Plan Anual de Trabajo

PLA DE TRABAJO 2012 CETPRO – “COMPUTRON”PLA DE TRABAJO 2012 CETPRO – “COMPUTRON”

CICLO BASICOCICLO BASICO

REGION DE EDUCACIÓN : CAJAMARCA

CETPRO : “COMPUTRON”

GESTION : PRIVADA

LUGAR : CAJAMARCA

FAMILIA PROFESIONAL : ADMINISTRACION Y COMPERCIO

COMPUTACION

DIRECTOR: MOISES MIRANDA MONTOYA

Cajamarca, 2012

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Cajamarca, 29 Octubre del 2012

Resolución Directoral Nº 036-11 DCETPRO- COMPUTRON -CAJAMARCA.

Visto el Proyecto del Plan Anual de Trabajo del Centro de Educación Técnico Productiva COMPUTRON– CAJAMARCA; elaborado por la Comisión correspondiente.

Considerando

Que es necesario contar con un documento de gestión que oriente, coordine y evalúe la meta institucional del Centro Educativo Técnico Productiva Privado, a fin de garantizar un eficiente servicio a la Comunidad.

Que habiéndose cumplido organizadamente con todas las etapas para su elaboración.

De conformidad con la Ley General de Educación Nº 28044, Ley de Centros Privados Nº 26549, Ley de Protección de la Economía Familiar Nº 271665, D.S. Nº 09_2006 ED. Reglamento de funcionamiento de Centros Privados, D.S. Nº 057_85 ED. Reglamento de Actividades Productivas en Centros y Programas de Educción Ocupacional, D.S: Nº 07:2001. Normas para la Gestión y Desarrollo de las Actividades en los C. E. y Programas Educativos, D.S. Nº 022_04 Reglamento de Educación Técnico Productiva, R.M. Nº 711-85-ED, R.M. Nº 168-2002-Normas complementarias, R.M Nº 048_05 ED. Orientación y Normas Nacionales para la Gestión en las Instituciones de Educación Básica y Técnico Productiva, R.M Nº 588-06 Aprueban Diseño Curricular de CETPRO.

Se Resuelve:

Art. 1º Aprobar el presente Plan Anual de Trabajo 2012 del Centro de Educación Técnico Productiva COMPUTRON– CAJAMARCA, UGEL CAJAMARCA

Art. 2º Comunicar al Promotor, Director, Coordinador, Docentes, Personal Administrativo y de Servicios, la aplicación y cumplimiento del presente documento.

Art. 3º Elevar 01 copia a la UGEL - Dirección General para su conocimiento y demás fines.

Regístrese, Comuníquese y Archívese.

____________________ Moisés Miranda Montoya

Director General

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CETPRO – COMPUTRON – CAJAMARCA

INDICE

PRESENTACION

VISION Y MISION

1. DIAGNOSTICO SITUACIONAL

2. OBJETIVOS

3. METAS

4. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES

5. RECURSOS

6. EVALUACION

ANEXOS:

01 .- ESTRUCTURA ORGANICA02 .- FICHA DE RESUMEN DE ACTIVIDADES03 .- ROL DE SEMINARIOS.04 .-PRESUPUESTO.

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PRESENTACIÓN

La Dirección del CETPRO – COMPUTRON– CAJAMARCA, previa coordinación con el personal docente y administrativo ha elaborado el presente PLAN ANUAL DE TRABAJO con el propósito de viabilizar la organización y funcionamiento de la Institución tendientes a mejorar la calidad del servicio educativo de conformidad con los alcances de las Normas de Organización y Desarrollo de las Actividades Educativas del año 2012.

La naturaleza de nuestro plan es operativa, por tanto las metas que se establezcan en él, serán de ejecución inmediata, pero no por ello vamos a dejar de insistir en la absoluta necesidad de formular, a la brevedad posible un Plan de Contingencia que nos permita estar a la par con los avances de la Educación Tecnológica.

En la actualidad la generación de valor con bases sustentables, es la fuente primaria de la competitividad. Cuando se habla de un modelo económico y social, se refiere a que no sólo se compite con procesos, productos y servicios, también entran en la competencia la educación y los sistemas de valores. Valores tales como: la perseverancia como medio de alcanzar el éxito (cultura del esfuerzo), la solidaridad la sensibilidad, la honestidad y fomento de la autorrealización, para citar solo algunos.

