Poboljanje_pristupa_-4_P__Promijeni_prist-06.03.2015_15.12

PRIJAVNI OBRAZACA. DIOVRIJEME ZADNJE VERZIJE:06.03.2015. 15:12:13

OPI PODACI O PROJEKTUNaziv projekta 4 P - Promijeni pristup, pronai posao

ifra poziva zadostavu projektnih

prijedlogaHR.2.1.10

Naziv poziva zadostavu projektnih

prijedlogaPoboljanje pristupa otvorenom tritu rada osobama u nepovoljnom poloaju

OPI PODACI O PRIJAVITELJUIdentitet prijavitelja

Naziv prijavitelja Centar za poduzetnitvo

OIB 75020571350

Vrsta pravnogsubjekta

Udruga

Potanska adresaUlica i kuni broj J. J. Strossmayera 341

Potanski broj 31000

Mjesto Osijek

Broj telefona +385 31 283 820

Broj telefaksa +385 31 284 329

Email [email protected]

Internetska stranica hp://www.czposijek.hr

Odgovorna osoba (voditelj institucije ili druga opunomoena osoba)Ime i prezime Darija Krs

Funkcija voditeljica udruge




Kontakt osobaIme i prezime Tomislav Barbari

Funkcija zamjenik voditelja




1 06.03.2015. 15:12:13

PODACI O PROJEKTNOM PARTNERU/PARTNERIMANa projektu uz prijavitelja sudjeluju i projektni partneri.

Identitet projektnih partneraBr. Naziv partnera OIB Adresa Vrsta pravnog subjekta

Ulica i kuni broj Potanski broj Mjesto

1. PRONI CENTAR ZA SOCIJALNO PODUAVANJE - OSIJEK 37211670724 etalite Petra Preradovia 72 31000 Osijek udruga2. Hrvatski zavod za zapoljavanje Podruni ured Osijek 91547293790 Kneza Trpimira 2 31000 Osijek ustanova

2 06.03.2015. 15:12:13

PODACI O LOKACIJI PROJEKTABr. NUTS-2 regija Naznaka Br. upanije Naznaka

1. Kontinentalna Hrvatska 1.1. Zagrebaka1.2. Krapinsko-zagorska1.3. Sisako-moslavaka1.4. Karlovaka1.5. Varadinska1.6. Koprivniko-krievaka1.7. Bjelovarsko-bilogorska1.8. Virovitiko-podravska1.9. Poeko-slavonska

1.10. Brodsko-posavska1.11. Osjeko-baranjska X1.12. Vukovarsko-srijemska1.13. Meimurska1.14. Grad Zagreb

2. Jadranska Hrvatska 2.1. Primorsko-goranska2.2. Liko-senjska2.3. Zadarska2.4. ibensko-kninska2.5. Splitsko-dalmatinska2.6. Istarska2.7. Dubrovako-neretvanska

3 06.03.2015. 15:12:13

KRATKI OPIS PROJEKTASvrha i opravdanost projektaOpi cilj projekta je doprinijeti poveanom zapoljavanju mladih osoba (15-29 godina) u OB to je u potpunosti sukladno opem cilju ovogPoziva poveanju mogunosti za zapoljavanje skupina koje se nalaze u nepovoljnom poloaju na tritu rada. Specifini ciljevi projekta su: 1.Razvoj i unaprjeenje kompetencija mladih vjetina (know-how), znanja (know-that) i razumijevanja (know-why) u podruju informatiketehnologije i poduzetnitva s ciljem poveanja njihove konkurentnosti na tritu rada i/ili za samozapoljavanje 2.Osnaivanje mladih,nezaposlenih osoba u Osjeko-baranjskoj upaniji informiranjem, savjetovanjem, motivacijom i mentoriranjem za proaktivan pristup tritu radai/ili samozapoljavanje. U Podrunom uredu Osijek HZZ-a evidentirano je 11.670 nezaposlenih mladih osoba u dobi od 15-29 godina (32,60%).

Informacija o provedbenim kapacitetima korisnika i odabiru partneraCentar za poduzetnitvo, Osijek (CZP) je neprofitna organizacija koja je osnovana 1997. godine. Osnovne aktivnost su obrazovanje i informiranje,promocija poduzetnitva, savjetovanje i provedba projekata. U CZP Osijek na spomenutim poslovima zaposleno devet visokoobrazovanih osoba.Osam zaposlenika ima iskustva u radu sa ciljanom skupinom, a njih pet posjeduje dugogodinje struno iskustvo u podruju pripreme i provedbeEU projekata. CZP Osijek je aktivni lan Lokalnog partnerstva za zapoljavanje OB-a kao i oba projektna partnera PRONI Centar i HZZOsijek.PRONI Centar je odabran kao partner jer radi s mladim ljudima, organizacijama civilnog drutva i vladajuim strukturama koristei cjelovitirazvojni pristup na podrujima obrazovanja, rada s mladima i razvoja politika, a HZZ Osijek kao najvaniji dionik u provedbi aktivnih mjera sciljem smanjenja nezaposlenosti. Oba partnera imaju iskustvo u provedbi EU projekata i iskustvo rada sa navedenom ciljnom skupinom.CZP Osijek djeluje u prostorima Poduzetnikog inkubatora BIOS d.o.o. u kojem je sidreni stanar. Udruga nema svoj prostor ve plaa najam za107,81m, ali posjeduje svu potrebnu informatiku opremu koja je potrebna za redovan rad udruge. Organizacija ima bogato iskustvo u provedbiprojekata, osobito EU projekata, a trenutno je u provedbi peti EU projekta. Reference koje iskazuju poznavanje rada sa ciljanom skupinom suprojekti:1. EU IPA IV, projekt Obrazovanje i umreavanje prilika za zapoljavanje s ciljem edukacije nezaposlenih, visokoobrazovanih osoba zaprijavu i provedbu EU projekata Ukupna vrijednost projekta: 91.677,45 . Rezultat: Tijekom projekta je educirano 37 VSS osoba i prijavljeno 8projektnih prijedloga na temelju mentorskog rada u timovima te su provedena dva projekta. Nositelj: CZP Osijek; Partner: RRA Slavonije iBaranje.2. IPA, Projekt prekogranika suradnja Hrvatska Maarska, projekt GPS - Ukupna vrijednost projekta 215.797,00 . Rezultati: uspostavainfo-ureda, stvaranje info-toke, razvoj baze podataka za nezaposlene, udruge i tvrtke, informirane nezaposlene osobe o tritu rada individualnimpristupom (650 osoba), razvijene informatike kompetencije nezaposlenih (20 osoba), savjetovanje o pronalasku posla i mobilnosti (180 osoba) tepoveanje prekogranine suradnje izmeu tvrtki i udruga koje posluju u prekograninom podruju. Organizacija ima bogato iskustvo u provedbiprojekata, osobito EU projekata, a trenutno je u provedbi pet EU projekta.

Kratki opis na koji e nain odrivost rezultata projekta biti zajamena nakon zavretka projektaNajznaajnija odrivost projekta je unapreenje kompetencija ciljne skupine kako bi se poveala njihova konkurentnost na tritu rada i/ilipotaknulo samozapoljavanje.Financijska odrivost ogleda se i kroz partnerstvo CZP Osijek, PRONI Centra i HZZ Osijek, a koja e se nastaviti zajednikim prijavama projekata.Oprema nabavljena u projektu biti e vlasnitvo prijavitelja, a nakon projekta sluiti e za daljnje poveanje kapaciteta organizacije. Sudjelovanjezaposlenika partnerskih organizacija na edukacijama i ostalim projektnim aktivnostima e poveati njihove kapacitete organizacija u kojima radeto e dovesti do njihove vee uspjenosti.Institucionalna odrivost - Provedbom projekta poveati e se kompetencije svih lanova projektnog tima u upravljanju projektom. Jedna osoba iztima ostati e angairana 30% na aktivnostima Start-up zone koje e se nastaviti ali koja e obuhvatiti sve osobe u nepovoljnom poloaju na triturada. Znaajnu ulogu u dugoronoj odrivosti projekta ima mrea potpore nastala iz partnerstva sa HZZ-om Osijek i PRONI Centrom upravo zbognjihove aktivnosti u obrazovanju i ukljuivanju mladih. Mrea potpore osigurati e i nadalje dostupnost informacija, umreavanje i socijalizacijuciljne skupine. Radni materijali o poduzetnitvu, socijalnim vjetinama i ostalim edukacijama e biti dostupni u tiskanom i elektronskom obliku inakon zavretka projekta. Element odrivosti je edukativno-promotivni film o sudionicima projekta, njihovoj ukljuenosti u projekt ipostignuima te njihovoj osobnoj promociji na temelju steenih znanja i vjetina tijekom projekta. To e doprinijeti brem ukljuivanju ipovezivanju sudionika u druge projekte i inicijative koji mogu rezultirati njihovim zapoljavanjem. Sudjelovanje zaposlenika partnerskihorganizacija na edukacijama i ostalim projektnim aktivnostima e poveati njihove institucionalne kapacitete koji e i nadalje omoguitikvalitetniji obuhvat osoba u nepovoljnom poloaju na tritu rada.Odrivost na razini donoenja politika - Provoenjem besplatnih edukacija o vjetinama koje poslodavci trae, a potencijalni posloprimci si ih nemogu priutiti zbog nedostatka prihoda, usklauju se zahtjevi trita rada s postojeom ponudom. Kroz rezultate projektnih aktivnosti, zakljuke iposebno preporuke, ustrajati e se na integriranju potreba trita rada u Strategiju ljudskih potencijala OB s obzirom da su partnerskeorganizacije potpisnici Lokalnog partnerstva za zapoljavanje.

SaetakCiljna skupina su nezaposlene mlade osobe (15 do 29 g.) na podruju OB. Osnovne aktivnosti projekta su: Informiranje i privlaenje sudionikaprojekta, Start-up zona u okivru koje e se provoditi inforimiranje i motivacija, individualno i grupno savjetovanje te mentoriranje ciljne skupine;organizacija IT osposobljavanja koja e obuhvaati edukacije iz internet marketinga (30 polaznika), grafikog dizajna (20 polaznika) i za mrenogadministratora (10 polaznika); Edukacije o poduzetnikim i socijalnim vjetinama (60 sudionika) te aktivnosti umreavanja i promotivneaktivnosti.

4 06.03.2015. 15:12:13

5 06.03.2015. 15:12:13

OBRAZLOENJE PROJEKTACiljevi projekta s pokazateljima1.Razvoj i unaprjeenje kompetencija mladih vjetina (know-how), znanja (know-that) i razumijevanja (know-why) u podrujuinformatike tehnologije i poduzetnitva s ciljem poveanja njihove konkurentnosti na tritu rada i/ili za samozapoljavanje.

