Perhitungan Income Prudential

8/10/2019 Perhitungan Income Prudential

1/11

Bisnis Bersama Prudential Indonesia

DEC20 2011GALLERY

Perhitungan Income Prudential

Dalam bisnis Prudential, para pebisnis langsung menerima 2 manfaat ekslusif yaitu Income dan JenjangKarir .

Ada 5 tahapan penting Jenjang Karir Prudential :

AGENT1.A . U . M (Associate Unit Manager)2.

U . M (Unit Manager)3.

S . U . M (Senior Unit Manager)4.

A . M (Agency Manager)5.

1 of 11


2/11

Sesuai Standarisasi Sistem Bisnis Prudential, perkiraan pendapatan pebisnis Prudential adalah sbb:

Tahun 1 > Agent > Income akhir tahun sekitar Rp 5,000,000 /blnTahun 2 > A. U. M > Income akhir tahun sekitar Rp 10,000,000 /blnTahun 3 > U. M > Income akhir tahun sekitar Rp 20,000,000 /blnTahun 4 > S. U. M > Income akhir tahun sekitar Rp 40,000,000 /blnTahun 5 > A. M > Income akhir tahun sekitar Rp 100,000,000 /bln

Sistem Kerja Tahunan Dalam Sistem Bisnis Prudential

Sistem penghitungan omset adalah sistem API.

A.P.I (Annual Premium Income) adalah Pendapatan Premi Pertahun.Penghitungan jumlah API dihitung berdasarkan dari jumlah total premi berkala tahunan.

Contoh 1 :Nasabah 35 tahun menabung premi Rp 6,000,000/thn (atau Rp 500,000/bln). Dari total Rp6,000,000/thn, dialokasikan Rp 4,000,000/thn untuk premi berkala (proteksi) + Rp 2,000,000/thn untukpremi saver (investasi).

Nilai API dalam contoh ini adalah Rp 4,000,000.

Nasabah 45 tahun menabung premi Rp 12,000,000/thn (atau Rp 1,000,000/bln). Dari total Rp12,000,000/thn, dialokasikan Rp 8,000,000/thn untuk premi berkala (proteksi) + Rp 4,000,000/thn untukpremi saver (investasi).Nilai API dalam contoh ini adalah Rp 8,000,000.

Nasabah membuka rekening di awal tahun ataupun di akhir tahun akan diperhitungkan sama jumlahAPI nya.Contoh nasabah A membuka rekening Rp 500 ribu/bln di bulan Januari atau bila nasabah A membukarekening di bulan Desember maka perhitungan nasabah A tetap Rp 4 Juta API.

Note :

Porsi besarnya % premi berkala ditentukan atas kesepakatan bersama dan sesuai usia-resiko nasabah.Usia nasabah yang lebih tua akan membutuhkan porsi premi berkala yang lebih tinggi dibandingkanusia lebih muda. Contoh penghitungan API di atas tadi merupakan contoh pembagian API standarpada umumnya.

Tahun Ke 1 (AGENT)

Bapak JHON join pada awal tahun 2012 start sebagai Agent pada tahun pertama. Agent Jhon masihdalam tahap belajar dan akan dibimbing langsung di lapangan oleh leader senior dan dibimbing melaluisistem pelatihan ekslusif Prudential.

2 of 11


3/11

Sebagai seorang Agent, Agent Jhon tidak ada kewajiban target API tertentu, tetapi agent Jhonmemutuskan ingin mencapai income besar maka agent Jhon mengikuti step by step panduan sesuaisistem bisnis Prudential.

Step pertama yang harus dilakukan Agent Jhon adalah melakukan FORMULA SUKSES 150 Juta API.