Las empresas e instituciones son las principales maquinarias que mueven la competitividad mundial, pero es su gente y los empresarios quienes ponen en marcha esas máquinas, integrando todos los elementos competitivos en un todo coherente y exitoso, para ello se requiere de la llamada visión holística.

El concepto holístico, se basa en la postura filosófica que afirma que todos los fenómenos deben ser estudiados y comprendidos en orden a su unidad orgánica y no sólo según sus partes.

En este sentido una institución con una estrategia global, debe ser capaz de conseguir ese panorama del mercado. Obtener una visión integral de lo que hay antes, durante y después de su servicio. Tal es el caso de CETPRO – COMPUTRON – CAJAMARCA.

Todo esto ha sido logrado de manera eficaz y eficiente ya que se puede apreciar en el personal una mística que contagia y envuelve a los que se incorporan a la institución y que debe ser extensiva a los alumnos y docentes.

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MISIÓN INSTITUCIONAL

Seremos una institución líder local, regional, nacional e internacional, valiéndonos de una adecuada pedagogía valorativa y constructiva, formando ciudadanos innovadores, creativos y emprendedores con capacidad de crear sus propias empresas e insertarse en el mundo del trabajo, con eficiencia y eficacia contribuyendo así al desarrollo del país.

VISIÓN INSTITUCIONAL

Brindar una educación técnica preparando a los jóvenes y adultos en la habilitación técnica para su calificación y desempeño de ocupaciones y puestos de trabajo con una formación polivalente que relacione la educación con la empresa.

Formará a los participantes con capacidad crítica, creadora e investigadora para revalorar y transformar los valores socio-culturales de la comunidad permitiendo ser competitivos en cualquier medio que permitan incorporarse al mercado ocupacional.

Promover a través de la aplicación de las nuevas tendencias educativas, la mejora de la calidad del desempeño laboral de los agentes del cambio educativo y por ende la productividad académica centrada en los aprendizajes creativos de valor significativo y competitivo.

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Los objetivos estratégicos que se han formulado para el CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA deberán ser alcanzados en los próximos cinco años, son los siguientes:

1. Brindar a los estudiantes una educación técnica y humanística de calidad, estimulando su desarrollo en los campos intelectual, moral, físico, artístico y productivo para integrarse a la Población Económicamente Activa (PEA), y a la sociedad como persona de bien.

2. Desarrollar una sólida cultura organizacional que permita preparar a los jóvenes para un adecuado ejercicio ciudadano, fundamentado en los cuatro pilares de la

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educación: aprender a aprender, aprender a hacer, aprender a ser y aprender a vivir juntos con los demás.

3. Mejorar los servicios de orientación y bienestar de los estudiantes, en las diferentes esferas que contribuyan al conocimiento y a la comprensión de sí mismo y al desarrollo de su personalidad.

4. Desarrollar en los estudiantes, el liderazgo personal, de manera que puedan actuar como tales en el seno de la comunidad, cumpliendo roles protagónicos del devenir democrático del país.

5. Lograr el mejoramiento de la tecnología educativa, dotando al CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA de los mayores adelantos tecnológicos a nuestro alcance.

6. Renovar la infraestructura tecnológica, para mejorar nuestro servicio educativo.

METAS DE ATENCIÓN

FAMILIA PROFECIONAL: COMPUTACION E INFOMATICA -CICLO BASICO

MODULOAÑOS

2008 2009 2010 2011 2012

Ofimática 22 27 30 40 50Administración de cabinas de internet 22 27 30 40 50Ensamblaje y Mantenimiento preventivo de computadoras 21 23 25 40 50Digitación Computarizada 21 23 25 40 50Diseño Gráfico 21 23 25 40 50

107 123 135 200 250

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FAMILIA PROFECIONAL: ADMINISTRACION Y COMERCIO -CICLO BASICO

MODULOAÑOS

2008 2009 2010 2011 2012

Funciones en el punto de Venta 22 27 27 32 36Estrategias de Venta 21 23 23 27 29Gestión de Almacén 21 23 23 27 28Control de Documentación Comercial 21 23 23 27 29Cajero Comercial 21 23 23 27 28Registro de Compras y Ventas 22 23 28 27 29Liquidar y Pagar Impuestos 22 28 23 35 45Planillero 22 27 28 32 36Asistente en Oficina 22 28 27 31 36Recepción y Trámite Documentario 22 29 26 30 36Organización y Control de Oficina 22 30 25 29 36 260 311 303 356 405

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DIAGNOSTICO SITUACIONAL ANÁLISIS DE FODA DE COMPUTRON– CAJAMARCA

AREA FORTALEZA OPORTUNIDADES BEBILIDADES AMENAZAS

GESTIÓN PEDAGOGICA

-Docentes seleccionados con experiencia en educación técnica.

