran 15-vuotiaana ja

asui hetken Milanossa. Sen jälkeen mukaan tuli oma ohjelmamarkki-nointiin erikoistunut yritys sekä roo-li suositussa Salatut elämät -sarjassa.

– Minulle on aina ollut selkeää se, että peruskoulun jälkeen hankitaan ammatti. Kun sain kuulla, että voin suorittaa tutkinnon omassa yrityk-sessä ja vielä työn ohella, tartuin ti-laisuuteen samantien.

Mia suoritti markkinointimerko-nomin opinnot oppisopimuksella va-jaassa vuodessa.

– Alkuinnostus kesti siihen saak-ka, kunnes vastaan tuli ensimmäi-nen haaste. Koin dokumenttien ja opintosuunnitelmien tekemisen hi-taaksi, turhauttavaksi ja äärimmäi-sen haastavaksi. Onneksi minulla oli

hyvä opo. Sen lisäksi mentorinani toi-minut kummitätini sparrasi ja patisti minua eteenpäin.

Jälkeenpäin ajatellen juuri niiden hankalien asioiden tekeminen oli Mi-asta opettavaisinta.

Työelämässä monet organisaati-ot toimivat tietyllä tavalla ja se täytyy hahmottaa, jotta omaa toimintaa voi mukauttaa siihen ja päästä paremmin yritykseen sisään.

– Jälkeenpäin se, että sain kaiken suoritettua, on tuntunut mielettömän hyvältä. Olen edelleenkin ylpeä itsestä-ni, kun selailen omaan yritykseen teh-tyä opinnäytetyötä, Mia kertoo.

TIUKKA AIKATAULUSekä näytteleminen että mallin työ ovat molemmat haastavia aloja työllistyä.

– Ei ole sattumankauppaa, että olen saanut roolin esimerkiksi Salatuissa

elämissä tai tehnyt mallintöitä Mila-nossa. Kaiken taustalla on aina ollut järjestelmällistä työtä.

Tällä samalla järjestelmällisyydel-lä Mia suoritti myös oppisopimuksen. Hän teki tiukan lukujärjestyksen, jos-ta ei lipsuttu.

– Minulla oli keskimäärin kolmena päivänä viikossa kuvauksia. Lopun ajan tein töitä ja koulutehtäviä.

Kurinalaisuus tuotti tuloksia ja kun opiskelut lähtivät vauhtiin, sai Mia suo-ritettua ne reilussa puolessa vuodessa.

Mia kannustaa nuoria rohkeasti oppisopimukseen.

– Tänä päivänä pelkällä tutkinnol-la ei saa työpaikkaa, vaan omilla kon-takteilla. Mitä nopeammin pääsee työ-elämään lyömään verkkoja vesille, si-tä paremmin tulee pärjäämään myös työelämässä. Oppisopimus mahdollis-taa tämän. ;

– En usko onneen ja sattumiin, vaan ahke-

raan ja määrätietoi-seen työskentelyyn,

näyttelijänä tun-netuksi tullut Mia

Ehrnroth sanoo.

Juttu: Sane Keskiaho • Kuvat: Jenni Ahonen

OPPISOPIMUS 3

Oppisopimuksella osaamisen huipulle

Keminmaalainen logistiikkahaastei-den ratkaisija Pohjaset Oy tuottaa

kokonaislogistisia palveluita kotimaas-sa ja ulkomailla. Osaava henkilöstö ta-kaa asiakkaille luotettavaa ja ammat-titaitoista palvelua.

Myyntijohtaja Raimo Pohjanen on suo-rittanut johtamisen erikoisammattitut-kinnon ja opiskelee parhaillaan yrit-täjän ammattitutkintoa oppisopimus-koulutuksena. Koulutus sisältää yritys-toiminnan analysointia ja kehittämis-tä, myyntiä ja markkinointia sekä ul-komaankauppaa. Tietopuolinen kou-lutus järjestään Ammattiopisto Lappi-assa ruotsin kielellä.

 Oppisopimusopiskelu sopii niin nuorelle kuin aikuiselle. Se on joustava ja työelämälähtöinen tapa pätevöityä ja päivittää osaamista.

