7
(Promosi - Mutasi - Demosi) by : Faizhal Rifky Alfaris

Pergerakan Karir (Promosi, Mutasi, Demosi)

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Pergerakan Karir (Promosi, Mutasi, Demosi)

(Promosi - Mutasi - Demosi)

by : Faizhal Rifky Alfaris

Page 2: Pergerakan Karir (Promosi, Mutasi, Demosi)

Promosi

Mutasi

Demosi

Macam-macam Pergerakan Karir

Page 3: Pergerakan Karir (Promosi, Mutasi, Demosi)

Promosi Peningkatan karir karena perpindahan posisi dari level posisi

tertentu ke level posisi yang lebih tinggi dan/atau dari jabatan tertentu ke jabatan yang lebih tinggi

Mutasi Perpindahan posisi dalam level posisi dan/atau jabatan yang sama

dalam lingkup internal Telkom Akses

Demosi Penurunan posisi dari posisi tertentu ke posisi lebih rendah

karena Performansi Improve, atau penurunan dari level posisi tertentu ke level posisi lebih rendah karena mendapat hukuman

disiplin

Page 4: Pergerakan Karir (Promosi, Mutasi, Demosi)

Promosi Level Posisi : Tidak mempersyaratkan posisi yang akan

dituju Masuk ke dalam kelompok talent Best

Talent atau Future Leader Masa kerja min. 4 thn pada Level posisi

terakhir Tidak sedang menjalani masa pembinaan

atau dalam proses kasus

Promosi Jabatan : Ada Formasi Kosong Kelompok talent Best Talent atau Future

Leader Masa kerja di level jabatan eksisting min. 3

thn (Teknisi CCAN-Koor-Spv), dan min. 4 thn untuk posisi Asman ke atas

Telah menyelesaikan dan lulus Mandatory learning yang dipersyaratkan

Tidak sedang menjalani masa pembinaan atau dalam proses kasus

Promosi Jabatan & Level Posisi : Ada Formasi Kosong Kelompok talent Best Talent Masa kerja pada Level posisi eksisting min. 5 thn (Teknisi-

Koor-Spv) atau min. 6 thn untuk posisi Asman ke atas Telah menyelesaikan dan lulus Mandatory learning yang

dipersyaratkan Tidak sedang menjalani masa pembinaan atau dalam

proses kasus

Page 5: Pergerakan Karir (Promosi, Mutasi, Demosi)

Mutasi : Ada formasi organisasi kosong Masa kerja min. 1 thn pada jabatan terakhir, kecuali terjadi perubahan organisasi atau

pertimbangan bisnis yang mendesak dan diputuskan berdasarkan hasil SIJAB Masuk ke dalam min. Kelompok talent Potential Leader, Medicore Employee & High

Performer Tidak sedang menjalani masa pembinaan atau dalam proses kasus

Mutasi APS : Ada formasi kosong sesuai level & kompetensi yang dimiliki Biaya terkait mutasi menjadi tanggung jawab karyawan yang bersangkutan Ketentuan fasilitas Biaya Perumahan melanjutkan sampai masa berlakunya habis, dan

selanjutnya diberikan sesuai ketentuan yang berlaku Fasilitas kesehatan diberikan sesuai ketentuan yang berlaku Pengajuan mutasi APS maks. 2 kali selama masa kerja di Telkom Akses Karyawan mengajukan mutasi APS ke tempat asal lamaran palign almbat 1,5 thn

menjelang pensiun.

Mutasi mengikuti Pasangan : Ada formasi kosong sesuai level & kompetensi yang dimiliki Fasilitas kesehatan diberikan dengan status bujangan & fasilitas perumahan tidak

diberikan Pengajuan mutasi mengikuti pasangan maks 2 kali selama masa kerja di Telkom Akses Apabila tidak ada formasi yang sesuai, dapat memilih alternatif :

Tetap pada posisi eksisting Memilih posisi yang lebih rendah Mengajukan cuti di luar tanggungan perusahaan dgn segala konsekuensinya

Page 6: Pergerakan Karir (Promosi, Mutasi, Demosi)

Demosi

Demosi Jabatan :

Demosi Level Posisi :

Demosi Jabatan & Level Posisi :

Page 7: Pergerakan Karir (Promosi, Mutasi, Demosi)