Postizanjem navedenog cilja, projekt izravno doprinosi ostvarenju sljedeih pokazatelja Operativnog programa: Da

Idenkacijski broj, ime i jedinica pokazatelja Operavnog programa Mjerene vrijednos Doprinos Provjera posgnuaPolazina vrijednost Ciljna vrijednost

HR.2-011: Broj sudionika koji su stekli diplomu ili potvrdu(slubenu/neslubenu) prilikom izlaska iz projekta () (Broj) 0,00 30,00 30,00

evidencije sudionika u projektu, potvrde o sudjelovanju uprojektu (slubene i neslubene potvrde)

HR.2-003: Broj sudionika koji su stekli diplomu ili potvrdu(slubenu/neslubenu) prilikom izlaska iz projekta (M) (Broj) 0,00 30,00 30,00

evidencije sudionika u projektu, potvrde o sudjelovanju uprojektu (slubene i neslubene potvrde=

Postizanjem navedenog cilja, projekt izravno doprinosi ostvarenju sljedeih zadanih pokazatelja: Ne

Ostvarenje pokazatelja koje korisnik odreuje za projekt:

2.Osnaivanje mladih, nezaposlenih osoba u OB informiranjem, savjetovanjem, motivacijom i mentoriranjem za proaktivan pristup triturada i/ili samozapoljavanje

Postizanjem navedenog cilja, projekt izravno doprinosi ostvarenju sljedeih pokazatelja Operativnog programa: Da

Idenkacijski broj, ime i jedinica pokazatelja Operavnog programa Mjerene vrijednos Doprinos Provjera posgnuaPolazina vrijednost Ciljna vrijednost

HR.2-002: Broj sudionika projekta (M) (Broj) 0,00 30,00 30,00 evidencija sudionika u projektuHR.2-010: Broj sudionika projekta () (Broj) 0,00 30,00 30,00 evidencija sudionika u projektu

Postizanjem navedenog cilja, projekt izravno doprinosi ostvarenju sljedeih zadanih pokazatelja: Ne

Ostvarenje pokazatelja koje korisnik odreuje za projekt:

Idenkacijski broj, ime i jedinica pokazatelja Mjerene vrijednos Doprinos Provjera posgnuaPolazina vrijednost Ciljna vrijednost

Broj savjetovanih i/ili mentoriranih osoba (M) i () 0,00 60,00 60,00 kreirano 60 obrazaca savjetovanja, planova za razvojkarijere i/ili planova za samozapoljavanje

Broj informiranih osoba (M) i () 0,00 300,00 300,00izvjetaj o poslanim porukama u sustavu za direktnimarketing, broj posjetitelja na drutvenim mreama iinternet stranicama

6 06.03.2015. 15:12:13

Elementi projekta i proraunBr. Ukupni iznos prihvatljivih

trokovaUkupni iznosprihvatljivihtrokova, HRK

Mjerljivi ciljevi odreeni za element projekta Povezanost s projektnim ciljevima

Cilj Povezanost

1. Informiranje i privlaenje sudionikaprojekta 53.409,57

Potaknuti interes potencijalnih sudionika za prijavuu projektne aktivnosti kako bi bilo odabranonajmanje 60 sudionika za IT edukacije, tenajmanje 60 sudionika koji e sudjelovati naedukacijama poduzetnikih i socijalnih vjetina.Mogunost sudjelovanja u aktivnostima Start-upzone (Informiranje, motivacija, individualna /grupna savjetovanja i mentoriranje) biti eotvorena tijekom cjelokupnog trajanja projekta, apredvieno je sudjelovanje 60 osoba u ovojaktivnosti.

Razvoj i unaprjeenje kompetencijamladih vjetina (know-how), znanja(know-that) i razumijevanja (know-why)u podruju informatike tehnologije ipoduzetnitva s ciljem poveanja njihovekonkurentnosti na tritu rada i/ili zasamozapoljavanje.

Provedbom ove aktivnosti osigurati e se dostatanbroj prijava kako bi se kroz selekcijski projekt izvrioodabir sudionika IT edukacija kao i edukacija opoduzetnikim i socijalnim vjetinama, a koje edoprinijeti poveanju konkurentnosti sudionika natritu rada

Osnaivanje mladih, nezaposlenih osobau OB informiranjem, savjetovanjem,motivacijom i mentoriranjem zaproaktivan pristup tritu rada i/ilisamozapoljavanje

Provedbom ove aktivnosti osigurati e se dostatanbroj zainteresiranih sudionika koji e koristiti uslugeStart up zone tj. informiranja, savjetovanja,motivacije i mentoriranje za proaktivan pristuptritu rada i/ili samozapoljavanje

2. Start-up zona 365.545,95

Podignuta razina informiranosti, znanja,samopouzdanja i motivacije 60 mladih,nezaposlenih osoba za aktivan pristup tritu radai/ili samozapoljavanje. Odrano 60 savjetovanjai/ili mentoriranja koja e rezultirati sa 60 obrazacasavjetovanja i/ili planova za razvoj karijere i/iliplanova za samozapoljavanje. Informiranonajmanje 300 osoba te 4 kreirana elektronskabiltena.


Provedbom aktivnosti se informira, motivira,savjetuje i mentorira ciljna skupina te onapredstavlja kontinuiran i duboki rad sa ciljanomskupinom to direktno vodi osnaivanju ciljneskupine za proaktivnije nastup na tritu rada i/ilisamozapoljavanje.

3. Organizacija IT osposobljavanja 295.219,92

Aktivnost predvia odvijanje 3 razliite edukacijeu podruju IT osposobljavanja: Internetmarketing (30 sudionika), Grafiki dizajn (20sudionika) i Mreni administrator (10 sudionika).Izvedeni praktini dio edukacije tako da e timovisudionika pod mentorstvom realizirati 6 internetmarketing kampanja kao i 6 grafikih rjeenja zaudruge i/ili mlade poduzetnike poetnike.


Navedena aktivnost u okviru koje se izvode ITedukacije e direktno doprinijeti navedenom ciljujer se provedbom edukacija razvijaju i unapreujukompetencije mladih to ukljuuje vjetine, znanja irazumijevanje u podruju internet marketinga,grafikog dizajna ili administracije mrea. Svenavedeno e doprinijeti veoj konkurentnosti ciljneskupine koja sudjeluje na edukacijama bez obziraele li se zaposliti na tritu rada ili se samozaposliti.

4. Edukacije o poduzetnikim isocijalnim vjetinama 279.482,59

Izvoenje 5 razliitih edukacija iz podrujapoduzetnitva i socijalnih vjetina sa sljedeimbrojem sudionika: Mala kola ivotnih vjetina (60sudionika), Kako pokrenuti vlastiti posao 30sudionika), Upravljake i organizacijske vjetine(15 sudionika), Prezentacijske i komunikacijskevjetine (30 sudionika), Edukacija o prijavi iprovedbi projekata (30 sudionika). Tijekomedukacije o prijavi i provedbi projekata biti erazvijeno 6 projektnih ideja.


Navedene e edukacije sudionike u projektu dodatnoosnaiti sa znanjima i vjetinama zavisno od togaele li razraditi vlastitu poduzetniku ideju i pokrenutiposao ili aktivno traiti posao na tritu rada. Sobzirom na vlastite elje, sudjelovanjem upojedinim edukacijama iz podruja poduzetnitva isocijalnih vjetina poveati e svoju samoefikasnosti tako poveati svoju konkurentnost na tritu rada i/iliza samozapoljavanje.

7 06.03.2015. 15:12:13

Br. Ukupni iznos prihvatljivih trokova Ukupni iznosprihvatljivihtrokova, HRK

Mjerljivi ciljevi odreeni za element projekta Povezanost s projektnim ciljevima

Cilj Povezanost

5. Umreavanje 103.835,42

U okviru aktivnosti umreavanja biti eorganizirana 3 poduzetnika foruma sa najmanje20 sudionika, 20 caffee radionice na engleskomjeziku te e se odrati 3 radionice o samoprocjeniosobnog razvoja sa 20 sudionika (ukupno 60sudionika). U okviru ove aktivnosti biti e snimljenedukativno-promidbeni film o postignuima inapretku sudionika projekta.


Gubitak i ne pronalazak posla su visoko stresnoiskustvo koje kod pojedinca izazivaju neke promjeneu doivljavanju i ponaanju te utjeu na psihlokozdravlje (anksioznost, depresija, nezadovoljstvosobom i svojom okolinom). Upravo kroz kontinuiranii duboki rad sa ciljanom skupinom u projektu, aosobito kroz aktivnosti umreavanja, nastoji se podiirazina ukljuenosti, meusobne razmijene znanja iiskustva koji su od presudne vanosti zasamo-aktualizaciju mladih.


Poduzetniki forumi i ostale aktivnosti umreavanjamogu direktno doprinijeti navedenom cilju jer semeusobnom razmjenom iskustva i znanja doprinosirazvoju i unapreenju kompetencija mladih upodruju informatike tehnologije i/ili u podrujupoduzetnitva

V Promidba i vidljivost 40.039,85

Promotivne aktivnosti imaju za cilj informiranjeire javnosti o projektu te informiranje ciljneskupine o prednostima ukljuivanja u projekt. Oneukljuuju 4 objave u tiskovnim medijima; 2objave na portalima; izradu i tisak 2 depiliona tj.samostojea stalka. Uz navedeno, promocija svihaktivnosti projekta e se realizirati kroz Facebookstranicu projekta, web stranicu CZP Osijek i svihpartnera, te stranicu dionika koji imaju intenzivanrad sa ciljanom skupinom.

PM Upravljanje projektom iadministracija 152.569,27

Cilj upravljanja projektom je da se projektrealizira prema planu aktivnosti i financijskomplanu, da se ostvare rezultati odnosno specifiniciljevi projekta. Uz navedeno, vano je jaanjekapaciteta svih lanova projektnog tima u prijavi iprovedbi projekata, a ine ga tim za upravljanjeprojektom (2 osobe) i tim za implementacijuprojekta (7 osoba).

Ukupno: 1.290.102,57

Ukupni iznos prihvatljivih trokova koji potpadaju pod opseg drugog fonda , HRK: 36.000,00

Ukupni iznos prihvatljivih trokova za kupovinu zemljita , HRK: 0,00

Ukupni iznos prihvatljivih trokova za stanovanje , HRK: 0,00

Ukupni iznos indirektnih trokova plaenih prema utvrenim tarifama, HRK: 192.609,12

8 06.03.2015. 15:12:13

Analiza trokovaInformiranje i privlaenje sudionika projektaStavka troka Broj jedinica Jedinica Iznos po jedinici,

HRKUkupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

Koordinator projektnih aktivnosti 2,00 mjesec 7.866,54 15.733,08

Koordinator projektnih aktivnosti e biti direktnoukljuen u rad s ciljanom skupinom, odnosnokontinuirano e privlaiti korisnike, informirati oaktivistima ali i izvjetavati, pisati lanke, vijesti,koristiti alate direktnog marketinga kako bi osiguraokontinuirani rad i relevantne informacije ciljnojskupini. Sudjelovati e i u selekciji polaznika. Ukupnoe raditi 33.33.% radnog vremena kroz 6 mjeseciprovedbe aktivnosti

Dizajn i tisak letaka 1.000,00 kom 5,00 5.000,00

U cijenu su uraunati trokovi dizajna i tiska letakana bazi od 1000 jedinica te iznosi 5 kn po letku.Cijena je procijenjena na temelju ponuda tvrtki izdjelatnosti dizajna i tiska te na dugogodinjemiskustvu u provedbi projekata.

Objave u tiskovnim medijima 2,00 po objavi 6.812,00 13.624,00Cijena je definirana na temelju troka objave lankana u specijaliziranim tiskanim medijima s nakladomod najmanje 3000 primjeraka na podrujuslavonsko-baranjske regije.

Voditelj projekta 1,20 mjesec 13.385,36 16.062,43

Voditelj projekta e kreirati strategiju zainformiranje, privlaenje i selekciju sudionika ipripadnika ciljne skupine.Voditelj projekta esudjelovati u svim medijskim nastupima i objavamau tiskovnim medijima, te e biti zaduen zakomunikaciju s medijima 30% radnog vremena kroz4 mjeseca provedbe aktivnosti.

Trener, PRONI 0,30 mjesec 9.966,8738 2.990,06

Zaposlenik partnerske organizacije PRONI, koji jeujedno i trener za socijalne vjetine, e sudjelovati uselekcijskom procesu sudionika edukacija iosposobljavanja. Ovu e aktivnost provoditi 10%radnog vremena tijekom 3 mjeseca.

Ukupno 53.409,57

Start-up zonaStavka troka Broj jedinica Jedinica Iznos po jedinici,

HRKUkupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

Koordinator projektnih aktivnosti 4,30 mjesec 7.866,54 33.826,12

Koordinator projektnih aktivnosti je zaposleniknositelja projekta i u ovoj aktivnosti raditi e saciljnom skupinom na poslovima kontinuiranoginformiranja i savjetovanja sudionika projekta. One raditi 35,83% radnog vremena kroz 12 mjeseciprovedbe aktivnosti.