Oppisopimuskoulutus on yrityksessä suosittu koulutusmuoto. Raimo Poh-jasella on myös johtamisen erikoisam-mattitutkinnon.

 Meillä on suoritettu tutkintoja op-pisopimuskoulutuksena jo 90-lu-vun alusta alkaen. Koulutuksesta hyötyvät aina sekä työntekijä että työnantaja, Pohjanen sanoo.

Opiskelijalle ja työnantajalle koulutus on yleensä maksutonta. Oppisopimuk-sessa työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Tietopuolisten opintojen ajalta opiskeli-jalla on mahdollisuus saada opintososi-aalisia etuja. Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta.

JOHTAJAT ESIMERKKEINÄMyyntijohtajan lisäksi Pohjasilla on myös muuta esimerkillistä johtoa. Si-säisistä kuljetuksista vastaava tulos-yksikön päällikkö Ari Alakärppä on

hänkin oppisopimusasioissa vanha konkari. Alakärppä on suorittanut tekniikan eri-koisammattitutkinnon ja opiskelee nyt johtamiskoulutuksessa. Johtamisen eri-koisammattitutkinto alkoi Lappiassa viime keväänä.

 Koulutuksista on ollut paljon apua esimiestehtäviin. Opinnot ovat pi-täneet sisällään tekniikan alan erikoisosaamista, käytännön joh-tamistaitoa sekä henkilöstöjohta-mista.

Opiskelukaverit tukevat toisiaan ja kouluttajat motivoivat opinnoissa eteenpäin.

 On rikkaus, kun porukassa on eri alojen edustajia. Jaamme ajatuksia ja vertailemme kokemuksia. Muil-ta saa konkreettisia vinkkejä, joita voi hyödyntää oman yrityksen ar-kityössä. Hyvät käytännöt liikku-vat näin alojen kesken.

Asiantuntevat kouluttajat saavat Ala-kärpältä kiitosta. He ovat alansa asi-antuntijoita Lappian laajasta yhteis-työverkostosta.

 On avartavaa kuulla johtamisen taidoista usealta eri henkilöltä useista eri näkökulmista katsot-tuna, Alakärppä sanoo.

Jokaiselle opiskelijalle laaditaan henki-lökohtainen opiskelusuunnitelma. Jo opintojen alussa valitaan kehittämis-kohteet, joista on yritykselle mahdol-lisimman suurta etua.

Pohjasilla satsataan henkilöstön kehittämiseen. Osaamista pidetään yllä säännöllisesti kouluttautumalla.

On rikkaus, kun porukassa on

eri alojen edustajia.

MONIPUOLISTA OSAAMISTATulosyksikön päällikkö Pet-ri Pohjanen vastaa Pohja-silla maantiekuljetuksista. Hänellekin oppisopimus on tuttu juttu. Petri on suorit-tanut tekniikan erikoisam-mattitutkinnon ja opiske-lee tällä hetkellä yrittäjän ammattitutkintoa kuljetus-yrittäjille.

Koulutuksen suunnitte-luun on osallistunut Suo-men Kuljetus ja Logistiik-ka SKAL ry ja koulutuksen toteuttamisesta vastaa Am-mattiopisto Lappia.

 Parasta oppisopimus-koulutuksessa on oman työn ja koulutuksen yhdis-täminen joustavasti. Yrittäjäopin-noista on ollut hyötyä esimerkiksi talousraportointiin ja hallitustyös-kentelyyn.

Uutta osaamista on hankittu myös teh-daspalveluihin. Tulosyksikön päällikkö Jani Pohjanen on hänkin mukana Lap-pian johtamiskoulutuksessa. Talous-sihteeri Kati Raati on suorittanut ta-loushallinnon ammattitutkinnon ja osallistuu parhaillaan taloushallinnon lisäkoulutukseen.

IDEAT KÄYTÄNTÖÖNYrityksen halu kouluttaa henkilöstöä innostaa ja motivoi koko työyhteisöä. Osaamisen kehittäminen on osa työ-hyvinvointia.