[ Formula Sukses 150 Juta API ] > Anak Tangga Pertama untuk dapat mencapai Agency Manager Rp

100 Juta/bln

1 hari = Agent Jhon SHARING Rekening Khusus @5 menit ke min 2 orang (terlepas closing ataubelum)1 minggu = 5 hari Sharing, Agent Jhon sudah SHARING total ke 10 orang1 tahun = asumsi hanya 40 minggu hari sharing X 10 orang maka Agent Jhon sharing total ke 400orang

Asumsi Closing Ratio New Agent hanya 10%. Artinya dari 400 orang tersebut ada 90% menolak danhanya ada 10% (40 nasabah) yang setuju membuka rekening khusus dengan Agent Jhon.

Ke 40 Nasabah menabung rata-rata hanya @Premi Rp 500ribu/bln (@API 4Juta)

Di akhir tahun 2012, artinya Agent Jhon telah mengantongi omset = 40 X 4Juta API = 160 Juta APIKita bulatkan ke angka API 150 Juta untuk memudahkan perhitungan.

:: Perhitungan Income Agent Jhon akhir 2012 ::

API Pribadi Agent Jhon : Rp 150,000,000

Dari produksi thn 2012, Agent Jhon berhak mendapatan income total = 99% x API, dengan perinciansbb :

Tahun #1 (2012) : 42% x Rp 150 Juta = Rp 63,000,000/thn (setara Rp 5,000,000 per bulan)Tahun #2 (2013) : 42% x Rp 150 Juta = Rp 63,000,000/thn

Tahun #3 (2014) : 5% x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thnTahun #4 (2015) : 5% x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thnTahun #5 (2016) : 5% x Rp 150 Juta = Rp 7,500,000/thn

Seorang Agent berhak memperoleh total income yang hampir sama dgn total omset API yg dicapai(99% X API)

Apabila misalkan seorang Agent dalam 1 tahun memperoleh API 400 Juta, maka seorang agenttersebut artinya sudah memiliki cadangan tabungan hampir Rp 400 Juta. Di mana apabila agentmenyicil rumah senilai Rp 400 Juta maka akan lunas dalam hanya 5 tahun saja.

Note:Komisi diberikan setiap periode, bonus di berikan tahunan. Ketika nasabah disetujui, agent langsungmendapatkan komisi yang keluar per 2 minggu sekali (tanggal 5 atau tanggal 20). Jika nasabahmenabung tahunan maka komisi diberikan total setahun, jika menabung semesteran maka komisidiberikan per 6 bulan, jika menabung triwulan maka komisi diberikan per 3 bulan, jika menabung

3 of 11


4/11

bulanan maka komisi diberikan perbulan.

Tahun Ke 2 (A.U.M)

Asc Unit Manager (AUM) adalah tahapan crusial di mana AUM Jhon sedang dilatih secara intensifuntuk menjadi seorang calon leader besar atau CALON UM (Unit Manager) untuk tahun berikutnya.

Kualitas pelatihan para AUM lebih tinggi dibandingkan pelatihan agent. AUM diberikan banyak bekalberupa materi dan skills yang akan sangat berguna untuk kelangsungan bisnis Prudential milik bpk Jhondi masa depan. AUM akan mulai belajar mandiri dalam prospecting, harus mulai bisa merekrut &membimbing anggota tim barunya, tetapi tetap masih dalam pengawasan leader senior di atasnya.

Untuk syarat mencapai posisi UNIT MANAGER tahun berikutnya, seorang AUM harus memenuhikriteria :

API Pribadi AUM minimal Rp 150 Juta APIMemiliki 4 agent dengan masing2 memiliki minimal @Rp 30 Juta API

Total API Group (API Pribadi AUM+ API agent) minimal Rp 300 Juta

Tahun 2013, AUM Jhon bekerja menggunakan FORMULA SUKSES 150 Juta API seperti tahun

sebelumnya.

Di akhir tahun 2013, AUM Jhon ternyata berhasil mendapatkan omset = 180 Juta APIAUM Jhon memiliki 4 anggota tim yang sudah berproduksi masing-masing Rp 30 Juta API.

