Upload
others
View
19
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
• PR корпоративного и HR-бренда компании-участницы на
сайте rabota.tut.by, а также на партнерских ресурсах;
• продвижение проектов номинантов в СМИ, на мероприятиях
профессионального сообщества (на финальном этапе
конкурса);
• профессиональная консультация опытного специалиста в HR-
сфере;
• размещение Знака отличия Премии (маркировка страницы
компании и вакансий) на сайте rabota.tut.by с целью
повышения привлекательности бренда работодателя,
предоставление визуала номинанта;
• выступление представителя номинанта на Конференции
Премии HR-бренд;
• конструктивная обратная связь международного жюри;
• доступ к инновационным практикам в сфере управления
персоналом.
Преимущества участия в Премии
• В подарок 6 месяцев размещения «Жизнь в компании» на
сайте rabota.tut.by (https://jobs.tut.by/article/inside), где можно
поделиться фотоотчётами, рассказами и видеоинтервью;
• Специальные условия на участие в серии мероприятий HR
meeting (проводятся 1 раз в квартал), участие в HR-
мастерских.
Преимущества участия в 2019 году
Участие в конкурсе
«Премия HR-бренд» - это
• прямой канал для сообщения потенциальным и работающим
сотрудникам:
«Мы – надежный работодатель!
Мы – развивающаяся компания и верный партнер!»
• трансляция рынку труда и его участникам ценностей вашего
бренда работодателя;
• закрепление имиджа эксперта в управлении персоналом;
• стратегическое лидерство среди изобилия HR-технологий.
Премия HR-бренд
• конкурс в области управления персоналом, благодаря
которому лучшие HR-проекты получают признание и
известность, а профессионалы – возможность обмена опытом
и знакомства с лучшими HR-практиками.
• это пространство для обмена актуальными идеями и
проектами по работе с персоналом;
• это трансляция успеха компании в бизнес-сообществе, среди
экспертов и коллег, соискателей и клиентов;
• возможность представления HR-проектов и бренда
работодателя бизнес-сообществу Беларуси, России, Украины и
стран Центральной Азии;
• 155 проектов от 133 компании Беларуси;
Премия учреждена HeadHunter Group
Организатор на белорусском рынке – РАБОТА.TUT.BY
Основные форматы Премии
Конференция – это
• итог HR-года 2019;
• формирование трендов на рынке труда – 2020;
• практические кейсы белорусских компаний;
• выступления представителей международного бизнес и HR-
сообщества и членов Жюри, освещающие основные тренды,
актуальные HR –технологии.
Торжественное награждение – это
• подтверждение почетного статуса;
• признание сообществом профессионалов;
• чествование авторов проекта;
• вручение в торжественной обстановке памятных знаков и
дипломов Премии.
Номинанты 2014
Номинанты 2015
Номинанты 2016
Номинанты 2017
Номинанты 2018
• номинация «Регион» — проект, реализованный в одном или
нескольких регионах Беларуси, исключая Минск и Минский
район;
• номинация «Столица» — проект, реализованный в Минске и
Минском районе;
• номинация «Республика» — проект, реализованный в
нескольких регионах Беларуси, включая Минск и Минский
район;
• номинация «Мир» — проект, реализованный в Беларуси и
хотя бы в одной другой стране.
В основных номинациях присуждаются награды первой, второй
и третей степени.
Основные номинации
• номинация «Большое сердце» - для КСО проектов
реализованных при участии сотрудников компании;
• номинация «Равные возможности» - для работодателей,
занимающихся трудоустройством людей с инвалидностью;
• номинация «Выбор профессионального сообщества»
выбирается из проектов, поданных в основные номинации,
путем голосования участников Конференции;
• HR-персона года определяется по результатам онлайн
голосования
• HR StarT - планируемые проекты и проекты на начальном
этапе реализации
В специальных определяется по одному победителю
Специальные номинации
Победителей определяет независимое международное Жюри, в
состав которого входят специалисты стран СНГ и Балтии.
Среди членов жюри эксперты в сфере HR-консалтинга и
HR-брендинга, представители ТОП-менеджмента.
Председатель жюри:
Топ-менеджер.
Баллы номинантам не выставляет, но следит за справедливым
судейством на очном заседании жюри, модерирует заседание,
разрешает спорные моменты.
Жюри конкурса «Премия HR-бренд»
Каждый член Жюри обладает правом одного голоса и выставляет
каждому номинанту оценку по 10-ти бальной шкале.
Председатель Жюри следит за соблюдением правил и
объективной оценкой проектов Номинантов.
Все члены Жюри получают для изучения предоставленные
Номинантами материалы и заполняют оценочный бюллетень.
На итоговом заседании рассматриваются предварительные
результаты, идет обсуждение проектов и голосование. Цель
заседания Жюри – выработать интегрированную экспертную
оценку.