-Horarios de clases variados-Diseño y Programación Curricular-Plan de Supervisión y Monitoreo

- Elevado crecimiento demográfico

- Creciente demanda de Educación Ocupacional

- Posibilidad de Trabajar en Cruceros turísticos del extranjero

-Escaso material bibliográfico especia-lizado -Deserción del 10% de participantes-Escasa producción y aplicación de material educativo.-Falta de hábitos de estudio de la pobla-ción estudiantil

- Bajos Recursos económicos de los estudiantes

- Existencia de otros centros técnicos.

GESTIÓN INSTITUCIONAL

- Se cuenta con el proyecto Educativo Institucional PEI.

- Infraestructura extensa y equipada.

- Personal comprometida con la institución

- Convenios internacionales para ofertar trabajo a nuestros estudiantes

- Apoyo de Instituciones Locales, nacionales e internacionales- Apoyo técnico de la UGEL – CAJAMARCA- Abundante potencial estudiantil

- Escasa difusión radial , televisiva y prensa escrita del programa.

- Escasa difusión de la apertura del CEPTRO

- Marcado desempleo y niveles de pobreza que dificulten al CEPTRO.

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

- Competitivo costo de servicios académicos.

- Excelente plana laboral- Buen trato al publico y alumnos- Difusión permanente del servicio- Promotores externos e internos- Otorgamiento de beca integral, media beca y descuento especial.

-Firma de convenios con Instituciones laborales extranjeras - Ubicación estratégica del local

- Insuficiente capacitación en técnicas de venta, al personal de admisión.

- Falta implementación de laboratorio de Internet.

- Existencia de centros de diversión dentro del área de ejecución del CETPRO

- Proliferación de otros centros

educativos, como institutos y otros.

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- METAS DE OCUPACION

PERSONAL AÑO 2011A. DIRECTIVO-Director 01-Coordinador 01TOTAL 02B .DOCENTE-Profesores 04TOTAL 04C. ADMINISTRATIVO-ADMISION 01-SECRETARIA 01-CAJERA 01-LOGISTICA 02TOTAL 05

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N° ACTIVIDADES METACOSTO

S/.CRONOGRAMA

RESPONSABLESE F M A M J J A S O N D

01 Elaboración del Plan Anual de Trabajo 01 300.00 X X X X X Dir.Pers.Docente seleccionado

02 Organización la inscripción y matrícula de participantes 12 2500.00 X X X Dir. Coord., Pers. Docente , Recepcionistas

03 Acondicionamiento del CETPRO. Para actividades productivas

02 3500.00 X X X X X Director del Ceptro

04 Servicio y Mantenimiento 02 5000.00 X X X Pers. de servicio y técnico

05 Implementación de un sistema de Registros y Control que facilite la gestión administrativa y docente

02 5000.00 X X Dir. Coord. Académica Dirección General

06 Organización del calendario Cívico y Periódico Mural 12 350.00 X X X X X X X X X X X X Coord. Académico y personal Docente

07 Ferias Tecnológicas 01 850.00 X Coord. Académico y de Opción Técnica, docentes.

08 Organización de Seminarios ,Talleres y forum 12 4500.00 X X X X X X X X X X X X Dir. y Coord., Académica

09 Supervisión y monitoreo 12 300.00 X X X X X X X X X X X X Dir. y Coord.. Académico

10 Capacitación y actualización del personal 12 3800.00 X X X X X X X X X X X X Dir. y Coord.. Académica

11 Mantenimiento y Conservación de la Infraestructura Educativa 12 3700.00 X X X X X X X X X X X X Dir. y Pers. Servicio

12 Actualización de separatas y textos de Computación y Electrónica

01 4900.00 X X X X X X X X X X X X Personal docente y administrativo

PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES - CETPRO- COMPUTRON– CAJAMARCA

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E

DIRECTOR DEL

DIRECTOR

COORDINADOR

CONEI

ADMINISTRACION

ADMISION

SECRETARIA.