 Kehityskeskusteluissakin moni työntekijä kiitteli, että pätevöity-minen ja uralla eteneminen ovat yrityksessä mahdollista, Ari Ala-kärppä kehuu. ;

Ari Alakärppä (vas.), Petri Pohjanen ja Raimo Pohjanen

opiskelevat itse ja kannustavat myös muuta henkilöstöä

kehittämään osaamistaan.

Juttu & Kuva: Jenni Ranta

4 OPPISOPIMUS

Kumppani lähelläKemi-Tornionlaakson koulutuskuntayhtymä Lappialla ja Pohjaset Oy:llä on kumppanuussopimus.

Kumppanuudesta on sekä taloudellista ja

imagollista etua.

Kumppanuussopimus on henki-löstön osaamisen kehittämis-

kumppanuus. Lappia ja Pohjaset ovat laatineet yhteistyössä yrityksen kou-lutussuunnitelman, jonka avulla varmis-tetaan kokonaisval-tainen henkilöstön osaamisen ylläpitä-minen ja kehittämi-nen.

Koulutussuunnitelman pohja-na on yrityksen laaja-alainen osaa-miskartoitus, jonka Ammattiopisto Lappia toteuttaa yhteistyökumppa-

neilleen. Osaamiskartoitus tehdään C&Q-järjestelmän avulla. Ajantasai-nen koulutussuunnitelma on myös vuoden 2014 alussa voimaan tulleen

henkilöstön kou-lutuskustannuksia koskevan työnanta-jan koulutusvähen-nyksen edellytys.

Yhteydenpito on helppoa ja välitöntä, kun on luotet-tava kumppani lähellä. Yhteistyös-tä hyötyvät kaikki osapuolet. Kump-panuudesta on sekä taloudellista ja imagollista etua.  ;

Tutkinnon suorittaminen ei ole kui-tenkaan pelkkää suorittamista. Todis-tuksen lisäksi opeista otetaan kaikki ilo irti. Johto ja työntekijät ovat yhdes-sä vieneet ideat käytäntöön ja muut-taneet toimintatapoja konkreettisel-la tavalla.

 Raportointiin on tullut järjestel-mällisyyttä, viikkopalaverit on otettu käyttöön, kehityskeskus-telut uudistuvat, varaston kehittä-mistä jatketaan ja työturvallisuu-teen panostetaan nyt enemmän.

Pohjaset suhtautuvat tulevaisuuteen luottavaisin ja avoimin mielin. Myös jatkossa on tarkoitus hankkia osaa-mista ja kehittää yritystä ja henkilös-töä. Myyntijohtajalla on taskussa jo uu-sia ideoita.

 Toivottavasti asiakaskunta tu-lee lisääntymään. Suunnitelmis-sa on toiminnan laajentaminen Ruotsin puolelle, Raimo Pohja-nen kertoo.

OPPISOPIMUS 5

MIKKO KARLSSON

Tietotekniikka ammatiksi

Tieto- ja viestintätekniikan perustut-kinnon suorittanut datanomi on tie-totekniikan moniosaaja, bittinikkari, joka korjaa, selvittää, säätää ja on jatkuvasti ajan tasalla tietotekniikka-alan uutuuksista. Koulutus antaa hy-

vät valmiudet toimia monenlaisissa tietotekniikkaan liittyvissä työtehtä-vissä suunnittelusta myyntiin.Oppisopimuksella voi suorittaa myös tieto- ja viestintätekniikan ammatti- ja erikoisammattitutkinnon.

Oppisopimus ei katso ikää eikä pohjakoulutusta. Se sopii kai-

kille 15 vuotta täyttäneille.

Yrittäjän oppisopimus

Myös yrittäjä voi opiskella oppisopi-muksella. Työssäoppimispaikka on tällöin oma yritys.

Yrittäjälle laaditaan henkilökohtai-nen opiskeluohjelma, johon voi sisäl-tyä myös mentori.

Opiskelu on työssäoppimista, jota täydennetään tietopuolisilla opinnoil-la. Yrittäjä voi suorittaa joko yrittämi-seen tai johtamiseen liittyviä tutkinto-ja tai opiskella oman alansa tutkintoja.

