3
Pengertian Psikologi Industri Dan Organisasi Sekarang, perilaku manusia dalam kaitan dengan kegiatan indusatri dan organisasi dipelajari untuk pengembangan teori, aturan dan prinsip psikologi baru yang berlaku umum dalam lingkup industri dan organisasi. Alat untuk mengukur perbedaan manusia juga tetap dikembangkan untuk meningkatkan kecermatan dalam melaksanakan pemeriksaan psikologis untuk tujuan seleksi, penempatan, pengenalan diri, penyuluhan kejuruan dan pengembangan karir. Segi terapan dari psikologi industri dan organisasi menimbulkan tafsiran bahwa psikologi bermanfaat bagi manajemen, bagi pimpinan dan pemilik perusahaan dan merugikan para tenaga kerja dan konsumen. Psikologi industri dan organisasi merupakan hasil perkembangan dari psikologi umum, psikologi eksperimen dan psikologi khusus. Psikologi industri dan organisasi merupakan suatu keseluruhan pengetahuan (a body of knowledge) yang berisi fakta, aturan - aturan dan prinsip - prinsip tentang perilaku manusia pada pekerjaan. Pengetahuan

Pengertian Psikologi Industri Dan Organisasi New

  • Upload
    riky

  • View
    10

  • Download
    3

Embed Size (px)

DESCRIPTION

psiko industri

Citation preview

Page 1: Pengertian Psikologi Industri Dan Organisasi New

Pengertian Psikologi Industri Dan Organisasi

Sekarang, perilaku manusia dalam kaitan dengan kegiatan indusatri dan

organisasi dipelajari untuk pengembangan teori, aturan dan prinsip psikologi

baru yang berlaku umum dalam lingkup industri dan organisasi.

Alat untuk mengukur perbedaan manusia juga tetap dikembangkan untuk

meningkatkan kecermatan dalam melaksanakan pemeriksaan psikologis untuk

tujuan seleksi, penempatan, pengenalan diri, penyuluhan kejuruan dan

pengembangan karir.

Segi terapan dari psikologi industri dan organisasi menimbulkan tafsiran

bahwa psikologi bermanfaat bagi manajemen, bagi pimpinan dan pemilik

perusahaan dan merugikan para tenaga kerja dan konsumen. Psikologi industri

dan organisasi merupakan hasil perkembangan dari psikologi umum, psikologi

eksperimen dan psikologi khusus.

Psikologi industri dan organisasi merupakan suatu keseluruhan

pengetahuan (a body of knowledge) yang berisi fakta, aturan - aturan dan

prinsip - prinsip tentang perilaku manusia pada pekerjaan. Pengetahuan ini

dapat disalah gunakan sehingga dapat membahayakan dan merugikan pihak -

pihak yang terlibat. Penggunaan pengetahuan psikologi industri dan organisasi

harus ditujukan untuk kepentingan dan kemanfaatan pihak - pihak yang terlibat,

baik perusahaan sebagai organisasi maupun karyawannya. Pengertian industri

mencakup juga pengertian business (perusahaan).

Psikologi industri dan organisasi adalah ilmu yang mempelajari perilaku

manusia:

- Dalam perannya sebagai tenaga kerja dan sebagai konsumen

- Baik secara perorangan maupun secara kelompok, dengan maksud agar

temuannya dapat diterapkan dalam industri dan organisasi untuk kepentingan

dan kemanfaatan manusianya dan organisasinya.

Page 2: Pengertian Psikologi Industri Dan Organisasi New

Psikologi Industri adalah studi tentang perilaku manusia dalam aspek -

aspek kehidupan yang berhubungan dengan industri dan mencakup

aplikasi dari pengetahuan tentang tingkah laku manusia pada pemecahan

masalah -masalah manusia dalam konteks industry.

Industri adalah kegiatan otonomi yg mengolah segala bahan menjadi

barang atau jasa dgn nilai tambah.

Perusahaan industri adalah badan usaha yg melakukan kegiatan usaha di

bidang industri.

Organisasi adalah kesatuan yg memungkinkan sekelompok orang

mencapai tujuan yg tidak dapat dicapai individu secara perorangan

Organisasi atau perusahaan merupakan sebuah sistem hirarki (susunan) dr

kelompok - kelompok yang saling terkait & saling tergantung dalam

mencapai tujuan tertentu.