AUM Jhon dinyatakan sudah QUALIFY untuk naik ke posisi UNIT MANAGER, karena memenuhikriteria :

API Pribadi AUM Jhon Rp 180 Juta API4 agent direct minimal @Rp 30 Juta APITotal API Group = Rp 300 Juta

:: Perhitungan income AUM Jhon akhir 2013 ::

4 of 11


5/11

Keterangan :

Komisi + Bonus Agent 2012 = 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn(komisi dari produksi Agent Jhon tahun 2012 yang lalu)

Komisi + Bonus AUM 2013 = 42% X Rp 180 Juta API = Rp 75,600,000 /thn(komisi dari produksi AUM Jhon tahun 2013 saat ini)

Bonus OVERRIDING (OR) AUM ke Agent = 3% X Rp 150 Juta API = Rp 4,500,000 /thn

Total income AUM Jhon pada akhir 2013 adalah sebesar Rp 143,100,000/thn atau sekitar Rp 11 Jutaanperbulan

Note :Bonus OR diberikan pada tahun berjalan ketika seorang pebisnis sudah memiliki anggota tim baru dan

berproduksi. Bonus OR akan semakin tinggi sesuai posisi jabatan pebisnis.

Tahun Ke 3 (U.M)

Seorang Unit Manager (UM) adalah tahap aman pertama dalam sistem bisnis Prudential di manaseorang UM diibaratkan adalah seorang owner bisnis yang telah berhasil membuka sebuah toko kecilmilik sendiri. Saat ini seorang UM Jhon sudah diberikan hak dan kewajiban untuk turun tangan 100%incharge terhadap kelangsungan bisnis barunya tersebut. Leader senior pada tahun ini hanyamemantau saja. Kendali penuh bisnis berada di tangan UM Jhon.

Pelatihan untuk para Unit Manager akan lebih tinggi kualitasnya dibandingkan pada saat AUM/Agent,di mana UM Jhon akan menerima skill pelatihan bertaraf internasional dan materi-materi yang lebihadvanced agar lebih sesuai untuk bekal bisnis di masa depan.

Untuk mencapai posisi berikutnya yaitu Senior Unit Manager (SUM), maka UM Jhon harus memenuhikriteria sbb :

Total Group minimal Rp 900,000,000 APIMinimal 6 agent direct @30 Juta API

5 of 11


6/11

Untuk itu UM Jhon memakai strategi WORK GROUP di mana API yang dihasilkan adalah gabunganberimbang antara API Pribadi dan API anggota tim nya, dan pada akhir tahun 2014 di capai hasil sbb :

UM Jhon API Pribadi Rp 150,000,000

Ada 2 AUM dari unit UM Jhon yang berhasil capai target naik UM @300 Juta API = Rp 600 Juta APIProduksi Agent lama (2013) + Agent baru (2014) menghasilkan total API Rp 150,000,000Total API Grop UM Jhon adalah Rp 900,000,000UM Jhon sudah QUALIFY untuk naik posisi ke SUM di tahun 2015

:: Perhitungan income UM Jhon akhir 2014 ::

Keterangan :

Komisi + Bonus AUM 2013 = 42% X Rp 180 Juta APi = Rp 75,600,000 /thn(komisi dari produksi AUM Jhon tahun 2013 yang lalu)

Komisi + Bonus UM 2014 = 42% X Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn(komisi dari produksi UM Jhon tahun 2014 saat ini)

Bonus OVERRIDING (OR) UM ke Agent = 12% X Rp 900 Juta API = Rp 108,000,000 /thn

Total income UM Jhon pada akhir 2014 adalah sebesar Rp 256,600,000/thn atau sekitar Rp 21 Jutaanperbulan

6 of 11


7/11

Note:Data Komisi Agent thn ke 3-5 (5% X API) memang tidak ditampilkan pada perhitungan contoh di atastetapi pebisnis akan tetap menerima komisi tersebut. UM Jhon juga akan menerima uang rutinInsentif Secara Triwulan atas total API tim nya. Selain komisi+bonus+OR, seorang UM jugamendapatkan fasilitas seperti Mid Year Leader Challenge, National Leader Conference, StarclubLeader, Double Starclub Leader, President Cabinet Club Leader, President CLub Leader, dan berbagaikontes-kontes bertaraf international lainnya.