LOGISTICA

CAJA

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ANEXO 02

FICHA DE RESUMEN DE LA ACTIVIDAD

I.-DENOMINACION DE LA ACTIVIDAD:

Elaboración del Plan Anual de Trabajo

II.- RESPONSABLES

Director Coordinador Personal Docente

III.- DESCRIPCIÓN

En vista de la gran demanda se hace necesario organizar, dirigir y mejorar el servicio educativo del CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA, para lo cual se llevará a cabo la elaboración y operativización del Plan Anual de Trabajo del CETPRO.

IV DURACIÓN

INICIO : 02 de Enero del 2011TERMINO : 02 de Marzo del 2012META : Elaborar 03 copias del Plan Anual de Trabajo

V.- RECURSOS

Recursos Propios

VI.- EVALUACIÓN.

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FICHA POR ACTIVIDAD N° 01CETPRO-COMPUTRON – CAJAMARCA DIRECTORA: MOISES MIRANDA MONTOYA ACTIVIDAD: Elaboración del Plan anual PROGRAMA: Planificación de CETPRO COMPUTRON–

CAJAMARCASUBPROGRAMA ACTIVIDAD:

JUSTIFICACIÓN: Para organizar el servicio educativo del CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA, se formulará el Plan Anual de trabajo .

DESCRIPCIÓN: Se organizará equipos de trabajo con la participación del personal que labora y las directivas de la UGEL

OBJETIVO: Promover a participación activa y creativa de los docentes, participantes en la Gestión del CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA

METAS: 03 ejemplares

TAREAS META

COSTOS

CRONOGRAMARESPONSABLES

UNIDAD CANTIDAD E F M A M J J A S O N D

Formación de equipos de trabajo Reunión 03 40.00 X Director y Coordinador

Discusión y aprobación de planes por aspectos Reunión 01 40.00 X Director y Personal Administrativo

Formulación del PAT Ejemplar 03 50.00 X Coordinador y Secretaria

Difusión del PAT Ejemplares 10 200.00 X X X Director y Coordinador

Ejecución del PAT PAT 01 70.00 X X X X X X X X X X X X Personal .Dir. Docente Administrativo y participante (2011)

Evaluación del PAT Trimestral 03 120.00 X X X X Pers. Dir. y Docente-2011

REQUERIMIENTOS

PERSONAL SERVICIOS EQUIPOS

- Director- Coordinador Académico- Personal docente- Personal Adm. CEPTRO COMPUTRON

-Papel Bond 80 gr.-Tinta-Anillos y vinifán

-Computadoras -Impresora-Fotocopiadora

COSTO TOTAL : S/. 30.00 FECHA DE INICIO: 02/01/11 FECHA DE TERMINO: 02/03/11

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Organizar la Inscripción de Participantes

II.- RESPONSABLES

Director Coordinador Personal Docente Personal Administrativo

III.- DESCRIPCIÓN

Esta actividad tiene a organizar las matrículas de las diferente ocupaciones que brinda el CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA durante el Presente año La inscripción estará a cargo del personal administrativo, responsabilizándose a inscribir los datos precisos de acuerdo al Documento de Identidad.

IV DURACIÓN

De Enero a Diciembre del 2011

V.- RECURSOS

Del CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA

VI.- EVALUACIÓN

Informe FinalFichas de Matriculas

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FICHA POR ACTIVIDAD N° 02

CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA DIRECTOR: MOISES MIRANDA MONTOYA

ACTIVIDAD: Organización e inscripción de los participantes PROGRAMA: ACTIVIDAD: Mejoramos nuestras metas

JUSTIFICACIÓN: En el PEI. Las metas de acción deberán crecerSignificativamente como institución líder.

DESCRIPCIÓN: Consiste en captar mayor número de participantes en un programa de difusión y MKT.

OBJETIVO: Elevar las metas de atención en los diferentes programas , a través de campañas de difusión

METAS: 144 participantes en todas las operaciones técnicas.

TAREAS

METAS COSTOS CRONOGRAMA RESPONSABLES


-Revisión de metas de atención del 2011 Trimestral 04 450.00 X X X X X Director y Administrativo-Mkt. Y volanteo permanente Mensual 12 000 1250.00 X X X X X X X X X X X X Persona docente y

Administrativos-Elaboración de afiches gigantografías y dípticos. Semestral 02 1000.00 X X X Director y Coordinador.