Trener za poduzetnitvo I, CZP 8,65 mjesec 11.049,76 95.580,42

Trener za poduzetnitvo je zaposlenik nositeljaprojekta i u ovoj aktivnosti raditi e sa ciljnomskupinom na poslovima kontinuiranog informiranja isavjetovanja, mentoriranja i motivacije sudionikaprojekta. On e raditi 72,08% radnog vremena kroz12 mjeseci provedbe aktivnosti9 06.03.2015. 15:12:13

Stavka troka Broj jedinica Jedinica Iznos po jedinici,HRK

Ukupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

Trener za poduzetnitvo II, CZP 10,80 mjesec 7.848,64 84.765,31

rener za poduzetnitvo je zaposlenik nositeljaprojekta i u ovoj aktivnosti raditi e sa ciljnomskupinom na poslovima kontinuiranog informiranja isavjetovanja, mentoriranja i motivacije sudionikaprojekta. Raditi e 90% radnog vremena kroz 12mjeseci provedbe aktivnost

Koordinator, HZZ 1,20 mjesec 13.385,36 16.062,43

Koordinator za informiranje ciljne skupine jezaposlenik HZZ Podrunog ureda Osijek, raditi e nainformiranju ciljne skupine i motivacijskimradionicama s obzirom da ima direktni kontakt saciljnom skupinom projekta. Raditi e 10% radnogvremena tijekom 12 mjeseci provedbe aktivnosti.

Trener I, PRONI 3,30 mjesec 9.966,87 32.890,67

Koordinator za informiranje ciljne skupine jezaposlenik Trener je zaposlenik partnerskeorganizacije PRONI, te e raditi na informiranjuciljne skupine, motivacijskim radionicama isavjetovanju o socijalnim vjetinama s obzirom daima direktni kontakt sa ciljnom skupinom projektakroz info-centar za mlade. Raditi e 30% radnogvremena tijekom 11 mjeseci provedbe aktivnosti.

Alat za direktni marketing 1,00 ugovor 5.500,00 5.500,00

Navedeno se koristi za direktnu komunikaciju iinformiranje ciljne skupine putem elektronskihporuka kroz 11 mjeseci. Proraunska stavkaplanirana je na temelju on-line ponuda servisa zadirektni marketing.

Baza poslovnih subjekata 1,00 ugovor 11.875,00 11.875,00

Cijena se temelji na godinjoj pretplati za onlineservise koji sadre baze poslovnih subjekata.Navedeni online servis sadri podatke o osnivanju,pravnim oblicima, odgovornim osobama,financijskim i bonitetnim pokazateljima. Sustav semoe pretraivati i usporeivati subjekte premapokazateljima. Pristup ovom tipu baza je potreban zaanalizu trita i izradu poslovnih planova korisnikaaktivnosti informiranja, savjetovanja i mentoriranjau start-up zoni.

Analize sektora 1,00 ugovor 7.862,50 7.862,50

Sektorske analize sadre analizu osnovnih pokazateljasektora za Hrvatsku i usporedbu s pokazateljima zaEuropsku uniju. Cijena se temelji na godinjojpretplati koja sadri 12 izvjetaja za sve navedenesektore. Sektorske analize e se koristiti priinformiranju, savjetovanju i mentoriranju korisnikau izradi poslovnih planova i istraivanjima trita.

Meunarodna baza boniteta 1,00 ugovor 21.250,00 21.250,00

Poslovna baza meunarodnih subjekata koja e sekoristiti za savjetovanje i informiranje, te izraduprojekata i/ili planova za samozapoljavanjenavedeno koristi za analizu trita nabave, tritaprodaje te internacionalizaciju poslovanja subjekatamalog gospodarstva.

10 06.03.2015. 15:12:13


Ukupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

Knjinica za raunovoe 1,00 ugovor 2.086,25 2.086,25

Knjinica za raunovoe - raunovodstvo jedjelatnost u kojoj postoje specifinosti vezane zarazliite pravne oblike poslovanja i djelatnost u kojojje kontinuirano praenje promjena u zakonskojregulativi vezano za porezni sustav, doprinose,obvezne izvjetaje i dr. neophodno. Stoga je nunanabava strune literature i asopisa koji omoguujudolazak do informacija s obzirom na specifinepotrebe korisnika.

Najam prostora za savjetovanje i mentoriranje 12,00 mjesec 1.568,00 18.816,00

Najam prostora je potreban kako bi sudionicimastart-up zone omoguili individualno i grupnoinformiranje, savjetovanje i mentoriranje zasamozapoljavanje i razvoj karijere. Cijena seodnosi na mjeseni najam prostora od najmanje 37m2.

Uredski troak 1,00 ugovor 531,25 531,25

Troak je temeljen na prosjenoj godinjojpotronji uredskog materijala za sve aktivnosti startup zone i dobiven je analizom trinih cijenanajee kupovanih proizvoda Troak uredskogmaterijala kao to su registratori, vienamjenskipapir, toneri, i ostali potroni materijal poputselotejpa, kuverti, klamerica i sl. Dinamika troenjasredstava odvijat e se prema potrebi aktivnosti startup zone.

Prijenosno raunalo 2,00 kom 11.250,00 22.500,00 Drugi fondPrijenosna raunala e se koristiti pri provedbi svihaktivnosti start-up zone a cijena je bazirana nainternetskoj analizi trita.

Reijski troak 12,00 mjesec 1.000,00 12.000,00

Reijski troak ureda sadri troak struje, vode,odvoza smea, grijanja i telekomunikacija. Troakse temelji na veliini prostora odnosno pokvadratnom metru prostora veliine oko 37m2.Troak je potreban za ured podrke tj. obavljanjeusluga u okviru Start-up zone tijekom 12 mjeseciprovedbe aktivnosti.

Ukupno 365.545,95

Organizacija IT osposobljavanjaStavka troka Broj jedinica Jedinica Iznos po jedinici,

HRKUkupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

Koordinator projektnih aktivnosti 0,60 mjesec 7.866,54 4.719,92Koordinator projektnih aktivnosti obavljati eorganizacijsko-logistike poslove; oblikovanjeedukacijskih grupa i koordinaciju sudionika. Raditi e20% radnog vremena tijekom 3 mjeseca.

Radni materijali 60,00 kom 37,50 2.250,00

Radni materijali e biti osigurani u elektronskom itiskanom obliku. Navedeni troak je definiran popolazniku edukacije i temeljen je na ponudi grafikihkua i dosadanjem iskustvu prijavitelja na provedbiprojekta.

11 06.03.2015. 15:12:13


Ukupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

Internet marketing edukacija 1,00 ugovor 136.500,00 136.500,00

Edukacija se odrava 4 mjeseca u ukupnom trajanjuod 70 sati i biti e organizirana za dvije grupe od 15polaznika. Program prua polaznicima sveobuhvatnaznanja iz podruja marketinga i prodaje putemInterneta, s detaljno pojanjenim svim potrebnimtehnikama i alatima koji e ih osposobiti za kvalitetnoupravljanje ciljanim marketinkim kampanjama

Mentoriranje polaznika za internet marketing 1,00 ugovor 4.750,00 4.750,00Mentoriranje timova polaznika u izradi marketingkampanja za predvieno je najmanje 6 kampanjakreirati za udruge s ciljem promocije njihovedjelatnosti.

Modem/router 1,00 ugovor 3.000,00 3.000,00

Za potrebe organizacije IT edukacija biti eneophodan stabilan internet. Kako bi se to izvelo, bitie iznajmljen modem/router koji e imatikontinuirani, brzi i pouzdani pristup internetu. Cijenaje temeljena na ponudi telekomunikacijske tvrtke.

Troak kampanje po grupi polaznika 1,00 ugovor 18.000,00 18.000,00

Predvieno je da e se najmanje 6 kampanjakreirati za socijalne zadruge ili udruge s ciljempromocije njihove djelatnosti (NE-ovisnost, UdrugaZvono, Zeleni Osijek, Paleta suvenira, OsijekSoftware City ili neki drugi subjekti ukoliko buduimali potrebe za navedenim).

Edukacije za grafiki dizajn 1,00 ugovor 47.500,00 47.500,00

Tijekom edukacije polaznici e stjei znanja izosnove grafikog dizajna, obrada fotografije,vektorske grafike i vektorskog crtanja, prijelomastranice i pripreme za tisak te izrade vizualnogidentiteta. Po zavretku programa polaznici e bitiosposobljeni za samostalno dizajniranje grafika,izvoenje prijeloma i pripreme za tisak.stranice ipripreme za tisak te izrade vizualnog identiteta.

Edukacije za mrene administratore 1,00 ugovor 62.500,00 62.500,00

Edukacija e se odravati ukupno 4 mjeseca ,organizirana u jednoj grupi po 10 sudionika. Tijekomedukacije polaznici se upoznaju sa mreom, zadnjimverzijama Windows Servera i Windows-a., vrstamamree, protokolima, IP adresama, konfiguriranjem irjeavanjem problema u TCP/IP mreama,instalacijom, konfiguriranjem i podeavanjemWindows Servera, hardverski

Hrana i osvjeenje za sudionike 1,00 ugovor 16.000,00 16.000,00

Cijena je temeljena na dosadanjem iskustvuprijavitelja u organizaciji radionica ovoga tipa, aobuhvaa sve aktivnosti unutar elementa. Dinamikatroenja sredstava bit e prema potrebi radionica.Hrana i osvjeenje za sudionike ukljuuju kavu, aj,grickalice i sl.

Ukupno 295.219,92

Edukacije o poduzetnikim i socijalnim vjetinamaStavka troka Broj jedinica Jedinica Iznos po jedinici,

HRKUkupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

12 06.03.2015. 15:12:13


Ukupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

Trener I, PRONI - Mala kola ivotnih vjetina 1,44 mjesec 9.966,87 14.352,29

Treneri PRONI Centra e provesti programtreninga. Ukupno emo provesti 3 ciklusa ovihtrodnevnih treninga. Za potrebe aktivnosti, treneri erazviti detaljan Curriculum za aktivnost kao outputprojekta. 36% radnog vremena kroz 4 mjeseca.

Trener II, PRONI - Mala kola ivotnih vjetina 1,44 mjesec 9.200,19 13.248,27

Treneri PRONI Centra e provesti programtreninga. Ukupno emo provesti 3 ciklusa ovihtrodnevnih treninga. Za potrebe aktivnosti, treneri erazviti detaljan Curriculum za aktivnost kao outputprojekta. 36% radnog vremena kroz 4 mjeseca.

Trener za poduzetnitvo I, CZP - Kako pokrenutivlastiti posao 2,35 mjesec 11.049,76 25.966,94

Trener za poduzetnitvo je zaposlenik nositelja;prilagoavati e program edukacije ciljnoj skupini,pripremati e radne materijale te obavljatiedukaciju Zaponite vlastiti posao. Predvien jeangaman od 35,63% tijekom 8 mjeseci.

Trener za poduzetnitvo II, CZP - Kako pokrenutivlastiti posao 1,20 mjesec 7.848,64 9.418,37

Trener za poduzetnitvo je zaposlenik nositelja;obavljati e edukaciju Zaponite vlastiti posao.Predvien angaman je 30% tijekom 4 mjesecaprovedbe aktivnosti.

Edukacija - Upravljake i organizacijske vjetine 1,00 ugovor 90.000,00 90.000,00Navedena edukacija e biti podugovorena. Cijena jeutemeljena na dosadanjem iskustvu prijavitelja uprovedbi slinih programa edukacije.

Trener za edukacije - Prezentacijske komunikacijskevjetine 1,20 mjesec 15.799,77 18.959,72

Trener za poduzetnitvo je zaposlenik nositelja;prilagoavati e program edukacije ciljnoj skupini,pripremati e radne materijale te obavljatiedukaciju Prezentacijske i komunikacijske vjetine.Predvien je angaman od 40% radnog vremenatijekom 3 mjeseca.