Система судейства
Председатель жюри Виктор Бабарико
Председатель Правления
ОАО «Белгазпромбанк»
Нина ОсовицкаяРуководитель Бренд-центра
HeadHunter (Россия)
Жюри конкурса «Премия HR-бренд 2018»
Катажина Рамирез
Исполнительный директор,
партнер компании Values TEAM
(Польша)
Вероника Королева
HR BP Группа компаний Softline
(Беларусь)
Наталья Волчецкая
Руководитель HR-департамента
JTI в Беларуси (Беларусь)
Виктория Рындина
Экс-начальник управления коммуникаций
Группы компаний «АгроТерра» (Россия)
Сергей Дутин
Генеральный директор ООО
«Бел Фуд Сервис» (Беларусь)
Юлия Бачурко
Директор OOO «КреативФудС-
Восток» (Беларусь)
www.hrpremia.by
Алия Саматова
Проректор по развитию и кадровой
политике Университета Иннополис (Россия)
Жюри конкурса «Премия HR-бренд 2017»
Актуальность замысла
для компании
для рынка в целом
Современность методов
реализации
использование оптимальных инструментов
инновации как плюс
Эффективность/ промежуточные
результаты
для бизнеса
с точки зрения целевой
аудитории
Все члены Жюри получают за 3-4 недели до заседания для изучения предоставленные номинантами материалы и заполняют
оценочный бюллетень.
На итоговом заседании рассматриваются предварительные результаты, идет обсуждение проектов и голосование по спорным
случаям. Цель заседания Жюри – выработать интегрированную экспертную оценку.
Проект, претендующий на призовое место должен набрать как минимум 50% баллов из 100% возможных.
Критерии оценки жюри
В проекте есть:
• цель и обоснованная актуальность;
• оптимальные инструменты (интересные \ креативные\ технологичные\ нетривиальные \ современные \ бюджетные и др.);
• результаты реализации поставленных задач (количественные (текучесть, прибыль, кол-во откликов, вовлеченность и др.) и
качественные (отзывы сотрудников, топ-менеджмента, клиентов))
Внешний HR-брендинг
• Комплексные программы продвижения HR-бренда на рынке
труда
• Карьерный сайт
• Рекрутинговые рекламные кампании
• Продвижение HR-бренда в социальных сетях
• Привлечение студентов и выпускников
• Благотворительность с участием сотрудников компании
• Коммуникации с кандидатами
• Коммуникации с бывшими сотрудниками и др.
Внутренний HR-брендинг
• Адаптация
• Миссия и ценности/ Корпоративная культура
• Внутренние коммуникации
• Рабочая среда (обновленный офис, изменения
условий работы)
• Управление эффективностью
• Программы для лидеров и талантов
• Обучение и развитие
• Мотивация
• Внутрикорпоративные конкурсы
• Социальные программы для сотрудников и др.
На Премию HR-бренд принимаются проекты, связанные с HR-брендингом и управлением персонала, запуск которых
состоялся в 2017-2019 гг.
Выбор проекта из нескольких
Оценка эффективности
+/-есть измеримые
результаты, и они впечатляют
+/-есть первичные данные,
промежуточные результаты (оценка ситуации до запуска
проекта)
Обратная связь от топ-менеджмента
+/-
топ-менеджмент высоко оценил проект
+/-
планируется дальнейшее развитие проекта,
выделены дополнительные ресурсы
(если необходимо)
+/-проект запускается на
новые целевые аудитории или реализовал все задачи
Обратная связь от сотрудников/соискателей
(ЦА)
+/-целевая аудитория
отлично оценила проект
+/-есть формализованная обратная связь от ЦА
(результаты опроса, ФГ и т.д.)
+/-есть неформальная
обратная связь от ЦА (отзывы, публикации в соц
сетях и т.д.)
Визуальное сопровождение проекта
+/-есть яркие материалы,
иллюстрирующие проект
Выбор проекта из нескольких
Что необходимо сделать:
1. Определиться с Номинацией, в которую вы будете участвовать.
2. Подать короткую форму заявки (описание компании как
работодателя, номинация, в которой участвуете, контактная
информация)
3. Внести регистрационный взнос:
- Для основных номинаций 900 белорусских рублей с НДС
- Для номинаций Регион и HR StarT 600 белорусских рублей с НДС
4. Подача полной заявки на конкурс до 17 октября 2019г.
5. Экспертный совет определит финалистов конкурса, которые
будут допущены к выступлению в рамках Конференции
6. Принять участие в Конференции и торжественном
награждении победителей (для финалистов)
Условия участия в конкурсе
«Премия HR-бренд 2019»
Формируйте тренды рынка
труда Беларуси!
hrpremia.by