Myös tutkintoon johtamaton lisä-koulutus on mahdollista. Oppisopi-mustoimisto kustantaa yrittäjän tie-topuolisen koulutuksen ja hänelle voi-daan maksaa tietopuolisen koulutuk-sen ajalta myös opintososiaalisia etuja.

Oppisopimus on mahdollisuusTÖISSÄ, MUTTA ILMAN TUTKINTOAOletko kokopäivätöissä, mutta sinulla ei ole tutkintoa? Tutkinnon voit hank-kia myös työpaikallasi tekemällä omia töitäsi ja täydentämällä työpaikalla ta-pahtuvaa oppimista oppilaitoksessa. Saat palkkaa opiskeluajalta ja saat tut-kinnon, joka turvaa paremmin tule-vaisuutesi ja luultavasti saat parem-paa palkkaakin.

JOS OLET TYÖTÖNJos sinulla ei ole työpaikkaa, etsi itsel-lesi työnantaja, joka haluaa kouluttaa sinua. Ottakaa sitten yhteyttä oppiso-pimustoimistoon, jossa solmitaan op-pisopimus ja valitaan sopiva koulutus.

FAKTAA

Juttu: Leena Keskiaho • Kuva: Markku Teräväinen

6 OPPISOPIMUS

Oppisopimusvaihdossa Espanjassa

Mikko Karlsson on loistava esi-merkki nuoresta, joka jo piene-nä tiesi, mitä haluaa: työsken-

nellä tietokoneiden parissa. Lukion jälkeen opiskelupaikkaa ei

kuitenkaan löytynyt. Onneksi Mikko neuvottiin Järvenpään nuorisotalolle, jossa hänen uratoiveensa selvitettiin ja hänet ohjattiin työharjoitteluun Sähkö-taloasennus Oy:n.

- Olin ensin puoli vuotta työharjoitte-lussa ja ylläpidin verkkokauppaa. Sen jäl-keen sovin esimieheni Tuomas Raejär-ven kanssa oppisopimuskoulutuksesta. Tavoitteenani oli opiskella datanomin tutkinto, Mikko kertoo.

Mikko ja Tuomas ottivat yhteyttä Keu-daan, jossa Mikolle solmittiin oppisopi-mus ja hankittiin tietopuolisen koulu-tuksen opiskelupaikka.

MIKKO KARLSSON

Tietotekniikka ammatiksi

Oppisopimuskoulutukseen voidaan sisällyttää myös kansainvälinen jakso. Pääasiassa tämä tarkoittaa työssäoppimista paikallisessa yrityk-sessä tai muussa organisaatiossa, mutta jakso voi sisältää myös tietopuolista koulutusta pai-kallisessa oppilaitoksessa tai kotimaisen oppi-laitoksen etätehtäviä.

Työssäoppimispaikka ulkomailla voi järjestyä joko oppisopimusopiskelijan työnantajan kan-sainvälisten yhteyksien tai oppisopimustoimiston kautta. Opiskelija voi hakea oppisopimustoimis-tosta taloudellista tukea ulkomaanjaksoa varten.

Autismiasiantuntijaksi oppisopimuksella opiskeleva Katja Autio oli tutustumassa kehitysvammaisten hoitoon Barcelonassa.

Saavumme linja-autopysäkil-le, jossa joukko kehitysvam-

maisia odottaa kuljetusta päivä-toimintakeskukseen. Paikka on Vic, pieni kaupunki lähellä Bar-celonaa. Oppisopimusvaihdossa olevaa Katja Salmista halataan ja tervehditään äänekkäästi. Hän on nopeasti voittanut hoidettavi-en ja hoitajien luottamuksen ja ystävyyden.

- Useimmat osaavat hieman englantia, mutta välillä esimer-kiksi ammattiasioista puhumi-nen on hankalaa. Onneksi ke-hitysvammaisten kanssa ei aina tarvita yhteistä kieltä. Katse, il-meet ja kosketukset kertovat sa-noja enemmän, Katja sanoo.

YRITTÄJÄ LIEDOSTAKatja Salminen on yrittäjä, jol-la on Aistitalo-niminen sosiaa-lialan yritys Liedossa. Hän opis-kelee oppisopimuksella autismi-

OPISKELU ULKOMAILLA

- Opiskelu kestää noin kaksi vuotta. Suurin osa oppimisesta tapahtuu työ-paikalla. Lähipäiviä on vain 2 tai 3 kuu-kaudessa.