Edukacija o prijavi i provedbi projekata, Trener zaEU projekte I, CZP 4,50 mjesec 10.010,00 45.045,00

Trener za poduzetnitvo je zaposlenik nositelja;prilagoavati e program edukacije ciljnoj skupini,pripremati e radne materijale te obavljatiedukaciju o prijavi i provedbi projekata. Predvienje angaman od 50% tijekom 9 mjeseci provedbeaktivnosti.

Edukacija o prijavi i provedbi projekata, Trener zaEU projekte II, CZP 3,30 mjesec 9.240,00 30.492,00

Trener za poduzetnitvo je zaposlenik nositelja;prilagoavati e program edukacije ciljnoj skupini,pripremati e radne materijale te obavljatiedukaciju o prijavi i provedbi projekata. Predvienje angaman od 36,67% tijekom 9 mjeseciprovedbe aktivnosti.

Uredski materijal 5,00 mjesec 700,00 3.500,00

Troak je temeljen na prosjenoj godinjojpotronji uredskog materijala za potrebeedukacijskih aktivnosti i dobiven analizom trinihcijena najee kupovanih proizvoda Troakuredskog materijala kao to su registratori,vienamjenski papir, toneri, i ostali potronimaterijal poput selotejpa, kuverti, klamerica i sl.Dinamika troenja sredstava odvijat e se premapotrebi projektnog tima.

13 06.03.2015. 15:12:13


Ukupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

Hrana i osvjeenje za sudionike 1,00 ugovor 15.000,00 15.000,00

Cijena je temeljena na dosadanjem iskustvuprijavitelja u organizaciji radionica ovoga tipa, aobuhvaa sve aktivnosti unutar elementa. Dinamikatroenja sredstava bit e prema potrebi radionica.Hrana i osvjeenje za sudionike ukljuuju kavu, aj,grickalice i sl.

Projektor + platno 1,00 kom 7.000,00 7.000,00 Drugi fondCijena projektora i platna temeljena je nainternetskoj analizi trita, a potrebni su za sveedukacije.

Soundbar 1,00 kom 2.000,00 2.000,00 Drugi fond

Cijena soundbara temeljena je na internetskojanalizi trita, a soundbar potreban je jeromoguava koritenje audiovizualnih sadraja inadalje poboljava kvalitetu svake pojedineedukacije.

Usb stick 60,00 kom 75,00 4.500,00 Drugi fond

Cijena USB stick-a temeljena je na internetskojanalizi trita. Svaki korisnik edukacije dobit e USBstick radi audiovizualnih vjebi i sadraja koje nijemogue ponuditi u tiskanom obliku.

Ukupno 279.482,59

UmreavanjeStavka troka Broj jedinica Jedinica Iznos po jedinici,

HRKUkupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

Koordinator projektnih aktivnosti 0,30 mjesec 7.866,54 2.359,96Koordinator e direktno sudjelovati u organizacijiPoduzetnikih foruma i komunikaciji s polaznicima ipredavaem. Koordinator e raditi 10% radnogvremena kroz 3 mjeseca na provedbi ove aktivnosti.

Predava na poduzetnikim forumima 3,00 ugovor 10.000,00 30.000,00

Odravanje tri poduzetnika foruma kojima je ciljmeusobno umreavanje nezaposlenih mladih osobai poslodavaca. Forumi e pratiti aktualne teme izpodruja poduzetnitva. Predava/i e bitipodugovoren/i za izvrenje ove aktivnosti.

Predava Caffee in english 1,00 ugovor 22.000,25 22.000,25

Odravanje 20 radionica s ciljem poticanja diskusijeodreene teme na engleskom jeziku. Radionice eukljuivati diskusiju o temama, gledanje edukativnihfilmova i sl. Sve radionice e se izvoditi naengleskom jeziku s naglaskom na poslovni engleskijezik.Predava/i e biti podugovoren/i za izvrenjeove aktivnosti.

Trener I, PRONI - Modul Samoprocjene osobnograzvoja 0,54 mjesec 9.966,87 5.382,11

Trener PRONI Centra e provesti rad s grupom od20 korisnika, kako bi zajedno s korisnicima u projektuprocijenili osobni razvoj tijekom projekta, teosvijestili najvanije toke uenja, dobiti izobrazovnih modula u projektu, te mentorstvapartnera nad korisnicima. Za potrebe ove aktivnosti,treneri PRONI Centra e razviti detaljancjelodnevni Curriculum, kao output projekta, koji eobuhvatiti uporabu metoda za individualni i grupnirad. Radit e 27% radnog vremena kroz 2 mjeseca.

14 06.03.2015. 15:12:13


Ukupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

Trener II, PRONI - Modul Samoprocjene osobnograzvoja 0,54 mjesec 9.200,1912 4.968,10

Trener PRONI Centra e provesti rad s grupom od20 korisnika, kako bi zajedno s korisnicima u projektuprocijenili osobni razvoj tijekom projekta, teosvijestili najvanije toke uenja, dobiti izobrazovnih modula u projektu, te mentorstvapartnera nad korisnicima. Za potrebe ove aktivnosti,treneri PRONI Centra e razviti detaljancjelodnevni Curriculum, kao output projekta, koji eobuhvatiti uporabu metoda za individualni i grupnirad. Radit e 27% radnog vremena kroz 2 mjeseca.

Cattering za sudionike 1,00 ugovor 7.875,00 7.875,00

Troak je temeljen na dosadanjem iskustvuprijavitelja u organizaciji ovog tipa aktivnosti aodnosi se na pripremu i dostavu hrane,bezalkoholnog pia od strane dobavljaa zanajmanje 60 sudionika.

Promidbeni film 1,00 ugovor 31.250,00 31.250,00

Tijekom 5 mjeseci provedbe projekta snimati e sefilm o sudionicima projekta, njihovoj ukljuenosti uprojekt i postignuima te njihovoj osobnoj promocijina temelju steenih znanja i vjetina tijekomprojekta. Film e se promovirati na internetstranicama i putem drutvenih mrea. Uslugasnimanja i produkcije e biti podugovorena, a cijenaje temeljena na ponudi

Ukupno 103.835,42

Promidba i vidljivostStavka troka Broj jedinica Jedinica Iznos po jedinici,

HRKUkupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

Koordinator projektnih aktivnosti 1,20 mjesec 7.866,54 9.439,85 Indirektni troakKoordinator projekta obavljat e kontinuiranupromociju projekta i aktivnosti. Radit e 10% radnogvremena kroz 11 mjeseci.

Objave u tiskovnim medijima 4,00 po objavi 6.200,00 24.800,00 Indirektni troakCijena je definirana na temelju troka objave lankana u specijaliziranim tiskanim medijima s nakladomod najmanje 3000 primjeraka na podrujuslavonsko-baranjske regije.

Objave na portalima 1,00 ugovor 4.000,00 4.000,00 Indirektni troak Cijena je definirana na temelju trinih cijenapromocije na portalima.Samostojei poster 2,00 kom 900,00 1.800,00 Indirektni troak Troak dizana i tiska samostojeeg postera zapotrebe promocije projekta.

Ukupno 40.039,85)

Upravljanje projektom i administracijaStavka troka Broj jedinica Jedinica Iznos po jedinici,

HRKUkupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

15 06.03.2015. 15:12:13


Ukupni iznos,HRK

Oznake Obrazloenje

Voditelj projekta 4,80 mjesec 13.385,36 64.249,73 Indirektni troak

Voditelj projekta je zaposlenik u organizacijinositelja projekta i zaduen je za provedbu projekta,komunikaciju s ugovornim tijelima, financijskopraenje projekta i sve ostale aktivnosti potrebne zauspjenu provedbu projekta. Voditelj ima iskustvovoenja EU projekta i za potrebe provedbe projektaraditi e 40% radnog vremena kroz svi 12 mjeseciprovedbe projekta.

Koordinator projektnih aktivnosti 3,60 mjesec 7.866,54 28.319,54 Indirektni troak

Voditelj projekta je zaposlenik u organizacijinositelja projekta i on e pomagati voditelju projektate usmjeravati rad partnera na projektu, upravljatie i razvijati partnerske odnose u suradnji s projektmenaderom, planirati e aktivnosti na projektu ibaviti se logistikom dogaanja na projektu.koordinator e za potrebe provedbe projekta raditi e30% radnog vremena kroz svi 12 mjeseci provedbeprojekta.

Raunovodstvo projekta 12,00 mjesec 1.875,00 22.500,00 Indirektni troak

Raunovodstvo projekta mora se pratiti na nain daga se u svakom trenutku moe izdvojeno prikazati, paje stoga nuno praenje prema izdvojenimmjestima troka. To ini cjelokupnoraunovodstveno praenje poslovanja sloenijim, atime nosi i vee trokove. Raunovodstveni servisi totretiraju kao dvostruko voenje knjigovodstva zajednog poslovnog subjekta, to ini vee trokove zaklijenta

Uredski troak 1,00 ugovor 7.700,00 7.700,00 Indirektni troak

Troak je temeljen na prosjenoj godinjojpotronji uredskog materijala za potrebe upravljanjaprojektom i analizom trinih cijena najeekupovanih proizvoda Troak uredskog materijala kaoto su registratori, vienamjenski papir, toneri, i ostalipotroni materijal poput selotejpa, kuverti, klamericai sl. Dinamika troenja sredstava odvijat e seprema potrebi projektnog tima.

Reije 12,00 mjesec 1.000,00 12.000,00 Indirektni troak

Reijski troak ureda sadri troak struje, vode,odvoza smea, grijanja i telekomunikacija. Troakse temelji na veliini prostora odnosno pokvadratnom metru prsotora veliine oko 27m2.Troak je potreban za cijeli projektni tim cijelimtrajanjem projektne aktivnosti.

Najam prostora za projektni tim 12,00 mjesec 1.150,00 13.800,00 Indirektni troakNajam prostora za projektni tim, odnosno koji e seu potpunosti koristiti za provedbu projekta. Cijena setemelji na proraunu iznosa najamnine za prostor od27m2

Putni trokovi 1,00 godina 4.000,00 4.000,00 Indirektni troak

Sadri sve putno trokove projektnog tima (partneri,predavai, mentori, voditelj, koordinator) zasastanke, komunikaciju s medijima,podugovarateljima i sve dnevne obaveze potrebneza provedbu projekta. Prema iskustvu iz prijanjimprojekata predvieno je 2000km putovanja po2kn/km

Ukupno 152.569,27)

16 06.03.2015. 15:12:13

17 06.03.2015. 15:12:13

Raspored provedbe elemenata projektaPoetni datum provedbe aktivnosti projektnih elemenata 06-2015

Trajanje provedbe aktivnosti (mjeseci) 12

Zakljuni datum provedbe aktivnosti projektnih elemenata 05-2016

Br. Element projekta 11 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1. Informiranje i privlaenje sudionika projekta2. Start-up zona3. Organizacija IT osposobljavanja 4. Edukacije o poduzetnikim i socijalnim vjetinama 5. Umreavanje V Promidba i vidljivost

PM Upravljanje projektom i administracijaPlanirana distribucija prorauna po godinama (ukupni prihvatljivi trokovi) 1.290.102,57

18 06.03.2015. 15:12:13

UKUPNI TROKOVI PROJEKTAIznos, HRK

Ukupna vrijednost projekta 1.290.102,571. Ukupni prihvatljivi trokovi 1.290.102,572. Neprihvatljivi trokovi 0,00

2.1. Javna sredstva 0,002.2. Privatna sredstva 0,00

IZVOR FINANCIRANJA PRIHVATLJIVIH TROKOVA PROJEKTAIznos, HRK

Ukupni prihvatljivi trokovi 1.290.102,571. Bespovratna sredstva 1.274.040,142. Sredstva prijavitelja i/ili partnera 16.062,43

2.1. Javna sredstva 16.062,432.1.1. Sredstva dravnog prorauna 16.062,432.1.2. Sredstva lokalne i podrune samouprave 0,002.1.3. Ostala javna sredstva 0,00

2.2. Privatna sredstva 0,00

Kredit Europske investicijske banke 0,00Procijenjeni neto prihod 0,00

19 06.03.2015. 15:12:13

DE MINIMISPrijavitelj i/ili partner/i je primio de minimis potporu u tekuoj i protekle dvije godine.