-Registro de Matricula Mensual 350 250.00 X X X X X X X X X X X X Personal Administrativo

REQUERIMIENTOS


Personal DocenteAdministrativoDirectivo

-Imprenta - Gigantografías-Papeles - Dípticos -Afiches-Pizarras-Ficha de matrícula

-Computadoras-Impresoras- Fotocopiadora.

COSTO TOTAL : S/. 2950/12/11

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Acondicionamiento del CETPRO para Actividades Productivas

II.- RESPONSABLES

Personal Directivo Personal Docente Personal de Servicio

III.- OBJETIVOS

Aprovechar al máximo los recursos del CETPRO

02 Talleres

V.- JUSTIFICACIÓN

Para el mejor funcionamiento del CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA se hace necesario acondicionar todos los talleres

Organización y Administración

VII.- DURACIÓN

INICIO : 05/06/2012TERMINO : 28/04/2012

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CETPRO – COMPUTRON-CAJAMARCA DIRECTOR: MOISES MIRANDA MONTOYA

ACTIVIDAD: Acondicionamiento del CETPRO para actividades productivas

PROGRAMA:

SUB-PROGRAMA ACTIVIDAD: JUSTIFICACIÓN: Para inicial el funcionamiento se hace necesario implementar la infraestructura pedagógicamente.

DESCRIPCIÓN: Tiene por finalidad acondicionar la infraestructura para el desarrollo de las opciones técnicas.

OBJETIVO: METAS: 02 Talleres

TAREAS META CRONOGRAMA RESPONSABLESUNIDAD CANTIDAD E F M A M J J A S O N D

Ubicación y distribución de aulas ,talleres, laboratorios y otros

Aulas 04 400.00 x x x x Director y Personal de Logístico

Limpieza y fumigado del local Ambientes 04 250.00 x x x x x x x x x x x x Director y Personal Logística

Distribución del mobiliario Carpetas 50 200.00 x x Personal de Administrativo

Señalizar las Zonas de seguridad sticker 50 150.00 x x Director, Coordinador y personal Administrativo

Ambientación de aulas y laboratorios Frecuencia

06 2500.00 x x x Personal Docente.

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REQUERIMIENTOS


COSTO TOTAL : S/. 3 500.00FECHA INICIO: 05/06/11 FECHA DE TERMINO: 28/04/12

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Implementación de un Sistema informático que facilite la gestión Administrativa y Docente

II.- RESPONSABLES

Director Coordinador

III.- DESCRIPCIÓN

Esta actividad se orienta a mejorar el servicio y procesar con facilidad la información y lograr los objetivos

IV DURACIÓN

Mes de Febrero y Marzo

V.- RECURSOS

Recursos Propios de la institución.

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FICHA DE ACTIVIDAD N° 04

CETPRO – COMPUTRON-CAJAMARCA DIRECTOR: MOISES MIRANDA MONTOYA

ACTIVIDAD: Implementación de un Sistema informático que facilite la gestión Administrativa

PROGRAMA: Organización

SUBPROGRAMA ACTIVIDAD:JUSTIFICACIÓN: Que siendo necesario brindar un servicio de calidad es importante contar con sistema actualizado. DESCRIPCIÓN Realizar un “Inventario de Software” existente en el mercado

para conocer los sistemas más convenientesOBJETIVO: Facilitar la gestión, fundamentalmente en lo que respecta al registro, control y evaluación de resultados, en forma oportuna y confiable

METAS: 02 Anual.

TAREAS METASCOSTOS

CRONOGRAMA RESPONSABLESUNIDAD CANTIDAD E F M A M J J A S O N D

Planificación U 01 500.00 X Director del CetproEstudio de Necesidades U 09 2500.00 X Logística

Organización del Proyecto

U 01 2000.00 X Director, Coordinador y personal administrativo

Ejecución del Proyecto U 10 2500.00 X Director y personal administrativo

Evaluación Semestral 02 X Director , Secretaria

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REQUERIMIENTOS

PERSONAL SERVICIOS EQUIPOS-Director-Coordinador -Docentes-Personal Administrativo

-Software-Papeles

-Computadoras-Impresoras

COSTO TOTAL: S/. 7500.00FECHA DE INICIO: 02/01/12FECHA DE TERMINO: 31/12/12

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Organización de Calendario Cívico y Periódico Mural

II.- RESPONSABLES

Director Coordinador Personal Docente

III.- OBJETIVO

Sensibilizar a los profesores y participantes que es necesario conocer las fechas cívicas del año escolar