Tahun Ke 4 (S.U.M)

Seorang Senior Unit Manager (SUM) adalah tahap berikutnya dalam sistem bisnis Prudential di manaseorang SUM sudah memiliki para unit manager (UM) di dalam tim nya. SUM Jhon bertanggungjawabatas memantau kinerja para UM di bawah supervisinya dan sekaligus SUM Jhon harus membangunkekuatan dari para AUM dan Agent yang berada di bawahnya agar kelak mereka juga bisa sukses naikmenjadi Unit Manager berikutnya.

Untuk mencapai posisi berikutnya yaitu Agency Manager (AM), maka SUM Jhon harus memenuhi

kriteria sbb :

Total Group minimal Rp 2,700,000,000 APIMinimal 6 agent direct @30 Juta API

Untuk itu UM Jhon memakai strategi WORK GROUP di mana API yang dihasilkan adalah gabunganberimbang antara API Pribadi dan API anggota tim nya, dan pada akhir tahun 2015 di capai hasil sbb :

SUM Jhon API Pribadi Rp 150,000,000 (biasanya seorang SUM sudah tidak full beraktifitas mencarinew cases tetapi API new cases di dapat dari repeat selling, dari existing client atau referensi2)Ada 2 AUM dari unit SUM Jhon yang berhasil capai target naik UM @Rp 300 Juta API = Rp 600 JutaAPI

Ada 2 UM berhasil capai target naik SUM @Rp 900 Juta = Rp 1,8 Milliar APIProduksi Agent lama (2013-2014) + Agent baru (2015) menghasilkan total API Rp 150,000,000Total API Grop SUM Jhon adalah Rp 2,700,000,000SUM Jhon sudah QUALIFY untuk naik posisi ke AM di tahun 2016

7 of 11


8/11

:: Perhitungan income SUM Jhon akhir 2015 ::

Keterangan :

Komisi + Bonus UM 2014 = 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn(komisi dari produksi UM Jhon tahun 2014 yang lalu)

Komisi + Bonus SUM 2015 = 42% X Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn(komisi dari produksi SUM Jhon tahun 2015 saat ini)

Bonus OVERRIDING (OR) SUM ke Agent = 21% X Rp 900 Juta API = Rp 189,000,000 /thnBonus OVERRIDING (OR) SUM ke UM = 9% X Rp 1,8 Milliar API = Rp 162,000,000 /thn

Total income SUM Jhon pada akhir 2015 adalah sebesar Rp 477,000,000/thn atau sekitar Rp 40 Jutaperbulan

Note:Seorang SUM Jhon mendapatkan fasilitas seorang UM plus mendapatkan fasilitas INVESTASI DANAPENSIUN gratis dari Prudential berupa Long Term Incentive (LTI). Dana investasi tersebut nilainyasangat besar (sudah ada pebisnis yang memiliki dana pensiun sekian milliar Rupiah). Dana pensiun LTIini kelak boleh ditarik sebagian atau seluruhnya oleh Bpk Jhon min di atas 5 tahun kemudian. Artinya

seorang pebisnis di Prudential DIJAMIN akan hidup sejahtera di masa pensiun walaupun iasebenarnya tidak pernah membuka rekening dana pensiun. Prudential lah yang telah beritikad luar

biasa memberikan fasilitas LTI ini untuk para pebisnisnya.

