Upload
others
View
4
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
ARBEID FOR ET GODT LÆRINGSMILJØ PÅ STENBRÅTEN SKOLE
Hvordan jobber vi mot vold og mobbing og for et godt læringsmiljø ?
Hvilke undersøkelser blir vi vurdert etter ?* Brukerundersøkelsen * Elevundersøkelsen
2
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
.
Strategisk kart – 2009-2012 - BrukerperspektivetVersjon 2.01
Elever og lærlinger oppleveret bedre arbeids- og læringsmiljø
preget av ro, respekt og faglig konsentrasjon.
En større andel elever og lærlinger
fullfører og består et 13-årig utdanningsløp.
Elevene har bedre læringsresultater
i norsk, engelsk, naturfag,matematikk ogfremmedspråk.
Elevenes grunnleggendeferdigheter
er betydelig forbedret.
Elever og foreldre opplever at skole, leksehjelp og SFO
samlet gir bedre læringsutbytte.
Utdanningsetaten arbeider effekivtog har bedre
ressursutnyttelse.
Utdanningsetaten rekrutterer,utvikler og beholder høyt
kvalifisert personale.
Eksisterende skoleanlegg utnyttes optimalt, og utbygging planlegges
gjennom skolebehovsplanen.
Utdanningsetaten involverer foresattemer aktivt i læringsarbeidet til den
enkelte elev og lærling
Utdanningsetaten organiserer og dokumenterer fagopplæringen
mer hensiktsmessig. Osloskolen samarbeider bedre med arbeidslivet og andre
kompetansemiljøer om økt fleksibiliteti opplæringen.
Utdanningsetaten informerer bedre om skolens virksomhet
og resultater.
Utdanningsetaten,organiserer tilbudet for elever og
lærlinger med særskiltebehov mer hensiktsmessig.
3.1
3.4 3.53.6
3.3Utdanningsetaten harbedre rutiner for dokumentasjon
og systematisk oppfølgingav resultater, herunder eksamen..
3.7Utdanningsetaten har
kompetanse til å analysere og systematisk følge opp
elevresultater.
4.1
4.2
Utdanningsetaten har bedre kompetanse til
å bruke digitale læringsressurseri fagene.
23
Utdanningsetaten har kompetanse til å utnytte skoleanleggene
bedre for mer variert og elevtilpasset opplæring.
Utdanningsetaten har bedre kompetanse i elevvurdering
i fagene.
Utdanningsetaten tilretteleggerfor et utfordrende og støttende arbeidsmiljø for alle ansatte.
4.34.4
Alle elever ska l få ta del i varierte kunst- og kulturuttrykk
3
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Veier til et godt læringsmiljø med ro og orden, arbeid mot vold og mobbing
Webster-Stratton-programmet:• Dinosaurus-skolen - Dino i klasserommet 1.-2.trinn• Minosaurus-skolen - Alderstilpasset opplegg for 3.trinn• Planlagt videreføring for 4.trinn, vi har søkt om OU-midler• Kurs for lærere v/Brusetkollen skole og kompetansesenter
Elevmeglingsprogram (for konflikter, ikke mobbe-/voldstilfeller)• Opplæring for hele 6.trinn• Utnevnelse av elevmeglere etter søknad• Praktisering som elevmeglere ett år vår til vår 6.-7.trinn
4
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Veier til et godt læringsmiljø ….(forts)
Prosjekt ”Skolevandring”• Ledelsen går på observasjonsrunder med avtalt fokus • Fokus for dette skoleåret: Oppstart av timen/økten• Dialogmøte med lærer før og etter
Prosess i personalet: Hva skal kjennetegne Stenbråten skole?Hva kjennetegner - en god lærer
- et godt læringsmiljø- en god kollega- godt lærer-foreldresamarbeid- god skoleledelse
5
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Veier til et godt læringsmiljø….(forts)• ”Trappen” : Plan for opptrapping av arbeidet i forhold til uønsket elevatferd
- oppfølging med foresatte - ansvarsfordeling kontaktlærer, sosiallærer, ledelse
• Handlingsplan mot vold og mobbing- Hva gjør vi i akutte situasjoner - Hvordan kan vi forebygge i det daglige
• Skolens regler- Gjennomgås med elevene hver høst ved skolestart- Brukes aktivt når reglene brytes
• Elevsamtaler – 2,5 time pr uke utenom undervisning for hver kontaktlærer
• Det kontinuerlige, daglige arbeidet i klassene og gruppene, samtaler, avtaler, fokus på positiv atferd / ønsket atferd
6
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Daglig håndtering av episoder som ikke omfattes av elevmegling
• Prinsipper for håndtering av slåssing, vold eller m obbing: - Ivaretakelse av begge parter- kontakte foreldrene til både utøver og den forulempede - vurdere strakstiltak etter alvorlighetsgrad (kontaktlærer, sosiallærer,
ledelsen, voldsmelding, innkalle foresatte, jfr Handlingsplan mot vold,skolereglene mv.