IV .- METAS

50 copias de Organización de Calendario Cívico

Gestión Pedagógica

VI. JUSTIFICACIÓN

Para el cumplimiento de las actividades del Calendario Cívico se justifica que se organice un cronograma de todas las fechas cívicas

VII- DURACIÓN


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FICHA POR ACTIVIDAD N ° 05

CETPRO- COMPUTRON– CAJAMARCA DIRECTOR: MOISES MIRANDA MONTOYA

ACTIVIDAD: Organización del Calendario Cívico y Periódico Mural PROGRAMA: Gestión pedagógicaSUBPROGRAMA ACTIVIDAD:JUSTIFICACIÓN: Para el cumplimiento de las actividades del calendario cívico se justifica que se organice un cronograma de todas las fechas cívicas

DESCRIPCIÓN: Cada Profesor se hará cargo de un mes para el cumplimiento de estas fechas organizando el periódico mural

OBJETIVO: Sensibilizar a los profesores y participantes que es necesario conocer las fechas cívicas del año escolar.

METAS: Consiste en organizar un programa de fechas cívica por mes bajo la responsabilidad de los docentes

TAREAS METACOSTOS

CRONOGRAMA RESPONSABLES


Reunión con profesores Reunión 02 100.00 X Director-Sorteo de Fechas cívicas con los docentes

Fechas cívicas 12 20.00 X Docentes

-Publicación de responsables de cada fecha

Cuadro 01 20.00 X Secretaria

-Ejecución del candelario Cívico Escolar y Periódico Mural

Desarrollo 12 550.00 X X X X X X X X X Docentes

-Evaluación de su cumplimiento Evaluación 12 50.00 X X Director y Docentes

REQUERIMIENTOSPERSONAL SERVICIOS EQUIPOS

-Director-Docente-Participantes

-Papel Bond-Papel Lustre-Papelografos

-Computadoras e impresoras

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-Cinta Adhesiva-Periódico Mural

COSTO TOTAL S/. 740.00FECHA DE INICIO

Enero 2012

FECHA DE TERMINO Dic. 2012

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I.- DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD

Organización de Seminarios, Talleres, Conferencias.

II.-RESPONSABLE- Director del Cetpro- Personal Docente

III.- OBJETIVOS Capacitar al personal Docente en el uso de los adelantos científicos y tecnológicos, para que puedan mejorar su didáctica, en beneficio de nuestros alumnos.

IV.- METAS Participantes del CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA logrando un 90% de participantes.

V.- AREA

Organización y promoción

VI.- JUSTIFICACIÓN Mejorar, ampliar y reforzar la calidad humana de nuestro personal Docente y alumnos.

VII.- DURACIÓN


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CETPRO – COMPUTRON– CAJAMARCA DIRECTOR: MOISES MIRANDA MONTOYA

ACTIVIDAD: Organización de Seminarios, Talleres y Conferencias PROGRAMA:SUBPROGRAMA ACTIVIDAD:

JUSTIFICACIÓN: Debiendo mejorar, ampliar y reforzar la calidad educativa es necesario contar con personal capacitado acorde a los avances tecnológicos

DESCRIPCIÓN : Se organizan seminarios mensuales de alta calidad para mejorar el rendimiento del alumnado.

OBJETIVO: Capacitar al personal Docente en el uso de los adelantos científicos y tecnológicos, para que puedan mejorar su didáctica, en beneficio de nuestros alumnos.

METAS: Participantes del CETPROP COMPUTRON– CAJAMARCA logrando un 90% de participantes.

TAREAS META

COSTOS



-Selección de temas Unidad 12 150.00 X DIRECTOR-Selección de expositores Unidad 12 250.00 X DIRECTOR Y DOCENTES

-Convocatoria de participación Unidad 02 2100.00 X PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO

-Ejecución del seminario ,talleres y forum

Unidad 12 4500.00 X X X X X X X X X X EXPOSITORES

-Evaluación de los seminarios Trimestral 03 500.00 X X X Director y docentes

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REQUERIMIENTOSPERSONAL SERVICIOS EQUIPOS

- Profesores-Participante-Capacitados

-Separatas-Pápelo grafos-Papel Bond 80grs.-Cinta, Plumones, Tinta

-Computadoras-Impresora-Fotocopiadora-Cámara fotográfica

COSTO TOTAL: 7500.00FECHA DE INICIO: ENERO 2012 FECHA DE TERMINO: DICIEMBRE 2011

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Supervisión Interna

II.- RESPONSABLES


III.- DESCRIPCIÓN

Esta actividad se oriente hacia el mejoramiento cualitativo del servicio que eleva los niveles de solidaridad y eficacia. En el proceso de enseñanza aprendizaje, apoyando en las actividades técnicos pedagógicosLa sistematización e intercambio de experiencia constituye fundamentalmente el trabajo, desarrollándose reuniones periódicas.