HORIZONTALNE TEMEProjekt doprinosi jednakim mogunostima.

Projekt promie naela ravnopravnosti i ne-diskriminacije to podrazumijeva podjednaku ukljuenost pripadnika ciljne skupine oba spola u sveprojektne aktivnosti. Navedenim pristupom, osnaivanjem ciljne skupine i jaanjem kompetencija sudionika za trite rada i/ili samozapoljavanjeele se promicati i stvarati jednaki preduvjeti za zapoljavanje osoba u nepovoljnom poloaju oba spola bez obzira na vjersku, nacionalnu ilidrugu pripadnost.

Projekt doprinosi odrivom razvoju i zatiti okolia.

Prilikom provedbe projekta, maksimalno e se voditi rauna o koritenju elektronikih medija prilikom meusobne komunikacije partnera isudionika u projektu kako bi se potronja papira znaajno smanjila te se tako pozitivno utjecalo na okoli.

Projekt doprinosi promicanju naela dobrog upravljanja, ukljuujui i suradnju s civilnim drutvom.

Sudjelovanjem ciljne skupine na strunim predavanjima o internet tehnologijama i inovativnim pristupima u rjeavanju problema, poduzetnitvu isocijalnim vjetinama ostvaruje se doprinos odrivom razvoju kroz pruanje podrke osobama u nepovoljnom poloaju za ukljuivanje na triterada kroz poveanje njihove zapoljivosti to je jedan od specifinih ciljeva ovog Poziva. Projekt pridonosi promicanju naela dobrogupravljanja jer e se kroz projekt osigurati edukativni materijali i edukativno-promotivni film o postignuima sudionika projekta koji e biti naraspolaganju kako sudionicima projekta, tako i buduim korisnicima partnerskih organizacija. Ovo naelo oituje se kroz direktnu komunikacijusa relevantnim osobama, institucijama i udrugama kojima kroz preporuke za daljnje odvijanje aktivnosti tj. rezultat evaluacije projekta predlagateljmoe postati primjer dobre prakse. Kako su prijavitelj i partneri potpisnici Lokalnog partnerstva za zapoljavanje (LPZ) te u okviru rada LPZ-aintenzivno surauju sa predstavnicima lokalnih vlasti, instiucijama za podrku poslovanja, brojnim udrugama, medijima, obrazovnim institucijamai drugim dionicima, tijekom provedbe projekta nastojati e se poticati partnerstvo i daljnja meusektorska suradnja dionika koja e biti usmjerenana rjeavanje problema nezaposlenosti te drugih drutvenih i gospodarskih problema. Umreenost i sinergija razliitih inicijativa koristiti e se zadiseminaciju rezultata projekta i predstavljanje projekta kao primjera dobre prakse. Sudjelovanje zaposlenika partnerskih organizacija naedukacijama i ostalim projektnim aktivnostima e poveati njihove pojedinane kapacitete pa tako i kapacitete organizacija u kojima rade, to edovesti do njihove vee uspjenosti i uspjenosti civilnog i gospodarskog sektora u kojem djeluju.

PROMIDBENE MJEREVrsta medija Naznaka Ciljna skupina

Tiskani mediji X mlade,nezaposlene osobe; poslodavci;Elektroniki mediji X poslodavciInternet X mlade, nezaposlene osobe; poslodavci; lokalna zajednica; ira javnostSeminari, konferencije, radionice, itd X mlade, nezaposlene osobe: poslodavciPromotivni materijal X mlade, nezaposlene osobe; poslodavci; lokalna zajednica; ira javnostZnakovlje / plakat postavljen na lokacijiprojekta X mlade, nezaposlene osobe; poslodavci; lokalna zajednica; ira javnost; mediji

20 06.03.2015. 15:12:13

0 0 42710 HR.2.1.10 Poboljanje pristupa otvorenom tritu rada osobama u nepovoljnom poloaju 2015-06-01T00:00:00 12 2016-05-01T00:00:00 4 P - Promijeni pristup, pronai posao Centar za poduzetnitvo 75020571350 Udruga J. J. Strossmayera 341 31000 Osijek +385 31 283 820 +385 31 284 329 [email protected] http://www.czposijek.hr Darija Krsti voditeljica udruge +385 31 638 108 +385 31 284 329 [email protected] Tomislav Barbari zamjenik voditelja +385 98 518 915 +385 31 284 329 [email protected] true PRONI CENTAR ZA SOCIJALNO PODUAVANJE - OSIJEK 37211670724 etalite Petra Preradovia 72 31000 Osijek udruga Hrvatski zavod za zapoljavanje Podruni ured Osijek 91547293790 Kneza Trpimira 2 31000 Osijek ustanova 0 1 ZAGREBAKA false 0 2 KRAPINSKO-ZAGORSKA false 0 3 SISAKO-MOSLAVAKA false 0 4 KARLOVAKA false 0 5 VARADINSKA false 0 6 KOPRIVNIKO-KRIEVAKA false 0 7 BJELOVARSKO-BILOGORSKA false 0 10 VIROVITIKO-PODRAVSKA false 0 11 POEKO-SLAVONSKA false 0 12 BRODSKO-POSAVSKA false 0 14 OSJEKO-BARANJSKA true 0 16 VUKOVARSKO-SRIJEMSKA false 0 20 MEIMURSKA false 0 21 GRAD ZAGREB false 0 8 PRIMORSKO-GORANSKA false 0 9 LIKO-SENJSKA false 0 13 ZADARSKA false 0 15 IBENSKO-KNINSKA false 0 17 SPLITSKO-DALMATINSKA false 0 18 ISTARSKA false 0 19 DUBROVAKO-NERETVANSKA false Opi cilj projekta je doprinijeti poveanom zapoljavanju mladih osoba (15-29 godina) u OB to je u potpunosti sukladno opem cilju ovog Poziva poveanju mogunosti za zapoljavanje skupina koje se nalaze u nepovoljnom poloaju na tritu rada. Specifini ciljevi projekta su: 1. Razvoj i unaprjeenje kompetencija mladih vjetina (know-how), znanja (know-that) i razumijevanja (know-why) u podruju informatike tehnologije i poduzetnitva s ciljem poveanja njihove konkurentnosti na tritu rada i/ili za samozapoljavanje 2.Osnaivanje mladih, nezaposlenih osoba u Osjeko-baranjskoj upaniji informiranjem, savjetovanjem, motivacijom i mentoriranjem za proaktivan pristup tritu rada i/ili samozapoljavanje. U Podrunom uredu Osijek HZZ-a evidentirano je 11.670 nezaposlenih mladih osoba u dobi od 15-29 godina (32,60%). Centar za poduzetnitvo, Osijek (CZP) je neprofitna organizacija koja je osnovana 1997. godine. Osnovne aktivnost su obrazovanje i informiranje, promocija poduzetnitva, savjetovanje i provedba projekata. U CZP Osijek na spomenutim poslovima zaposleno devet visokoobrazovanih osoba. Osam zaposlenika ima iskustva u radu sa ciljanom skupinom, a njih pet posjeduje dugogodinje struno iskustvo u podruju pripreme i provedbe EU projekata. CZP Osijek je aktivni lan Lokalnog partnerstva za zapoljavanje OB-a kao i oba projektna partnera PRONI Centar i HZZ Osijek.PRONI Centar je odabran kao partner jer radi s mladim ljudima, organizacijama civilnog drutva i vladajuim strukturama koristei cjeloviti razvojni pristup na podrujima obrazovanja, rada s mladima i razvoja politika, a HZZ Osijek kao najvaniji dionik u provedbi aktivnih mjera s ciljem smanjenja nezaposlenosti. Oba partnera imaju iskustvo u provedbi EU projekata i iskustvo rada sa navedenom ciljnom skupinom. CZP Osijek djeluje u prostorima Poduzetnikog inkubatora BIOS d.o.o. u kojem je sidreni stanar. Udruga nema svoj prostor ve plaa najam za 107,81m, ali posjeduje svu potrebnu informatiku opremu koja je potrebna za redovan rad udruge. Organizacija ima bogato iskustvo u provedbi projekata, osobito EU projekata, a trenutno je u provedbi peti EU projekta. Reference koje iskazuju poznavanje rada sa ciljanom skupinom su projekti:1. EU IPA IV, projekt Obrazovanje i umreavanje prilika za zapoljavanje s ciljem edukacije nezaposlenih, visokoobrazovanih osoba za prijavu i provedbu EU projekata Ukupna vrijednost projekta: 91.677,45 . Rezultat: Tijekom projekta je educirano 37 VSS osoba i prijavljeno 8 projektnih prijedloga na temelju mentorskog rada u timovima te su provedena dva projekta. Nositelj: CZP Osijek; Partner: RRA Slavonije i Baranje. 2. IPA, Projekt prekogranika suradnja Hrvatska Maarska, projekt GPS - Ukupna vrijednost projekta 215.797,00 . Rezultati: uspostava info-ureda, stvaranje info-toke, razvoj baze podataka za nezaposlene, udruge i tvrtke, informirane nezaposlene osobe o tritu rada individualnim pristupom (650 osoba), razvijene informatike kompetencije nezaposlenih (20 osoba), savjetovanje o pronalasku posla i mobilnosti (180 osoba) te poveanje prekogranine suradnje izmeu tvrtki i udruga koje posluju u prekograninom podruju. Organizacija ima bogato iskustvo u provedbi projekata, osobito EU projekata, a trenutno je u provedbi pet EU projekta. Najznaajnija odrivost projekta je unapreenje kompetencija ciljne skupine kako bi se poveala njihova konkurentnost na tritu rada i/ili potaknulo samozapoljavanje. Financijska odrivost ogleda se i kroz partnerstvo CZP Osijek, PRONI Centra i HZZ Osijek, a koja e se nastaviti zajednikim prijavama projekata. Oprema nabavljena u projektu biti e vlasnitvo prijavitelja, a nakon projekta sluiti e za daljnje poveanje kapaciteta organizacije. Sudjelovanje zaposlenika partnerskih organizacija na edukacijama i ostalim projektnim aktivnostima e poveati njihove kapacitete organizacija u kojima rade to e dovesti do njihove vee uspjenosti.Institucionalna odrivost - Provedbom projekta poveati e se kompetencije svih lanova projektnog tima u upravljanju projektom. Jedna osoba iz tima ostati e angairana 30% na aktivnostima Start-up zone koje e se nastaviti ali koja e obuhvatiti sve osobe u nepovoljnom poloaju na tritu rada. Znaajnu ulogu u dugoronoj odrivosti projekta ima mrea potpore nastala iz partnerstva sa HZZ-om Osijek i PRONI Centrom upravo zbog njihove aktivnosti u obrazovanju i ukljuivanju mladih. Mrea potpore osigurati e i nadalje dostupnost informacija, umreavanje i socijalizaciju ciljne skupine. Radni materijali o poduzetnitvu, socijalnim vjetinama i ostalim edukacijama e biti dostupni u tiskanom i elektronskom obliku i nakon zavretka projekta. Element odrivosti je edukativno-promotivni film o sudionicima projekta, njihovoj ukljuenosti u projekt i postignuima te njihovoj osobnoj promociji na temelju steenih znanja i vjetina tijekom projekta. To e doprinijeti brem ukljuivanju i povezivanju sudionika u druge projekte i inicijative koji mogu rezultirati njihovim zapoljavanjem. Sudjelovanje zaposlenika partnerskih organizacija na edukacijama i ostalim projektnim aktivnostima e poveati njihove institucionalne kapacitete koji e i nadalje omoguiti kvalitetniji obuhvat osoba u nepovoljnom poloaju na tritu rada.Odrivost na razini donoenja politika - Provoenjem besplatnih edukacija o vjetinama koje poslodavci trae, a potencijalni posloprimci si ih ne mogu priutiti zbog nedostatka prihoda, usklauju se zahtjevi trita rada s postojeom ponudom. Kroz rezultate projektnih aktivnosti, zakljuke i posebno preporuke, ustrajati e se na integriranju potreba trita rada u Strategiju ljudskih potencijala OB s obzirom da su partnerske organizacije potpisnici Lokalnog partnerstva za zapoljavanje.