• Vakt på kontoret i store fri,kan ta i mot konflikter og skader, inspiserende lærer kan gå ut igjen
• Uakseptabel atferd i klasserommet, mulige strakstil tak: Eks: Eleven retter seg ikke etter læreren, får ikke gjort det hun/han skal, forstyrrer så de andre ikke får gjort det de skal, gir seg ikke med bruk av skjellsord, går løs på andre eller på inventar. - eleven får undervisning i en annen gruppe for en stund den dagen - hente en fra ledelsen som tar over enten gruppen eller eleven - foresatte kontaktes og evt innkalles. - konsekvenser i henhold til skolereglene (skolens ordensregler)
7
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Konsekvenser /sanksjoner ved brudd på skolereglene
• at hjemmet får beskjed skriftlig eller muntlig• at eleven må møte til samtale med lærer, assistent, sosiallærer, • undervisningsinspektør, assisterende rektor eller rektor og eventuelt
få muntlig eller skriftlig advarsel• at eleven må være inne i friminuttene• at eleven må ha undervisning et annet sted enn i klassen for en stund• at eleven må være igjen på skolen eller møte før skoletid
(foresatte får beskjed på forhånd)• at eleven ikke kan være med på turer eller andre arrangementer• at eleven må erstatte det han/hun ødelegger/skader og/eller ordne
opp etter seg• andre relevante reaksjonsmåter
8
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Aktuelle samarbeidspartnere og tiltak ved konkrete behov
• Arbeid på individnivå i samarbeid med foresatte- Kontaktlærer, Sosiallærer - Skolens ressursteam, skolens ledelse- Helsesøster- PP-tjenesten- Barne- og ungdomspsykiatrien (BUP)- Tverrfaglige møter- Enkeltvedtak om spesialundervisning og/eller assistent -- Alternative skoletilbud
• Arbeid på gruppenivå:- PP-tjenesten- Majorstuteamet- Brusetkollen- Interne tiltak
9
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Eksempel på tiltak på gruppenivå/klassenivå
• Tilsetting av assistent (som får veiledning) • Justeringer i sammensetningen av basisgruppene • PP-tjenesten, observasjon av klassemiljøet
PPT/lærer – dialog og veiledning• Minosaurus-opplegg i basisgruppene – lærer fra Brusetkollen
Dialog og veiledning for hele lærerteamet.• Endring i organiseringen (mestringsgrupper)• Samtalegrupper v/ sosiallærer • Forbedring av det fysiske læringsmiljøet i klasserommet• …
10
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Veier til et godt læringsmiljø…..(forts)
• Positive felles opplevelser
- hele skolen (eks. fellessamlinger, aktivitetsdager, avslutninger ogtradisjoner jul/sommer, kulturbesøk (konsert, teater,kulturuke, leselyst-prosjekt, skolegårdsdans, kantine… )
- hele trinnet (eks. juleverksted, turer, sangsamling, fiolinopplegg, kulturbesøk, kveldsaktiviteter i foreldrenes regi…)
- klassen/gruppa (eks. faglige opplegg som gir fellesopplevelser,turer, kosetime, sosialt samlende leker, Dino, kveldsaktiviteter i foreldrenes regi…. etc etc)
11
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Arbeidsmiljø – disiplin og ro i læringsarbeidet
Elevundersøkelsen: Elevers oppfatning av det generelle arbeidsmiljøet (andel fornøyde)(Samlet svar på en rekke spørsmål – delspørsmål de neste sider)
Resultat 2008 Stenbråten 74 % Oslo 67,9
MÅL 2009 Stenbråten 75 % Oslo 70 %
Brukerundersøkelsen:Elevers og foresattes oppfatning av det generelle arbeidsmiljøet Spørsmål: I hvilken grad trives du på skolen?Resultat 2008 Stenbråten 98 % Oslo 97,4 %
MÅL 2009 Stenbråten 100 % Oslo 97,5 %
12
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Disiplin og ro i læringsarbeidet, delspørsm ålElevundersøkelsen.
• Andel elever som mener at de blir forstyrret av at andre elever lager uro og bråk i timene Resultat 2008 Stenbråten 28 % Oslo 34 %
MÅL FOR 2009 Stenbråten 23 % Oslo 30 %
• Andel elever som mener at lærerne må bruke mye tid på å få ro iklassen/gruppen Tall foreligger ikke for 2008Resultat 2008 Stenbråten Oslo
MÅL FOR 2009 Stenbråten Oslo
13
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Disiplin og ro i læringsarbeidet, delspørsmålElevundersøkelsen.