IV.- OBJETIVOS:

- Asesorar al personal docente en la formulación técnicos pedagógicos - Lograr bueno, adecuado y fluido desarrollo y mejoramiento en el trabajo pedagógico

IV.- DURACIÓN


V.- METAS

- Supervisiones generales permanentes y supervisiones especializadas por bimestre

VI.- RECURSOSPropios del CETPRO COMPUTRON – CAJAMARCA

VII.- EVALUACIÓNInforme de cada supervisión

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ACTIVIDAD: Supervisión y Monitoreo PROGRAMA:SUBPROGRAMA ACTIVIDAD:JUSTIFICACIÓN: Que deseando elevar la calidad ,se realizarán acciones permanentes de monitoreo y supervisión

DESCRIPCIÓN: La actividad consiste en realizar reuniones y visitas a las aulas y luego a los capacitar a los docentes en sus dificultades.

OBJETIVO: Mejorar el desempeño laboral de los docentesA través del monitoreo y supervisión

METAS 12 Supervisiones generales ,06 Especializaciones (Docentes y administrativos)

TAREAS METAS

COSTOS


Elaboración del plan de supervisión

Plan 01 80.00 X COMISION

Elaboración de los instrumentos de supervisión

Fechas 02 80.0 X X Director y Coordinador

Ejecución de la supervisión

Visitas 08 200.00 X X X X Director y Docentes

Evaluación 40.00 X X

REQUERIMIENTOS


-Director - Papel Bond 8º grs -Computadoras

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-Coordinador - Tinta de impresora- Papelografos- Fichas de supervisión

-Impresora-Fotocopiado

COSTO TOTAL S/.400.00FECHA DE INICIO: ENERO, 2012 FECHA DE TERMINO: DICIEMBRE. 2012

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I.-DENOMINACION DE LA ACTIVIDAD:Capacitación del personal

II.- RESPONSABLES


III.- DESCRIPCION

Esta actividad tiende a capacitar a los docentes del CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA en la elaboración de material didáctico e instrumentos de evaluación a fin de que tenga conocimiento de las diferentes pruebas de dominio cognoscitivo, lo mismo que es elaborar material para el logro de los objetivos y contenidos de las asignaturas.

IV.- DURACIÓN

De Enero a Diciembre del 2011Metas :Todo el Personal Docente 20%

V.- RECURSOS

Ingresos propios del CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA.

VI.- EVALUACIÓN

Informe final

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ACTIVIDAD: Capacitación del Personal PROGRAMA: Administración PedagógicaSUBPROGRAMA ACTIVIDAD:JUSTIFICACIÓN: por el adelanto de la ciencia pedagógica es necesario capacitar al personal docente para el mejor desempeño de su labor

DESCRIPCIÓN: Esta actividad tiende a capacitar a los docentes del CETPRO COMPUTRON– CAJAMARCA en la elaboración del material didáctico e instrumentos de evaluación durante 2011

OBJETIVO: Lograr el dominio cognoscitivo de los objetivos y contenidos de las Opciones Técnicas.

METAS: 06 Docentes

TAREAS METASCOSTOS



Reunión para la selección de temas

Reunión 01 300.00 X X Director, Coordinador y docente

Programación Rol 01 200.00 X Director y Coordinador

Ejecución de talleres y seminarios

Seminarios 10 1600.00 X X X X Director y Coordinador

Evaluación al finalizar cada seminario

Unidad 04 100.00 X X X Director, docentes y secretaria

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REQUERIMIENTOS

PERSONAL SERVICIOS EQUIPOS-Director-Persona Administrativo-Docente

-Útiles de oficina -Pápelo grafos-Plumones-Pizarra

-Computadoras-Impresoras-Retroproyector

COSTO TOTAL S/. 2200FECHA DE INICIO:

02/01/2012

FECHA DE TERMINO: 31-12-12

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Mantenimiento y Conservación de la Infraestructura Educativa