Ciljna skupina su nezaposlene mlade osobe (15 do 29 g.) na podruju OB. Osnovne aktivnosti projekta su: Informiranje i privlaenje sudionika projekta, Start-up zona u okivru koje e se provoditi inforimiranje i motivacija, individualno i grupno savjetovanje te mentoriranje ciljne skupine; organizacija IT osposobljavanja koja e obuhvaati edukacije iz internet marketinga (30 polaznika), grafikog dizajna (20 polaznika) i za mrenog administratora (10 polaznika); Edukacije o poduzetnikim i socijalnim vjetinama (60 sudionika) te aktivnosti umreavanja i promotivne aktivnosti.

-1 Razvoj i unaprjeenje kompetencija mladih vjetina (know-how), znanja (know-that) i razumijevanja (know-why) u podruju informatike tehnologije i poduzetnitva s ciljem poveanja njihove konkurentnosti na tritu rada i/ili za samozapoljavanje. true 5640 0.00 30.00 30.00 evidencije sudionika u projektu, potvrde o sudjelovanju u projektu (slubene i neslubene potvrde) 299 0.00 30.00 30.00 evidencije sudionika u projektu, potvrde o sudjelovanju u projektu (slubene i neslubene potvrde= false false -2 Osnaivanje mladih, nezaposlenih osoba u OB informiranjem, savjetovanjem, motivacijom i mentoriranjem za proaktivan pristup tritu rada i/ili samozapoljavanje true 298 0.00 30.00 30.00 evidencija sudionika u projektu 5639 0.00 30.00 30.00 evidencija sudionika u projektu false true 0 Broj savjetovanih i/ili mentoriranih osoba (M) i () 0.00 60.00 60.00 kreirano 60 obrazaca savjetovanja, planova za razvoj karijere i/ili planova za samozapoljavanje 0 Broj informiranih osoba (M) i () 0.00 300.00 300.00 izvjetaj o poslanim porukama u sustavu za direktni marketing, broj posjetitelja na drutvenim mreama i internet stranicama 0 Informiranje i privlaenje sudionika projekta Potaknuti interes potencijalnih sudionika za prijavu u projektne aktivnosti kako bi bilo odabrano najmanje 60 sudionika za IT edukacije, te najmanje 60 sudionika koji e sudjelovati na edukacijama poduzetnikih i socijalnih vjetina. Mogunost sudjelovanja u aktivnostima Start-up zone (Informiranje, motivacija, individualna / grupna savjetovanja i mentoriranje) biti e otvorena tijekom cjelokupnog trajanja projekta, a predvieno je sudjelovanje 60 osoba u ovoj aktivnosti. 1 12 -1 Provedbom ove aktivnosti osigurati e se dostatan broj prijava kako bi se kroz selekcijski projekt izvrio odabir sudionika IT edukacija kao i edukacija o poduzetnikim i socijalnim vjetinama, a koje e doprinijeti poveanju konkurentnosti sudionika na tritu rada -2 Provedbom ove aktivnosti osigurati e se dostatan broj zainteresiranih sudionika koji e koristiti usluge Start up zone tj. informiranja, savjetovanja, motivacije i mentoriranje za proaktivan pristup tritu rada i/ili samozapoljavanje 0 Koordinator projektnih aktivnosti 2.00 mjesec 7866.54 15733.08 Koordinator projektnih aktivnosti e biti direktno ukljuen u rad s ciljanom skupinom, odnosno kontinuirano e privlaiti korisnike, informirati o aktivistima ali i izvjetavati, pisati lanke, vijesti, koristiti alate direktnog marketinga kako bi osigurao kontinuirani rad i relevantne informacije ciljnoj skupini. Sudjelovati e i u selekciji polaznika. Ukupno e raditi 33.33.% radnog vremena kroz 6 mjeseci provedbe aktivnosti 0 Dizajn i tisak letaka 1000.00 kom 5.00 5000.00 U cijenu su uraunati trokovi dizajna i tiska letaka na bazi od 1000 jedinica te iznosi 5 kn po letku. Cijena je procijenjena na temelju ponuda tvrtki iz djelatnosti dizajna i tiska te na dugogodinjem iskustvu u provedbi projekata.

0 Objave u tiskovnim medijima 2.00 po objavi 6812.00 13624.00 Cijena je definirana na temelju troka objave lanka na u specijaliziranim tiskanim medijima s nakladom od najmanje 3000 primjeraka na podruju slavonsko-baranjske regije. 0 Voditelj projekta 1.20 mjesec 13385.36 16062.43 Voditelj projekta e kreirati strategiju za informiranje, privlaenje i selekciju sudionika i pripadnika ciljne skupine.Voditelj projekta e sudjelovati u svim medijskim nastupima i objavama u tiskovnim medijima, te e biti zaduen za komunikaciju s medijima 30% radnog vremena kroz 4 mjeseca provedbe aktivnosti.

0 Trener, PRONI 0.30 mjesec 9966.8738 2990.06 Zaposlenik partnerske organizacije PRONI, koji je ujedno i trener za socijalne vjetine, e sudjelovati u selekcijskom procesu sudionika edukacija i osposobljavanja. Ovu e aktivnost provoditi 10% radnog vremena tijekom 3 mjeseca. 0 Start-up zona Podignuta razina informiranosti, znanja, samopouzdanja i motivacije 60 mladih, nezaposlenih osoba za aktivan pristup tritu rada i/ili samozapoljavanje. Odrano 60 savjetovanja i/ili mentoriranja koja e rezultirati sa 60 obrazaca savjetovanja i/ili planova za razvoj karijere i/ili planova za samozapoljavanje. Informirano najmanje 300 osoba te 4 kreirana elektronska biltena.

1 12 -2 Provedbom aktivnosti se informira, motivira, savjetuje i mentorira ciljna skupina te ona predstavlja kontinuiran i duboki rad sa ciljanom skupinom to direktno vodi osnaivanju ciljne skupine za proaktivnije nastup na tritu rada i/ili samozapoljavanje. 0 Koordinator projektnih aktivnosti 4.30 mjesec 7866.54 33826.12 Koordinator projektnih aktivnosti je zaposlenik nositelja projekta i u ovoj aktivnosti raditi e sa ciljnom skupinom na poslovima kontinuiranog informiranja i savjetovanja sudionika projekta. On e raditi 35,83% radnog vremena kroz 12 mjeseci provedbe aktivnosti. 0 Trener za poduzetnitvo I, CZP 8.65 mjesec 11049.76 95580.42 Trener za poduzetnitvo je zaposlenik nositelja projekta i u ovoj aktivnosti raditi e sa ciljnom skupinom na poslovima kontinuiranog informiranja i savjetovanja, mentoriranja i motivacije sudionika projekta. On e raditi 72,08% radnog vremena kroz 12 mjeseci provedbe aktivnosti 0 Trener za poduzetnitvo II, CZP 10.80 mjesec 7848.64 84765.31 rener za poduzetnitvo je zaposlenik nositelja projekta i u ovoj aktivnosti raditi e sa ciljnom skupinom na poslovima kontinuiranog informiranja i savjetovanja, mentoriranja i motivacije sudionika projekta. Raditi e 90% radnog vremena kroz 12 mjeseci provedbe aktivnost 0 Koordinator, HZZ 1.20 mjesec 13385.36 16062.43 Koordinator za informiranje ciljne skupine je zaposlenik HZZ Podrunog ureda Osijek, raditi e na informiranju ciljne skupine i motivacijskim radionicama s obzirom da ima direktni kontakt sa ciljnom skupinom projekta. Raditi e 10% radnog vremena tijekom 12 mjeseci provedbe aktivnosti.

0 Trener I, PRONI 3.30 mjesec 9966.87 32890.67 Koordinator za informiranje ciljne skupine je zaposlenik Trener je zaposlenik partnerske organizacije PRONI, te e raditi na informiranju ciljne skupine, motivacijskim radionicama i savjetovanju o socijalnim vjetinama s obzirom da ima direktni kontakt sa ciljnom skupinom projekta kroz info-centar za mlade. Raditi e 30% radnog vremena tijekom 11 mjeseci provedbe aktivnosti. 0 Alat za direktni marketing 1.00 ugovor 5500.00 5500.00 Navedeno se koristi za direktnu komunikaciju i informiranje ciljne skupine putem elektronskih poruka kroz 11 mjeseci. Proraunska stavka planirana je na temelju on-line ponuda servisa za direktni marketing. 0 Baza poslovnih subjekata 1.00 ugovor 11875.00 11875.00 Cijena se temelji na godinjoj pretplati za online servise koji sadre baze poslovnih subjekata. Navedeni online servis sadri podatke o osnivanju, pravnim oblicima, odgovornim osobama, financijskim i bonitetnim pokazateljima. Sustav se moe pretraivati i usporeivati subjekte prema pokazateljima. Pristup ovom tipu baza je potreban za analizu trita i izradu poslovnih planova korisnika aktivnosti informiranja, savjetovanja i mentoriranja u start-up zoni. 0 Analize sektora 1.00 ugovor 7862.50 7862.50 Sektorske analize sadre analizu osnovnih pokazatelja sektora za Hrvatsku i usporedbu s pokazateljima za Europsku uniju. Cijena se temelji na godinjoj pretplati koja sadri 12 izvjetaja za sve navedene sektore. Sektorske analize e se koristiti pri informiranju, savjetovanju i mentoriranju korisnika u izradi poslovnih planova i istraivanjima trita. 0 Meunarodna baza boniteta 1.00 ugovor 21250.00 21250.00 Poslovna baza meunarodnih subjekata koja e se koristiti za savjetovanje i informiranje, te izradu projekata i/ili planova za samozapoljavanje navedeno koristi za analizu trita nabave, trita prodaje te internacionalizaciju poslovanja subjekata malog gospodarstva. 0 Knjinica za raunovoe 1.00 ugovor 2086.25 2086.25 Knjinica za raunovoe - raunovodstvo je djelatnost u kojoj postoje specifinosti vezane za razliite pravne oblike poslovanja i djelatnost u kojoj je kontinuirano praenje promjena u zakonskoj regulativi vezano za porezni sustav, doprinose, obvezne izvjetaje i dr. neophodno. Stoga je nuna nabava strune literature i asopisa koji omoguuju dolazak do informacija s obzirom na specifine potrebe korisnika. 0 Najam prostora za savjetovanje i mentoriranje 12.00 mjesec 1568.00 18816.00 Najam prostora je potreban kako bi sudionicima start-up zone omoguili individualno i grupno informiranje, savjetovanje i mentoriranje za samozapoljavanje i razvoj karijere. Cijena se odnosi na mjeseni najam prostora od najmanje 37 m2. 0 Uredski troak 1.00 ugovor 531.25 531.25 Troak je temeljen na prosjenoj godinjoj potronji uredskog materijala za sve aktivnosti start up zone i dobiven je analizom trinih cijena najee kupovanih proizvoda Troak uredskog materijala kao to su registratori, vienamjenski papir, toneri, i ostali potroni materijal poput selotejpa, kuverti, klamerica i sl. Dinamika troenja sredstava odvijat e se prema potrebi aktivnosti start up zone. 0 Prijenosno raunalo 2.00 kom 11250.00 22500.00 CROSS FINANCING Prijenosna raunala e se koristiti pri provedbi svih aktivnosti start-up zone a cijena je bazirana na internetskoj analizi trita. 0 Reijski troak 12.00 mjesec 1000.00 12000.00 Reijski troak ureda sadri troak struje, vode, odvoza smea, grijanja i telekomunikacija. Troak se temelji na veliini prostora odnosno po kvadratnom metru prostora veliine oko 37m2. Troak je potreban za ured podrke tj. obavljanje usluga u okviru Start-up zone tijekom 12 mjeseci provedbe aktivnosti. 0 Organizacija IT osposobljavanja Aktivnost predvia odvijanje 3 razliite edukacije u podruju IT osposobljavanja: Internet marketing (30 sudionika), Grafiki dizajn (20 sudionika) i Mreni administrator (10 sudionika). Izvedeni praktini dio edukacije tako da e timovi sudionika pod mentorstvom realizirati 6 internet marketing kampanja kao i 6 grafikih rjeenja za udruge i/ili mlade poduzetnike poetnike. 2 7 -1 Navedena aktivnost u okviru koje se izvode IT edukacije e direktno doprinijeti navedenom cilju jer se provedbom edukacija razvijaju i unapreuju kompetencije mladih to ukljuuje vjetine, znanja i razumijevanje u podruju internet marketinga, grafikog dizajna ili administracije mrea. Sve navedeno e doprinijeti veoj konkurentnosti ciljne skupine koja sudjeluje na edukacijama bez obzira ele li se zaposliti na tritu rada ili se samozaposliti. 0 Koordinator projektnih aktivnosti 0.60 mjesec 7866.54 4719.92 Koordinator projektnih aktivnosti obavljati e organizacijsko-logistike poslove; oblikovanje edukacijskih grupa i koordinaciju sudionika. Raditi e 20% radnog vremena tijekom 3 mjeseca.