• Andel elever som kommer for sent til timen for sent til timene/øktene (Andel som mener at mange kommer ofte for sent?)Resultat 2008 Stenbråten 17 % Oslo 38,4 %
MÅL FOR 2009 Stenbråten 15 % Oslo 30 %
• Andel elever som mener lærerne ofte kommer for sent til timen Resultat 2008 Stenbråten 2,9 % Oslo 6,7 %
MÅL FOR 2009 Stenbråten 2,5 % Oslo 6,0 %
Flere delspørsmål:
* Er du hyggelig mot lærerne dine? *Følger du med og hører etter når lærerne snakker?
14
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
15
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE Elever for sent til timen - elevundersøkelsen
16
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
17
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
18
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
19
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Mobbing, vold og rasisme - Brukerundersøkelsen
Elevers og foresattes oppfatning av graden av vold, m obbingog rasisme - samlet resultat av flg spørsm ål:
• I hvilken grad har du blitt utsatt for vold på skolen?• I hvilken grad føler du deg trygg på skolen ?
• I hvilken grad blir du mobbet 1) av lærere 2) av elever 3) pga hudfarge el nasjonalitet ?
• I hvilken grad er du fornøyd med skolens arbeid for å unngå mobbing, vold og rasisme ?
Resultat 2008 Stenbråten 96 % Oslo 94,2 %
MÅL FOR 2009 Stenbråten 100 % Oslo 100 %
20
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
21
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Mobbing, vold, rasisme - Elevundersøkelsen
Elevers oppfatning av graden mobbing, vold og rasisme. Andel positive, samlet resultat av flg spørsm ål:• Er du blitt mobbet på skolen de siste månedene? • Blir du mobbet av: A. elever i gruppa/klassen? B. andre elever på
skolen? C. en eller flere lærere? D. andre voksne på skolen? • Har du selv vært med på å mobbe en eller flere elever på skolen de
siste månedene?
Resultat 2008 Stenbråten 96 % Oslo 93,9 %
MÅL FOR 2009 Stenbråten 100 % Oslo 100 %
Antall innrapporterte voldstilfeller: Resultat 2008 Stenbråten 10 Oslo 994
MÅL FOR 2009: Stenbråten 0 Oslo 0
22
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
23
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
24
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Samarbeid skole hjem – Brukerundersøkelsen - Foresattes fornøydhet med samarbeidet med skolenSamleresultat av flg spørsmål: (Her vil styringsparameterene bli endret)
*Er du fornøyd med dine muligheter til å påvirke skolens arbeid med fagene?
*I hvilken grad ønsker du å få innflytelse på den sosiale og trivselsmessige siden ved ditt barns skolemiljø? *I hvilken grad er du fornøyd med dialogen mellom hjem og skole?
Resultat 2008 Stenbråten 90 % Oslo 83 %
MÅL FOR 2009: Stenbråten 92 % Oslo ikke fastsatt
Enkeltspørsm ål: *I hvilken grad er du fornøyd med dialogen mellom hjem og skole?
Resultat 2008 Stenbråten 93 % Oslo 83 %
MÅL FOR 2009: Stenbråten 95 % Oslo ikke fastsatt
25
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
I
26
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Utdanningsetatens informasjon om skolens virksomhet og resultater - Brukerundersøkelsen, andel fornøyde
• Foresattes tilfredshet med informasjon fra UDEResultat 2008 Stenbråten 89,3 % Oslo 79 %
MÅL FOR 2009 Stenbråten 90 % Oslo 84 %9
• Elevers tilfredshet med informasjon fra UDEResultat 2008 Stenbråten 91,7 % Oslo 85 %
MÅL FOR 2009 Stenbråten 92 % Oslo 85 % (?)
• Elevers og foresattes kjennskap til UDE’s satsingsområderResultat 2008 Stenbråten - Oslo 77 %
MÅL FOR 2009 Stenbråten 90 % Oslo 85 %
27
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE
Kommunikasjon med skolen – BrukerundersøkelsenForesattes førnøydhet. Samlet resultat av flg spørsmål:
• I hvilken grad får du god informasjon om de resultater skolens elever oppnår?
• I hvilken grad er du fornøyd med måten skolen følger opp elevenes resultater på?
Resultat 2008 Stenbråten 93 % Oslo 83 % MÅL 2009: Stenbråten 95 % Oslo Ikke fastsatt
Disse spørsmålene er ikke brukt fra ude, da blir vi ikke etterspurt på disse.
28
Oslo kommuneUtdanningsetaten
STENBRÅTEN SKOLE