Tahun Ke 5 (A.M)

Seorang Agency Manager (AM) adalah tahap aman tertinggi dalam sistem bisnis Prudential di manaseorang AM merupakan posisi Ekslusif di sistem bisnis Prudential. Seorang AM Jhon memiliki groupyang besar jumlahnya, di atas ratusan bahkan sampai ribuan agent. Tugas AM Jhon lebih kepada

pengembangan kineja Group Manager di bawah supervisinya, sambil terus membangun kekuatan barudari para agent-AUM yang akan kelak naik promosi menjadi UM tahun berikutnya.

Seorang AM tidak ada target untuk tahun berikutnya. Fokus seorang AM adalah menciptakan banyakAM baru berikutnya. Sesuai sistem bisnis Prudential, maka pada akhir tahun 2016 produksi Group AM

8 of 11


9/11

Jhon akan sbb :

:: Perhitungan income AM Jhon akhir 2016 ::

Keterangan :

Komisi + Bonus SUM 2015 = 42% X Rp 150 Juta APi = Rp 63,000,000 /thn(komisi dari produksi SUM Jhon tahun 2015 yang lalu)

Komisi + Bonus AM 2016 = 42% X Rp 150 Juta API = Rp 63,000,000 /thn(komisi dari produksi AM Jhon tahun 2016 saat ini)

Bonus OVERRIDING (OR) AM ke Agent = 30% X Rp 900 Juta API = Rp 270,000,000 /thnBonus OVERRIDING (OR) AM ke UM = 21% X Rp 1,8 Milliar API = Rp 378,000,000 /thn

Bonus OVERRIDING (OR) AM ke SUM = 12% X Rp 5,4 Milliar API = Rp 648,000,000 /thn

Total income AM Jhon pada akhir 2016 adalah sebesar Rp 1,422,000,000/thn atau sekitar Rp 120 Jutaperbulan

9 of 11


10/11


11/11

supervisinya.

Income SAM Jhon pastinya akan sangat fenomenal !

Anda mungkin saja adalah Bpk Jhon yang berikutnya.

Karakter Bisnis Prudential (hps://bisnisbersamaprudential.wordpress.com/2011/12/20/karakter-bisnis-prudential/) yang luar biasa plus SISTEM Bisnis yang luar biasa akan menjamin kesuksesan Anda !

Nilai Anda saat iniakibat keputusan yang telah Anda ambil di masa lampau, tetapi Nilai Anda di

masa mendatangakan ditentukan oleh keputusan Anda hari ini

Bergabunglah di Bisnis Bersama Prudential untuk masa depan yang PASTI LEBIH BAIK !!

Untuk bergabung dgn Bisnis Prudential, silahkan kirimkan Biodata (.DOC/.PDF) & Pasfoto (.JPG) Andake : [email protected] (mailto:[email protected]) atau silahkan isi form Quick ApplyAgent di sini (hps://bisnisbersamaprudential.wordpress.com/2011/12/22/quick-apply-agent/).

By Hengki Posted in Business Opportunity Presentation (B.O.P), Menjadi Pebisnis Prudential Tagged aaji, agency, agency manager, agent, am, Anda, annual premium income, api, aum, bisnis,

bonus, direct, fasilitas, fast start, free, gratis, income, indirect, indonesia, investasi, jabatan, jakarta, job,kantor, karir, kaya, kesempatan, komisi, kontribusi, kuliah, leader, lowongan, marketing, menabung,nasabah, nilai tunai, OR, overriding, pekerjaan, pelatihan, peluang, posisi, promosi, prospek, pru,pru-link, prudential, Prudential Tower, prulink, pusat, rekening, rekening khusus, rekrut, royalti, sales,senior unit manager, sum, syariah, terbaik, tersedia, training, um, unit manager, vacancy

Create a free website or blog at WordPress.com. | The iTheme2 Theme.

Follow

Follow Bisnis Bersama Prudential Indonesia

Build a website with WordPress.com

Documents

Perhitungan Income Prudential