II.- RESPONSABLES


III.- OBJETIVOS Mantener en óptimas condiciones la infraestructura de la institución educativa

IV.- METAS

Pintado del 100% del local educativoEstablecer áreas verdesInstalación de un panel publicitarioLimpieza de los ambientes

V.-RECURSOS

Propios

VI.- JUSTIFICACIÓN

Mantener la buena imagen de la institución

VII.- DURACIÓN

INICIO : 2 Enero 2012Termino: 31 Diciembre 2012

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ACTIVIDAD: Mantenimiento de la infraestructura Educativa PROGRAMA:SUBPROGRAMA ACTIVIDAD:JUSTIFICACIÓN: DESCRIPCIÓN : Consiste en formular el Plan de Mantenimiento y

conservaciónOBJETIVO: Mantener en óptimas condiciones la infraestructura de la institución educativa

METAS:

TAREAS META

COSTOS


-Formulación del plan de Infraestructura

Plan 01 100.00 X Director, Administrativos y logística

-Adquisición de Pintura Galones 40 1500.00 X Director , Administrativo y logística

-Pintado de aulas y talleres

Mensual 09 1600.00 X X Personal Administrativo y Logística

-Ejecución del plan Mensual 09 1400.00 X X X X X X X X X X X X Personal de Logística

-Evaluación del plan Trimestral 03 100.00 X Director y Coordinador

REQUERIMIENTOS

PERSONAL SERVICIOS EQUIPOS-Director -Pintura -Sopletes

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-Personal de Servicio-Pintores

-Brochas-Cera-Franela-Escaleras

-Lustradora-Aspiradora

COSTO TOTAL: S/.4700.00FECHA DE INICIO:

Enero 2012

FECHA DE TERMINO:

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Actualización de las Opciones Técnicas.

II.- RESPONSABLES

Director Coordinador Secretarias Docentes

III.- DESCRIPCION

Consiste en la revisión, preparación y edición de los textos existentes de las Opciones Técnicas.

IV.- DURACION INICIO : 03 de Abril 2011 TERMINO: 31 Julio 2011 V.- RECURSOS

Propios del CETPRO.

VI.- DURACIÓN

De Abril a Julio del 2012.

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PLA DE TRABAJO 2011-2012PLA DE TRABAJO 2011-2012



ACTIVIDAD: Actualización, edición de textos de Opciones Técnicas. PROGRAMA:SUBPROGRAMA ACTIVIDAD:JUSTIFICACIÓN: Por los avances científicos y tecnológicos, es necesario innovar y actualizar los textos y separatas de computación

DESCRIPCIÓN : Consiste en la revisión, supervisión y edición de los textos existentes

OBJETIVO: Innovar y modernizar ,mejorando el proceso de enseñanza y aprendizaje

METAS: 12 textos de Computación

TAREAS

METAS

COSTOS


UNIDAD CANTIDAD E F M A M J J A S O N D -Director, Coord..y Docentes

-Revisión y evaluación de textos Textos 12 1550.00 X X X-Actualización de textos Textos 12 5000.00 X X - Coordinador y Docentes

-Tipiado del texto corregidoTextos 12 1450.00 X X X - Docentes y Secretaria

-Impresión de textos Unidad 2100 4300.00 X X X X X Secretaria y Logística

REQUERIMIENTOS


-Director -Jefe de Practica-Docente

-Papel Bond 80 gr.-Pápelo grafos-Cinta Adhesiva

-Computadora-Impresora

Propuesta Pedagógica del Ciclo Básico: Familia Profesional de Administración y Comercio


-Secretarias-Administrativos

COSTO TOTAL: 5400.00 FECHA DE TERMINO: Julio 2011

Propuesta Pedagógica del Ciclo Básico: Familia Profesional de Administración y Comercio




Actualización de las Opciones Técnicas.

II.- RESPONSABLES


III.- DESCRIPCION

Esta actividad tiene a capacitar a los docentes del CETPRO COMPUTRON – CAJAMARCA en la elaboración de material didáctico e instrumentos de evaluación a fin de que tenga conocimientos de las diferentes pruebas de dominio cognoscitiva, lo mismo que es elaborar para el logro de los objetivos y contenidos de las asignaturas.

IV.- DURACION INICIO : 03 de Abril 2011 Metas: Todo el personal Docente el 20% V.- RECURSOS

Propios del CETPRO.

VI.- DURACIÓN

INTORME FINAL

Documents

Plan Anual de Trabajo