0 Radni materijali 60.00 kom 37.50 2250.00 Radni materijali e biti osigurani u elektronskom i tiskanom obliku. Navedeni troak je definiran po polazniku edukacije i temeljen je na ponudi grafikih kua i dosadanjem iskustvu prijavitelja na provedbi projekta. 0 Internet marketing edukacija 1.00 ugovor 136500.00 136500.00 Edukacija se odrava 4 mjeseca u ukupnom trajanju od 70 sati i biti e organizirana za dvije grupe od 15 polaznika. Program prua polaznicima sveobuhvatna znanja iz podruja marketinga i prodaje putem Interneta, s detaljno pojanjenim svim potrebnim tehnikama i alatima koji e ih osposobiti za kvalitetno upravljanje ciljanim marketinkim kampanjama

0 Mentoriranje polaznika za internet marketing 1.00 ugovor 4750.00 4750.00 Mentoriranje timova polaznika u izradi marketing kampanja za predvieno je najmanje 6 kampanja kreirati za udruge s ciljem promocije njihove djelatnosti. 0 Modem/router 1.00 ugovor 3000.00 3000.00 Za potrebe organizacije IT edukacija biti e neophodan stabilan internet. Kako bi se to izvelo, biti e iznajmljen modem/router koji e imati kontinuirani, brzi i pouzdani pristup internetu. Cijena je temeljena na ponudi telekomunikacijske tvrtke. 0 Troak kampanje po grupi polaznika 1.00 ugovor 18000.00 18000.00 Predvieno je da e se najmanje 6 kampanja kreirati za socijalne zadruge ili udruge s ciljem promocije njihove djelatnosti (NE-ovisnost, Udruga Zvono, Zeleni Osijek, Paleta suvenira, Osijek Software City ili neki drugi subjekti ukoliko budu imali potrebe za navedenim). 0 Edukacije za grafiki dizajn 1.00 ugovor 47500.00 47500.00 Tijekom edukacije polaznici e stjei znanja iz osnove grafikog dizajna, obrada fotografije, vektorske grafike i vektorskog crtanja, prijeloma stranice i pripreme za tisak te izrade vizualnog identiteta. Po zavretku programa polaznici e biti osposobljeni za samostalno dizajniranje grafika, izvoenje prijeloma i pripreme za tisak.stranice i pripreme za tisak te izrade vizualnog identiteta. 0 Edukacije za mrene administratore 1.00 ugovor 62500.00 62500.00 Edukacija e se odravati ukupno 4 mjeseca , organizirana u jednoj grupi po 10 sudionika. Tijekom edukacije polaznici se upoznaju sa mreom, zadnjim verzijama Windows Servera i Windows-a., vrstama mree, protokolima, IP adresama, konfiguriranjem i rjeavanjem problema u TCP/IP mreama, instalacijom, konfiguriranjem i podeavanjem Windows Servera, hardverski 0 Hrana i osvjeenje za sudionike 1.00 ugovor 16000.00 16000.00 Cijena je temeljena na dosadanjem iskustvu prijavitelja u organizaciji radionica ovoga tipa, a obuhvaa sve aktivnosti unutar elementa. Dinamika troenja sredstava bit e prema potrebi radionica. Hrana i osvjeenje za sudionike ukljuuju kavu, aj, grickalice i sl. 0 Edukacije o poduzetnikim i socijalnim vjetinama Izvoenje 5 razliitih edukacija iz podruja poduzetnitva i socijalnih vjetina sa sljedeim brojem sudionika: Mala kola ivotnih vjetina (60 sudionika), Kako pokrenuti vlastiti posao 30 sudionika), Upravljake i organizacijske vjetine (15 sudionika), Prezentacijske i komunikacijske vjetine (30 sudionika), Edukacija o prijavi i provedbi projekata (30 sudionika). Tijekom edukacije o prijavi i provedbi projekata biti e razvijeno 6 projektnih ideja.

6 11 -1 Navedene e edukacije sudionike u projektu dodatno osnaiti sa znanjima i vjetinama zavisno od toga ele li razraditi vlastitu poduzetniku ideju i pokrenuti posao ili aktivno traiti posao na tritu rada. S obzirom na vlastite elje, sudjelovanjem u pojedinim edukacijama iz podruja poduzetnitva i socijalnih vjetina poveati e svoju samoefikasnost i tako poveati svoju konkurentnost na tritu rada i/ili za samozapoljavanje. 0 Trener I, PRONI - Mala kola ivotnih vjetina 1.44 mjesec 9966.87 14352.29 Treneri PRONI Centra e provesti program treninga. Ukupno emo provesti 3 ciklusa ovih trodnevnih treninga. Za potrebe aktivnosti, treneri e razviti detaljan Curriculum za aktivnost kao output projekta. 36% radnog vremena kroz 4 mjeseca. 0 Trener II, PRONI - Mala kola ivotnih vjetina 1.44 mjesec 9200.19 13248.27 Treneri PRONI Centra e provesti program treninga. Ukupno emo provesti 3 ciklusa ovih trodnevnih treninga. Za potrebe aktivnosti, treneri e razviti detaljan Curriculum za aktivnost kao output projekta. 36% radnog vremena kroz 4 mjeseca. 0 Trener za poduzetnitvo I, CZP - Kako pokrenuti vlastiti posao 2.35 mjesec 11049.76 25966.94 Trener za poduzetnitvo je zaposlenik nositelja; prilagoavati e program edukacije ciljnoj skupini, pripremati e radne materijale te obavljati edukaciju Zaponite vlastiti posao. Predvien je angaman od 35,63% tijekom 8 mjeseci.

0 Trener za poduzetnitvo II, CZP - Kako pokrenuti vlastiti posao 1.20 mjesec 7848.64 9418.37 Trener za poduzetnitvo je zaposlenik nositelja; obavljati e edukaciju Zaponite vlastiti posao. Predvien angaman je 30% tijekom 4 mjeseca provedbe aktivnosti.