Sen lisäksi opintoihin kuuluu opiske-lua tukevat, lähipäivillä annettavat teh-tävät.

- Saan työkokemusta ja opin työtä te-kemällä. Saan siitä myös palkkaa, Mikko toteaa. Hänelle oppisopimus sopii hyvin.

SUOSITTUJA ALOJAOppisopimusopiskelijoiden keskuu-dessa suosittuja aloja ovat sosiaali-, ter-veys- ja liikunta-ala sekä tekniikka, lii-kenne ja rakentaminen. Myös matkai-lu- ja ravintola-alalla solmitaan paljon oppisopimuksia. Liiketalouden ja kau-pan tutkinnot ovat suosittuja erityises-ti ylioppilaiden keskuudessa.

Opiskelijoiden lähtötaso ja opiskelun tavoitteet ovat hyvin erilaisia. Perustut-kinto on tarkoitettu opiskelijoille, joilla ei ole tutkintoa.

Ammattitutkinnon suorittamisen voi aloittaa, kun työkokemusta on noin kolme vuotta perustutkinnon jälkeen tai peruskoulutusta vastaavat tiedot ja taidot on hankittu muuten. Ammatti-tutkintoja suoritetaan kaikilta aloilta.

Oppisopimuksella voi suorittaa useita tutkintoja ja edetä alan huippu-osaajaksi.

Erikoisammattitutkintoa pääsee opiskelemaan henkilö, jolla on alan pe-ruskoulutus ja noin viiden vuoden työ-kokemus. Tutkinnon suorittaneet ovat alansa mestareita ja toimivat vaativis-sa ammattitehtävissä. ;

asiantuntijaksi. Työssäoppimis-paikkana toimii oma yritys.

Espanjaan Katja tuli tutustu-maan kehitysvammaisten hoi-toon. Työssäoppimispaikan ja asunnon järjesti Turun oppiso-pimustoimisto ja heidän Espan-jassa toimiva yhteyshenkilönsä.

Espanja on tarjonnut Katjalle paitsi uusia kokemuksia ja näke-myksiä, myös kaivatun tauon py-sähtyä ja katsella omaa yritystä matkan päästä. Yrittäjän päiväs-tä normaalit rutiinit haukkaavat niin ison osan, että suunnittelul-le harvoin jää aikaa.

- Laitoin hakemukseen, että minua kiinnostavat taiteet, luon-to ja hiljentyminen.  Täällä on kaikkea sitä. Ilman oppisopimus-toimiston tarjoamaa mahdolli-suutta kansainväliseen vaihtoon en olisi koskaan osannut irrottau-tua töistäni ja saanut kokea kaik-kea tätä, Katja sanoo. ;

Juttu: Leena Keskiaho • Kuva: Markku Teräväinen

OPPISOPIMUS 7

Ammattiopisto LappiaOppisopimustoimistoUrheilukatu 695400 Torniowww.lappia.fi/ao

Sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@lappia.fi.

KATJA JAAKO-KÖRKKÖtiimivastaavaPuh. 040 648 2942

AILA-KAIJA HJULBERGoppisopimussuunnittelijaPuh. 040 775 1438

JARMO SAARINIEMIprojektikoordinaattoriPuh. 0400 337 169

MAIJA HAKALAoppisopimusneuvojaPuh. 040 513 5296

MAARIT HEIJARIoppisopimusneuvojaPuh. 0400 692 125

Aikuiskoulutus- ja hankepalve-luiden yhteyshenkilöt

ANNI MIETTUNENaikuiskoulutusjohtaja Puh. 050 310 9237

TUOMO PALOKANGASkehittämispäällikköPuh. 050 359 8406

OPPISOPIMUSTOIMISTON YHTEYSHENKILÖT

Kemi | Keminmaa | Kolari | Muonio | Pello Simo | Tervola | Tornio | Ylitornio

Ollaanyhteydessä!

Oppisopimusasioissa palvelevat Katja (vas.), Maarit, Aila-Kaija, Jarmo ja Maija.