0 Edukacija - Upravljake i organizacijske vjetine 1.00 ugovor 90000.00 90000.00 Navedena edukacija e biti podugovorena. Cijena je utemeljena na dosadanjem iskustvu prijavitelja u provedbi slinih programa edukacije. 0 Trener za edukacije - Prezentacijske komunikacijske vjetine 1.20 mjesec 15799.77 18959.72 Trener za poduzetnitvo je zaposlenik nositelja; prilagoavati e program edukacije ciljnoj skupini, pripremati e radne materijale te obavljati edukaciju Prezentacijske i komunikacijske vjetine. Predvien je angaman od 40% radnog vremena tijekom 3 mjeseca. 0 Edukacija o prijavi i provedbi projekata, Trener za EU projekte I, CZP 4.50 mjesec 10010.00 45045.00 Trener za poduzetnitvo je zaposlenik nositelja; prilagoavati e program edukacije ciljnoj skupini, pripremati e radne materijale te obavljati edukaciju o prijavi i provedbi projekata. Predvien je angaman od 50% tijekom 9 mjeseci provedbe aktivnosti. 0 Edukacija o prijavi i provedbi projekata, Trener za EU projekte II, CZP 3.30 mjesec 9240.00 30492.00 Trener za poduzetnitvo je zaposlenik nositelja; prilagoavati e program edukacije ciljnoj skupini, pripremati e radne materijale te obavljati edukaciju o prijavi i provedbi projekata. Predvien je angaman od 36,67% tijekom 9 mjeseci provedbe aktivnosti. 0 Uredski materijal 5.00 mjesec 700.00 3500.00 Troak je temeljen na prosjenoj godinjoj potronji uredskog materijala za potrebe edukacijskih aktivnosti i dobiven analizom trinih cijena najee kupovanih proizvoda Troak uredskog materijala kao to su registratori, vienamjenski papir, toneri, i ostali potroni materijal poput selotejpa, kuverti, klamerica i sl. Dinamika troenja sredstava odvijat e se prema potrebi projektnog tima. 0 Hrana i osvjeenje za sudionike 1.00 ugovor 15000.00 15000.00 Cijena je temeljena na dosadanjem iskustvu prijavitelja u organizaciji radionica ovoga tipa, a obuhvaa sve aktivnosti unutar elementa. Dinamika troenja sredstava bit e prema potrebi radionica. Hrana i osvjeenje za sudionike ukljuuju kavu, aj, grickalice i sl. 0 Projektor + platno 1.00 kom 7000.00 7000.00 CROSS FINANCING Cijena projektora i platna temeljena je na internetskoj analizi trita, a potrebni su za sve edukacije. 0 Soundbar 1.00 kom 2000.00 2000.00 CROSS FINANCING Cijena soundbara temeljena je na internetskoj analizi trita, a soundbar potreban je jer omoguava koritenje audiovizualnih sadraja i nadalje poboljava kvalitetu svake pojedine edukacije. 0 Usb stick 60.00 kom 75.00 4500.00 CROSS FINANCING Cijena USB stick-a temeljena je na internetskoj analizi trita. Svaki korisnik edukacije dobit e USB stick radi audiovizualnih vjebi i sadraja koje nije mogue ponuditi u tiskanom obliku. 0 Umreavanje U okviru aktivnosti umreavanja biti e organizirana 3 poduzetnika foruma sa najmanje 20 sudionika, 20 caffee radionice na engleskom jeziku te e se odrati 3 radionice o samoprocjeni osobnog razvoja sa 20 sudionika (ukupno 60 sudionika). U okviru ove aktivnosti biti e snimljen edukativno-promidbeni film o postignuima i napretku sudionika projekta. 4 12 -2 Gubitak i ne pronalazak posla su visoko stresno iskustvo koje kod pojedinca izazivaju neke promjene u doivljavanju i ponaanju te utjeu na psihloko zdravlje (anksioznost, depresija, nezadovoljstvo sobom i svojom okolinom). Upravo kroz kontinuirani i duboki rad sa ciljanom skupinom u projektu, a osobito kroz aktivnosti umreavanja, nastoji se podii razina ukljuenosti, meusobne razmijene znanja i iskustva koji su od presudne vanosti za samo-aktualizaciju mladih. -1 Poduzetniki forumi i ostale aktivnosti umreavanja mogu direktno doprinijeti navedenom cilju jer se meusobnom razmjenom iskustva i znanja doprinosi razvoju i unapreenju kompetencija mladih u podruju informatike tehnologije i/ili u podruju poduzetnitva 0 Koordinator projektnih aktivnosti 0.30 mjesec 7866.54 2359.96 Koordinator e direktno sudjelovati u organizaciji Poduzetnikih foruma i komunikaciji s polaznicima i predavaem. Koordinator e raditi 10% radnog vremena kroz 3 mjeseca na provedbi ove aktivnosti. 0 Predava na poduzetnikim forumima 3.00 ugovor 10000.00 30000.00 Odravanje tri poduzetnika foruma kojima je cilj meusobno umreavanje nezaposlenih mladih osoba i poslodavaca. Forumi e pratiti aktualne teme iz podruja poduzetnitva. Predava/i e biti podugovoren/i za izvrenje ove aktivnosti. 0 Predava Caffee in english 1.00 ugovor 22000.25 22000.25 Odravanje 20 radionica s ciljem poticanja diskusije odreene teme na engleskom jeziku. Radionice e ukljuivati diskusiju o temama, gledanje edukativnih filmova i sl. Sve radionice e se izvoditi na engleskom jeziku s naglaskom na poslovni engleski jezik.Predava/i e biti podugovoren/i za izvrenje ove aktivnosti. 0 Trener I, PRONI - Modul Samoprocjene osobnog razvoja 0.54 mjesec 9966.87 5382.11 Trener PRONI Centra e provesti rad s grupom od 20 korisnika, kako bi zajedno s korisnicima u projektu procijenili osobni razvoj tijekom projekta, te osvijestili najvanije toke uenja, dobiti iz obrazovnih modula u projektu, te mentorstva partnera nad korisnicima. Za potrebe ove aktivnosti, treneri PRONI Centra e razviti detaljan cjelodnevni Curriculum, kao output projekta, koji e obuhvatiti uporabu metoda za individualni i grupni rad. Radit e 27% radnog vremena kroz 2 mjeseca. 0 Trener II, PRONI - Modul Samoprocjene osobnog razvoja 0.54 mjesec 9200.1912 4968.10 Trener PRONI Centra e provesti rad s grupom od 20 korisnika, kako bi zajedno s korisnicima u projektu procijenili osobni razvoj tijekom projekta, te osvijestili najvanije toke uenja, dobiti iz obrazovnih modula u projektu, te mentorstva partnera nad korisnicima. Za potrebe ove aktivnosti, treneri PRONI Centra e razviti detaljan cjelodnevni Curriculum, kao output projekta, koji e obuhvatiti uporabu metoda za individualni i grupni rad. Radit e 27% radnog vremena kroz 2 mjeseca. 0 Cattering za sudionike 1.00 ugovor 7875.00 7875.00 Troak je temeljen na dosadanjem iskustvu prijavitelja u organizaciji ovog tipa aktivnosti a odnosi se na pripremu i dostavu hrane, bezalkoholnog pia od strane dobavljaa za najmanje 60 sudionika. 0 Promidbeni film 1.00 ugovor 31250.00 31250.00 Tijekom 5 mjeseci provedbe projekta snimati e se film o sudionicima projekta, njihovoj ukljuenosti u projekt i postignuima te njihovoj osobnoj promociji na temelju steenih znanja i vjetina tijekom projekta. Film e se promovirati na internet stranicama i putem drutvenih mrea. Usluga snimanja i produkcije e biti podugovorena, a cijena je temeljena na ponudi 1290102.57 Promotivne aktivnosti imaju za cilj informiranje ire javnosti o projektu te informiranje ciljne skupine o prednostima ukljuivanja u projekt. One ukljuuju 4 objave u tiskovnim medijima; 2 objave na portalima; izradu i tisak 2 depiliona tj. samostojea stalka. Uz navedeno, promocija svih aktivnosti projekta e se realizirati kroz Facebook stranicu projekta, web stranicu CZP Osijek i svih partnera, te stranicu dionika koji imaju intenzivan rad sa ciljanom skupinom. Cilj upravljanja projektom je da se projekt realizira prema planu aktivnosti i financijskom planu, da se ostvare rezultati odnosno specifini ciljevi projekta. Uz navedeno, vano je jaanje kapaciteta svih lanova projektnog tima u prijavi i provedbi projekata, a ine ga tim za upravljanje projektom (2 osobe) i tim za implementaciju projekta (7 osoba). 1 12 1 12 0 Koordinator projektnih aktivnosti 1.20 mjesec 7866.54 9439.85 INDIRECT COST Koordinator projekta obavljat e kontinuiranu promociju projekta i aktivnosti. Radit e 10% radnog vremena kroz 11 mjeseci. 0 Objave u tiskovnim medijima 4.00 po objavi 6200.00 24800.00 INDIRECT COST Cijena je definirana na temelju troka objave lanka na u specijaliziranim tiskanim medijima s nakladom od najmanje 3000 primjeraka na podruju slavonsko-baranjske regije. 0 Objave na portalima 1.00 ugovor 4000.00 4000.00 INDIRECT COST Cijena je definirana na temelju trinih cijena promocije na portalima. 0 Samostojei poster 2.00 kom 900.00 1800.00 INDIRECT COST Troak dizana i tiska samostojeeg postera za potrebe promocije projekta. 0 Voditelj projekta 4.80 mjesec 13385.36 64249.73 INDIRECT COST Voditelj projekta je zaposlenik u organizaciji nositelja projekta i zaduen je za provedbu projekta, komunikaciju s ugovornim tijelima, financijsko praenje projekta i sve ostale aktivnosti potrebne za uspjenu provedbu projekta. Voditelj ima iskustvo voenja EU projekta i za potrebe provedbe projekta raditi e 40% radnog vremena kroz svi 12 mjeseci provedbe projekta. 0 Koordinator projektnih aktivnosti 3.60 mjesec 7866.54 28319.54 INDIRECT COST Voditelj projekta je zaposlenik u organizaciji nositelja projekta i on e pomagati voditelju projekta te usmjeravati rad partnera na projektu, upravljati e i razvijati partnerske odnose u suradnji s projekt menaderom, planirati e aktivnosti na projektu i baviti se logistikom dogaanja na projektu. koordinator e za potrebe provedbe projekta raditi e 30% radnog vremena kroz svi 12 mjeseci provedbe projekta. 0 Raunovodstvo projekta 12.00 mjesec 1875.00 22500.00 INDIRECT COST Raunovodstvo projekta mora se pratiti na nain da ga se u svakom trenutku moe izdvojeno prikazati, pa je stoga nuno praenje prema izdvojenim mjestima troka. To ini cjelokupno raunovodstveno praenje poslovanja sloenijim, a time nosi i vee trokove. Raunovodstveni servisi to tretiraju kao dvostruko voenje knjigovodstva za jednog poslovnog subjekta, to ini vee trokove za klijenta 0 Uredski troak 1.00 ugovor 7700.00 7700.00 INDIRECT COST Troak je temeljen na prosjenoj godinjoj potronji uredskog materijala za potrebe upravljanja projektom i analizom trinih cijena najee kupovanih proizvoda Troak uredskog materijala kao to su registratori, vienamjenski papir, toneri, i ostali potroni materijal poput selotejpa, kuverti, klamerica i sl. Dinamika troenja sredstava odvijat e se prema potrebi projektnog tima. 0 Reije 12.00 mjesec 1000.00 12000.00 INDIRECT COST Reijski troak ureda sadri troak struje, vode, odvoza smea, grijanja i telekomunikacija. Troak se temelji na veliini prostora odnosno po kvadratnom metru prsotora veliine oko 27m2. Troak je potreban za cijeli projektni tim cijelim trajanjem projektne aktivnosti. 0 Najam prostora za projektni tim 12.00 mjesec 1150.00 13800.00 INDIRECT COST Najam prostora za projektni tim, odnosno koji e se u potpunosti koristiti za provedbu projekta. Cijena se temelji na proraunu iznosa najamnine za prostor od 27m2 0 Putni trokovi 1.00 godina 4000.00 4000.00 INDIRECT COST Sadri sve putno trokove projektnog tima (partneri, predavai, mentori, voditelj, koordinator) za sastanke, komunikaciju s medijima, podugovarateljima i sve dnevne obaveze potrebne za provedbu projekta. Prema iskustvu iz prijanjim projekata predvieno je 2000km putovanja po 2kn/km

36000.00 0.00 0.00 192609.12 1290102.57 1274040.14 16062.43 Yes Yes Projekt promie naela ravnopravnosti i ne-diskriminacije to podrazumijeva podjednaku ukljuenost pripadnika ciljne skupine oba spola u sve projektne aktivnosti. Navedenim pristupom, osnaivanjem ciljne skupine i jaanjem kompetencija sudionika za trite rada i/ili samozapoljavanje ele se promicati i stvarati jednaki preduvjeti za zapoljavanje osoba u nepovoljnom poloaju oba spola bez obzira na vjersku, nacionalnu ili drugu pripadnost. Yes Prilikom provedbe projekta, maksimalno e se voditi rauna o koritenju elektronikih medija prilikom meusobne komunikacije partnera i sudionika u projektu kako bi se potronja papira znaajno smanjila te se tako pozitivno utjecalo na okoli. Yes Sudjelovanjem ciljne skupine na strunim predavanjima o internet tehnologijama i inovativnim pristupima u rjeavanju problema, poduzetnitvu i socijalnim vjetinama ostvaruje se doprinos odrivom razvoju kroz pruanje podrke osobama u nepovoljnom poloaju za ukljuivanje na trite rada kroz poveanje njihove zapoljivosti to je jedan od specifinih ciljeva ovog Poziva. Projekt pridonosi promicanju naela dobrog upravljanja jer e se kroz projekt osigurati edukativni materijali i edukativno-promotivni film o postignuima sudionika projekta koji e biti na raspolaganju kako sudionicima projekta, tako i buduim korisnicima partnerskih organizacija. Ovo naelo oituje se kroz direktnu komunikaciju sa relevantnim osobama, institucijama i udrugama kojima kroz preporuke za daljnje odvijanje aktivnosti tj. rezultat evaluacije projekta predlagatelj moe postati primjer dobre prakse. Kako su prijavitelj i partneri potpisnici Lokalnog partnerstva za zapoljavanje (LPZ) te u okviru rada LPZ-a intenzivno surauju sa predstavnicima lokalnih vlasti, instiucijama za podrku poslovanja, brojnim udrugama, medijima, obrazovnim institucijama i drugim dionicima, tijekom provedbe projekta nastojati e se poticati partnerstvo i daljnja meusektorska suradnja dionika koja e biti usmjerena na rjeavanje problema nezaposlenosti te drugih drutvenih i gospodarskih problema. Umreenost i sinergija razliitih inicijativa koristiti e se za diseminaciju rezultata projekta i predstavljanje projekta kao primjera dobre prakse. Sudjelovanje zaposlenika partnerskih organizacija na edukacijama i ostalim projektnim aktivnostima e poveati njihove pojedinane kapacitete pa tako i kapacitete organizacija u kojima rade, to e dovesti do njihove vee uspjenosti i uspjenosti civilnog i gospodarskog sektora u kojem djeluju. true mlade,nezaposlene osobe; poslodavci; true poslodavci true mlade, nezaposlene osobe; poslodavci; lokalna zajednica; ira javnost true mlade, nezaposlene osobe: poslodavci true mlade, nezaposlene osobe; poslodavci; lokalna zajednica; ira javnost true mlade, nezaposlene osobe; poslodavci; lokalna zajednica; ira javnost; mediji

Documents

Poboljanje_pristupa_-4_P__Promijeni_prist-06.03.2015_15.12